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沒(méi)有任何借口心得體會(huì )14篇[精品]
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編整理的沒(méi)有任何借口心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
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沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇1
作為一個(gè)學(xué)生;作為一個(gè)中學(xué)生;作為一個(gè)初中的學(xué)生，要想學(xué)習優(yōu)秀，就得有很高的品質(zhì)，才能學(xué)習成功。
大家不知道有沒(méi)有注意到，不論是學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀的同學(xué)還是學(xué)習一團糟的同學(xué)，每當犯了錯誤的時(shí)候，當別人問(wèn)起的時(shí)候，第一句話(huà)就是解釋?zhuān)褪恰敖杩凇��；旧蠜](méi)有人會(huì )默認，然后認罰�！稕](méi)有任何借口.就告訴我們：要想成功，就要丟掉我們心中的`一個(gè)包袱――借口。我們心中有一個(gè)角落里藏著(zhù)一些借口，當自己犯錯誤時(shí)，可以做一個(gè)臨時(shí)補丁，但是，借口能欺騙別人，卻永遠欺騙不了自己，就像一個(gè)臨時(shí)補丁，它撐不了多久，過(guò)不了多長(cháng)時(shí)間就會(huì )破，破了就真相大白了，到那時(shí)會(huì )更難看;不如當時(shí)默認錯誤，早點(diǎn)時(shí)間來(lái)補洞，那樣那個(gè)洞會(huì )無(wú)比堅實(shí)，永遠不會(huì )破了。
雖然我沒(méi)有看完,《沒(méi)有任何借口》全書(shū)，但是，僅僅十幾張就已經(jīng)能讓我體會(huì )深刻了。相信讀完全書(shū)我會(huì )很堅強的――勇敢接受任何處罰。這本書(shū)是作者多少年來(lái)的體會(huì )心得，“我們只有丟棄心中的借口才能活得輕松.快樂(lè )，至成功�！笔茄�!就像書(shū)中說(shuō)的那樣，“自我負責是行動(dòng)的第一步”。我們要對自己負責，對自己的人生負責，對自己的未來(lái)負責。
《沒(méi)有任何借口》，我就會(huì )努力盡快把它讀完的，相信讀完后，我會(huì )永遠拋棄借口，從此勇往直前，成功的!
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇2
“沒(méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口，它是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要思想理念和行為準則，它體現的是一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種責任、敬業(yè)的精神，一種完美的執行力。
通過(guò)學(xué)習《沒(méi)有任何借口》，讓我對“沒(méi)有任何借口”這一思想理念有了更深刻的理解和認識。讓我體會(huì )到做任何事，不管有多困難，多艱辛，多少借口都必需去想解決問(wèn)題的辦法，而不是逃避，不要找借口為自己開(kāi)脫，要有不達目的不罷休的毅力。作為一名財務(wù)人員，我深為我的職業(yè)感到驕傲，我也非常熱愛(ài)會(huì )計職業(yè)，崇尚會(huì )計人生，立志為會(huì )計事業(yè)努力奮斗。會(huì )計知識更新較快，國家的政策法規也在不斷的`出臺，完善。這就要求我們財務(wù)人員要有很好的自我學(xué)習能力和精神，要不找借口，否則，就永遠跟不上新政策，新制度的步伐，企業(yè)管理的需要。所謂“活到老，學(xué)到老”，這就是對“不找任何借口”最好的詮釋吧。
我們企業(yè)正不斷的發(fā)展和壯大，我們缺少的正是那種想盡辦法完成任務(wù)，而不去尋找借口的員工。那種有責任、敬業(yè)精神的員工。每一個(gè)優(yōu)秀的員工都應該無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責任，無(wú)論在什么樣的崗位，都要對自己的工作負責。工作就是要不找任何借口的去執行。
比照此文重新審視我的工作，執行力還不夠，還沒(méi)有達到工作是我用生命去做的境界。思想覺(jué)悟還不夠高，有時(shí)候嫌工作太多、太煩、太累。沒(méi)有很好的定位，去尋找問(wèn)題的解決辦法。
在今后的人生路上，我將近一步提高自己的思想認識，改變諸多不良習慣。在今后的工作中，我將始終保持平常心態(tài)，去對待我的工作，把“沒(méi)有任何借口”這一理念融入至工作中，融入至生活的每一個(gè)細節。把它做到極致。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇3
《沒(méi)有任何借口》是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書(shū)名，有一種強硬冷漠不近人情的感覺(jué)，但仔細品味之后卻深刻體會(huì )到它的內涵：沒(méi)有任何借口實(shí)質(zhì)上是一種負責敬業(yè)的精神，是一種服從誠實(shí)的態(tài)度，是一種完美的執行本事。
讀這本書(shū)給我最大的感觸就是態(tài)度決定一切，工作意味著(zhù)職責。這本書(shū)也給了我一次重新審視自己的機會(huì )，讓我能靜下來(lái)重新思考自己的思想和行為。我在想為什么有很多人會(huì )為自己尋找各種各樣的借口？為什么有時(shí)候尋找借口并不比尋找解決的辦法容易，甚至會(huì )更難卻仍然有人舍易求難？我想，這除了人們習慣使然、惰性作怪之外，還有很大的原因，那就是為沒(méi)有完成任務(wù)尋找理由，逃避應當承擔的職責和處罰，也就不可能承擔重任。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔職責的工作，職責意識是成就事業(yè)的有力支柱。借口之所以產(chǎn)生，很大一部分原因在于職責意識的淡薄。遇到難題或艱巨的任務(wù)，首先想到的是如何推諉、拖延。當我們習慣于尋找或制造借口，而管理者習慣于理解借口，任何事業(yè)都不可能得以成功開(kāi)展。借口產(chǎn)生的另外一個(gè)原因，在于不能正視自己的本事，在難題面前缺少自信�！耙粋�(gè)人開(kāi)始一項艱難事業(yè)時(shí)，他的態(tài)度對成功與否起決定作用�！币粋�(gè)人的成功與失敗，一個(gè)團隊或地區、一個(gè)國家、一個(gè)黨的興衰，內因都是起決定作用的因素。如果對自身和自己所從事的事業(yè)沒(méi)有信心，就很難進(jìn)行自己激勵；如果缺乏內在的激勵，就很難持續前進(jìn)、獲取成功。許多事實(shí)證明，挫折與失敗往往源于自身的錯誤，而成功與勝利則源于在巨大困難面前超越了自己，戰勝了自己。正如作者所說(shuō)，“如果我們有勇氣去追求，所有的夢(mèng)想都能實(shí)現”。
