關(guān)于企業(yè)軍訓心得體會(huì )5篇
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于企業(yè)軍訓心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于企業(yè)軍訓心得體會(huì )1
軍訓似乎成了我們成長(cháng)的證明，每新到一個(gè)新的環(huán)境就進(jìn)行一次軍訓，就像上臺階一樣。中學(xué)時(shí)的軍訓讓我覺(jué)得綠色是世界上最美麗的顏色，而軍人是世界上最傳奇的人，他們是我最崇拜的人——他們似乎無(wú)所不能，仿佛沒(méi)有他們辦不到的事。大學(xué)時(shí)的軍訓讓我更進(jìn)一步地了解了軍人，在我們自以為美麗的光環(huán)背后，他們所要付出的艱辛、汗水，抑或生命。這次的軍訓是我走進(jìn)社會(huì )的第一課，即使是已經(jīng)經(jīng)歷了3次軍訓，即使是訓練的內容與之前相差無(wú)幾，我依舊是有所感悟的。
首先，軍訓強調列隊。先定排頭兵,依個(gè)頭高矮排序，然后以排頭兵為基準向前挺進(jìn)!在企業(yè)里也是這樣,不過(guò)個(gè)頭是指能力和才干，這是一個(gè)企業(yè)能夠正確發(fā)展的基礎。在養君公司,我們?yōu)閾碛幸恢?yōu)秀的團隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個(gè)排頭兵為基準，給自己一個(gè)準確的定位,充分發(fā)揮自己的知識才能為我們的團隊貢獻力量。
其二，正確的命令，有效的執行。部隊里有句話(huà)叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開(kāi)始隊員們的神經(jīng)有些松散，一個(gè)簡(jiǎn)單的指令動(dòng)作都沒(méi)法統一完成。在教官的悉心指導和隊員的反復訓練下,動(dòng)作步伐逐漸協(xié)調并統一起來(lái)。同樣一個(gè)企業(yè)能否有正確的發(fā)展路線(xiàn)，首先取決于領(lǐng)導者的決策和令行禁止，指令發(fā)生錯誤直接導致的后果就是整個(gè)隊列動(dòng)作的錯誤，而團隊成長(cháng)的速度需要團隊成員共同努力,悉心去呵護。
其三，團結互助。一個(gè)水桶的容積不是取決于最長(cháng)的木板，這是著(zhù)名的木桶原理。軍訓中行進(jìn)隊伍的整齊與否也不取決于動(dòng)作最標準的隊員，有一個(gè)隊員做錯或是動(dòng)作不準確，都會(huì )影響整體效果。有幸的是我們處在一個(gè)非常團結的隊列中，訓練休息期間,好多隊友放棄了休息主動(dòng)去幫助動(dòng)作不標準的隊友，不厭其煩。一份耕耘,一份收獲，經(jīng)過(guò)教官的指導和同志們的互相幫助，大家都能很標準地按照指令完成動(dòng)作，而且彼此配合默契，在幫助隊友的同時(shí)我們自己也在不斷進(jìn)步。
通過(guò)7天的訓練和學(xué)習，確實(shí)讓我收獲不少，感慨頗多。其實(shí)，一個(gè)人的社會(huì )閱歷并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動(dòng)力和源泉。軍訓，讓我感悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為養君酒貢獻自己的一份力量。當然這只是我對軍事訓練的感悟，我們在這次的軍訓的過(guò)程中還進(jìn)行了一系列的關(guān)于職業(yè)素養和技能等的培訓，在這次全面和系統得培訓下我的所得如下：
首先，好的工作態(tài)度�！拔覀儜敯佯B君酒當成自己的事業(yè)來(lái)做”這是個(gè)很好的工作態(tài)度，在這樣的態(tài)度下只要工作方法得當方向不錯我們就不用擔心工作會(huì )不出成效。事實(shí)是養君確實(shí)也應當被當做是事業(yè)來(lái)做，雖然養君還不夠響不夠大，但是我們有理想有目標有方向有策略還有個(gè)優(yōu)秀的團隊，我們有信心把養君做強做大。所以說(shuō)未來(lái)是光明的平臺是廣闊的。
關(guān)于企業(yè)軍訓心得體會(huì )2
曾有人戲說(shuō)：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理——軍隊的管理包含了所有管理內容。向軍隊學(xué)習管理、從軍隊借鑒管理經(jīng)驗，是人類(lèi)組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認為，商業(yè)改變了社會(huì )，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業(yè)思維。企業(yè)管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學(xué)習，解放軍組織建設的基本管理經(jīng)驗是：
一、為人民服務(wù)。
企業(yè)目標就是贏(yíng)利。企業(yè)通過(guò)創(chuàng )造財富，一方面為員工服務(wù)，另一方面又通過(guò)產(chǎn)品和稅收，更大化地為社會(huì )服務(wù)。這些，誰(shuí)能說(shuō)不是為人民服務(wù)呢?
