【推薦】學(xué)習計劃范文合集4篇
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的學(xué)習做準備吧！我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編收集整理的學(xué)習計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)習計劃 篇1
教師業(yè)務(wù)學(xué)習計劃為進(jìn)一步推進(jìn)新課程實(shí)施，全面推行素質(zhì)教育，提高40分鐘課堂的教學(xué)效果，切實(shí)提高教師專(zhuān)業(yè)理論水平，以適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，努力建設一支高素質(zhì)教師隊伍的需要，本學(xué)期的業(yè)務(wù)學(xué)習進(jìn)行集中學(xué)習和分散自學(xué)相結合的方式，特制定如下計劃：
1、強化學(xué)習，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，做到定時(shí)、定人、定內容、學(xué)習有關(guān)優(yōu)化課程結構的文章和走進(jìn)課程的信息報道及評論員文章。學(xué)習常規管理，班集體建設，師德、民主管理的報道，并與新課程改革密切結合。
2、 強化開(kāi)展新課程的校本培訓，認真學(xué)習(走進(jìn)新課程——與課程實(shí)施者對話(huà))全書(shū)，以教師閱讀為主，由骨干教師分章節進(jìn)行輔導，組織教師逐章漫談、討論和研究。保證集中面授時(shí)間，同時(shí)運用激勵機制，鼓勵教師自學(xué)自練相結合，理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展嘗試教學(xué)，探索教學(xué)方法。
3、加強教師自身素質(zhì)的提高，將理論學(xué)習與“五個(gè)一”規定相結合，讀一本教育理論書(shū)籍、寫(xiě)一萬(wàn)字的讀書(shū)筆記、完成一篇XX字以上的教育教學(xué)論文。
4、 加強班主任工作的學(xué)習，切實(shí)提高班主任管理班級的能力和措施。
總之，切實(shí)提高教師素質(zhì)和教書(shū)育人的意識，使新課程實(shí)驗工作取得較好的效果。
學(xué)習計劃 篇2
上世紀70年代初，魏來(lái)出生在一個(gè)文化氛圍很濃的家庭。父母的很多朋友都是文藝繪畫(huà)界的名人，從小耳濡目染，魏來(lái)對繪畫(huà)有著(zhù)非常濃厚的興趣。小學(xué)五年級，魏來(lái)被送到中央美術(shù)學(xué)院地下學(xué)習班學(xué)習繪畫(huà)。那是一個(gè)很有名的學(xué)習計劃班，魏來(lái)在那里一學(xué)就是十年，這十年的勤奮學(xué)習計劃，為魏來(lái)打下了扎實(shí)的美術(shù)功底。
就在所有人都理所當然地認為魏來(lái)會(huì )在這條道路上走得更遠時(shí)，魏來(lái)卻出人意料地選擇了放棄。在當時(shí)，想考美院，就必須學(xué)習計劃傳統美術(shù)的繪畫(huà)技巧，一向崇尚天馬行空的魏來(lái)對那種死板教條的畫(huà)法非常討厭， “老師居然會(huì )像醫生一樣，告訴你人的每一根骨頭、每個(gè)骨架應該怎么畫(huà)”，這與魏來(lái)之前十年來(lái)所接觸的美術(shù)理念完全不同，徹底地顛覆了他對美術(shù)學(xué)習計劃的定義。魏來(lái)不想用這種所謂的“標準化”而束縛自己的想象力。經(jīng)過(guò)一年的思考和掙扎，1992年，在與家人激烈爭執后，魏來(lái)在高考的前一年放棄了考中央美院的機會(huì )。
