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拓展培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2022-11-26 19:39:58 心得體會(huì )范文 我要投稿

拓展培訓心得體會(huì )范文

  當我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時(shí),可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái),如此可以一直更新迭代自己的想法。那么問(wèn)題來(lái)了,應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢?下面是小編精心整理的拓展培訓心得體會(huì )范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

拓展培訓心得體會(huì )范文

拓展培訓心得體會(huì )范文1

  我非常有幸地參加了公司組織的精英魔鬼訓練營(yíng)。在這次拓展訓練中,我們付出了汗水,收獲了碩果,讓我明白了一些東西,也更堅定了一些東西。在此將我的一點(diǎn)心得體會(huì )總結如下:

  1、市場(chǎng)人員要有專(zhuān)業(yè)的知識:銷(xiāo)售是一個(gè)心、腦、手并用的智力型工作,需要我們用專(zhuān)業(yè)的知識去得到客戶(hù)的認可,這樣才能在銷(xiāo)售領(lǐng)域定位。

  2、團隊作戰很重要:猛虎怕群狼,充滿(mǎn)凝聚力的團隊,她的戰斗力無(wú)疑是是最強大的,所以我們每一個(gè)人,都應時(shí)刻謹記自己是團隊中的一分子,團隊是我,我是團隊。讓我們共同努力,共同進(jìn)步,共同收獲。

  3、要有一個(gè)正確的心態(tài):加入豐沃新農,學(xué)會(huì )歸零,以一個(gè)職場(chǎng)新人的姿態(tài)接受并傳承沃農文化;活在當下,把生命的燭火點(diǎn)亮,照亮自己,溫暖他人,多做一些有益于他人的事情。

  4學(xué)習成功的心法:生人而立于世,當一諾千金,承諾的事情即使“頭拱地”也要完成,沒(méi)有任何的藉口可言;要打破常規,勇敢的向任何困難挑戰,在工作中要善于并勤于給自己制定有挑戰性的目標;學(xué)會(huì )“舍得”,“大舍大得,小舍小得,不舍不得”要提高自我管理能力,不忘本心,奮勇向前。

  5、學(xué)會(huì )感恩:感恩父母,養育我成人,感恩父母為我們做的一切。感恩公司,感謝公司領(lǐng)導為我們搭建一個(gè)平臺,讓我們可以實(shí)現自我價(jià)值。感恩所有人……

  以上幾點(diǎn)心得體會(huì ),希望對大家有所啟發(fā)與幫助,也希望大家能與我共同進(jìn)步!

拓展培訓心得體會(huì )范文2

  我很榮幸參加了單位這次的戶(hù)外拓展訓練,從上午的分組挑戰項目,到下午的真人CS鐳戰。使我不但從身體上得到了磨練,更從思想上和精神上得到了轉變和提升,現總結感想如下:

  一,要有團隊精神。

  在拓展活動(dòng)中,我們做的同心竿項目,就體現了“團結就是力量”。我們小組所有的隊員表現得都很認真、努力,在活動(dòng)項目中大家盡職盡責,心往一處想,勁往一處使,最終取得了較好的成績(jì)。其實(shí)我們在工作中也是這樣,“沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊”“人心齊,泰山移”,只有依靠團隊的力量,才能成就一些事。

  二,要敢于承擔責任。

  在拓展活動(dòng)中可能會(huì )由于團隊某個(gè)人的一點(diǎn)小過(guò)失,給整個(gè)小組團隊帶來(lái)很大的懲罰。但是,我們沒(méi)有因此去埋怨,大家毫無(wú)怨言,勇于承擔,因為,我們是個(gè)整體,我們是個(gè)團隊。在工作中也是這樣,我們不能一出現問(wèn)題,就相互推諉,相互埋怨,不去找原因,不去找解決問(wèn)題的辦法。所以,我們以后要學(xué)會(huì )承擔責任,要承擔自己的過(guò)錯,共同尋找解決問(wèn)題的辦法,把工作做得更好,只有這樣,我們才能有更大的進(jìn)步,團隊才能更加強大!

  三,要有樂(lè )于奉獻的精神。

  在拓展活動(dòng)中,我們親身體驗了“真人CS鐳戰”,為了完成“護送VIP”項目任務(wù),我們的隊友不顧個(gè)人安危,沖在前沿一線(xiàn),犧牲了自己,成全了整個(gè)團隊,真是由于他們這種樂(lè )于奉獻,大功無(wú)私的精神,才使團隊能夠順利地完成任務(wù)。結合我們的工作,也是這樣,我們每個(gè)人都要把企業(yè)當做家,要樂(lè )于奉獻,做好自己的本職工作,努力把我們的大家庭建設好,所以我們在以后的學(xué)習工作中,要學(xué)會(huì )敢于擔當,學(xué)會(huì )樂(lè )于奉獻,努力為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

  四,要有一顆感恩的心。

  感恩父母、感恩伙伴、感恩那些在人生中幫助過(guò)我們的人,感謝企業(yè)和企業(yè)的領(lǐng)導給我們提供了這個(gè)鍛煉的平臺,總之我們要懷揣一顆感恩的心,面對自己的人生。

  通過(guò)拓展訓練,我們每個(gè)人都是收獲頗多。心態(tài),信念,團隊,感恩這些必將植根于我們的心中,堅信,我們共同努力,明天必將更加輝煌。

拓展培訓心得體會(huì )范文3

  一天的拓展訓練結束了,在回來(lái)的路上,大家仍然很興奮,眉飛色舞地交流著(zhù)訓練體會(huì )。有的說(shuō),這次訓練,是一次挑戰自我的機會(huì );有的說(shuō),訓練培養了團隊意識;還有的說(shuō),對協(xié)作的重要性有了更具體的感受。

  這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會(huì )也非常豐富,總結起來(lái),有以下幾點(diǎn):

  1、分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。

  每個(gè)人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。

  2、做事要先做計劃,再開(kāi)展行動(dòng)。

  這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過(guò)電網(wǎng)項目時(shí),大家先不急于過(guò)網(wǎng),而是每個(gè)人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過(guò)。

  3、從失敗中我們也得到教訓和啟示:

  在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調,形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

  4、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無(wú)形的力量。

  拓展訓練就是開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量。

拓展培訓心得體會(huì )范文4

  通過(guò)兩天的駿發(fā)戶(hù)外拓展培訓,我收獲良多。

  拓展訓練是一種自我突破的培訓,能使人認識自我潛能,磨練意志,又增強了團隊的凝聚力。通過(guò)這些訓練使我真正了解了拓展的含義,是通過(guò)各種個(gè)人及團隊的活動(dòng),使每個(gè)學(xué)員在今后的工作中表現出最佳的工作狀態(tài)和創(chuàng )造力,使我們的團隊更為融洽、團結、協(xié)作。

