辦公室學(xué)習方法反思及改進(jìn)措施
辦公室大興學(xué)習之風(fēng)，不僅僅是順應時(shí)勢的要求，更重要的是想通過(guò)強化學(xué)習練就一支拉得出、打得贏(yíng)的高素質(zhì)隊伍，以此凸現辦公室做為政府首輔機關(guān)的服務(wù)本色。 那么，如何提高學(xué)習效率、增強學(xué)習效果呢？
我認為：關(guān)鍵是解決學(xué)習方法的問(wèn)題。 只有依據自身實(shí)際情況制定出良好的學(xué)習方向，才能培養出良好的學(xué)習習慣，有了良好的學(xué)習習慣，才能萌發(fā)出積極響應的行動(dòng)，有了積極響應的行動(dòng)，才能衍生出與之相合的人生。這個(gè)過(guò)程叫做自我品質(zhì)的形成過(guò)程。從人性的根本處入手來(lái)認識學(xué)習的重要性和緊迫性，從而達到改進(jìn)學(xué)習方法、促進(jìn)學(xué)習步伐、實(shí)現日新月異的目的，這才是我們最終需要的！ 自我品質(zhì)在當今社會(huì )的外在表現是有明確界定的，我們辦公室所有同志都能從中找到一種來(lái)衡量自己，并以其中的一種框架來(lái)設計自己的學(xué)習和實(shí)現自己的認知更新與升級：
一是人手：你安排他做事情，他可以把要求的結果基本達成。
二是人才：你提出一個(gè)事物的框架，他不但可以把事情完成，還能做一些積極而必要的發(fā)揮。
三是人物：你可能僅僅給他一個(gè)發(fā)展方向，他就能實(shí)現一個(gè)很好的開(kāi)拓，就能把事情有條不紊地處理得很好。 到底想成為哪一種人，對自我品質(zhì)的形成非常關(guān)鍵。 要想成為一個(gè)稱(chēng)職的“人手”，你只需學(xué)會(huì )嚴謹、踏實(shí)、細致、準確的執行就行了。編織學(xué)習計劃時(shí)，盡可以從跟風(fēng)和模仿入手。其方法也簡(jiǎn)單：就是借助手邊所有的可用工具，查找相似或相近的模式去套用，時(shí)間長(cháng)了，就會(huì )形成自己的套路，做好自己的工作。我們可以叫它“吃現成的果子”。
要想成為一個(gè)合格的“人才”，你不僅要具備“人手”應具備的一切特質(zhì)，還應該學(xué)會(huì )對知識的選擇、精讀及精讀后的慎密思考，形成自己對周?chē)挛锏莫毺乩斫夂团袛�。其學(xué)習方法是針對自己的工作崗位在既定的一段時(shí)間內反復品讀一本自己認為最適合的書(shū)或資料，并寫(xiě)出心得體會(huì )。日復日、月復月、年復年……日積月累，培根固基，必有大成。我們可以叫它“品別人的果子”。 要想成為一個(gè)重量級的“人物”，你須在具備上述條件的前提下，整理自己的思想和知識積累，形成自己的理論體系和思維結構，寫(xiě)出來(lái)，用出去，創(chuàng )造效益。其學(xué)習方法不能一概而論，可以因人而異。因為這個(gè)層面的人知道自己要干什么，該干什么和怎么干。我們叫它“結自己的果子”。
美國大企業(yè)家洛克菲勒，在20世紀就被稱(chēng)為一代賺錢(qián)名王。他講過(guò)一句話(huà)：縱使把我一個(gè)人丟在沙漠里面，一個(gè)銅板都不給我，并且把我身上的衣服全部剝光，可是只要有一個(gè)商隊救我，我又會(huì )成為億萬(wàn)富翁。洛克菲洛為什么講這些話(huà)呢？因為他在工作當中，知道了一套可以賺取億萬(wàn)財富的方法，即使在失去全部金錢(qián)情況之下，他也可以快速地賺到那么多的財富。勿庸置疑，這就是一個(gè)真正意義上的人物。
我們再回到學(xué)習這個(gè)話(huà)題上： 做為領(lǐng)導，可以針對學(xué)習者有不同層面的.實(shí)際情況，引導他們做好自己的學(xué)習計劃，定出合理的學(xué)習方法，然后定期在學(xué)習會(huì )上查看他們的學(xué)習筆記，交流心得，點(diǎn)評得失，詳細記錄和檢測一段時(shí)期內各位同志的進(jìn)步輻度大小并及時(shí)給予督促。其關(guān)鍵環(huán)節是學(xué)習筆記和心得體會(huì )制度的建立。因為這是對學(xué)習內容的咀嚼和品味，是對學(xué)習對象的理解和升華，是學(xué)習者汲取多少養份的體現，是學(xué)習者思想體系和知識結構梳理調整的外在表現，是克服眼高手低的有效途徑。這樣可以變學(xué)習過(guò)程中的感性認識為理性認識，變被動(dòng)接收為主動(dòng)傳送，變單向學(xué)習為互動(dòng)學(xué)習，增加同志們的學(xué)習壓力和動(dòng)力。交流的內容也不必局限于公文，可以擴展到素質(zhì)和能力訓練的各個(gè)方面。因為素質(zhì)和能力的培養是根本，沒(méi)有這個(gè)根本，“再好的戲也出不來(lái)”。
拋磚是為了引玉，但愿我的這點(diǎn)粗淺見(jiàn)解能釣出同志們更好的思路和見(jiàn)解，用更佳的方式來(lái)實(shí)現辦公室學(xué)習制度的落實(shí)和升華，進(jìn)而創(chuàng )出領(lǐng)導期望的輝煌業(yè)績(jì)！
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