有關(guān)企業(yè)軍訓心得體會(huì )合集五篇
我們從一些事情上得到感悟后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？以下是小編整理的企業(yè)軍訓心得體會(huì )6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)軍訓心得體會(huì ) 篇1
企業(yè)的成敗興衰取決于團隊的戰斗力，而企業(yè)的軍訓則是鑄就優(yōu)秀團隊的一種手段。俗話(huà)說(shuō)：軍人以服從命令為天職。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應這樣，只有高效的執行力，才能夠將企業(yè)的決策落到實(shí)處。
很榮幸讓經(jīng)歷過(guò)學(xué)生時(shí)代的我，又一次經(jīng)歷了人生中的一次軍訓，特別的感謝公司，因為對于我自己來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這不僅僅是一次經(jīng)歷，而是一次歷練，甚至是個(gè)人思想和素質(zhì)的一次升華。 通過(guò)這一次的軍訓讓我們每一個(gè)人都有一種強烈的集體榮譽(yù)感，相互信任，團結互助，這在無(wú)形中促進(jìn)了公司的凝聚力。 “站軍姿”不僅要求我們要擁有鐵的紀律，還要求我們要有良好的精神風(fēng)貌�！跋蜃筠D、向右轉”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能收到最好的效果�！吧韵�、立正”則是做人的最基本道理。細想一下，現實(shí)生活中就是這樣，家有家規，國有國法，在單位就要有單位的制度，若我們任意妄為，那還從事什么工作，我們都應該自覺(jué)遵守規則，決不能馬馬虎虎，更不能視規則與不顧。
“向前走”步調一致、不錯亂。大家凝成一股力量一步一步走下去，這不就是在說(shuō)我們雨虹人么。我相信在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們穩扎穩干，步步向前，雨虹的明天一定會(huì )更加的美好。
企業(yè)軍訓心得體會(huì ) 篇2
烈日當頭，偶爾才有涼風(fēng)陣陣。軍訓的確是一件苦差事，滾滾而來(lái)的熱浪幾乎要把每一個(gè)人都擊垮，真可謂“軍訓日當頭，汗滴腳下土。誰(shuí)知站軍姿，秒秒借辛苦�！逼�、酷熱這些詞語(yǔ)對于我們這類(lèi)溫室里的花朵是從未親身體驗的，可是我們卻完成了軍訓的全部?jì)热�，這并不是匪夷所思，而是我們誰(shuí)也沒(méi)有放棄，拿出了自己的極限去對待軍訓，我們雖然是不懂事的孩子，但是一直在努力著(zhù)，認真著(zhù)。
軍訓這條路，說(shuō)短不短，說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，卻布滿(mǎn)了荊棘，蜿蜒曲折，行進(jìn)中我們披荊斬棘，乘著(zhù)意志這條船只，劈濤斬浪，一天又一天，我們好象看到了成功與希望。軍訓之前的我們就像一盤(pán)散沙，無(wú)論怎么靠攏，卻還是一粒一粒的�？墒擒娪栠^(guò)后，我們像沒(méi)一滴水慢慢匯入班級這條大河。軍訓中，任何一個(gè)同學(xué)的小失誤就可能造成全班被處罰，所以我們努力走好每一步，做好每一個(gè)姿勢，即使不是為了自己，也要為全班同學(xué)而努力。
“蹲坐樹(shù)陰下，水往口中灌。誰(shuí)知啥叫爽，風(fēng)吹心更爽�！边@是我們班男生編的歌謠，大家在課間休息的時(shí)候，氣氛總是特別的活躍，我企業(yè)軍訓感想(2) 們和教官總是十分融洽地相處，教官似乎也一改平時(shí)嚴肅的面容，與我們歡歌雀躍，所以快活的10分鐘休息時(shí)間有很多的歡聲笑語(yǔ)，還有歌聲，回蕩在校園的每一個(gè)角落，傳唱出汗水與溫馨之感。
軍訓的第四日，我們完成了打靶，這幾乎是我們班每一個(gè)同學(xué)的第一持槍?zhuān)话l(fā)一發(fā)中，槍聲中，我們拋棄了親念，用平湖似的心境演繹了這一次不平凡的嘗試，也有出人意料的收獲，一名男生打出了47環(huán)的絕好成績(jì)。
