學(xué)習李強心得體會(huì )
學(xué)習李強心得體會(huì )1
近期，學(xué)習了李強講座，真是感觸頗深。他讓我明白了好多道理，懂的了如何做事，如何溝通，明白了“為自己工作”這句話(huà)的深刻內含。
首先，我明白了要終生學(xué)習的道理。你可以不學(xué)習，但你的競爭對手在學(xué)習，如果你今天不學(xué)習 不管你今天有多么優(yōu)秀 你用的所有東西都是昨天的東西 只有學(xué)習才是把握明天和未知的東西 只有學(xué)習才是把握明天和未知的東西
其次，要用心做事。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。干一行，愛(ài)一行，只要有了愛(ài)才能干好一行。做事只要努力和用心了才能把事做對做好。通過(guò)李老師的講座，我覺(jué)得我們應一門(mén)心思把自己的本職工作努力做好、做出色。對任何事情都要有責任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要用心。在工作中，要記住一時(shí)的激情不是財富，但是，持久的激情一定會(huì )創(chuàng )造財富，任何一個(gè)團隊，死氣沉沉不會(huì )創(chuàng )造出佳績(jì)來(lái)，我們要把自己定位于成長(cháng)和快樂(lè )，始終讓自己保持快樂(lè )的工作心態(tài)
另外，還要有積極的工作態(tài)度。李強老師“靜坐常思自己過(guò)”這句話(huà)，這充分表明了一個(gè)人應該具有的工作態(tài)度。態(tài)度決定命運，看一個(gè)人的工作，并不在于你在某一段時(shí)間體現了多大的能力，而在于你對工作采取了怎樣的工作態(tài)度，因為畢竟能力是有限的，而態(tài)度是無(wú)限的。在工作和生活中，我們每個(gè)人不是簡(jiǎn)單的個(gè)體，而是處于一定的集體中，我們的一舉一動(dòng)都會(huì )影響到周?chē)耐�。領(lǐng)導安排的工作，我們應當積極的去完成，如果我們每一個(gè)人都能認真履行自己的崗位職責，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，我們的原油產(chǎn)量和基礎管理肯定比現在要好得多。目前有個(gè)別人工作不努力，牢騷到很多，抱怨拿錢(qián)少，沒(méi)有看到自己干了多少，是否對得起現在的收入。每個(gè)人對待工作都要有一種積極的態(tài)度，這樣才能不斷克服自身缺點(diǎn)，不斷取得進(jìn)步，才能最終取得成功。
我們還要學(xué)會(huì )感恩，帶著(zhù)愛(ài)心去工作。讓我們打開(kāi)塵封已久的記憶，去尋找和觸摸自己那顆感恩的心：有多久沒(méi)有靜下心來(lái)想想遠在家鄉的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧�，無(wú)怨無(wú)悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^(guò)些什么？對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿(mǎn)，會(huì )疲倦，會(huì )迷惘？你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢(mèng)想起飛的舞臺，使我們成長(cháng)、成功？感恩是我們前行的最大動(dòng)力：懂得感恩父母，才會(huì )有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì )以最佳的心態(tài)去面對職場(chǎng)中的壓力和挑戰。學(xué)會(huì )感恩，心中的怨氣就會(huì )化解，就會(huì )變得快樂(lè )和充滿(mǎn)力量。感恩父母，感恩企業(yè)，感恩社會(huì )，學(xué)會(huì )對一切抱有感恩的心，帶著(zhù)愛(ài)心去工作、去生活。
學(xué)習李強心得體會(huì )2
在這個(gè)世界上，大部分的人都抱著(zhù)這樣的觀(guān)念：“我要付出最少的時(shí)間和努力，得到最高的薪水和福利�！边@樣的人是永遠也不會(huì )成為一個(gè)優(yōu)秀的公司職員的。
為自己工作，對工作充滿(mǎn)熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿(mǎn)足。為自己工作，瞄準夢(mèng)想，全力以赴，成就夢(mèng)想。自己的命運自己把握，做一個(gè)人主動(dòng)出擊的人，做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的人，勤奮出色的工作，為了醫院更為了自己。
用心改善細節，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。 一座大山，往往不會(huì )把你拌倒，但一個(gè)不經(jīng)意的石塊也許會(huì )讓你倒下，永遠站不起來(lái)。注意細節，以主人翁的精神關(guān)注醫院的小事情，既使是再簡(jiǎn)單不過(guò)的工作，也要把事情做到完美極至�！扒Ю镏�，潰于蟻穴”一次對醫院不負責任的行為都可能給醫院帶來(lái)重大損失。為自己工作，把醫院的利益放在個(gè)人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。
