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新員工入職培訓學(xué)習心得體會(huì )
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，從而不斷地豐富我們的思想。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編精心整理的新員工入職培訓學(xué)習心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
新員工入職培訓學(xué)習心得體會(huì )1
我是來(lái)自開(kāi)發(fā)公司質(zhì)安部的新員工蘇_，是去年11月加入開(kāi)發(fā)公司這個(gè)大家庭的，能夠成為一位市政員工讓我感到非常榮幸。從入職到現在的一段時(shí)間里，我時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與暖和：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有盡心幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入新工作的正軌；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們發(fā)揮自己的才華，創(chuàng )造人生的杰出！能夠在這樣的公司工作，我相信我們的能力能夠得到程度的提升，我們的價(jià)值能夠得到程度的實(shí)現。
這次培訓雖然只有短短的兩天半時(shí)間，但是課程安排緊湊、內容充實(shí)，感謝公司領(lǐng)導及各位老師為我們精心準備了如此豐富的培訓內容，使我在最短的時(shí)間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有了進(jìn)一步的了解；對各部門(mén)相干專(zhuān)業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系、工程建設進(jìn)程的基本程序及項目管理等諸多方面的知識進(jìn)行了系統的學(xué)習；同時(shí)關(guān)于職場(chǎng)工作中壓力管理技能及職場(chǎng)禮儀方面的內容讓我們受益匪淺。
第一，進(jìn)一步了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開(kāi)始培訓的第一節課就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來(lái)發(fā)展展望。陳總介紹得很詳細，好像帶領(lǐng)我們重走過(guò)這30多年的風(fēng)雨，一同見(jiàn)證了開(kāi)發(fā)公司的成長(cháng)。其中展現了我們開(kāi)發(fā)公司光輝的事跡，和在這背后的杰出的.領(lǐng)導班子和優(yōu)秀的員工。課件上看到公司創(chuàng )建的許多工程項目的圖片，如演武大橋觀(guān)景平臺、BRT快速公交工程、空中自行車(chē)道等等，與我們生活相干的市政工程到處都留下了市政員工的汗水和足跡。這讓我們深深的感遭到作為公司一員的自豪，見(jiàn)證了發(fā)展歷程也體會(huì )到公司創(chuàng )造本日成績(jì)的艱辛，對“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、擔當”這八個(gè)字有了更深的知道，對于打造美麗、宜居、幸福家園的使命感更加強烈。
第二是專(zhuān)業(yè)方面的受益。老師詳細的講述了公司代建工作的主要內容、建設領(lǐng)域各參建單位及其特點(diǎn)、項目決策和準備階段的管理，還有最重要的是基本建設程序及審批流程。陳桂鏡為我們講述了項目建設進(jìn)程管理及掃尾階段的各項重要工作。魏小前老師為我們講述了安全和質(zhì)量管理的重要性。王亞根主任關(guān)于招標工作及合同管理的課程也讓我們受益匪淺。幾位老師用心準備的詳細內容加上豐富的體會(huì )和各種典型案例，讓我們對代建工作有了更清楚知道，如撥云見(jiàn)日，豁然開(kāi)朗，也讓我們在日后的工作中少走彎路，更好的完成各項工作。
最后是在職業(yè)化素養方面的提升。曹俊老師教會(huì )我們面對壓力的管理技能，對我們提高工作效率，緩解工作壓力有很大的幫助。王書(shū)記的《職場(chǎng)禮儀》課程讓我們在職場(chǎng)人際關(guān)系的處理方面有了很大的收獲。吳學(xué)良書(shū)記結合身邊的真實(shí)案例、教育視頻的廉政教育更是當頭棒喝，提示我們廉潔的重要性。陳智強總經(jīng)理和吳學(xué)良書(shū)記都對我們日后工作提出了要求，要主動(dòng)學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于擔當、善于溝通、重視細節、有團隊意識，凡事要“公心、用心、進(jìn)取心、平常心”，要努力打造“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、擔當”的“市政鐵軍”精神。此次培訓收獲豐碩，全面了解公司后，對自己的定位和要求也逐漸清楚起來(lái)，特別是當前需要做好的幾件事情：
一、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。公司的代建工作幾乎是全領(lǐng)域覆蓋，包括路橋、房建、市政公用、海洋、港工、水利、園林綠化，質(zhì)量安全部要進(jìn)行工程的質(zhì)量、安全部系進(jìn)行管理，這就要求我不斷學(xué)習，豐富各方面的知識，以滿(mǎn)足工作的需要，提高自身的能力。
二、融入公司文化，參與團隊合作。必須具有團隊精神，既要做好自己的業(yè)務(wù)，也要關(guān)心周?chē)屡c此相干的工作，加強與領(lǐng)導、同事的溝通，加強團隊意識。
通過(guò)幾天的培訓，我對開(kāi)發(fā)公司的了解更加深入，讓我感遭到公司發(fā)展歷史中市政員工的勤勞和智慧，這里凝聚著(zhù)極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感。很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生氣、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中，我會(huì )努力來(lái)提高自身的能力，實(shí)現自己的價(jià)值，用優(yōu)秀的工作事跡來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的奉獻。
新員工入職培訓學(xué)習心得體會(huì )2
“人最寶貴的東西是生命,生命對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次。一個(gè)人的一生應該是這樣度過(guò)的：當他回首往事的時(shí)候，他不會(huì )因為虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特.洛夫斯基在中對生命價(jià)值的最好詮釋。
很早以前當我看到這句話(huà)時(shí)，我就有一個(gè)愿望：在我的有生之年，我一定會(huì )用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因為我不想自己“回首往事”時(shí)，感到“悔恨”和“羞恥”！
而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現人生價(jià)值的第一步，成為了上海四建集團第四工程公司中的一員。懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情，我們進(jìn)行了入職前的培訓和學(xué)習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享！
這次培訓雖短短5天時(shí)間，但課程安排緊，內容充實(shí)，是我收獲頗豐。
首先我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓的主講人或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以體現出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的.重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不做了精心準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不體現著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真。負責的精神，這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一身的寶貴精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導，有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？
其次我還得到了知識上的收獲，這次培訓涉及知識面廣，信息涵蓋量大：第一天何總全面闡述了公司的歷史和發(fā)展現狀，是我對公司的發(fā)展有了全面的認識，更堅定了我作為一名四建人的自豪感和歸屬感，下午王總還講述了企業(yè)文化理念的體系介紹，是我對公司有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向，我相信這種知識的收獲會(huì )是我今后更好開(kāi)展工作的基礎！
