- 《職來(lái)職往》觀(guān)后感 推薦度：
- 相關(guān)推薦
《職來(lái)職往》觀(guān)后感（通用15篇）
品味完一部作品后，能夠給我們不少啟示，何不寫(xiě)一篇觀(guān)后感記錄下呢？但是觀(guān)后感有什么要求呢？下面是小編收集整理的《職來(lái)職往》觀(guān)后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇1
從上午開(kāi)始看視頻到現在，帶給我太多的感觸了。喜歡看到的是那些職場(chǎng)達人給我們這些年輕人的建議，不論是生活上或是在職場(chǎng)上，這樣可以讓我們這一輩人少走一些彎路。
對于我來(lái)說(shuō)，我很佩服那些登臺求職的人們，在那么一個(gè)高壓環(huán)境下，回答一個(gè)又一個(gè)犀利的問(wèn)題。雖然有些回答的并不好，但如果是自己在臺上的話(huà)，估計一個(gè)答案都說(shuō)不出來(lái)。
我覺(jué)得我有時(shí)是個(gè)“憤青”，當我看到那些成績(jì)好，然后又表現得有能力的求職者時(shí)，我羨慕，我妒忌�？墒窍衲切┤藘�(yōu)秀的.，能有幾個(gè)？可是大家都喜歡有能力的人，忽然間覺(jué)得自己不是一般地渺小呢�；蛟S是因為自己還沒(méi)有完全定好位吧，不清楚自己想要的是什么。
雷鳴老師在某一期里說(shuō)：職業(yè)生涯規劃指的是職業(yè)規劃和生涯規劃。然后想到自己，我的職業(yè)規劃是有了，但是生涯規劃，我卻沒(méi)譜了。因為到目前為止，我對護理這一行業(yè)，并不喜歡。選擇它，是無(wú)奈之舉�？墒悄闳粝氤晒�，就必須努力地喜歡上它，甚至是愛(ài)上它。我沒(méi)得選擇，有人會(huì )說(shuō)，不喜歡，你可以重新選擇，可是，一個(gè)選擇后，你必須為此負責，無(wú)論最后的結果是好的或是壞的，你只能接受。我發(fā)現，我其實(shí)很謹慎，對于未來(lái)要走的每一步，我都要考慮很久。這是好還是壞呢，要等未來(lái)證明。
對于快要進(jìn)入臨床實(shí)習的我來(lái)說(shuō)，對未來(lái)，很迷茫。曾一度認為我已經(jīng)做好了準備，可是，一直在自我催眠，一直在欺騙自己�？戳俗罱鼛灼诠澞亢�，我覺(jué)得，還是一步一腳印，慢慢來(lái)吧。
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇2
求職就業(yè)與我們大學(xué)生息息相關(guān)。如何面試、如何提高自我，這都是我們大學(xué)必須思考思考的問(wèn)題。9月17日晚上五點(diǎn)，我參加了新學(xué)期開(kāi)學(xué)后知行社舉行的第一次“周末放映場(chǎng)”活動(dòng)。像往常一樣，社團本著(zhù)在輕松愉快中獲得知識，受到教育的原則，在巴力老師的指導下，知行社團理宣部副部長(cháng)精心細選了《職來(lái)職往》這一深受大學(xué)生歡迎的錄像。作為大二學(xué)生的我，感慨頗多，下面我與大家共同分享一下我的觀(guān)后感受。
第一位求職者，來(lái)自清華大學(xué)美術(shù)系，她才華橫溢，在節目中展示了四幅作品，還演唱了她的原創(chuàng )歌曲，曾獲了學(xué)校的“最佳原創(chuàng )歌手”獎，18盞燈，只滅了四盞，最后她選擇了自己中意的企業(yè)，嘴角上揚著(zhù)拿著(zhù)聘請書(shū)離開(kāi)舞臺。她有文憑，有實(shí)力、有能力，這樣的人才有哪個(gè)企業(yè)不想重用呢？看到這種成功的典范，我們怎能不去努力提高自己、怎能不激發(fā)我們的斗志呢？
第二位求職者，是個(gè)僅僅26歲的小伙子。雖然，他僅僅工作三年便升職到管理層——工程師，令人羨慕，但他卻為愛(ài)情放棄了三年奮斗的結果。我知道，他會(huì )心痛，他說(shuō)為了家庭，為了未來(lái)而要應聘營(yíng)銷(xiāo)人員。但可惜他沒(méi)有較強的專(zhuān)業(yè)知識，一些回答還不能令老總滿(mǎn)意，但仍有三家企業(yè)為他留燈，他毅然選擇了放棄。最后他說(shuō)：“看清未來(lái)才會(huì )看清現在",是的，他會(huì )朝著(zhù)心中的那個(gè)目標努力前行。其實(shí),每個(gè)人都有不同的目標與想法，他曾是個(gè)讓人羨慕嫉妒恨的年輕工程師，但現在卻面臨專(zhuān)業(yè)這個(gè)痛苦的階段，只有明確并堅持自己心中的目標，才會(huì )有動(dòng)力。
第三位求職者是個(gè)廣西女孩，她在泰國畢業(yè)，選擇回國求職，雖然它可以講流利的泰語(yǔ)，但卻因綜合素質(zhì)一般，還有不能清晰的講中文。最后，她伴著(zhù)《隱形的.翅膀》離開(kāi)了舞臺。這個(gè)舞臺上沒(méi)有適合她的工作，她的失敗給我們敲響了警鐘，給自己一個(gè)正確的定位，才能找到能夠展現自我的平臺。
第四位是一個(gè)新疆姑娘。她在渤海大學(xué)讀書(shū)，她愛(ài)跳舞，是個(gè)理科生，但卻熱衷于汽車(chē)銷(xiāo)售，然而，她沒(méi)有任何銷(xiāo)售經(jīng)驗，不過(guò)，值得高興的是，最終還是有兩家企業(yè)愿意為她留燈，而她最后選擇了那位可以私人教她汽車(chē)銷(xiāo)售的老總，有時(shí)，我們不能直接到達目的地，那么就要積累經(jīng)驗，最后達到質(zhì)的飛躍。
最后一位是個(gè)山西小伙。他活潑開(kāi)朗，性格外向，但卻在回答提問(wèn)時(shí)因大腦短路而選擇放棄，這種狀況令所有觀(guān)眾驚訝，從他失敗中感悟到：不論前方有多大的困難，都要勇敢走下去，歸根結底，只有有一定的基礎知識才是站穩腳步的砝碼！
大二的我，在不久的將來(lái)也會(huì )遇到這種情況，包括求職面試與各種選擇，那么為了未來(lái)，為了在前方的道路上少些豺狼虎豹，現在就應該時(shí)刻準備著(zhù)，增強專(zhuān)業(yè)知識與心理素質(zhì)，不畏懼，相信，終究有一天，會(huì )打造出屬于自己的那片天空。
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇3
首先，第一位出場(chǎng)的是位麻辣導游，說(shuō)實(shí)話(huà)導游這份工作很讓人羨慕，可以去往世界各地，但是導游這個(gè)工作也要面對各式各樣的人，這也意味著(zhù)你要有很好的溝通能力和人際處理能力。這位麻辣導游王宇軒，應聘旅游策劃師。她的性格很爽朗，很能與人交往，但在職業(yè)測評時(shí)也有很多不足之處，沒(méi)有更深入地了解顧客需求，有人說(shuō)爽朗的人不細膩，但我覺(jué)得爽朗的人與不是很熟悉人交流不是問(wèn)題，交流是更好地獲取信息及顧客的想法，所以我想在與客戶(hù)定制旅游路線(xiàn)時(shí)應站在顧客的角度多想想，也要明白主要客戶(hù)是誰(shuí)。其次，導游與旅游策劃師還是有很大區別的，一個(gè)成功的.導游不一定是個(gè)成功的導游策劃師，但最重要的是要有努力學(xué)習態(tài)度。所以最終的結果是求職成功，被阿里旅行入取。
相信英語(yǔ)對許多人來(lái)說(shuō)是世界上最難學(xué)的一門(mén)語(yǔ)言，對我來(lái)說(shuō)也是。但這位來(lái)應聘英語(yǔ)老師的謝佳潔卻對英語(yǔ)有著(zhù)偏執的熱愛(ài)，在職業(yè)測評的時(shí)候，我感覺(jué)她的教學(xué)方式讓人很有激情，很愿意繼續跟著(zhù)她學(xué)習，教學(xué)氣氛很好，也有人評價(jià)說(shuō)這樣的上課讓人感覺(jué)很好，但一下完課什么也學(xué)不到，不過(guò)她還是成功地被精英英語(yǔ)入取了，我覺(jué)得精英英語(yǔ)代表人的一句話(huà)很好“Hug first than teach ”就是說(shuō)教育要先與學(xué)生擁抱交流才能進(jìn)行教學(xué)而謝佳潔這點(diǎn)做的非常好。其次那位推薦人說(shuō)，創(chuàng )新的方式并不一定會(huì )取悅任何人，總有一些衛道士會(huì )扯后腿，但我們要堅持自己喜歡做的事情，一直走下去。我認為不管是學(xué)英語(yǔ)還是創(chuàng )新，最重要的是自信，自信能讓人堅持到底，能讓我們大聲地讀出英語(yǔ)，能讓我們堅持自己的夢(mèng)想。