細想一下，很多時(shí)候，很多事情，我們就是毀在“借口”上！借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸職責的“萬(wàn)能器”�！敖杩凇弊屛覀兦谘矍暗睦щy，使完全可能做成的事兒淺嘗即止功虧于饋；“借口”讓我們丟棄了本應固守的理念，沒(méi)有肩負起應有的社會(huì )道義與倫理職責；“借口”讓我們放縱了對自己的`磨礪與陶冶，使我們的意志品質(zhì)變得彷徨脆弱；“借口”讓我們滿(mǎn)足于僅有的成績(jì)而不思進(jìn)取，甚至得過(guò)且過(guò)一任歲月蹉跎。作為一名總醫院的中層干部，就是要對自己負責，對工作負責。既要增強職責意識，培養愛(ài)崗敬業(yè)精神，沒(méi)有任何借口的去完成每一項工作；同時(shí)，又要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)，掌握解決問(wèn)題的方法和本事。僅有想不到的原因，沒(méi)有做不到的理由。所以，無(wú)論是對待喜歡或不喜歡、容易或棘手的工作，都要以一種進(jìn)取的精神，抱著(zhù)非做成不可的決心，竭盡全力，把“有效執行”體現得淋漓盡致。
正如書(shū)中所說(shuō)，“學(xué)會(huì )負起全部職責，全力以赴地努力，整個(gè)世界都會(huì )為你讓路”。其實(shí)誰(shuí)也沒(méi)把你打倒，能打倒你的僅有你自己，人活著(zhù)就注定要負職責，對家人，對自己，對社會(huì )。生活中的職責我們義無(wú)反顧，工作中的職責我們也必須承擔。僅有我們意識到自己的職責，我們才是真正意義上成熟的人。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇4
通過(guò)對《沒(méi)有任何借口》的學(xué)習后，從中深受啟發(fā)。它不僅闡述了"成功的秘決"，同時(shí)也指出了邁向成功的方法和途徑，以及工作中可能遇到的問(wèn)題--"怎樣工作、為誰(shuí)工作"等。
"找借口"可能是我們現實(shí)生活中經(jīng)常會(huì )遇到的現象，也許有些人會(huì )很輕松地說(shuō)："這算什么事、正�，F象"等等，其實(shí)我們大家仔細想想就會(huì )發(fā)現，這種現象是很危險的，它不僅降低了我們平時(shí)工作的效率，也反映出一個(gè)人的品質(zhì)及對工作的態(tài)度，再往遠處想也可以看出一個(gè)公司的企業(yè)文化，發(fā)展的速度。其實(shí)，在每一個(gè)借口的背后，都隱藏或多或少的"虛偽的東西"，只是我們不愿說(shuō)出來(lái)。借口也只能讓我們暫時(shí)逃避了困難和責任，獲得心理上的慰藉，但是，借口的代價(jià)卻也很昂貴，給我們帶來(lái)的危害也是深遠的。在現實(shí)生活工作中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動(dòng)，的決心，而不是去尋找借口。比如，在我們接到一項任務(wù)時(shí)，首先想到的應該是我怎樣去把這項工作做好，而不是去想這件事情我應不應該去做。就像文章所說(shuō)，找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養成拖延、懶惰的壞習慣，一旦染上這種惡習，就很容易滿(mǎn)足現狀，不思進(jìn)取，嚴重影響到了工作的積極性，那么工作就會(huì )變成負擔，整天壓得你喘不過(guò)氣來(lái)，最終的結果要么你放棄工作，要么就是工作放棄你。相反，優(yōu)秀的.員工是不會(huì )在工作中尋找任何借口的。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶(hù)的預期，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問(wèn)題，積極配合同事的工作，以一個(gè)積極的態(tài)度面對每一天。
無(wú)論在什么樣的環(huán)境，遇到什么樣的情況，我們都必須學(xué)會(huì )對自己的一切行為負責，這也是做人的一項基本要求。有很多時(shí)候，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，特別是對不公平時(shí)或面對得與失的時(shí)候，不能保持清醒的頭腦，把持不住前進(jìn)的風(fēng)帆。這時(shí)如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開(kāi)闊，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我們也會(huì )為自己的行為而付出沉重的代價(jià)。俗話(huà)說(shuō)"有錢(qián)難買(mǎi)回頭望"，我們平時(shí)對一天的工作有沒(méi)有總結，對一些棘手的問(wèn)題有沒(méi)有去正視，有沒(méi)有找借口推諉。對出現的問(wèn)題不是積極主動(dòng)地加以解決，而是千方百計地尋找借口，致使工作無(wú)績(jì)效。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解、原諒，找借口的好處就是可以掩飾自己的過(guò)失，正是因為有各種各樣的借口可找，人就會(huì )疏于努力，不把精力放在工作上，而把大量的時(shí)間花費在尋找逃避的借口上。
不管是在軍隊，還是一個(gè)企業(yè)，服從命令、服從上級的安排，都是第一位，服從是行動(dòng)的前提，一個(gè)團隊，如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。從某種意義上講"服從命令"也是一種美德，它可以反映出一個(gè)人的思想境界，同時(shí)也反映出一個(gè)人的文化修養。軍隊沒(méi)有服從就沒(méi)有戰斗力，同樣的，企業(yè)沒(méi)有服從也就沒(méi)有生命力。正因為如此，西點(diǎn)軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀(guān)念，統稱(chēng)為"服從"的觀(guān)念。
