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后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì )（通用15篇）
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家整理的后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 1
后勤工作是學(xué)校管理的重要保障和基石，后勤管理工作直接影響學(xué)校教學(xué)工作的順利實(shí)施。正如孫曄總經(jīng)理所說(shuō)，后勤的工作不是中心，但影響中心。后勤的工作不是大局，但牽動(dòng)大局。后勤的工作不是小事，但又必須從小事做起。孫曄總經(jīng)理幽默風(fēng)趣，深入淺出的講座，讓我深受鼓舞，使我對今后后勤工作的管理有了更大的信心。
一、進(jìn)一步轉變觀(guān)念，加快后勤管理改革步伐。長(cháng)期以來(lái)，在很多學(xué)校管理工作中普遍存在著(zhù)重教學(xué)訓練，輕后勤服務(wù)管理的思想。造成后勤管理人員素質(zhì)不高，管理設施嚴重老化，影響了后勤管理工作質(zhì)量。為此，學(xué)校各級管理人員必須轉變觀(guān)念，從學(xué)校發(fā)展和生存的戰略高度來(lái)認識學(xué)校后勤管理的重要性，切實(shí)加強對后勤管理改革的組織和領(lǐng)導，改革的目的在于，做好工作，理順關(guān)系，調動(dòng)積極性，增加管理力度，全方位地推進(jìn)后勤管理工作的改革。
二、加大對后勤管理人員的教育培訓力度，提高后勤人員的素質(zhì)。我們后勤人員必須具有見(jiàn)物見(jiàn)人，管理育人的'素質(zhì)和能力，自覺(jué)地擔負起教育學(xué)生的責任。后勤職工是一個(gè)不站講臺的老師，應以自身的行動(dòng)來(lái)影響和教育學(xué)生，后勤人員既是服務(wù)者又是教育者，這就要求我們也必須具有較強的師德意識和師德水平，自尊自重，腳踏實(shí)地，給學(xué)生一種努力進(jìn)取、奮發(fā)向上的榜樣力量。要消除工作中推諉扯皮，爭權奪利，自私自利對學(xué)生產(chǎn)生的負面影響。
三、加強對學(xué)生的后勤管理意識教育“所謂教育，就是指有計劃地感化新一代，以便培育出一定類(lèi)型的人”。學(xué)校后勤管理工作的重點(diǎn)就在于“教書(shū)育人，服務(wù)育人，管理育人”。后勤管理工作的過(guò)程，同時(shí)也是一個(gè)教育的過(guò)程，要盡力“感化新一代”。學(xué)校的各項工作都必須樹(shù)立教育觀(guān)點(diǎn)，且后勤工作樹(shù)立教育觀(guān)點(diǎn)尤為重要。因為，后勤工作很容易被人認為僅僅是跟錢(qián)、物打交道的工作，見(jiàn)物不見(jiàn)人。學(xué)校的全部管理活動(dòng)，構成一個(gè)完整的教育過(guò)程，后勤管理也不例外。因此，學(xué)校后勤管理工作者要有見(jiàn)物見(jiàn)人，管理育人的素質(zhì)和能力，自覺(jué)地擔負起教育學(xué)生的責任，充分利用和學(xué)生接觸的機會(huì )進(jìn)行愛(ài)校、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)護共公財物、艱苦奮斗等方面的教育。
四、樹(shù)立后勤工作的服務(wù)意識現代學(xué)校管理，都將為家長(cháng)服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)，作為學(xué)校管理的宗旨。作為學(xué)校后勤部門(mén)更應該以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目的，后勤服務(wù)的職能主要表現在三個(gè)方面：一是為學(xué)校的建設和持續發(fā)展創(chuàng )造必要的物質(zhì)條件;二是做好后勤保障工作，確保教學(xué)訓練工作的正常運轉;三是努力掌握服務(wù)技能，為師生員工的生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。后勤職工只有牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，才能真正實(shí)現優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力為學(xué)校的持續發(fā)展營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。
五、建立后勤服務(wù)的長(cháng)效機制后勤管理工作是學(xué)校內部的經(jīng)濟管理工作之一，因而建立長(cháng)效機制尤為重要。樹(shù)立長(cháng)效機制，首先是后勤管理自身的需要。后勤管錢(qián)、管物，政策性較強，必須慎之又慎。其次是學(xué)校管理過(guò)程的需要，目前學(xué)校經(jīng)費不足的矛盾越來(lái)越為突出，如何在現有的財力、物力條件下，科學(xué)理財、管物，充分發(fā)揮財和物的作用，提高效益是擺在我們后勤管理工作者面前的首要任務(wù)。因此要樹(shù)立長(cháng)效機制，使人、財、物以最佳的方式結合，做到“物盡其才”、“財盡其力”、“物盡其用”。
六、樹(shù)立后勤管理的群眾意識后勤管理的群眾意識就是要求后勤管理工作必須面向全體師生。后勤工作狀況好壞，直接與每個(gè)師生員工有著(zhù)密切的聯(lián)系。堅持群眾觀(guān)點(diǎn)，一是要關(guān)心師生，二是要與師生互相溝通。工作中想師生之所想，急師生之所急，幫師生之所需。發(fā)動(dòng)大家出主意，想辦法，群策群力，發(fā)揮全體職工的工作積極性，樹(shù)立后勤管理的群眾意識。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 2
學(xué)校的全部工作由三大塊組成，即教學(xué)科研工作、德育工作和后勤管理工作。其中教學(xué)科研是中心工作，而思想政治工作和后勤管理工作分別人的因素和物的因素兩方面給予保障。這三個(gè)方面的工作彼此分工，各司其責，又互相聯(lián)系，互相配合，共同完成學(xué)校所擔負的培養人才，創(chuàng )造教科研成果的任務(wù)，三者缺一不可。沒(méi)有教學(xué)科研工作，學(xué)校就不成其學(xué)校;沒(méi)有德育工作，其它工作就會(huì )失去動(dòng)力;沒(méi)有后勤管理工作，教學(xué)、科研、德育工作就失去了物質(zhì)基礎。
當前，在黨的教育方針指導下，以推進(jìn)素質(zhì)教育及新課改為中心，創(chuàng )造一個(gè)良好的育人環(huán)境，在經(jīng)濟上、物質(zhì)上保證教學(xué)工作的順利開(kāi)展，是中學(xué)后勤工作的根本。
作為從事后勤工作的我來(lái)說(shuō)，感悟頗多：
