個(gè)人培訓心得體會(huì )500字（通用31篇）
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的個(gè)人培訓心得體會(huì )500字，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 1
昨天中午我們在道德講堂學(xué)習了關(guān)于禮儀的知識，禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個(gè)人修養的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內在修養和素質(zhì)的外在表現。
首先，什么叫做禮儀呢？禮儀是一門(mén)綜合性很強的行為科學(xué)，是指人們在日常生活以及人際交往中，以一定的約定俗稱(chēng)的'程序來(lái)表現的律己教人的語(yǔ)言及行為規范。我們還學(xué)習了談話(huà)禮儀、引見(jiàn)禮儀、樓梯禮儀、電梯禮儀等，讓我們知道了談話(huà)時(shí)的表情要自然，語(yǔ)氣和氣親切，表達得體。上下樓梯時(shí)應讓領(lǐng)導先上，如在樓梯中間遇到領(lǐng)導，應停住先讓領(lǐng)導過(guò)去。還有在等電梯的時(shí)候往里走的時(shí)候應該是我們先進(jìn)然后按住開(kāi)建讓領(lǐng)導進(jìn)來(lái)，出電梯時(shí)應該按住開(kāi)建讓領(lǐng)導先出，讓我們更加充分的了解了這些在日常生活中都能遇到的一些禮儀，學(xué)習了語(yǔ)言文明，主要就是我們的十字文明用語(yǔ)，這些我們在平常的工作中都能經(jīng)常地遇到，但是我們還是運用不多。最后的時(shí)候我們還觀(guān)看了視屏，視屏主要是講了規范服務(wù)、科學(xué)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這三個(gè)方面，結合我們的工作就是，我們要做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲。
通過(guò)培訓禮儀的這堂課，讓我們發(fā)現我們的工作做得還不夠完美，我們在很多方面都不合格，就連最簡(jiǎn)單的文明用語(yǔ)我們都無(wú)法好好地運用到工作中，我們培訓了禮儀我們就應該要看到成果，我們要好好的改變自己，讓我們的工作更加的完美！
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 2
從年初以來(lái)，為進(jìn)一步落實(shí)管理提升活動(dòng)，不斷加強干部的管理水平，持續有效推進(jìn)公司規范化、精細化管理能力，不斷提高效益，企業(yè)加大了在干部中開(kāi)展培訓活動(dòng)的頻次，體現出高層領(lǐng)導對不斷加強企業(yè)干部管理能力建設的高度重視和期望。此次管理培訓，具有較強的實(shí)踐性，通過(guò)學(xué)習，領(lǐng)悟管理精髓，不斷加強自身的修養、提高管理技巧和能力�，F將分享匯報如下:
企業(yè)管理的核心，我認為就是通過(guò)我們實(shí)施有效的管理，不斷提高管理效率，創(chuàng )造出較高的企業(yè)效益。那就是要有效溝通。溝通是實(shí)施有效管理的`重要方法，作為公司一員，時(shí)時(shí)刻刻都面臨著(zhù)于上級、同級、其他部門(mén)等方面各類(lèi)人員，要與其交流，了解設想、打算、想法，布置、交流工作等。在工作中，矛盾、誤會(huì )隨時(shí)存在，就要注重傾聽(tīng)，學(xué)會(huì )扮演一名傾聽(tīng)者，掌握和使用必要的溝通技巧，實(shí)現主動(dòng)有效溝通，增加各方的理解、信任，促使工作協(xié)調、暢通，效率事半功倍。
企業(yè)的文化決定著(zhù)員工的價(jià)值觀(guān)。公司的管控是企業(yè)文化的體現形式，在公司內部管控中，將企業(yè)文化建設的經(jīng)驗與企業(yè)的運作實(shí)踐相結合，樹(shù)立以人為本的管理理念，在內部管控中高度重視企業(yè)文化的塑造，以此來(lái)影響員工。所謂的統一思想是不切實(shí)際的，在管控過(guò)程中應力主實(shí)現員工思想的多元化，汲取優(yōu)點(diǎn)，做活企業(yè)文化。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 3
感謝醫院給我們一次培訓學(xué)習的機會(huì )，在整形美容行業(yè)，算算也快20xx年了，期間也培訓過(guò)像林老師一樣的課程，我覺(jué)得，每次的感想和收獲都不一樣。
通過(guò)這次的培訓，我覺(jué)得做人，一定要有智慧，而且要內外如一，前后一致。用愛(ài)心做事業(yè)，用感恩的心去做人。心態(tài)是決定成功的'關(guān)鍵，永遠保持積極向上的心態(tài)。對領(lǐng)導要絕對的服從，要有團隊合作精神。
一個(gè)團隊要有執行力，首先要服從領(lǐng)導安排，做好交流與溝通，沒(méi)有領(lǐng)導把握方向，整個(gè)團隊就會(huì )迷失道路，一個(gè)沒(méi)有目標沒(méi)有方向的團隊早晚要被淘汰掉的。
團隊各成員間需要溝通與協(xié)調，為什么在兩個(gè)人的時(shí)候能夠達成一致，反而在三個(gè)人或者以上的時(shí)候就亂套了呢?難道僅僅是因為人數的增加導致意見(jiàn)不一致嗎?應該說(shuō)，這個(gè)牽涉到團隊協(xié)作中三個(gè)基本的因素：分工、合作以及監督。
彼此則可以通過(guò)平等的協(xié)商和溝通從而對工作量和工作內容進(jìn)行有效的分工分配。
合作：有分工，就需要合作，即彼此相互配合。
距督作為一種協(xié)作手段，其存在的主要原因是由于成本和收益的關(guān)系存監督：
在。如果缺乏有效的監督，就會(huì )導致所有項目組成員都偷工減料，從而使該項目徹底失敗。
總之，個(gè)人的力量終究是有限的，而團隊協(xié)作是項目成功的標準。我們醫院是一個(gè)大的團隊，希望我們大家都要發(fā)揮團隊精神。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 4
結合自己在導游培訓中的課程說(shuō)下自己的感受。給我震撼最大的當數孟曉泉教授的關(guān)于導游職業(yè)道德與導游帶團技巧的課程。
首先明確道德即不損害他人利益的'自利利他行為，和注意別人感受的言行舉動(dòng)，不給人添麻煩。說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，因為在我們日常工作生活中都在發(fā)生。注意真正優(yōu)秀的導游員的成功之處在于，他們在經(jīng)過(guò)時(shí)間流逝，在帶過(guò)很多團之后，技能技巧都非常熟練之后，還能保持一開(kāi)始帶團時(shí)的那股工作激情和熱情，以及對客人無(wú)微不至的服務(wù)。
注意平時(shí)自己的言談舉止，適當時(shí)候可以用善意的謊言使別人舒服，這就是講話(huà)的藝術(shù)，在這方面用為涉世不深的年輕人，還有許多不到位的地方需要提升。再就是職業(yè)道德也是不同于社會(huì )公德的，職業(yè)道德的四個(gè)要素即敬業(yè)、保密、誠實(shí)、守規。所謂己所不欲，勿施于人便是如此。
只有真心實(shí)意地為別人才能得到他人的認可，要有嚴謹的學(xué)習態(tài)度，不只是知其然不知所以然。對問(wèn)題要做深入細致的研究，作出橫向的對比總結。當然所謂道是提升的必要因素，而技術(shù)業(yè)務(wù)是基礎，是最基本的要做好就要做到處處留心，業(yè)余時(shí)間的利用，全面提升自己的知識，將書(shū)本知識翻譯成自己的語(yǔ)言作出生動(dòng)精彩的導游講解。
總之，這次講座讓我有茅塞頓開(kāi)之感，一定好好總結做到學(xué)以致用。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 5