金子要經(jīng)過(guò)尋礦、開(kāi)挖 礦洞、提煉、燒制等一系列繁雜的工序，才能制造出來(lái)。我覺(jué)得，軍訓便是在鍛煉我們、磨礪我們，我們要想成為閃閃發(fā)光的金子，就要勇于接受軍訓風(fēng)風(fēng)雨雨的洗禮。男生們慢慢甩掉淘氣搗亂的行為，像士兵一樣高昂挺立，充滿(mǎn)了男子漢的氣勢；女生有著(zhù)穆桂英掛帥、花木蘭從軍的瀟灑，她們開(kāi)創(chuàng )了“巾幗不讓須眉”的先鋒，我們也應當繼承，做到女兒當自強！烈日當空，我們頂著(zhù)炙熱的太陽(yáng)，一動(dòng)不動(dòng)地站著(zhù)軍姿，任憑汗水肆意地從額頭沿著(zhù)滾燙的臉頰，再流向曬得黑黑的脖子。沒(méi)有教官的命令，即使汗流浹背，我們也不能用手去擦拭汗水，更不用說(shuō)是活動(dòng)手腳了。經(jīng)過(guò)一個(gè)暑假的“幸�！鄙�，我們還是努力挺了過(guò)來(lái)，除了身體不好的同學(xué)，其余沒(méi)有一人臨陣退縮，再辛苦，我們也不能做逃兵。汗水順著(zhù)頭發(fā)流下來(lái)，把頭發(fā)浸濕，再在發(fā)梢停留、晃動(dòng)，它們在陽(yáng)光的照射下，更顯出了迷人的光芒，在我們不知道的發(fā)梢上，在我們不知道的汗水滴落的地方，在我們不知道的汗水停留的'任何一個(gè)地方，都會(huì )有汗水在折射出屬于迷彩本色的光芒。
炎炎的烈日雖然曬得人有些困乏，但更多的是讓我明白了人要懂得去克服挫折，去接受挑戰，挑戰自己。正如：“不經(jīng)歷磨煉的鷹怎能稱(chēng)之為雄鷹呢？”
碩大的訓練場(chǎng)上，有一群人英姿勃發(fā)，氣宇軒昂。他們身體里流著(zhù)一種血液，那是軍人的血液——軍魂。軍訓中最讓我們敬佩的就是教官了，訓練場(chǎng)上他們面色凝重，身姿挺立，即使喊破嗓子也要教會(huì )我們，軍人的精神不得不讓人敬佩，同時(shí)他們在休息時(shí)憑借著(zhù)自身的幽默天分為我們帶來(lái)了數不盡的歡笑。
也許，夏之風(fēng)的灼熱會(huì )烙傷你；也許，夏之風(fēng)的陰冷會(huì )凍著(zhù)你，但只要我們立起我們挺直的身姿，抬起我們執著(zhù)的雙眸，勇敢的挑戰它，哪怕即使成蛾也會(huì )是最輝煌的飛蛾！軍訓結實(shí)之際，我們微笑著(zhù)以及努力看待前路，我們是一群永不言棄的高中生！
讓那充滿(mǎn)生機與希望的綠色永遠滌蕩在我們心中！
企業(yè)軍訓心得體會(huì ) 篇3
短短的4天軍訓很快就過(guò)去了，我感受到身心好像得到完全洗禮。 從站軍姿、行進(jìn)立定、向左轉、向右轉、步伐變換等這些具體訓練項目和教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得了很多。給予我很多啟示：它不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們有良好的精神面貌，更要求我們擁有團隊作戰的意識。還讓我們更加體會(huì )著(zhù)為一名員工要時(shí)刻要求自己，全神貫注集中力量與一身，隨時(shí)接受上級下達的命令，以軍人的姿態(tài)去面對一切。
軍訓場(chǎng)上即嚴肅又艱苦，它既考驗你的堅韌力，也考驗你的團隊合作精神。通過(guò)這次軍訓大家都開(kāi)始變得熟悉，今后可以很快融入這個(gè)集體并更有效的去工作。對于車(chē)間操工的意義就更大了：一方面，使企業(yè)對我們的管理更有效的在工作中更服從命令;另一方面，對于我們內在的素質(zhì)也得到很大的提升。而對于我自己，通過(guò)這次軍訓我和員工們有了更好的了解，也強化了我的紀律性和執行力，為我成為一名合格的員工奠定了良好的基礎。
這次軍訓是我人生的第二次軍訓，也是意義重大的一次，我將永不會(huì )忘記這次軍訓給我帶來(lái)的意義，我會(huì )在這次軍訓精神的鼓舞下，走好自己腳下的每一步，做好人生中的每一個(gè)細節，實(shí)現自己所追求的人生價(jià)值。
最后會(huì )操演練結束，總經(jīng)理的講話(huà)更讓我們了解了，我們應如何去面對生活和工作，如何去用智慧去工作，用智慧去為_(kāi)________有限公司去貢獻自己的力量。讓我們一起伴隨公司向前更上一層樓。
企業(yè)軍訓心得體會(huì ) 篇4
