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現今有一種新的心理疾病出現，那就是耗竭，那耗竭到底是什么呢?心理疾�。汉慕呤切【帪榇蠹覝蕚涞�，希望能幫到大家。
第一個(gè)問(wèn)題是：最近，心理治療師越來(lái)越多地發(fā)現大眾的精神疾病有很大增長(cháng)的情況，那么我們怎么去評估這些警告呢?
研究發(fā)現，38%的歐洲人有精神疾病，6.9%的人遭受著(zhù)抑郁的折磨, 6.3%的人患有身心疾病，13.5%的人至少患有一種焦慮障礙，其中男性比女性更多地患有酒精依賴(lài)，女性更多地患有抑郁。盡管80年代、90年代的女性患有抑郁癥的數量是穩定的，但與70年代相比，這個(gè)數量已經(jīng)雙倍增長(cháng)了。
這個(gè)增長(cháng)還沒(méi)有得到科學(xué)的證明。不過(guò)能夠感覺(jué)到的是：消除污名化可以使更多來(lái)訪(fǎng)者愿意報告自己的心理疾病。
在臨床當中，越來(lái)越多的病人表現出以下癥狀：
精疲力竭、抑郁情緒、入睡困難、思慮較多、看不到自己的未來(lái)、喪失自信 ，認為以前的能力都喪失了、不再有高興的感覺(jué) 、對工作和社交感到焦慮、退行等。病人感覺(jué)到自己就像“耗盡的電池”，對于不能處理日常生活懷有內疚的感覺(jué)。
這就是我們叫做“耗竭”的情況。
耗竭不是醫學(xué)術(shù)語(yǔ)也沒(méi)有醫學(xué)的概念。因為這個(gè)術(shù)語(yǔ)沒(méi)有被污名化，所以“耗竭”的診斷比抑郁的診斷更容易讓人報告感受。一旦患有抑郁的病人被診斷為“耗竭”，情況就會(huì )變得危險，因為二者的治療中是不同的，諸如抑郁病人需要藥物治療，而耗竭的病人則不需要。
耗竭的科學(xué)術(shù)語(yǔ)是適應障礙而不是抑郁。
什么是耗竭或者適應障礙?
耗竭是對于壓力或群體壓力的心理反應，進(jìn)而導致明顯的'情緒或行為癥狀;耗竭是主觀(guān)痛苦以及情緒困擾的狀態(tài)，伴隨著(zhù)社會(huì )功能的損傷。通常出現在有重要人生轉變或有壓力事件時(shí)，壓力影響到個(gè)人社交網(wǎng)絡(luò )或更大社會(huì )支持和價(jià)值系統的完整性，表現出發(fā)展性轉換或危機。
個(gè)人的體質(zhì)性質(zhì)或易感性對于危機發(fā)生起了很大的作用，并且塑造了耗竭的展現形式，但這并不表示沒(méi)有外界壓力耗竭會(huì )發(fā)生。耗竭的發(fā)生和形成的危險取決于需求和應對的平衡，這和個(gè)人的易感性和資源相關(guān)。
易感性意味著(zhù)由于一些不良的基因和心理社會(huì )因素而導致心理疾病。其中心理-生物性因素包括早產(chǎn)，分娩并發(fā)癥，出生體重過(guò)輕，嬰兒期的疾病，母親的物質(zhì)濫用，父母一方對孩子過(guò)度要求等;家庭和社會(huì )環(huán)境因素包括父母的長(cháng)期沖突，家庭內的暴力和虐待，嚴重的忽視，羞辱和輕視，極低的社會(huì )經(jīng)濟狀況，貧窮等。以上風(fēng)險因子的積累能夠顯著(zhù)降低脆弱的門(mén)檻。
資源意味著(zhù)復原力。好的遺傳和社會(huì )心理因素會(huì )增加個(gè)體應對沖突的能力，從而減少罹患心理疾病的危險。
通常來(lái)說(shuō)，我們能夠應對需求，兩者之間保持平衡便是好的。但耗竭的情況是，個(gè)體有很好的資源，易感性也不高，但逐漸增長(cháng)的需求最終將資源消耗殆盡。
案例
A先生，47歲，已婚，一個(gè)孩子，專(zhuān)業(yè)是機械工程，臨床診斷是抑郁癥。