服從是行動(dòng)的第一步，只有無(wú)條件地服從，才可能無(wú)條件的去做工作。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事，服從的人必須放棄個(gè)人的獨立自主，盡一切可能去做好事情。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識，在不允許講條件的地方絕不講條件，在不需要借口時(shí)絕不找借口，只有這樣，我們就會(huì )忽然發(fā)現，工作因此會(huì )有一個(gè)嶄新的局面。紀律則是服從的延伸，兩者是相輔相承，是個(gè)有機的組成。一個(gè)團結協(xié)作，有紀律和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)富有極有戰斗力的團隊，同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工，對企業(yè)而言，沒(méi)有紀律便沒(méi)有了一切。在此我也深刻體會(huì )到對于企業(yè)和員工而言，敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要。但我相信，這些品質(zhì)不是我們與生俱來(lái)的，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結的。
沒(méi)有責任感的軍人不是合格的軍人，沒(méi)有責任感的員工也不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著(zhù)責任，因此我們要認清責任，樹(shù)立良好的公司形象，牢記自己的使命，從小事做起，不斷的總結，不斷的完善，多問(wèn)自己"我做的如何"--是一般，還是很好或是優(yōu)秀，有沒(méi)有更好的方法，可不可以做得更完美一些，每一個(gè)人都肩負著(zhù)責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任。正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行動(dòng)有所約束，才能不斷地進(jìn)步，相反，尋找借口，就將本應承擔的責任轉嫁給社會(huì )或他人，而一旦有了尋找借口的習慣，那么我們的責任心也將隨風(fēng)而去，煙消云散，那么我們的業(yè)績(jì)也將如逆水行舟，不進(jìn)則退。
懷抱一顆感恩的心，正如文章所說(shuō)："一個(gè)人的成長(cháng)，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長(cháng)的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德，古時(shí)就有"滴水之恩，當涌泉相報"，同時(shí)也是一個(gè)人之所以為人的基本條件，不要忘了感謝周?chē)娜�，你的上司、同事，感謝給我們提供機會(huì )的公司，這樣我們的工作也就會(huì )有聲有色，心胸也會(huì )越來(lái)越廣闊。想想每天相處的老板的種種恩惠，將所需要完成的工作、任務(wù)都視之為自己應該做的。如果我們能設身處地為老板著(zhù)想，換位思考，懷抱一顆感恩的心，最起碼我們能做到內心的寬慰。
同樣重要和不可忽略的是培養自己的團隊精神，對自己的公司引以為榮，對自己的工作充滿(mǎn)信心，這樣必定會(huì )煥發(fā)無(wú)比的工作熱情。我們的工作不僅僅是為了工作而工作，而是在工作中不斷的學(xué)習、不斷的提高自身的素質(zhì)，遠離一切有損于公司和工作的行為，而最終的受益者還是我們自己。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇5
讀了《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)我的感受是如果愿做一件事情就會(huì )有千萬(wàn)條道路，如果不愿做一件事情，同樣也有無(wú)數個(gè)借口，沒(méi)有任何借口，體現的是一種誠實(shí)的態(tài)度，一種負責，敬業(yè)的精神，敬業(yè)的精神，這應該也是提升企業(yè)凝聚力，建設企業(yè)文化的最重要的準則。
借口是態(tài)度的標志，借口的存在實(shí)際上預示我們自身或是企業(yè)文化潛藏的`危機。的確，堂而皇之的借口讓我們暫時(shí)躲避了困難和責任，獲得了一些心理安慰，“沒(méi)有任何借口”是強化每個(gè)人都應想辦法完成任何一項任務(wù)而不是為沒(méi)有做好去尋找任何借口。當然，我們很多時(shí)候所找的都是看似合理的借口，我們應該學(xué)會(huì )適應壓力，培養出不達目標的不休的毅力。很多客觀(guān)事實(shí)是目前無(wú)法改變的我們不大可能等外部條件，這件事完善了再開(kāi)始工作，但就在這種既定的環(huán)境中，就在現在有的條件下我們同樣，去把事情做到極致。其實(shí)問(wèn)題不是最重要的，解決問(wèn)題才是我們的目的，所以借口也會(huì )使你失去提高能力的機會(huì )。
書(shū)中還提到“讓借口去死吧”。無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，遠離了借口就離開(kāi)成功越來(lái)越近。一旦選擇了借口就無(wú)可救藥的陷入了泥塘。所以要拯救自己。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇6
受校長(cháng)推薦，讀了《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)。說(shuō)實(shí)在話(huà)。剛開(kāi)始聽(tīng)到《沒(méi)有任何借口》這個(gè)書(shū)名時(shí)，下意識地覺(jué)得：我不喜歡這本書(shū)，太沒(méi)人情味。一定是那種矯情的說(shuō)教，不著(zhù)邊際地礪志，空洞而虛無(wú)�？墒钱斘艺嬲_(kāi)書(shū)扉，捧卷品讀時(shí)，便不知不覺(jué)地沉入其中了。書(shū)中，那一個(gè)個(gè)樸實(shí)鮮明的事例，那一段段一針見(jiàn)血，字字珠璣的語(yǔ)言，讓我的心靈得到了震撼。讀完書(shū)后，掩卷沉思，盡管我不愿意承認，甚至不敢承認，但我卻不得不承認，我平時(shí)在工作生活中一些看似個(gè)性鮮明的觀(guān)點(diǎn)，其實(shí)，就是一種借口，一種不思進(jìn)取的借口，一種害怕挑戰、恐懼失敗的借口。在我們每個(gè)人的生活工作當中，借口都是隨處可見(jiàn)的。遲到了，要么沒(méi)趕上車(chē)，要么家中臨時(shí)出了什么狀況；課沒(méi)講好，要么學(xué)生配合不好，要么當時(shí)狀態(tài)不佳。
