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企業(yè)法律風(fēng)險防范培訓心得體會(huì )
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編收集整理的企業(yè)法律風(fēng)險防范培訓心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)法律風(fēng)險防范培訓心得體會(huì )1
10月8日至10月9日，有幸參加股份有限公司的“企業(yè)法律審核專(zhuān)題研討會(huì )暨合同風(fēng)險防范培訓會(huì )”，收獲頗多，感悟也頗多。作為項目上的一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理人員，要牽涉大量的經(jīng)濟合同，通過(guò)這次會(huì )議的學(xué)習，讓我系統地了解到企業(yè)法律總顧問(wèn)整個(gè)體系，企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所發(fā)揮的重大作用，從而思考作為項目合同管理人員，如何構建合同風(fēng)險防范體系，為今后做好項目經(jīng)營(yíng)工作，增強企業(yè)的風(fēng)險防范，提高企業(yè)項目盈利能力作出貢獻。
一、企業(yè)法律總顧問(wèn)的定義及基本定位
企業(yè)總法律顧問(wèn)，是指取得企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內部高級管理專(zhuān)業(yè)人員。企業(yè)總法律顧問(wèn)對企業(yè)法人代表人或總經(jīng)理負責，其主要職責是參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，并依法提出法律意見(jiàn)，保證企業(yè)合法合規經(jīng)營(yíng)，維護企業(yè)和出資人的合法權益。企業(yè)法律總顧問(wèn)是連結協(xié)調企業(yè)高層管理者，各業(yè)業(yè)務(wù)管理部門(mén)和法律事務(wù)部門(mén)的重要紐帶。
二、合同管理過(guò)程中的法律審核重點(diǎn)
1、合同主體的合法性
關(guān)于施工項目，其合同主體的合法性，主要是指分包商、材料供應商的合法性，對其合法性的審核，主要審核其企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、授權、財務(wù)能力及履約能力等方面。尤其注意資質(zhì)的`承攬范圍是否滿(mǎn)足工程分包的需要。因此，在引進(jìn)分包商時(shí)，一定要對分包商進(jìn)行資格審查，合格了再根據需要引進(jìn)。
2、合同條款的合法性
合同條款的合法性，主要審查是否違反了國家法律法規的規定，是否危害了企業(yè)的利益，產(chǎn)生糾紛的處理方式等方面。
3、合同簽訂的審核流程
合同簽訂前，其合同文本必須經(jīng)過(guò)各專(zhuān)業(yè)部門(mén)會(huì )簽或會(huì )議審核，報領(lǐng)導審批后方可進(jìn)行簽訂。
三、保障措施
1、領(lǐng)導重視。唯有領(lǐng)導重視經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律審核，營(yíng)造一個(gè)“依法治企”的大環(huán)境，推廣全員法律審核，讓企業(yè)所有員工都自覺(jué)地遵守法律審核，完善法律審核的程序，才能更好地開(kāi)展法律審核工作。
2、制度體系。法律審核的長(cháng)效機制必須有科學(xué)的制度來(lái)維持。因此，制定一套完整、科學(xué)、全面的制度體系相當重要。
3、人員素質(zhì)。法務(wù)人員需要有全面的知識體系，熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和運作模式，才能更好地開(kāi)展法律審核工作。法務(wù)人員更要堅持學(xué)無(wú)止境，學(xué)無(wú)邊界的態(tài)度，帶動(dòng)企業(yè)全員學(xué)習，打造學(xué)習型企業(yè)，法制化企業(yè)。
企業(yè)法律風(fēng)險防范培訓心得體會(huì )2
建筑施工企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)內容就是建筑工程投資、承包施工任務(wù)。要投資、要承包施工任務(wù)，就離不開(kāi)合同。建筑施工企業(yè)使用的合同不僅種類(lèi)多，而且數量多，無(wú)處不在。