癥狀在他一年前不能成功完成項目后出現，這是他在職業(yè)生涯中第一次犯錯誤。A先生很害怕工作失敗會(huì )使他失去這個(gè)工作。然而，真實(shí)的情況是這樣的：A先生的公司是制造機器的，他在這里工作多年，并且成績(jì)斐然。由于經(jīng)濟危機，公司進(jìn)行了裁員，A先生不僅變換角色成為了項目經(jīng)理，同時(shí)也失去了一個(gè)非常有經(jīng)驗的合作伙伴。
臨床上，A先生患有的是適應障礙而不是抑郁癥，這是由于工作境況的壓力導致的。他的現實(shí)問(wèn)題不是“個(gè)人失敗”，而是不能再很好地使用自身的技能。盡管他擁有很好的資源，但上司給予他的額外期待(項目經(jīng)理)對他來(lái)說(shuō)還是過(guò)于沉重了。A先生發(fā)現自己處在一個(gè)無(wú)法解決的沖突中：從經(jīng)濟的角度來(lái)說(shuō)，他必須作為一個(gè)項目領(lǐng)導者(顧客有需求!)強迫自己，作為一個(gè)工程師同時(shí)必須拒絕一些經(jīng)濟需求(顧客有需求!)做一些不那么滿(mǎn)意的工作(這還不足夠完美!)
總的來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有明顯需求的情況下我們沒(méi)有壓力;在有明顯需求但是可以應對的情況下我們有“普通”的壓力，也就是說(shuō)我們需要壓力;在有明顯需求但是無(wú)法應對的情況下我們有很高的壓力，如果在一段時(shí)間內都無(wú)法應對就會(huì )生病。
第二個(gè)問(wèn)題：“耗竭”出現的原因是什么?
每個(gè)個(gè)體在所有的人生領(lǐng)域中都有一個(gè)角色。職業(yè)生涯角色的改變在“耗竭”中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用;家庭角色的改變，尤其是男性、女性對角色理解的變化也是“耗竭”發(fā)生的重要因素;個(gè)體在生活、家庭和伴侶關(guān)系中逐漸增長(cháng)的個(gè)體化會(huì )使個(gè)體陷入失去方向、改變價(jià)值觀(guān)以及喪失心理社會(huì )關(guān)系的危險中，這些危險會(huì )誘發(fā)“耗竭”的出現;全球化帶來(lái)的遷移和變化給人們帶來(lái)更多的需求，更多的責任，更多的自我控制以及工作與生活的更多不穩定性。
此外，人格中的危險也會(huì )發(fā)展出適應障礙 ：如果你是一個(gè)完美主義者、理想主義者，或者不能說(shuō)不能的專(zhuān)家，想要討好每個(gè)人的人，或是典型的幫助者，你會(huì )有很大的危險成為一個(gè)耗竭者。如果一個(gè)人工作效率高且成績(jì)出色，就非常有可能得到更多的工作。這就表示如果你是一個(gè)優(yōu)秀的員工，你就必須比沒(méi)有你優(yōu)秀的人工作得更多，這就是優(yōu)秀的危險!
第三個(gè)問(wèn)題，關(guān)于“耗竭”，我們能做什么?
我們能做的事情很多，因為耗竭的治療并不是那么艱難。最重要的治療方式是去和病人解釋?zhuān)械降耐纯嗍呛慕�，是適應障礙而不是抑郁癥。第一步這樣做的目的是給予病人自我效能感。關(guān)于上面的個(gè)案，我的解釋是一個(gè)個(gè)體不能既是建筑工程師又是項目經(jīng)理，所以我提議他去和上司討論改變這個(gè)需求，并且控制工作中的壓力，或是尋找一份新的工作。
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