總之，工作沒(méi)做好有借口，任務(wù)沒(méi)完成有借口，犯了錯誤也有借口。很多時(shí)候，我們找借口已經(jīng)成了一種慣性。好象犯了錯誤不找點(diǎn)借口，就沒(méi)法對人對己有個(gè)交待。其實(shí)，這些借口或許能換來(lái)自己的.一時(shí)心安，但絕得不到別人的認同與諒解。試想，有哪個(gè)上司會(huì )賞識一個(gè)不肯面對問(wèn)題，遇事滿(mǎn)嘴借口的人呢？反復品味此書(shū)，我領(lǐng)悟到：“沒(méi)有任何借口，看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以最大限度地激發(fā)一個(gè)人的潛能。人生不需要借口，生命不需要借口。我們活著(zhù)，不要把時(shí)間花費在尋找借口上。
失敗也好，犯錯也罷，再美妙的借口也于事無(wú)補。因此，我們要學(xué)會(huì )辛勤的耕耘，無(wú)悔的付出。讓我們堅信：投入才有回報，忠誠才有信任，勤奮才有碩果，主動(dòng)才有創(chuàng )新。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇7
認真拜讀《沒(méi)有任何借口》一書(shū)后，我得到了太多的體會(huì )和理解�！皼](méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校220xx年來(lái)奉行的最重要的行為準則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念，它強化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。
在現實(shí)生活中，每個(gè)人都習慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒(méi)有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點(diǎn)學(xué)子的身上，體現的是一種服從、誠實(shí)的'態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的執行潛力。他們正是秉持著(zhù)負責、敬業(yè)的精神，才能在任何一個(gè)團體都表現出了良好的團隊精神和合作潛力。
基于這樣的認識，我深深地體會(huì )到在我們的日常生活中，不能有任何借口。若工作沒(méi)做好，不要尋找客觀(guān)原因的存在，而需在自身尋找問(wèn)題，試問(wèn)一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善。
在讀完這本書(shū)后，我深深地感到：習慣一旦養成，就會(huì )讓自己的思想變得慵懶而不思進(jìn)取。但每丟掉一個(gè)借口，包袱就會(huì )輕一些，每扼殺一個(gè)借口，成功就會(huì )靠近一步。讓我們努力工作，別再找任何借口！
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇8
《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、老實(shí)的態(tài)度，一種的執行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽(yù)感和紀律意識，自信、老實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴(lài)和承擔責任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的時(shí)機！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因為工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì )在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的老實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個(gè)的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”，我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄�！坝行绦小笔且环N包含有豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實(shí)現各項工作戰略和目標的行為標準和價(jià)值觀(guān)念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于中的每一名成員心中，通過(guò)的努力去實(shí)現。
通過(guò)學(xué)習《沒(méi)有任何借口》，讓我對“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的認識，它教會(huì )了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡方法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì )了如何適應壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想方法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會(huì )到了圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè )觀(guān)，不但激發(fā)了自己的內在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的.得到鍛煉和提升。