  記得在第一天的歡迎儀式上,教練為我們講述了拓展的由來(lái),并強調了拓展訓練的目的關(guān)鍵在于“悟”。訓練的時(shí)間是短暫而又緊迫的,在這短短的兩天的時(shí)間里教練共為我們設計了八個(gè)項目的活動(dòng)。這次由于我自身的原因,我只參加了其中四個(gè)項目的活動(dòng),下面我就談一下我此次拓展的感悟。

  空中斷橋是個(gè)人挑戰項目。當想到要在八米的高臺上跨越,雖然知道有很完善的安全保護設備,但不免心里還是會(huì )害怕。其實(shí)在向上爬的過(guò)程中我覺(jué)得有些體力不支,可能是自己平時(shí)真的很少運動(dòng),我是我們隊倒數第二個(gè)站上高臺的,在站上高臺的一剎那向下看,心里真是懸懸的,當時(shí)真的有下去的沖動(dòng),最終我還是在教練和隊友們的幫助下完成了此次項目。通過(guò)這個(gè)項目使我突破了自己,使我學(xué)會(huì )了自信和勇敢,聯(lián)系到現實(shí)生活中,如果遇到困難的事情就退縮,就永遠沒(méi)有成功的可能,只有克服心理障礙,調整身心狀態(tài),更樂(lè )觀(guān)地面對工作生活中的挑戰,才會(huì )成功,成功與失敗之間也許真的只有一步之遙。我想我能完成這個(gè)項目,與我們隊的每個(gè)隊友是分不開(kāi)的,是他們給了我鼓勵,給了我信心和勇氣,使我感覺(jué)到了我有這么一個(gè)堅強的后盾在支持著(zhù)我。

  驛站傳書(shū)和盲人方陣都是團體合作項目。在這兩個(gè)項目中充分考驗了團隊的配合與協(xié)作能力,在兩個(gè)項目中我感觸最深的就是要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)別人,其實(shí)在現實(shí)生活中也是一樣,一個(gè)人的思維往往是有限的,只有大家一起想辦法,各抒已見(jiàn),才能在獲得最好的解決方法。但也需要一個(gè)最終的決定力量,這就像企業(yè)中的領(lǐng)導人是一樣的,一旦決定了方法,所有人都要遵從這個(gè)規范,也只有大家團結在一起,擰成一股繩,團隊才會(huì )進(jìn)步與發(fā)展。

  從項目中我充分感受到了團體溝通、合作的重要性,在企業(yè)中每個(gè)員工都要明白自己在企業(yè)中的位置,按照團隊的目標及內部分工,明確每個(gè)成員的工作任務(wù),因為只有當你知道團隊在做什么,又知道自己要做什么,才能充分的進(jìn)行合作。

  在這兩個(gè)項目中也都啟發(fā)了我們的想象力與創(chuàng )造性,讓我們進(jìn)行了積極的思考,提高了解決問(wèn)題的能力。

  以前從沒(méi)覺(jué)得贊美一個(gè)人能有很大的效果,通過(guò)會(huì )上與隊友們的分享明白了贊美其實(shí)對每一個(gè)人都非常重要,每個(gè)人在工作生活中都要學(xué)會(huì )去尊重別人,體諒別人,贊美別人,我們的團隊才會(huì )更團結,更協(xié)作。

  結合我現在的工作,一點(diǎn)一滴中都聯(lián)系著(zhù)公司各個(gè)部門(mén),起著(zhù)紐扣的作用,只有明白自己的工作,嚴格按照自己的工作任務(wù)去開(kāi)展工作,將公司內部的建議意見(jiàn)合理化的歸納總結,傳遞給相應的職能部門(mén),所有人員加強交流與溝通,公司內部的工作流程才會(huì )運轉得更為順暢。

  其它的幾個(gè)項目我雖然沒(méi)有參加,但通過(guò)與隊友們的分享,還是能分享很多感悟,比如背摔就充分表現了信任的重要性,只有相信團隊,相信一起戰斗的隊友,所有的人都遵循一個(gè)規范,達到一致,才能取得真的成功。

  我想無(wú)論是個(gè)人項目還是團隊項目,對于每一個(gè)隊員來(lái)講都是一次極大的考驗,個(gè)人項目是挑戰自我,團隊項目培養了隊員間的相互信任、理解、默契與配合。拓展訓練不像極限運動(dòng)那樣具有很強的挑戰性,極限運動(dòng)強調的是個(gè)人的意志,而拓展訓練強調的是加強團隊精神和協(xié)作能力。就像我們隊長(cháng)最終總結的那樣:沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊。

拓展培訓心得體會(huì )范文5

  我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來(lái)說(shuō)是一次終身難忘的經(jīng)歷,她給了我一筆寶貴的精神財富!蘊涵了許多富有教育意義的工作理。

  **月11—13日,**公司與計財部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶(hù)外拓展訓練,雖然天公不作美,但同事們仍是熱情高漲,斗志昂揚,盡情地享受著(zhù)來(lái)自同事的'關(guān)愛(ài)和鼓勵,充分地體會(huì )來(lái)自團隊的力量!

  這是我們大部分同事初次次參加拓展訓練,當我們驅車(chē)到達“味博士農莊”訓練營(yíng)的時(shí)候才知道,拓展訓練是一項挑戰極限的訓練活動(dòng),是以磨礪團隊、提升行動(dòng)意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動(dòng)。采取準軍事化的訓練模式,嚴格謹慎,強調紀律。

  旨在激勵人的斗志,激發(fā)人的潛在能力,創(chuàng )造性地開(kāi)發(fā)團隊戰斗能力。它起源于二戰期間的海上生存訓練,而在戰后則逐漸演變成為了一種面向現代社會(huì )的訓練方式,綜合提高受訓者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團隊精神。

  雖然只有短短的三天拓展訓練時(shí)間,但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,無(wú)論我們身處何種工作崗位,只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。在這里,讓我感受很深的有以下三個(gè)方面:

  一、目標一致、團結協(xié)作

  訓練從一開(kāi)始的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網(wǎng)”、“八仙過(guò)!、“搶新娘”、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂(lè )傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的項目,我們每個(gè)成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。

  大家沒(méi)有任何的隔閡和個(gè)人主義,而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中過(guò)“勝利墻”一樣,4米2筆直的木板墻,近三個(gè)人高,沒(méi)有任何工具,當時(shí)我就想著(zhù)怎么過(guò)得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是,在全體隊員的密切配合下,肩并著(zhù)肩、手握著(zhù)手,下面的撐起,上面的拉住,眾志成城,所有隊員都成功翻越。