“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進(jìn)立定”、“步伐變換”隨著(zhù)教官一聲聲鏗鏘有力的喊聲，使我唔到了不少做人的道理�！罢拒娮恕�，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌�！靶羞M(jìn)立定”展現的是我們的團隊作戰意識，一個(gè)團隊只有互相配合步調一致，才可實(shí)現目標作好
作好工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬(wàn)無(wú)一失�！跋蜃筠D、向右轉”，講求的是配合與協(xié)調，一個(gè)團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個(gè)軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動(dòng)作。軍訓給我們講述了一個(gè)做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實(shí)生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會(huì )上有國家的法律。你若違反 了這些規則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養成自覺(jué)遵守規則，自覺(jué)接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則于不顧。
眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長(cháng)城。企業(yè)不是軍隊，但企業(yè)是一個(gè)團隊。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。當今時(shí)代，我們追求的不再是個(gè)人英雄主義，而是團隊的整體實(shí)力，企業(yè)的軍訓無(wú)疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段。俗話(huà)說(shuō)：軍人以服從命令為天職。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經(jīng)營(yíng)理念，如果沒(méi)有強有力的執行也永遠是空談。一個(gè)企業(yè)有高效的執行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實(shí)處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎？
通過(guò)13天的訓練和學(xué)習，確實(shí)讓我收獲不少，感慨頗多。其實(shí)，一個(gè)人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動(dòng)力和源泉。軍訓，讓我感悟到，時(shí)至中年的我，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為XX有限公司貢獻自己的一份力量。
企業(yè)軍訓心得體會(huì ) 篇5
曾有人戲說(shuō)：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理——軍隊的管理包含了所有管理內容，企業(yè)軍訓心得體會(huì )范本。向軍隊學(xué)習管理、從軍隊借鑒管理經(jīng)驗，是人類(lèi)組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認為，商業(yè)改變了社會(huì )，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業(yè)思維。企業(yè)管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學(xué)習——道至簡(jiǎn)，解放軍組織建設的基本管理經(jīng)驗是：
一、為人民服務(wù)。
企業(yè)目標就是贏(yíng)利。企業(yè)通過(guò)創(chuàng )造財富，一方面為員工服務(wù)，另一方面又通過(guò)產(chǎn)品和稅收，更大化地為社會(huì )服務(wù)。這些，誰(shuí)能說(shuō)不是為人民服務(wù)呢?