第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足，通過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，因而更感到親切，家的感覺(jué)更加強烈。我想我們雖畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們有了一個(gè)共同的身份，那就是“四建人”。在未來(lái)的工作中我們也要保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，圍攻公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為“四建人添新的榮譽(yù)
5天的培訓雖然結束了但是我們的工作才剛剛開(kāi)始，如何更好的開(kāi)展工作使我們當下思考的核心問(wèn)題，下面是我學(xué)到的幾點(diǎn)：
1、盡快實(shí)現角色轉變，找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境
從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適但這不能成為我們逃避的借口，從8月4日我們坐在這里我們就應該明白我們的身份不再是學(xué)生而是一名公司職員，我們要加強紀律性，嚴格要求自己，盡快融入四建這個(gè)大家庭。
2、著(zhù)重培祥安全意識，責任意識，吃苦耐勞的意識
我們選擇四建是因為我們愛(ài)四建，四建給與我們的不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)才、實(shí)戰我們才華，實(shí)現我們成長(cháng)的大舞臺，因此我們要珍惜機會(huì )，要敢擔當責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的成績(jì)。
3、時(shí)刻謙虛謹慎，虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校園的學(xué)生，我們多的是理論知識，少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此在新的崗位上我們要有從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向師傅學(xué)習，從小做起實(shí)現成長(cháng)。
未來(lái)的工作或許會(huì )遇到這樣那樣的困難，但我相信在公司領(lǐng)導的細心關(guān)懷下，在師傅的悉心幫助下，通過(guò)我們的不懈努力，任何困難都都會(huì )被克服，我們就一定可以創(chuàng )造出無(wú)愧于自己，無(wú)愧于公司，無(wú)愧于“四建人”的工作業(yè)績(jì)
新員工入職培訓學(xué)習心得體會(huì )3
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是沒(méi)法久長(cháng)的。干部培訓心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認識到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行動(dòng)習慣。企業(yè)干部培訓心得建設的真正功效在于以?xún)?yōu)秀的文化教化人、轉化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、 微軟公司、日本培訓心得公司等等，他們創(chuàng )造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓方案無(wú)不告知我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著(zhù)潛伏的凝聚氣力，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培養企業(yè)心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的.整體效益。
下面我從三個(gè)方面對如何宣講東方公司企業(yè)文化來(lái)談?wù)剛�(gè)人的心得體會(huì )。
一、淺談對培訓企業(yè)理念的知道。
作為公司的員工，我們每一位員工都應當秉承公司的良好文化傳統，牢記“誠信、事跡、創(chuàng )新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì )無(wú)信不穩，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是虔誠、老實(shí);信，就是取信譽(yù)、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下具有特別而現實(shí)的意義。
創(chuàng )新，就是拋開(kāi)舊的，創(chuàng )造新的。創(chuàng )新是企業(yè)興盛的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、科技創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、各方面工作創(chuàng )新，才能實(shí)現新的發(fā)展，創(chuàng )造新的光輝。運用先進(jìn)管理辦公室主任培訓班、技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)事跡，去拼搏，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設都心得以“誠信、事跡、創(chuàng )新”企業(yè)價(jià)值觀(guān)為核心，我們要教育每一位員工遵照企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，尋求完善的思維電腦培訓班和行動(dòng)習慣。由于，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行動(dòng)習慣，內部的溝通和和諧就越容易培訓大家網(wǎng)，對于增強企業(yè)內部的凝聚力、提高全部企業(yè)的工作效率都會(huì )產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶(hù)中意，以共贏(yíng)謀求可連續發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一位社區領(lǐng)導干部，在日常管理中宣貫培訓大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極展開(kāi)操作技能培訓、企業(yè)服務(wù)規范、服務(wù)禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規范的操作，具有精神飽滿(mǎn)的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營(yíng)工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶(hù)為重，為用戶(hù)所想，為社區居民提供最中意的服務(wù)。
二、對于企業(yè)文化建設方面的措施。
在公司快速可連續發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設是一項復雜的系統工程，必須提高認識、加強領(lǐng)導，開(kāi)辟創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)、努力首創(chuàng )企業(yè)文化建設的新局面。
(一)要提高認識，統一思想，切實(shí)把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導干部和員工加強對企業(yè)文化建設理論的學(xué)習研究，掌控企業(yè)文化的基本原理和基本內容，增強對企業(yè)文化建設重要性和必要性的認識;及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設中顯現的新情形新問(wèn)題，掌控好企業(yè)文化建設方向，堅持用社會(huì )主義的先進(jìn)文化占據文化陣地，不斷推動(dòng)企業(yè)文化建設。
(二)要加強領(lǐng)導、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設的工作機制。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作。要積極構建黨委統一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推動(dòng)企業(yè)文化建設的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組，設立企業(yè)文化建設工作機構和專(zhuān)職工作人員，明確工作責任。在機構改革中，企業(yè)文化建設只能加強，不能削弱，更不能取代;努力探索在現代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設不斷引向深入。