  只用我們的身體,無(wú)任何工具!這就是我們的潛能吧!這個(gè)項目給我很大啟發(fā)是:沒(méi)有完美的個(gè)體,只有完美的集體,只要大家團結一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實(shí)際工作中都能像過(guò)“勝利墻”一樣,那我們必將成為一支攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。

  二、樹(shù)立合作意識,合理分配資源

  “智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力,任何一個(gè)人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前,網(wǎng)中有很多個(gè)大小不規則的洞,而且看上去都不足夠大。

  對個(gè)人來(lái)說(shuō)看似不可能的事,在團隊面前就能轉化為可能。當看到一雙雙關(guān)注和相互鼓勵著(zhù)隊員眼睛的時(shí)候,看到一雙雙有力地雙手正托著(zhù)每一個(gè)隊員的身體通過(guò)適合自己體形的電網(wǎng)的時(shí)候,讓我意識到個(gè)體和集體的差別,讓我深深體會(huì )到人與人幫助與支持是多么的重要。

  在困難面前一個(gè)人的力量是多么的眇小,集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、系統地看待問(wèn)題,做出正確的規劃,同時(shí)注意人力資源優(yōu)劣互補,這樣我們才能少走彎路,充分發(fā)揮個(gè)人特長(cháng),高效地解決問(wèn)題,圓滿(mǎn)的完成我們共有的任務(wù)。

  三、突破創(chuàng )新、迎難而上

  在訓練中有一個(gè)很好安排就是,在項目完成的時(shí)候每個(gè)人做出的總結與感想,鼓勵大家積極發(fā)言,認識到自己的優(yōu)勢與不足之處。同時(shí)為自己和集體做出的突出表現給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng )新,我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng )新,才能挖掘出自己很大的潛力。

  平時(shí),大家都在不同的崗位工作,而且工作都很忙,交流和溝通的機會(huì )太少了,這次的拓展訓練為此提供了一個(gè)很好的機會(huì )。在這三天里,大家共同攻破一個(gè)又一個(gè)的困難,增強了對彼此的了解與信任。樹(shù)立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。

  我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來(lái)說(shuō)是一次終身難忘的經(jīng)歷,她給了我一筆寶貴的精神財富!蘊涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀(guān)!

拓展培訓心得體會(huì )范文6

  以前我對“拓展訓練”并不是很清楚,通過(guò)這一天下來(lái),我才明白原來(lái)這種訓練是一種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養團隊協(xié)作精神的運動(dòng)。由于時(shí)間有限,我們參加的項目并不很多,但是正是這幾個(gè)小小的項目,讓我體會(huì )到了團隊合作的重要性。

  一大早我們一大幫人便坐著(zhù)大巴出發(fā)了.一路上大家精神飽滿(mǎn),一臉的朝陽(yáng)。

  很快我們到達了目的地,首先開(kāi)始的是一個(gè)拓展訓練熱身。熱身的內容是分小隊,給所在的小隊命名、選隊長(cháng)、設計隊徽、隊訓、隊歌。我們的小隊把自己命為“野狼隊”,隊歌是——呵呵,暫時(shí)保密,大家唱了一遍,還挺威風(fēng)的。隊長(cháng)嘛,則選了我們隊伍中的最高領(lǐng)導吳院長(cháng)擔任。

  訓練正式開(kāi)始了。第一個(gè)項目是翻越“電網(wǎng)”。任務(wù)是在規定的時(shí)間內,每一位隊員都翻越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”。項目開(kāi)始后,大家并不急于過(guò)網(wǎng),而是在隊長(cháng)的帶領(lǐng)下,每個(gè)人根據自己的體形找到自己要過(guò)的網(wǎng)格。體積比較旁大的先過(guò).休積比較弱小的在大家的幫助下一個(gè)一個(gè)被從空中送到對面.經(jīng)過(guò)大家齊心協(xié)力的努力,終于在規定的時(shí)間內完成了這個(gè)項目。

  活動(dòng)在有條不紊的進(jìn)行著(zhù),在每項活動(dòng)結束之后,指導員都會(huì )有一段精辟的總結。信任同伴、相信集體是我們融入集體,開(kāi)展工作的基礎!靶撵`苦旅”讓我學(xué)會(huì )信任同伴、相信集體。我們每個(gè)人在工作中都離不開(kāi)同事的幫助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集體,他們在你需要幫助或孤立無(wú)援時(shí)才會(huì )給你最無(wú)私、最真誠的支持;只有信任你的同伴、相信你的集體,我們在這個(gè)集體中才會(huì )有歸屬感和責任感,才會(huì )拋棄一切雜念,全身心投入到工作中去。

拓展培訓心得體會(huì )范文7

  9月1號和2號,我們參加了寧波原動(dòng)力訓練學(xué)校舉辦的為期兩天的拓展訓練,訓練之前,大家可能有點(diǎn)抵觸,情緒也不高,但是到了學(xué)校,經(jīng)過(guò)2天的練習,明顯大家都樂(lè )在其中,忘記了辛苦,得到了快樂(lè )和寶貴的經(jīng)驗。短短兩天中我們做了8個(gè)項目(達芬奇密碼,天梯,盲人方陣,呼吸的力量,電網(wǎng),啞人筑塔,急速60秒,聯(lián)合艦隊),其中很多項目在做之前感覺(jué)很難完成,但是最后通過(guò)了大家的齊心協(xié)力,基本都完成了各種項目,展現了團隊的力量,其中影響最深刻的是以下三個(gè)項目:

  一.達芬奇密碼:拓展訓練的第一個(gè)項目,考驗的是團隊配合、注意力、記憶力、臨場(chǎng)反應能力等。游戲進(jìn)行了三輪,第一輪數量少,我們小組考團隊配合和記憶力完成了拿了第一,后來(lái)第二輪,我們也從別組學(xué)習方法,運用工具,但是在中間配合中出現問(wèn)題,屈居第二,第三輪我們重新創(chuàng )新,吸取前面的教訓,更新我們的方法和工具,又重新拿了第一。在這個(gè)游戲中,懂得了創(chuàng )新是無(wú)止境的,工作中不能滿(mǎn)足于現狀,要持續改善,才能跟上別人的步伐或者成為領(lǐng)航者;還有學(xué)到了高效的生產(chǎn),其中一個(gè)環(huán)節出錯,將會(huì )導致浪費很多時(shí)間,需要其它人補救,同理在工作中,也是一樣,需要做到人人擔責,環(huán)環(huán)相扣,才能做到一個(gè)高效的團體;最后還有專(zhuān)注和精益,游戲中要專(zhuān)注和按照規則,工作中我們要按計劃進(jìn)行,忘記其中某一環(huán)節,或者不按計劃進(jìn)行,導致任務(wù)中斷延遲。