20xx年7月23日至7月27日，我參加了“中國石化儀征化纖值班長(cháng)管理技能提升AAA階段培訓班”。新世紀公司的專(zhuān)家給我們做了關(guān)于“系統分析與解決問(wèn)題”、“團隊建設與管理”、“當眾講話(huà)實(shí)踐訓練”的專(zhuān)題講座。幾位專(zhuān)家的課程設置嚴謹有趣，使我受益良多。
比如“團隊建設與管理”課程里“團隊內部角色定位”一講，我懂得了我們作為班組、企業(yè)的一員，應該端正思想，正確擺正自己的位置，樹(shù)立良好的職業(yè)習慣，把不同個(gè)體的長(cháng)處發(fā)揮出來(lái)，才能一個(gè)團隊的成員擰成一股繩。
又如“當眾講話(huà)實(shí)踐訓練”課堂上，專(zhuān)家鼓勵每個(gè)學(xué)員客服心里恐懼，從簡(jiǎn)單講話(huà)到能當眾作命題講演。通過(guò)訓練學(xué)員之間話(huà)題多了，討論更激烈了。
總之，通過(guò)這幾期學(xué)習極大的提高了我們的學(xué)習熱情和自身素質(zhì)。我們要帶著(zhù)學(xué)來(lái)的知識，回到崗位上理論聯(lián)系實(shí)際，為把儀化建設的更好而共同努力。
這期培訓中，我帶動(dòng)我的'同組學(xué)員共同努力，獲得了“優(yōu)秀團隊”榮譽(yù)。我覺(jué)得這個(gè)“優(yōu)秀團隊”榮譽(yù)更高于我之前獲得的兩次“優(yōu)秀學(xué)員”獎。因為通過(guò)學(xué)習，我更加體會(huì )到在一個(gè)集體中，只有集體的勝利才能給每個(gè)成員都帶來(lái)成功的體驗。由此想到現在儀化公司正面臨嚴峻形勢，我們作為儀化的一員更應該團結一心、共同努力，只有把儀化發(fā)展的更好才能給每位職工帶來(lái)更多的實(shí)惠。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 6
繼辦公室整體培訓之后，11月24日，我所在的編輯部與監察部共同開(kāi)展了一次內部干事培訓心得。此次培訓部長(cháng)們就前段時(shí)間出現的具體問(wèn)題系統地教了我們這些新進(jìn)干事一些業(yè)務(wù)上的須知，緊接著(zhù)由我們向部長(cháng)們提出一些具體到各自所分管社團的問(wèn)題，部長(cháng)們不厭其煩地告訴我們解決的辦法，讓我們都受益甚多，更引領(lǐng)我有了新的感悟。
首先，監察部部長(cháng)彭淞杰學(xué)長(cháng)給我們具體地講解了社團評分細則表的打分方法和填寫(xiě)方式。由此我們明確了社團的打分檔次和格式上的修正。接著(zhù)，由我們編輯部的部長(cháng)王明巖學(xué)長(cháng)，給我們指出了一些寫(xiě)通訊稿的錯誤地方，比如沒(méi)有自取題目；沒(méi)有規范字體大小等。由此我們已經(jīng)非常明白地知道了通訊稿和社團評分細則表的具體操作流程。隨后我在其他干事的提問(wèn)中，也找到了一些解決事情的靈感。最后由竇鱈邈學(xué)長(cháng)和楊英東學(xué)長(cháng)又告訴了我們他們的寶貴經(jīng)驗，要有最重要的兩樣東西，那就是態(tài)度和想法，這都引起了我們的深思。
此次培訓讓我更深刻的、真正意義上的'明白了我們作為編輯部和監察部的一員、學(xué)聯(lián)的一員，大家團結的力量是無(wú)窮的，我們要團結，也應當團結。這樣今后才能真正的、切實(shí)的、有效的做到為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)聯(lián)服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)，乃至將來(lái)，當我們走向社會(huì )，才能成為一個(gè)有用的人，成為我們都夢(mèng)想成為的人。
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為期兩天的師德培訓，我們進(jìn)行了一系列學(xué)習包括教育新政策，師德修養、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和自主學(xué)習等內容。通過(guò)幾天的學(xué)習，受益良多，體會(huì )深刻，短短的兩天對于工作六年的我來(lái)說(shuō)又是一次寶貴的學(xué)習機會(huì )，深深的震撼了我的心靈，他們的偉大和堅守給了我之后教學(xué)道路上滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量。
鄧小平同志說(shuō)過(guò)：“一個(gè)學(xué)校能否為社會(huì )主義建設培養合格的人才，培養德智體全面發(fā)展、有社會(huì )主義覺(jué)悟的有文化的勞動(dòng)者，關(guān)鍵在教師�！弊鳛橐幻W(xué)音樂(lè )教師，在師德培訓中我明白到“德”即良好的修養、是平和的心境、是寬廣的眼界、是高貴的品質(zhì)，“師”和“德”是相互相成的。
通過(guò)一個(gè)個(gè)的感人事跡，使我受益匪淺，此次培訓感受最深的就是教育是愛(ài)的共鳴，是心與心的'呼應，教師只有用愛(ài)去關(guān)心學(xué)生，才能教育好學(xué)生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用。教育事業(yè)就是愛(ài)的事業(yè)，沒(méi)有愛(ài)就不會(huì )有教育。
作為一名教師就應當關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，不僅在學(xué)習上幫助學(xué)生，而且在生活上也幫助他們，使學(xué)生在感受愛(ài)的過(guò)程中理解愛(ài)，學(xué)會(huì )愛(ài)。這讓我體會(huì )到，在平時(shí)的教育中，我們應該對學(xué)生滿(mǎn)懷信心并一視同仁。
以上是我在學(xué)習師德師風(fēng)中得到的一些心得體會(huì )，很感謝暑假期間進(jìn)行的“師德師風(fēng)”學(xué)習，讓我這個(gè)“老”教師也從中從學(xué)到了許多有關(guān)師德師風(fēng)的知識和感動(dòng)，師德培訓也再一次激勵著(zhù)我怎樣當好一名老師。我一定會(huì )以師德師風(fēng)繼續加油、努力成為一名優(yōu)秀的音樂(lè )老師。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 8
遠程教育培訓是提高素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平的一種重要途徑，解決了教學(xué)中的很多困惑，我們可以通過(guò)看視頻學(xué)知識，可以和全國各地同仁交流思想，尋求解決的方法，對我們今后教學(xué)是十分有利的。
通過(guò)學(xué)習，我會(huì )在一下方面努力改進(jìn)：
第一，對教師有重新的認識
從師生關(guān)系來(lái)看，新型的教師是復合型的育人者和引導型的促進(jìn)者，從教師的角色來(lái)看，教師是自主型的學(xué)習者和開(kāi)拓型的`探究者，因此，在今后的課堂上我要積極發(fā)揮的主動(dòng)體性，積極地引導探究問(wèn)題，在師生關(guān)系上我會(huì )關(guān)心學(xué)生的學(xué)習，還有生活問(wèn)題，成為他們成長(cháng)路上的指導者。
第二，在教學(xué)中關(guān)注學(xué)困生
以前總是在做提優(yōu)的工作，卻不怎么關(guān)注學(xué)困生，通過(guò)這次培訓，讓我認識到他們的重要性，今后我會(huì )在課堂上多關(guān)注他們，多提問(wèn)，問(wèn)題不要太難，多鼓勵，幫他們樹(shù)立信心，相信自己能行，作業(yè)要分層布置。
第三，教師要尊重學(xué)生的個(gè)性差異