二、關(guān)心員工生活。
沒(méi)有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無(wú)法生存。在人類(lèi)組織中，一個(gè)具有理想主義色彩又有現實(shí)主義精神的組織，是不可戰勝的。
三、嚴守紀律。
現代企業(yè)發(fā)展的1xx年間，有一個(gè)現象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，市場(chǎng)化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導世界經(jīng)濟主要力量的大企業(yè)，由于競爭和壟斷需要，其內部資源的配置，性也越來(lái)越強。在企業(yè)外部，是市場(chǎng)配置資源;在企業(yè)內部，則主要是配置資源。由于這個(gè)特性，在企業(yè)內部，強調了一致和統一，強調服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀律與執行作保證。
四、天下是談出來(lái)的。
其實(shí)，財富也是談出來(lái)的。用談心談話(huà)的制度和方式，簡(jiǎn)單便捷地實(shí)現了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類(lèi)組織的出現就是溝通的結果。在小企業(yè)，領(lǐng)導的責任很大程度是身體力行地“干”;待企業(yè)有了一定規模，領(lǐng)導的主要職責便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶(hù)和供應商等溝通。
五、建立一個(gè)有文化的組織。
沒(méi)有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建設的重大作用并積極實(shí)踐，不斷發(fā)展軍隊文化建設的組織。對文化建設的專(zhuān)注與傾心，使這個(gè)組織具有比同時(shí)期其他組織更高的效率。
六、用人要疑，在制度設計上防止壞人做壞事。
在解放軍近80年的歷史上，出現過(guò)高層脫離、叛變這個(gè)組織的事情，但從沒(méi)有出現過(guò)“叛軍”。張國燾變節后，竟連自己的貼身警衛也沒(méi)帶走;林彪是解放軍中的著(zhù)名戰將、元帥，叛逃時(shí)他同樣也沒(méi)有能夠帶走自己的警衛員。解放軍在制度建設上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設上是個(gè)創(chuàng )造，它能“防止壞人做壞事、做大的壞事”。
七、保持準戰爭狀態(tài)。
企業(yè)從創(chuàng )立到奠定在行業(yè)內具有話(huà)語(yǔ)權力的地位，大約需要20xx年到20年左右的時(shí)間，而這個(gè)時(shí)間段也常常是企業(yè)生命周期中從上升變?yōu)橄陆?衰敗)的轉折期。為什么會(huì )出現這種情況?如何才能讓企業(yè)時(shí)刻保持戰斗狀態(tài)?