一個(gè)人工作的過(guò)程應是提高自我的過(guò)程，如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進(jìn)則退，跟不上時(shí)代的發(fā)展。我們隨時(shí)就會(huì )掉隊，被時(shí)代所淘汰。李強老師說(shuō)得好：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好！”我們所缺的就是“用心”二字。在同一個(gè)崗位上呆久了，有的人難免會(huì )有種麻木的感覺(jué)，總覺(jué)得每天都做相同、重復的工作，沒(méi)有激情、沒(méi)有新鮮感，就像機器人一樣，做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)�？捎械娜藚s兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng )新，克服困難，迎難而上，在自己平凡的崗位上做出了閃光的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和社會(huì )的認可。這是為什么呢?因為他們是用心在工作。正是因為他們認真、用心的工作，才會(huì )發(fā)現問(wèn)題，而在解決問(wèn)題的過(guò)程中，對自己的技能是一種鍛煉、一種提高。這兩種人，后者是我學(xué)習的榜樣。
我們永遠也不知道前方的哪一條路才能直達成功，短暫的人生也不可能容許我們嘗試著(zhù)走完每一條路，那么既然選著(zhù)了其中的一條，就該盡職盡責的走好每一步，蓋好沿途的每一座房子，點(diǎn)綴好路旁的每一處風(fēng)景，當我們回首的時(shí)候，成功會(huì )因為踏實(shí)的腳步不再遙遠。
學(xué)習李強心得體會(huì )3
在這個(gè)月的25號，我們銷(xiāo)售部再次在銷(xiāo)售部總經(jīng)理的組織下學(xué)習了李強老師關(guān)于領(lǐng)導干部管理學(xué)和態(tài)度方面的培訓光碟，通過(guò)學(xué)習，我感受很深，也學(xué)習到了很多關(guān)于我們中層領(lǐng)導干部在實(shí)際工作中應該注意的問(wèn)題和工作方法，一下是我經(jīng)過(guò)自己切身感受和回想以后的心得體會(huì )。
對于管理者的定義，李強老師給出的一句話(huà)：一個(gè)好的管理者應該是問(wèn)題的終結者，而不是問(wèn)題的傳送者。這句話(huà)強調出了我們作為企業(yè)的一個(gè)中層領(lǐng)導干部，對于在工作中遇到的問(wèn)題，應該做到及時(shí)積極的予以解決處理，而不是找借口來(lái)搪塞或者推卸責任，這樣的話(huà)會(huì )在員工面前造成很負面的影響，從而是員工對我們領(lǐng)導干部失去信心，對我們的我們的企業(yè)失去信心。從執行力方面來(lái)說(shuō)，李強老師說(shuō)的關(guān)于執行力的重點(diǎn)意義就是：執行就是有結果的行動(dòng)，沒(méi)有借口，完美執行。也就是說(shuō)完美的執行是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。作為一名公司職員來(lái)說(shuō)，對待工作，不能找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現出服從、誠實(shí)的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。結合到我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，再偉大的目標與構想，再完美的工作方案，如果不能強有力地執行，最終也只能是紙上談兵。
我以為，從我們微得利公司的企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，我們公司只為那些為公司努力做事的人大開(kāi)綠燈。 心態(tài)決定一切，能力改變命運。在企業(yè)里工作，我們每個(gè)人都應該有一個(gè)積極向上的良好心態(tài)，特別是李強老師說(shuō)的`有德與有才的內容，與我們公司的用人標準：德為先，才為后，德才兼備是人才，有才無(wú)德是小人的企業(yè)文化很相符，也就是常說(shuō)的“人過(guò)留名，雁過(guò)留聲”，做人要有德，這里的德行最首要的就是一個(gè)誠字。 靜心為自己做事，心在什么地位，那你的收獲就在哪!李強先生所講的任何一句話(huà)對我們來(lái)說(shuō)都是珍貴的財富，都是值得我們研習的。說(shuō)的、寫(xiě)的都沒(méi)有用，最首要的是動(dòng)作起來(lái)，為了把做事做到更好，讓我們一起來(lái)努力吧!用動(dòng)作來(lái)證明一切。