  二.呼吸的力量:雖然這個(gè)游戲叫呼吸的力量,其實(shí)應該是“溝通的力量”,這是一個(gè)去促進(jìn)團隊溝通與協(xié)作項目,每個(gè)小組會(huì )得到一張呼吸機的圖紙,但只有一人能看到,如何向其他隊員描述這張圖紙的內容,以便讓其他隊員根據圖紙搭建好呼吸機,考驗著(zhù)團隊內部的溝通能力;另一方面,每小組得到的材料是有限的,如何合理分配有限資源,遇到問(wèn)題又如何調整戰略方向,這又會(huì )是一大考驗。在這個(gè)項目中,一開(kāi)始都不明白要做什么,體驗不同的溝通模式及不同位面溝通之間的沖突,通過(guò)團隊內的溝通,才明白要做什么;同時(shí)也明白了流程的重要性,沒(méi)有一個(gè)良好的流程再好的人也完不成一項工作,團隊需要分工明確各司其職,同呼吸、共命運。一個(gè)公司的良好運轉需要大家步調一致,才能達到最高效率。

  三.聯(lián)合艦隊:40幾個(gè)人一個(gè)團隊,1/3的人變成啞人,2/3的人變成盲人,體會(huì )了他們的感覺(jué)。游戲目標是啞人帶領(lǐng)盲人,一起到達目的,啞人需要無(wú)私的精神帶領(lǐng)團隊,幫助大家翻山越嶺,跨過(guò)千山萬(wàn)水,達到目的后,大家都大汗淋漓。如果啞人有一點(diǎn)點(diǎn)的自私想法,想自己輕松到目的地,不幫助盲人,那整個(gè)團隊是不可能順利的到達目的地的。這個(gè)體現公司價(jià)值觀(guān)里的“正直”,我為人人,人人為我,有大家才有小家;同時(shí)也展示的團隊分工合作,有人領(lǐng)隊,有人背人,有人巡視,團隊配合順利完成任務(wù)。

  經(jīng)過(guò)2天的活動(dòng),累并快樂(lè )著(zhù),很多感覺(jué)不可能的完成的任務(wù),通過(guò)大家的努力都順利完成了,本次活動(dòng)最深刻的感悟是:

  1.做事之前先做;

  2.做事的時(shí)候多溝通;

  3.先做好自己,然后幫助他們;

  4.三個(gè)臭皮匠賽過(guò)諸葛亮;

  5.一個(gè)好團隊的能量是無(wú)窮的。

  之后要做的事:學(xué)會(huì )工作中創(chuàng )新,優(yōu)化自己的工作使其效率提升,更精益;凡事有計劃,做好計劃在干活;做事多溝通,信息之間快速傳遞。

拓展培訓心得體會(huì )范文8

  那可真是一次心與心溝通的歷程,在那么一個(gè)令人有所感悟的日子里——20xx年12月31日,我們**工商分局100余人,**中學(xué)舉行了我們新年拓展訓練活動(dòng)。因為拓展訓練是一種培養現代人和現代組織全新的學(xué)習方法和培訓方式,一項來(lái)源于挑戰極限的訓練活動(dòng),旨在激勵人的斗志,激發(fā)人的潛能,培養人的自信,創(chuàng )造性的發(fā)揮人的團隊合作能力。雖然只有短短的一天半的時(shí)間,但給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。

  以前我對“拓展訓練”并不是很清楚,通過(guò)教練介紹,我才明白原來(lái)這種訓練是一種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養團隊協(xié)作精神的運動(dòng),但其又不完全屬于體育運動(dòng)的范疇。由于時(shí)間有限,我們參加的項目并不很多,但是正是這幾個(gè)小小的項目,讓我體會(huì )到了團隊合作的重要性.

  12日31上午,全局同志聆聽(tīng)了培訓老師對相關(guān)情況的簡(jiǎn)要說(shuō)明以及對此次活動(dòng)的期望,我們就開(kāi)始了培訓前的熱身。熱身的內容是分小隊,給所在的小隊命名、設計隊徽、隊訓、創(chuàng )作隊歌。我們的小隊把自己命為"飛天",隊歌是根據一段激情洋溢的歌曲旋律改編、填詞而來(lái),大家唱了一遍,還挺威風(fēng)的。其他的隊友也在生動(dòng)、開(kāi)放、活躍、風(fēng)趣卻又不乏嚴肅的氛圍中迅速建立了各拓展小組,神八、飛虎等一系列具有創(chuàng )意的隊名和一句句標新立異的口號,充分體現出我們團隊成員的睿智與幽默感,再一次證明了我們的優(yōu)秀。

  一、 大家目標一致、互相信任、團結協(xié)作

  無(wú)論是訓練中的項目背摔、電網(wǎng),還是中間的游戲,我們每個(gè)成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒(méi)有任何的隔閡和本位主義,而是相互幫助和協(xié)作。最難忘的是,在“信任背摔”中,讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。在今后的工作中我也一定以這種心態(tài)重新定位自己的角色和責任。為什么在訓練中大家都能如此的團結?因為大家的目標完全一致,因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標和利益,突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個(gè)人,而不是每個(gè)人都有自己的小九九。雖然在活動(dòng)中,大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌,有人認為影響團隊的效率,但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現,也是大家群策群力的表現,如果每個(gè)人都一言不發(fā)反倒說(shuō)明這個(gè)團隊完全沒(méi)有發(fā)掘自身的潛力。全身心地投入當然會(huì )大聲說(shuō)出的自己的想法,只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當然應當制定好執行紀律,在討論的時(shí)候盡可能的發(fā)揮每個(gè)人的智慧,我想在執行的時(shí)候才能獲得大家全身心的投入。