八、成績(jì)是出來(lái)的。
“成功的企業(yè)善于總結”——這是被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之神”的松下幸之助在成立松下電器研究院時(shí)講的話(huà)。他說(shuō)，企業(yè)做到這個(gè)規模一定要總結。我們要看看，我們究竟是做對了，還是做錯了。對的，我們堅持;錯的，我們改正。
我們要做到一點(diǎn)，要矢志不渝的去做的一點(diǎn)，那就是，闡明我們的思想;尋找志同道合的戰友;然后，在加入我們的團隊以后，不棄不離，以協(xié)助戰友們成功為己任，以協(xié)助他們解決問(wèn)題為己任。做解放軍里的好班長(cháng)。在任何時(shí)候，要讓我們的每一個(gè)部門(mén)的員工目標一致、思想一致、行為一致。多溝通、多了解、多幫助、多珍惜每一個(gè)員工的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，讓他們真正的去開(kāi)心干事業(yè);讓他們能放下心里的一切，快速的成長(cháng)為你真正的好幫手。因為只有我們這些帶頭人解決了他們的思想問(wèn)題，能真正從實(shí)質(zhì)上去幫助他們，那么，他們就會(huì )將幫助客戶(hù)為己任，真正的用自己的愛(ài)心去服務(wù)客戶(hù)，幫客戶(hù)更好、更準的.投放廣告，幫客戶(hù)得到滿(mǎn)意的投資回報率。做好雙方溝通的橋梁。
也只有我們把員工們當客戶(hù)服務(wù)，他們才會(huì )把客戶(hù)當上帝來(lái)服務(wù)。也只有我們解決了員工們心中的疑問(wèn)，他們才能揭開(kāi)客戶(hù)心中的疑問(wèn)。只有我們幫到員工們，員們才有可能幫到客戶(hù)。所以，細致耐心的去做每一個(gè)員的思想工作;隨時(shí)隨地的調整他們前進(jìn)的方向;及時(shí)有效的溝通;解決他們遇到的問(wèn)題。才是一個(gè)合格的帶頭人。
關(guān)于企業(yè)軍訓心得體會(huì )3
20xx屆畢業(yè)的我們，結束了十余載的寒窗苦讀，迎來(lái)了一段全新的人生征程。輕揮衣袖，和大學(xué)的青蔥歲月?lián)]手告別，褪去那份無(wú)知與茫然。收拾好行囊，收拾好心情，帶上夢(mèng)想，登上南下的列車(chē)，我們走進(jìn)步步高的大門(mén)。新的旅程，從軍訓開(kāi)始…
為期5天的軍訓，有痛苦更有歡笑。每天最痛苦的是上樓要雙手扶著(zhù)樓梯，每天最不想聽(tīng)到的是集合訓練的哨音，每天最期待的是午飯前的那一聲“殺”。但每當汗水濕透全身，內心就多了一份堅強。每當團隊進(jìn)行活動(dòng)，就多了一份歡聲笑語(yǔ)。每當想到別的團隊在努力，就多了一份不服輸的團隊精神。具體說(shuō)來(lái)，本次軍訓有以下收獲：
一.自身素質(zhì)得到提高
1.組織紀律性。軍訓中必須嚴格遵守各項紀律，聽(tīng)從指揮，統一行動(dòng)。每天固定的作息時(shí)間;聽(tīng)到哨音的第一反應是不自覺(jué)地起身、站好軍姿;站軍姿過(guò)程中不允許有一絲的小動(dòng)作，每一個(gè)動(dòng)作都做到完全到位;訓練過(guò)程出現錯誤立即大聲報告，即使汗水流進(jìn)眼睛，即使眼鏡要點(diǎn)到地上，即使雙腿已經(jīng)麻木，如果沒(méi)有得到教官的允許，就不能擅自調整。這樣的嚴明紀律，對于以后的工作有很大的幫助。