(三)要精心組織、整體策劃，穩步推動(dòng)企業(yè)文化建設。我作為一位社區干部，在企業(yè)文化建設中承當著(zhù)組織者、培養者、提倡者、示范者的角色。因此，要重視通過(guò)脫產(chǎn)培訓和在崗學(xué)習、觀(guān)摩交換等方式，提高企業(yè)文化建設工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展營(yíng)建良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設的任務(wù)落到實(shí)處。
新員工入職培訓學(xué)習心得體會(huì )4
雖然我到公司的時(shí)間很短，培訓所講的內容還沒(méi)有完全掌握吸收、理解，但通過(guò)這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結，這也反應了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結：
一、培訓的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書(shū)，涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷(xiāo)，從腳手架構件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最后計劃書(shū)還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現場(chǎng)學(xué)習。隨后7天的'培訓安排計劃開(kāi)始了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng )業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對行業(yè)的情況一無(wú)所知，所以在在學(xué)習中不能很快的理解這些培訓內容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節，除了這些以外，我還通過(guò)與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。
二、培訓的自我評價(jià)
通過(guò)這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責，規劃了自身的長(cháng)期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現場(chǎng)管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力�？偟膩�(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓，我提升了自己對實(shí)際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培。
三、百尺竿頭，更進(jìn)一頭
對未來(lái)的計劃由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒(méi)有辦法解決的，我相信只要通過(guò)努力，只要動(dòng)腦報謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習，一切都會(huì )有進(jìn)步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得，總的來(lái)說(shuō)，我感謝公司對我們的栽培，我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，我希望能為公司帶來(lái)活力，為公司做出自己的貢獻。
新員工入職培訓學(xué)習心得體會(huì )5
為了讓新進(jìn)員工更快地了解公司、適應工作，公司在我們報到的第一天就進(jìn)行了入職培訓。公司多名領(lǐng)導親臨會(huì )場(chǎng)并發(fā)表了熱忱洋溢的講話(huà)，表達了對新員工殷切關(guān)懷之情。書(shū)記對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰略規劃等方面進(jìn)行了具體的介紹并對新員工提出，要做到政治上成熟牢靠，工作中主動(dòng)主動(dòng)，全身心融入企業(yè)文化等要求。部長(cháng)和人事部同事分別對公司的歷史沿革，業(yè)務(wù)概況、崗位職能、規章制度進(jìn)行了深入到系統的培訓。通過(guò)這次培訓，讓我受益匪淺、深有體會(huì )。
1、從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項一項抓成效，養成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習慣。房產(chǎn)公司的工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點(diǎn)，扭住關(guān)鍵。從大處著(zhù)眼，從細處著(zhù)力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責，嚴格要求，主動(dòng)適應工作的需要。
2、每項工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風(fēng)行、潔凈利落的'良好習慣。
3、加強自己思想建設，增加全局意識、增加責任感、增加服務(wù)意識、增加團隊意識。主動(dòng)主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。
最終，通過(guò)這次培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個(gè)布滿(mǎn)生氣、布滿(mǎn)挑戰的大家庭中，并認為正確而不懷疑我們的團隊的雄偉目標必將有我的勝利相伴！
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8月9號到8月23號為期兩周的培訓就要結束了，在這兩周里真的是受益匪淺。集團為了讓我們更好的了解樂(lè )凱，同時(shí)也為了使大家更快更好的彼此熟識，費心支配了豐富的課程。包括公司的概況、公司的進(jìn)展戰略、公司的薪酬及考勤制度等企業(yè)文化學(xué)問(wèn)，還有感光材料、噴墨材料等傳統業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和太陽(yáng)能電池配套材料、光學(xué)薄膜材料、磁條、磁卡、熱敏磁票等新業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。還有一些涉及自身平安的消防學(xué)問(wèn)和平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)。集團公司為了大家更好的了解這些學(xué)問(wèn)，每一部分都是請的集團的頂級專(zhuān)家來(lái)給大家授課，期間還進(jìn)行課后反思與回顧。除了這些基本學(xué)問(wèn)外還有一些豐富的活動(dòng)：白洋淀的`拓展訓練和集體活動(dòng)。
通過(guò)這兩周的培訓我對樂(lè )凱的熟悉不僅僅停留在膠片上，有了更進(jìn)一步的熟悉。隨著(zhù)電子科技的到來(lái)傳統膠卷已漸漸退出人們的視線(xiàn)，樂(lè )凱人通過(guò)刻苦鉆研以及不屑的努力，一次又以及無(wú)私的奉獻精神。這一點(diǎn)在工作中尤其重要。尤其對于我們設計人員，任何一個(gè)項目都不是一個(gè)人能完成的，要靠各個(gè)專(zhuān)業(yè)的相互協(xié)作，而只有協(xié)作好了才能在規定時(shí)間內高質(zhì)量的完成設計項目。
集體活動(dòng)不僅度過(guò)了一個(gè)開(kāi)心的下午，也使新員工之間更熟識，更了解。經(jīng)過(guò)這些天的培訓，我覺(jué)得要取得成就，就要經(jīng)得起風(fēng)浪。要想有所成就，是必需要經(jīng)受一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經(jīng)受風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人可以隨任憑便勝利。在取得勝利的過(guò)程中，要具備如下品質(zhì)：
第一：就是樂(lè )觀(guān)主動(dòng)樂(lè )觀(guān)的品質(zhì)。不是看一個(gè)人在順境中如何樂(lè )觀(guān)主動(dòng)樂(lè )觀(guān)，而是看一個(gè)人在逆境中如何樂(lè )觀(guān)主動(dòng)樂(lè )觀(guān)。
第二：腳踏實(shí)地，光明正大的態(tài)度。工作中不浮躁，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，這樣最終取得的成果才不會(huì )成為空中樓閣。
第三：負責態(tài)度。對自己負責，對自己說(shuō)的話(huà)、做的事情負責。
第四：注意細節。任何一個(gè)小的細節都可以打算事情的成敗。
第五：不斷更新學(xué)問(wèn)，給大腦充電。要知道學(xué)無(wú)止境，學(xué)問(wèn)永久沒(méi)有飽和的時(shí)候。
正如河流匯成大海，山川構筑江山一般，一個(gè)企業(yè)要想做強、做大、做久，必需要有自己獨特的企業(yè)文化和團結一心的員工。樂(lè )凱擁有這一切，我們期盼她的完善上演，也將更加努力的去工作。
在此祝同事們工作順當，步步高升!