  二、“盲人方陣” 的感悟

  這個(gè)項目讓我們深刻體會(huì )到強有力的領(lǐng)導、合理計劃、嚴密組織、團結協(xié)作、嚴格執行對我們完成集體任務(wù)是多么的重要。在完成項目時(shí)暴露了我們很多弱點(diǎn):剛開(kāi)始時(shí)盲動(dòng)、草率,忽略了集體的力量,理論上還沒(méi)有確定下完全可行的具體方案,就開(kāi)始盲目行動(dòng),使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半,空做無(wú)用功;當我們冷靜下來(lái)認識到只有依靠集體的力量才能完成任務(wù)的時(shí)候,我們又忽略了民主與集中的關(guān)系,大家的不同意見(jiàn)沒(méi)有通過(guò)正當有效的渠道傳達給團隊領(lǐng)導者,使得具體方案遲遲決定不下來(lái),最終造成走了不少彎路或完成不了任務(wù)。因此團隊領(lǐng)導者的果斷合理地規劃及團隊隊員對領(lǐng)導者的服從也是至關(guān)重要的,在我們的實(shí)際工作中,每一項工作任務(wù)的完成,都需要我們制訂合理的工作計劃,根據項目組成員的不同特點(diǎn)進(jìn)行合理的分工,在實(shí)施過(guò)程中,一定要仔細考慮問(wèn)題點(diǎn)和難點(diǎn),找出對應的解決方法,同時(shí)每個(gè)成員一定要服從組織的領(lǐng)導,嚴格執行集體下達的任務(wù)和使命,只有這樣才能保證我們集體任務(wù)的順利完成;對困難估計不夠,準備不足以及思維定式的束縛也是導致我們項目失敗的原因。日常工作中,我們也會(huì )經(jīng)常遇到看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題,以慣有的思維去準備,當現實(shí)情況與想象中不同時(shí),我們由于準備不足,容易造成混亂,極其被動(dòng)。這就要求我們在解決一個(gè)問(wèn)題時(shí),一定要全面思考、認真準備,在碰到意外出現時(shí)才能從容應對。同時(shí),在出現混亂、被動(dòng)的情況下,大家一定要冷靜,團結,要相互鼓勵,積極探索,通過(guò)集體的力量找到解決問(wèn)題的方法。

  這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會(huì )也非常豐富,總結起來(lái),有以下幾點(diǎn):

  1、分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個(gè)人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時(shí),每個(gè)人開(kāi)始尚能聽(tīng)著(zhù)隊長(cháng)安排,僅說(shuō)些意見(jiàn),時(shí)間稍長(cháng),便按耐不住,跳將出來(lái),指揮一下,影響了其他同志才智的發(fā)揮,也造成了局面的混亂。

  2、做事要先做計劃,再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過(guò)電網(wǎng)項目時(shí),大家先不急于過(guò)網(wǎng),而是每個(gè)人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過(guò)。

  3、應學(xué)會(huì )遇到問(wèn)題換位思考。在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實(shí)是主觀(guān)的臆想,需要你的耐心和智慧,通過(guò)分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過(guò)組織、協(xié)調達到目標,通過(guò)溝通交流,才能建立多贏(yíng)的局面。

  4、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調,形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

  5、作為領(lǐng)導,要看到差異,容納差異,協(xié)調差異,利用差異,在差異中取長(cháng)補短,在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團隊。這是我從老師的講解里領(lǐng)會(huì )的一種精神。

  6、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無(wú)形的力量。拓展訓練就是開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。

  拓展訓練的過(guò)程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書(shū)籍獲取的間接經(jīng)驗和總結。它改變了我這些年來(lái)的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng )新的重要意義。也努力在以后的工作中,把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

拓展培訓心得體會(huì )范文9

  短短一天的拓展訓練結束了,但內心的激動(dòng)久久不能平息;叵朐谟柧氈懈鞣N挑戰,感受頗深。正如培訓師所說(shuō)的“小游戲,大道理”。此次拓展訓練,讓我感悟到很多道理。我是屬于紅隊的一員,在幾個(gè)來(lái)回的競賽活動(dòng)中,我們組的成績(jì)總不是那么理想,然而在這些簡(jiǎn)單的經(jīng)歷和體驗中,教官引導我們深思的過(guò)程很讓我受到啟發(fā)。正是這經(jīng)歷與體驗帶給了我啟迪。反思一下失敗的原因,可概括為以下幾點(diǎn):

  第一無(wú)論做什么事情之前都要有明確的目標。

  我們的教學(xué)有教學(xué)目標,同理拓展訓練的每個(gè)項目都應有明確的目標,團隊所有的策劃和執行都是為了完成目標。在以后的工作和生活中,我們面對不同的事情應有具體的目標,我相信只要目標是積極的,就可以使自己不斷進(jìn)步成長(cháng),我們就可以為了這個(gè)目標傾盡全力。

  第二,做事要有周詳的計劃和正確的方法。

  在每項項目進(jìn)行之前,我們的隊員在教練講清楚規則后,都會(huì )自發(fā)的聚到一塊商量怎樣做才能最好最快的完成?梢驗橛媱澆恢芑蚍椒ㄉ峡傆幸稽c(diǎn)點(diǎn)失誤而導致團隊整體落后。由此可知,一個(gè)好的計劃和決策可以使工作實(shí)施起來(lái)事半功倍,因此在進(jìn)行任何一項工作前,我覺(jué)得只要條件允許都應該對該工作的實(shí)施計劃進(jìn)行反復考慮,以減少在操作過(guò)程中出現的偏差和失誤。而在這一過(guò)程中,需要團隊成員的集體智慧和群策群力。俗話(huà)說(shuō)得好,“三個(gè)臭皮匠,頂過(guò)一個(gè)諸葛亮”這樣制定出的方案才能使團隊每個(gè)人都能按計劃辦事,順利圓滿(mǎn)完成自己的工作。

  第三:要善于總結與反思

  在每一個(gè)活動(dòng)項目結束后,培訓師都要引導我們及時(shí)地進(jìn)行總結與反思,幽默地進(jìn)行表?yè)P和批評,我知道以前雖然也不斷反思,但總是在成功中吸取經(jīng)驗。而失敗時(shí),只是簡(jiǎn)單地總結教訓,沒(méi)有意識到失敗也是一種寶貴經(jīng)驗的積累。而在這次培訓中,培訓師更多的是讓我們嘗到失敗,或者制造失敗,讓我們不斷優(yōu)化自己的方法,不斷地反思自己的不足。在分享與點(diǎn)評中有的放矢,找到關(guān)鍵的問(wèn)題。這給了我以后的工作中很大的借鑒。

  我很感謝這次培訓活動(dòng),沒(méi)有刻板的說(shuō)教,而是用快樂(lè )的游戲把工作、團隊、人生聯(lián)系到了一起。通過(guò)自己的親身的體驗,感受了人生中許多的道理,獲得了更多的喜悅與快樂(lè )。

拓展培訓心得體會(huì )范文10

  一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠不會(huì )干涸,一個(gè)人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才最有力量。

  ——雷鋒

  我行過(guò)許多地方的橋,看過(guò)許多次數的云,喝過(guò)許多種類(lèi)的酒,卻在最好的年華遇到你們。兩天的拓展培訓生活開(kāi)啟了我的工作生涯,在這不到48個(gè)小時(shí)的時(shí)光里,我收獲了友情,收獲了團隊,更收獲了責任和勇氣、挑戰和擔當。

  沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的集體

  古語(yǔ)有云,一直花開(kāi)不是春,萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。誠然,再突出的個(gè)人,如果沒(méi)有集體的支撐,遲早會(huì )跌落神壇。

