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基層干部學(xué)習心得體會(huì )
在參與社會(huì )生活與社會(huì )實(shí)踐中，人們往往會(huì )產(chǎn)生有關(guān)某項工作的許多感受和體會(huì )，這些感受和體會(huì )不一定經(jīng)過(guò)嚴密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認識和簡(jiǎn)單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來(lái)，就是“心得體會(huì )”。 以下文章由YJBYS心得體會(huì )欄目小編為您精心推薦。
基層干部是黨的路線(xiàn)、方針、政策在基層的貫徹者和執行者，是廣大人民群眾建設社會(huì )主義事業(yè)的帶頭人和領(lǐng)頭雁，他們是黨在社會(huì )第一線(xiàn)的基礎，是黨聯(lián)系農民群眾的橋梁和紐帶，是黨在基層的形象的直接體現者，其工作的優(yōu)劣對于基層發(fā)展至關(guān)重要。
不可否認的是，隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷擴大，在物欲橫流的社會(huì )形態(tài)沖擊下，基層干部隊伍出現了工作缺少激情、發(fā)展緊迫性不夠、能力相對薄弱等不良傾向，不僅影響了基層干部隊伍的形象，更不利于充分發(fā)揮在基層群眾中的“領(lǐng)頭羊”作用。
怎樣才能全面提升基層干部自身的能力和素質(zhì)，不斷增強基層活力，讓基層干部帶領(lǐng)群眾腳踏實(shí)地去致富奔小康呢?
抓住選人用人的關(guān)鍵環(huán)節，選出德才兼備的干部。擴大選人視野，拓寬選人渠道，把那些認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，廉潔奉公，公道正派，群眾擁護，有文化、有本領(lǐng)、誠心誠意為群眾辦事的人，選進(jìn)基層領(lǐng)導班子，不斷挖掘農村基層干部隊伍新的“源頭活水”,增強基層組織的戰斗力。
注重在實(shí)踐中摔打和鍛煉干部，提高處理基層事務(wù)的能力。要敢于給基層干部交任務(wù)、壓擔子，使他們在解決基層各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題過(guò)程中，經(jīng)風(fēng)雨，見(jiàn)世面，早成熟，增強服務(wù)基層的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高領(lǐng)導水平。要對農村基層干部進(jìn)行嚴格管理，嚴格要求，嚴格監督。
增強基層干部的黨性鍛煉和修養，真情服務(wù)基層群眾。要教育基層干部切忌居高臨下、官氣十足、發(fā)號施令，不切實(shí)際、脫離群眾，這會(huì )讓群眾很反感，敬而遠之。要以“菊美多吉”等優(yōu)秀干部為榜樣，擺正位置，把“要我服務(wù)”轉變?yōu)?ldquo;我要服務(wù)”,改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
為基層干部繼續學(xué)習創(chuàng )造條件，增強廣大基層干部帶領(lǐng)群眾實(shí)現中國夢(mèng)的本領(lǐng)。要落實(shí)基層干部學(xué)習的各種保障措施，如外出學(xué)習、專(zhuān)題培訓、輪崗鍛煉等，著(zhù)力提高農村基層干部執行政策的能力、領(lǐng)導發(fā)展的能力、服務(wù)群眾的能力、依法辦事的能力和解決自身問(wèn)題的能力。
制定基層工作各項鼓勵政策，留住優(yōu)秀干部。基層工作“上面千條線(xiàn)，底下一根針”，事情多、任務(wù)多、矛盾突出，環(huán)境艱苦，基層干部的工作既累又苦，看不到成績(jì)，留不住優(yōu)秀干部。要落實(shí)基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，能留住一批年輕有為、能力出眾的優(yōu)秀干部扎根基層。
基層干部是聯(lián)系政府和群眾的“紐帶”和“橋梁”，其能力素質(zhì)、工作作風(fēng)直接決定了干群的親疏關(guān)系，政府政策的貫徹落實(shí)，社會(huì )的和諧穩定，更直接影響到千千萬(wàn)萬(wàn)農村群眾的幸福生活，每位基層干部當全面提高自己的能力素質(zhì)，樹(shù)立優(yōu)良的工作作風(fēng)，做好基層群眾致富奔小康的“帶頭雁”。
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