2.堅強與忍耐�！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘�，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，軍訓就是這樣一個(gè)過(guò)程，站軍姿5分鐘可能腿就累了，10分鐘肩膀酸了，15分鐘全身都累了，但堅持下去就是勝利。正步訓練中，單腿金雞獨立練習踢腿，提到腳抽筋，腳底起泡。但最終終于將正步踢好。每一項都是一個(gè)堅持的過(guò)程。工作中也許經(jīng)常遇到困難，只要將軍訓的心態(tài)帶到工作中，堅持下來(lái)，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。
二.團隊建設基本完成
1.隊員之間互相達成默契。團隊成員之間的默契程度直接影響一個(gè)團隊的戰斗能力。在軍訓中，團隊中的每個(gè)成員配合的越來(lái)越好，默契程度越來(lái)越高。從第一項稍息、立正到向左轉、向右轉再到最后的三大步伐，每一個(gè)內容都是團體作業(yè)，要求整個(gè)團隊的動(dòng)作整齊劃一，10個(gè)人做出的動(dòng)作聽(tīng)到的是一個(gè)聲音。在訓練之初，大家默契不夠，經(jīng)常出項隊伍脫節，靠步不齊等現象，用教官的話(huà)說(shuō)就是：像趕鴨子下河，噼里啪啦的。到后面大家互相配合，有意識的和別人的動(dòng)作達到一致，最終各個(gè)動(dòng)作都完成的很整齊。
2.團隊凝聚力升華。這一點(diǎn)可以通過(guò)幾個(gè)細節體現出來(lái)，第一，喊口號中，本來(lái)隊伍的口號喊的不是很響亮，大家沒(méi)太在意，后來(lái)另外一個(gè)隊伍在邊上喊了一次，然后再喊，聲音響徹云霄，一直到最后，我們隊伍的口號都是最響亮的。我想在喊口號那一刻，大家心里都在想，一定要超過(guò)他們!這種爆發(fā)出來(lái)的力量是無(wú)窮的。第二，休息的過(guò)程，都會(huì )有一些小活動(dòng)。每當其他隊伍試圖到本隊伍進(jìn)行“破壞”活動(dòng)，本隊隊員都會(huì )集體出動(dòng)，抵御外敵!第三，在最后的會(huì )操開(kāi)始前，10人的團隊在操場(chǎng)上把手握在一起，大喊：“一二三，加油!”還有某位同志從隊伍第一個(gè)到最后一個(gè)挨個(gè)強調了一遍：“士氣!”這是其他任何一個(gè)團隊不曾做到的，我想正是這種集體的凝聚力，讓我們更加有戰斗力。
3.批評與自我批評。在訓練過(guò)程中，團隊每名成員都會(huì )出項各種各樣的問(wèn)題。大家能夠無(wú)所顧忌，首先認識到自己的不足然后改進(jìn)，其次可以大膽的將其他人的問(wèn)題提出來(lái)，這樣就可以再改正。比如在正步訓練中，每個(gè)人走完都要到隊伍前面進(jìn)行總結，說(shuō)出自己的問(wèn)題，再提出其他人或者是整個(gè)隊伍的問(wèn)題。這樣一輪下來(lái)，被提出問(wèn)題的同事也虛心接受，每個(gè)人都看到自己的問(wèn)題并加以改正。最終越走越好。
4.團隊氣氛更加融合。第一天，休息時(shí)大家都還不夠放得開(kāi)，氣氛不夠活躍。在第二天上午進(jìn)行總結時(shí)，提出了這個(gè)問(wèn)題。在下午的活動(dòng)中，每個(gè)人都盡最大的努力去改進(jìn)，連平時(shí)最不愛(ài)說(shuō)話(huà)的同事都開(kāi)口唱了歌曲，在這樣的帶動(dòng)下，大家的積極性越來(lái)越高，以致到后面，剛一休息，大家就圍起來(lái)喊著(zhù)：“快，開(kāi)始唱歌!始做游戲!”這樣的團隊氣氛更有助于團隊凝聚力的提升，更有助于工作的開(kāi)展。
最后，軍訓結束了，但三個(gè)月的培訓生活才剛剛開(kāi)始，在接先來(lái)的三個(gè)月中，這個(gè)團隊的成員還要一起去共同奮斗、去共同拼搏。這次軍訓，讓這個(gè)團隊每個(gè)成員找準定位，找到共同的目標，讓整個(gè)團隊充滿(mǎn)斗志，朝氣蓬勃。相信在接下來(lái)的培訓中，我們會(huì )做得更好!