一、后勤人員主人翁意識的提高
后勤工作沒(méi)有最好，只有更好。加強后勤隊伍建設是做好后勤工作的首要條件。在領(lǐng)導和老師的共同努力之下，學(xué)校建設一支過(guò)硬的后勤隊伍，以校為家，有強烈的事業(yè)心，工作態(tài)度勤懇努力，肯開(kāi)動(dòng)腦筋，肯鉆研學(xué)習，自覺(jué)適應建設現代化學(xué)校的需要，努力提高專(zhuān)業(yè)技能。后勤人員們充分認識到后勤工作的意義所在，以先進(jìn)人物為榜樣，強化自身的服務(wù)意識，變被動(dòng)應付為主動(dòng)進(jìn)取，想教職工所想，做教職工所做，急教職工所急，力求把為教師解決的事情盡量做到前頭，在平凡的工作上做出不平凡的業(yè)績(jì)。
二、領(lǐng)導重視
學(xué)校以教學(xué)為中心，因而為教學(xué)服務(wù)的后勤工作，在領(lǐng)導、教師、學(xué)生的眼中便退到了二線(xiàn)，甚至部分人認為教師是恥于做這項工作，做這項工作的人是沒(méi)有必要得到尊重的，因而他的勞動(dòng)成果也沒(méi)必要得到尊重，由此帶來(lái)的后果是嚴重的，后勤工作人員一定是人心渙散，工作應付，學(xué)校的公物維護，環(huán)境衛生等等，肯定是在低水平上運轉，所以希望我們的領(lǐng)導、教師，關(guān)心后勤，關(guān)心后勤工作人員(如職稱(chēng)評定等)、愛(ài)護其勞動(dòng)成果，喚起后勤人員的工作熱情，這樣才能建立一支高素質(zhì)的后勤隊伍，保證后勤工作能夠高質(zhì)量為教學(xué)服務(wù)。
我們的后勤工作還有多感謝領(lǐng)導和師生的支持。學(xué)校加強了師生愛(ài)護公物和節約水電教育，杜絕使用過(guò)程中的浪費。白天不點(diǎn)長(cháng)明燈，電腦進(jìn)行屏幕保護，空調溫度盡量打高，下班自覺(jué)關(guān)掉飲水機和電腦。形成了以愛(ài)護公物為榮的好風(fēng)尚，并引導師生愛(ài)惜公物，修舊利廢，自力更生，自己動(dòng)手，注意節約，自覺(jué)地做校產(chǎn)管理的主人，努力延長(cháng)各種教學(xué)設備的壽命，大力提高各種教學(xué)設備的使用率。
三、規范管理，嚴格制度，加強督查，職責分明
我們的`各項制度，從大的方面講并不缺，但從精細化管理的角度出發(fā)就缺很多，更關(guān)鍵的是有些制度形同虛設，人們的腦袋里沒(méi)有制度，對于違背制度的事我們無(wú)動(dòng)于衷，習以為常。所以，我們應制定校園精細化管理的各項制度，不能光談制度的學(xué)習，重點(diǎn)應抓制度的落實(shí)，細節上從嚴，加強督查，加深印象，克服惰性，我們的工作就會(huì )上一個(gè)臺階。
總之，后勤工作以人為本，我們要努力讓自己成為學(xué)校的主人翁，才能發(fā)揮每個(gè)后勤工作人員的積極性，才能開(kāi)源節流，才能高效率、高質(zhì)量地做好教學(xué)服務(wù)工作。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 3
一、培訓到位，夯實(shí)后勤安全工作的基礎
“我要安全”是認識上的轉變，但這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會(huì )安全”，才能從事故的源頭上遏制不安全因素的作用，減少和避免事故的發(fā)生。后勤職工普遍存在技術(shù)素質(zhì)較低、安全防護意識弱等顯而易見(jiàn)的現象，因此“我會(huì )安全”的根本就是“為我而學(xué)”。在日常的培訓工作中，要讓大家逐步認識到學(xué)習安全生產(chǎn)技能既是企業(yè)的需要，更是自我的需要，要把強制性與自覺(jué)性學(xué)習有機的結合起來(lái)，從個(gè)體到團隊都形成一個(gè)良好的學(xué)習安全技能的氛圍，從點(diǎn)滴學(xué)起。另外在加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的同時(shí)，決不放松對安規、技規等的學(xué)習，在制定培訓計劃時(shí)，要針對每個(gè)班組和每個(gè)員工的實(shí)際，充分利用各種學(xué)習活動(dòng)，以啃骨頭的精神，形成有效的教育培訓鏈，形成有效的多樣化的學(xué)習方式，避免紙上談兵，要分層次、分類(lèi)別、聯(lián)系實(shí)際的加強后勤各級人員的安全培訓工作。通過(guò)培訓，強化后勤人員的安全教育工作，提高后勤人員的安全意識，教會(huì )他們如何才能安全工作，增強做好安全工作的本領(lǐng)。
二、制度到位，嚴格管理有章必循
制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要嚴格按照規章制度辦事，做到有法必依。安全生產(chǎn)的各項規章制度是多少年來(lái)、多少職工用鮮血和生命換來(lái)的，是經(jīng)驗、教訓和智慧凝結成的，是我們保證安全生產(chǎn)的法寶。目前,在實(shí)踐中實(shí)施的監督制約、教育激勵、安全風(fēng)險這三項安全管理機制都非常適合后勤部門(mén)，但后勤部門(mén)也要結合本部門(mén)的實(shí)際，建立起安全生產(chǎn)的層層考核監督網(wǎng)絡(luò )，制定一些適宜的能促進(jìn)安全生產(chǎn)的考核辦法，從管理機制上讓大家認識到安全生產(chǎn)與每個(gè)人的切身利益是緊密相連的。各基層班組也要結合各自的實(shí)際工作內容，制定和完善出一些適合本班組的安全規定，并通過(guò)切實(shí)有效的'管理方法使這些制度和規定得以實(shí)施。制度、規定既然建立了，在實(shí)施中就要把工作抓嚴、抓細、抓實(shí)，嚴格按章辦事，有章必循，凡事從點(diǎn)滴做起，從細微之處做起，防微杜漸，形成一個(gè)人人講安全、人人抓安全的可喜局面。
三、責任到位，加強基層班組的安全管理
班組是實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎作為班組長(cháng)和安全員又是班組安全生產(chǎn)的核心，因此要以身作則、身體力行，真正發(fā)揮核心的作用，形成核心的職責，對安全生產(chǎn)活動(dòng)要扎實(shí)、認真對待，反之，如果只搞形式，最終吃虧和受害的將是我們的職工。因此，班組長(cháng)和安全員一定要認真履行職責，做好安全工作的指揮官、排頭兵，同時(shí)帶動(dòng)班員增強安全意識和主人翁責任感。同時(shí)要認識到作為班組的每一個(gè)成員都是安全生產(chǎn)的一個(gè)個(gè)小分子，不管在任何情況下，如果任何一個(gè)分子發(fā)生裂變，就足以影響整個(gè)班組、部門(mén)乃至全廠(chǎng)，甚至釀成不可挽回的事故。足見(jiàn)安全工作沒(méi)有職務(wù)高低之分，沒(méi)有主輔之分，因此每個(gè)人都要繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，真正做到人人監督，各負其責，在班組中掀起“違章可恥、守紀光榮”、“安全生產(chǎn)是為了更好的服務(wù)”的良好氛圍，一切從實(shí)際出發(fā)，把安全工作滲透到每個(gè)角落，讓違章遠離我們，讓我們共同筑起一道安全的防線(xiàn)。