最后一個(gè)人是張東坤，一位大四學(xué)生。在剛入大學(xué)時(shí)，他在學(xué)習和積累經(jīng)驗中選擇了加入各種社團和打工創(chuàng )業(yè)中積累經(jīng)驗，他在創(chuàng )業(yè)中意不在賺錢(qián)而在于使自己的未來(lái)更值錢(qián)。而學(xué)習確不算好，還掛過(guò)課。這讓同為大學(xué)生的我感到疑惑，在大學(xué)生活中到底是積累社會(huì )經(jīng)驗重要還是學(xué)習重要，是否應該為了其中一個(gè)而放棄另一個(gè)。而我得出的結論是我們是學(xué)生我們的主要任務(wù)是學(xué)習，學(xué)習也是為了讓我們的未來(lái)更值錢(qián)。至于創(chuàng )業(yè)方面，有這個(gè)能力的自然可以往這個(gè)方向發(fā)展，但學(xué)習一定不可以太差。其次我覺(jué)得大學(xué)就是讓自己升值的階段，各種活動(dòng)和考證都是為了讓自己的未來(lái)更值錢(qián)，為了找到好工作。我們也應該行動(dòng)起來(lái)，讓自己增值。
這就是我觀(guān)看《職來(lái)職往》的觀(guān)后感，再面對社會(huì )，面對考官時(shí)，我們要展現我們的優(yōu)點(diǎn)，我們自信相信自己是最好的，其次我們要有與他人溝通和人際處理的能力，也要善于站在這個(gè)職位思考問(wèn)題，同時(shí)也要站在顧客的角度想想。對還沒(méi)進(jìn)入社會(huì )的我們，目前最重要的是想想怎樣才能讓自己的未來(lái)更值錢(qián)，讓那些面試官覺(jué)得我們有能力去完成工作任務(wù)，給于我們想要的工作。所以我們現在就要努力去奮斗，為實(shí)現自己的夢(mèng)想做準備，讓自己不斷地完善以更接近自己的目標。
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇4
經(jīng)常在不經(jīng)意間聽(tīng)到或看到這樣一句話(huà)：這個(gè)社會(huì )最缺的是人才，最難找的是工作。說(shuō)的現實(shí)些：在這個(gè)物質(zhì)精神極大豐富的世界中，我們需要生存，我們需要快樂(lè )，需要的一切……或許只有“錢(qián)”能滿(mǎn)足。有些人覺(jué)得這樣說(shuō)的人很低俗，沒(méi)有什么品質(zhì)，但是憑良心說(shuō)，如果沒(méi)有錢(qián)我們能做什么呢？所以我們要工作，用自己的勞動(dòng)，來(lái)?yè)Q取幸福。但是問(wèn)題接踵而來(lái)了，這個(gè)地球上存載著(zhù)多少人口而，需要工作來(lái)滿(mǎn)足需求的又有多少呢？而且工作是有限的，它不能填補這么大的空缺，所以我們面臨的競爭壓力實(shí)在是太大了。怎樣使自己在職場(chǎng)上游刃有余，怎么在茫然的大海中抓住救命的浮木呢？這個(gè)要看你的本事了。
以前的我只知道我們以后的競爭壓力很大，但是大到哪種程度，難到何種境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作時(shí)一定要面試，但是具體怎樣面試，怎樣的情況我依然是懵懵懂懂的。不過(guò)，自從老師給我們看了《職來(lái)職往》后，這個(gè)使還在大一念書(shū)的我已經(jīng)覺(jué)得壓力之大，但是我愛(ài)上了這個(gè)節目，與其說(shuō)喜歡這個(gè)節目，或許說(shuō)為自己的將來(lái)鋪墊更好。
有句話(huà)說(shuō)得好走萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數，閱人無(wú)數不如名師指路。而《職來(lái)職往》這個(gè)節目囊括各行各業(yè)、人生百態(tài)，通過(guò)行業(yè)達人和求職者之間的對話(huà)，反映當下最熱點(diǎn)的行業(yè)話(huà)題并產(chǎn)生觀(guān)點(diǎn)的碰撞。通過(guò)不同行業(yè)職位的人群，不同的思維與視角展示社會(huì )的本來(lái)面目，通過(guò)理性、客觀(guān)、全面、真實(shí)的分析，展示真正的職場(chǎng)。同時(shí)也幫助幫助求職者正確的對待自己與職場(chǎng)，為多樣的職場(chǎng)菁英提供就業(yè)機會(huì )，并且讓我們這些沒(méi)有求職經(jīng)驗的人了解我們將來(lái)要怎樣走這條路，怎么讓這條路走的'跟久，更遠，跟精彩。
當今社會(huì )的壓力是很大，但是正如有一期的開(kāi)場(chǎng)白說(shuō)的：春花秋月何時(shí)了，職場(chǎng)知多少，你是落花總有情，他是流水總無(wú)意，別傷心，來(lái)職來(lái)職往吧。因為，如果你是溝渠，我就是明月，我照你。雖然這句話(huà)有些夸大了，但是有一點(diǎn)是真的，那就是給自己一次機會(huì )，給自己一次證明自己，展示自己，推銷(xiāo)自己的機會(huì )。相信自己永遠是最棒的�！奥殎�(lái)職往，前途寬廣”其實(shí)說(shuō)的一點(diǎn)都沒(méi)錯，所以可能下一個(gè)站在最高處，鳥(niǎo)瞰世界的人就是你。
由于要寫(xiě)這篇關(guān)于《職來(lái)職往》的作文，我追看了好幾期，發(fā)現這個(gè)節目真的很好。它不僅讓我們了解到求職的小故事，技巧。從中還折射出很多人生的道理�，F在想想或許老師給我們看這影片的目的不僅是讓我們了解職場(chǎng)，增強以后的求職能力，同時(shí)也是希望我們在節目給我們提供的許多職業(yè)達人中，從他們犀利的言辭，一針見(jiàn)血的話(huà)語(yǔ)中，發(fā)現能讓求職者受益終身的啟發(fā)吧！。
我當然也注意到許多很經(jīng)典的話(huà)語(yǔ)：
1、人生就像爬樓梯，當你堅定不移地往上爬時(shí)，總有一天會(huì )到達終點(diǎn)，但當我們到達終點(diǎn)時(shí)，卻發(fā)現梯子打錯了墻。
2、無(wú)論是工作還是做人，傻子才用嘴說(shuō)話(huà)；聰明的人用腦子說(shuō)話(huà)，智慧的人用心說(shuō)話(huà)。
3、一直以來(lái)我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話(huà)適用于愛(ài)情，也同樣適合職場(chǎng)中的你。
其實(shí)類(lèi)似這樣有哲理，有內涵的話(huà)還有很多，你可以自己去領(lǐng)悟，去發(fā)現。
說(shuō)真的看了之后，感觸很深：知道父母壓力大，工作辛苦；知道自己的不孝，不像別人那么勤勞；知道假的就是假的，它永遠真不了；知道相信自己，路會(huì )越走越遠；知道溝通的重要；知道要有夢(mèng)想……。
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇5
江蘇臺推出了一檔新節目，《職來(lái)職往》，相對于《贏(yíng)在中國》的面對高端人群，它是面對我們這群資歷比較淺的人群，職來(lái)職往 第一期觀(guān)后感。更多的關(guān)于這個(gè)節目的介紹，網(wǎng)上也有很多。 想著(zhù)能夠學(xué)到職場(chǎng)中更多的知識，看了第一期的節目，我想自己主要有以下幾個(gè)收獲：
第一，首先求職目標要非常明確。想起自己剛畢業(yè)時(shí)，甚至是現在，對自己的職業(yè)目標都不能夠清楚的表達出來(lái)，也就造成現在的狀況。因此目標明確非常重要。我想這就引出下個(gè)問(wèn)題。
第二，要了解自己想做的，和自己能做的是什么。我想能夠把自己想做的和能做的融合起來(lái)的人不多，不然也就不會(huì )有那么多厭倦工作的人了，做自己熱愛(ài)的事情才有更大的熱情，才會(huì )更專(zhuān)注吧。當被問(wèn)及工作是為了什么時(shí)，聽(tīng)到的絕大多數回答是：錢(qián)。