而此時(shí)，國門(mén)剛剛打開(kāi)，很多新潮的東西開(kāi)始在中國流行，尤其是搖滾音樂(lè )，很多年輕人都難以抵御那種重金屬聲音的誘惑，魏來(lái)也一樣。這一年，魏來(lái)離開(kāi)北京，到哈爾濱組建了自己的樂(lè )隊，他在哈爾濱最豪華的一間夜總會(huì )做搖滾伴奏。在舞臺上的表演練就了魏來(lái)的口才和膽量，也讓他體會(huì )到了生活的艱辛與不易。
1996年，由于對未來(lái)的追求各不相同，樂(lè )隊成員相繼離開(kāi)，樂(lè )隊就此宣布解散，魏來(lái)的音樂(lè )夢(mèng)想也隨之破滅了。
就在這時(shí)，一次很偶然的機會(huì )，魏來(lái)發(fā)現三鹿皮鞋廠(chǎng)的倉庫里，有一千多雙積壓了三年的皮鞋�？粗�(zhù)這些樣式陳舊的皮鞋，魏來(lái)的腦子里突然閃現一個(gè)念頭，他馬上跟廠(chǎng)家協(xié)商，以很低的價(jià)格拿到了這批貨。魏來(lái)憑著(zhù)良好的審美功底，連夜給這一千多雙皮鞋都加了一條鏈子，然后拿到一個(gè)朋友的搖滾商店去賣(mài)。結果，一千多雙鞋子全被搶購一空，魏來(lái)因此而發(fā)了一筆“鞋財”。還沒(méi)來(lái)得及高興，就在同一年，魏來(lái)做了另一筆大賠的生意。不但財產(chǎn)一空，還欠了十幾萬(wàn)的外債。
從發(fā)財到破產(chǎn)，僅僅一年的時(shí)間里，魏來(lái)體會(huì )到了人生的狂喜大悲。經(jīng)歷了從大起到大落后，魏來(lái)的心態(tài)反而變得更加平和。
為了還債，魏來(lái)做了推銷(xiāo)員，那些日子他走遍了北京的大街小巷，受盡了別人的漠視與白眼。有一天，魏來(lái)在街上奔走了很久，又渴又餓，又累又困，在三四點(diǎn)的時(shí)候他終于忍不住偷偷跑回了家，母親心疼兒子，流著(zhù)眼淚讓他休息，可是姐姐的話(huà)卻讓他從床上爬了起來(lái)，“在工作時(shí)間里，你不應該還沒(méi)完成任務(wù)就回家”，魏來(lái)雖然已經(jīng)沒(méi)有一點(diǎn)力氣了，但他知道姐姐的責備是對的，他咬咬牙，又重新出發(fā)。
憶及這段往事，魏來(lái)沒(méi)有一點(diǎn)傷感，反而充滿(mǎn)感激：“很多的企業(yè)家都是從做推銷(xiāo)員開(kāi)始的，這是一個(gè)最鍛煉人的職業(yè)，你的自尊會(huì )在瞬間蕩然無(wú)存，但是，人只有打倒心目中那個(gè)高大的、體面的自己，才能踏踏實(shí)實(shí)、無(wú)所畏懼地去做份事業(yè)，這對年輕人是很重要的�！痹谖簛�(lái)看來(lái)，年輕人就必須從最底層做起，必須能夠在別人的否定中調整心態(tài)，在發(fā)現自我的不足中慢慢成長(cháng)。
后來(lái)，在朋友的介紹下，魏來(lái)到一個(gè)廣告公司做文案策劃。在那里，魏來(lái)第一次接觸了設計行業(yè)。很快，他便發(fā)現公司管理松散，不僅效率低下而且員工怨聲載道。經(jīng)過(guò)仔細觀(guān)察與思考，魏來(lái)發(fā)現，由于老板盲目追求高收益，犧牲員工休息時(shí)間來(lái)加班趕稿，員工不得不在高壓下絞盡腦汁想方案，這樣一來(lái)作品質(zhì)量很不理想，所以方案成功的機會(huì )很小。此外，魏來(lái)發(fā)現，競稿這種傳統的招標方式對廣告公司而言，無(wú)疑是一種損傷，10個(gè)人競爭一個(gè)廣告，其中有9個(gè)人最后要被淘汰，這樣對于他們而言就是投入了大量時(shí)間與精力最后卻是無(wú)用功。而且，方案的好與壞并沒(méi)有具體的評判標準，往往是員工日思夜想，好不容易設計出的方案，最后卻被客戶(hù)不明不白地槍斃了，這在很大程度上打擊了設計師的積極性。