關(guān)于企業(yè)軍訓心得體會(huì )4
公司為了加強員工的企業(yè)文化教育，組織了一次軍訓。這已經(jīng)是我第二次參加軍訓了，給我感觸特別的深刻，先是加快著(zhù)軍訓的課程，他一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，一課課簡(jiǎn)單的課程，每天不停的重復著(zhù)，從剛開(kāi)始我覺(jué)得有些動(dòng)作特別的難，特別的累一點(diǎn)，慢慢的轉變?yōu)樵瓉?lái)這些是如此的簡(jiǎn)單，如此的容易。其實(shí)回想起軍訓的動(dòng)作那真的是非常的簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單的轉體，簡(jiǎn)單的齊步，簡(jiǎn)單的跑步，簡(jiǎn)單的跨立等等。但剛開(kāi)始都覺(jué)得一群人在一起走著(zhù)是多么的亂，是多么的不齊，這想我想到了，這么簡(jiǎn)單的事都做不以，還別說(shuō)難一點(diǎn)的了，后來(lái)，我們不斷的透過(guò)鍛煉，我們越來(lái)越齊，越來(lái)越好，到慢慢的難一點(diǎn)的動(dòng)作我們也覺(jué)得沒(méi)有問(wèn)題。每次到了困動(dòng)作的時(shí)候，讓我不時(shí)的想起了一句話(huà)好的安排叫作鍛煉，不好的安排叫作磨練，我時(shí)刻都記著(zhù)，每到遇到困難，遇到挑戰時(shí)，這句話(huà)一直都鼓舞著(zhù)我。辦法總比困難、挑戰多。
從軍訓中，我們學(xué)習著(zhù)公司的企業(yè)文化，企業(yè)理念，執業(yè)理念等等，從開(kāi)始對理念的了解，慢慢的到了深入，讓我們不時(shí)的印在我們的腦海里，每次都呼喊著(zhù)：各位海軍陸戰隊的精英們，大家好好很好非常好愛(ài)的鼓勵，那整齊化一的表現，那步調的整齊。讓我們不得不想起，鋼軍的力量。
我們的企業(yè)理念是：誠信高效，和諧共贏(yíng)，心懷感恩，永不抱怨愛(ài)的鼓勵。工作報告這企業(yè)理念說(shuō)得簡(jiǎn)單，做得難，我們得深深的體會(huì )著(zhù)這四句的含意及寓義，因為只有你深深的體會(huì )了，只有你去想了，并切身的去做了，并懂得回報，這才是企業(yè)的靈魂，企業(yè)的核心。每次的呼喊都振奮人心，突然有一股強大的力量在推動(dòng)著(zhù)鋼軍戰士。
我們的企業(yè)文化是：軍隊+學(xué)校+家庭，你真正懂得這幾句話(huà)的含意嗎?你真正的做到了嗎?這幾個(gè)的順序能否被打亂，打亂了將是怎么，我目前就是這個(gè)順序，是軍隊，因為我產(chǎn)不管任何事情，首先就是以服從命令為天職，這就是軍人的做風(fēng)，只有這樣，你才能成功，你才能做得好，企業(yè)才會(huì )做好做大做強。之后才是學(xué)校，因為只是服從不行，我們所做的就是把人家的優(yōu)點(diǎn)加一提煉變?yōu)樽约旱膬?yōu)點(diǎn)，要有自己的一套方法，學(xué)習人家的長(cháng)處，學(xué)習人家的處事方法，學(xué)習人家的做事能力及風(fēng)格，同事之間也要相互的學(xué)習，同行之間也是如此，所以我們鋼運是一個(gè)氛圍非常強的大學(xué)校。最后才是家庭，為什么是家庭，因為鋼軍我們是戰在同一立場(chǎng)，戰在同一高度和角度，我們不僅僅是考慮著(zhù)個(gè)人的發(fā)展，論文寫(xiě)作不僅僅考慮著(zhù)個(gè)人的能力，我們要考慮著(zhù)團隊，我們要考慮著(zhù)同事，要考慮著(zhù)同仁，為什么鋼運要以三人為編為分，就是為了讓大家的工作做得更好，配合得更好，做個(gè)人事想鋼運大家庭事，這就是事業(yè)、企業(yè)的顛峰狀態(tài)，所以看你是怎么去理解企業(yè)文化的�？词悄愕淖鍪率窃趺礃拥�。