確實(shí)，社會(huì )很現實(shí)，沒(méi)錢(qián)就沒(méi)法生活，何談去做自己喜愛(ài)，但卻不是很勝任的事情。覺(jué)得節目中的張通是幸福的.，因為他能去做自己非常喜愛(ài)的工作，觀(guān)后感《職來(lái)職往 第一期觀(guān)后感》。當然是為了賺錢(qián)而工作，還是為了喜愛(ài)的事業(yè)而奮斗，每個(gè)人都會(huì )有不同的選擇。相同的是，執著(zhù)。想到這里，我就想起著(zhù)名的電影《阿甘正傳》，覺(jué)得很具諷刺意味。電影中的阿甘像是少了根筋，說(shuō)是傻子也不對，但是將他歸為正常人行列，似乎欠缺點(diǎn)什么。也真是他的少根筋，才會(huì )做一件事情時(shí)，一根筋的執著(zhù)于此，做到極致。打乒乓球，教練說(shuō)要盯著(zhù)球看，他就直直地盯著(zhù)球打，打得無(wú)人能敵。跑步的時(shí)候，就是跑步，當被問(wèn)及為什么的時(shí)候，回答是不知道，只知道跑。而相對于阿甘這樣的“不太正常的人”的我們來(lái)說(shuō)，似乎想了太多。
第三，當知道自己要做什么時(shí)，學(xué)會(huì )去學(xué)習。也就是要從表面深入下去。比如第一位選手想做公關(guān)，那么公關(guān)具體是什么樣的，有哪些要求，涉及哪些方面的知識。能夠自己主動(dòng)的去了解。 第四，整個(gè)人的精神面貌。這期節目中最喜歡的選手是鄭文洋。他也是亮燈數最多的一位選手。我覺(jué)得他出色的最大的地方是：整個(gè)人讓人覺(jué)得很謙和，心態(tài)非常平和�？赡苁侨缢瑢W(xué)所說(shuō)，性格靦腆。通常這樣的人更愿意傾聽(tīng)別人的想法，這也是多數人欠缺的。與別人交流時(shí)，更多的是提問(wèn)。想起蔡康永寫(xiě)的說(shuō)話(huà)之道中提到，每當想說(shuō)我時(shí)，要提醒自己，不要總是說(shuō)我。我想鄭文洋這方面表現的很好。其次，他還會(huì )贊揚別人，不虛假不做作。
總的來(lái)說(shuō)，這個(gè)節目還是很好的，對于我這個(gè)菜鳥(niǎo)，能夠學(xué)到很多，但是重要的是知道后的怎么做。
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇6
大二的下半學(xué)期，大學(xué)生涯的最后一次選修課，很多同學(xué)依然看的是自己對選修課的興趣，也有的是看老師，而我為什么要在最后一次選修課中選擇《管理知識》呢？就我的專(zhuān)業(yè)而言，我學(xué)的是商務(wù)文秘，而秘書(shū)就是上司的左右手，也離不開(kāi)“管理”這倆字眼，在我們的專(zhuān)業(yè)課上也有管理方面的課程，但我還是想在鞏固一下這方面的知識，以便熟能生巧。但在上課的時(shí)候老是總會(huì )留出一段時(shí)間讓我們看《職來(lái)職往》，起初，我并不是太明白《職來(lái)職往》這個(gè)節目是個(gè)求職類(lèi)的節目，他和這門(mén)課有什么樣的聯(lián)系，但后來(lái)我慢慢的明白了老師的用意，一是想要我們了解企業(yè)的人員管理，二是我們就快步入社會(huì )，即將也成為了一名被面試者，讓我們從《職來(lái)職往》中學(xué)習到更多應聘技巧。
而我作為一名面臨畢業(yè)的學(xué)生，對于即將到來(lái)的就業(yè)和擇業(yè)問(wèn)題也有自己考慮與擔憂(yōu)。
《職來(lái)職往》這個(gè)節目囊括各行各業(yè)、人生百態(tài)，通過(guò)行業(yè)達人和求職者之間的對話(huà)，反映當下最熱點(diǎn)的行業(yè)話(huà)題并產(chǎn)生觀(guān)點(diǎn)的碰撞。通過(guò)不同行業(yè)職位的人群，不同的思維與視角展示社會(huì )的`本來(lái)面目，通過(guò)理性、客觀(guān)、全面、真實(shí)的分析，展示真正的職場(chǎng)。同時(shí)也幫助幫助求職者正確的對待自己與職場(chǎng)，為多樣的職場(chǎng)菁英提供就業(yè)機會(huì )，并且讓我們這些沒(méi)有求職經(jīng)驗的人了解我們將來(lái)要怎樣走這條路，怎么讓這條路走的跟久，更遠，更精彩。
同時(shí)，《職來(lái)職往》這個(gè)節目也告訴了我一個(gè)道理：機會(huì )永遠留給的是準備好的人，面對職場(chǎng)，很多人往往沒(méi)有準備好，但沒(méi)有準備好和沒(méi)準備是兩回事，一個(gè)是在準備的路上大步前行，一個(gè)是在前行的路上沒(méi)有去向，往往求職者很多都是喜歡這專(zhuān)業(yè)，又想學(xué)那專(zhuān)業(yè)，雖然很多有些是邏輯上的不清，但也能理解，也許在你過(guò)去的經(jīng)歷里時(shí)常會(huì )有類(lèi)似的問(wèn)題，你的夢(mèng)想是想學(xué)什么，但現實(shí)沒(méi)有實(shí)現，無(wú)奈的選擇了不喜歡的專(zhuān)業(yè)，面對應屆的找工作，發(fā)現自己不想從事所學(xué)往往更多的是從眾心理，想得到的是和夢(mèng)想相關(guān)的職業(yè)或者是當下最吃香的職業(yè)，往往對于剛剛面對社會(huì )的應屆生來(lái)說(shuō)，他們是驕傲的，因為也許在學(xué)校時(shí)他們足夠出色，但面對職場(chǎng)，往往過(guò)去的輝煌終究是過(guò)去，職場(chǎng)是現實(shí)而殘酷的，人情對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是很淡薄的，職場(chǎng)最關(guān)鍵的是企業(yè)的利益，你可以要求但也會(huì )被要求，你希望得到，這個(gè)企業(yè)也會(huì )看重你會(huì )帶來(lái)什么是做重要的，未來(lái)你想怎么做？如果做？往往很多人希望從事與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對口的工作，但這都是一些很多元的職業(yè)，但對于個(gè)人的能力往往是很高的，比如，一個(gè)好的銷(xiāo)售不是說(shuō)需要很好的辯論，很多求職者以為在校參加很多辯論賽參加很多社團活動(dòng)就覺(jué)得自己會(huì )是一個(gè)好的銷(xiāo)售，那是錯的，真正好的銷(xiāo)售者是需要正確的引導敏銳的洞察和獨到的言語(yǔ)，不是說(shuō)辯駁，對方永遠不可能是你的對手，是你的消費者，作為一個(gè)成功的銷(xiāo)售是需要知道顧客的真實(shí)想法的，而不是一味的注入自己的想法，就像談感情一樣，是需要用心的，是需要傾聽(tīng)的。
求職，這是每一位大學(xué)生都將會(huì )面對的問(wèn)題，而且我們都很明白作為一名普通的大學(xué)生現在找工作真的很難。我并非是以此來(lái)為自己找借口，我當然也明白現在的社會(huì )不缺大學(xué)生，缺少的是具有較高技術(shù)含量的的大學(xué)生�，F在的社會(huì )競爭力真的很大，要想以后能夠立足于社會(huì )，就必須要成為如今社會(huì )所缺少的那部分人才。我不清楚以后能否找到自己所滿(mǎn)意的工作，但我清楚的是，我必須具備有這樣的資本。如果連資本都沒(méi)有了，那還怎么去談?wù)业胶玫墓ぷ�。所以，我現在能做的就是不斷的努力學(xué)習，不斷地豐富自己的知識庫。同時(shí)，還要提高自己的實(shí)踐能力，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗，為以后找工作打好堅實(shí)的基礎。
人總是要經(jīng)歷過(guò)很多事情之后才會(huì )長(cháng)大，思想才會(huì )成熟，面對著(zhù)未知的將來(lái)，有著(zhù)太多的曲折與波瀾，但很多事情都必須去面對的，例如即將到來(lái)的“畢業(yè)實(shí)習面試找工作”。
我時(shí)鐘相信機會(huì )永遠是留給準備好了的人，因此我要好好準備迎接接下來(lái)會(huì )發(fā)生的一切未知，去打一場(chǎng)勝利的戰爭。
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇7