無(wú)論是主業(yè)還是多經(jīng)后勤，安全生產(chǎn)是一個(gè)永無(wú)終極的話(huà)題，讓我們通過(guò)不斷的努力和學(xué)習，最終實(shí)現“我要安全”到“我會(huì )安全”的轉變，用我們的事業(yè)心、責任心來(lái)確保安全生產(chǎn)，確保后勤工作的順利開(kāi)展，為職工謀取最大效益。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 4
一、不斷增強工作責任心。
責任心是做好一切工作的基本保證，一個(gè)人如果沒(méi)有責任心，就會(huì )失去人民的信任，就終無(wú)所成就。只有強烈的責任心和工作責任感，把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上，把勁頭用在開(kāi)拓上，才能把工作做好。后勤工作人員必須具有實(shí)干精神，要嚴肅認真、扎扎實(shí)實(shí)地工作。端正工作態(tài)度，不怕苦、不怕累，不為名、不為利，不計較工作條件好壞、工作時(shí)間長(cháng)短、工作報酬多少，不分份內份內、不管臟活重活，甘當無(wú)名英雄。每一位后勤工作人員都要堅定一個(gè)信念，就是做好身邊的每一件事，要有一種“把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單、把平凡的事干好就是不平凡”的工作理念。有責任心還體現在工作細節上，細節決定成敗，抓細節就是抓大事，工作細節無(wú)小事。要用認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守，多一些責任，少一些松散�！吧厦嬉桓�，下面千條線(xiàn)”，當前大多數負責后勤工作的人員又兼任其他工作，既要完成上級交給的各項任務(wù)，任務(wù)重，壓力大，沒(méi)有責任心是勝任不了本職的，更談不上做好工作。因此，要做好后勤工作，必須以負責任的態(tài)度去做，切實(shí)增強工作責任心。
二、不斷提高素質(zhì)能力。
常言道：“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，沒(méi)有強有力的后勤保障和優(yōu)秀的后勤人員，后勤保障作用不可能發(fā)揮好，全局性的戰略措施不可能實(shí)現。由此可見(jiàn)，后勤人員素質(zhì)的提高顯得尤為重要�！澳サ恫徽`砍柴工”，這充分說(shuō)明了提高素質(zhì)和能力的必要性。因此，要做好后勤工作必須要加強學(xué)習，努力提高素質(zhì)能力。俗話(huà)說(shuō)得好：“人要活到老，學(xué)到老”，我們要在日常工作中一點(diǎn)一滴去學(xué)，不懂就學(xué)，不會(huì )就學(xué)，缺什么學(xué)什么，少什么補什么。作為一名后勤人員，既要自學(xué)，又要善于向他人學(xué)，既要學(xué)后勤知識，又要學(xué)其他知識。后勤人員，既是整個(gè)單位的“管家”，又是領(lǐng)導身邊的`參謀助手，還是客戶(hù)們的好“幫手”，其素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平的高低，與整個(gè)單位的工作息息相關(guān)。所以，后勤人員必須要自覺(jué)學(xué)習科學(xué)文化知識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身整體素質(zhì)。
三、不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
提高服務(wù)質(zhì)量，確立良好的職業(yè)道德觀(guān)念，是后勤工作有效開(kāi)展的重要保障�！昂笄诰褪欠⻊�(wù)，保障就是目標”。后勤工作的好壞取決于服務(wù)質(zhì)量的高低，服務(wù)質(zhì)量低就會(huì )影響單位經(jīng)濟效益。因此，如何提高服務(wù)質(zhì)量、如何搞好后勤保障是每一個(gè)后勤工作人員必須要考慮的事情。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 5
本人自入伍來(lái)，一直都是從事后勤服務(wù)保障性工作，在十多年的工作中，有過(guò)太多的經(jīng)歷和感受，想吐吐心聲，就算是拋磚引玉，給后勤服務(wù)人員一點(diǎn)啟示。
為人要自信，常說(shuō)英雄莫問(wèn)出處，我向任何一個(gè)同事都坦言，我是征地安置人員，沒(méi)有多大的知識，但幸運的是能和你們知識分子為伍，俗話(huà)說(shuō)近朱者赤，近墨者黑，長(cháng)年在你們身邊，受到這種文化氛圍的薰淘，我一定潛移默化，成為半個(gè)文化人。
為人要自立，我虛心向別人請教，不懂的地方總是不以次數為限，不懂一而再，再而三，堅信人一能之，我百能之，人百能之，我千能之，只要有一顆向上的心，相信沒(méi)有攻不破的堡壘，學(xué)到的知識，總是千萬(wàn)遍地思考溫習，達到熟能生巧。
謙虛謹慎，根據自己的能力，學(xué)校常常安排我做一些工會(huì )方面的工作，只要是學(xué)校教職工家有紅白喜事，我都會(huì )樂(lè )意服務(wù)，并且盡心竭力，從不怨言由此耽擱了自己的休息時(shí)間，工作中有失誤現象，同事們幫助我，我都樂(lè )于接受。我相信我的快樂(lè )是建立在別人的快樂(lè )上的，只要別人快樂(lè )了，我就快樂(lè )了，我會(huì )快樂(lè )著(zhù)別人的`快樂(lè )，悲傷著(zhù)別人的悲傷，以我最大的能力，最好的服務(wù)讓所有人快樂(lè )。
不擺價(jià)子，凡是學(xué)校水電出了問(wèn)題，無(wú)論是什么人，當管不當管，只要給我提供了信息，我都會(huì )在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，進(jìn)行救援，學(xué)生本來(lái)就是好動(dòng)的，有些管件你剛修好轉身，一會(huì )又有人來(lái)報告說(shuō)什么什么地方的水龍頭壞了，當時(shí)覺(jué)得是有點(diǎn)生氣，但一轉念，自己年輕時(shí)不也是這樣過(guò)來(lái)的嗎？這樣心態(tài)就平和多了，當再次維修的時(shí)候，就不在怒形于色了。
及時(shí)主動(dòng)，學(xué)校學(xué)生多，教室多，經(jīng)常性都是這里有人在叫說(shuō)門(mén)呀，窗呀，玻璃呀，門(mén)鎖呀壞了，修理起來(lái)覺(jué)得很煩，但考慮到這些因素都孕育著(zhù)不
安定的因素，所以接到報告，及時(shí)修理，經(jīng)常性去各室，陽(yáng)臺上走看，發(fā)現險情，主動(dòng)出擊，把不安全因素扼殺在第一時(shí)間。
