觀(guān)《為自己工作》有感

　　當認真看完一部作品后，相信大家的視野一定開(kāi)拓了不少吧，這時(shí)候最關(guān)鍵的觀(guān)后感不能忘了�，F在你是否對觀(guān)后感一籌莫展呢？下面是小編收集整理的觀(guān)《為自己工作》有感，希望能夠幫助到大家。

觀(guān)《為自己工作》有感1

　　近期，我們觀(guān)看了李強老師的《為自己工作》講座，頗有感受�？梢哉f(shuō)這個(gè)講座為我展現了一片新的工作視野，使我能夠站在高處去看待自己的工作，使我能從工作的意義角度重新思考自己工作的價(jià)值和可持續性，也幫助我更好的捕捉工作關(guān)鍵點(diǎn)順利開(kāi)展工作，對自己負責，對自己的工作負責。

　　這個(gè)講座告誡我：“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，為你未來(lái)的人生成長(cháng)而工作。你不但要為自己工作，而且要工作到最好！”

　　可怎樣做好——“為自己工作”這五個(gè)字，并把這五個(gè)字切實(shí)地體現在我們的工作中和行動(dòng)上呢？

　　我覺(jué)得首先必須要樂(lè )業(yè)。樂(lè )業(yè)就是從內心里熱愛(ài)并熱心于自己所從事的職業(yè)崗位，把干好工作當作最快樂(lè )的事，做到雖苦尤樂(lè )，樂(lè )在其中。大家應該有這樣的感受，當你經(jīng)過(guò)一番艱苦努力，完成一項重大的工作任務(wù)，受到領(lǐng)導和同志們贊揚的時(shí)候；當你經(jīng)過(guò)加班加點(diǎn)撰寫(xiě)的材料，得到領(lǐng)導肯定，—下通過(guò)的時(shí)候；當你經(jīng)過(guò)冥思苦想寫(xiě)的文章在報刊上發(fā)表的時(shí)候，心里是多么高興。把工作當成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不無(wú)聊、不枯燥，相反感到很有意思。

　　其次要勤業(yè)。勤業(yè)是指忠于職守，認真負責，刻苦勤奮，不懈努力。忠于職守指的是工作責任心，是忠實(shí)地履行崗位責任，執行崗位規范，在任何時(shí)候，任何情況下都能堅守崗位。認真負

　　責是指工作態(tài)度的，工作要精力集中，心無(wú)旁騖，一絲不茍，“專(zhuān)心致志從其事�！泵總�(gè)人都有不同的發(fā)展軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“責任心”、是“態(tài)度”！ 一個(gè)天性樂(lè )觀(guān)，對工作充滿(mǎn)熱忱的人，無(wú)論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營(yíng)著(zhù)一家大公司，都會(huì )認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著(zhù)深切的興趣。對工作充滿(mǎn)熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會(huì )像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！

　　再次要守業(yè)。守業(yè)就是要嚴格遵守公司各項規章制度和工作流程。俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有規矩，不成方圓，凡事均須遵章而行。制訂規章制度和工作流程的目的是規范我們的工作，規章制度是實(shí)施管理的有效手段。假如大家工作都可以隨心所欲，那么管理從何談起？就像人們過(guò)馬路要遇見(jiàn)紅綠燈一樣，試想，人們要是過(guò)馬路都不看紅綠燈，都不遵守交通規則，會(huì )是什么樣子？

　　最后要精業(yè)。精業(yè)是指對本職工作業(yè)務(wù)純熟，精益求精，力求使自己的技能不斷提高，使自己的工作成果盡善盡美，不斷地有所進(jìn)步，有所發(fā)明，有所創(chuàng )造。因此，要想從事好本職工作，就必須加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷學(xué)習和更新知識，否則，光靠吃老本，不學(xué)習提高，不用多久就會(huì )勝任不了本職工作。

　　為自己工作。希望我們公司的每一名員工都樹(shù)立起為自己工作的理念，對企業(yè)忠誠負責，把工作當成一種使命，那么我們的公司一定會(huì )蒸蒸日上、興旺發(fā)達！現在就讓我們重拾工作的激情，為了我們美好的未來(lái)而努力工作吧！

