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工廠(chǎng)培訓心得體會(huì )總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的工廠(chǎng)培訓心得體會(huì )總結，歡迎大家分享。
工廠(chǎng)培訓心得體會(huì )總結1
大學(xué)畢業(yè)之后，我很榮幸的被分配到了采油三廠(chǎng)，并且在進(jìn)入工作崗位之前，到大慶職業(yè)學(xué)院參加了十二天的封閉式培訓，可以說(shuō)，這次培訓對于我的意義十分深遠。
由于是封閉式培訓，我們所有的人都需要住宿。這讓我們仿佛又回到了大學(xué)時(shí)代，幾個(gè)陌生的人共同在一個(gè)屋檐下生活十二天，由陌生變得熟悉，由生疏變得有默契。雖然相處的時(shí)間并不長(cháng)，但我們卻已經(jīng)結下了很深的友誼。
培訓的第一天，我們到高培中心做了拓展訓練。這是一次考驗團隊精神的訓練，在培訓過(guò)程中，我也充分體會(huì )到了團隊的重要性。在合作過(guò)程中，我們都要縮小自我的個(gè)性，放大團隊的共同性，互相協(xié)調、彼此遷就，才能完整的高效的完成任務(wù)。這次拓展訓練也讓我意識到在團隊中溝通的重要性。在合作中，溝通是架起彼此意識的橋梁，良好的溝通能夠使任務(wù)的完成事半功倍。相反，溝通不良則不僅會(huì )耽誤任務(wù)完成的效率，甚至會(huì )引起團員之間的矛盾，造成無(wú)法彌補的損失。
接下來(lái)的培訓中，單位為我們安排了有關(guān)職場(chǎng)禮儀的課程。在這幾天里，我們系統的學(xué)習了有關(guān)塑造職業(yè)化形象和素養的相關(guān)內容，明白了該如何做一名合格的員工，在不同的場(chǎng)合該如何規范自己的言行舉止，也深深體會(huì )到了我們的素養不僅代表著(zhù)我們個(gè)人形象，同時(shí)也代表著(zhù)采油三廠(chǎng)和所在的礦區的.形象。而老師們理論與實(shí)際相結合的授課方式，讓我們感到興趣盎然的同時(shí)，也讓我們非常容易的學(xué)習和吸收了知識。這次的禮儀課程學(xué)習，可以說(shuō)是為我們自身素質(zhì)的培養開(kāi)了一扇窗戶(hù)，我們并不能因為這次培訓的結束而放棄對職業(yè)禮儀的進(jìn)一步學(xué)習，相反，我們更應該嚴格要求自己，不僅要將這幾天老師所講的內容落實(shí)到實(shí)際生活中，更應該翻閱和學(xué)習更多的職業(yè)禮儀知識，充實(shí)自己，提高自己。
培訓中最重要的課程應該就是崗位安全培訓。為我們講課的是一些廠(chǎng)里經(jīng)驗豐富的老員工。在前輩們樸實(shí)而中肯的教導中，我深深理解到了安全知識的重要性。在采油廠(chǎng)作業(yè)難免會(huì )遇到一些安全問(wèn)題、安全隱患，良好的操作習慣是我們人身安全的重要保障。在老師傅的講解中，我了解到井上的很多事故都是由于操作不當引起的，因此在我們今后工作的過(guò)程中，一定要嚴格按照操作規程進(jìn)行工作，不能掉以輕心，在工作中要保持清醒，認真仔細的完成每一次的操作任務(wù)。我們的安全，不僅是對個(gè)人負責，也是對單位負責，對家人負責。
最后幾天的培訓中，我們參觀(guān)了鐵人紀念館和陳列館。這次參觀(guān)對我的影響尤其深。我是第一次參觀(guān)鐵人紀念館，看到館里陳列的王進(jìn)喜生前所用過(guò)的工具和物品，閱讀王進(jìn)喜生前的種種事跡，我不禁感嘆他們當年奮力拼搏在大慶油田上的艱苦和勇氣。他們那一輩的石油人永遠都是我心中最偉大的榜樣。我們這一代的年輕人擁有著(zhù)優(yōu)越的條件，我們更應該學(xué)習鐵人精神、大慶精神的精髓，將其發(fā)揚光大。
短短十二天的培訓很快就結束了，這近半個(gè)月的所所聽(tīng)、所看、所感、所學(xué)，都讓我受益匪淺。在今后的工作中，我一定會(huì )將這次培訓所學(xué)到的知識融會(huì )貫通，從現在開(kāi)始，為做一名合格的石油工人而做好充分的準備。
工廠(chǎng)培訓心得體會(huì )總結2
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我們加入了杭州奧特品牌萊特直銷(xiāo)廣場(chǎng)這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我們的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的.知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我們受益匪淺、深有體會(huì )。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我們深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三是從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我們在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我們會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我們還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我們一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為杭州奧特萊特品牌直銷(xiāo)廣場(chǎng)更輝煌的明天而奮斗。
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