如何有效地擊破惡毒的攻擊

　　有的時(shí)候，其實(shí)惡毒的攻擊中包含著(zhù)你的不足，那么你知道應該如何有效地擊破惡毒的攻擊嗎?

　　一、別管語(yǔ)氣，想想道理

　　要取得藏寶圖，首先要練的功夫，就是得卸除傷人的利刃。溝通學(xué)者們發(fā)現，讓一個(gè)人動(dòng)氣的，往往不是說(shuō)話(huà)的內容，而是對方的說(shuō)話(huà)態(tài)度。所以你我常會(huì )因為“你這是什么態(tài)度?”而心不平、氣不和起來(lái)。

　　然而，如果你能了解，當別人傷害自己的.時(shí)候，也正表示他在受到傷害，因而能對對方犀利傷人的說(shuō)話(huà)態(tài)度，多一份體諒，甚至同情：“他心情受傷了，所以EQ不好”，那么就不會(huì )因態(tài)度而氣，造成模糊焦點(diǎn)的狀況，而忘了探索態(tài)度背后的大好道理。

　　換句話(huà)說(shuō)，請想辦法只聽(tīng)道理，別管語(yǔ)氣。

　　例如，前例中的批評：“都是你這個(gè)豬頭，獨斷獨行不聽(tīng)建議，整個(gè)案子都被你搞砸了!” 原來(lái)聽(tīng)到耳里是：“你這個(gè)豬頭，這都是你的錯!”而現在，想想道理，別管語(yǔ)氣，聽(tīng)到的就會(huì )是：“你在過(guò)程中都不接受我們大家的建議。”

　　對了，這下藏寶圖已經(jīng)現身，快快想想，他說(shuō)的話(huà)有沒(méi)有道理呢?要是果真如此，那你可就挖到寶了，經(jīng)過(guò)這一次經(jīng)驗，你就知道該如何改善自己的團隊工作EQ。

　　二、合理批評，借力使力

　　在經(jīng)過(guò)思考后，若是發(fā)現對方的批評，不無(wú)幾分道理，給你一個(gè)建議，不妨這樣回應：“你說(shuō)的對，我有時(shí)候太心急，就忽略了跟大家討論的重要，下次我會(huì )更注意些。”

　　或者，也可以借力使力，找出更多信息：“你覺(jué)得我哪一個(gè)部分特別給你這種感受?”線(xiàn)索愈多，進(jìn)步的速度就愈快。

　　三、無(wú)理批評，以柔克剛

　　萬(wàn)一對方的話(huà)沒(méi)道理，是誤解扭曲，或惡意中傷，這樣如果動(dòng)氣，就更會(huì )讓對方傷人的念頭得逞。所以以柔克剛，不硬碰硬，是當下最好的做法：

　　“你說(shuō)的也許對，我也許并不是每件事都問(wèn)過(guò)大家的意思，那你覺(jué)得我可以怎么做，才能讓小組運作得更好?”

　　要不，可以心平氣和地說(shuō)：“你說(shuō)的也許對，雖然我自己原先并沒(méi)這個(gè)感覺(jué)，讓我回去再多想想，好吧?!”

　　這么一來(lái)你就不會(huì )因為批評，而失去心情、賠上人情。更何況，見(jiàn)不賢而內自省，看到別人無(wú)理批評時(shí)的惡形惡狀，本身就是個(gè)極佳的學(xué)習機會(huì )，更該提醒自己，萬(wàn)萬(wàn)不可像他一般無(wú)理。

　　面對批評時(shí)，自卑的人郁悶，自傲的人動(dòng)怒，唯有自信的人，才懂得合宜應對，造就真正的進(jìn)步。

【如何有效地擊破惡毒的攻擊】相關(guān)文章：

如何防范勒索軟件攻擊08-09

談?wù)勅绾畏婪禔RP攻擊10-30

托�？谡Z(yǔ)如何各個(gè)擊破11-22

如何練習跆拳道擊破式10-03

如何有效地激勵員工09-10

如何有效地簡(jiǎn)化你的工作10-21

如何有效地管理自己的情緒09-22

如何快速有效地閱讀GMAT08-16

如何有效地復習備考MBA？09-30

如何有效地給女孩幫忙05-15