觀(guān)《為自己工作》有感2

　　每當鬧鈴響起時(shí)，又該起床上班了，我相信很多人和我一樣，就想賴(lài)著(zhù)床，不愿起來(lái)上班，心里在埋怨著(zhù)又要到上班時(shí)間了，總想著(zhù)能多放一天的假，多休息一分鐘，就等于賺到了，因為心里總想著(zhù)工作是為了老板，又何必付出太多呢！后來(lái)公司組織我們看李強老師的《為自己工作》令我感觸很深，以前自己的想法太幼稚，太自私了，我們每天工作是為了誰(shuí)？工作不是為了公司、親人，而是為林自己，懂得工作是為自己的人才懂得尊重身邊的人，才懂得學(xué)習和改變。

　　李強老師說(shuō)過(guò)，對你負責的人才會(huì )批評你，真心對你的人才會(huì )批評你，愿意操心勞力教你帶你進(jìn)步的人才會(huì )批評你，我們應該從心里感激他們，無(wú)論生活還是工作，我們都要認真去做好每件事，開(kāi)心過(guò)每一天因為態(tài)度決定行為，行為養成習慣，習慣形成性格性格決定命運，希望每個(gè)人都能端正心態(tài)，改變想法，只有改變才能更好的生存，改變要從觀(guān)念開(kāi)始，從自身開(kāi)始！

觀(guān)《為自己工作》有感3

　　在剛才的培訓過(guò)程中我們觀(guān)看了李強的《為自己工作》這個(gè)視頻，這要感謝黃花機場(chǎng)的領(lǐng)導給我們這次機會(huì )。作為一名剛進(jìn)黃花機場(chǎng)的新員工，在生活和工作的各方面我總結了一下六點(diǎn)：

　　一、珍惜自己的工作。

　　今天，在我身邊，有數以萬(wàn)計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說(shuō)句實(shí)話(huà)，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的往應聘。李強老師說(shuō)得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導感恩。在這里，我感謝井東煤業(yè)了我一個(gè)展現自己的舞臺，給了我一個(gè)發(fā)展自己的'平臺。

　　二、工作心態(tài)的轉變。

　　以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢(qián)。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話(huà)點(diǎn)醒了我。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一位教授講課，說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：人人都說(shuō)水到渠成，實(shí)在反過(guò)來(lái)也是一樣——“渠道水成”。也就是說(shuō)：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會(huì )到。推之及人，則是：來(lái)到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會(huì )成功。

　　三、做精做透才叫“長(cháng)”。

　　把每一件事情做好就是不簡(jiǎn)單。黃金萍老師說(shuō)：“黃金寶老師說(shuō)你做事很細心”。我說(shuō)：“我做的都是小事�！秉S金萍老師就說(shuō)：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當時(shí)我不是很理解，覺(jué)得沒(méi)有做過(guò)什么大事，也不值得一說(shuō)。聽(tīng)到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長(cháng)’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會(huì )是我的“一技之長(cháng)”。就和我們發(fā)簡(jiǎn)章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個(gè)特長(cháng)，由于我們“堅持”，這個(gè)沒(méi)有任何人可以和我們相比。

　　四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。

　　固然這句話(huà)是在一個(gè)案例的背景下說(shuō)出來(lái)的，但是作為治理層，有義務(wù)把激勵自己的員工、治理好自己的員工，服務(wù)好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來(lái)做事。

　　五、努力做事，只能把事做對，專(zhuān)心做事，才能把事做好。

　　就像李強老師講的那個(gè)三個(gè)石匠的案例，面對同樣工作的三個(gè)石匠，有著(zhù)不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學(xué)習這第三個(gè)人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都專(zhuān)心，就像李總經(jīng)常表?yè)P常老師一樣，他就是對工作非常的專(zhuān)心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學(xué)習。同時(shí)，我們也應該看到工資背后蘊躲的巨大成長(cháng)和鍛煉機會(huì )。在工作中，我要把自己定位于成長(cháng)和快樂(lè )，讓自己保持快樂(lè )的工作。

　　六、工作態(tài)度就是競爭力。

　　在公司里，員工之間除了能力與聰明的競爭的同時(shí)，態(tài)度也在競爭。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。因此，我也會(huì )端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。

　　李強老師講：什么是優(yōu)秀？?jì)?yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要抱怨沒(méi)有人發(fā)現你的才能，只要你在工作中腳踏實(shí)地的干，心有責任感，無(wú)論小事大事都全力以赴的往工作，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會(huì )在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

　　通過(guò)這次看了《為自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的熟悉，我在以后工作中一定會(huì )更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業(yè)的雙贏(yíng)。

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