去年我帶的是三年級，學(xué)生很調皮，我總是對他們很?chē)绤�，課堂上教育，而今年我帶的是六年級，開(kāi)始我還是以去年的教學(xué)方法，后來(lái)發(fā)現根本不行，六年級學(xué)生得注重單獨談話(huà)，所以說(shuō)，我們得尊重學(xué)生的差異，是每個(gè)學(xué)生在全面發(fā)展的基礎上比較充分發(fā)揮自己的潛能。
第四，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)學(xué)生的心聲
我要學(xué)會(huì )用真誠的態(tài)度傾聽(tīng)學(xué)生的要求，傾聽(tīng)學(xué)生的情感思想，傾聽(tīng)學(xué)生的困惑，這樣才能拉近師生距離。
總之，培訓是一項有意義的工作，我喜歡，我將不斷努力學(xué)習。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 9
進(jìn)入工行將近4個(gè)月，工行為新入行的我們安排了有序、合理、階段性的業(yè)務(wù)培訓。東風(fēng)樓柜員業(yè)務(wù)培訓中, 我們在模擬壞境中練習柜面基礎業(yè)務(wù)，初步形成了柜面業(yè)務(wù)的感性認識；為了進(jìn)一步提高柜面業(yè)務(wù)水平，加深其理性認識，網(wǎng)點(diǎn)又為我們安排了更為詳實(shí)的.真實(shí)柜面業(yè)務(wù)培訓，令我受益匪淺。
一、說(shuō)好“三聲”，規范柜面禮儀
工行作為“身邊的銀行”，要求對客戶(hù)進(jìn)行周到全面的服務(wù)。柜面業(yè)務(wù)是和客戶(hù)接觸最多的業(yè)務(wù)，因此柜員規范得體的禮儀有著(zhù)重大的積極作用。以先烈東支行為例：先烈東支行臨近廣州最大的服裝批發(fā)市場(chǎng)，客戶(hù)人流量較大，業(yè)務(wù)繁多，難免部分客戶(hù)等待時(shí)間略長(cháng)，情緒波動(dòng)較大。因此，網(wǎng)點(diǎn)要求我們樹(shù)立客戶(hù)至上的原則，說(shuō)好“三聲”，以規范的禮儀緩解客戶(hù)情緒，同時(shí)對其進(jìn)行耐心引導，使柜面業(yè)務(wù)高效順利進(jìn)行。
二、規范流程，實(shí)現標準化操作
工行作為國內最大的銀行，擁有大量的客戶(hù)資源，網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)流量大的現狀要求柜面業(yè)務(wù)必須準確而高效。而安全合規是柜面業(yè)務(wù)的前提，這就要求業(yè)務(wù)辦理務(wù)必規范流程。以?xún)π顦I(yè)務(wù)為例，現金存入需先收款后記賬，現金付出則需先記賬后付款，以此防范假幣存入、現金付出未記賬等風(fēng)險；信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險系數較大，在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，務(wù)必進(jìn)行客戶(hù)信息核對。
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作為一名新教師，對于教書(shū)育人我并沒(méi)有很多的實(shí)踐經(jīng)驗，但通過(guò)這三天關(guān)于“尚德修身，撫愛(ài)育人”的師德培訓，讓我頗有感悟！會(huì )上我們聆聽(tīng)了季校長(cháng)的報告 、觀(guān)看優(yōu)秀班主任錄象。會(huì )后在組長(cháng)的帶領(lǐng)下，我們對這次季校長(cháng)報告進(jìn)行學(xué)習和討論，可以說(shuō)我們在師德認識上有了很大的提高，從而，我對自己所擔負的教育教學(xué)工作也有了新的認識。下面我談?wù)勛约簩@次師德培訓的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、教師應具備全面的專(zhuān)業(yè)知識和技能
我們經(jīng)常說(shuō)“課上一分鐘,課下十年功”，“要交給學(xué)生一杯水，教師應有一桶水”這就要求教師不僅要擁有廣泛的知識，透徹的`理解教材，而且要靈活自如的運用。
二、敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻
我們既然選擇了教育事業(yè)就應該全心全意的投入到其中，以“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去”的精神來(lái)對待教育事業(yè)。
三、熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人
記得陶行知先生曾說(shuō)：“真教育是心心相印的活動(dòng)。唯獨從心里發(fā)出來(lái)的，才能達到心的深處�！边@要求我們必須用心來(lái)對待學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生，對學(xué)生一視同仁，絕不厚此薄比，堅持以人為本。做到尊重學(xué)生，嚴格要求學(xué)生，樹(shù)立學(xué)生學(xué)習的自信心。
四、以身作則、為人師表
教師作為一種具體的形象擁有強烈的暗示和感染的教育力量，對學(xué)生具有潛移默化的特殊作用。因此，要求教師言行舉止要注意風(fēng)度，注重講究文明。
總之，要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，不僅要思想上嚴格要求自己，更要付之以行動(dòng)。
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我行于上周四晚，由大堂經(jīng)理對營(yíng)業(yè)室柜面服務(wù)人員進(jìn)行了三看三笑——柜面服務(wù)四階段的培訓，通過(guò)規范化服務(wù)訓練，使我們的服務(wù)意識有了整體提升，使柜員完成了一單業(yè)務(wù)流程。
銀行是實(shí)實(shí)在在的服務(wù)行業(yè)！“服務(wù)”是唯一由銀行員工生產(chǎn)的產(chǎn)品。禮貌迎、極速辦、巧營(yíng)銷(xiāo)、友好送，統一的業(yè)務(wù)流程，統一的服務(wù)用語(yǔ)，使客戶(hù)對于我行的親切感倍增。 對臨柜人員的儀容儀表、服務(wù)禮儀的專(zhuān)題培訓，要求員工統一著(zhù)裝并堅持三看三笑規范化服務(wù)，提倡員工在接待客戶(hù)時(shí)突出一個(gè)“禮”字；說(shuō)話(huà)和氣突出一個(gè)“美”字；關(guān)心客戶(hù)突出一個(gè)“幫”字；認真負責突出一個(gè)“準”字；講求工效突出一個(gè)“快”字。在柜員統一化的服務(wù)中，感覺(jué)到我行的服務(wù)有了質(zhì)的飛躍。
培訓我們的三式笑容，親切式，溫馨式，燦爛式，使得客戶(hù)在面對我們的時(shí)候，感覺(jué)舒服，輕松。莊重、淡雅、簡(jiǎn)介、避短的妝容，讓客戶(hù)在感官上愉悅的辦理業(yè)務(wù)，這些都是有效的緩解客戶(hù)的焦躁情緒，避免投訴。服務(wù)用語(yǔ)的五十句，進(jìn)一步明確如何與客戶(hù)交流才能達到最大的.滿(mǎn)意度。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是銀行業(yè)立足市場(chǎng)，取得競爭優(yōu)勢的重要手段。面對日益激烈的金融市場(chǎng)競爭，唯有優(yōu)質(zhì)服務(wù)可以立行；
面對日趨嚴格的銀行監管，唯有規范經(jīng)營(yíng)可以持續經(jīng)營(yíng)。
