中國女性更加渴望高職位
中國女性更加渴望高職位嗎?許多女性不得不去追求更高的職位。調查還顯示，這些“有野心”的女性幸福感偏低。
美國《新聞周刊》新聞網(wǎng)日前以《中國女性比美國女性“更具野心”》為題，公布了一項研究結果。文章稱(chēng)，在受過(guò)高等教育的美國婦女中，僅有略超過(guò)1/3的人稱(chēng)自己很有野心;在中國，這一數字接近2/3。此外，超過(guò)75%的中國女性渴望獲得企業(yè)高管的職位，而美國的這一數字僅為50%左右。
社會(huì )和制度的進(jìn)步，使中國女性脫離了幾千年的依附地位，實(shí)現了“能頂半邊天”的自我價(jià)值。在中國，很少有制度性的障礙阻撓女性實(shí)現職業(yè)上的成功，因此，女性擔任領(lǐng)導人被視為很常見(jiàn)的`事情。資料顯示，第十一屆全國人民代表大會(huì )代表中女代表的比例為21.3%，高于美國國會(huì )中的女性比例。而北京大學(xué)法學(xué)院婦女法律研究與服務(wù)中心的一項調研顯示：在公司的經(jīng)理層中，男性比例為57.9%，女性為42.1%，基本平衡。
四大原因讓女性“強大”
不過(guò)，中國女性變得這般“內心強大”，現實(shí)無(wú)疑也有推手之功。
首先，現代女性具有強烈的獨立精神。大多數人熱愛(ài)自己的事業(yè)，不愿像傳統女性一樣，將相夫教子當成唯一的使命，而是努力取得職業(yè)成就，實(shí)現自我價(jià)值。
其次，就業(yè)中的性別歧視問(wèn)題不可忽視。全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部今年8月發(fā)布的“女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)狀況調查”報告顯示，91.9%的被訪(fǎng)女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見(jiàn)，理工科女大學(xué)生“經(jīng)常”感受歧視的比例最高。要想在不容易獲得的工作中站穩腳跟，只能充當“要當將軍的好士兵”。
再次，受過(guò)高等教育的大齡女青年越來(lái)越多。另一半既然始終虛無(wú)縹緲，“涼透了心”的女性也就聰明或無(wú)奈地將目光轉投于事業(yè)。
最后，女性必須與男性一同承擔起家庭的重擔。由于許多地方特別是大城市的生活成本很高，家庭的重擔遠不能由男性獨自擔當，女性必須出去打拼才能合力應對。也因此，許多女性不得不“野心勃勃”，去追求更高的職位。調查還顯示，這些“有野心”的女性幸福感偏低。
【中國女性更加渴望高職位】相關(guān)文章：
美國留學(xué)大學(xué)教師職位門(mén)檻高11-25
中國流通成本為什么那么高08-18
中國物流成本高的原因有哪些08-30
中國女性職場(chǎng)現狀調查報告06-21
適合職場(chǎng)女性的勵志中國電影08-02
古代中國女性需要接受的素質(zhì)教育08-19
中國高鐵知識產(chǎn)權保護問(wèn)題與加強建議09-05
試論女性對中國古代文學(xué)的影響09-28
中國當代文學(xué)中女性意識滲透思考11-07