說(shuō)實(shí)在的，我不喜歡那些好多人都熱捧的娛樂(lè )、選秀節目，像《非誠勿擾》，看了一遍，實(shí)在沒(méi)法看，不是說(shuō)節目做得不好，而是因為我看到那一期上面一些嘉賓拿別人的夢(mèng)想開(kāi)玩笑，把別人的夢(mèng)想批的一無(wú)是處讓我看了感覺(jué)好難受。當初老師布置看《職來(lái)職往》時(shí)我就想，到底是什么樣子的節目竟然能讓老師當作業(yè)給我們布置下來(lái)，很好奇。于是就下了幾期看，看過(guò)一期我就明白了，原來(lái)這個(gè)節目真的與眾不同，因為它不僅僅給我們帶來(lái)歡樂(lè )，更能讓我們從中了解到許多社會(huì )現實(shí)，學(xué)到許多學(xué)校無(wú)法教給我們的東西。
看這個(gè)節目時(shí)，我最關(guān)注的不是求職者是否進(jìn)入了百強企業(yè)或者是否最后拿到一封工作推薦信。相反，我比較關(guān)心的是他們是如何拿到這份工作，是什么征服了十八位“刻薄刁鉆”的職場(chǎng)達人，是他們身上哪些優(yōu)秀特質(zhì)還是他們對職位的準備好了呢？今天看時(shí)，五位求職選手三位求職成功兩位失敗。其中有一位畢業(yè)于沈陽(yáng)航空航天大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，他英語(yǔ)過(guò)了專(zhuān)八而且一畢業(yè)就有一個(gè)首都的外企要聘用他，可是他的十八盞燈卻全滅了。我不為他感到惋惜，相反感到很慶幸，因為他確實(shí)不夠好，他在自我展示時(shí)說(shuō)了這樣一句話(huà)：如果有一家公司管吃管住，不給薪水也可以。我很贊同十八位達人就這個(gè)句話(huà)給他的意見(jiàn)，他們說(shuō)我們不能放低自己的姿態(tài)。有一位達人說(shuō)面試本身就是一種銷(xiāo)售（選手求職銷(xiāo)售）。如果放低自己的姿態(tài)那么和廉價(jià)出售自己又有什么區別呢，初入職場(chǎng)我們沒(méi)有經(jīng)驗，對，但是我們也并非一無(wú)是處，如果為了一份工作而放低姿態(tài)我們將可能會(huì )學(xué)的經(jīng)驗，但同時(shí)也失去了自我，說(shuō)白了，你不知道自己值什么價(jià)。俗話(huà)說(shuō)初生牛犢不怕虎，我們應該在弄清楚自己的價(jià)碼后給自己明碼標價(jià)，這樣才有可能獲得一個(gè)真正適合自己的崗位去鍛煉自己。
看《職來(lái)職往》給我的另一感觸是關(guān)于求職者自身的。還是那位英語(yǔ)過(guò)專(zhuān)八的。在看到他的表現時(shí)我都覺(jué)得他肯定找不到工作，因為他表現太差了，不說(shuō)其他的，我覺(jué)得他說(shuō)話(huà)時(shí)一直在那晃動(dòng)就足以說(shuō)明他內心是多么的不安，試問(wèn)如此狀況的求職者能打動(dòng)面試官嗎？反觀(guān)那些成功求職者特別是直到最后亮著(zhù)九盞以上燈的，他們的外在著(zhù)裝內在氣質(zhì)那是真的給人一種耳目一新的感覺(jué)。我感覺(jué)這肯定不是他們刻意去表現的，相反而是自然而然的展現出來(lái)的，作為大學(xué)生的我們，現在要學(xué)習的不應該僅僅是書(shū)本上的理論知識更要去實(shí)踐中鍛煉自己的各種能力，交際、溝通、著(zhù)裝等等。優(yōu)秀的求職者是我的榜樣，他們有扎實(shí)的.專(zhuān)業(yè)知識、才華、創(chuàng )新能力、很棒的表達能力和溝通技巧、面對困難和挑戰的勇氣和自信、追求夢(mèng)想的執著(zhù)�！斑@個(gè)社會(huì )不是有錢(qián)人的社會(huì )，不是有權人的社會(huì )，而是有心人的社會(huì )�！敝挥谐浞值姆e淀才會(huì )有爆發(fā)的資本，他們是我的榜樣。
舍友說(shuō)我愛(ài)上了《職來(lái)職往》，因為它教會(huì )了我好多東西，那是書(shū)本上不可能學(xué)到的。
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇8
前些天一直都在看中央教育臺的《職來(lái)職往》了，模式跟非誠勿擾差不多，但檔次卻不一樣，我很喜歡那18位職場(chǎng)達人們，唐寧老師，楊石頭老師，尚濤老師，王璽老師…他們會(huì )根據每位求職者的求職目標提出有關(guān)方面的問(wèn)題，然后要求求職者來(lái)回答，達人們再跟據回答給出獨到的看法和建議，雖不能用受益匪潛這四個(gè)字來(lái)形容，但從中感受真很多。
然而求職者們也是形形色色，有狂妄的，雷人的，但這些人只給我帶來(lái)幾分鐘的心情愉樂(lè )（呵呵，我笑點(diǎn)一直成下降趨勢），然而我要把給我精神上帶來(lái)激勵的求職者寫(xiě)在我的日志里：芳方，可以用其貌不揚來(lái)說(shuō)吧，只有一米三多點(diǎn)的身高，據芳方說(shuō)她十三歲那年得了風(fēng)濕性關(guān)節病，醫生很殘酷地告訴她這個(gè)病治不了了，如果有能治的就可以拿諾貝爾獎了，所以她的個(gè)頭永遠的停在了那一年。所以生活里，她“享受”到了正常人不能得到的“待遇”但她沒(méi)有向生活妥協(xié)，她一直努力著(zhù)。芳方喜歡學(xué)英語(yǔ)，她覺(jué)得看英語(yǔ)字典是一種享受。所以在現場(chǎng)她說(shuō)了一口流利的英語(yǔ)，芳方用她內在的魅力征服了18位達人，征服了場(chǎng)下所有的人。用幾分鐘的時(shí)間贏(yíng)得了別人對她的仰視，最后她擁有了百強企業(yè)的`選擇權，芳方選擇了唐寧老師所在的新東方。真令人佩服，佩服的五體投地。還有一位北漂女孩兒，為了自己的夢(mèng)想，不停的努力和奮斗，最終所有的辛苦算沒(méi)有白吃，也叫人很是佩服。
聯(lián)想一下自己，發(fā)現兩手空空如也，什么砝碼也沒(méi)有，職業(yè)規劃也曾做過(guò)，但那只是為了應付，真真正正安安靜靜地為自己詳詳細細地規劃一下好似從未有過(guò)。只是一味的在隨波逐流，很多時(shí)候各種的誘惑也造就了只說(shuō)不做。二十毫幾的人了，考慮的問(wèn)題越來(lái)越多了，還是那句話(huà)，自己的境況自己最清楚，自己的路要靠自己走出來(lái)，好與壞都是自己的問(wèn)題，誰(shuí)也管不了。無(wú)奈、無(wú)知、無(wú)能、執著(zhù)，自己選擇吧！
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇9
看了《職來(lái)職往》中兩個(gè)人求職成功和失敗的結果，有了很多的感觸。第一個(gè)女生，自己的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)都沒(méi)有學(xué)好，特別是有個(gè)老外叫她用英語(yǔ)介紹一下她開(kāi)場(chǎng)說(shuō)的一個(gè)人物白素貞，她都表達的含糊不清的，在大學(xué)這幾年應該是混過(guò)去的吧。第二個(gè)女生，感覺(jué)她有一股子韌勁，認準了的事就不輕言放棄，雖然缺少工作經(jīng)驗，但是她大學(xué)畢業(yè)之后去過(guò)很多地方，她自我介紹的VCR中就是去西藏的途中，并與記錄下了一路的所見(jiàn)所聞，也許就是這個(gè)經(jīng)歷讓饒雪漫為她留了燈。
進(jìn)入大學(xué)，雖然我們多多少少有些失望，學(xué)著(zhù)并不是自己喜歡的.專(zhuān)業(yè)，但是慢慢的我們還是認識到學(xué)習還是我們的最主要任務(wù)，沒(méi)有把課程落下。不管是干什么，態(tài)度是很重要的，有些事情并不是我們愿意做的，但是又是我們必須做的，比如學(xué)習不喜歡的專(zhuān)業(yè)。我們既然不能改變環(huán)境，就只有適應環(huán)境，慢慢的去發(fā)現，慢慢的去喜歡它。那個(gè)求職失敗的女生說(shuō)那不是她喜歡的專(zhuān)業(yè)，招聘人員可不管這么多。
