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測你真實(shí)的內心有多傷不起

時(shí)間:2020-10-30 11:43:55 心理測試 我要投稿

測你真實(shí)的內心有多傷不起

  太容易就傷不起的心是玻璃心,那么你到底有多傷不起呢?下面測你真實(shí)的內心有多傷不起是小編推薦給大家的,歡迎參考學(xué)習。

  問(wèn)題:當你坐上了一趟公共汽車(chē),面對車(chē)里不同的乘客,你會(huì )選擇坐到哪種人身旁呢?

  A.坐在外表俊俏的異性旁 B.坐在和自己差不多年紀的同性旁

  C.坐在天真的孩子旁 D.坐在看起來(lái)很老實(shí)的人旁

  E.坐在慈祥的老人旁 F.站著(zhù),不落座

  答案分析

  A.傷不起指數:★☆☆☆

  你是一個(gè)脾氣很火爆的人,發(fā)起脾氣來(lái),極具攻擊性和暴力傾向。你不喜歡別人挑戰你的地位,即使是細微的冒犯也不行,一旦產(chǎn)生矛盾,你就會(huì )立刻將自己的自尊心高高豎起,像一只刺猬一樣充滿(mǎn)攻擊性,與對方兵戎相見(jiàn)。

  C.傷不起指數:★★★★★

  你是一個(gè)心底溫和細膩的人,總是喜歡生活在自己的小天地,滿(mǎn)足于安逸的當前。你的個(gè)性較為軟弱,容易妥協(xié),凡事力求和諧,柔弱的你無(wú)法招架任何人的攻擊。你不流淚不代表你不悲傷,就算被傷到,你也只是會(huì )選擇用沉默代替難過(guò),將眼淚悄悄地埋藏。

  E.傷不起指數:★★★★

  你是一個(gè)以直線(xiàn)的思維方式去考慮生活的人。但是在你開(kāi)朗愛(ài)笑的外表下有著(zhù)一顆敏感與糾結的內心。有時(shí)候你會(huì )為了一件小事而開(kāi)心幾天,有時(shí)候有可能會(huì )為了別人的一個(gè)細微舉動(dòng)而消沉。你一旦被傷到,就會(huì )采取眼淚攻勢來(lái)宣泄悲傷。

  B.傷不起指數:★★★★☆

  你是一個(gè)心思敏感的人,很多時(shí)候只是他人一句無(wú)心的玩笑話(huà),死心眼泛濫的你卻偏偏喜歡較真,對這句話(huà)琢磨一番,最后給自己一個(gè)消極的結論。對待你,需要每一句話(huà)都十分謹慎,因為你的天馬行空的想象力會(huì )讓你胡思亂想,陷入自責的境地。

  D.傷不起指數:★★★

  你是一個(gè)踏實(shí)而穩重的人,略顯刻板的你其實(shí)有著(zhù)很另類(lèi)的思維。你是一個(gè)自信心拿捏得剛好的人,不會(huì )自大,也不會(huì )謙卑。你用一種不容人懷疑與干涉的心態(tài)生活著(zhù),就算流言飛語(yǔ)漫天也不會(huì )傷害到你一絲一毫,你的內心精神世界很強大。

  F.傷不起指數:★★★☆☆

  對于悲傷,你總是盡量遠離,讓美好的想象遮掩殘酷的現實(shí)。很多人無(wú)法懂得你的悲傷,那是屬于你自己的故事。即使你能夠把笑容掛在臉上,讓自己與平常無(wú)異,但是你眼中所流露出的淡淡憂(yōu)愁卻深深地出賣(mài)了你容易受傷的本質(zhì)。

  延伸閱讀

  年輕人,你的玻璃心不值錢(qián)