  拓展培訓活動(dòng)一開(kāi)始,我們三隊迎來(lái)了第一個(gè)項目——呼吸的力量。教練要求在此項目中團隊分為領(lǐng)導者和執行者兩部分角色。憑借同學(xué)們的信任,我和本隊的一位男生被推選為這個(gè)項目的“領(lǐng)導者”。

  活動(dòng)開(kāi)始,我們隊兩個(gè)角色派代表就活動(dòng)目的預判進(jìn)行了溝通,執行者們也根據道具情況進(jìn)行小組責任細分。項目很準確迅速的完成了,收效甚好。

  在活動(dòng)總結過(guò)程中,我細細回憶著(zhù)其中的各個(gè)環(huán)節,心里冒出了這樣一句一一沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊。

  一個(gè)團隊無(wú)論是做什么事,都要具體問(wèn)題具體分析,要做好充分的預案,然后再分工明確,責任到人,同時(shí)要嚴明組織紀律,任務(wù)分配到人。

  每個(gè)人都要有強烈的責任心,完成任務(wù)時(shí)要勇于承擔責任,要有奉獻精神,還要加強雙贏(yíng)意識、突破常規性的思維方式,具有開(kāi)拓創(chuàng )新的意識,大家要發(fā)揚團結協(xié)作的精神,認真做好身邊的每一件事,完成任務(wù)后和大家共同分享快樂(lè ),鼓舞團隊士氣這樣才能成為支過(guò)硬的隊伍,優(yōu)秀的團隊。

拓展培訓心得體會(huì )范文11

  在似水驕陽(yáng)的“光輝”籠罩下,昨天參加xx正能量公司組織的拓展訓練把我們每個(gè)人的臉都曬得紅彤彤的,可拓展訓練給我的感受還真是不少。從來(lái)沒(méi)有像這次這樣,原本還不太熟識的人走到一起,就那么相信彼此了,一起協(xié)作完成拓展教練“變態(tài)”而又好玩的任務(wù)。有種青春飛揚的感覺(jué),覺(jué)得青春不再是風(fēng)中飄搖的蒲公英,我們有力量可以去把握,可以決定我們飛舞的方向,不再受命運的擺布!在汗水,歡笑,游戲,討論,嘗試,分享中,我們沸騰了天空,熱鬧了草地,感染了夏蟲(chóng)。

  1、團結就是力量:這一點(diǎn)非常重要。一個(gè)團隊能夠實(shí)現最終的結果,目標必須明確和一致,并相互認同和支持。最明顯的是蛟龍出海項目。所有人必須相互把腿綁在一起,縱向走、橫向走,共同到達10米以外的終點(diǎn)。這個(gè)項目的關(guān)鍵就在于大家必須認同一個(gè)團隊,必須要和團隊的目標一致,否則都想著(zhù)完成任務(wù),反倒失去了整體實(shí)現目標的一致性。當時(shí)猛虎隊贏(yíng)的很痛快,而我們的制勝法寶就在于所有隊員目光堅定的超前看,齊聲大喊一致的口令,心無(wú)雜念的邁向終點(diǎn)。這種力量非常巨大,它能讓每一個(gè)成員注意力集中的完成共同的目標。

  2、磨刀不誤砍柴工。任何事情都有一定的規律和解決方法,那么在你沒(méi)有想好之前,事情的結果會(huì )事倍功半。而且這種規劃性能夠幫助我們更快更好的找到方向,提高工作效率,提升任務(wù)成功率。這個(gè)教訓在盲人方陣項目中尤為凸顯。這個(gè)項目是我們唯一失敗的項目,失敗的原因有很多,最重要的我認為在于團隊沒(méi)有事先想好,溝通好事情該怎么做,能夠怎么做,而是只是有個(gè)初步的想法就輕率行事。這樣的經(jīng)驗在一些需要方式方法的項目和工作中尤為重要。我們每天有很多的項目要進(jìn)行,面對很多的問(wèn)題要處理,如果沒(méi)有很好的規劃,即想好怎么辦,會(huì )走很多的彎路,不能及時(shí)的到達終點(diǎn)。

  3、尊重、溝通、分享共贏(yíng):“你有一個(gè)想法,我有一個(gè)想法,我們兩個(gè)人在一起交流,每個(gè)人都會(huì )有兩個(gè)想法!边@是一個(gè)很簡(jiǎn)單而經(jīng)典的理念。在整個(gè)團隊合作當中,彼此的溝通和分享對于團隊的融合和信任非常重要。有的時(shí)候,自己覺(jué)得應該是那么回事,并且認為別人也應該明白是那么回事,但真正到最后,誰(shuí)都不明白是怎么回事。所以溝通是彼此信任和目標一致的重要工具。經(jīng)常和你的上司溝通,經(jīng)常和你的下屬溝通,經(jīng)常和你的家人溝通,溝通無(wú)極限,這種暢通的信息流是事情完成的重要部分。

  鉆石很美,奪目璀璨?墒窃谝粋(gè)團隊中,需要的不是我們閃亮的每一個(gè)面,我們需要排列,組合,尋找到各自最好的一面,才能組成一件傳世的珠寶。就在這次遠赴海南拓展訓練的過(guò)程中,我們開(kāi)始慢慢的發(fā)現自己,認識自己,開(kāi)發(fā)自己。這只是個(gè)開(kāi)始,時(shí)間太短暫,但世界廣大,我們還有很多的機會(huì )去體會(huì ),不遠的一天我們一定找到自己的位置!

  草地又寂寞了,樹(shù)蔭也安靜了,太陽(yáng)也回去了,我們一群人卻變成了朋友,甚至有種生死相依的不舍之情,這個(gè)閃光的日子,銘記在這片藍天的盡頭,有一天你我偶然抬頭,飄過(guò)眼前的云彩,會(huì )重溫我們這天的相聚!

拓展培訓心得體會(huì )范文12

  用正確的方法,走正確的道路

  拓展訓練過(guò)程中,我們從完全陌生到彼此熟悉,共同經(jīng)歷了一個(gè)又一個(gè)的小的項目挑成,獲得最深刻的感受就是,要學(xué)會(huì )“用正的方法,走正確的道路”。

  七巧板項目并不復雜,活動(dòng)按照教練給的任務(wù)書(shū),使用小組分到的七巧板完成折圖。在活動(dòng)伊始,憑借了上午經(jīng)歷項目的經(jīng)驗,大家通過(guò)道具和活動(dòng)名稱(chēng)迅速把握了項目的“目的”——拼圖。

  我所在的三隊是一支樂(lè )予本獻,積極協(xié)作的隊伍,在意識到各小組持有的模板不足以完成小組拼圖時(shí),大家在第一時(shí)同將各自板塊集中給一個(gè)小團隊拼圖。

