公司培訓個(gè)人心得體會(huì )
我覺(jué)得此次培訓讓我受益的有以下幾點(diǎn)，希望看過(guò)我這篇心得的人能與我一起分享：
1. 感恩
感恩來(lái)自于尊重，首先感恩我們的公司老板給了我們員工就業(yè)的場(chǎng)所；然后感恩我們的上級領(lǐng)導，給了我們每個(gè)人施展才華的平臺。所以我會(huì )用感恩的心去報效我們的公司及上級領(lǐng)導、努力工作。
2. 長(cháng)遠
通過(guò)學(xué)習我深刻體會(huì )到兩點(diǎn)：
�。�1）如果一個(gè)人能在一個(gè)企業(yè)中工作若干年，足以證明這個(gè)企業(yè)是發(fā)展的，這個(gè)人對企業(yè)的忠誠度更是可佳的。
�。�2）設想一個(gè)人在一家企業(yè)干了不久，總是為了找工作而工作；一山望一山高，那么這種類(lèi)型的人，可想而知：根本談不上長(cháng)遠二字。
記得在張榮老師的課上曾引用名人說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，恰恰能用在這里：“在任何一個(gè)領(lǐng)域要想獲得一點(diǎn)成就，至少得在這個(gè)領(lǐng)域呆上5年。
3. 付出的心態(tài)
舍得舍得，有舍才有得；現在做的每一件事都是在為自己打造未來(lái)的生活。工作中不管是不是自己分內的工作都應該十分樂(lè )意承擔這一責任，有的.人以拿多少錢(qián)就做多少事工作，這種心態(tài)是不會(huì )成為優(yōu)秀員工的，更不會(huì )成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。如果只做自己報酬相當的事，那么部門(mén)就不會(huì )進(jìn)步，只能原地踏步，不會(huì )前進(jìn)的。
4. 保持良好的心態(tài)
每個(gè)人都有自己未來(lái)的目標，在達到目標的同時(shí)保持良好的心態(tài)會(huì )事半功倍，因此，要成為一個(gè)心胸開(kāi)闊的人，一個(gè)有高素質(zhì)和高修養的人需要不斷的充電，還要及時(shí)調節自我的心理狀態(tài)，能夠把工作中的不順利及時(shí)調整到位。我想會(huì )給自己和他人帶來(lái)意想不到的結果
5. 思維變革
難倒自己的并不是問(wèn)題的本身，而是思維方式方法，在培訓的課上，老師所講到的九個(gè)點(diǎn)用三條直線(xiàn)穿過(guò)。我想這就是思維的改變，如果思維不改變，總是代有局限性；那么在現今競爭非常激烈的社會(huì )中，人們一定會(huì )落后；跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐更會(huì )被社會(huì )所淘汰出局。我想所謂的思維變革就是說(shuō)：“換種角度看問(wèn)題、去思考、去創(chuàng )新，定會(huì )發(fā)現有所不一樣的另面“。
總之：我想，執行力就是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵，無(wú)論作為一名執行者、還是一名領(lǐng)導者都應該有意識地提高領(lǐng)悟能力、計劃能力、指揮能力、控制能力、協(xié)調能力、授權能力、判斷能力、創(chuàng )新能力，另外，還要學(xué)會(huì )用上級領(lǐng)導眼光看企業(yè)；學(xué)會(huì )從被領(lǐng)導中學(xué)習領(lǐng)導。
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