剛開(kāi)始魏來(lái)也在埋怨著(zhù)，慢慢地，他開(kāi)始思考對于廣告公司而言更好的運作流程以及管理方式。魏來(lái)認識到，設計不同于其他行業(yè)，機器一開(kāi)可以批量生產(chǎn)，設計師在沉重的氣氛中往往失去了對事物的想象力，不可能創(chuàng )作出好的作品。而且，設計靠的不是數量，而是質(zhì)量。只有給設計師足夠的時(shí)間去跟客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需要什么，找到突破點(diǎn)，讓設計師在足夠清醒的條件下去思考，才能創(chuàng )作出好的作品。這些想法雖然不成熟，卻是魏來(lái)作為廣告公司一個(gè)最普通員工的切身體會(huì )，這為他日后打造自己的設計公司積累了經(jīng)驗。這些想法后來(lái)都被魏來(lái)運用到了對“早晨”的構建與運營(yíng)中。
一次偶然的機會(huì )，魏來(lái)在報紙上看見(jiàn)一個(gè)叫KITTY的外籍設計師在招聘助理，急于想擺脫加班生活的他抱著(zhù)試一試的心態(tài)去參加面試。見(jiàn)面后，魏來(lái)和KITTY一見(jiàn)如故，兩人聊得很投機，雙方都很欣賞對方的觀(guān)點(diǎn)和才能，魏來(lái)如愿以?xún)數氐玫搅诉@份工作。
在那里，魏來(lái)第一次見(jiàn)識到了外國設計師的設計作品和設計風(fēng)格，他還從從KITTY那汲取了很多設計方面的技巧和優(yōu)秀的管理的方法。在那段日子里，魏來(lái)常常思索：什么是設計師，如何才能成為一名優(yōu)秀的設計師。在傳統的觀(guān)念里，設計就是藝術(shù)，但在魏來(lái)看來(lái)這兩者卻是完全不同的概念：“藝術(shù)是走心的，設計是走表的。設計是消費的一個(gè)環(huán)節，設計師必須要充分理解消費者的需要，并通過(guò)設計把消費者的需要表現出來(lái)，讓消費者愿意去買(mǎi)這個(gè)商品�！�
這一次，魏來(lái)算是真正意義上踏入了設計行業(yè)。
細節成就未來(lái)
魏來(lái)從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，有一天他也會(huì )走上創(chuàng )業(yè)之路，他說(shuō)平常無(wú)奇的自己似乎和“創(chuàng )業(yè)”扯不上任何關(guān)系。但是，歷史的大潮總是在不經(jīng)意間將時(shí)代的英雄“淘”出。1997年，由于經(jīng)濟危機，很多廣告公司一夜之間紛紛倒閉，國家為了緩解就業(yè)壓力，出臺了相關(guān)扶持政策，在當時(shí)3萬(wàn)元便可以注冊一個(gè)小公司。這給以前在一些廣告公司做過(guò)文案、搞過(guò)設計的魏來(lái)一個(gè)絕好的機會(huì )，他很快就成立自己的工作室�！爱敃r(shí)的目的很單純，沒(méi)想過(guò)把公司做多大，就是不想死板地上班下班，自己干的話(huà)可以多掙些錢(qián)，還可以自由一些�！�
東拼西湊了3萬(wàn)元的注冊金后，魏來(lái)在一個(gè)胡同里租了一間只有十幾平方米的平房作為工作室，當時(shí)的全部家當就只有一臺電腦，魏來(lái)是老板也是員工。還有兩個(gè)朋友在工作之余會(huì )過(guò)來(lái)幫忙，一個(gè)比較熟悉業(yè)務(wù)，一個(gè)比較熟悉出版印刷。
在給工作室起名的時(shí)候，魏來(lái)想起一個(gè)畫(huà)面：在哈爾濱做歌手的時(shí)候，往往演出剛結束了天就亮了。有一次，看著(zhù)街上匆匆忙忙趕去上班的人群，魏來(lái)突然感覺(jué)做一個(gè)“正常人”很幸福。所以工作室一成立，魏來(lái)就下意識地想到“早晨”這個(gè)名字。1997年，魏來(lái)的北京早晨設計顧問(wèn)有限公司成立了。不過(guò)他沒(méi)想到的是，這個(gè)名字給他的品牌建設起到了意想不到的作用，因為非常簡(jiǎn)單明了，很多人聽(tīng)過(guò)一次就記住了，就像他的名字“魏來(lái)”。