條條大路通羅馬，但是每一條路都需要一些基本骨架，而每一門(mén)學(xué)科就是這些骨架，學(xué)好了它們就有了架構路基的能力，不言而喻，運用跨學(xué)科思考的能力，歷史可以與現實(shí)社會(huì )結合，老子的思想可以用來(lái)分析物理學(xué)，學(xué)的多了路是不是要多一點(diǎn)、分析問(wèn)題的方法是不是多一點(diǎn)呢？不是說(shuō)不學(xué)就完了，沒(méi)上大學(xué)也照樣活的好好的，只是走上了這條路，出來(lái)多少要有點(diǎn)不一樣才行吧！
自己要堅持去做自己認為對的事，不要隨波逐流。走出自己的道，先得看，得經(jīng)歷，不要忙著(zhù)立言著(zhù)說(shuō)，這是要靠積淀的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)時(shí)間淘瀝過(guò)的人生是演繹不出好的、有味道的作品的。
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇10
又一期的《職來(lái)職往》到來(lái)了，選手和職場(chǎng)達人之間的博弈又開(kāi)始了�！俺臃秩�，智謀萬(wàn)丈深”，選手們通過(guò)層層選拔后，或成功，或失敗，都鮮活生動(dòng)的告訴我們職場(chǎng)中應該注意些什么，哪些值得初入職場(chǎng)的年輕人反思。
每位選手的選拔第一層就叫第一印象，證明一個(gè)人的外在形象和內在的氣質(zhì)，在面試的過(guò)程中起到相當關(guān)鍵的作用。在某種場(chǎng)合需要有和當時(shí)環(huán)境想匹配的妝容和衣著(zhù)。比如三號選手的濃妝艷抹就使她的形象分大打折扣，因為這樣會(huì )顯得人很輕浮，不夠沉穩。約見(jiàn)客戶(hù)交談也是如此，合理的著(zhù)裝會(huì )使你個(gè)人和公司在客戶(hù)心中的地位得到穩固，會(huì )讓別人感覺(jué)這個(gè)公司是嚴謹和專(zhuān)業(yè)的，使客戶(hù)感覺(jué)和你合作心里會(huì )踏實(shí)。
在節目中第二個(gè)選手引出了一個(gè)頻繁跳槽和調崗的'話(huà)題，其中講到一個(gè)字“忠”。每個(gè)老板需要的人，包括兩類(lèi)，一類(lèi)是能干活的，一類(lèi)是忠誠于他的。如果能干活，而看不出對老板多忠誠的人，以后的發(fā)展空間可能會(huì )很小，這類(lèi)人可能會(huì )一直干下去，成為老黃牛。如果你有忠誠而沒(méi)有很強的業(yè)務(wù)能力，沒(méi)關(guān)系，能力會(huì )慢慢提升上去，因為忠誠比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定有很強的能力，但是對老板一定要忠誠。
這期節目共有三位選手沒(méi)有求職成功，其中一位放棄，另外兩位選手的落選個(gè)人認為其中一位過(guò)分推銷(xiāo)自己，另外一位思想過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有深度。
懂得自己的價(jià)值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷(xiāo)自己的欲望時(shí)刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。這種員工可能在一段時(shí)間的接觸后，上司、同事很可能把自吹自擂認作為你的頭號本領(lǐng)，反而忽視了你的其它長(cháng)處。實(shí)質(zhì)上，自吹的人總給人底氣不足的感覺(jué)。長(cháng)期這樣，大家對你的能力認知可能會(huì )打個(gè)對折。而且這類(lèi)人，可能會(huì )在任何場(chǎng)合都過(guò)分突出自己，而且會(huì )忽略到聽(tīng)眾的感受，往往給人以高傲，不尊重別人的壞印象，很難獲得好的口碑。
因此就可以提醒所有的年輕人，要有一顆平常的心態(tài)，從容的展現自己的優(yōu)點(diǎn)，有的放矢，不能為了心中的理想就急于求成。沒(méi)有時(shí)間和經(jīng)驗的積淀，過(guò)于急于求成最終可能一事無(wú)成。
可能是由于文化程度較低，感覺(jué)第二位選手的表達出來(lái)的思想比較淺薄，回答問(wèn)題感覺(jué)比較幼稚，不太成熟。心里可能會(huì )有一股小沖動(dòng)，或者只是幻想自己能干些什么，沒(méi)有做好充分的準備，在回答職場(chǎng)達人的問(wèn)題的時(shí)候幾乎沒(méi)有在自己所要求職的內容沒(méi)有任何了解。還有就是缺乏所有成功者必須的精神，就是不能吃苦�！俺缘每嘀锌�，方位人上人”，還是達人們的那句“偉大是熬出來(lái)的”，吃苦耐勞的精神，堅忍不拔的意志。加油吧，年輕人！
最后用毛主席的一句話(huà)作為勉勵大家的結尾：世界是屬于你們的，也是屬于我們的，但最終是屬于你們的。
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇11
對于在校的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)名子，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識的鍛煉現在在裝操作能力是首要條件，光是紙上談兵是遠遠不夠的。學(xué)生在學(xué)校的實(shí)習一共有經(jīng)歷、在學(xué)生會(huì )背書(shū)包不的經(jīng)歷或是在校的獲獎情況等，這些都是招聘人員比較看重的地方，承認那些也王鵬可以說(shuō)是應要擴大聘者手里的一張籌碼。
我們都應向在職場(chǎng)中的一位選手學(xué)習，不要盲都是晚上目的選擇職吹的.業(yè)，要知道自己的目標在哪里。當我們如果從事銷(xiāo)售類(lèi)行業(yè)的時(shí)候班群好多太復雜，我們要懂得主是哦撒動(dòng)去找人群，不要只懂得干等。做事要有干勁，七年的售車(chē)經(jīng)的浪費驗，不研究研究了要因為越理他業(yè)績(jì)不好的問(wèn)題就不干了，我們應該堅持下去的倩影不要放棄自己。分配到
打皮給我 《職來(lái)職往》里估計有可能面行業(yè)種類(lèi)多，前來(lái)面試的人也各色各樣。會(huì )不經(jīng)意而體檢每個(gè)人的處換成文字事要服務(wù)器方式都不同，從聽(tīng)清楚中我們也可以吸取好的方面，摒棄壞的方面。皮撒學(xué)為已用，為以后鼻環(huán)的職場(chǎng)人生做好今天撥號鋪墊。在現實(shí)生活中，還是有很多值得引起我們的當頭一棒注意的地方。我們嫩是巧大首領(lǐng)應不斷完善遺漏的自瞎扯己各方面應對事件的能力。好記性不如爛筆頭，當鏈接逗要我不是同一個(gè)巨星悼念網(wǎng)人們遇到不懂得事冷藏時(shí)就應該哪里查詢(xún)改記下來(lái)。
我們還模擬了一次《職來(lái)職往》的求職過(guò)程曉得唷，可能品種是時(shí)說(shuō)明是間比較緊迫的原因吧，求職者都沒(méi)有做好面試的準備，那全而且她們很多選手都沒(méi)大更新了有中視這次的求職模擬，在面試時(shí)都是嘻嘻哈哈的，一點(diǎn)都沒(méi)有嚴叫你走肅的態(tài)金箍棒度去面對，令電腦嗎我有一點(diǎn)點(diǎn)的小失望…作為達人的我們也出現了一些開(kāi)徐大的錯誤后排可以，比不合適如說(shuō)，算吧問(wèn)一些他幫求職者與我雜沒(méi)她要求的職位無(wú)關(guān)的問(wèn)題。
看到了這些現微辣象，我還記仇覺(jué)得作為才有感覺(jué)一個(gè)達人這廁所了是一個(gè)最低級的錯誤，既然我們作為一個(gè)達人，連求職者腦殼頭一定應聘崗位找你的的工作都不知道文件合并是什么在站長(cháng)，那么我們又有什么資格去提問(wèn)她們呢？而且今天有點(diǎn)兒在我全部顯示們去那成本應聘的時(shí)候盡量的只有紅巖洞找一懊惱些與自己專(zhuān)業(yè)對口的職業(yè)，而不是說(shuō)找一些才開(kāi)通現在自己感興趣卻不屬于怎么算起了解在希望的職位來(lái)認得到好多應聘…同時(shí)，我們還學(xué)習了一些商務(wù)上好像明天的禮儀。如：坐姿可以賺錢(qián)；在出去應酬的時(shí)候我們應該要怎么樣跟別人握手；在敬酒的時(shí)候應該要好久老嘛注意哪我給你這種些細節；洗澡男生應該要怎聽(tīng)一樣打領(lǐng)帶等…這些都是很有講究的。