“服務(wù)始于細微，見(jiàn)于平凡”，客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，客戶(hù)滿(mǎn)意度的高低直接影響到銀行收益的多寡。大武口支行必將秉承銀行業(yè)文明、規范、創(chuàng )新的永恒理念促進(jìn)各項業(yè)務(wù)不斷前進(jìn)。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 12
為進(jìn)一步加強機動(dòng)車(chē)駕駛人源頭管理，增強廣大校車(chē)駕駛人交通安全和文明駕車(chē)意識，提高駕駛人遵守道路交通法律、法規的自覺(jué)性，9月4日，新化縣舉行幼兒園校車(chē)駕駛員安全培訓會(huì )，幼兒園園長(cháng)也全部參加。
培訓會(huì )上，縣教育局副局長(cháng)袁名光、伍后舒就相關(guān)工作進(jìn)行了部署，縣交警大隊、縣車(chē)管所分別通報了該縣校車(chē)安全檢查違章通報、未辦理校車(chē)標牌幼兒園車(chē)輛通報及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓�？h消防大隊、縣教育局校車(chē)辦相關(guān)同志傳授了安全知識，對有關(guān)政策進(jìn)行了解讀。西河親親寶貝幼兒園就校車(chē)管理、接送制度等方面做了發(fā)言;學(xué)員們觀(guān)看了會(huì )務(wù)組精心選播的 “校園平安課”等視頻。
伍后舒要求各幼兒園將校園安全放在首位，從嚴管理，服從管理，形成良性競爭，制定切實(shí)可行的.收費標準，確保全縣幼兒園平安、幸福。
袁名光指出：安全工作是省市關(guān)注的焦點(diǎn)，是暗訪(fǎng)的重點(diǎn)，是幼兒園生存的支點(diǎn)。園長(cháng)是履行安全管理的主體責任，各幼兒園要高度重視安全工作，加大安全投入，要徹底查找問(wèn)題，對非法面包車(chē)、不系安全帶、不年檢、抵制視頻監控設備等問(wèn)題要查找到位。對存在的問(wèn)題要及時(shí)整改到位。
本次培訓會(huì )，時(shí)間安排緊湊，授課內容豐富，緊貼一線(xiàn)實(shí)際。通過(guò)培訓，增強了全縣各幼兒園園長(cháng)和校車(chē)司機學(xué)法、懂法、知法、守法意識，規范了各幼兒園的安全管理，提高了幼兒園的辦園質(zhì)量。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 13
當前超市銷(xiāo)售業(yè)績(jì)出現下滑，任務(wù)不完成，我作為一個(gè)店長(cháng)，要如何做才能把銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升上來(lái)?經(jīng)過(guò)培訓和認真的思考，我認為首先提高自身的素質(zhì)，要有高度的責任感，要有良好的組織、協(xié)調、溝通等綜合能力和凝聚力，必須用自己的行動(dòng)、思想來(lái)影響員工。對員工進(jìn)行培訓和交談、鼓舞士氣，讓每一個(gè)員工都能發(fā)揮才能。
要有良好的貨品銷(xiāo)售能力，對于每天的工作細節，都要留心。要學(xué)會(huì )掌握、分析報表、數據，從而知道自己超市銷(xiāo)售成績(jì)的好壞。要對營(yíng)業(yè)問(wèn)題的追蹤，做營(yíng)業(yè)額的分析、工作重點(diǎn)的確認，對發(fā)現的問(wèn)題有正確的判斷，并能迅速進(jìn)行處理，盡力完成當日銷(xiāo)售目標。
要收集市場(chǎng)信息，做好銷(xiāo)售分析，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，可以提前做出市場(chǎng)預測及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)定位。把握經(jīng)營(yíng)的發(fā)展趨勢，最終挖掘并能形成自己差異化的經(jīng)營(yíng)特色和賣(mài)點(diǎn)。
要根據銷(xiāo)售規律在不同時(shí)間段來(lái)確定生鮮商品經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和商品組合，使經(jīng)營(yíng)方式更加貼近消費需求要提供整潔明亮的環(huán)境，親切周到的服務(wù)，豐富優(yōu)質(zhì)的'商品，平實(shí)可信的價(jià)格。給消費者舒適的購物環(huán)境，讓服務(wù)更加合理化，讓顧客有親切感，方便感，信任感和舒適感。以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引回頭客，以提高營(yíng)業(yè)額。
要以創(chuàng )新為主題，做好促銷(xiāo)活動(dòng)，獲取市場(chǎng)競爭的先機。要采取一系列有效措施做好超市的管理，加強超市人員的團隊合作精神，用心去觀(guān)察，用心去做每一件工作，做好強超人員的管理與協(xié)調，提升整個(gè)賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，取得佳績(jì)。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 14
為了培養企業(yè)新員工的團隊協(xié)作精神，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)人員交流精神，拓展訓練成了各大企業(yè)的培養新員工新寵。中秋節剛過(guò)玩，基地周邊群山環(huán)抱，古木參天，花香馥郁，沁人心脾。樂(lè )園正如它的名字一樣，被笑聲、口號聲、歡呼聲打破，我們所有精英們分成4個(gè)小隊，在此展開(kāi)各種項目的大PK，展開(kāi)一場(chǎng)聲勢浩大的野外拓展訓練。
如果說(shuō)，拓展訓練也是一本書(shū)，那么翻過(guò)"穿越電網(wǎng)"，隔過(guò)"信任背摔"，放下"城市定位"，我最想看、最愿意去回味的還是"信任行走"項目！
通過(guò)野外拓展訓練，員工們不僅欣賞到了美景，放松身心，洗去辛勞，更增進(jìn)了同事之間的溝通和相互信任，增強了團隊凝聚力，進(jìn)一步保持了系部團結協(xié)作、活躍奮進(jìn)的良好氛圍。同時(shí)也讓領(lǐng)導層從工作崗位走向大自然，感受大自然的鐘靈毓秀，體味人與自然的和諧統一；磨礪他們的'意志和忍耐力，強化他們的團隊合作意識，增強集體榮譽(yù)感。
短短的一天訓練，我們仿佛走過(guò)了人生漫長(cháng)的一段。感動(dòng)與感悟的太多，最重要的是，我們看到了在厚厚包裹下脆弱與敏感的內心，感受到了最真實(shí)的自我！正是這份真實(shí)，才使得我們的心與心貼的更近，我們溝通、配合、交流才更加順暢，我們才享受到了每一份力量、每一分快樂(lè )！
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 15
這次的拓展培訓課堂圍繞著(zhù)“團結”兩個(gè)字進(jìn)行，不同于其他課堂，它是以游戲的形式進(jìn)行，使職工經(jīng)受自信心、責任感、凝聚力、奉獻及合作精神、創(chuàng )新思維及解決問(wèn)題的方法等情景式經(jīng)歷，在游戲中感受團結的力量和團結的樂(lè )趣，使職工重新認知自我，激發(fā)敢于拼搏，敢于奉獻的激情，從思想深處體悟團隊精神，增強主人翁意識及責任感。
炎熱的夏季已悄然逝去，我們迎來(lái)了更具激情和挑戰的金秋九月！毫無(wú)疑問(wèn)，九月是激情的，是絢爛的，是催人奮進(jìn)的。公司特舉辦了大型的拓展訓練之旅活動(dòng)。在風(fēng)景怡人的基地，近百名員工跟隨著(zhù)的教官培訓師一起完成了一次次看似無(wú)法完成的考驗，收獲了心靈的成長(cháng)和精神的提升。