公司成立之初，魏來(lái)就把香港著(zhù)名設計師陳幼堅的“不競稿、預收費、只做最高端”做為運營(yíng)理念與目標，當時(shí)，很多業(yè)內人士并不看好“早晨”，在他們看來(lái)，一個(gè)沒(méi)有任何知名度的小設計公司提出這樣的要求是非�？裢筒磺袑�(shí)際的。而魏來(lái)認為，如果競稿選擇權就會(huì )全部掌握在客戶(hù)手里，這就造成了設計師的地位低下，而且會(huì )浪費很多不必要的時(shí)間和精力�？蛻�(hù)如果選擇“早晨”，就不允許競稿，而且還要預付定金。魏來(lái)說(shuō)，“這既是雙方的一種信任，也是對設計師的尊重�！蔽簛�(lái)根據實(shí)際情況，給“早晨”定了一個(gè)標準：超過(guò)一萬(wàn)的業(yè)務(wù)不去考慮，先通過(guò)小單的業(yè)務(wù)讓客戶(hù)了解“早晨”的水平，等“早晨”的知名度提高之后，再逐步提高價(jià)位，因為設計靠的不是數量而是客戶(hù)信賴(lài)品牌和過(guò)硬的質(zhì)量。
而當時(shí)，大部分公司走的正好是和“早晨”相反的道路，他們競稿，不收定金，不是幾萬(wàn)以上的業(yè)務(wù)不接，當時(shí)那些和“早晨”競爭的公司現在幾乎都銷(xiāo)聲匿跡了。
魏來(lái)給KITTY做助手的時(shí)候認識了不少客戶(hù)，他們都知道魏來(lái)的“手藝”不錯，就把那些大公司不愿意去接、小公司又做不好的零散業(yè)務(wù)交給魏來(lái)的“早晨”去做。這些業(yè)務(wù)的價(jià)位一般都在五千到一萬(wàn)左右，不需要太多的成本。魏來(lái)以極其認真的態(tài)度對待每一次業(yè)務(wù)，他從不小覷任何一單生意，將每個(gè)作品都做到最好。魏來(lái)的“手藝”得到了很多客戶(hù)的認可，“早晨”的知名度也在漸漸提高。
有一次，魏來(lái)給長(cháng)安俱樂(lè )部制作菜譜，拍到最后一道菜時(shí)，攝影師剛舉起相機，就被經(jīng)理阻止住了。只見(jiàn)那位經(jīng)理拿起餐巾紙，將盤(pán)子邊的一個(gè)很微小的、別人都沒(méi)注意到的油漬認真地擦干凈了。當大家都稱(chēng)贊經(jīng)理細心時(shí)，她說(shuō)了一句話(huà)：“這是做經(jīng)理應該承擔的責任”。這次經(jīng)歷讓魏來(lái)感慨很深，“它讓我知道必須注重細節，必須做好當下的每一件事”。魏來(lái)說(shuō)，在與客戶(hù)交流和溝通的過(guò)程中，客戶(hù)會(huì )教給了他很多東西，他的很多管理經(jīng)驗都是從客戶(hù)那里取來(lái)的真經(jīng)。
魏來(lái)把這次經(jīng)驗謹記在心，并付諸行動(dòng)，他很認真地對待每一單業(yè)務(wù)，用心把每一次設計做到最好，因此也真的收獲了很多意外的驚喜。有一次，魏來(lái)為中新集團一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理設計結婚請柬，中新的老板看到設計得如此新穎獨特的請柬后非常欣賞魏來(lái)，于是，將中新集團的企業(yè)品牌設計都交給了“早晨”。魏來(lái)覺(jué)得自己很幸運，“以早晨當時(shí)的規模，給中新這樣的企業(yè)作品牌是我們想都不敢想的�！�
對細節和完美的執著(zhù)追求也讓“早晨”有幸接觸到了電影行業(yè)。一次偶然的機會(huì )，“早晨”幫崔健設計了一張演唱會(huì )的海報，業(yè)內人士看過(guò)后都給予了很高的評價(jià)，這引起了西安電影制片廠(chǎng)的注意。20xx年，西安電影制片廠(chǎng)把《美麗的大腳》的宣傳設計工作交給了“早晨”。隨著(zhù)《美麗的大腳》的熱映，“早晨”的名氣也越來(lái)越大，此后，“早晨”相繼參與了《英雄》、《十面埋伏》、《夜宴》等多部影視著(zhù)作的設計與商業(yè)宣傳工作。20xx年位居票房榜第一位的《畫(huà)皮》也是“早晨”的得意之作。電影雖然只是“早晨設計”很小一部分的業(yè)務(wù)，但是卻為“早晨設計”打開(kāi)了一扇通往成功的窗，為“早晨”的品牌建設起到了不可估量的作用。
