新安全法學(xué)習心得體會(huì )通用
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編精心整理的新安全法學(xué)習心得體會(huì )通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新安全法學(xué)習心得體會(huì )通用1
新《安全生產(chǎn)法》始施行，在新《安全生產(chǎn)法》下發(fā)之時(shí)，公司就組織進(jìn)行了學(xué)習，此次管理人員復訓再次重新學(xué)習的產(chǎn)《安全生產(chǎn)法》，通過(guò)老師的細致講解使用對新《安全生產(chǎn)法》又有了更深層的理解，進(jìn)一步使我認識到安全生產(chǎn)的重大意義。以下是我個(gè)人的一點(diǎn)心得體會(huì )。
新《安全生產(chǎn)法》明確了安全生產(chǎn)管理工作各個(gè)方面及各類(lèi)人員的職責，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門(mén)的職責，工會(huì )的職責，中介機構的職責等；加大了對違法單位及人員的懲罰力度。促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)主體責任，實(shí)現"；以人為本，安全發(fā)展"的理念。安全是一條不可逾越的紅線(xiàn)，這條紅線(xiàn)就是要堅守"發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)"這條紅線(xiàn)，牢固樹(shù)立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中"保財產(chǎn)"還是"保人命"的問(wèn)題，所以就要求生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)。新法為促進(jìn)和實(shí)現這個(gè)理念，從兩個(gè)方面進(jìn)行了加強：一是明確了安全生產(chǎn)管理工作各個(gè)方面及各類(lèi)人員的職責，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門(mén)的職責，工會(huì )的'職責，中介機構的職責等；二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。
對新法的學(xué)習，我發(fā)現責任的明確，責任的落實(shí)，責任的追究是新法的主要關(guān)注點(diǎn)。新法的責任體系是"強化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責、職工參與、政府監管、行業(yè)自律和社會(huì )監督的機制"。落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責任就要堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產(chǎn)的前提條件，不安全不生產(chǎn)；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個(gè)方面；要實(shí)現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關(guān)力量和社會(huì )綜合有關(guān)方面對企業(yè)加以管理與監督，和企業(yè)內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術(shù)上對人、機、環(huán)境生產(chǎn)三要素進(jìn)行系統的治理。企業(yè)主體責任體現為從制度、規范、措施、實(shí)施程序、檢驗、責任等都得到落實(shí)。
作為一名煤礦的管理人員來(lái)說(shuō)，安全管理工作一直是煤礦的薄弱環(huán)節，此次《安全生產(chǎn)法》修訂對于安全生產(chǎn)管理工作各個(gè)方面及各類(lèi)人員的職責，進(jìn)行詳細明確的規定。這就要求我們現在安全管理人員改變觀(guān)念，從以前安全管理無(wú)計劃，無(wú)目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學(xué)習安全生產(chǎn)技術(shù)，安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規，先進(jìn)的安全管理技術(shù)，做一個(gè)合格的安全管理干部。
新安全法學(xué)習心得體會(huì )通用2
認真學(xué)習了《中華人民共和國食品安全法》后，個(gè)人體會(huì )有以下8點(diǎn)：
1、國家重視、體察民心
2、思考全面、資料詳細
3、體制健全、分工明確
4、條款細致、執法嚴明
5、告之清楚、鼓勵自律
6、職責到人、兼顧八面
7、事故處理、規范嚴謹
8、處罰有力、釋義詳盡
另外，對《食品安全法》第七十五條：調查食品安全事故，除了查明事故單位的職責，還應當查明負有監督管理和認證職責的監督管理部門(mén)、認證機構的工作人員失職、瀆職狀況。
個(gè)人工作體會(huì )是：這一條規定在嚴懲到監管或認證部門(mén)失職、瀆職人員的同時(shí)，不排除會(huì )嚴懲到工作用心肯干、做事認真負責的好人。其他食品安全事故那里不討論，就拿食物中毒來(lái)說(shuō)，每年全國要發(fā)生多少起？那里僅看看衛生部通報的20xx年第二季度全國食物中毒就有97起，而細菌性食物中毒的高發(fā)季節是在夏秋季，也就是說(shuō)在第三季度。因此，像食物中毒這樣的食品安全事故發(fā)生了，很多狀況并非是監管部門(mén)或人員失職、瀆職，但深究起來(lái)也可能靠得上。最后我的結論是：大政方針是好的，只是在食物中毒這方面沒(méi)有失職、瀆職的界定標準。當地政府或有關(guān)部門(mén)可能根據第七十五條或事故的大小，必須要追查監管職責時(shí)傷害到好人�！妒称钒踩ā返谄呤鍡l的出臺，預計未來(lái)2—3年內各相關(guān)職責部門(mén)及人員會(huì )受到不同程度的追查到職責。
新安全法學(xué)習心得體會(huì )通用3
制定新的《食品安全法》，還是修訂已有的《食品衛生法》從xx年7月開(kāi)始這一爭論三年未休。直到xx年12月，總理簽署的《食品安全法》草案首次提請全國人大常委會(huì )審議，"一錘定音"，宣告法律將以新的名稱(chēng)而不是《食品衛生法修訂案》進(jìn)入立法程序。
1、理念的提升："食品安全事關(guān)公眾健康，政府威望與國際形象"，它不是一個(gè)單純的衛生問(wèn)題，而是事關(guān)國家發(fā)展的戰略問(wèn)題，安全問(wèn)題。
2、順應國際立法趨勢，上世紀90年代中期以來(lái)，英國、俄羅斯、日本等國相繼制定出臺的食品質(zhì)量領(lǐng)域基本法都是以《食品安全法》命名的。最終，站在成果的基礎上重建代替了僅僅是對漏洞和不足的"修修補補"。法律名稱(chēng)和法律規范范圍果斷改變的背后，是國家食品管理理念的提升。
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