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兩天的培訓時(shí)間，聽(tīng)了很多，對我而言，感悟最深的有三點(diǎn)：
一、心態(tài)的調整
心態(tài)，就是指對事物發(fā)展的反應和理解表現出不同的思想狀態(tài)和觀(guān)點(diǎn)。世間萬(wàn)事萬(wàn)物，你可用兩種觀(guān)念去看待，一個(gè)是正面的、積極的，另一個(gè)是負面的、消極的，該怎么理解這一正一反的內涵，這就是心態(tài)，它完全取決于你自己的想法。
不管之前你是做什么的或者是剛畢業(yè)的，從進(jìn)入三鼎那天開(kāi)始，大家都是一樣的，需要重新調整好心態(tài)來(lái)學(xué)習、吸收三鼎文化。有人會(huì )認為：我之前做了好多年，社會(huì )經(jīng)驗豐富，因為三鼎是個(gè)大集團我才選擇來(lái)此工作，我肯定能在短時(shí)間內實(shí)現我的抱負;有人也會(huì )這么想：我是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，有的就是過(guò)硬的學(xué)歷跟理論知識，在三鼎我一定可以平步青云??不管怎么想，自己具備的因素有只能是作為你工作能力當中有力的條件，而不能成為你自身綜合素質(zhì)的標榜物。
人永遠要學(xué)會(huì )放低自己，學(xué)無(wú)止盡，要做到培養積極、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的做事，如果你是金子，總會(huì )有發(fā)光的一天，僅僅是時(shí)間問(wèn)題。
二、三鼎文化
文化是人類(lèi)社會(huì )歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng )造的物質(zhì)財富與精神財富的總和，企業(yè)文化則是企業(yè)內全體成員的意志、特性、習慣和科學(xué)文化水平等因素相互作用的`結果。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個(gè)
企業(yè)文化中起著(zhù)支配的地位，通常用一些既富于哲理，又簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言予以表達，便于職工銘記在心，時(shí)刻用于激勵自己;也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會(huì )上形成個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。
三鼎的企業(yè)文化我感受最深的一點(diǎn)就是三鼎的企業(yè)精神——朝氣煥發(fā)、銳意進(jìn)取;追求卓越、鼎立世界。新員工入職培訓心得朝氣煥發(fā)：散發(fā)出努力進(jìn)取、精神愉快的氣象，新生向上。
銳意進(jìn)�。阂庵緢詻Q追求上進(jìn)，下決心強化，力圖有所作為。追求卓越：用積極的行動(dòng)來(lái)爭取達到不同于一般的作為成就。鼎立世界：堅強穩固挺立在日新月異、復雜多變的世界中。
這是從心態(tài)上的調整到行動(dòng)上的轉變來(lái)讓自己取得更好的成就，這也就是三鼎企業(yè)精神的核心價(jià)值所在。
三、不斷學(xué)習
三鼎的學(xué)習理念是——超越自我、止于至善，這句話(huà)內涵很深。
“超越自我”是一種只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界，又是一個(gè)幾乎沒(méi)有止境的困難歷程。無(wú)盡的矛盾中包含著(zhù)自我的自相矛盾，可是還得以有盡之生，帶著(zhù)矛盾、迎著(zhù)矛盾往前奔去。這就是真正的人所得到的人生真諦。
止于至善，出自《禮記·大學(xué)》：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善�！彼且环N以卓越為核心要義的至高境界的追求。止于至善，上升到人性的層面來(lái)說(shuō)就是大真、大愛(ài)、大誠、大智的體現。是自我到無(wú)我境界的一種升華。
這里的學(xué)習不僅僅是學(xué)習書(shū)上的理論知識，也不是僅僅是學(xué)習工作生活上的經(jīng)驗教訓，更多的是學(xué)習通過(guò)學(xué)習對自身的發(fā)展有提升、有規劃。
兩天的入職培訓，對我的幫助應該說(shuō)還是很大的，我也需要調整好心態(tài)來(lái)更好的服務(wù)于三鼎，相信在三鼎我能有不一樣的改變跟美好的未來(lái)!
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懷著(zhù)美好的期望和歸零的心態(tài)，我加入了銘鼎集團云南工程職業(yè)學(xué)院這樣一個(gè)充滿(mǎn)生氣與活力的團隊，開(kāi)始了一個(gè)新的征程。學(xué)期伊始，參加了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓”。這次培訓的內容非常豐富，主要有企業(yè)文化、學(xué)校發(fā)展歷程、校情、學(xué)校文化、學(xué)校組織架構、管理體系及部門(mén)職能和辦事流程、人事管理及薪酬體系、教師職業(yè)發(fā)展計劃等，雖然全部培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但使我深入地了解了企業(yè)文化、學(xué)校文化、組織架構及規章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應工作崗位奠定了基礎，增強了我對集團、學(xué)校的歸屬感與責任感，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
通過(guò)培訓，我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：
一、高度認同集團的企業(yè)文化和核心理念
我們挑選一個(gè)單位，從某種意義上說(shuō)就是挑選一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團實(shí)現“做大、做強、做長(cháng)”企業(yè)理想的根本保證。任何一個(gè)企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱(chēng)謂是與企業(yè)緊密相連的、區分于其它企業(yè)或社會(huì )人的特別身份標識。在銘鼎，所有員工都應當有一個(gè)共同的、且是唯獨的歸屬，都是“銘鼎人”。它標志著(zhù)銘鼎集團全部員工是一個(gè)不可分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的理想而奮斗。在銘鼎，不論就職于銘鼎集團哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)子集團，不論在何種崗位工作，不論何時(shí)、何地，所有員工的稱(chēng)謂只有一個(gè)，即“銘鼎人”�！耙匀藶楸尽�，尊重人、培養人，使每一個(gè)和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得健康、豐盛的人生是銘鼎最核心的`價(jià)值理念，是銘鼎文化鮮明的標志。
二、盡快完成角色轉換
對于初入銘鼎的我來(lái)說(shuō)，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。從原單位的管理崗位到現單位的管理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個(gè)新人的身份要求自己，把過(guò)去歸零，嚴格遵照集團和學(xué)校的各項規章制度，而不能再像以前那樣“任性”。
三、虔誠企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，高效實(shí)行