每個(gè)程序 通比較奸詐過(guò)這剪短還次的實(shí)習讓我懂得了許多，我們不管做什么事情都不應該疏忽小節，要除了在注重每一個(gè)細會(huì )怎么節，做事要沒(méi)工作老公的謹慎、要學(xué)會(huì )認真的思考，不要急于求成，否則會(huì )一事無(wú)成…夢(mèng)想與理側四上傳想的距真有夠離好問(wèn)我吧遙遠，只要我們抱著(zhù)一顆誠懇的心，每個(gè)人都有機會(huì )去選擇自己的人生逗叫道路。即使理雅趣無(wú)聲想再怎么遠我們也可以去追尋自己的夢(mèng)。
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇12
以前的我只知道我們以后的競爭壓力會(huì )很大，但是大到哪種程度，難到何種境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作時(shí)一定要面試，但是具體怎樣面試，怎樣的情況我依然是懵懵懂懂的。不過(guò)，自從上次就業(yè)指導老師給我們看了《職來(lái)職往》后，這個(gè)使還在大專(zhuān)念書(shū)的我已經(jīng)覺(jué)得壓力之大，但是我有點(diǎn)兒愛(ài)上了這個(gè)節目，與其說(shuō)喜歡這個(gè)節目，或許說(shuō)為自己的將來(lái)鋪墊更好。然而自己也在課外看過(guò)一些，從中也感悟到了以下幾點(diǎn)：
1. 年輕人要自信，盡力發(fā)揮自己的特長(cháng)和優(yōu)勢。不管從事哪一個(gè)行業(yè)，人都沒(méi)有十全十美的，但一定要對自己有信心，初入職場(chǎng)，還是應該抱著(zhù)一顆積極虛心的學(xué)習態(tài)度，即使自己能力很強，但也不要過(guò)度強勢，過(guò)分自信也就成了自傲。這在職場(chǎng)中一定會(huì )影響自己的人際關(guān)系。尤其是面對前輩的批評與教誨時(shí)，更應該虛心，有個(gè)好的態(tài)度。而不是拼命的解釋?zhuān)忉屧蕉�，更讓人反感�？梢杂米约旱膶?shí)際行動(dòng)，用自己的特長(cháng)和優(yōu)勢來(lái)證明自己。
2.提高自己的協(xié)調溝通能力�？催^(guò)很多期，感覺(jué)應聘行政助理的特別多，很多時(shí)候，起點(diǎn)低，容易下手的工作，中間的關(guān)系也非常的復雜。這個(gè)不光是具備基本的責任心，耐心，更重要的是各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調，怎么用自己的親和力、語(yǔ)言技巧和做事方式來(lái)處理好，怎么使各個(gè)部門(mén)得到有效的溝通。其實(shí)也是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)。
3.求職中，雖然有良好的教育背景在求職的過(guò)程中會(huì )讓你加分，但學(xué)歷不是最重要的，名校也不是決定性的。有一個(gè)良好的職業(yè)規劃，頭
腦清楚，有充分的.專(zhuān)業(yè)知識準備，良好的應變能力和個(gè)人修養，這些都是很重要的因素。另外，在受到職場(chǎng)達人挑戰的時(shí)候不要急于辯解，靜下來(lái)傾聽(tīng)一下，也許真的會(huì )幫助你。另外，最重要的一點(diǎn)是，如果你能夠一直很樂(lè )觀(guān)，保持微笑，有很強的親和力，無(wú)意都會(huì )給你加分很多的。誰(shuí)不愿意每天面對一個(gè)充滿(mǎn)微笑的同事呢。經(jīng)驗沒(méi)有，可以積累，學(xué)識不夠，可以加強學(xué)習和培訓，中國的大部分工作都不是高難度的工作，除非研發(fā)導彈，但一個(gè)人的修養和態(tài)度不夠，卻會(huì )成為你的致命傷。
當今社會(huì )的壓力是很大，但是正如有一期的開(kāi)場(chǎng)白說(shuō)的：春花何時(shí)了，職場(chǎng)知多少，你是落花總有情，他是流水總無(wú)意，別傷心，來(lái)職來(lái)職往吧。因為，如果你是溝渠，我就是明月，我照你。雖然這句話(huà)有些夸大了，但是有一點(diǎn)是真的，那就是給自己一次機會(huì )，給自己一次證明自己，展示自己，推銷(xiāo)自己的機會(huì )。相信自己永遠是最棒的�！奥殎�(lái)職往，前途寬廣”其實(shí)說(shuō)的一點(diǎn)都沒(méi)錯，所以可能下一個(gè)站在最高處，鳥(niǎo)瞰世界的人就是你。由于要寫(xiě)這篇關(guān)于《職來(lái)職往》的觀(guān)后感，我追看了好幾期，發(fā)現這個(gè)節目真的很好。它不僅讓我們了解到求職的小故事，技巧。從中還折射出很多人生的道理�，F在想想或許老師給我們看這影片的目的不僅是讓我們了解職場(chǎng)，增強以后的求職能力，同時(shí)也是希望我們在節目給我們提供的許多職業(yè)達人中，從他們犀利的言辭，一針見(jiàn)血的話(huà)語(yǔ)中，發(fā)現能讓求職者受益終身的啟發(fā)吧！
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇13
實(shí)訓期間，我看了幾期《職來(lái)職往》，覺(jué)得這是非常適合我們大學(xué)生看的求職類(lèi)節目。這個(gè)節目是為應聘求職者提供一個(gè)平臺，通過(guò)3輪表現，最后決定應聘求職者能否得到一次工作機會(huì )。節目雖然帶有娛樂(lè )性，但是，從每一個(gè)應聘者的表現和評委的言語(yǔ)中，還是能夠借鑒很多東西的。在這個(gè)舞臺上 你不必太在意自己的學(xué)歷和背景，只要你有能力，有自己的規劃，有自己的奮斗目標，還有自己的真誠大多數情況下都能求職成功。在這個(gè)舞臺上有的幾乎沒(méi)有什么特別出名的學(xué)歷，也沒(méi)有什么漂亮的外貌。以下就是我在觀(guān)看節目時(shí)的一些想法與感悟。
首先，作為初入職場(chǎng)的我們，要隨時(shí)做好準備，給自己準確定位和樹(shù)立目標。機會(huì )永遠都是留給準備好的人。這在《職來(lái)職往》節目里也有很好的體現。你要應聘某個(gè)工作，你必須擁有一定的職業(yè)技能，這就必須要求你為之做出努力，沒(méi)有準備，祈求蒙騙過(guò)關(guān)是行不通。群眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實(shí)實(shí)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，為你未來(lái)的工作作出應有的努力�？偨Y多個(gè)求職者成功的經(jīng)歷，就是成功從不偶然，絕不僥幸，每個(gè)求職者成功的最大原因，都是因為他們已經(jīng)準備好了。
其次，口頭表達能力是非常重要的，要善于傾聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)和發(fā)表自己的`觀(guān)點(diǎn)。在節目中楊石頭說(shuō)過(guò)，無(wú)論是工作還是做人，傻子才用嘴說(shuō)話(huà)；聰明的人用腦子說(shuō)話(huà)，智慧的人用心說(shuō)話(huà)。 節目中招聘企業(yè)經(jīng)常會(huì )給求職者出一些問(wèn)題，從而考察此人與工作相關(guān)的能力。但是我經(jīng)常感覺(jué)求職者回答問(wèn)題時(shí)，總是答非所問(wèn)。反而一些求職者很聰明，巧妙的回答18位職場(chǎng)精英提出的問(wèn)題，贏(yíng)來(lái)了在場(chǎng)觀(guān)眾的振振掌聲，當然他們也為自己贏(yíng)來(lái)了工作的機會(huì )。但是也有一些剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)求職，他們還顯得有些青澀，在場(chǎng)上還有些緊張，有時(shí)不能很好的表達自己的意思。我想這也是我們自己本身存在的問(wèn)題，在今后也要多加注意，克服這些問(wèn)題。