在信任背摔環(huán)節中，從一開(kāi)始的緊張、擔心到后面的`充分信任，一個(gè)個(gè)將自己的后背放心地交給自己的隊友，順利地通過(guò)了考驗。在翻越生死墻的過(guò)程中，通過(guò)理智的分析與充分的信任協(xié)作，用自己的身體做底座支撐將所有的隊友安全地送過(guò)生死墻，通過(guò)最后的考驗，順利畢業(yè)！“這次拓展課不同于以往那些枯燥的講座，它充滿(mǎn)了趣味性，氣氛很愉快，很輕松。通過(guò)這次的拓展課，我對‘團結’這兩個(gè)字有了新的認識，‘團結’不單單是‘合作’這么簡(jiǎn)單，還要站在別人的角度出發(fā)去想問(wèn)題�！�
這次拓展訓練，通過(guò)設計各種團隊項目、個(gè)人項目等競賽，激發(fā)團隊成員的集體榮譽(yù)感，塑造團隊非凡凝聚力，為公司團隊文化建設增添了濃墨重彩的一筆。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 16
20xx年12月5日，我參加了在洛陽(yáng)市教研室組織的小學(xué)數學(xué)蘇教版教材培訓，并且有幸見(jiàn)到了教材的主編侯正海教授和黃為良教授。侯正海和黃為良以鮮活的例子和精湛的理論為我們闡述了教材編排的意圖，從中我受益匪淺。
侯正海老師以“素養立意的運算教學(xué)”為主題為我們闡述了小學(xué)階段運算的重要性。他從運算教學(xué)的歷史背景，結合教學(xué)大綱，讓我們明白運算技能和運算能力的區別，運算技能是基礎，運算能力是運算技能的遷移和應用，也是我們數學(xué)老師努力的目標和方向。
今后我會(huì )努力鉆研教材，以運算能力的形成為主線(xiàn)，重視發(fā)展數學(xué)思維，以理解算理——內化算理——概括法則——內化法則——遷移應用為步驟，結合自己學(xué)生的實(shí)際學(xué)情，設計自己的教學(xué)過(guò)程，爭取提高學(xué)生素養，達到數學(xué)的最終目標遷移應用。
黃為良老師以“圖形認識教學(xué)中若干具體問(wèn)題的辨析與思考”為主題，用十幾個(gè)具體而鮮活的例子，讓我們更加明白數學(xué)的`嚴謹性和連貫性。今后教學(xué)過(guò)程中，應該深入教材，鉆研教材，更應該不斷反思自己，爭取使自己傳授給學(xué)生的知識準確無(wú)誤。
本次教材培訓只是一個(gè)指引，今后我會(huì )仔細鉆研教材，關(guān)注學(xué)生的長(cháng)遠發(fā)展，加強自身學(xué)習，不斷促進(jìn)自身教學(xué)水平的提高，促進(jìn)學(xué)生全面的發(fā)展。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 17
去年深秋，在成都的霧霾還沒(méi)到來(lái)之前，我從學(xué)校離開(kāi)來(lái)到了這個(gè)沒(méi)有霧霾的城市——保山實(shí)習，所處的城市在同事的口中這是“春城”中的“春城”，因為氣候和空氣指數這些都比昆明要好。我分到中鐵五局大瑞項目部綜合部實(shí)習，所負責的工作就是每日的.收發(fā)文、會(huì )議紀要的收集整理等工作。剛開(kāi)始我還不會(huì )寫(xiě)會(huì )議紀要，得知我要寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)有點(diǎn)慌張，因為有很多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)要求不清楚，此刻想起這些還歷歷在目。但經(jīng)過(guò)幾輪的磨煉和部門(mén)主管的教導、指點(diǎn)后，此時(shí)的我已經(jīng)能夠得心應手。彼時(shí)的我對于速凝劑是什么東東一無(wú)所知，還不懂為什么對于砂石的要求這么高，此時(shí)的我已經(jīng)明白如果我們要是對各種建筑材質(zhì)質(zhì)量要求不高的話(huà)，不僅僅浪費成本，還會(huì )影響施工質(zhì)量。
在工作中，因為我的粗心大意，出現了些許小錯誤，在此就不得不感激我的領(lǐng)導和同事，多虧他們指點(diǎn)和幫忙，讓我受益匪淺，在工作中不斷成長(cháng)。我還記得我第一次寫(xiě)會(huì )議紀要的時(shí)候完全是處于無(wú)從下手的地步，就在我一籌莫展的時(shí)候，我的同事給了我提示，給予我幫忙，讓我豁然開(kāi)朗。在第一次盤(pán)點(diǎn)食堂賬目的時(shí)候，由于我的疏忽大意打錯了幾個(gè)數字，領(lǐng)導并沒(méi)有責怪我，而是仔細給我說(shuō)錯在哪里，還有在寫(xiě)周報總結工作中，由于有些格式和標點(diǎn)符號也沒(méi)有統一，部門(mén)主管也及時(shí)給我指出更正，這種無(wú)形的鞭策讓我無(wú)所遁形，使我在循序漸進(jìn)中不斷提高自身業(yè)務(wù)技能水平。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 18
通過(guò)這次“國培計劃” 信息技術(shù)工作坊線(xiàn)下集中學(xué)習培訓，使我提高了認識，理清了思路，學(xué)到了新的教育教學(xué)理念，找到了自身的差距和不足。我從中學(xué)習到了很多知識，而且在國培計劃中有幸傾聽(tīng)了眾多專(zhuān)家和學(xué)者的精彩講解，使我對信息技術(shù)教學(xué)有了更多新的認識。
經(jīng)過(guò)這次的培訓令我感觸很大，下面將談?wù)勎业囊恍└惺埽?本次培訓給我許多思考，深刻的體會(huì )到自己有很多東西要去學(xué)習。怎樣成為一個(gè)受歡迎的信息老師呢?怎樣才能在教學(xué)過(guò)程中給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍，建立平等、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能?我認為要解決的`問(wèn)題還很多，還需要自己不斷的積累，不斷的去學(xué)習。
首先，從愛(ài)出發(fā)，尊重學(xué)生。不論在生活上，還是在學(xué)習上，都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。只要有了問(wèn)題時(shí)及時(shí)處理，處理的方法得當，注意和學(xué)生溝通，學(xué)生就會(huì )信任你，喜歡你。
其次，如何使我們的信息課堂愈發(fā)顯得真實(shí)、自然，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關(guān)注那些伴隨著(zhù)師生共同進(jìn)行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗。
最后，我還認識到：一節好的信息課與教師的教育技術(shù)分不開(kāi)的。我要以更勤奮的心態(tài)來(lái)學(xué)習教育技術(shù)，并應用到信息課堂。
通過(guò)這些天的學(xué)習，我從中學(xué)到了很多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實(shí)踐經(jīng)驗，更讓我的思想得到了升華，使我對信息教學(xué)有了更新的認識，更加熱衷于教育事業(yè)。今后，我會(huì )更加努力學(xué)習，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 19
首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會(huì )。經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓中我還學(xué)到了，賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買(mǎi)欲。及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達不到理想的效果，失去應有的價(jià)值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng )造出更大的`價(jià)值及效益；然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著(zhù)重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 20