桃李不言，下自成蹊，在自己的努力下，在同事們的幫助下，現在在我身邊有一個(gè)群體都承認了我的成在，讓他們真正感受到了什么是兵馬未動(dòng)，糧草先行的道理，并且感嘆前勤與后勤是一個(gè)整體，且密不可分。
工作中本就沒(méi)有什么貴賤之分，只是分工不同，端正態(tài)度，踏實(shí)工作，對人多一份微笑，遇事多一份理解，生活中多一點(diǎn)舍棄，這世界就充滿(mǎn)愛(ài)，處處是春天，這樣就能氣順，只要順氣了，就一順百順。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 6
經(jīng)過(guò)這次培訓，我有了很多的收獲，下面我就來(lái)說(shuō)說(shuō)我的心得吧。
為人要自信，常說(shuō)英雄莫問(wèn)出處，我向任何一個(gè)同事都坦言，我是征地安置人員，沒(méi)有多大的知識，但幸運的是能和你們知識分子為伍，俗話(huà)說(shuō)近朱者赤，近墨者黑，長(cháng)年在你們身邊，受到這種文化氛圍的薰淘，我一定潛移默化，成為半個(gè)文化人。
為人要自立，我虛心向別人請教，不懂的地方總是不以次數為限，不懂一而再，再而三，堅信人一能之，我百能之，人百能之，我千能之，只要有一顆向上的心，相信沒(méi)有攻不破的堡壘，學(xué)到的知識，總是千萬(wàn)遍地思考溫習，達到熟能生巧。
謙虛謹慎，根據自己的能力，學(xué)校常常安排我做一些工會(huì )方面的工作，只要是學(xué)校教職工家有紅白喜事，我都會(huì )樂(lè )意服務(wù)，并且盡心竭力，從不怨言由此耽擱了自己的休息時(shí)間，工作中有失誤現象，同事們幫助我，我都樂(lè )于接受。我相信我的'快樂(lè )是建立在別人的快樂(lè )上的，只要別人快樂(lè )了，我就快樂(lè )了，我會(huì )快樂(lè )著(zhù)別人的快樂(lè )，悲傷著(zhù)別人的悲傷，以我最大的能力，最好的服務(wù)讓所有人快樂(lè )。
不擺價(jià)子，凡是學(xué)校水電出了問(wèn)題，無(wú)論是什么人，當管不當管，只要給我提供了信息，我都會(huì )在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，進(jìn)行救援，學(xué)生本來(lái)就是好動(dòng)的，有些管件你剛修好轉身，一會(huì )又有人來(lái)報告說(shuō)什么什么地方的水龍頭壞了，當時(shí)覺(jué)得是有點(diǎn)生氣，但一轉念，自己年輕時(shí)不也是這樣過(guò)來(lái)的嗎？這樣心態(tài)就平和多了，當再次維修的時(shí)候，就不在怒形于色了。
及時(shí)主動(dòng)，學(xué)校學(xué)生多，教室多，經(jīng)常性都是這里有人在叫說(shuō)門(mén)呀，窗呀，玻璃呀，門(mén)鎖呀壞了，修理起來(lái)覺(jué)得很煩，但考慮到這些因素都孕育著(zhù)不安定的因素，所以接到報告，及時(shí)修理，經(jīng)常性去各室，陽(yáng)臺上走看，發(fā)現險情，主動(dòng)出擊，把不安全因素扼殺在第一時(shí)間。
桃李不言，下自成蹊，在自己的努力下，在同事們的幫助下，現在在我身邊有一個(gè)群體都承認了我的成在，讓他們真正感受到了什么是兵馬未動(dòng)，糧草先行的道理，并且感嘆前勤與后勤是一個(gè)整體，且密不可分。
工作中本就沒(méi)有什么貴賤之分，只是分工不同，端正態(tài)度，踏實(shí)工作，對人多一份微笑，遇事多一份理解，生活中多一點(diǎn)舍棄，這世界就充滿(mǎn)愛(ài)，處處是春天，這樣就能氣順，只要順氣了，就一順百順。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 7
在很多人眼里，安全生產(chǎn)是一線(xiàn)職工的事情，與后勤部門(mén)似乎無(wú)太大關(guān)系，但是隨著(zhù)電力體制的改革和市場(chǎng)競爭的激烈以及后勤部門(mén)發(fā)生的一件件慘痛的教訓，使后勤的領(lǐng)導和職工普遍認識到安全是后勤經(jīng)濟工作的基礎，明確了安全與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，“安全責任重于泰山”不是哪個(gè)人憑空想象出來(lái)的，更不是一句空洞無(wú)實(shí)的口號，它是通過(guò)不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗教訓總結出來(lái)的。
目前，我們有些后勤領(lǐng)導和職工的思想中還存在著(zhù)“要我安全”這種舊的安全理念，把各種安全活動(dòng)理解成企業(yè)的強制行為，認為后勤工作主要是服務(wù)于主業(yè)、服務(wù)于職工，與安全無(wú)太大關(guān)系，正是這種思想認識的偏差，安全觀(guān)念的淡薄，才使各種不安全因素處在萌芽狀態(tài)，最終導致事故的發(fā)生。
因此，首先要從思想上實(shí)現“要我安全”到“我要安全”的轉變，
從思想深處認識到“安全工作”是各種經(jīng)濟活動(dòng)和服務(wù)工作的堡壘，來(lái)不得半點(diǎn)松懈和馬虎，更不能擺架勢、走過(guò)場(chǎng)，虛張聲勢，要做到上下一心、團結一致，千萬(wàn)不能搞上有政策，下有對策，學(xué)習執行兩回事的做法，更不能認為各種安全活動(dòng)只是為了應付檢查，我們要在思想深處認識到安全工作無(wú)小事，抓安全就是促發(fā)展，抓安全就是保穩定，要自覺(jué)樹(shù)立如臨深淵、如履薄冰的憂(yōu)患意識，做到“警鐘長(cháng)鳴”。切實(shí)從思想深處認識到“安全責任重于泰山”這句話(huà)的深刻含義和分量。
二、培訓到位，夯實(shí)后勤安全工作的基礎
“我要安全”是認識上的轉變，但這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會(huì )安全”，才能從事故的源頭上遏制不安全因素的作用，減少和避免事故的發(fā)生。后勤職工普遍存在技術(shù)素質(zhì)較低、安全防護意識弱等顯而易見(jiàn)的現象，因此“我會(huì )安全”的根本就是“為我而學(xué)”。在日常的培訓工作中，要讓大家逐步認識到學(xué)習安全生產(chǎn)技能既是企業(yè)的需要，更是自我的需要，要把強制性與自覺(jué)性學(xué)習有機的結合起來(lái)，從個(gè)體到團隊都形成一個(gè)良好的學(xué)習安全技能的氛圍，從點(diǎn)滴學(xué)起。另外在加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的同時(shí)，決不放松對安規、技規等的學(xué)習，在制定培訓計劃時(shí)，要針對每個(gè)班組和每個(gè)員工的實(shí)際，充分利用各種學(xué)習活動(dòng)，以啃骨頭的精神，形成有效的教育培訓鏈，形成有效的多樣化的.學(xué)習方式，避免紙上談兵，要分層次、分類(lèi)別、聯(lián)系實(shí)際的加強后勤各級人員的安全培訓工作。通過(guò)培訓，強化后勤人員的安全教育工作，提高后勤人員的安全意識，教會(huì )他們如何才能安全工作，增強做好安全工作的本領(lǐng)。