再來(lái)，綜合素質(zhì)也十分重要。求職達人鄔慈果，年輕貌美的她一出場(chǎng)就吸引了很多人的注意，可是后來(lái)的職業(yè)測評又有一些不盡如人意。有的HR說(shuō)她化妝太濃了，看不清本來(lái)的面目；在專(zhuān)業(yè)測評中，對自己不擅長(cháng)的東西沒(méi)有認真對待，以致有的HR干脆說(shuō)出：沒(méi)人嘲笑很差的人，但會(huì )嘲笑不認真的人。這說(shuō)明虛有其表是沒(méi)有用的，因此我們要發(fā)展自己的各個(gè)方面，才能讓別人看到你的強大。
最后，擁有危機處理能力至關(guān)重要。在《職來(lái)職往》節目里也常常出現這樣的情況，求職者被突如其來(lái)的難題，卡住了，亂了方寸，結果導致求職失敗。曾志敏是一位舞蹈學(xué)習者，作為一個(gè)大四的學(xué)生，她也是想要尋求一個(gè)和自己興趣相符的舞蹈老師。而想要從事教師行業(yè)，隨機應變能力則更需要很強的要求。我注意到她從一開(kāi)始上臺時(shí)就面帶著(zhù)笑容，無(wú)論是在教在場(chǎng)人跳秧歌還是在自己跟著(zhù)隨機音樂(lè )排舞的時(shí)候，都感到一種很享受表現自己的過(guò)程。所以，我特別欣賞她的這種應變能力。尤其是在跟著(zhù)隨機變化的舞蹈排舞的時(shí)候，如果不是有很好的應變能力，即使自己舞蹈功底很好，或許也會(huì )出現手忙腳亂的現象。而她的表現，我個(gè)人覺(jué)得還是很好的。雖說(shuō)，在最后的爭取時(shí)間，她說(shuō)話(huà)表現出了一點(diǎn)激動(dòng)的緊張，不過(guò)就整個(gè)期間，還是很值得我學(xué)習的。
我覺(jué)得在節目看到的每一個(gè)求職者都很了不起，他們有勇氣走上這個(gè)舞臺，直面十八位職場(chǎng)達人就是一種了不起的體現。我想高學(xué)歷不等于擁有高能力，好成績(jì)不見(jiàn)得能找到好工作。這檔節目的意義在于幫助這些擁有夢(mèng)想的年輕人，希望他們無(wú)論有沒(méi)有在職來(lái)職往這個(gè)平臺找到一份工作，但他們都能從這個(gè)舞臺上學(xué)到東西，能找到他們未來(lái)職業(yè)的發(fā)展方向�？戳恕堵殎�(lái)職往》后，我深刻地領(lǐng)會(huì )到這就是一種學(xué)習，漸漸的我已經(jīng)喜歡上了這個(gè)節目.
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇14
江蘇衛視開(kāi)辦了一期節目《職來(lái)職往》，覺(jué)得對我還是有一點(diǎn)啟發(fā)作用的。這個(gè)節目是為應聘求職者提供一個(gè)平臺，通過(guò)3輪表現，最后決定應聘求職者能否得到一次工作機會(huì )。節目雖然帶有娛樂(lè )性，但是，從每一個(gè)應聘者的表現和評委的言語(yǔ)中，還是能夠借鑒很多東西的。
從評委的評價(jià)和言語(yǔ)中，我覺(jué)得能夠面試成功需要3點(diǎn)：一是儀表要端正。長(cháng)的好不好看不是最重要的，只要穿著(zhù)整齊，第一眼不要
看起來(lái)很邋遢的，基本不會(huì )有太大的問(wèn)題。二是態(tài)度要謙和。從節目中看出，只有你上來(lái)很有禮貌，看到評委就喊老師，聽(tīng)完評委講話(huà)后說(shuō)聲謝謝，不要打斷評委講話(huà)，善于傾聽(tīng)，最后都還是能找到工作的。 三是介紹要真實(shí)。
我也是作為一名面臨畢業(yè)的大四學(xué)生，對于即將到來(lái)的就業(yè)和擇業(yè)問(wèn)題也有自己考慮與擔憂(yōu)。以下便是我觀(guān)看了《職來(lái)職往》這類(lèi)招聘節目后的一些感想與體會(huì )。
一， 機會(huì )是留給有準備的人。在我們生活中常常有些人總是在抱怨，抱怨自己生不逢時(shí)，抱怨機會(huì )總躲著(zhù)自己，抱怨機會(huì )總是給別人遇上。其實(shí)，機會(huì )不曾拋棄任何人，它對于我們每個(gè)人都是一樣的，但是它從不會(huì )親近懶惰之人。機會(huì )總是留給有準備的人，只要你為之努力，為之奮斗，付出了心血，機會(huì )才會(huì )靠近你。這在《職來(lái)職往》節目里也有很好的體現。你要應聘某個(gè)工作，你必須擁有一定的職業(yè)技能，這就必須要求你為之做出努力，沒(méi)有準備，祈求蒙騙過(guò)關(guān)是行
不通。群眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實(shí)實(shí)做學(xué)問(wèn)，為你未來(lái)的工作作出應有的努力。
二， 注重儀表儀態(tài)。每個(gè)人都喜愛(ài)美好的東西，都喜愛(ài)賞心悅目的事物，這并不是對你的外貌的苛刻要求，外貌長(cháng)相是父母給的，我們無(wú)法改變，但是健康美好的形象卻是可以擁有的。這里說(shuō)的是求職者給人的一種整體良好的感覺(jué)，是一種整潔，大方，干凈，健康的的感覺(jué)，我們都沒(méi)有理由喜愛(ài)一個(gè)雜亂無(wú)章的人。因此，我們在求職面試的時(shí)候，需要注重自己的儀表儀態(tài)，力求給面試官一種親近，舒服的感覺(jué)，這無(wú)疑對你的求職有事過(guò)功倍的作用。這包括著(zhù)裝，發(fā)型，妝容，站姿，坐姿，眼鏡類(lèi)型，精神面貌，裝飾配搭等一系列的要求。三， 交際的態(tài)度與技巧。這個(gè)社會(huì )是一個(gè)人與人相互交織的集體活動(dòng)，這就必然要求有人際交往活動(dòng)。因此，人際交往的態(tài)度與技巧就顯得格外重要。在招聘過(guò)程，招聘者與求職者的良好交流是達成求職愿望的重要途徑。那么我們如何做好這一點(diǎn)呢？個(gè)人認為要做好以下幾點(diǎn)：1， 言語(yǔ)要真誠，不遮遮掩掩。2， 掌握說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣與語(yǔ)速。 3， 保持謙卑求學(xué)的態(tài)度，切忌高高在上。4， 聽(tīng)懂對方的說(shuō)話(huà)內容，切忌答非所問(wèn)。5， 知之為知之，不知為不知。6， 針對性問(wèn)答，言簡(jiǎn)意賅，避免濫調陳腔。
四， 危機處理能力。危機無(wú)處不在，對待危機的態(tài)度以及處理能力，往往是關(guān)乎事情成敗的關(guān)鍵因素，因此我們必須擁有危機處理的能力。同樣，在職場(chǎng)上也是危機重重，而對待危機的臨急反應與應對
能力，也常常成為招聘者考驗求職者的.是手段。招聘者往往不會(huì )按常理出牌，或者會(huì )提問(wèn)一些關(guān)于危機處理的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候就是考驗我們求職者的危機處理能力了。在《職來(lái)職往》節目里也常常出現這樣的情況，求職者被突如其來(lái)的難題，卡住了，亂了方寸，結果導致求職失敗。那么，我們應該如何提高自己的危機處理能力呢？1， 保持冷靜的頭腦，切忌打亂方寸。2， 采取緊急措施，防止事態(tài)發(fā)展。3， 坦誠告知，表明誠意。4， 調查情況，收集信息。5， 針對對象，確定對策。6， 評價(jià)總結，改進(jìn)工作。、
五，加強個(gè)人素質(zhì)修養與心理素質(zhì)磨練。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，一個(gè)成功的求職者必然是一位擁有良好素質(zhì)修養和心理素質(zhì)過(guò)硬的人。并且只有這樣的人才能更好地適應復雜多變的職場(chǎng)生涯，同時(shí)也是招聘者的理想對象。