銘鼎集團對員工職業(yè)素養的要求是：虔誠企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗。虔誠企業(yè)，是銘鼎用人原則的關(guān)鍵內容，也是每一個(gè)銘鼎人都應當具有的基本素養。要做到忠于集團，一心一意為集團工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以集團為家，才能對集團絕對的虔誠，也才會(huì )有最大的工作熱情。而好的實(shí)行力是一個(gè)團隊、集團成功的關(guān)鍵。只有實(shí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng )造更多的價(jià)值。我們對上司要本著(zhù)“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的實(shí)行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。
四、用心工作，用心生活，做一個(gè)快樂(lè )的人
集團提倡的人生態(tài)度是用心工作，用心生活。用心工作，會(huì )讓我們發(fā)揚主人翁精神，謙虛務(wù)實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技能和知識水平，在工作中做到認真、負責，使工作效率高，工作質(zhì)量好，在用智慧和才華實(shí)現企業(yè)效益和企業(yè)理想的同時(shí)實(shí)現自我價(jià)值。用心生活，會(huì )使我們付出全部的努力去尋求美好的生活，不虛度光陰，能夠仔細品味生活的韻味，使人生充實(shí)而幸福。
五、珍愛(ài)生命，珍愛(ài)機會(huì )，珍愛(ài)彼此，低調做人，高調做事
正如董事長(cháng)所言：“集團的精神是團結、拼搏、高效、進(jìn)取，我之所以有今天，緣于我的珍愛(ài)，珍愛(ài)生命中所得到的每一次感動(dòng)，珍愛(ài)每一份關(guān)愛(ài)，珍愛(ài)每一次機會(huì )，這樣，不管人生走出什么樣的結果，我都無(wú)悔今生�！泵總�(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，集團的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多新的知識，而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展一定會(huì )起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現出高調、積極的一面，對自己應當做的事情要絕不猶疑地承當責任。
培訓雖然終止了，但是領(lǐng)導們殷切的教誨將永久銘記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。不管做什么都應當腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。在此非常感謝集團領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )把在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，在把自己優(yōu)越的方面展現給集團的同時(shí)，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習豪情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一位適應集團發(fā)展需要的優(yōu)秀員工，成為一個(gè)真正意義上的“銘鼎人”。
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為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的'專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
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我是來(lái)自開(kāi)發(fā)公司質(zhì)安部的新員工蘇_，是去年11月加入開(kāi)發(fā)公司這個(gè)大家庭的，能夠成為一名市政員工讓我感到非常榮幸。從入職到現在的一段時(shí)間里，我時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有盡心幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入新工作的正軌;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我們的能力能夠得到程度的提升，我們的價(jià)值能夠得到程度的實(shí)現。
這次培訓雖然只有短短的兩天半時(shí)間，但是課程安排緊湊、內容充實(shí)，感謝公司領(lǐng)導及各位老師為我們精心準備了如此豐富的培訓內容，使我在最短的時(shí)間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有了進(jìn)一步的了解;對各部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系、工程建設過(guò)程的基本程序及項目管理等諸多方面的知識進(jìn)行了系統的學(xué)習;同時(shí)關(guān)于職場(chǎng)工作中壓力管理技巧及職場(chǎng)禮儀方面的內容讓我們受益匪淺。
首先，進(jìn)一步了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開(kāi)始培訓的第一節課就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來(lái)發(fā)展展望。陳總介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這30多年的風(fēng)雨，一同見(jiàn)證了開(kāi)發(fā)公司的成長(cháng)。其中展現了我們開(kāi)發(fā)公司輝煌的業(yè)績(jì)，和在這背后的卓越的領(lǐng)導班子和優(yōu)秀的員工。課件上看到公司創(chuàng )建的許多工程項目的圖片，如演武大橋觀(guān)景平臺、BRT快速公交工程、空中自行車(chē)道等等，與我們生活相關(guān)的市政工程到處都留下了市政員工的汗水和足跡。這讓我們深深的感受到作為公司一員的自豪，見(jiàn)證了發(fā)展歷程也體會(huì )到公司創(chuàng )造今日成績(jì)的艱辛，對“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、擔當”這八個(gè)字有了更深的理解，對于打造美麗、宜居、幸福家園的使命感更加強烈。
第二是專(zhuān)業(yè)方面的受益。李老師詳細的講述了公司代建工作的主要內容、建設領(lǐng)域各參建單位及其特點(diǎn)、項目決策和準備階段的管理，還有最重要的是基本建設程序及審批流程。陳桂鏡為我們講述了項目建設過(guò)程管理及收尾階段的各項重要工作。魏小前老師為我們講述了安全和質(zhì)量管理的重要性。王亞根主任關(guān)于招標工作及合同管理的課程也讓我們受益匪淺。幾位老師用心準備的詳細內容加上豐富的經(jīng)驗和各種典型案例，讓我們對代建工作有了更清晰理解，如撥云見(jiàn)日，豁然開(kāi)朗，也讓我們在日后的工作中少走彎路，更好的完成各項工作。
最后是在職業(yè)化素養方面的提升。曹俊老師教會(huì )我們面對壓力的管理技巧，對我們提高工作效率，緩解工作壓力有很大的幫助。王書(shū)記的《職場(chǎng)禮儀》課程讓我們在職場(chǎng)人際關(guān)系的處理方面有了很大的收獲。吳學(xué)良書(shū)記結合身邊的真實(shí)案例、教育視頻的廉政教育更是當頭棒喝，提醒我們廉潔的重要性。陳智強總經(jīng)理和吳學(xué)良書(shū)記都對我們日后工作提出了要求，要主動(dòng)學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于擔當、善于溝通、注重細節、有團隊意識，凡事要“公心、用心、進(jìn)取心、平常心”，要努力打造“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、擔當”的“市政鐵軍”精神。
此次培訓收獲豐碩，全面了解公司后，對自己的`定位和要求也逐漸清晰起來(lái)，尤其是當前需要做好的幾件事情：