所以上海企業(yè)法律顧問(wèn)在建筑行業(yè)中加強員工，特別是中高層管理人員的法律知識培訓，培養法律思維、強化法律意識、提高法律素質(zhì)。加強市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員、財務(wù)管理人員、人力資源管理人員、物資管理人員、質(zhì)量安全管理人員、合同管理人員的法律風(fēng)險培訓等；通過(guò)參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監督合同履行等企業(yè)合同的全過(guò)程管理來(lái)強化企業(yè)的合同信用，同時(shí)通過(guò)對企業(yè)合同的審查，防范企業(yè)合同風(fēng)險；通過(guò)指導企業(yè)建立健全各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度，及時(shí)收集保存對外經(jīng)營(yíng)證據，從而在今后處理糾紛時(shí)使企業(yè)處于有利的地位。企業(yè)在合同管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、招投標等各方面都有了法律顧問(wèn)的把關(guān)，避免了法律漏洞，也就使其他單位或個(gè)人沒(méi)有空子可鉆，不得不自覺(jué)履約，從而也就有效預防了糾紛的發(fā)生。今后即使發(fā)生訴訟糾紛，由于已做到“未雨綢繆、有備無(wú)患”，也將使企業(yè)在訴訟中處于不敗之地。
規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險作用。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，風(fēng)險總是不可避免的，建筑施工企業(yè)遇到的風(fēng)險更大、更多。將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險降低到最小直至規避掉，是每個(gè)企業(yè)的共同愿望。那如何才能將風(fēng)險降低到最小或直至規避掉呢？這就需要企業(yè)法律顧問(wèn)的幫助。上海企業(yè)法律顧問(wèn)作為企業(yè)法律事務(wù)專(zhuān)業(yè)人員，在常年從事施工企業(yè)內部法律工作過(guò)程中，積累了豐富的經(jīng)驗，對本企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)潛在的風(fēng)險有著(zhù)比他人更深刻的認識，從而直接可以為企業(yè)提供參謀。另外，上海企業(yè)法律顧問(wèn)認為有必要時(shí)，
“擋箭牌”作用。法律顧問(wèn)是企業(yè)處理人情關(guān)系的“擋箭牌”。人情關(guān)系大多會(huì )有利于企業(yè)的發(fā)展，但有時(shí)卻會(huì )嚴重影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。有了法律顧問(wèn)，在碰到類(lèi)似情況時(shí)，企業(yè)負責人就可以理直氣壯地說(shuō)“這事我也拿不準主意，我們有法律顧問(wèn)，要先征求法律顧問(wèn)的.意見(jiàn)”，巧妙地予以推托。上海法律顧問(wèn)作為企業(yè)的法律事項代言人，在企業(yè)遇到各種刁難和麻煩時(shí)，不僅可以為企業(yè)提供法律依據，而且可以直接為企業(yè)出面處理。有了法律顧問(wèn)，企業(yè)負責人可以“有事找我們的法律顧問(wèn)談”為由，對不愿直接見(jiàn)面的當事人予以回避。
對執法不守法的震懾作用。施工企業(yè)在工程實(shí)施過(guò)程中，經(jīng)常遇到業(yè)主、地方政府部門(mén)（特別是有一定執法權的政府部門(mén)）以自己是政府執法部門(mén)身份和地位對施工企業(yè)要挾或從中作梗。上海企業(yè)法律顧問(wèn)是國家承認的企業(yè)內部的“準司法人員”，因此，企業(yè)法律顧問(wèn)出面談判，就會(huì )給對方有一種無(wú)形的心理壓力，使對手不敢提出無(wú)理要求或有所收斂。由于特殊身份，由企業(yè)法律顧問(wèn)直接出面處理相關(guān)事宜時(shí)，更會(huì )給對手一種強大的壓力，從而收到意想不到的效果。
企業(yè)法律風(fēng)險防范培訓心得體會(huì )3
隨著(zhù)法律服務(wù)市場(chǎng)競爭日益白熱化，企業(yè)法律顧問(wèn)毫無(wú)疑問(wèn)已成為所有律師爭相瓜分的蛋糕。如何贏(yíng)得顧問(wèn)單位的信賴(lài)，如何為顧問(wèn)單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，先進(jìn)的法律服務(wù)理念起著(zhù)至關(guān)重要的作用。正如王佳強律師所言的，律師要有管理的思維，才能更好的服務(wù)好顧問(wèn)單位。
通過(guò)此次培訓，我深刻意識到企業(yè)管理滲透到法律服務(wù)中去的必要性和重要性。