二、關(guān)心員工生活。
沒(méi)有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無(wú)法生存。在人類(lèi)組織中，一個(gè)具有理想主義色彩又有現實(shí)主義精神的組織，是不可戰勝的。
三、嚴守紀律。
現代企業(yè)發(fā)展的1xx年間，有一個(gè)現象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，市場(chǎng)化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導世界經(jīng)濟主要力量的大企業(yè)，由于競爭和壟斷需要，其內部資源的配置，性也越來(lái)越強。在企業(yè)外部，是市場(chǎng)配置資源;在企業(yè)內部，則主要是配置資源。由于這個(gè)特性，在企業(yè)內部，強調了一致和統一，強調服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀律與執行作保證。
四、天下是談出來(lái)的。
其實(shí)，財富也是談出來(lái)的。用談心談話(huà)的制度和方式，簡(jiǎn)單便捷地實(shí)現了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類(lèi)組織的出現就是溝通的結果。在小企業(yè)，領(lǐng)導的責任很大程度是身體力行地“干”;待企業(yè)有了一定規模，領(lǐng)導的主要職責便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶(hù)和供應商等溝通。
五、建立一個(gè)有文化的組織。
沒(méi)有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的，心得體會(huì )《企業(yè)軍訓心得體會(huì )范本》。解放軍是中國近代最早認識到文化建設的重大作用并積極實(shí)踐，不斷發(fā)展軍隊文化建設的組織。對文化建設的專(zhuān)注與傾心，使這個(gè)組織具有比同時(shí)期其他組織更高的效率。
六、用人要疑，在制度設計上防止壞人做壞事。
在解放軍近80年的歷史上，出現過(guò)高層脫離、叛變這個(gè)組織的事情，但從沒(méi)有出現過(guò)“叛軍”。張國燾變節后，竟連自己的貼身警衛也沒(méi)帶走;林彪是解放軍中的著(zhù)名戰將、元帥，叛逃時(shí)他同樣也沒(méi)有能夠帶走自己的警衛員。解放軍在制度建設上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設上是個(gè)創(chuàng )造，它能“防止壞人做壞事、做大的壞事”。
七、保持準戰爭狀態(tài)。
企業(yè)從創(chuàng )立到奠定在行業(yè)內具有話(huà)語(yǔ)權力的地位，大約需要20xx年到20年左右的時(shí)間，而這個(gè)時(shí)間段也常常是企業(yè)生命周期中從上升變?yōu)橄陆?衰敗)的轉折期。為什么會(huì )出現這種情況?如何才能讓企業(yè)時(shí)刻保持戰斗狀態(tài)?
八、成績(jì)是出來(lái)的。
“成功的企業(yè)善于總結”——這是被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之神”的松下幸之助在成立松下電器研究院時(shí)講的話(huà)。他說(shuō)，企業(yè)做到這個(gè)規模一定要總結。我們要看看，我們究竟是做對了，還是做錯了。對的，我們堅持;錯的，我們改正。
我們要做到一點(diǎn)，要矢志不渝的去做的一點(diǎn)，那就是，闡明我們的思想;尋找志同道合的戰友;然后，在加入我們的團隊以后，不棄不離，以協(xié)助戰友們成功為己任，以協(xié)助他們解決問(wèn)題為己任。做解放軍里的好班長(cháng)。在任何時(shí)候，要讓我們的每一個(gè)部門(mén)的員工目標一致、思想一致、行為一致。多溝通、多了解、多幫助、多珍惜每一個(gè)員工的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，讓他們真正的去開(kāi)心干事業(yè);讓他們能放下心里的一切，快速的成長(cháng)為你真正的好幫手。因為只有我們這些帶頭人解決了他們的思想問(wèn)題，能真正從實(shí)質(zhì)上去幫助他們，那么，他們就會(huì )將幫助客戶(hù)為己任，真正的用自己的愛(ài)心去服務(wù)客戶(hù)，幫客戶(hù)更好、更準的投放廣告，幫客戶(hù)得到滿(mǎn)意的投資回報率。做好雙方溝通的橋梁。
也只有我們把員工們當客戶(hù)服務(wù)，他們才會(huì )把客戶(hù)當上帝來(lái)服務(wù)。也只有我們解決了員工們心中的疑問(wèn)，他們才能揭開(kāi)客戶(hù)心中的疑問(wèn)。只有我們幫到員工們，員們才有可能幫到客戶(hù)。所以，細致耐心的去做每一個(gè)員的思想工作;隨時(shí)隨地的調整他們前進(jìn)的方向;及時(shí)有效的溝通;解決他們遇到的問(wèn)題。才是一個(gè)合格的帶頭人。
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