魏來(lái)說(shuō)，“今天做的事都會(huì )成為明天做另一件事的基礎，所以，不用去爭去比，干好當下的每一件事，總會(huì )有人看得到的”，就是以這樣的信心與姿態(tài)，成就了魏來(lái)和“早晨”的今天。
站在世界的高度看“早晨”
20xx年，魏來(lái)去了很多世界知名的設計公司學(xué)習，在那里，國外優(yōu)秀的設計氛圍和設計理念讓他受到強烈的沖擊，魏來(lái)覺(jué)得，和國外的大設計公司相比，“早晨”不過(guò)是一個(gè)小打小鬧的“作坊”而已�；貒�，魏來(lái)不再局限于“多掙點(diǎn)錢(qián)”的初級目標，他開(kāi)始將把成為北京乃至中國最好的設計公司定為自己的發(fā)展目標。
由于品牌知名度的提高，“早晨設計”的客戶(hù)越來(lái)越多，規模越來(lái)越大，在兩三年的時(shí)間里，“早晨”由最初的一個(gè)人發(fā)展為擁有十幾人的設計團隊。魏來(lái)說(shuō)，在國內，對于設計這個(gè)行業(yè)，一個(gè)人帶領(lǐng)十幾個(gè)設計師，就是最好的狀態(tài)，但在國外，魏來(lái)看到，很多大的設計公司規模已經(jīng)達到幾百甚至上千人，依然井井有條，有的公司甚至連創(chuàng )始人都不在了，但是設計師們依然聚在一起共同維護他們的品牌。魏來(lái)深深地意識到，一個(gè)設計企業(yè)要想做大做強，就必須培養人才，留住人才，然后打造出于屬于自己的品牌。
而在接下來(lái)的一段時(shí)間里，公司里陸續有人提出辭職，魏來(lái)非常清楚，設計師的最終目的就是成立自己的公司，這一點(diǎn)魏來(lái)可以理解，但做為老板，魏來(lái)求賢若渴，特別想留住人才。20xx年，在一位律師朋友的幫助下，魏來(lái)開(kāi)始實(shí)行新政策—合伙人制。所謂合伙人制就是選擇優(yōu)秀的員工加為自己的合伙人，合伙人可以建立團隊去作自己的項目，自負盈虧。合伙人共同歸屬一個(gè)品牌，共同承擔品牌建設費用。
之后，魏來(lái)采納了另一好友王中磊給他提出的一套將設計師“明星化”的方法，就是將榮譽(yù)還給設計師，讓他們在自己的作品上直接署上自己名字。魏來(lái)像包裝明星一樣包裝“早晨”的設計師，把他們從幕后推到臺前。
實(shí)施這個(gè)方案時(shí)，魏來(lái)也曾猶豫過(guò)，“自己創(chuàng )立的品牌和別人一起分享，那別人不是坐享其成？把設計師明星化，那他們出了名以后還會(huì )跟我干嗎？”但是，換個(gè)角度想，魏來(lái)認為這是兩項雙贏(yíng)的方案。談及這段經(jīng)歷，魏來(lái)頗感驕傲，“這是心胸的問(wèn)題，心胸有多大，事業(yè)就有多大�！�
現在，魏來(lái)有了好幾個(gè)合伙人，“早晨”也浮現了許多像李蕊、石頭這樣的明星設計師。在“早晨”，每個(gè)人都有機會(huì )成為魏來(lái)的合伙人，只要他有足夠的實(shí)力。即使是學(xué)徒，也可以從學(xué)徒升為設計師，再到簽約設計師，最后成為合伙人。所以，在早晨，每個(gè)人都很勤奮，因為每個(gè)人都在是帶著(zhù)希望在為自己奮斗。
實(shí)行新政策后，早晨設計由一支“統一軍”分散成了六個(gè)隊伍，每個(gè)隊伍負責不同的業(yè)務(wù)，這種模式起到了滾雪球的作用，“早晨”的隊伍迅速增加六十多人，服務(wù)的項目也不斷拓展，業(yè)務(wù)更加專(zhuān)業(yè)。
在魏來(lái)的領(lǐng)導下，“早晨”無(wú)論是在形象包裝、環(huán)境設計還是在項目定位上，都為客戶(hù)提供了高水平的策劃方案。20xx年，“早晨設計”的部分作品被收入美國權威雜志《GRAPHICS DESIGN》的季度年鑒，被稱(chēng)為亞洲設計的希望；20xx年“早晨設計”成功收購國內著(zhù)名的視頻設計工作室Timeline，順利進(jìn)入中國的高端視頻包裝行業(yè)。近年來(lái)，香港中新集團開(kāi)發(fā)的北京后現代城和遠洋地產(chǎn)其下的產(chǎn)品都是由“早晨”來(lái)設計的，此外，“早晨”還和愛(ài)立信（中國）、愛(ài)慕內衣、長(cháng)城人壽等一批知名企業(yè)建立了長(cháng)期合作的伙伴關(guān)系。從20xx年到20xx年，三年內，魏來(lái)成功地完成了對“早晨”的優(yōu)化升級，他站在世界的高度把“早晨”打造成為一流的設計品牌。
