測試你的工作情商

　　情商，即智商的社會(huì )對應物，是復雜的，這在很大程度上是因為它的衡量標準是一些相當不明確的變量——其中包括你同正好成為你的同事的人天生合得來(lái)或天生合不來(lái)。

　　不過(guò)，如果你想對自己的情商狀況有一個(gè)大概了解的話(huà)，下面這個(gè)小測驗會(huì )對你有所幫助。

　　盡量誠實(shí)地回答下列問(wèn)題，估計在你的同事、上級和下屬的心目中對你下列每一項特征的評價(jià)如何，4分表示非常贊同，3分表示比較贊同，2分表示差不多，1分表示不同意。

　　——我通常能保持鎮定、樂(lè )觀(guān)、冷靜的.態(tài)度，即便在緊要關(guān)頭。

　　——我能在壓力下保持清晰的思維，集中精力處理手頭的工作。

　　——我能承認自己的錯誤。

　　——我通�；蚩偸悄苈男谐兄Z和遵守諾言。

　　——我負責實(shí)現自己的目標。

　　——我在工作中條理井然和小心仔細。

　　——我經(jīng)常能從廣泛的各種來(lái)源中獲得新思想。

　　——我擅長(cháng)于出新主意。

　　——我能順利地處理多方面的要求和變化的工作重點(diǎn)。

　　——我注重結果，有實(shí)現自己的目標的強大干勁。

　　——我喜歡確定具有挑戰性的目標，并愿意為實(shí)現這些目標冒成敗參半的風(fēng)險。

　　——我總設法學(xué)習如何改進(jìn)自己的工作成績(jì)，包括向比我年輕的人請教。

　　——我隨時(shí)準備為實(shí)現一個(gè)重要的集體目標作出犧牲。

　　——公司的任務(wù)是我理解并能支持的事情。

　　——我所在的小組(或所在的處、部或公司)的價(jià)值影響我的決定，并明確我所作的選擇。

　　——我積極尋找機會(huì )促進(jìn)組織的總目標，并爭取其他人的幫助。

　　——我追求比我當前工作所要求的或所期望的要高的目標。

　　——障礙和挫折會(huì )使我耽擱一陣子，但它們阻止不了我前進(jìn)。

　　——避開(kāi)繁文縟節和修改過(guò)時(shí)的規則有時(shí)是必需的。

　　——我追求新觀(guān)點(diǎn)，即使那意味著(zhù)嘗試全新的事情。

　　——在工作時(shí)我能抑制住我的沖動(dòng)或沮喪情緒。

　　——當情況發(fā)生變化時(shí)我能夠迅速改變策略。

　　——獲得新的信息是我減少不確定性和把工作干得更好的最佳途徑。

　　——我通常不把挫折歸因于個(gè)人的缺點(diǎn)(自己的或他人的)。

　　——我懷著(zhù)期望成功而不是害怕失敗的情緒做事。

　　低于70分意味著(zhù)有點(diǎn)問(wèn)題。如果你的總分偏低，不要絕望：情商并不是不能提高的。“情緒智力可以通過(guò)學(xué)習獲得，而且實(shí)際上我們每個(gè)人一生中都在提高它，盡管程度不同。”

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