上午四位經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀班主任，為我們分享了帶班過(guò)程中的心得和體會(huì )，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)。下午進(jìn)行了信息技術(shù)的培訓。
班級常規是一門(mén)藝術(shù)，一名勤勞的班主任能帶來(lái)一屋子的陽(yáng)光。肖靜老師分別從如何做一名勤勞的班主任、完善班級制度、建設班干部團隊三個(gè)方面進(jìn)行了經(jīng)驗分享。正如人民教育家于漪所說(shuō)：教師應該是站在講臺上用生命唱歌，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育。
“看似尋常的班級活動(dòng)背后,往往蘊藏著(zhù)別樣的力量和價(jià)值�！闭缋蠋熑缡钦f(shuō)到。主題活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)、生涯活動(dòng)等形式多樣，內容豐富，立意深遠的班級活動(dòng)時(shí)常在甄老師的班上舉行�！翱此茖こ５陌嗉壔顒�(dòng)背后,往往蘊藏著(zhù)別樣的力量和價(jià)值�！闭缋蠋熑缡钦f(shuō)到。主題活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)、生涯活動(dòng)等形式多樣，內容豐富，立意深遠的班級活動(dòng)時(shí)常在甄老師的班上舉行。
下午進(jìn)行的希沃培訓，也為我們教學(xué)提供了更多更好的科技支持。信息化教學(xué)是時(shí)代的'趨勢，緊跟時(shí)代步伐，關(guān)注新時(shí)代孩子們的發(fā)展需求，我們要保持終生學(xué)習的習慣，不斷提升自己的教學(xué)水平，以適應新時(shí)代的要求。
兩天的研學(xué)不知不覺(jué)就結束了，上臺分享的老師們都提出了許多實(shí)操性強的教育教學(xué)技巧，在未來(lái)的教學(xué)中我也會(huì )繼續向這些優(yōu)秀的教師們學(xué)習，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 21
今天有幸聽(tīng)到我市語(yǔ)文學(xué)科專(zhuān)家莫雪蓮老師的講座《以學(xué)生為本的課堂》，讓我感觸很深，我們作為一名教師應該給學(xué)生一個(gè)怎樣的課堂呢？是值得每一位教師思考的。
通過(guò)莫老師給出的實(shí)例，我們看到了，老師的教學(xué)多數比較注重教師是如何教，而忽略了學(xué)生是如何學(xué)，教師給學(xué)生一個(gè)自認為對學(xué)生有益的課堂，而忽略了學(xué)生需不需要這樣的課堂，所以我們的老師經(jīng)常都在抱怨學(xué)生不愛(ài)聽(tīng)課，上課老愛(ài)走神，卻沒(méi)有考慮到自己的.課堂是不是引起學(xué)生的學(xué)習興趣。
作為教師要進(jìn)一步明確，學(xué)生是課堂學(xué)習的主人，教師的任務(wù)主要是激勵與引導學(xué)生，充分發(fā)揮主體性，完成特殊的認知過(guò)程。換句話(huà)說(shuō)，教師的教師為學(xué)生服務(wù)的，教師的一切工作，都應當為學(xué)生全面健康地發(fā)展服務(wù)。教師要承認學(xué)生在學(xué)習中的主觀(guān)能動(dòng)性和個(gè)體差異，誠心誠意把學(xué)生當作學(xué)習的主人。教師只有真正樹(shù)立了為學(xué)生服務(wù)的思想，樹(shù)立了學(xué)生是學(xué)習主人的觀(guān)念，在備課中才能關(guān)注學(xué)生的實(shí)際情況，只有根據學(xué)生的實(shí)際情況調整教學(xué)方案，在課堂上才能尊重學(xué)生的個(gè)體，關(guān)注學(xué)生的認知過(guò)程，全身心地投入到教學(xué)中，教師只有真正確立學(xué)生的主體地位，學(xué)生的知識，能力、智力、情感等才能得到全面健康地發(fā)展。
在今后的教學(xué)中，我應該多為學(xué)生的需求考慮，以學(xué)生的興趣來(lái)設計教學(xué)，真正體現課堂上以學(xué)生為主體。
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 22
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼今年已經(jīng)接近了尾聲，為了做好今后的工作，回顧一下去年的工作，本人為了更好的做好以后工作，做如下總結：
一、思想工作方面
俗話(huà)說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會(huì )發(fā)展的形勢。通過(guò)閱讀大量的道德修養書(shū)籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。做到能夠主動(dòng)配合單位，做好執法工作。
二、執法工作方面
這一年，本人擔任執法部門(mén)工作，由于人數眾多，又面臨著(zhù)新法律的出臺。面對首次接觸的人或事，我在執法工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加單位組織的執法培訓的同時(shí)，虛心向有經(jīng)驗的老師及同事的.同行討教經(jīng)驗。在執法中，認真鉆研法律，積極開(kāi)拓教學(xué)思路，另外，應該遵守單位的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛(ài)集體、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無(wú)原則的糾紛，處處以一名公仆的要求來(lái)規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質(zhì)和能力。
三、業(yè)務(wù)進(jìn)修方面
隨著(zhù)新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在工作之余，還擠時(shí)間自學(xué)中文本科并積極各類(lèi)現代教育技術(shù)培訓初步掌握了新的法律和規定。
以上小結，如有不妥，敬請領(lǐng)導同事批評指正。
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首先，我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲這說(shuō)明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對于剛介入服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會(huì )。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓，完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。
半個(gè)月的培訓內容主要是：培訓、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽(tīng)了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內容生動(dòng)有趣，講解企業(yè)文化的同時(shí)，還摻雜了許多廣泛知識，都與我們的'工作和生活息息相關(guān)，使我們在短時(shí)間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)，利用好公司的優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。
