職場(chǎng)中如何與同事友好相處

　　職場(chǎng)中，令人憂(yōu)心的莫過(guò)于與同事相處。職場(chǎng)中如何與同事友好相處呢？下面小編來(lái)和大家介紹，希望對大家有幫助！

　　第一：避免爭吵抬杠

　　與同事相處互動(dòng)中，難免會(huì )產(chǎn)生不同意見(jiàn)、觀(guān)念或利害沖突等情事而爭辯或吵架。不過(guò)要懂得心平氣和、理直氣柔的道理，且能自己適時(shí)退讓一步，以消彌無(wú)意的紛爭，確�；�動(dòng)關(guān)系不會(huì )遭到破壞。

　　一個(gè)人不可能獨立地在社會(huì )中生活，人與人之間的合作是我們社會(huì )生存和發(fā)展的動(dòng)力，也是個(gè)人實(shí)現自我價(jià)值和奮斗目標的前提，所以我們要與同事建立好共贏(yíng)的關(guān)系。

　　第二：盡力幫助同事

　　人既然是因為有緣才相聚，則同事遭遇困難時(shí)，您應盡一己之力，為其排憂(yōu)解困。相信會(huì )獲得對方的由衷感激與善意回報。美國思想家艾默生曾說(shuō)：“您能誠心地幫助別人，別人一定會(huì )幫助您，這是人生中最好的一種報酬�！边@也正是說(shuō)明助人是換取別人助您的先決要件，同時(shí)也是建立良好人際關(guān)系的基礎。因此，要與人尤其是同事或朋友建立互助合作的良好關(guān)系，就應用心盡力幫助他（她）們吧。

　　第三：保持謙虛謹慎

　　職業(yè)人要有適當的放低自己和海納百川的寬廣胸懷，要學(xué)會(huì )和善于“示弱”。做到這一點(diǎn)就需要我們調整心態(tài)，不自吹自擂，回避公眾的恭維，對待同事要克服和改掉狂妄自大，自恃甚高，一意孤行的毛病，不斷自我反省，自我修煉，自我檢討。

　　第四：不與同事?tīng)幑?/strong>

　　做好、做成一件事情一定是一個(gè)組織協(xié)同作用的結果，不是靠單個(gè)人、單個(gè)部門(mén)的一次設計、創(chuàng )意就能簡(jiǎn)單地達到。而“與同級爭功”最明顯的表現就是在需要推動(dòng)一件事情，需要大家協(xié)同作戰的時(shí)候，組織與組織之間、部門(mén)與部門(mén)之間相互不買(mǎi)帳。

　　卓越的人不會(huì )斤斤計較個(gè)人得失和爭功諉過(guò)，具有諒人之短、補人之過(guò)、助人為樂(lè )、見(jiàn)功就讓的高尚風(fēng)格，善用一種對待同事開(kāi)放、包容、接納和關(guān)懷的`管理方式與同級相處，懂得組織的成功、事業(yè)的發(fā)展和目標的達成不是哪一個(gè)人的功勞，而是團隊的智慧、力量和努力，是集體智慧和協(xié)同作戰的結晶。

　　第五：對同事表示真誠關(guān)心

　　你對別人是否出自真誠的關(guān)心，遲早會(huì )被別人所洞知。何況關(guān)心也并不需要您付出多大的力量或使對方得到什么好處或實(shí)利。

　　其實(shí)，有時(shí)一句寒喧問(wèn)暖或關(guān)懷問(wèn)候的話(huà)，也會(huì )令人受用不盡，并贏(yíng)得同事的接納與好感。