  優(yōu)秀與平庸之間,往往隔著(zhù)的不是別人,是自己。

  01

  “你可以隨時(shí)轉身,但不能一直后退”,這是我很喜歡的一句歌詞,出自前不久獲得諾貝爾文學(xué)獎的民謠歌手鮑勃·迪倫。

  以此態(tài)度,來(lái)和年輕人蓬勃易碎的玻璃心抗衡,倒是蠻合適。

  美國西部大開(kāi)發(fā)的時(shí)候,要從西海岸圣地亞哥到東海岸某個(gè)地方,長(cháng)3000英里的路程,有兩種走法。第一種走法是:天清氣朗就多走一點(diǎn),刮風(fēng)下雨就先找個(gè)地方躲起來(lái)。第二種走法是:不管風(fēng)和日麗還是狂風(fēng)暴雨,每天都必須走20英里。

  按照第一種走法,可能永遠都到不了目的地。

  第二種走法,雖然聽(tīng)起來(lái)缺失一種理解性的溫柔,卻能最快速度到達目的地。

  這就是心理學(xué)上著(zhù)名的“20英里法則”,放在現實(shí)生活中,能做到如后者般持續推動(dòng)自己前行的人屬鳳毛麟角。大多數時(shí)候,人們都選擇了第一種活法,平坦時(shí)笑意盎然大步流星,曲折時(shí)黯然傷神停滯不動(dòng),天晴我晴,天陰我陰,原本透亮的心,會(huì )逐漸在環(huán)境的影響拉伸下變得模糊不明。

  如果你克服不了玻璃心,就永遠也遇不到金手指。

  有時(shí)候,人真的應該學(xué)會(huì )自省。王小波說(shuō),一個(gè)常常在進(jìn)行著(zhù)接近自己限度的斗爭的人,總是會(huì )常常失敗的,只有那些安于自己限度之內的生活的人才總是“勝利”。

  優(yōu)秀與平庸之間,往往隔著(zhù)的不是別人,是自己。

  02

  我的一個(gè)讀者阿茶經(jīng)常會(huì )在后臺留言說(shuō),自己在工作上力不從心,辦公室里領(lǐng)導和同事們老是欺負她,找她的茬兒,感覺(jué)像是要孤立她。

  秉持著(zhù)對事物先了解再判斷的個(gè)人習慣,我決定耐心聽(tīng)她把整個(gè)過(guò)程的來(lái)龍去脈講完,再給出建議。阿茶最近剛換工作,去了一家正處在沖刺B輪融資的互聯(lián)網(wǎng)公司,做設計,領(lǐng)導恰恰是她大學(xué)時(shí)期高幾屆的學(xué)長(cháng),同樣在視覺(jué)傳達上有所見(jiàn)地。阿茶交上去的設計樣稿,經(jīng)常性的會(huì )被他在會(huì )議上單獨拎出來(lái)說(shuō),倒也不是批評,只是點(diǎn)名的次數多了,阿茶心里難免犯嘀咕,這是不是領(lǐng)導故意給自己“穿小鞋”?

  時(shí)間久了,阿茶開(kāi)始覺(jué)得學(xué)長(cháng)處處都在針對自己。今天這個(gè)色調不對,明天那個(gè)調性不搭,“一張設計圖,他居然讓我改三遍以上……這不是明顯和我過(guò)不去嗎。”

  “那學(xué)長(cháng)對于你工作的建議,你覺(jué)得還算中肯嗎?”

  “平心而論,他對設計方面的很多指點(diǎn)令我傾佩不已,但是,我就是不喜歡他老是反反復復,讓我去修改一個(gè)不怎么重要的圖紙,太傷我自尊了。”

  聽(tīng)到這里,我大概清晰了很多。

  其實(shí)這種事情蠻常見(jiàn)的,五年前,我在給一家風(fēng)頭正熱的青春雜志寫(xiě)小說(shuō),稿子是三審,一切情節、構造、人物、故事背景、環(huán)境描寫(xiě),包括細節處是否具備邏輯性,都在他們的考量之中。最繁瑣的一次,我一篇稿子連續改了20多天,每天晚上都能收到編輯反饋回來(lái)的不同建議,有時(shí)是角色刻畫(huà)力度不夠,有時(shí)是前后銜接上缺乏說(shuō)服力,就連女主心理自白的尾處是以“句號”還是“省略號”作為結束語(yǔ),都是我們討論了整夜商討出來(lái)的結果。