三、制度到位，嚴格管理有章必循
制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要嚴格按照規章制度辦事，做到有法必依。安全生產(chǎn)的各項規章制度是多少年來(lái)、多少職工用鮮血和生命換來(lái)的，是經(jīng)驗、教訓和智慧凝結成的，是我們保證安全生產(chǎn)的法寶。目前，在實(shí)踐中實(shí)施的監督制約、教育激勵、安全風(fēng)險這三項安全管理機制都非常適合后勤部門(mén)，但后勤部門(mén)也要結合本部門(mén)的實(shí)際，建立起安全生產(chǎn)的層層考核監督網(wǎng)絡(luò )，制定一些適宜的能促進(jìn)安全生產(chǎn)的考核辦法，從管理機制上讓大家認識到安全生產(chǎn)與每個(gè)人的`切身利益是緊密相連的。各基層班組也要結合各自的實(shí)際工作內容，制定和完善出一些適合本班組的安全規定，并通過(guò)切實(shí)有效的管理方法使這些制度和規定得以實(shí)施。制度、規定既然建立了，在實(shí)施中就要把工作抓嚴、抓細、抓實(shí)，嚴格按章辦事，有章必循，凡事從點(diǎn)滴做起，從細微之處做起，防微杜漸，形成一個(gè)人人講安全、人人抓安全的可喜局面。
四、責任到位，加強基層班組的安全管理
班組是實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎作為班組長(cháng)和安全員又是班組安全生產(chǎn)的核心，因此要以身作則、身體力行，真正發(fā)揮核心的作用，形成核心的職責，對安全生產(chǎn)活動(dòng)要扎實(shí)、認真對待，反之，如果只搞形式，最終吃虧和受害的將是我們的職工。因此，班組長(cháng)和安全員一定要認真履行職責，做好安全工作的指揮官、排頭兵，同時(shí)帶動(dòng)班員增強安全意識和主人翁責任感。同時(shí)要認識到作為班組的每一個(gè)成員都是安全生產(chǎn)的一個(gè)個(gè)小分子，不管在任何情況下，如果任何一個(gè)分子發(fā)生裂變，就足以影響整個(gè)班組、部門(mén)乃至全廠(chǎng)，甚至釀成不可挽回的事故。足見(jiàn)安全工作沒(méi)有職務(wù)高低之分，沒(méi)有主輔之分，因此每個(gè)人都要繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，真正做到人人監督，各負其責，在班組中掀起“違章可恥、守紀光榮”、“安全生產(chǎn)是為了更好的服務(wù)”的良好氛圍，一切從實(shí)際出發(fā)，把安全工作滲透到每個(gè)角落，讓違章遠離我們，讓我們共同筑起一道安全的防線(xiàn)。
無(wú)論是主業(yè)還是多經(jīng)后勤，安全生產(chǎn)是一個(gè)永無(wú)終極的話(huà)題，讓我們通過(guò)不斷的努力和學(xué)習，最終實(shí)現“我要安全”到“我會(huì )安全”的轉變，用我們的事業(yè)心、責任心來(lái)確保安全生產(chǎn)，確保后勤工作的順利開(kāi)展，為職工謀取最大效益。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 8
盡管我已經(jīng)擔任了很長(cháng)時(shí)間的后勤處長(cháng)，但是我仍然意識到，持續的學(xué)習和培訓對于提高我的能力和知識儲備來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。在最近參加的一次后勤處長(cháng)培訓學(xué)習中，我收獲了很多，這讓我深刻體會(huì )到，學(xué)習是永恒的，也是不斷提高的。
在這次后勤處長(cháng)培訓學(xué)習中，我收獲了非常多的知識與技能。首先，本次培訓加強了我對后勤保障管理、質(zhì)量管理、安全管理和成本管理等方面的理論知識的了解。值得一提的是，特別是在成本管理方面，本次培訓的理論知識和實(shí)踐案例的分享都讓我深刻感受到了成本控制的重要性。其次，本次培訓不僅注重理論知識的傳授，更注重實(shí)踐能力的`提升。由于本次培訓設置了單位管理實(shí)踐、團隊分析解說(shuō)、現場(chǎng)教學(xué)等多種實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，使我在團隊合作、溝通協(xié)調，質(zhì)量管理、物資購置等方面有了更加深入的實(shí)踐體驗。
通過(guò)這次培訓，我獲得了不少的心得體會(huì )。首先，作為一個(gè)后勤部門(mén)的負責人，必須將自己的`知識技能貫穿于部門(mén)的日常保障中，提高后勤管理的水平和質(zhì)量。其次，積極加強與上下游、內外部單位的溝通配合，為單位各項工作提供全面配套的保障服務(wù)。再次，對于成本管理方面，要不斷優(yōu)化內部流程，提高資源利用率，以達到最佳效益。
在學(xué)習的過(guò)程中，我想到了很多將這些知識和技能應用到自己部門(mén)中的方法。例如，我們可以通過(guò)制定明確的工作流程和標準化操作規范，提高后勤服務(wù)的效率和質(zhì)量。我們還可以積極深化與供應商之間的協(xié)作關(guān)系，形成長(cháng)期性、穩定性的合作。通過(guò)這些努力，我們可以更好地落實(shí)各項保障服務(wù)，為單位各項工作提供更好的后勤支持。
學(xué)習是不斷提高的過(guò)程，是一個(gè)能力的成長(cháng)過(guò)程。本次后勤處長(cháng)培訓學(xué)習中，我認識到只有不斷提高自己的知識技能才能推動(dòng)后勤管理的創(chuàng )新發(fā)展。我相信，這些學(xué)習成果將有助于提升我的管理能力和團隊實(shí)踐能力，更好地實(shí)施后勤保障工作，為單位的發(fā)展做出貢獻。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 9
今天下午兩點(diǎn)半，后勤青年培訓班開(kāi)課，邀請了文學(xué)院院長(cháng)杜教授開(kāi)展文化素養培訓，講座的題目是《孔門(mén)二賢——顏回和閔子騫》。我原本猜想是“之乎者也”這種類(lèi)型的，一開(kāi)始并不太感興趣，所以走進(jìn)教室時(shí)并不抱期待。
同事們陸續就坐，開(kāi)篇是《呂氏春秋·審分覽·任數》里《顏回攫其甑》的故事。這個(gè)故事我已經(jīng)聽(tīng)過(guò)了，我心里黯然，這還能講出花來(lái)？隨后，杜院長(cháng)聲情并茂地、逐字逐句地講述該篇的內容�！翱鬃痈F乎陳蔡之間”，在聽(tīng)到第一句的時(shí)候，杜院長(cháng)講到了“窮”字的解釋?zhuān)切稳萑耸聵I(yè)不順，而不僅僅是吃不上飯。他隨后講到，形容人吃不上飯大多用“貧”，所以“貧窮”一般聯(lián)系在一起。我開(kāi)始覺(jué)得，這位老師挺有意思。隨著(zhù)課程的深入，我越聽(tīng)越覺(jué)得有意思，以致后來(lái)深深陷入而無(wú)法自拔，生怕錯過(guò)一個(gè)細節。