執行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力;對于企業(yè)，則是將長(cháng)期戰略一步步落到實(shí)處的能力。執行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件，企業(yè)的成功離不開(kāi)好的執行力，當企業(yè)的戰略方向已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執行力就變得最為關(guān)鍵。戰略與執行就好比是理論與實(shí)踐的關(guān)系，理論給予實(shí)踐方向性指導，而實(shí)踐可以用來(lái)檢驗和修正理論，一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個(gè)戰略與執行并存的企業(yè)。通過(guò)學(xué)習，我感覺(jué)到我們在實(shí)際工作中存在著(zhù)執行力不高的主要原因有以下幾點(diǎn)：管理者沒(méi)有持續地跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)；在執行的過(guò)程中，業(yè)務(wù)流程過(guò)于繁瑣，形式的東西增多。在我們實(shí)際工作中存在有很多更加注重形式、更加官僚化、距離人心更遠了。
要提高管理者執行力，需要具備執行力的素質(zhì)要求：
其一，對管理者而言，團隊的成功才是真正意義上的成功。
其二，對于自己所下達的名利和任務(wù)是否明確也是當領(lǐng)導應該重視
的，自己想當然的認為下屬已理解，后果是嚴重的。
其三，關(guān)注細節，身體力行，跟進(jìn)過(guò)程一定要關(guān)注、要督促、去指導。
工作心態(tài)的轉變。
以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢(qián)。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話(huà)點(diǎn)醒了我。使我明白了一個(gè)道理：來(lái)到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會(huì )成功。二哥經(jīng)常在我們跟前說(shuō)什么叫做不簡(jiǎn)單？就是堅持把每一件事情做好就是不簡(jiǎn)單。我聽(tīng)到李強老師講的“把一件事情做精做透記就叫‘長(cháng)’之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會(huì )是我的“一技之長(cháng)”。貴在堅持說(shuō)的也就是這個(gè)道理。
努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，保持一份積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度，把自己定位于成長(cháng)和快樂(lè )，讓自己保持快樂(lè )的工作，那么我們的工作會(huì )越做越好，發(fā)展空間也會(huì )越做越大。
部門(mén)主管在這個(gè)團隊里，應該起的角色可以分為：顧問(wèn)角色、伙伴角色和教練角色，而并非是監督者的角色。做為一名合格的主管，最應該考慮的問(wèn)題是如何把正確的人放在正確的崗位上做正確的事，并監督和督促員工完成工作。一名有能力的主管必須培養好自己的人格魅力才能帶動(dòng)好這個(gè)團隊，具有人格魅力的主管是這個(gè)團隊的核心物，他所有的一言一行及決策必將影響到團隊的發(fā)展，所謂的人格魅力就是自信、負責、道德、奉獻。
通過(guò)學(xué)習我更加明確了自己在公司的工作方向和工作方法，我會(huì )吧自己學(xué)習到的東西認真加以總結和應用到實(shí)際的工作中，用自己的努力和認真來(lái)對待工作，來(lái)體現自己的存在價(jià)值。感謝銷(xiāo)售部總經(jīng)理給與我們這個(gè)難得的學(xué)習機會(huì )，我會(huì )用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報公司，堅決做到學(xué)以致用，用學(xué)習到的知識來(lái)武裝自己，為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。
學(xué)習李強心得體會(huì )4
在7月28日下午，我們公司銷(xiāo)售部全體中高層8在銷(xiāo)售部總經(jīng)理組織的組織下，我們再次參加學(xué)習并觀(guān)看了由李強老師說(shuō)管理的培訓光碟。通過(guò)學(xué)習，我體會(huì )很深，很受鼓舞，學(xué)習結束后結合我自己在平時(shí)的工作中關(guān)于工作態(tài)度、工作能力以及工作狀況的了解，我深深的感受到了我們銷(xiāo)售部總經(jīng)理的良苦用心，在這里我引用李強老師的一句話(huà)：我們應該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導感恩。在這里，我感謝微得利公司給了我一個(gè)展現自己的舞臺，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺。以下就是我通過(guò)這次學(xué)習的心得體會(huì )：
首先李強老師告訴了我們管理是一門(mén)藝術(shù)，如果我們不能夠正確的運用手中的權力和管理的方式方法，以及必要的管理技巧，那么我們很容易就會(huì )把管理變成了管教，怎么才能做好管理者呢？我從我自己在微得利的親身經(jīng)歷和成長(cháng)經(jīng)歷來(lái)進(jìn)行敘述。首先是工作心態(tài)的轉變，我剛進(jìn)微得利公司的時(shí)候我也和大家想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢(qián)。通過(guò)學(xué)習，特別是李強老師說(shuō)的：“心在哪里，收獲就在哪里”這句話(huà)點(diǎn)醒了我。換做是我和微得利的關(guān)系來(lái)說(shuō)，則是：來(lái)到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會(huì )成功。 我通過(guò)我們銷(xiāo)售部劉總的耐心教導和細心關(guān)懷，一步步的由一個(gè)基層業(yè)務(wù)員走向了現在公司中層領(lǐng)導的職務(wù)，這一切得到的離不開(kāi)劉總的無(wú)私奉獻。