  這個(gè)項目比賽結束后我們隊的成績(jì)并不十分理想,帶著(zhù)滿(mǎn)臉的遺憾和滿(mǎn)心的疑惑各自腹誹。隨著(zhù)教練把一個(gè)個(gè)問(wèn)題抽絲剝繭逐一解答,“原來(lái)這樣子呀!”內心輕嘆。同學(xué)們這オ意識到自己急于比賽、沉浸比賽,而沒(méi)有細細解讀自己手中的任務(wù)書(shū),也沒(méi)有及時(shí)交流彼此的信息。

  教練的一番解答對我觸動(dòng)深刻,回想在過(guò)去的工作和生活中,不正有事情就是恐慌時(shí)間限制,盎然著(zhù)興趣就匆忙開(kāi)始,而苦于最后結果并不滿(mǎn)意。多一份思若,多一點(diǎn)交流。用正確的方法,集眾力合作,合理的分配資源,既快好省的完成工作進(jìn)度。

  經(jīng)過(guò)教練的點(diǎn)撥,大家冷靜下來(lái),仔細思考,梳理出了項目的工作方法:第一步,準確審題第二步,交流信息;第三步,分工明確,確立統一的領(lǐng)導協(xié)調指揮:第四步,按要求認真實(shí)施。

  只有做到面面俱到,才可能產(chǎn)生較完善的方案;統一領(lǐng)導才能統一認識,平息爭論,協(xié)調指揮;高瞻遠屬的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面,根據各人的性格特點(diǎn)來(lái)組織分工,各司其職才能有效率,通力合作合理優(yōu)化的分配資源,能把很多意想不到的事情變成現實(shí)。

拓展培訓心得體會(huì )范文13

  20xx年6月18日—19日,我們公司員工進(jìn)行了為期兩天的拓展培訓活動(dòng),以前對于“拓展培訓”這個(gè)活動(dòng)只是聽(tīng)別人談起過(guò),自己從未接觸過(guò),我是帶著(zhù)好奇和學(xué)習的心態(tài)開(kāi)始了這次培訓活動(dòng)。

  剛一上車(chē),培訓師就讓公司每個(gè)員工給自己起了“綽號”,并做了成語(yǔ)接龍的游戲,并設計出這個(gè)團隊的隊名、隊訊和隊歌,在歡聲笑語(yǔ)中,讓彼此之間并不熟悉的人就有了一份親切感;兩天的培訓項目不少,每個(gè)項目都帶給我了一些不同的收獲,讓我感悟比較深刻的是“穿越電網(wǎng)”、“畢業(yè)墻”。

  一、“穿越電網(wǎng)”

  各成員必須在規定的時(shí)間內一一穿越數量有限且大小不一的網(wǎng)眼,特別強調的是,在穿越過(guò)程中人的身體任何部分都不能接觸網(wǎng)線(xiàn),否則便是失敗?墒怯械木W(wǎng)眼狹小無(wú)比,想要穿越簡(jiǎn)直就是不可為之事。游戲的過(guò)程中,托舉者手上承載著(zhù)他人的“性命”,而被托舉者又是絕對信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來(lái)掌握。這就是一種彼此信任的表現。在一個(gè)集體中,做任何事情都需要有這種信任精神,而且大家都要抱之以真心關(guān)愛(ài)的心情去對待自己的同伴,人人都要以他人為先,那樣才能發(fā)揮出最大的潛質(zhì)。在工作中也是如此,首先是制定好切實(shí)可行的方案,然后團結合作,如果大家都各存異心,各自為戰,關(guān)系冷漠,缺乏交流,甚至相互猜嫉,那樣只能與原來(lái)爭取的工作目的背道而馳。

  二、“畢業(yè)墻”

  4米高的逃生墻,17名隊友不準借助任何外力,要在40分鐘內全部通過(guò)。想想這似乎是根本不可能的事。然而我們做到了,14分鐘完成,17名隊友全部通過(guò),無(wú)一受傷。試想,如果沒(méi)有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯,這將是一個(gè)不可能完成的任務(wù);試想,如果沒(méi)有全隊人一雙雙高高舉起保護的雙手,也將沒(méi)有這么令人驚嘆的結果。

  通過(guò)這次拓展培訓,通過(guò)一次次的分享,使我充分領(lǐng)略到了團結協(xié)作的重要意義,激發(fā)了個(gè)人的許多潛在的特長(cháng)和能力,進(jìn)一步培養了自己發(fā)散思維、逆向思維、樹(shù)立創(chuàng )新精神的思路,促進(jìn)了同事間的友好、互助、彼此信任、相互關(guān)愛(ài)的和諧感情,加深了講究方法、時(shí)間的統籌和管理,能較好的提高工作效率。

  這次訓練就像一次照鏡子一樣,重新認識了一下自己,看到了自己很多的不足和需要改進(jìn)的地方。真心感謝公司給我這么好的學(xué)習及成長(cháng)的機會(huì ),我會(huì )繼續努力。這次培訓對我的工作邁進(jìn)了一個(gè)大臺階,讓我懂得了站在外面看問(wèn)題,意識到自己一直沒(méi)有發(fā)現的缺點(diǎn),也對自己的工作有了一個(gè)重新的規劃。在工作中多聽(tīng)大家的意見(jiàn),說(shuō)話(huà)之前多考慮,辦事時(shí)要穩重,只要計劃安排好方案策略,實(shí)施過(guò)程中就要果斷。用心把從培訓中學(xué)到的啟發(fā)一點(diǎn)點(diǎn)運用到工作中來(lái),慢慢去吸收去懂得……

  拓展訓練雖然已結束,但拓展精神要一直延續到工作中的每一天。我們重新制定了屬于銷(xiāo)售部的隊名,隊訓,隊歌,以激發(fā)大家每天積極向上的氣勢,同時(shí)鍛煉大家的團隊合作精神!銷(xiāo)售部是公司注入的新鮮血液,也是公司的新生力量,我們會(huì )拿出年輕團隊更具創(chuàng )新的思維和無(wú)所畏懼努力拼搏的精神為公司為自己創(chuàng )造更大的價(jià)值!