我們的執業(yè)理念：一次委托，終生服務(wù)，培育人才，誠信立業(yè)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，精耕商圈，永續經(jīng)營(yíng)，回饋社會(huì )。這幾句話(huà)，讓我覺(jué)得這不正是我們要做的嗎?這不正是一個(gè)案子操作的流程嗎?你體會(huì )到了嗎?是不是客戶(hù)在你這兒來(lái)買(mǎi)房或賣(mài)房一次就OK了，是不是這就是一次性的客戶(hù)，錯，這不是，我們做的是一輩子的事，一輩子也做不完的事。一次委托終生服務(wù)，這是做為服務(wù)行業(yè)，做為銷(xiāo)售行業(yè)的精髓，只要有客戶(hù)來(lái)，那就是我們最真實(shí)的客戶(hù)，我們第一次給他服務(wù)好了，給他把事辦托了，你說(shuō)他會(huì )不會(huì )給你帶來(lái)回頭客，我相信，會(huì )。我們在做事的時(shí)候也不能老是想著(zhù)自己，你在做事的同時(shí)如果能夠把自己所做的事都分享給你的朋友、分享給你的同事，分享給你的同仁，把好的經(jīng)驗，方法都授予他們，你不覺(jué)得這是一件非�？鞓�(lè )的事嗎?做銷(xiāo)售、做服務(wù)我們一定得叫一個(gè)誠信，因為只有誠信才是企業(yè)的真正的靈魂，誠信是企業(yè)的第二次生命，沒(méi)有了誠信就沒(méi)有了企業(yè)的發(fā)展。我們做事也是一樣，做一件事我們要一定把它給做好，要做就做最好的，要么就不用做，一定要把簡(jiǎn)單的事重復著(zhù)做，工作總結這樣你會(huì )體會(huì )到不一樣的感覺(jué)，體會(huì )到不一樣的技巧及方法，不信你試試，你能把一件簡(jiǎn)單的事重復做二十遍，看能不能找到更好的方法和懂得更多，記住永遠要把你所做的事做細做精。在你做事的同時(shí)，如果你做好了，你可也別忘記了你的朋友們，你的伙伴們，你的同事們，因為他們都是你最有價(jià)值的關(guān)系，要懂得經(jīng)常聯(lián)系，懂得做得你力所能及的事，因為這樣你才會(huì )有更好，更多的關(guān)系網(wǎng)。這是我的體會(huì )。
關(guān)于企業(yè)軍訓心得體會(huì )5
軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話(huà)：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。這句話(huà)意思是成功的大門(mén)從來(lái)都是向意志堅強的人敞開(kāi)的，甚至可以說(shuō)是只向意志堅強的人敞開(kāi)。
心目中的軍訓充滿(mǎn)教官的訓斥;心目中的軍訓是緊張與艱苦的合奏;心目中的軍訓更是無(wú)常地響起那集合手哨音，還有那瓢潑大雨下的大集合、嚴訓練;心目中的軍訓生活成百上千次地浮現在我的腦海，閃現在我的眼前。但我還是滿(mǎn)懷欣喜與信心地去擁抱我向往已久的軍訓。
在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，戰勝自我，鍛煉意志的最佳良機。心里雖有說(shuō)不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝曬，皮膚變成黑黝黝的，但這何嘗不是一種快樂(lè )，一種更好地朝人生目標前進(jìn)的勇氣，更增添了一份完善自我的信心嗎?
軍姿，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體，也給了你龍之傳人無(wú)窮的毅力。練轉身，體現了人類(lèi)活躍敏捷的思維，更體現了集體主義的偉大。不積滴水，無(wú)以成江海。沒(méi)有我們每個(gè)人的努力，就不可能有一個(gè)完整的，高質(zhì)量的方隊。訓練的每一個(gè)動(dòng)作，都讓我深深地體會(huì )到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無(wú)論在哪個(gè)崗位上。
其實(shí)在自己的人生路上，也應該印滿(mǎn)一條自己腳步的路，即使那路到處布滿(mǎn)了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進(jìn)!我想那樣的路才是真實(shí)的自我寫(xiě)照，決無(wú)半點(diǎn)虛假偽裝之意。
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