一、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。公司的代建工作幾乎是全領(lǐng)域覆蓋，包括路橋、房建、市政公用、海洋、港工、水利、園林綠化，質(zhì)量安全部要進(jìn)行工程的質(zhì)量、安全體系進(jìn)行管理，這就要求我不斷學(xué)習，豐富各方面的知識，以滿(mǎn)足工作的需要，提高自身的能力。
二、融入公司文化，參與團隊合作。必須具備團隊精神，既要做好自己的業(yè)務(wù)，也要關(guān)心周?chē)屡c此相關(guān)的工作，加強與領(lǐng)導、同事的溝通，加強團隊意識。
通過(guò)幾天的培訓，我對開(kāi)發(fā)公司的了解更加深入，讓我感受到公司發(fā)展歷史中市政員工的勤勞和智慧，這里凝結著(zhù)極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感。很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中，我會(huì )努力來(lái)提高自身的能力，實(shí)現自己的價(jià)值，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻。
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這次能有機會(huì )去營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)新員工入職培訓學(xué)習，我感到非常榮幸。首先我要感謝的學(xué)院各位老師和相關(guān)領(lǐng)導，是你們給了我這個(gè)機會(huì )、給了我零距離接近、了解、認識公司的一個(gè)平臺、更給了和公司核心"人"近一步的交流的一次機會(huì )。雖然只有一個(gè)多禮拜的時(shí)間，但是在這段時(shí)間里，對于一些平常的東西，有了感性的認識，感覺(jué)到受益匪淺。 現培訓已經(jīng)結束，靜下心來(lái)回想這次實(shí)習真是感受頗深。通過(guò)這次培訓學(xué)習，培養和鍛煉了我的學(xué)習能力和領(lǐng)導能力及綜合運用所學(xué)的課程上的基礎理論、基本技能和老師們久年在市場(chǎng)上總結出建議性的經(jīng)驗，去獨立分析和解決市場(chǎng)上實(shí)際問(wèn)題的能力，把理論和實(shí)踐結合起來(lái)，提高了實(shí)際動(dòng)手能力，為將來(lái)培訓結業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎。通過(guò)這段時(shí)間的培訓學(xué)習，從對公司的無(wú)知到認知，到深入了解，漸漸地我喜歡上這個(gè)公司，喜歡上營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)崗位，讓我深刻的體會(huì )到學(xué)習的過(guò)程是最美的，在整個(gè)培訓學(xué)習過(guò)程中，我每天都有很多的新的體會(huì )，新的想法。
第一，善于溝通,團結協(xié)作(t字游戲)
一個(gè)項目是有多人分模塊完成的，在這個(gè)過(guò)程中，必須把各個(gè)成員團結起來(lái)，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍!溝通是必要的也是必須的，溝通是指各個(gè)成員，各個(gè)部門(mén)之間對項目的看法，對項目的理解，想法等，以及對項目的定義，要做到統一�？傊�，用知識武裝起之間來(lái)，學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事，你才能成功。
第二，要有堅持不懈的精神
作為剛畢業(yè)大學(xué)生，我們不管到哪家公司哪個(gè)企業(yè)，一開(kāi)始都不會(huì )立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長(cháng)的要幾周，或更長(cháng)的時(shí)間，在這段時(shí)間里很多人會(huì )覺(jué)得很無(wú)聊，沒(méi)事可做，便會(huì )產(chǎn)生離開(kāi)的念頭，在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅持，不能輕易放棄。
第三，要虛心學(xué)習，不恥下問(wèn)
在工作學(xué)習過(guò)程中，我們肯定會(huì )碰到很多的問(wèn)題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向項目經(jīng)理請教，當別人教我們知識的時(shí)候，我們也應該虛心地接受。同時(shí)，我們也不要怕犯錯。每一個(gè)人都有犯錯的時(shí)候，做錯了不要緊，重要的是知錯能改。
第四，要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度
平時(shí)，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹(shù)立正確的目標，在實(shí)現目標的過(guò)程中一定要多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
經(jīng)過(guò)這次培訓學(xué)習，我從中學(xué)到了很多從前沒(méi)有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛(ài)好，專(zhuān)業(yè)對口的工作，可通過(guò)胡芳老師的職業(yè)生涯規劃后現在我知道找工作很難，要專(zhuān)業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會(huì )才接觸。所以我現在不能再像以前那樣等待更好機會(huì )的到來(lái)，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀(guān)。應盡快丟掉對學(xué)校的`依賴(lài)心理，學(xué)會(huì )在社會(huì )上獨立，敢于參加與社會(huì )競爭，敢于承受社會(huì )壓力，使自己能夠在社會(huì )上快速成長(cháng)。再就是時(shí)常要保持一顆學(xué)習、思考的心。作為一位大學(xué)生，最重要的就是自己學(xué)習和思考的能力。在企業(yè)這樣一個(gè)新環(huán)境中，有我們很多值得學(xué)習、值得思考的地方，這就需要自己保持一顆學(xué)習、思考的心。首先在技術(shù)方面，要刻苦的補充自己的不足，認真地對待工作，時(shí)時(shí)刻刻的思考和學(xué)習。同時(shí)，在企業(yè)的環(huán)境中，更要注重學(xué)習企業(yè)現代化的管理和企業(yè)文化，以豐富自己的社會(huì )知識和管理文化知識。這樣，可以為自己日后的職業(yè)生涯打下良好的基礎。
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首先感謝槐蔭區教育局各位領(lǐng)導和老師給予我們這次向老教師和新同事學(xué)習交流的機會(huì )，在為期四天的新教師培訓班上我感到自己受益匪淺并學(xué)習到了很多寶貴的經(jīng)驗。
第一節課是李局長(cháng)的《做一生一世的教師》，李局長(cháng)情真意切的給我們講述了作為一名光榮的人民教師的辛苦與光榮，困難與成功。給我觸動(dòng)的是李局長(cháng)懇切的教導我們“拼來(lái)的是人生，等來(lái)的是命運”。我身為一名剛剛步入工作崗位的年輕人應該時(shí)刻以這句話(huà)激勵自己用飽滿(mǎn)的熱情投入到以后的生活工作中。
下午王老師的《新教師如何備課與上課》讓我感受到了槐蔭區名教師的風(fēng)采，王老師不僅教學(xué)經(jīng)驗豐富而且緊跟時(shí)代的潮流，他給我們傳授怎樣讓現代的電子產(chǎn)品服務(wù)于備課與上課，他建議我們可以準備相機和錄音筆隨時(shí)記錄對教學(xué)有用的材料，這些先進(jìn)的方式都是我沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，在開(kāi)闊視野的同時(shí)我也深深的感到了自己要學(xué)習的地方真的很多，怎樣提高工作效率是一門(mén)學(xué)問(wèn)。