魏來(lái)說(shuō)，他的經(jīng)營(yíng)理論都是東拼西湊四處學(xué)來(lái)的，可正是因為這些大膽的拼湊強大了提升了“早晨”在設計行業(yè)的地位。
魏來(lái)的未來(lái)不是夢(mèng)
11年的時(shí)間，魏來(lái)把一個(gè)“小作坊”打造成為一個(gè)集地產(chǎn)廣告、電影娛樂(lè )、品牌設計于一身名牌企業(yè)，如今，成為中國最好的設計公司已不再是早晨設計的目標，他要帶領(lǐng)他的團隊在國際上占據一席之地。在飛速發(fā)展的同時(shí)魏來(lái)也一直強調發(fā)展“慢一點(diǎn)”的理論，魏來(lái)說(shuō)“慢一點(diǎn)”是以退為進(jìn)，與他的國際目標不是相悖，而是相輔相成�，F在的魏來(lái)把更多的精力放在了企業(yè)文化的塑造和企業(yè)人才的培養上。
魏來(lái)說(shuō)，設計來(lái)自生活，“設計師的腦子有如魔術(shù)師的帽子，只有先前把東西放進(jìn)去，你才能在臺上變出花鳥(niǎo)蟲(chóng)魚(yú)。要想設計出好的作品就須讓設計師們享受生活，享受品牌。一個(gè)人如果沒(méi)有開(kāi)過(guò)寶馬，沒(méi)有享受過(guò)開(kāi)著(zhù)寶馬在路上奔馳的感覺(jué)，那么他無(wú)論怎樣憑空想象，也無(wú)法體會(huì )買(mǎi)寶馬的人想要的是哪種感覺(jué)�！�
所以，在此后的品牌建設里，魏來(lái)的工作一直圍繞“設計，品牌，生活”。魏來(lái)把早晨設計公司設在華遠靜林灣的一座別墅里，窗外是鳥(niǎo)語(yǔ)花香，屋內更是舒適溫馨，沙發(fā)柔軟，咖啡香濃。公司還特意為設計師配置了健身房、圖書(shū)館，“早晨”是國內第一家建立專(zhuān)業(yè)私人圖書(shū)館的設計公司，“早晨”圖書(shū)館的面積有100多平米，擁有專(zhuān)業(yè)藏書(shū)30個(gè)品種，5000余冊，資料的收藏量占據全行業(yè)第一。魏來(lái)希望“早晨”能給設計師們提供最人性化的工作環(huán)境，他希望在“早晨”設計師們既能出最佳的設計方案，又能充分地享受生活。
在人才培養上，“早晨”會(huì )為員工提供公關(guān)禮儀方面的培訓，公司里定期會(huì )舉行演講訓練，培養員工的演講膽量，演講技巧和表達能力。設計師的作品需要設計師用流利生動(dòng)的語(yǔ)言去詮釋作品背后的予以和內涵。設計師如果沒(méi)有良好的表達能力，作品就會(huì )大打折扣，魏來(lái)不允許“早晨”的員工做“茶壺里的`餃子”。
為了給設計師提供了良好的學(xué)習條件，魏來(lái)還定期地派遣設計師出國學(xué)習。長(cháng)遠的人才戰略彰顯著(zhù)魏來(lái)長(cháng)遠的發(fā)展眼光�！霸绯俊钡哪Ｊ�、“早晨”的文化成了中國設計行業(yè)的一朵奇葩，是日后魏來(lái)將設計做得更大的“法寶”。
回顧魏來(lái)的創(chuàng )業(yè)之路，從開(kāi)始到現在多半的經(jīng)營(yíng)理念都是“舶來(lái)之品”，都是大背景中的特例�？此菩攀帜閬�(lái)實(shí)則靈活運用，恰到好處，每一次都冒著(zhù)強大的風(fēng)險。智慧，勇氣，心態(tài)可見(jiàn)一斑。
魏來(lái)的目標是通過(guò)他的探索，找出一條全新的經(jīng)營(yíng)之路，把“早晨”推向更高的平臺，做成設計行業(yè)的華誼兄弟，作成中國的福斯特，成為設計界的領(lǐng)袖。