拓展培訓心得體會(huì )范文14

  20xx年6月30日,我們參加了公司組織的拓展訓練活動(dòng),在訓練過(guò)程中,笑翻天樂(lè )園的教練教會(huì )我們在任何時(shí)候都不忽視鼓勵和信任的作用,從而激發(fā)出每一個(gè)成員強烈的集體榮譽(yù)感,從氣勢上為成員鼓足勇氣,并保證合作的順利進(jìn)行。

  在這次訓練中,以簡(jiǎn)單的游戲,闡述抽象的道理,讓我找回了工作中被時(shí)間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、果斷、激情、勇敢、合作。此次拓展訓練將直接引深到我們實(shí)際工作中,做好自己份內的每一件事就是對自己對公司很大的回報!下面就這次拓展訓練的體會(huì )簡(jiǎn)單的介紹一下:

  在“孤島求生”這個(gè)不太起眼的項目中,我卻有著(zhù)極其深刻的體會(huì )。這個(gè)項目我們隊做得是比較成功的,配合默契,動(dòng)作迅速。但令我感觸很深的還是教練的一席話(huà)。

  教練分析了我們成功的原因,大家都沒(méi)有以個(gè)人為中心,考慮的都是整體,因此能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,以很快速度找到解決的辦法,并得到了大家的認同,才能使工作能夠有條不紊地開(kāi)展下去。

  但同時(shí)也有不足之處,很高指揮者縱觀(guān)全局,心里很明白卻表達不清,與他人溝通不夠;中間層雖有好的想法,卻苦于自己所在的位置(啞人島),因而難于得到其他人的理解;很底層只顧發(fā)表自己的見(jiàn)解,議論過(guò)多,沒(méi)有注意聽(tīng)從指揮。

  由此引申到我們的工作中,身處不同的職位,有著(zhù)不同的角色,從個(gè)人的角度出發(fā),總會(huì )有這樣那樣的矛盾。要想使大家凝聚為一個(gè)整體,必須各守其職,各盡其責,及時(shí)溝通,排解矛盾,使大家有著(zhù)統一的認識,共同朝著(zhù)一個(gè)目標而努力,這樣才會(huì )取得成功。真有聽(tīng)君一席話(huà),勝讀十年書(shū)之感。

  通過(guò)“穿越電網(wǎng)”“沖出亞馬遜”“畢業(yè)墻”協(xié)作項目比賽結束后給我的感悟是:

  其一,集體的協(xié)作精神非常重要,一個(gè)人的力量是有限的,個(gè)人要服從集體利益,只有大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān)。

  其二,任何一個(gè)團隊,都不能忽視領(lǐng)導的作用。不管這個(gè)領(lǐng)導是否聰明、是否有能力,大家都應該圍繞著(zhù)這個(gè)領(lǐng)導核心,一起出謀劃策共同開(kāi)展工作。

  其三,在做任何事情之前,要有個(gè)詳細的策劃,再加上領(lǐng)導很后的系統決策,才會(huì )避免做些無(wú)用功。其四,團隊中成員的相互交流和溝通是非常重要的。

  與實(shí)際工作相聯(lián)系,我很大的感受就是:其實(shí)每個(gè)人都是很堅強的,所以每個(gè)人在平時(shí)工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來(lái);有時(shí)候可能連自己都不清楚能不能完成的一項艱巨任務(wù),能不能超越的一個(gè)困難,實(shí)際上只要有信心、有勇氣去面對,就沒(méi)有過(guò)不去的坎。

  同時(shí)我還認識到:自己在困難面前,腦瓜轉得還不夠快,自己的心里素質(zhì)還不是很好。通過(guò)這次拓展訓練讓我的心胸變的更加寬闊。讓我時(shí)刻提醒自己:相信自己,勇于把握機會(huì ),時(shí)時(shí)保持積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團隊合作精神!

  拓展訓練雖然是結束了,但我相信參與其中的每一個(gè)人,都會(huì )從拓展培訓中得到了或多或少的啟發(fā),我們是否能真正把拓展中的精神運用到日后實(shí)際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活中遇到的困難當中,還需要一個(gè)更長(cháng)的磨練時(shí)間。我們要用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對公司的每一項工作任務(wù),我們將攻無(wú)不克!

拓展培訓心得體會(huì )范文15

  雖然也算是個(gè)老教師了,但對于拓展型課程,我還是一知半解的:僅僅停留在興趣課或活動(dòng)課層面上。這次有幸參加了“拓展型課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施”的培訓,得益匪淺。

  湯文嫻老師的講授,既有高瞻遠矚的理論知識,又有生動(dòng)形象的實(shí)踐知識,使我對二期課改理念、新課程尤其是拓展型課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施有了系統的、深入的了解。新課程形成了“基礎型課程”、“拓展型課程”和“研究型課程”為主干的課程結構,分別強調對學(xué)生要奠定共同的基礎和不同的基礎,以及掌握創(chuàng )新、實(shí)踐要求下的學(xué)習的方法基礎,在強調基礎屬性的同時(shí)突出課程的延伸價(jià)值。三類(lèi)課程體現了不同的功能,拓展型課程作為新課程中重要的組成部分,其著(zhù)眼于培養、激發(fā)和發(fā)展學(xué)生的興趣愛(ài)好,開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能、促進(jìn)學(xué)生個(gè)性的發(fā)展和學(xué)校辦學(xué)特色的形成,是一種體現不同基礎要求的、具有一定開(kāi)放性的課程。

  在拓展型課程的開(kāi)發(fā)中,要強調“三個(gè)注重”,注重學(xué)生的興趣愛(ài)好與個(gè)性發(fā)展,使拓展型課程能夠為學(xué)生提供豐富多樣的課程資源,促進(jìn)學(xué)生全面而有個(gè)性的發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生自主選擇性學(xué)習能力的形成;注重教師的個(gè)性特長(cháng)與專(zhuān)業(yè)成長(cháng),使拓展型課程的實(shí)施能夠成為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的一條路徑,促進(jìn)教師教育觀(guān)念的轉變、促進(jìn)教師角色的更新;注重學(xué)校的特色發(fā)展與品牌塑造,著(zhù)力開(kāi)發(fā)與建設校本課程,建立促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展的課程評價(jià)體系,提升學(xué)校教育的品質(zhì),促進(jìn)學(xué)校的內涵發(fā)展。

  通過(guò)拓展型課程的學(xué)習,拓展學(xué)生基礎知識,提高基本技能,形成選擇學(xué)習、自我規劃和自主學(xué)習的能力;拓展和加深學(xué)生對自然、社會(huì )、自我的認識和體驗;使學(xué)生掌握收集、處理和運用信息的能力,運用知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力,表達、交流和合作的能力;發(fā)展學(xué)生的興趣愛(ài)好,逐步形成良好的個(gè)性心理品質(zhì)和健全的人格,具有公民意識、社會(huì )責任感和創(chuàng )新的精神;使學(xué)生能夠適應時(shí)代的變化,為終身可持續發(fā)展奠定個(gè)性化的基礎。

  兩天的培訓中,給我印象最深的是湯老師在講述科目設計方案時(shí),理論闡述詳盡,指導具體形象,并運用了許多案例,一步步地引導我們正確把握科目設計的各項要求。湯老師的培訓給我一種苦口婆心的感覺(jué),在她身上,我不僅僅學(xué)到了拓展型課程的完整理論,更學(xué)到了作為一個(gè)拓展型課程的教師所應有的強烈的敬業(yè)精神。

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