講座中，杜院長(cháng)從《呂氏春秋》《史記》《論語(yǔ)》三部文學(xué)典籍的多個(gè)篇章、多個(gè)細節和角度，讓顏回這個(gè)歷史人物生動(dòng)地呈現在我的面前；閔子騫在史書(shū)記載細節極少，杜院長(cháng)以漢畫(huà)像開(kāi)頭，用《論語(yǔ)》《史記》《藝文類(lèi)聚》《太平御覽》《二十四孝》等著(zhù)作的相關(guān)文章佐證故事的細節和真實(shí)性。不僅如此，在釋義的過(guò)程中，杜院長(cháng)博古通今，從人物的名與字、中國傳統、傳承與創(chuàng )新等方面舉一反三，讓我感受到了傳統文化的'魅力。我發(fā)自?xún)刃牡馗袊@，杜院長(cháng)在講座中對歷史典故信手拈來(lái)，這閑庭信步的氣度，仿佛在摘取自家果樹(shù)的果實(shí)，滿(mǎn)滿(mǎn)的甘甜汁水，真是一種享受。
我為剛開(kāi)始先入為主的思想感到羞愧�？鬃釉唬骸八耪吣恳�，而目猶不可信；所恃者心也，而心猶不足恃。弟子記之，知人固不易矣�！笨鬃拥脑�(huà)教導了我，了解一個(gè)人多么不容易。這也教導我要通過(guò)多角度去了解一項工作，盡善盡美，知其然，還要知其所以然；不要為成功而努力，要為做一個(gè)有價(jià)值的人而努力。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 10
醫院后勤工作是醫療機構運轉的重要一環(huán)，對于提供優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)至關(guān)重要。我參加了近期的醫院后勤培訓班，并有幸從中獲得了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。在此，我愿意分享一下我在培訓中的心得體會(huì )。
醫院后勤工作的關(guān)鍵之一是團隊協(xié)作，而良好的溝通合作是保證團隊能夠高效運轉的前提。在培訓中，我學(xué)到了溝通的'重要性以及提高溝通能力的方法。我們練習了有效的聽(tīng)取和表達，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，并學(xué)會(huì )通過(guò)積極的溝通方式解決問(wèn)題。這些技巧不僅適用于與同事的溝通，也可以幫助我們與患者和家屬進(jìn)行有效的溝通，提供更好的服務(wù)。
醫院后勤工作中，安全管理是至關(guān)重要的，因為它直接關(guān)系到員工和患者的安全。在培訓中，我們學(xué)習了有關(guān)安全管理的基本知識，包括火災安全、醫療廢物處理、環(huán)境清潔等方面。培訓還加強了個(gè)人意識，教會(huì )了我們如何迅速有效地應對緊急情況，并提供了一些常見(jiàn)問(wèn)題的解決方案。通過(guò)這些培訓，我更加意識到我們每一個(gè)人都應該把安全管理作為首要任務(wù)，并在日常工作中嚴格遵守相關(guān)規定，確保工作環(huán)境的安全。
在醫院后勤工作中，每一個(gè)環(huán)節都需要高效地執行，以確保醫院正常運轉。在培訓中，我們學(xué)到了一些提高工作效率的技巧。例如，合理安排工作時(shí)間，及時(shí)與其他部門(mén)溝通合作，減少工作沖突等。我們還學(xué)習了如何快速準確地處理一些常見(jiàn)問(wèn)題，如設備故障、材料短缺等。這些技巧的應用使我們能夠提高工作效率，更好地完成工作任務(wù)。
醫院后勤工作不僅需要良好的專(zhuān)業(yè)技能，更需要良好的個(gè)人素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識。在培訓中，我學(xué)到了如何提升自己的個(gè)人素質(zhì)，包括：保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)、提升自我管理能力、不斷學(xué)習進(jìn)取等。同時(shí)，我們也強調了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，如友好的態(tài)度、耐心傾聽(tīng)、盡職盡責等。通過(guò)這些培訓，我們能夠更好地適應工作的需求，提供更好的服務(wù)。
通過(guò)參加醫院后勤培訓班，我深刻體會(huì )到了醫院后勤工作的重要性和團隊合作的必要性。良好的溝通合作、注重安全管理、提高工作效率以及注重個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)意識都是保證優(yōu)質(zhì)后勤工作的關(guān)鍵。希望我在培訓中學(xué)到的知識和經(jīng)驗能夠幫助我更好地發(fā)揮作用，為醫院后勤工作貢獻自己的力量。最后，我也希望更多的醫務(wù)人員能夠關(guān)注和重視醫院后勤工作，共同努力為患者提供更好的醫療服務(wù)。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 11
作為一名領(lǐng)導，不僅需要掌握專(zhuān)業(yè)知識，更需要具備一定的管理能力。在近期的后勤處長(cháng)培訓學(xué)習中，我深刻體會(huì )到了管理的重要性和必要性，也對未來(lái)的工作有了更加清晰的認識和規劃。在這篇文章中，我將分享自己的培訓學(xué)習心得體會(huì )，希望能夠對廣大處長(cháng)同仁有所啟迪和幫助。
本次培訓涉及到的內容非常豐富，主要包括管理理論、管理技巧、組織領(lǐng)導、人際溝通、監督考核、業(yè)務(wù)能力等多個(gè)方面。通過(guò)學(xué)習，我深刻認識到管理是一個(gè)綜合性的過(guò)程，需要多方面的知識和技能的支持。同時(shí)，也明確了管理的主要任務(wù)是提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現組織的目標達成，需要我們處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。
通過(guò)聽(tīng)取專(zhuān)家的授課，與各位同仁的交流與討論，我收獲頗豐。首先，我深刻認識到管理者需要富有創(chuàng )新精神和包容心態(tài)，要善于從員工中挖掘潛力和發(fā)現問(wèn)題，才能更好地發(fā)揮團隊的力量。其次，組織領(lǐng)導能力也是十分重要的'，要在工作中不斷錘煉自己的組織能力和激勵員工的能力，提高團隊的效率和士氣。另外，人際溝通能力是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一，需要我們不斷學(xué)習和提高，善于發(fā)現和化解矛盾，為組織找到最合適的發(fā)展方向。
在這次培訓學(xué)習中，我不僅加深了對管理理論的認識，而且提高了對從基層開(kāi)始一步步晉升的管理人員的了解，所以我更加深刻地認識到，管理人員需要不斷學(xué)習、不斷總結、不斷提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