通過(guò)培訓，我才真正地了解到什么是服務(wù)？什么是價(jià)值觀(guān)？什么是職業(yè)化？以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己
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能夠參加這次培訓計劃，我感到十分榮幸，感謝公司各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導及同事給我的這次機會(huì )。因為深感機會(huì )來(lái)之不易，所以在培訓期間，我在努力工作的同時(shí)，也注意向優(yōu)秀員工看齊，以他們?yōu)榘駱�，努力提高自身的綜合素質(zhì)與技能，希望能夠為企業(yè)貢獻自己的力量。下面我將從三個(gè)方面介紹我的個(gè)人培訓小結：
一、知識上的收獲
通過(guò)此次培訓，我收獲了很多受益終身的知識與技能。從公司的發(fā)展歷程，到自己的崗位職責，從員工基本的準則到工作的技巧技能，從職業(yè)道德操守到公司的'企業(yè)文化都有了深刻的了解。
二、體會(huì )上的收獲
本次培訓，授課的領(lǐng)導、老師們語(yǔ)言幽默、實(shí)在，報告內容精彩、豐富，態(tài)度認真、誠懇。我從他們身上看到了榜樣的力量——善于學(xué)習、勇于實(shí)踐、勤于反思、樂(lè )于挑戰，感受到了他們的人格魅力。他們本身也是我學(xué)習的內容！
三、情感上的收獲
認識了許多新朋友。通過(guò)培訓，我認識了許多位新朋友，對原來(lái)認識的工友加深了了解。從朋友們身上學(xué)到了許多東西，見(jiàn)識了他們的優(yōu)秀；感受了大家的友誼；體會(huì )了相互的關(guān)心、配合。也見(jiàn)識了公司領(lǐng)導的重視和用心良苦……這些會(huì )是我一生的財富！
通過(guò)這次簡(jiǎn)短的培訓，我學(xué)習到的東西很多，體會(huì )也很多。但更重要的是將所學(xué)知識仔細消化，并結合實(shí)際，努力工作，爭取早日成長(cháng)為自己崗位上的優(yōu)秀一員！
個(gè)人培訓心得體會(huì ) 25
三天的培訓在課程設置上很全面，也非�？茖W(xué)和適合我們剛入職的新員工。我們從劉老師講授的企業(yè)文化那里學(xué)到了廣匯艱辛的發(fā)展歷程和重責任的社會(huì )擔當。從任老師講授的公司福利與制度那里學(xué)到了廣匯在員工福利及工作制度上的強大優(yōu)勢。廣匯雖然是一家民營(yíng)企業(yè)，但在員工福利上卻做得非常用心和投入較大，非常關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的成長(cháng)。
我們還從侯老師講授的工作溝通技巧中學(xué)習到了溝通應主動(dòng)、用心的技巧。從陳老師講授的商務(wù)禮儀中也學(xué)習到了作為一名職場(chǎng)人，在吃穿住行、與人交流打交道等生活工作中的禮儀形象和標準規范。
一堂堂課下來(lái)，深思其中蘊含的道理，不得不為公司在我們新員工的培訓上所下的功夫和用心所折服。
我來(lái)到乾通南華店雖然只有短短的兩個(gè)月，但在這期間我深刻地感受到了很多老同事在業(yè)務(wù)上的傾力相助與領(lǐng)導的切身關(guān)懷。對于剛出校門(mén)不久的我來(lái)說(shuō)是溫暖的，也正是在他們的`幫助下，才使得我盡快地從新入職時(shí)緊張的情緒中走出來(lái)，迅速地適應工作節奏。
在這里，除了周?chē)碌年P(guān)心，還有工作節奏的快速，這樣可以很好地發(fā)揮一個(gè)人的能力和充實(shí)生活。為了做好銷(xiāo)售工作，我正在認真、用心地做好每一件事、每一項工作任務(wù)。
作為一名新員工，我會(huì )主動(dòng)去了解與適應工作環(huán)境，努力去為公司創(chuàng )造價(jià)值，讓自己在公司的發(fā)展過(guò)程得到進(jìn)步和成長(cháng)。
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20xx年8月31號，在秦達棟校長(cháng)的組織下，我鄉舉行了暑期教師集訓大會(huì )，本人體會(huì )如下：
一、提高思想，凈化靈魂
這幾十年的教學(xué)生涯，讓我已經(jīng)慢慢倦怠，沉重，沉重的令人窒息。我早已像一臺機器，不再有靈感。把教師當成了一種職業(yè)，一種謀生的職業(yè)�？赏ㄟ^(guò)這幾天的培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學(xué)到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑。
二、加強學(xué)習，一專(zhuān)多能
這次培訓內容豐富，充溢著(zhù)對新課程理念的深刻闡釋?zhuān)錆M(mǎn)了教育智慧，使我們開(kāi)闊了眼界。雖不能說(shuō)通過(guò)短短幾天的培訓就會(huì )立竿見(jiàn)影，但卻也有許多頓悟。身為老師，要把握新課改的動(dòng)態(tài)、要了解新理念的.內涵、要掌握學(xué)生的認知發(fā)展規律，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習，不斷地反思，不斷地研究，厚實(shí)自己的底蘊，厚積薄發(fā)，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中，我將靜下心來(lái)采他山之玉，慢慢地走，慢慢地教，在教中學(xué)，在教中研，在教和研中走出自己的一路風(fēng)彩，求得師生的共同發(fā)展，求得教學(xué)質(zhì)量的穩步提高。
三、積極創(chuàng )新，爭創(chuàng )第一
培訓后在工作中的打算：利用本次培訓成果，積極探討新的教育理論，新的教學(xué)模式，嘗試任務(wù)教學(xué)，提高學(xué)生的興趣，努力形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格和特色。
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星期天，我們和香港燭光基金的輔導老師做了兩個(gè)游戲，這兩個(gè)游戲做下來(lái)之后，我感受頗深。
首先是第一個(gè)游戲，我們二十個(gè)人隨機分成四組，每組都排成一條直線(xiàn)，然后用手指一起抬起一根輕的直棒，不能掉棒。掉棒的就是輸了，我們一起抬起直棒，然后又根據指令做各種動(dòng)作，在這游戲中，我們團結協(xié)助，互相探討，盡力完成任務(wù)。雖然也有失敗，但從游戲中，我們認識到了團結協(xié)助、相互討論交流提高技能的重要性，另外，我們在游戲中也認識了不少朋友，老師。從這游戲我體會(huì )有：游戲有助于師生關(guān)系的融洽，為教學(xué)打下基礎；知道了怎樣反思自己的教學(xué)，怎樣和同事進(jìn)行交流。
在做完放松運動(dòng)之后，我們這做了第二個(gè)游戲，這個(gè)游戲叫做“環(huán)游世界”，一個(gè)呼啦圈在人圈里傳遞，不能用手，要想完成任務(wù)，就得和伙伴討論怎樣做。做了第一次，又想辦法怎樣提高成績(jì)，成員各抒己見(jiàn)，相互交流。第二完成時(shí)，成績(jì)提高了二十多秒，大家都很高興。第三次用軟皮圈的時(shí)候，雖然難度加大了，但我們結果探討，找到了好方法，非常出色的完成。這過(guò)程中，大家都玩得很高興。這個(gè)游戲中相互幫助和相互理解很重要，當一個(gè)人出差錯的.時(shí)候，兩邊的人不埋怨，不指責，而是想辦法幫助，相互鼓勵。我想在學(xué)校的教學(xué)中，我們也應當這樣做，這樣我們就能共同進(jìn)步。