正如書(shū)中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶(hù)的預期，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問(wèn)題；他們總是盡全力配事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲�！边@本書(shū)對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，不禁問(wèn)自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問(wèn)話(huà)時(shí)，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣？也正是讀過(guò)了這本書(shū)，才讓我們能夠靜下來(lái)正視和思考，自己平時(shí)的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗的總結，同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯誤的時(shí)機。
我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著(zhù)一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動(dòng)力，把工作變成一種藝術(shù)。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇9
在以前的工作中，總是不自覺(jué)的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動(dòng)和工作的平庸，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理，進(jìn)一步影響了工作的效能和積極性。
在認真學(xué)習了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)后，對我有極大的震動(dòng)：正如書(shū)中所說(shuō)的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容。通過(guò)學(xué)習，我深刻認識到了以下幾點(diǎn)：
一、要做到超越平庸，選擇完美。
一個(gè)人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時(shí)養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠實(shí)的態(tài)度，負責、敬業(yè)的精神，積極、扎實(shí)的執行能力去工作才能完成自己的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開(kāi)始。辦公室工作上承下聯(lián)，地位非常重要，這里不需要平庸，當然，更不需要任何借口。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結合，就要把責任和執行完美的結合，并且應把這點(diǎn)作為我的工作最終的目標。因為完美意味著(zhù)一種全方面的奮斗，一種無(wú)怨無(wú)悔的選擇。雖然我在今后的工作中不一定會(huì )做到完美，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。
二、要做到端正態(tài)度，直面責任。
在今后的工作中，我將始終保持平常心態(tài)，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點(diǎn)、挫折而自棄，不以成績(jì)、成功而自豪，以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了辦公室工作，其實(shí)就是選擇了一種責任，必須以一種鍥而不舍的`精神、一種堅持到底的信念、一種自動(dòng)自發(fā)的責任心嚴謹地對待。工作意味著(zhù)責任，而責任會(huì )使工作更加出色。在任何時(shí)候，我都會(huì )意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒(méi)有工作也就無(wú)所謂責任。
三、要做到勤奮忠誠，自發(fā)主動(dòng)。
忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現出忠誠和勤奮的最的價(jià)值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結合在一起，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽(yù)感，要有勤奮的精神，我們的工作才會(huì )有生命力。卓有成效和積極主動(dòng)的人總是付出更多的熱情、智慧、想象力和創(chuàng )造力，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內的事情——因為這也意味著(zhù)我們發(fā)現了超越別人的機會(huì )。創(chuàng )新是任何一件工作的動(dòng)力和源泉，沒(méi)有創(chuàng )新也就意味著(zhù)在走老路，在重復地機械勞動(dòng)。而這個(gè)時(shí)候，我們應該意識到我們的工作沒(méi)有任何的效率，意識到應該自發(fā)主動(dòng)地開(kāi)展工作。我們應該隨時(shí)準備把握時(shí)機，展現超出一般工作要求的表現，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規”的智慧和判斷力，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責。應該經(jīng)常用批判的眼光來(lái)審視我們的工作，發(fā)現不足，尋求突破。
四、要做到?jīng)]有任何借口，立即行動(dòng)。