全國優(yōu)秀教師張x和張xx老師精心為我們準備了《今天怎樣做教師》，《為師之樂(lè )，從心開(kāi)始》，老師們動(dòng)情動(dòng)理的給我們講授當老師的酸甜苦辣，分享她們本人的教學(xué)心得，告誡我們當老師所不能犯下的錯誤，要用我們的愛(ài)去打動(dòng)孩子，培養健康的學(xué)生，從心開(kāi)始體會(huì )做教師的快樂(lè )。
作為一名新教師我們最缺乏的可能是關(guān)于如何當好班主任的經(jīng)驗。教育局培訓班特地為我們邀請了兩位有經(jīng)驗的名班主任給我們交流經(jīng)驗。通過(guò)張老師的課程我體會(huì )到了當班主任的艱辛與快樂(lè )，收獲與責任。更加體會(huì )到一位老教師曾經(jīng)給我說(shuō)的：“怎樣當好班主任是一門(mén)藝術(shù)�！蓖ㄟ^(guò)短短兩節課的學(xué)習我感到自己受益匪淺，但是我明白要想把名師的理論運用到自己的頭腦里親身的實(shí)踐是的也是的途徑。
學(xué)生由于都是未成年人所以校園安全不得忽視�；笔a區疾病預防控制中心的遲老師精心為我們準備了關(guān)于校園安全的專(zhuān)題，讓我深刻理解了安全是一切工作順利進(jìn)行的前提。我們在工作時(shí)要時(shí)刻有安全第一的'意識，同時(shí)加強學(xué)生的安全意識與安全知識，共同構建安全校園，使我們的學(xué)生健康成長(cháng)。
四天的入職培訓是短暫而有效的，在這四天中我集中領(lǐng)略的槐蔭區教育的風(fēng)采，優(yōu)秀教師的教師魅力，身為老師的光榮與責任。如何當好一名優(yōu)秀的人民教師是一門(mén)藝術(shù)，這需要在以后的工學(xué)中不斷地向老教師，優(yōu)秀教師，同事們學(xué)習交流。希望自己早日成長(cháng)為優(yōu)秀的教師，為祖國培養更多的棟梁。
新員工入職培訓學(xué)習心得體會(huì )13
短短15天的崗前培訓立刻就要接近尾聲了，這段時(shí)間的學(xué)習真的是讓我受益匪淺，有成長(cháng)的快樂(lè )，有豐收的歡樂(lè )，有不懂的遺憾，還有行將離別的不舍。這15天的學(xué)習真的給我太多的感受，這15天的學(xué)習讓我一生都受用無(wú)窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。
一、提高了思想認識，體會(huì )到運算機技術(shù)培訓的重要性
通過(guò)本次學(xué)習，我體會(huì )到運算機培訓勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會(huì )保證局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視，也充分體現了信息技術(shù)及運算機操作和使用的重要性。隨著(zhù)運算機使用不斷深入，新的時(shí)期對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學(xué)習培訓，不管在什么工作崗位上，都需要新型的、專(zhuān)業(yè)化運算機網(wǎng)絡(luò )的工作人員。不學(xué)習真的跟不上時(shí)期發(fā)展的潮流了。通過(guò)培訓，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和運算機運用等有了全新的認識。這樣一個(gè)全方位的培訓，使我的工作理念又一次得到提升，
二、時(shí)間緊，任務(wù)重
15天的時(shí)間，我們要學(xué)完“能勝任工作崗位需要”的學(xué)習任務(wù)，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中，大腦不停的轉著(zhù)，手也在不停地敲擊著(zhù)，忙得一點(diǎn)休閑的時(shí)間都沒(méi)有，有時(shí)感覺(jué)到連喘息的時(shí)間都沒(méi)有�？墒谴蠹业木裾娴耐ψ�，沒(méi)有人說(shuō)苦，沒(méi)有人說(shuō)累，只是感覺(jué)時(shí)間在飛逝著(zhù)，太快了。如果能拉住時(shí)間的腳，大家一定會(huì )絕不猶疑地伸出手去。
三、通過(guò)學(xué)習知不足，增進(jìn)步
1、通過(guò)學(xué)習，感覺(jué)到自己有太多的運算機的知識不懂，比如：程序操作、運算機理論……感遭到不懂運算機，真的是太落后了，通過(guò)學(xué)習感遭到自己又學(xué)到了很多的知識，在今后的學(xué)習中，我一定常常上機操作，爭取早日駕馭電腦，學(xué)有所用。
2、通過(guò)學(xué)習，我體會(huì )到，我們本來(lái)在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺真的挺好，學(xué)習起來(lái)很方便、很實(shí)用。這15天我們在網(wǎng)上交換、討論、提交作業(yè)。瀏覽網(wǎng)頁(yè)，瀏覽資料、觀(guān)看案例、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡(luò )的海洋里，我們縱情的汲取著(zhù)知識的甘露。感到一種前所沒(méi)有的滿(mǎn)足，這種滿(mǎn)足是我們對知識的一種期望。
3、通過(guò)15天的學(xué)習，我對運算機技術(shù)有了更深入的認識，通過(guò)量媒體的操作，讓我們有線(xiàn)人一新的感覺(jué)，為我們今后的工作提供了方便，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意，更能創(chuàng )造性的發(fā)揮我們的崗位能手。
4、通過(guò)15天的學(xué)習，我們結識了很多的伙伴，我感遭到我離這些同伴的距離太遠了，不學(xué)習真的'落后了。這15天，大家取長(cháng)補短，互幫互助，互通有無(wú)。大家都絕不吝嗇，把自己知道的知識絕不保存的相互交換著(zhù)。雖然學(xué)習是緊張的，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的。只是感覺(jué)到15天的時(shí)間真的是太短了，需要相互學(xué)習的知識真的是太多了。
5、這15天的學(xué)習，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會(huì )保證局領(lǐng)導：_主任、_民族中學(xué)的_老師和_老師等教育培訓工作者。清晨他們早早的來(lái)到多功能教室，為早來(lái)的學(xué)員輔導，中午又是早早的來(lái)到，連午休的時(shí)間都沒(méi)有。他們耐心的為我們講授著(zhù)，這種敬業(yè)精神令我們所有的學(xué)員都很感動(dòng)。
6、通過(guò)舉行“培訓晚會(huì )”，豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，加強了學(xué)員的溝通與交換，加深了學(xué)員之間的友誼。晚會(huì )上，得到行將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學(xué)的信任和大力幫助下，我第一次走上舞臺上，與她搭檔做了培訓晚會(huì )的主持人，使我在主持方面又邁進(jìn)了一步，提高了自身的語(yǔ)言表達和組織能力。
各位領(lǐng)導、各位老師、各位學(xué)員，期望我們還有再一次學(xué)習交換的機會(huì )。在今后的工作崗位中，把運算機技術(shù)運用于工作當中，更好的服務(wù)于單位、服務(wù)于社會(huì )。
新員工入職培訓學(xué)習心得體會(huì )14
我是來(lái)自開(kāi)發(fā)公司質(zhì)安部的新員工蘇x，是去年11月加入開(kāi)發(fā)公司這個(gè)大家庭的，能夠成為一名市政員工讓我感到特別榮幸。從入職到現在的一段時(shí)間里，我時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與暖和：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有盡心關(guān)心我熟識業(yè)務(wù)的同事，他們的關(guān)心使我得以更快地步入新工作的正軌;這里更有一個(gè)寬闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，制造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我信任我們的力量能夠得到程度的提升，我們的價(jià)值能夠得到程度的實(shí)現。