  人的自我暗示,有時(shí)是很可怕的。

  當時(shí)我和我的編輯還不算熟悉,曾經(jīng)一度,我認為是她在故意刁難我。

  出于賭氣的心理,我反復克制著(zhù)自己隨時(shí)想要“撂挑子不干”的心理,想要證明給她看,我是有可以寫(xiě)出好故事的。那篇稿子,刪刪改改,最終放在了比預期還要晚一期的`刊目上。

  登出來(lái)之后,我拿了當月最受讀者歡迎的欄目獎金。

  “其實(shí)我是可以放在更前一期的,但當時(shí)稿子還沒(méi)有打磨好,放上去,是對你的敷衍通過(guò),也是對讀者的不負責”,我的編輯說(shuō)。

  當時(shí)聽(tīng)到這句話(huà)的感覺(jué),那叫一個(gè)羞愧。

  我為自己的玻璃心羞愧,為隨意揣摩他人心思羞愧,為將一個(gè)為我著(zhù)想的人當作假想敵而羞愧。時(shí)隔多年,當我自己開(kāi)始組團隊帶新人,才發(fā)現,原來(lái)當你看到一個(gè)作品,仍存在著(zhù)可優(yōu)化、可進(jìn)步的彈性空間時(shí),你是無(wú)法抑制住人類(lèi)天生的完美主義趨向的。

  在工作中,要修煉成一名合格的職業(yè)人。除了天性之外,我們還要慢慢經(jīng)受關(guān)于強大體力、精神儲備、心理素質(zhì)等多方面的密集訓練。

  03

  要學(xué)會(huì )適當修剪自我。在之前的公司里,只有阿茶一個(gè)設計,她的工作就是由自己來(lái)審核和衡量,幾乎不會(huì )有被別人提出質(zhì)疑或卡頓的情況。長(cháng)期的獨裁主義工作模式,使得阿茶很難以前輩心態(tài)去和別人溝通,太敏感,太脆弱,又缺乏溝通的耐心,領(lǐng)導稍加要求便覺(jué)得整個(gè)世界要背棄自己,天崩地裂。

  在工作中,沒(méi)有不重要的事,任何分工,都是基于合理的存在。你看不到問(wèn)題的重要性,不代表這件事就不重要。

  不就是一篇稿子嘛,可對編輯來(lái)講,這是內容輸出的代言。

  不就是一張圖紙嘛,可對產(chǎn)品來(lái)講,這是搭建框架的模型。

  不就是一場(chǎng)活動(dòng)嘛,可對傳播來(lái)講,這是企業(yè)文化的落地。

  總把不適合當作逃避的接口,其實(shí)就是眼高手低?偘巡簧瞄L(cháng)當作偷懶的理由,其實(shí)就是不愿動(dòng)腦?偘杨I(lǐng)導分配不均當作業(yè)績(jì)低的擋箭牌,其實(shí)說(shuō)到底,還不是因為自己不夠走心。

  我們生存在一個(gè)團隊里,就要承受這個(gè)團隊的共運。在職場(chǎng)上的任何一項工作,都不單單是你看到表面上標簽化的固態(tài)存在,項目和項目之間,環(huán)環(huán)相扣,任何細節處的漏洞都可能造成滿(mǎn)盤(pán)皆輸。

  對自己手下作品負責,就是對整個(gè)公司負責。對公司負責,就是對自己整個(gè)職業(yè)生涯負責。

  一個(gè)人的時(shí)間精力花在那里,是可以看到的。如果一味沉浸在被找茬、被傷害、被孤立的意淫當中去,哪還有功夫,去潛心進(jìn)步。

  玻璃心,注定無(wú)法突出成長(cháng)的重圍。



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