“早晨”實(shí)現了很多年輕人的夢(mèng)，成為設計行業(yè)的“夢(mèng)工廠(chǎng)”，筑夢(mèng)人魏來(lái)設想的未來(lái)也不會(huì )是夢(mèng)。
學(xué)習計劃 篇3
1、上東南大學(xué)便是我最大的夢(mèng)想。也許在別人看來(lái)，以我的成績(jì)去考東南大學(xué)，簡(jiǎn)直是癡人說(shuō)夢(mèng)，“考不上”才是毫無(wú)懸念的。不過(guò)，我想說(shuō)，我想努力一下，我會(huì )努力一下。
也許我不是最好的。不，我確實(shí)不是最好的。但我正在努力，將自己變得“更好”。為了自己的目標，我會(huì )在接下來(lái)的九個(gè)月，不到280天的時(shí)間里，好好努力，珍惜每一分、每一秒，踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習、生活。
上課一定不能開(kāi)小差，打瞌睡的。萬(wàn)一沒(méi)控制好自己，不小心走了神或瞌睡過(guò)去了，我會(huì )讓朋友們對我進(jìn)行惡狠狠的、毫不留情面的體罰。
作業(yè)要在自習課上寫(xiě)完，回家后對當天的學(xué)習知識進(jìn)行整理、鞏固，并寫(xiě)一些資料進(jìn)行強化。當天的任務(wù)當天完成，決對不會(huì )心疼自己，放自己一馬。我知道，九個(gè)月后，大學(xué)是不會(huì )放我一馬的。
要堅持晨讀，不能賴(lài)床，更不能遲到。若今天遲到了五分鐘，那么明天就早到十分鐘，決不含糊。這一方面，我會(huì )請媽媽幫忙，再不行就讓爸爸出馬，我就不信還會(huì )賴(lài)床。
學(xué)會(huì )在壓力巨大的黑色高三快樂(lè )學(xué)習、健康生活，保持一個(gè)好心態(tài)，并堅守“不拋棄、不放棄”的理念，相信自己是有潛力大幅跨越的。上東南大學(xué)，念土木工程系!
東南，舍我其誰(shuí)!
加油!加油!
2、晚上一定要保證睡眠。
上課聽(tīng)好課(不要只顧著(zhù)記筆記，聽(tīng)明白其實(shí)更重要)
哪不懂，這些就是今天自己要消化的東西。
晚上不用苦命的熬夜!
每個(gè)周末都要把這周的知識，哪怕是草草的，也要過(guò)一遍。
好的學(xué)習成績(jì)，在于好的學(xué)習習慣。
要想分配好學(xué)習時(shí)間就要制定學(xué)習計劃!!!!這是相當重要的!!!
�、賹W(xué)習計劃主要是計劃對空余時(shí)間的利用。這個(gè)時(shí)間一般規定兩件事：補課和提高。
�、诹谐鼍唧w任務(wù)，然后把學(xué)習任務(wù)具體分配到每一周、每一天去，再計算一下，每天可以有多少學(xué)習時(shí)間，每項內容大致需要花費多少時(shí)間。計劃中一定要安排嚴格的、足夠數量的基本功訓練，力戒好高騖遠。
�、蹤z查效果，及時(shí)調整：( )每個(gè)計劃執行到結束或執行一個(gè)階段后，就應當檢查一下效果如何。如果效果不好，就要找原因，進(jìn)行必要的調整。檢查內容是：是不是基本按計劃去做?計劃任務(wù)是否完成?學(xué)習效果如何?沒(méi)完成計劃的原因是什么?什么地方安排太緊?哪些環(huán)節安排輕松?等等。通過(guò)檢查后，再修訂計劃，改變不科學(xué)、不合理的地方。
�、懿灰澬�，要注意留出空余時(shí)間。一張一弛，文武之道，計劃制定時(shí)，也要考慮吃飯、睡覺(jué)、休息、娛樂(lè )、體育鍛煉等活動(dòng)時(shí)間。
學(xué)習計劃 篇4
一、水產(chǎn)養殖實(shí)踐教學(xué)中心教師隊伍建設目標
