有關(guān)職場(chǎng)的10大幼稚心理
導語(yǔ):初入職場(chǎng),多數人會(huì )小心謹慎,摸索著(zhù)處理職場(chǎng)的復雜人際關(guān)系,也有人不知職場(chǎng)深淺,我行我素,做下了很多新手初入職場(chǎng)的“幼稚”行為,下面是小編收集的有關(guān)職場(chǎng)的10大幼稚心理,歡迎大家參考。
有關(guān)職場(chǎng)的10大幼稚心理
一:只會(huì )踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作
踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作,這沒(méi)有錯。但只會(huì )這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式,僅靠這個(gè),永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個(gè)菜鳥(niǎo),到頭來(lái),肯定連菜鳥(niǎo)也做不成,現在的職場(chǎng),逆水行舟,原地不動(dòng),早晚被浪打翻。
二:不會(huì )踏踏實(shí)實(shí)地工作
年輕人喜歡幻想,本身也沒(méi)錯。但若是一天到晚光幻想,那就麻煩了。脫離了現實(shí),好高騖遠,白日做夢(mèng),眼高手低……漫步云端的感覺(jué)是不錯,但夢(mèng)醒時(shí)分,從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候,就追悔莫及了。
三:瞧不起上司
受過(guò)高等教育的人都清高,別人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是對領(lǐng)導。讓不如自己的人來(lái)領(lǐng)導自己,實(shí)在不公平。但是,領(lǐng)導之所以是領(lǐng)導,就有原因,不管合理不合理都存在了。也許他學(xué)識不行,也許能力不行,但他贏(yíng)可能就贏(yíng)在關(guān)系上了,可能就贏(yíng)在心機上了,好的也好,壞的也罷,都是實(shí)實(shí)在在存在的現象。
四:崇拜上司
相比起剛才的'這種行為,對上司盲目崇拜,則更顯得幼稚。對上司的話(huà)全盤(pán)接受,無(wú)條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會(huì )讓你在職場(chǎng)中迷失自我。
五:容易被激發(fā)、被感動(dòng)、被忽悠
有些人比較感性,我本人也是這樣。對于領(lǐng)導一些比較有煽動(dòng)性東西,難以抵制,很容易用頭腦發(fā)熱。但無(wú)論如何,事后一定要冷靜思索思索,站在不同的角度來(lái)考慮考慮問(wèn)題,切莫一時(shí)意氣用事。
六:甘當云梯默默無(wú)聞
甘當云梯,默默無(wú)聞,這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得,天不佑此類(lèi)人,生活不助此類(lèi)人,時(shí)代更是難容此類(lèi)人。對這種人,只能說(shuō),老兄,別那么單純了。
七:習慣忍讓
喜歡爭斗的人讓人厭惡,但現在的職場(chǎng)上,也只是這種人才得勢。人善被人欺,習慣忍讓?zhuān)瑒e人會(huì )覺(jué)得你好欺負,這已經(jīng)成為現在職場(chǎng)上的一種思維定勢了。誰(shuí)也打不破它。
八:鋒芒畢露
有人則相反,不忍不讓?zhuān)h芒畢露。這也不好,這樣會(huì )樹(shù)敵太多,而且太容易讓人看透,很容易中了別人的招兒。適當的時(shí)候露露鋒芒,展示一下自己的立場(chǎng)就可以了,大多數的情況,還是應該韜光養晦的。
九:排斥關(guān)系
近幾年來(lái),新興起一門(mén)學(xué)問(wèn),叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)問(wèn)可大了,大到關(guān)系職場(chǎng)中的方方面面?捎腥司褪桥懦馑,認為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了。其實(shí),職場(chǎng)不比學(xué)術(shù),不是把自己關(guān)在實(shí)驗室里就能出成果的,閉門(mén)造車(chē),最終自食苦果。
十:知無(wú)不言言無(wú)不真
對別人什么都說(shuō),而且什么話(huà)都說(shuō)真的,這很誠實(shí),但太不成熟了。職場(chǎng)上混,就跟下棋一樣,盡可能地對方的心理,而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。
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