我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時(shí)間里，實(shí)現最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態(tài)度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動(dòng)上，只有行動(dòng)才會(huì )讓這一切變成現實(shí)。從這個(gè)意義上可以說(shuō)：“沒(méi)有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，是成為優(yōu)秀員工的切入點(diǎn)。在今后的工作中，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎扎實(shí)實(shí)，腳踏實(shí)地做好工作。路遙曾說(shuō)過(guò)：只能永遠把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要；不管發(fā)生什么情況都應心平靜氣地繼續耕種。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇10
以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時(shí)，尤其是在挑戰性比較大的工作面前，往往看到同事或領(lǐng)導搖頭說(shuō)自己不行，同時(shí)推出不少這樣或那樣的借口來(lái)推脫。試想，你做都沒(méi)有做，你又怎么能知道自己不行呢?你壓根就沒(méi)有很好的以積極的心態(tài)來(lái)面對挑戰，在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了，那結果當然是不行了。這也就反映出了一個(gè)人做事的.心態(tài)，如果沒(méi)有敬業(yè)、積極、主動(dòng)、負責、主人翁的心態(tài)來(lái)做事，那么這個(gè)人注定一輩子過(guò)的很消極和平庸。
還有就是在工作進(jìn)行過(guò)程中如果一有問(wèn)題出現，有人就找很多借口將責任推給別人，這種人比上面的人更可惡，每當問(wèn)題出現的時(shí)候，也是事情出現危機的時(shí)候，這種人沒(méi)有很好的把控局面和積極面對問(wèn)題，卻在各種借口中來(lái)推委出現問(wèn)題的原因，將問(wèn)題的發(fā)生根源和責任推給別人，光找借口不找解決問(wèn)題的方法和途徑，沒(méi)有想到現在是問(wèn)題最關(guān)鍵的時(shí)刻。而沒(méi)有考慮到現在大家需要做的應該是團結一致，如何將面臨的問(wèn)題和危機盡快找出解決的途徑，將問(wèn)題和危機造成的影響及損失降低到最小程度，而在借口中眼睜睜看著(zhù)問(wèn)題或危機進(jìn)一步惡化和蔓延，白白浪費調整和修改的最佳機會(huì )，讓企業(yè)遭受更大損失。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇11
當今社會(huì )的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。在這個(gè)打拼的過(guò)程中，有的人上升，有的人卻下降。當每個(gè)人都懷揣希望站在人生的起跑線(xiàn)上時(shí)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來(lái)的期許也是一樣的。但是，為什么在前進(jìn)的過(guò)程中，我們的結局卻不一樣呢？由美費拉爾·凱普譜寫(xiě)的《沒(méi)有任何借口》對此作出了最好的詮釋?zhuān)撼晒褪】雌饋?lái)似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，“要成功，就不要給自己尋找任何借口”這是這本書(shū)給我們最大的啟迪。
“沒(méi)有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實(shí)。
在西點(diǎn)，作者曾被長(cháng)官訓問(wèn)說(shuō)：“你為什么不把皮鞋擦亮？”作者的回答是：“噢，鞋臟了，我沒(méi)時(shí)間擦�！边@樣的回答只能得到一頓訓斥。因為君官要的只是結果，而不是借口。
很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實(shí)當你在抱怨的時(shí)候，實(shí)際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無(wú)動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀(guān)條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
做為企業(yè)員工，首先要有責任心，為工作負責，為企業(yè)負責。工作中出現了問(wèn)題，領(lǐng)導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領(lǐng)導太嚴厲了，不給面子，一點(diǎn)人情味都沒(méi)有……，眾所周知，國有國法，廠(chǎng)有廠(chǎng)規，“沒(méi)有規矩，不成方圓”。對于領(lǐng)導的批評要虛心去接受，要敢于承擔責任，不得有任何借口和抵制心理。一個(gè)好的優(yōu)秀企業(yè)，就因為它有整套嚴格的科學(xué)化管理。反之，作為一個(gè)企業(yè)管理者要是不負責，對員工在工作中出現了問(wèn)題不及時(shí)的提出批評，只顧面子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)還有希望嗎？其結果又是怎樣？從全國來(lái)看，有多少個(gè)企業(yè)就是因管理不嚴，經(jīng)營(yíng)不善，最后才導致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)。
對員工在工作中出現了問(wèn)題不及時(shí)的提出批評，只顧面子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)還有希望嗎？其結果又是怎樣？從全國來(lái)看，有多少個(gè)企業(yè)就是因管理不嚴，經(jīng)營(yíng)不善，最后才導致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)。
“沒(méi)有任何借口是執行力的表現，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執行�！�
是啊，生活就是不找任何借口地去過(guò)！但這并不代表我們只是過(guò)日子的機器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時(shí)，并不是像機器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標與完成時(shí)間，考慮應該采取何種方式作為完成工作的方法。