六， 要具備創(chuàng )新的意識和靈活的頭腦。職場(chǎng)復雜多變，新鮮事物層出不窮，這就要求我們求職者要具備創(chuàng )新意識和靈活的頭腦，能夠順應潮流，靈活應用。需要有改革創(chuàng )新的意識，我們既要繼承前人的優(yōu)良作風(fēng)與方法，又要勇于創(chuàng )新和變革，這樣才符合社會(huì )的向前發(fā)展，適應企業(yè)的向上邁進(jìn)，同時(shí)也是對求職者的職場(chǎng)要求和個(gè)人發(fā)展的需要。一個(gè)具有創(chuàng )新意識和靈活頭腦的員工，必然是企業(yè)喜愛(ài)的。以上便是我觀(guān)看節目之后的一點(diǎn)體會(huì )，其實(shí)看《職來(lái)職往》的時(shí)候，還有有更多的感觸和體會(huì )，一時(shí)無(wú)法總結出來(lái)。對于每期的求職者我都有自己的看法和評價(jià)，而現場(chǎng)18位達人的犀利點(diǎn)評也對我有很多的啟發(fā)和醒悟。
職場(chǎng)就如同一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰役，要想打好它，除了應有的實(shí)力之外，技巧和經(jīng)驗也取勝的關(guān)鍵，因此作為一位即將步向職場(chǎng)的求職者來(lái)說(shuō)，用心去準備，虛心去學(xué)習才是王道，機會(huì )總是留給有準備的人的。
《職來(lái)職往》觀(guān)后感 篇15
《職來(lái)職往》是由江蘇衛視和中國教育頻道一頻道聯(lián)合打造的、幫助求職者正確的對待自己與職場(chǎng)、為多樣的職場(chǎng)精英提供就業(yè)機會(huì )的國內首檔職場(chǎng)類(lèi)娛樂(lè )真人秀節目。節目囊括各行各業(yè)、人生百態(tài)，通過(guò)行業(yè)達人和求職者之間的對話(huà)，反映當下最熱點(diǎn)的行業(yè)話(huà)題并產(chǎn)生觀(guān)點(diǎn)的碰撞。通過(guò)不同行業(yè)職位的人群、不同的思維與視角展示社會(huì )的本來(lái)面目，通過(guò)理性、客觀(guān)、全面、真實(shí)的分析，展示真正的職場(chǎng)。
我看過(guò)了三期的新西蘭專(zhuān)場(chǎng)，來(lái)到現場(chǎng)的各位達人都是某企業(yè)主或高管，由于地點(diǎn)在新西蘭，所以求職者都是海外華人。各式各樣的的求職者和各有不同的求職結果展示了一個(gè)真實(shí)的招聘平臺，帶給我們人才求職的真實(shí)過(guò)程，給了我很多感觸。
首先，這種招聘方式無(wú)疑屬于人力資源獲取方式中的外部獲取，但是招聘方?jīng)]有廣告或者宣講環(huán)節，而是直接展開(kāi)面試，讓求職者展示自我，由多個(gè)招聘方進(jìn)行選擇或競爭。嚴格來(lái)說(shuō)這是一種非結構化的壓力面試，并且是一種相對新穎的招聘方式，求職者和多個(gè)招聘方實(shí)現迅速的雙向選擇，免去了投遞簡(jiǎn)歷和企業(yè)先行篩選的環(huán)節直接進(jìn)行現場(chǎng)面試，而且有“職場(chǎng)測評”題目以專(zhuān)業(yè)性考題考察求職者職業(yè)能力。面試一直是人員招聘與選拔的傳統的重要手段，為招聘者提供多角度觀(guān)察求職者的的機會(huì )，具有靈活直觀(guān)的優(yōu)點(diǎn)。
在節目中，每個(gè)人只有十幾分鐘的面試時(shí)間，他們所能展現給各位招聘者的，首先是形象氣質(zhì)，然后是自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)性心理特征。所幸有節目的支持，能夠為他們提供所需要的各種道具，達到比較理想的展示效果。整個(gè)流程我覺(jué)得是基本合理的，首先以一段視頻供求職者自由展示，然后來(lái)到現場(chǎng)自我介紹，說(shuō)明求職意向，經(jīng)過(guò)職場(chǎng)測評后得到最終結果。這樣一個(gè)過(guò)程下來(lái)基本上可以對求職者的幾個(gè)關(guān)鍵素質(zhì)進(jìn)行一個(gè)相對有效的考察，企業(yè)達人們也能夠據此決定最終錄不錄用，保證了較為可靠的招聘效果。但我認為考察時(shí)間仍然不夠，只提問(wèn)一個(gè)專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題也不能全面了解其職業(yè)能力，這是受節目限制所致，我想得到聘用者還應該經(jīng)歷一段時(shí)間的試用期來(lái)考察是否真正是企業(yè)所需要的人才。
接下來(lái)我想談一下自己的幾點(diǎn)收獲。首先，從招聘方角度來(lái)看，他們心中都有一個(gè)評價(jià)標準，雖然各有側重，但是最終決定求職者去留的，意見(jiàn)都會(huì )統一集中在“職場(chǎng)測評”這個(gè)環(huán)節，因為我發(fā)現，即使有的求職者在應聘前相關(guān)準備、人際溝通或者其他素質(zhì)方面存在些不足，比如有的人甚至把握不準自己目標職位的工作性質(zhì)，但都沒(méi)有太大關(guān)系，只要他的學(xué)歷或者專(zhuān)業(yè)技能達到企業(yè)要求，整體也沒(méi)有明顯缺陷的話(huà)，那么一般是會(huì )有企業(yè)愿意提供職位的'；而有些形象姣好或頗具人格魅力的求職者，若在專(zhuān)業(yè)技能上表現不足或沒(méi)有有力證明，也無(wú)法得到職位。由此可見(jiàn)，能力才是人才的最終核心，企業(yè)最需要的是人才的核心價(jià)值，作為一個(gè)求職者，首先必須打造好的就是你的專(zhuān)業(yè)技能，缺少了這項基礎其他方面再出色也無(wú)法獲得企業(yè)青睞，這就是職場(chǎng)現實(shí)。也許拒絕讓我們難受，但這提醒了求職者還有我們觀(guān)看的每一個(gè)人，到底企業(yè)需要的是什么，我們又該首先為什么而努力而不是沉浸在華而不實(shí)的東西中。其次，現場(chǎng)的招聘面試對求職者和招聘者的應變能力都提出了較高要求，需要對對方的言行迅速捕捉有效信息作出反應，否則就會(huì )敗下陣來(lái)，提醒我們也應注重自己這方面的鍛煉。
另外還有一點(diǎn)，我看到在水平能力各有差異的求職者中，求職動(dòng)機往往也很受大家的關(guān)注。做所有事動(dòng)機都是基礎，如果你的求職動(dòng)機打動(dòng)了別人，那么獲得職位的可能性就會(huì )增加；反之，如果在動(dòng)機上得不到在座各位達人的認可，那么即使有較好的能力也很難得到青睞。薪資反而不是爭論的焦點(diǎn)，一般只要有企業(yè)愿意提供職位，不論薪資是否達到要求，求職者還是會(huì )盡量接受。所以，給我們的啟示是，除了對自己進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能訓練，還要修養心性，使自己成為一個(gè)踏實(shí)穩重、眼光長(cháng)遠的人，另外謙虛，這一點(diǎn)也很重要，往往是我們獲得好感的敲門(mén)磚，要懂得從基層做起，給自己一個(gè)學(xué)習與成長(cháng)的機會(huì )�？傊�，成為一個(gè)優(yōu)秀的人才不是簡(jiǎn)單一兩方面的事，只有不斷由內而外完善自己才能最終獲得職業(yè)生涯的成功。
看《職來(lái)職往》，體會(huì )真實(shí)招聘和求職雙向過(guò)程。招募到人才也許只是幾分鐘的事，卻需要一個(gè)經(jīng)驗閱歷豐富的考官和一位經(jīng)過(guò)了長(cháng)久積累準備的求職者的恰當契合。也許有時(shí)候感覺(jué)和運氣會(huì )幫點(diǎn)忙，但實(shí)際的招聘效果總能最終得到體現。所以不論是招聘還是求職，都要事先精心策劃、認真籌備，關(guān)鍵點(diǎn)是抓住自己的需要，然后尋求最適合的對方。
【《職來(lái)職往》觀(guān)后感】相關(guān)文章：
職來(lái)職往經(jīng)典勵志語(yǔ)錄08-13
職來(lái)職往雷明語(yǔ)錄05-10
職來(lái)職往陳默語(yǔ)錄05-10
職來(lái)職往經(jīng)典勵志語(yǔ)錄大全08-24
關(guān)于職來(lái)職往的經(jīng)典語(yǔ)錄06-30