李強老師講到了關(guān)于態(tài)度和報酬了人生的情緒關(guān)系說(shuō)道了：你有什么樣的態(tài)度就會(huì )得到什么樣的報酬，有了什么樣的報酬才能培養自己有什么樣的態(tài)度，也就是說(shuō)我們在公司里想要得到好的報酬，那么我們首先就必須要有一個(gè)好的工作態(tài)度，久而久之，我們就會(huì )培養自己在公司始終擁有一個(gè)良好的工作態(tài)度。還有就是李強老師說(shuō)道：一個(gè)人的行為決定了一個(gè)人的習慣，習慣又決定了一個(gè)人的性格，兒性格就決定了一個(gè)人的命運，這句話(huà)很有道理。平常我們有些管理者經(jīng)常抱怨對自己的工資不滿(mǎn)意，對公司的行為不滿(mǎn)意，好像對外界的一切因素都不滿(mǎn)意，但是我們恰恰沒(méi)有想到自己的態(tài)度是不是滿(mǎn)意？沒(méi)有認識到自己對工作的態(tài)度是什么樣。那么，到底我們在微得利公司工作需要什么樣的工作態(tài)度呢，我認為李強老師說(shuō)的對：努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個(gè)三個(gè)石匠的案例，面對同樣工作的三個(gè)石匠，有著(zhù)不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我們要學(xué)習的恰恰是這第三個(gè)人的心態(tài)和工作態(tài)度，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，這就是我們微得利公司需要的工作心態(tài)和工作態(tài)度。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時(shí)，態(tài)度也在競爭。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。所以我會(huì )端正我的工作態(tài)度，讓自己具備更強大的競爭力。 讓自己在微得利公司能夠有更大的發(fā)展和成長(cháng)。
李強老師講：什么樣的人算得上是優(yōu)秀的人才？其實(shí)優(yōu)秀的人才就是在平時(shí)的工作中比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你少計較一點(diǎn)，工作態(tài)度比你積極一點(diǎn)等等這些看似平常的“一點(diǎn)”，也就是優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)條件，所以我們不能埋怨沒(méi)有人發(fā)現自己的才能，只要我們在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責任感，無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，最主要的是端正工作態(tài)度，那么我們的才華，一定會(huì )在微得利這個(gè)大舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮，我想我們微得利公司也一定不會(huì )虧待我們的。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)在管理中關(guān)于管理者自己以身作則的學(xué)習心得，也就是李強老師講座中關(guān)于“示范”的學(xué)習，試想一下，公司有些相關(guān)的規章制度你自己都不愿意去做，或者是你自己都做不到遵守，而你又要求下屬要如何如何的去做到遵守，你的員工是不會(huì )去執行你的要求的，也不會(huì )按照規章制度做到的，因為你自己都不愿意去做、去遵守；你的員工也一定不會(huì )去做、去遵守的。要想有好的團隊，首先管理必須要有好的工作態(tài)度，良好的工作熱情，要做到以身作則，要求別人做到的，自己首先應該做到，并且要做的更好，用自己的實(shí)際工作能力來(lái)帶動(dòng)和管理員工。這點(diǎn)對于我們微得利公司的所有管理者來(lái)說(shuō)是必須加強和要求的。
因此態(tài)度對我們管理來(lái)說(shuō)是多么的重要，讓我們一起努力，為了我們自己的命運，從今天開(kāi)始改變我們的不好的思想態(tài)度和工作習慣，養成對待工作熱情的習慣和積極向上的工作態(tài)度，規范自己的行為，從自身做起，嚴以律己，時(shí)刻牢記做好自己本職工作，為員工起好帶頭作用，我相信只要公司的規章制度我們作為中層領(lǐng)導們做到嚴格遵守，那么我們就會(huì )是一個(gè)合格的管理者，而不會(huì )成為管教者。這次李強老師的演講對我在微得利的的工作有了很大的升華，讓我學(xué)會(huì )了如何熱愛(ài)自己的公司，感恩自己的公司，對公司擁有一份責任心。我會(huì )努力踏實(shí)的去工作，為公司獻出自己的一份力量。
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