當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時(shí)，習慣也就悄然形成了。工作時(shí)，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的`信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著(zhù)潤物細無(wú)聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著(zhù)銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類(lèi)思維的這種特性，肆無(wú)忌憚，以致于讓許多人都成了它的階下囚。
可能有許多人會(huì )說(shuō)他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們試著(zhù)結合借口的各項屬性來(lái)談?wù)劷鉀Q的辦法：
借口總是在拖延時(shí)間、推卸責任
對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說(shuō)“再等一會(huì )兒”、“等一等”，時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走，當你發(fā)現時(shí)，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹(shù)立起正確的人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時(shí)與目標加以權衡，并馬上行動(dòng)以驅趕借口。
不要讓推卸責任成為習慣
也許你會(huì )否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎？有這么嚴重嗎？是的，正是這種經(jīng)常性的習慣在影響你的潛意識，你的潛意識進(jìn)一步地影響著(zhù)你的習慣行為。所以，我們應該加強自己的責任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責任感帶著(zhù)我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。
讓認真學(xué)習成為你的習慣
首先，讓學(xué)習成為你的愛(ài)好，這樣，因為有愛(ài)，所以你會(huì )想方法對所愛(ài)之物做出貢獻。其次，知識給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來(lái)的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。所以，我們有必要將它視為珍愛(ài)之物，并將它恪守成習慣。
讓行動(dòng)與全力以赴見(jiàn)證我們的優(yōu)良習慣。
只有立即行動(dòng)，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見(jiàn)證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線(xiàn)，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)彩。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇12
不要讓任何的借口成為羈袢你的理由，因此在做事的時(shí)候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會(huì )將這種做法作為規則來(lái)潛移默化的遵守。
我們正是年富力強的時(shí)候，也是怎么更好的學(xué)會(huì )做人和做事的時(shí)候，不管將來(lái)身在何處，前程是否似錦，現在積累的.每筆人生經(jīng)驗財富都會(huì )對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠的影響，好的做事方法，積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今后的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓借口成為你的羈袢。
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇13
讀完《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，心中感慨萬(wàn)千，甚至有些慚愧�；叵胛覀冊谄饺盏墓ぷ髋c生活中，何嘗不是時(shí)常在尋找著(zhù)各種各樣的借口？生活不如意埋怨社會(huì )不公平，工作不順心怨領(lǐng)導不體貼，工資獎金低埋怨運氣不好，總之一切的不愉快都得從客觀(guān)上尋找一個(gè)“合理”的借口，從來(lái)不從自身找原因。這也是不負責任的一種表現，孰不知一切都掌握在自己手中，只要肯努力，就沒(méi)有干不成的事情，俗話(huà)說(shuō)鐵棒還能磨成針呢，更何況，我們作為單位的一名員工，完成每一項任務(wù)是我們的職責。我們有什么理由去尋找借口呢？其實(shí)在每一個(gè)借口的背后 ,都隱藏著(zhù)豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說(shuō)出來(lái)，甚至我們根本就不愿說(shuō)出來(lái)。借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責任，獲得了少許心理的'慰藉。但是借口是不能解決任何問(wèn)題的，只能使我們變得越來(lái)越消極。
對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，需要我們沒(méi)有任何借口地來(lái)做完自己的事情；對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，需要我們義無(wú)反顧地承擔一切責任；對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，更需要我們無(wú)條件地接受領(lǐng)導交給的任務(wù)，而不是去尋找一大堆借口來(lái)搪塞完不成的任務(wù)。借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)是推卸責任，我們不要讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無(wú)條件的執行，要時(shí)刻銘記這是我們的工作，工作中是沒(méi)有小事的，我們必須認真的對待一切事情，要視服從為美德，這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說(shuō)出一些沒(méi)必要的謊話(huà)。