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通過(guò)幾天的學(xué)習，在電教資源管理上，又有了新的認識，新的提高，下面我就談一談這幾天的學(xué)習心得：
通過(guò)培訓，對我國基礎教育資源建設的形勢與任務(wù)有了明確的認識，我國基礎教育資源建設的形式與任務(wù)主要包括三個(gè)方面：基礎教育資源的開(kāi)發(fā)與應用，基礎教育階段“一師一優(yōu)課”的培訓及基礎教育資源建設工作任務(wù)，在新的形勢下，我們電教人員應具備信息素養的提高，注重專(zhuān)業(yè)能力的培養。
通過(guò)本次培訓，對于我省資源平臺功能框架有了清醒的認識，視線(xiàn)不在模乎，對于今后自己在工作上的幫助起到了很大的作用。通過(guò)趙冬梅主任的`介紹，對于我省資源平臺建設的進(jìn)展情況有了充分的了解，對于我省的進(jìn)展、末來(lái)目標有了大致的了解，對于我區在資源平臺建設方向上有了明確的方向。
通過(guò)本次學(xué)習，對于我省新資源的引進(jìn)有了初步的了解，新引進(jìn)的資源主要有：人教數字教育資源、明博數字教育資源、方正中小學(xué)數字圖書(shū)館、世紀超星中小學(xué)數字圖書(shū)館、東北師大虛擬仿真教學(xué)工具。通過(guò)講解員的清晰講解，對于這些引進(jìn)的資源有了深刻的認識，深刻的認識到這些新引進(jìn)的資源對我省教育教學(xué)形勢的影響是巨大的，對于教學(xué)質(zhì)量會(huì )有明顯的提高。
總之，通過(guò)這次培訓，學(xué)到了許多新的知識，自身能力得到進(jìn)一步提高，但自我感覺(jué)還是有許多知識比較模糊，有待于進(jìn)一步提高，在今后的工作學(xué)習中，我一定要更加努力學(xué)習，做一名合格的電教工作者。
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5月10號，我有幸參加了縣教研室舉行的初中數學(xué)教師培訓會(huì )。培訓會(huì )上午聽(tīng)了來(lái)自興福中學(xué)的韓翠華老師和來(lái)自實(shí)驗中學(xué)韓冰老師的兩節課，下午進(jìn)行了評課活動(dòng)和兩個(gè)學(xué)校的教研工作匯報，最后劉克光老師說(shuō)了試題培訓的事情并且做了最后的總結。
通過(guò)這次培訓會(huì )的聽(tīng)課、評課等活動(dòng)，我收獲了很多，也有很多體會(huì )。作為一名青年教師，要學(xué)習的東西有很多很多，通過(guò)一系列的這樣的培訓能夠使得我們從很多方面得到啟發(fā)：
一、數學(xué)中基礎知識點(diǎn)的重要性。就像劉克光老師說(shuō)的：“基礎知識是根，基礎知識是本�！敝挥惺紫日莆蘸昧嘶A之后，才能夠在此基礎上往上攀登。在以后的教學(xué)過(guò)程中，我一定要先從基礎知識入手，讓學(xué)生把基礎打牢。
二、培訓中還有一點(diǎn)印象很深刻就是要以問(wèn)題為載體教會(huì )學(xué)生解題的方法。劉老師教了我們復習的一種方法：先出示問(wèn)題再聯(lián)系知識點(diǎn)最后解決問(wèn)題，要多題一解。我認為這種解題方法非常好，不僅聯(lián)系了知識點(diǎn)而且教會(huì )了學(xué)生解題的.一些方法。
三、教學(xué)過(guò)程中要降低難度，增強學(xué)生學(xué)習的興趣；對知識還要溫故而知新；抓住“味精”和“大餐”的關(guān)系；在做解答題時(shí)，教師先做一遍讓學(xué)生抓住解體框架等等這些知識都是值得我們學(xué)習和思考的。
總之，通過(guò)培訓學(xué)習到了很多東西。在以后的教學(xué)過(guò)程中，一定多應用學(xué)到的知識，提高自己的教學(xué)水平，使得學(xué)生更好更多的掌握知識！
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為了加強公司生產(chǎn)的管理和計劃安排的合理性，在精益項目進(jìn)程中的理論知識課程《生產(chǎn)計劃》學(xué)習中，我有了對一些對生產(chǎn)計劃和管理方面知識的補充，以下是我在課件理論中總結了以下幾點(diǎn)的感想：
1、生產(chǎn)計劃與物料部門(mén)是企業(yè)制造的“心臟“，掌握營(yíng)運資金、物流、信息等動(dòng)脈，其制度和流程直接決定企業(yè)能否有效的統籌資源，能否實(shí)現高效有序生產(chǎn)。
2、產(chǎn)能與負荷的分析、日程計劃的管理和實(shí)施，是生產(chǎn)計劃排程的基礎和計劃順利執行的保障。
3、在一個(gè)企業(yè)里，各工序有效率的不平衡，也是嚴重影響計劃完成的一個(gè)瓶頸，所以我們要從“人“，“機”，“料”，“法”，“環(huán)”，“測“這6個(gè)方面進(jìn)行控制及采用相關(guān)必要的手段來(lái)保障，
4、為了保障生產(chǎn)計劃的順利進(jìn)行，生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節的.異常問(wèn)題及時(shí)解決與再發(fā)生預防也是工作的重中之重。
5、通過(guò)從豐田計劃管理案例的學(xué)習，再次驗證了高效的生產(chǎn)計劃要依靠人員的素質(zhì)和技能的培養還有人員的穩定、規范的計劃制度和程序、表單的管理和目視化。這些管理的重點(diǎn)是缺一不可的。
目前，我們的新的生產(chǎn)計劃試運行已經(jīng)開(kāi)始了，我們只有按照科學(xué)合理的管理方法去執行，才有可能解決以前存在的計劃不合理問(wèn)題，當然，最重要的還是執行力，按計劃前序只生產(chǎn)后序所要求的數量，不生產(chǎn)超量的產(chǎn)品，只有這樣才能做到精益的精髓，去除浪費，降低成本。
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今日，天氣剛剛好，我幸運的到了xx參加新教師培訓。x天的學(xué)習時(shí)間，收獲頗豐，感觸也頗多。
“學(xué)高為師，身正為范”，這是對教師的基本要求，也是對教師的最高要求。作為一名人民教師，傳授知識是必須的，人格熏陶卻是意外的收獲。學(xué)生在課堂聽(tīng)你上課，聽(tīng)你講解知識，但在你知識的呈現過(guò)程中，你的說(shuō)話(huà)方式、行為動(dòng)作，卻在影響著(zhù)講臺下頭端坐著(zhù)的孩子。所以，“身正為范”顯得格外重要。x教師說(shuō)：“千萬(wàn)不要低估了學(xué)生的模仿本事�！笔堑�，確實(shí)如此。
教室是孩子成長(cháng)路上的引路人，是他們知識的引導者，人格的建設者。在引導的過(guò)程中，應當用愛(ài)灌注其中。每個(gè)孩子出生、來(lái)到這個(gè)世界，都是純潔無(wú)暇的，像一株百合一般，剛剛發(fā)芽，需要用愛(ài)澆灌、滋養，如此，百合能夠茁壯成長(cháng)，開(kāi)放在燦爛的陽(yáng)光下，散發(fā)著(zhù)沁人的芳香。
xxx教師就是這樣的一位充滿(mǎn)愛(ài)心的養花人。孩子在她手中歡樂(lè )的成長(cháng)著(zhù)。在她的幫忙下，孩子們能找到自我身上的閃光點(diǎn)，幫忙孩子重拾信心，自信的`應對同學(xué)，應對生活，以至于往后更有信心的應對世界。
教師應當如此，我們是人類(lèi)靈魂的工程師，塑造健康的靈魂、完善的人格，是我們的職責，也是我們的榮幸。
做一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的教師，對孩子用心培養，用愛(ài)滋養。
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