首先，了解是溝通的開(kāi)始，每一個(gè)企業(yè)都有自己的行業(yè)特性，受到影響的因素也是多種多樣的，存在的法律風(fēng)險也是多樣化的，如何通過(guò)在日常的企業(yè)管理過(guò)程中，通過(guò)尋找企業(yè)管理與法律防范相結合的契合點(diǎn)，才能真正滿(mǎn)足顧問(wèn)單位的實(shí)際需要，解決其在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的法律問(wèn)題。
從微觀(guān)的角度出發(fā)，按不同的分類(lèi)標準，企業(yè)主要存在以下幾種風(fēng)險類(lèi)別：
�。�1）按照企業(yè)所需生產(chǎn)要素，可以分為人力資源風(fēng)險、資本風(fēng)險、設備運行和工藝風(fēng)險、材料風(fēng)險、產(chǎn)品風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、信息風(fēng)險、知識產(chǎn)權風(fēng)險等；
�。�2）按企業(yè)的主要活動(dòng)或主要經(jīng)營(yíng)環(huán)節，可分為材料采購風(fēng)險、籌資風(fēng)險、投資風(fēng)險、制造風(fēng)險、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險、收賬風(fēng)險、會(huì )計工作風(fēng)險、安全風(fēng)險、企業(yè)技術(shù)活動(dòng)風(fēng)險、人事活動(dòng)風(fēng)險、信息系統風(fēng)險、企業(yè)組織變革風(fēng)險；
�。�3）按照供應鏈的順序，可以分為來(lái)自供應商的風(fēng)險、采購風(fēng)險、生產(chǎn)風(fēng)險、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險、來(lái)自客戶(hù)的風(fēng)險。每一個(gè)企業(yè)風(fēng)險類(lèi)型都隱含著(zhù)法律風(fēng)險，作為法律顧問(wèn)如果能主動(dòng)的參與到其中為企業(yè)在這些環(huán)節中提供法律服務(wù)，這樣才能讓顧問(wèn)單位看到法律顧問(wèn)在其中的價(jià)值。
從宏觀(guān)的角度考慮，我們也可以根據企業(yè)的不同運營(yíng)模式，判斷企業(yè)可能存在的法律風(fēng)險。比如有的企業(yè)是采取連鎖加盟經(jīng)營(yíng)模式，那么其可能存在品牌搶注、品牌延伸、與加盟企業(yè)之間的利益沖突等特有的'法律風(fēng)險；或者我們從顧問(wèn)單位企業(yè)規模的大小去判斷，規模大的企業(yè)通常具有勞務(wù)派遣的用工形式、人員流動(dòng)性強的特點(diǎn)，在人力資源這一塊可能存在更多的法律風(fēng)險，規模小的企業(yè)為了企業(yè)發(fā)展可能會(huì )在企業(yè)融資這一塊存在更多的融資風(fēng)險，此時(shí)我們可以根據其經(jīng)營(yíng)模式固有的法律風(fēng)險制定一套有針對性適用于企業(yè)管理的法律風(fēng)險防范體系。
其次，做好企業(yè)法律顧問(wèn)也要從企業(yè)的發(fā)展角度出發(fā)為企業(yè)提前做好商標注冊、看好財務(wù)報表、做好行業(yè)分析報告、查詢(xún)關(guān)聯(lián)企業(yè)工商檔案信息、企業(yè)管理隱含的刑事犯罪法律風(fēng)險防范培訓講座等工作，多角度多層次全方位為企業(yè)提供法律增值服務(wù)。
最后，我認識到了法律服務(wù)工作成果量化的重要性。法律顧問(wèn)服務(wù)如何體現自己的重要性，除了通過(guò)訴訟幫企業(yè)挽回實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟損失之外，平時(shí)服務(wù)過(guò)程當中，書(shū)面化的工作報告、每個(gè)年度的工作報告是十分必要的，這樣不僅能體現律師對工作嚴謹負責的精神，更能成為你提高法律顧問(wèn)服務(wù)費用的一個(gè)事實(shí)根據。
綜上所述，在過(guò)去，企業(yè)法律顧問(wèn)或許只是幫企業(yè)審審合同，代理訴訟糾紛，企業(yè)家們根本體會(huì )不到法律顧問(wèn)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程當中的價(jià)值，為了減少經(jīng)營(yíng)成本，企業(yè)在年度財務(wù)預算中會(huì )盡可能減少法律顧問(wèn)方面的預算。作為法律顧問(wèn)的服務(wù)者，如果能提升服務(wù)理念，提高法律顧問(wèn)的附加值，體現在企業(yè)法律顧問(wèn)單位的日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，我深信，企業(yè)法律顧問(wèn)法律服務(wù)將贏(yíng)得企業(yè)家們的信賴(lài)與支持！法律顧問(wèn)服務(wù)市場(chǎng)也將迎來(lái)充滿(mǎn)希望的春天。
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