測測你被裁掉的機率

　　職場(chǎng)是殘酷的，其實(shí)在職場(chǎng)上，你被裁掉的機率到底有多大呢?下面一起測測你被裁掉的機率吧!

　　開(kāi)始測試：

　　(1)不只為了糊口，還要有抱負;你要想清楚，在這個(gè)行業(yè)中要成為什么樣的人……你經(jīng)常這樣告誡自己?jiǎn)?

　　是的→跳到(3)

　　有時(shí)候不行→跳到(2)

　　(2)不要獨享榮耀，獨想榮耀，有一天就會(huì )獨吞苦果。你同意嗎?

　　同意→跳到(4)

　　沒(méi)道理→跳到(5)

　　(3)任何一個(gè)習慣的培養都不會(huì )是輕而易舉的，因此一定要遵循循序漸進(jìn)、由淺入深、由近及遠、由漸變到突變的原則。這話(huà)太有道理了，不是嗎?

　　是的→跳到(6)

　　也不盡然→跳到(7)

　　(4)用耐心把冷板凳坐熱：冷板凳都坐過(guò)了，還有什么好怕的呢?你覺(jué)得你在職場(chǎng)中能注意到這一點(diǎn)嗎?

　　我認為可以→跳到(8)

　　有時(shí)候不行→跳到(9)

　　(5)留一點(diǎn)空間給你的主管，當主管的也需要安全感。你覺(jué)得你在職場(chǎng)中能注意到這一點(diǎn)嗎?

　　我認為可以→跳到(6)

　　有時(shí)候不行→跳到(11)

　　(6)與人握手時(shí)，可多握一會(huì )兒。真誠是寶。你認為是這樣的嗎?

　　是的→跳到(12)

　　不是→跳到(13)

　　(7)你認為很多人都有些心理不正常，只是他們不愿承認?

　　是的→跳到(14)

　　不是的→跳到(15)

　　(8)不必什么都用"我"做主語(yǔ)。你認為是這樣的嗎?

　　是的→跳到(16)

　　不是→跳到(17)

　　(9)不要向朋友借錢(qián)。你認為是這樣的嗎?

　　是的→跳到A

　　不是→跳到(3)

　　(10)科學(xué)家研究發(fā)現，一個(gè)習慣的養成需要21天的時(shí)間，這21天是個(gè)平均數，但習慣一旦養成就將終生受用。你會(huì )為此堅持21天嗎?

　　是的→跳到(13)

　　也不盡然→跳到(12)

　　(11)你是否認為以傲慢的態(tài)度提出問(wèn)題，會(huì )給人一種世界上只有他最重要的印象?

　　應該是→跳到(10)

　　也不一定→跳到(12)

　　(12)如果要你選擇，你更愿意?

　　和一些人一起工作→跳到(14)

　　獨自工作→跳到(15)

　　(13)人生本來(lái)是簡(jiǎn)單的，和文明打交道之后變得復雜了，陷入了某種復雜的旋渦中無(wú)法自拔，這些羈絆使人忘記人性的最終追求是平靜、簡(jiǎn)單、自由。這話(huà)太有道理了，不是嗎?

　　是的→跳到(17)

　　也不盡然→跳到(14)

　　(14)在學(xué)校單位或者家庭生活中，你是否能在沒(méi)有人的督促下，自動(dòng)地完成分派的工作?

　　是的→跳到(15)

　　不能→跳到B

　　(15)你是否喜歡獨自完成自己的工作，并且做得很好?

　　是的→跳到D

　　不是→跳到(16)

　　(16)當你與朋友們在一起時(shí)，你的朋友是否常尋求你的指引和建議，你是否曾被推舉為領(lǐng)導者?

　　是的→跳到C

　　不是→跳到(17)

　　(17)你會(huì )在談話(huà)中插入一些和自己有親密關(guān)系，但卻會(huì )使別人感到不好意思的話(huà)題嗎?

　　不會(huì )→跳到C

　　會(huì )的→跳到E

　　【答案解讀】

　　A：你為人處世總給人小孩子的感覺(jué)，十分親近，不會(huì )讓人感覺(jué)到“威脅”。你非常容易接近，所以你是辦公室氣氛的協(xié)調者， 是必不可少的.。你有粘合劑的作用，人緣極佳，加上專(zhuān)業(yè)能力不弱，很可能成為辦公室“鯰魚(yú)”，激勵人們朝積極向上的方向發(fā)展。正是因為你在職場(chǎng)中的感染力，所以你是不會(huì )被輕易炒掉的。

　　B：你有時(shí)做事讓人無(wú)法捉摸，但個(gè)性突出，受到個(gè)別領(lǐng)導和同事的特別欣賞。你非常有個(gè)性和開(kāi)拓精神，可以在危急時(shí)刻“站出來(lái)”，所以在辦公室你的“人氣”也是最棒的。但是你的平衡能力很差，你可以成為一個(gè)業(yè)務(wù)高手，但管理能力卻十分差。做管理十分忌諱個(gè)性強，如果你做管理工作，要小心啦。也許某一位上層看你不順，就會(huì )主張裁掉你。

　　C：你性格開(kāi)朗，愛(ài)表現，人際關(guān)系突出。你是最具有管理潛力的人，親和力強，非常適合做管理工作。這種人優(yōu)勢和弱勢都不明顯，但善于思考、分析，十分聰明，知道做事的捷徑，能平衡各方面的壓力，與自身能力協(xié)調，使弱勢不弱，強勢更強。古語(yǔ)說(shuō)“有為有不為”，就是說(shuō)管理的一個(gè)境界。職場(chǎng)需要你這樣的協(xié)調者，上層一定舍不得丟掉你。

　　D：你是純技術(shù)專(zhuān)家，默默地靠能力吃飯，其他似乎再無(wú)長(cháng)處。你專(zhuān)業(yè)能力強，但不擅長(cháng)與人打交道，你也知道自己的弱點(diǎn)，容易信心不足，默默無(wú)聞，成為辦公室“老黃牛”。你的地位相對來(lái)說(shuō)夠穩定，雖然肯做事，但是人氣不佳，晉升輪不到你，也不容易被炒掉，不過(guò)如果有另外一個(gè)性格好些的技術(shù)人才出現，你的位置就危險啦。

　　E：你的天真可愛(ài)使你獲得良好人緣，但也是你最致命的弱點(diǎn)，你的不成熟，是晉升的軟肋。一旦遇到深諳辦公室政治的人，就會(huì )成為你發(fā)展的最大阻礙。你如果找對位置，非常有希望晉升為公司中層。但如果不加強自己的專(zhuān)業(yè)能力，努力成為職場(chǎng)“不可替代”的人，遇到裁員就會(huì )“首當其沖”。

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