沒(méi)有任何借口是我們每一個(gè)員工都需要學(xué)習的一種理念，也是每一位員工應具備的素質(zhì)，我們必須沒(méi)有任何借口的完成各項任務(wù)，才能無(wú)愧于我們的心靈，無(wú)愧于我們的社會(huì )；沒(méi)有任何借口是做人的一種境界，只有鏟除個(gè)人的私心，一心想著(zhù)他人，我們才能做到?jīng)]有任何借口的完成一切，才是一名合格的員工。
在競爭日益激烈的今天，我們必須清醒的認識到工作機會(huì )的來(lái)之不易，我們必須帶著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情去對待每一份工作，去做好我們本職工作中的每一個(gè)細節，時(shí)常懷抱一顆感恩的心去迎接每一位讀者。而工作就意味著(zhù)責任，我們必須全力以赴地努力工作，對讀者負責，對領(lǐng)導負責，對同事負責，對自己負責，做一名忠誠的員工，做一名最優(yōu)秀的員工；為社會(huì )付出自己的智慧、熱情、責任、想象和創(chuàng )造力，秉承“沒(méi)有任何借口”的理念，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)，因為工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。相信如果我們的每一名員工都能做到“沒(méi)有任何借口”，我們的事業(yè)將會(huì )蒸蒸日上，我們的明天將會(huì )無(wú)比輝煌！
沒(méi)有任何借口心得體會(huì ) 篇14
《沒(méi)有任何借口》是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書(shū)名，有一種強硬冷漠不近人情的感覺(jué)，但仔細品味之后卻深刻體會(huì )到它的內涵；沒(méi)有任何借口實(shí)質(zhì)上是一種負責敬業(yè)的精神，是一種服從誠實(shí)的態(tài)度，是一種完美的執行能力。它是要求我們盡已所能去認真做好每一項工作， 而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，這種精神體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實(shí)態(tài)度，一種負責的敬業(yè)精神，其核心是敬業(yè)、責任、服務(wù)、誠實(shí)。很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，其實(shí)在你抱怨的.時(shí)候，實(shí)際上就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它對你的現存狀態(tài)無(wú)動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀(guān)條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達以目的。 尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，它會(huì )讓你失去別人的信任，包括上司、同事、朋友，包括你的學(xué)生。
智慧，只有它才是這棵樹(shù)的根。而"沒(méi)有任何借口"是一顆愿負責的心，敢于負責的心，是吸取陽(yáng)光、雨露的茂枝葉，它將幫樹(shù)木結下累累碩果�，F實(shí)生活中，我們常為自己尋找各種借口：上班遲到了，會(huì )有"路上塞車(chē)"、"鬧鐘不響"；工作沒(méi)做好，會(huì )有"同事不配合"，甚至"領(lǐng)導沒(méi)交待清楚"的借口……只要刻意去找，借口總是有的！久而久之，我們習慣有借口來(lái)掩飾過(guò)失，推卸本應承擔的責任，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌！它縱容了我們惰性，使我們變得不思進(jìn)取，怨天尤人。
《沒(méi)有任何借口》使每個(gè)人無(wú)論在學(xué)習、工作、生活中曾經(jīng)有過(guò)各種冠冤堂皇的借口，換得他人的理解和原諒，掩示自己的過(guò)失，使心理上得到暫時(shí)的平衡，通過(guò)閱讀《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，使我深刻的意識到再完美的借口，也無(wú)益事情的有效解決，只能使我們疏于努力，遠離成功。一名優(yōu)秀的教師，應當貫徹這種"沒(méi)有借口"的思想，全身心的投入到工作中，多花時(shí)間去尋找解決問(wèn)題的方案，以平和的心態(tài)，認真對待每一項工作任務(wù)，相信通過(guò)大家的努力，伴隨著(zhù)暫時(shí)的失敗帶來(lái)的借口會(huì )慢慢變少，完成任務(wù)的喜悅也逐漸增加。作為一名教師，讀完此書(shū)，我深刻地意識到借口的危害，要消除工作的種種借口，我覺(jué)得應該這樣做：
一、是增強責任意識，培養愛(ài)崗敬業(yè)精神。
我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態(tài)，沒(méi)有任何借口的去完成每一項工作，更好地為學(xué)校服務(wù)。
二、是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)
掌握解決問(wèn)題的方法和能力，才能出色地完成各項任務(wù)，不需要任何借口。不尋找借口，就是敢于承擔責任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進(jìn)取……。
要成功嗎？記住本書(shū)作者的一句話(huà)；"保持一顆積極，絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力。而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。"
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