通過(guò)這次培訓學(xué)習，我對自己未來(lái)的規劃也有了更加明確的方向。我將不斷學(xué)習、不斷錘煉自己的管理技能，全面提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭取在單位的工作中更好地發(fā)揮自己的職業(yè)能力和管理水平，為單位的發(fā)展創(chuàng )造更大的價(jià)值�？傊�，通過(guò)這次培訓學(xué)習，我意識到了管理的重要性和必要性，也深刻認識到了作為管理者需要具備的素質(zhì)和能力，相信這對我的工作和生活都會(huì )產(chǎn)生積極的影響。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 12
最近，我有幸參加了一次關(guān)于后勤處長(cháng)培訓的學(xué)習，這次學(xué)習讓我受益匪淺。在此，我想分享一下我所學(xué)到的東西以及我的體驗和心得。我相信這些信息也會(huì )對剛剛開(kāi)始擔任后勤處長(cháng)的同事們有所幫助。
在培訓過(guò)程中，我們首先學(xué)習了后勤處長(cháng)應該擁有的職責和權利。我們必須擔負起保障企業(yè)后勤服務(wù)、安保、環(huán)保等方面的責任。我們還要負責協(xié)調地方政府和上級部門(mén)，并在必要時(shí)給予他們指導。通過(guò)這次學(xué)習，我認識到我的責任很大，但我的職責也非常重要。
我們還學(xué)習了如何管理后勤服務(wù)采購、技術(shù)服務(wù)、環(huán)境保護、安全保障等方面的任務(wù)。我們學(xué)習了管理原則和技巧，以及如何建立一個(gè)更有效的組織管理結構。這些技巧也涉及到如何與員工溝通和管理他們的工作，如何安排每個(gè)人的職責，如何評估員工的工作成果等方面。通過(guò)學(xué)習這些技能，我相信我能有效地管理自己的團隊。
在這次培訓中，我們還掌握了大量運營(yíng)方面的技能和策略。對于后勤運營(yíng)，我們需要關(guān)注的方面很廣泛，如能源效率、可持續性以及用工成本。只有做到這些，我們才能更好地為公司和客戶(hù)提供質(zhì)量更高的后勤服務(wù)。在這方面，我學(xué)到了很多實(shí)用的技巧，我相信我能夠將它們應用在工作中。
總的.來(lái)說(shuō)，這次后勤處長(cháng)培訓課程是一場(chǎng)有益的學(xué)習之旅。我很感激這個(gè)機會(huì )，讓我認識到自己的責任和能力，并學(xué)到了很多實(shí)用的技巧。通過(guò)這次學(xué)習，我相信我能更好地管理后勤團隊并為公司和客戶(hù)提供更好的服務(wù)。我也強烈建議其他后勤處長(cháng)也參加這種培訓，以便更好地發(fā)揮自己的能力和接受更好的培訓。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 13
醫院后勤工作是醫院正常運轉的重要保障，為了提高后勤人員的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平，我們醫院開(kāi)展了一次后勤培訓。通過(guò)此次培訓，我深刻地認識到了后勤工作的重要性，也受益匪淺。以下是我對此次培訓的心得體會(huì )。
首先，此次培訓讓我認識到后勤工作的重要性。在醫院中，醫生和護士是病人的主要關(guān)注對象，而后勤人員卻往往被忽視。然而，正是后勤人員的辛勤努力，才能確保醫院設備的正常運轉，衛生環(huán)境的優(yōu)良，從而為醫生和護士提供良好的工作環(huán)境。正如培訓講師所說(shuō)：“沒(méi)有后勤，就沒(méi)有前線(xiàn)�！敝挥写蠹叶颊J識到后勤工作的重要性，才能共同為醫院的發(fā)展和患者的健康服務(wù)。
其次，培訓還加強了我對后勤工作的專(zhuān)業(yè)知識和技能。培訓內容涵蓋了安全管理、設備維護、清潔衛生等多個(gè)方面。在培訓過(guò)程中，講師們結合實(shí)際案例，講解了各項工作的標準操作流程和關(guān)鍵環(huán)節，讓我們更加清楚地了解了后勤工作的要求和標準。同時(shí)，培訓還設置了實(shí)操環(huán)節，讓我們實(shí)踐操作一些設備的正確使用方法，提高了我在后勤工作中的操作技能。
第三，培訓強調了團隊合作的重要性。醫院后勤工作要求多個(gè)部門(mén)的配合和協(xié)同，只有各個(gè)環(huán)節之間的密切合作，才能保證后勤工作的高效運轉。因此，培訓中特別強調了團隊協(xié)作的重要性。通過(guò)小組討論和集體演練等活動(dòng)，我們學(xué)會(huì )了如何與他人合作，如何發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，從而達到一個(gè)目標。這不僅提高了我個(gè)人在團隊合作中的溝通和協(xié)調能力，同時(shí)也增強了我對團隊目標的認同感。
第四，培訓中還加強了我們的安全意識。作為醫院后勤人員，我們需要面對各種設備和化學(xué)物品，一個(gè)小小的疏忽就可能導致不可挽回的后果。為此，培訓中專(zhuān)門(mén)設置了安全管理課程，教我們如何正確使用設備和化學(xué)品，并學(xué)習了預防意外事件的基本常識和操作流程。通過(guò)這次培訓，我深刻認識到安全工作的重要性，并時(shí)刻保持高度的警惕性。
最后，通過(guò)此次培訓，我感到自己的責任和使命更加明確。作為醫院后勤人員，我們服務(wù)的不僅僅是醫生和護士，更是廣大患者。我們的工作，不僅僅是為了提供一個(gè)舒適和安全的工作環(huán)境，更是為了讓患者能夠得到更好的治療和護理。只有我們將服務(wù)和責任作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，才能發(fā)揮出后勤工作的`最大價(jià)值。
總之，此次醫院后勤培訓讓我深刻認識到后勤工作的重要性，強化了我的專(zhuān)業(yè)知識和技能。同時(shí)，它也加強了我的團隊合作和安全意識，并使我對自己的責任和使命有了更加明確的認識。我相信，在今后的工作中，我會(huì )更加努力地發(fā)揮后勤人員的作用，為醫院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的一份力量。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 14
10月20日、21日我有幸參加了《鄒平縣幼兒園保育與后勤管理培訓班》兩天的緊張學(xué)習。這次培訓使我更新了健康理念，拓展了思路，強化了健康意識，加強了對幼兒園衛生保健及安全工作的有效管理，確保幼兒園穩步快速的發(fā)展，現將這次學(xué)習的心得體會(huì )匯報如下：
作為一名后勤管理人員，應該從規范幼兒園衛生保健工作制度、常見(jiàn)意外事故預防處置、消防安全知識及應急處理、兒童常見(jiàn)傳染病及預防開(kāi)始；明確幼兒園衛生保健工作職責及相關(guān)制度、膳食營(yíng)養調查、衛生保健科研等方面知識。
