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職場(chǎng)心理:淺談職場(chǎng)游戲規則

時(shí)間:2020-09-28 16:43:12 職場(chǎng)心理 我要投稿

職場(chǎng)心理:淺談職場(chǎng)游戲規則

  看《水煮三國》時(shí),陳登寫(xiě)給劉備的一篇《論管理的游戲規則》讓我感觸頗深,陳凳一共列舉以下12條游戲規則:

職場(chǎng)心理:淺談職場(chǎng)游戲規則

  1.管理就是一場(chǎng)控制性的游戲,如果你足夠聰明你就會(huì )贏(yíng),否則就只能聽(tīng)天由命。

  2.為了在游戲中盡可能地勝出,你應該首先設計好游戲的規則—一套完整的職場(chǎng)規則,包括職務(wù)權限、員工行為規范,以及“胡蘿卜+大棒”式的獎懲制度。

  3.在游戲面前,您只有兩種選擇:或者,你確信自己能夠贏(yíng),于是你投入足夠多的能量來(lái)贏(yíng)得一切;或者,你不進(jìn)行這個(gè)游戲。

  4.如果你只是希望而并非確信,那么,在這場(chǎng)游戲中你是否能贏(yíng)的決定權就不在你的手中。一顆不安定的心會(huì )阻止你按決定行動(dòng),從而使決定是否獲勝的大權旁落。

  5.因為每一個(gè)參與游戲的人都是你生活中的一部分,如果你能夠控制自己,你就能戰勝所有人。

  6.很多時(shí)候你可以發(fā)現,為了自己能贏(yíng),最好的辦法是和別人聯(lián)合起來(lái)共贏(yíng)。奇怪的是,在一場(chǎng)共贏(yíng)游戲中總有人會(huì )輸。如果你聰明,那個(gè)輸的人就不是你。

  7.你是所有人的對手,你或者被利用或者被清除;所有人也都是你的對手,有些人須要利用,有些人須要清除。

  8.所有參與游戲的人都在捕捉別人的弱點(diǎn),并設法加以利用。為此,你必須信念堅定,充滿(mǎn)警覺(jué)。

  9.因為足夠聰明而故意表現出某種弱點(diǎn)(例如裝糊涂)是一種聰明的.辦法,這樣就能讓你的對手松懈下來(lái)。

  10.為了贏(yíng)得一場(chǎng)控制性的游戲,你應該學(xué)會(huì )利用情感。你的情感能夠打動(dòng)別人,也能被對手利用。

  11.所謂做人其實(shí)就是如何跟對手打交道。你就是你自己最大的對手。

  12.在管理工作中,不要作繭自縛地受困于某種游戲規則。所有的規則都是為了順利地贏(yíng)得游戲,請善加利用這些規則。

  在我看來(lái),這簡(jiǎn)直是一本職場(chǎng)《圣經(jīng)》,透過(guò)這些規則,可以讓你看到職場(chǎng)的種種以及如何適應并且生存。前些天,我在群里發(fā)言,說(shuō)自己發(fā)現一條有趣的邏輯,那就是“老板可以接受你的無(wú)能,但不能接受你的不忠。并且在實(shí)際觀(guān)察中發(fā)現,老板信任的人多半是能力不強的,而那些能力超強的人又多半得不到老板的信任。故此又得出一條結論,老板信任能力不強的人也并非是真的信任,只是不用擔心他們會(huì )有不滿(mǎn)或興風(fēng)作浪,而且根本無(wú)需用盡心思加以防范;老板不信任能力超強的人也并非不想重用,而是怕其難以滿(mǎn)足或降低老板的影響力,而且對這類(lèi)人是絞盡腦汁仍舊防不勝防!本W(wǎng)友們的意見(jiàn)各各不一,但無(wú)不認為這也是職場(chǎng)的一種“潛規則”,于是我們討論的最終結果是:只要參與游戲,就要遵守規則,除非你退出這場(chǎng)游戲,而可笑的是,即使你退去,也并不影響這場(chǎng)游戲的繼續進(jìn)行。

  寫(xiě)到這里,又想起《決勝紅!防锏囊环N段話(huà),這段話(huà)告訴我們一個(gè)觀(guān)念,我們作為職場(chǎng)人士,不應該想老板應該怎么樣,而是應該清楚地認識到老板是怎么樣。這種觀(guān)念簡(jiǎn)單中透著(zhù)深刻,同時(shí)讓我理解到職場(chǎng)的艱辛,原來(lái)職場(chǎng)并非想象中的那樣春風(fēng)得意,那樣意氣風(fēng)發(fā),而是時(shí)時(shí)刻刻如臨深淵,如如履薄冰!

  記得之前在臺資公司工作的時(shí)候,上司經(jīng)常會(huì )給我們灌輸一些譬如“合理的是鍛煉,不合理的是磨煉;母豬不肥,仔豬無(wú)乳;要懂得感恩”的觀(guān)念,其實(shí)多數臺資企業(yè)的企業(yè)文化都是注重改造員工的觀(guān)念,并籍此影響員工的行為和行動(dòng),而且效果還真的不錯。其實(shí)真實(shí)的職場(chǎng)就是這樣,在進(jìn)入職場(chǎng)之時(shí),就要將職業(yè)升華到一種脫離生存的高度,并以此作為一種生活的態(tài)度,而且要隨時(shí)調整自己的心態(tài),以便適應無(wú)論是舊的規律還是新生的規則,以便游戲順利的進(jìn)行并且使自己更像一個(gè)勝利者。

  身在職場(chǎng),既然我們不是游戲的主宰者,不是游戲規則的制訂者,那么無(wú)論我們身處何時(shí)何地,參與的是何種游戲,都要盡快熟悉游戲的規則并且加以遵守,避免成為游戲的犧牲品而被“清除”,最終才能致勝。

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