建設以科研與教學(xué)相結合的責任教師和實(shí)驗教師為主，實(shí)驗技術(shù)人員為輔的實(shí)驗教學(xué)隊伍。責任教師一般由博士、副教授擔任，既從事教學(xué)也從事科研，使教學(xué)內容始終與學(xué)科發(fā)展緊密結合；實(shí)驗教師(含主講教師和任課教師)主要從事實(shí)驗教學(xué)與科學(xué)研究，其中主講教師是實(shí)驗教學(xué)和教學(xué)改革的骨干，負責對任課教師和助教的指導，對實(shí)驗教學(xué)質(zhì)量負有直接的責任。鼓勵擔任理論教學(xué)的教師兼職從事實(shí)驗教學(xué)和專(zhuān)職實(shí)驗教師兼任理論教學(xué)，實(shí)現兩類(lèi)教師的教學(xué)融會(huì )貫通；實(shí)驗技術(shù)人員從事實(shí)驗前后的準備、儀器設備的管理和維護以及實(shí)驗室日常工作的管理等。提高實(shí)驗教學(xué)的質(zhì)量關(guān)鍵靠實(shí)驗教學(xué)隊伍整體素質(zhì)的提高。因此，建設一支一流水平的實(shí)驗教學(xué)隊伍是提高實(shí)驗教學(xué)質(zhì)量的基本保障。
二、培養措施和培訓計劃
�。ㄒ唬┰谂囵B期間，發(fā)掘出嶄露頭角且具有創(chuàng )新潛力的優(yōu)秀青年骨干教師。學(xué)院將在同等條件下，優(yōu)先選派其參加學(xué)校組織的各種培養計劃項目，逐步將其培養成為學(xué)術(shù)帶頭人的后備人選。
�。ǘ┳袷亟處熉殬I(yè)道德規范，按照任課教師職責的要求，做好任課前準備，熟悉教學(xué)流程與規范，完成業(yè)務(wù)工作規定的工作量，保證教學(xué)質(zhì)量。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)傳、幫、帶等形式，幫助青年教師盡快過(guò)教學(xué)關(guān)，步入教學(xué)、科研門(mén)。青年教師到院工作后，要求每年不定時(shí)聽(tīng)課8學(xué)時(shí)以上。需填寫(xiě)聽(tīng)課記錄表。學(xué)期末，需將聽(tīng)課表統一上交系辦公室，并作為青年教師年終考核、評聘職稱(chēng)等考核依據之一。
�。ㄋ模┲С智嗄旯歉山處熼_(kāi)展探索性研究，促進(jìn)青年教師盡快了解和進(jìn)入專(zhuān)業(yè)發(fā)展主流和前沿，并在此基礎上確立今后較長(cháng)時(shí)間內所要從事的研究領(lǐng)域和研究方向。
�。ㄎ澹┕膭罱處煴M可能地參加省內外各種學(xué)術(shù)會(huì )議，以求進(jìn)一步充實(shí)提高。每年安排1-2名教師參加省內外教學(xué)改革方面的會(huì )議，特別是有關(guān)生命科學(xué)論壇，實(shí)踐教學(xué)、開(kāi)放式、研究性教學(xué)的研討班。
�。┕膭钋嗄杲處熯M(jìn)一步加強學(xué)習，不斷提高自己的學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。根據學(xué)院有關(guān)政策，鼓勵和支持中青年教師在職提升學(xué)歷層次；到國內高水平大學(xué)做訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修學(xué)習；有計劃開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，跟蹤學(xué)科前沿，努力提高教師隊伍的整體素質(zhì)和水平。另外，選送1-2名青年教師攻讀博士學(xué)位。
�。ㄆ撸┒ㄆ诎褍�(yōu)秀的青年教師送到相關(guān)漁場(chǎng)、水產(chǎn)養殖基地進(jìn)行技能培訓，以使青年教師了解生產(chǎn)實(shí)際，熟練掌握相關(guān)操作技能，把理論與實(shí)踐緊密地結合起來(lái)。
總之，通過(guò)幾年的建設，力爭使水產(chǎn)養殖實(shí)踐教學(xué)中心師資隊伍的職稱(chēng)結構、學(xué)歷結構、學(xué)緣結構和年齡結構合理，老師的業(yè)務(wù)水平，綜合素質(zhì)不斷提高。
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