一、每天從幼兒入園晨檢、進(jìn)班、進(jìn)餐、入廁、戶(hù)外、午睡、離園等幾大關(guān)口，對幼兒加大護理，關(guān)照、關(guān)注幼兒的成長(cháng)變化，在生活中、學(xué)習上、心理上給予幼兒幫助、照顧、溝通疏導。因根據幼兒的年齡特點(diǎn)，建立班上一日常規生活制度，讓幼兒做到動(dòng)靜交替，應做到既有限定又有彈性，保證幼兒在原有的水平上得到發(fā)展。在一天的工作當中我們會(huì )加強體弱兒的管理，做好預防疾病的各項工作，發(fā)現有異常情況及時(shí)處理，如有發(fā)熱、皮疹、眼睛紅腫等，尤其是流行傳染病高發(fā)期（如手足口等）應該更加嚴格執行衛生保健制度，堅持每一一小掃，每周一大掃，嚴格執行消毒制度，要不斷檢查質(zhì)量和力度。
二、當我聽(tīng)了上海市兒童保健所高級講師、心理咨詢(xún)師史靜敏老師關(guān)于《托幼機構衛生保健工作》這個(gè)專(zhuān)題報告后，使我進(jìn)一步了解
衛生保健與均衡營(yíng)養在幼兒園的比重，更加明白幼兒園有保健醫的重要性，而且保健醫一定要真正的兒科醫生，應具備精通業(yè)務(wù)，會(huì )管理，會(huì )根據幼兒的需要定出均衡營(yíng)養的帶量食譜。會(huì )如實(shí)定期檢查落實(shí)衛生保健工作，并有記錄，分析、做好文字資料，所謂文字資料包括：工作記錄（各環(huán)節）、數據統計（指固定地點(diǎn)、時(shí)間、人員、工具）、效果評價(jià)（指工作指標、兒童健康指標、家長(cháng)問(wèn)卷反饋等）�，F在我園沒(méi)有保健醫，我們保教人員就一定要嚴格履行自己的崗位職責，認真執行衛生保健制度，為幼兒創(chuàng )設良好的生活和學(xué)習環(huán)境；在營(yíng)養規范管理上我園還要加強力度，進(jìn)一步制定營(yíng)養管理制度要求，規定營(yíng)養供給標準及三餐的供熱比，在沒(méi)有保健醫及營(yíng)養師的.情況下，我們要嚴格營(yíng)養素搭配的原則：蛋白互補、干稀、葷素、粗細搭配，少吃油炸食品，控制鹽和糖的攝入�？傊畾w納起來(lái)就是科學(xué)營(yíng)養、均衡發(fā)展、保教并重、快樂(lè )成長(cháng)。
三、在幼兒園食品安全與食堂管理管理方面，一是幼兒園食品衛生安全的重要性；二是食堂標準化建設；三是食堂管理制度；四是食堂管理措施；五是加強學(xué)習提高食堂人員素質(zhì)；六是炊事人員實(shí)行準入制；七是要有高素質(zhì)的食堂采購員，并堅持三級驗收制度；八是食堂內外環(huán)境衛生及個(gè)人衛生；九是膳食管理（包括膳食計劃季節不同修改食譜等）。聽(tīng)了專(zhuān)家的講座，再結合我園的這塊工作實(shí)際，使我深深認識到我們的食堂管理工作還要加強，制度還要進(jìn)一步的細化，措施要到位，要讓食堂人員明白自己的職責，進(jìn)一步的了解自己所干工作的重要性，積極主動(dòng)的搞好膳食管理工作，明白膳食管理是幼兒園安全管理的重中之重，真正理解講衛生才有健康，保安全才有質(zhì)量這一真理。
總之，通過(guò)這些學(xué)習，使我更深刻地認識到行政與后勤、健康和安全，是幼兒園工作的重點(diǎn)，作為幼兒教育工作者，承擔著(zhù)巨大的風(fēng)險與責任，做好幼兒園的行政、后勤、健康和安全管理工作，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展，不僅是幼兒園管理水平和辦園質(zhì)量的體現，更關(guān)系到幼兒園的發(fā)展壯大。所以我們幼兒園在后勤管理，特別是衛生保健管理方面還要加大力度，制度還要進(jìn)一步完善細化，層層落實(shí)檢查監督還要進(jìn)一步加強，多學(xué)習、多總結，增強我園教職員工的衛生保健意識，做到幼兒園衛生保健工作人人有責，從而構建一個(gè)更加和諧平安的校園。
后勤工作者培訓學(xué)習心得體會(huì ) 15
近期，我有幸參加了醫院后勤培訓，為期一個(gè)月的時(shí)間，讓我意識到了醫院后勤工作的重要性和復雜性。在培訓開(kāi)始之前，我心里充滿(mǎn)了期待，但同時(shí)也感到有些不安。畢竟，我作為一名新人，對醫院后勤工作還一無(wú)所知，這對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的挑戰。
在培訓期間，我們系統學(xué)習了醫院后勤工作的各個(gè)方面，涉及到病房衛生、物資管理、餐飲服務(wù)、環(huán)境保潔等眾多內容。通過(guò)專(zhuān)業(yè)的講解和實(shí)地實(shí)踐，我們不僅了解了這些工作的重要性，還學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和知識。同時(shí)，在實(shí)踐中，我們也遇到了各種各樣的問(wèn)題和挑戰，但正是這些問(wèn)題的出現，使我們得以更加深入地理解和掌握了醫院后勤工作的.關(guān)鍵要素。
在培訓中，我有幸結識了很多優(yōu)秀的同事，他們眼光獨到、工作敬業(yè)，讓我受益匪淺。特別是在團隊合作項目中，我們相互幫助、解決問(wèn)題，體驗到了團隊的力量和效果。通過(guò)這些合作，我們不僅加深了彼此之間的了解，還提高了工作的效率和質(zhì)量。因此，我意識到在醫院后勤工作中，團隊合作是至關(guān)重要的，珍惜這樣的機會(huì )是必不可少的。
在培訓的最后階段，我們要進(jìn)行一次匯報和總結。通過(guò)這樣的步驟，我們可以將自己在培訓中所學(xué)到的知識和技能進(jìn)行梳理和整合，更好地將其應用到實(shí)際工作中。通過(guò)匯報，我們也可以相互學(xué)習和借鑒，以便更好地改進(jìn)和提高自己的工作能力。因此，我認識到匯報與總結的重要性，在今后的工作中，我會(huì )將其作為一個(gè)階段性的任務(wù)進(jìn)行。
醫院后勤工作的復雜性和重要性使我認識到自己還有很多需要學(xué)習和提升的地方。因此，我決心要不斷學(xué)習和進(jìn)修，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和能力。在今后的工作中，我將注重積累經(jīng)驗和學(xué)習先進(jìn)的管理理念和方法，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，我也愿意與他人分享自己的心得和體會(huì )，共同進(jìn)步，為醫院后勤工作做出自己的貢獻。
通過(guò)這次醫院后勤培訓，我更加深入地了解了醫院后勤工作的重要性和復雜性。在培訓中，我不僅學(xué)到了知識和技能，還結識了很多優(yōu)秀的同事，并且體驗到了團隊合作的力量和魅力。通過(guò)匯報和總結，我將所學(xué)到的知識和技能進(jìn)行了整合和梳理，并且決心不斷學(xué)習和提升自己的能力。在今后的工作中，我將注重積累經(jīng)驗和學(xué)習先進(jìn)的管理理念和方法，為醫院后勤工作貢獻自己的力量。
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