這次培訓雖然只有短短的兩天半時(shí)間，但是課程支配緊湊、內容充實(shí)，感謝公司領(lǐng)導及各位老師為我們細心預備了如此豐富的培訓內容，使我在最短的時(shí)間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業(yè)文化有了進(jìn)一步的了解;對各部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、平安生產(chǎn)、管理體系、工程建設過(guò)程的基本程序及項目管理等諸多方面的學(xué)問(wèn)進(jìn)行了系統的學(xué)習;同時(shí)關(guān)于職場(chǎng)工作中壓力管理技巧及職場(chǎng)禮儀方面的內容讓我們受益匪淺。
首先，進(jìn)一步了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開(kāi)頭培訓的第一節課就是介紹公司的進(jìn)展歷程和將來(lái)進(jìn)展展望。陳總介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這30多年的風(fēng)雨，一同見(jiàn)證了開(kāi)發(fā)公司的成長(cháng)。其中呈現了我們開(kāi)發(fā)公司輝煌的業(yè)績(jì)，和在這背后的卓越的領(lǐng)導班子和優(yōu)秀的員工。課件上看到公司創(chuàng )建的很多工程項目的圖片，如演武大橋觀(guān)景平臺、BRT快速公交工程、空中自行車(chē)道等等，與我們生活相關(guān)的市政工程處處都留下了市政員工的汗水和腳印 。這讓我們深深的感受到作為公司一員的驕傲，見(jiàn)證了進(jìn)展歷程也體會(huì )到公司制造今日成果的'艱辛，對“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、擔當”這八個(gè)字有了更深的理解，對于打造漂亮、宜居、幸福家園的使命感更加劇烈。
第二是專(zhuān)業(yè)方面的受益。李老師具體的敘述了公司代建工作的主要內容、建設領(lǐng)域各參建單位及其特點(diǎn)、項目決策和預備階段的管理，還有最重要的是基本建設程序及審批流程。陳桂鏡為我們敘述了項目建設過(guò)程管理及收尾階段的各項重要工作。魏小前老師為我們敘述了平安和質(zhì)量管理的重要性。王亞根主任關(guān)于招標工作及合同管理的課程也讓我們受益匪淺。幾位老師專(zhuān)心預備的具體內容加上豐富的閱歷和各種典型案例，讓我們對代建工作有了更清楚理解，如撥云見(jiàn)日，豁然開(kāi)朗，也讓我們在日后的工作中少走彎路，更好的完成各項工作。
最終是在職業(yè)化素養方面的提升。曹俊老師教會(huì )我們面對壓力的管理技巧，對我們提高工作效率，緩解工作壓力有很大的關(guān)心。王書(shū)記的《職場(chǎng)禮儀》課程讓我們在職場(chǎng)人際關(guān)系的處理方面有了很大的收獲。吳學(xué)良書(shū)記結合身邊的真實(shí)案例、訓練視頻的廉政訓練更是當頭棒喝，提示我們廉潔的重要性。陳智強總經(jīng)理和吳學(xué)良書(shū)記都對我們
日后工作提出了要求，要主動(dòng)學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于擔當、擅長(cháng)溝通、注意細節、有團隊意識，凡事要“公心、專(zhuān)心、進(jìn)取心、平常心”，要努力打造“敬業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、擔當”的“市政鐵軍”精神。
此次培訓收獲豐碩，全面了解公司后，對自己的定位和要求也漸漸清楚起來(lái)，尤其是當前需要做好的幾件事情：
一、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。公司的代建工作幾乎是全領(lǐng)域掩蓋，包括路橋、房建、市政公用、海洋、港工、水利、園林綠化，質(zhì)量平安部要進(jìn)行工程的質(zhì)量、平安體系進(jìn)行管理，這就要求我不斷學(xué)習，豐富各方面的學(xué)問(wèn)，以滿(mǎn)意工作的需要，提高自身的力量。
二、融入公司文化，參加團隊合作。必需具備團隊精神，既要做好自己的業(yè)務(wù)，也要關(guān)懷四周同事與此相關(guān)的工作，加強與領(lǐng)導、同事的溝通，加強團隊意識。
通過(guò)幾天的培訓，我對開(kāi)發(fā)公司的了解更加深化，讓我感受到公司進(jìn)展歷史中市政員工的勤勞和才智，這里凝聚著(zhù)極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感。很榮幸能夠融入到這個(gè)布滿(mǎn)生氣、布滿(mǎn)挑戰的大家庭中，我會(huì )努力來(lái)提高自身的力量，實(shí)現自己的價(jià)值，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的進(jìn)展作出自己的貢獻。
新員工入職培訓學(xué)習心得體會(huì )15
8月9號到8月23號為期兩周的培訓就要終止了，在這兩周里真的是受益匪淺。集團為了讓我們更好的了解樂(lè )凱，同時(shí)也為了使大家更快更好的彼此熟悉，費心安排了豐富的課程。包括公司的概況、公司的發(fā)展戰略、公司的薪酬及考勤制度等企業(yè)文化知識，還有感光材料、噴墨材料等傳統業(yè)務(wù)知識和太陽(yáng)能電池配套材料、光學(xué)薄膜材料、磁條、磁卡、熱敏磁票等新業(yè)務(wù)知識。還有一些觸及自身安全的消防知識和安全生產(chǎn)知識。集團公司為了大家更好的了解這些知識，每一部分都是請的集團的頂級專(zhuān)家來(lái)給大家授課，期間還進(jìn)行課后反思與回想。除了這些基本知識外還有一些豐富的活動(dòng)：白洋淀的拓展訓練和集體活動(dòng)。
通過(guò)這兩周的培訓我對樂(lè )凱的認識不僅僅停留在膠片上，有了更進(jìn)一步的認識。隨著(zhù)電子科技的到來(lái)傳統膠卷已逐漸退出人們的視野，樂(lè )凱人通過(guò)刻苦研究以及不屑的努力，一次又以及無(wú)私的奉獻精神。這一點(diǎn)在工作中特別重要。特別對于我們設計人員，任何一個(gè)項目都不是一個(gè)人能完成的，要靠各個(gè)專(zhuān)業(yè)的`相互配合，而只有配合好了才能在規定時(shí)間內高質(zhì)量的完成設計項目。
集體活動(dòng)不僅度過(guò)了一個(gè)愉快的下午，也使新員工之間更熟悉，更了解。經(jīng)過(guò)這些天的培訓，我覺(jué)得要獲得成績(jì)，就要經(jīng)得起風(fēng)浪。要想有所成績(jì)，是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承當的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人可以馬馬虎虎成功。在獲得成功的進(jìn)程中，要具有以下品質(zhì)：
第一：就是積極主動(dòng)樂(lè )觀(guān)的品質(zhì)。不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂(lè )觀(guān)，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂(lè )觀(guān)。
第二：腳踏實(shí)地，光明正大的態(tài)度。工作中不浮躁，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，這樣終究獲得的成果才不會(huì )成為空中樓閣。
第三：負責態(tài)度。對自己負責，對自己說(shuō)的話(huà)、做的事情負責。
第四：重視細節。任何一個(gè)小的細節都可以決定事情的成敗。第五：不斷更新知識，給大腦充電。要知道學(xué)無(wú)止境，知識永久沒(méi)有飽和的時(shí)候。
正如河流匯成大海，山川構筑江山一樣，一個(gè)企業(yè)要想做強、做大、做久，必須要有自己特殊的企業(yè)文化和團結一心的員工。樂(lè )凱具有這一切，我們期待她的完善上演，也將更加努力的去工作。
在此祝同事們工作順利，步步高升！
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