參加戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )
我們心里有一些收獲后，馬上將其記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編整理的參加戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
參加戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )1
六月的夏天，我們懷揣一顆激動(dòng)澎湃的心，踏上了去往訓練的路上。我深知那里等待我們的即將是什么?把每一件工作都當成拓展訓練中的一次挑戰來(lái)做，要么成功，要么失敗，但在我這里只有成功，無(wú)論前方是多么危險，我們都將勇往直前、百折不撓。這樣無(wú)論什么事情對于我們來(lái)說(shuō)都不是問(wèn)題。信在團隊，建在團隊，成在團隊，贏(yíng)在團隊!
訓練場(chǎng)上我們分成了兩個(gè)小組“雪豹”與“猛虎”。交戰即將上演，每個(gè)人都摩拳擦掌、都這昂揚。的這次拓展訓練對于我來(lái)說(shuō)體會(huì )很深，總結以下幾點(diǎn)：
一、明確目標，勇往直前，根據情況化整為零，逐一突破，在實(shí)現小目標的同時(shí)增加自信心。
二、無(wú)論做什么事情，都要用一種積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對它，認真的做好每一件事，態(tài)度決定一切。
三、加強企業(yè)文化建設，增加個(gè)人榮辱感，培養良好的工作氛圍，增強團隊的'向心力和凝聚力，團結就是力量。
四、多溝通、多分享好的思路和想法，學(xué)會(huì )聆聽(tīng)、表達和反饋，也可以在溝通中得以完善。
五、應學(xué)會(huì )遇到問(wèn)題換位思考，對人多設身處地的替別人著(zhù)想，對事多換一個(gè)角度思考問(wèn)題，多一份理解和寬容，社會(huì )將會(huì )和諧美好。
當然，還要有完善的組織體系、分工明確、領(lǐng)導有力、執行力、責任感、信任、理解、包容和良好的溝通。這樣每一個(gè)目標、任務(wù)就能完成的又快又好。因為信在團隊，建在團隊，成在團隊，贏(yíng)在團隊!
參加戶(hù)外拓展訓練心得體會(huì )2
上世紀90年代中期，拓展訓練進(jìn)入中國，從單純的體能、生存訓練擴展延伸到現在培養人們積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團隊合作精神的訓練，拓展訓練的內涵和外延被大大擴展。因此上周我們來(lái)到明陽(yáng)天下拓展訓練基地體驗一次拓展培訓活動(dòng)。
兩天的拓展訓練，全面考驗了我們面對壓力時(shí)的心理承受能力、應變能力、決策能力、判斷能力、個(gè)人體能素質(zhì)、團隊協(xié)作的考驗。
意志力與心理歷練
當我參加拓展訓練—"斷橋"項目時(shí),我深刻感覺(jué)到意志力和心理歷練的重要。面對危險、恐懼、人生理上的反應恐懼感油然而生，心跳加速、手足無(wú)措;回到現實(shí)的生活和工作中，同樣也會(huì )有遇到困難、逆境、甚至心灰意冷的時(shí)候，怎樣去面對、去克服戰勝它們呢?那么意志力的培養和心理的歷練就尤其重要，狹路相逢、勇者勝!我們要有敢于面對困難和挑戰,勇于亮劍的精神;要相信自己、戰勝自己，要有責任感�；瘔毫閯�(dòng)力，化逆境為順境，要有堅強的意志力，良好的心理素質(zhì)以及對劣境的調控和頑強的適應能力。
面對困難和劣境不要逃避，而要有一種頑強的信念和對自己對別人對團隊的一種責任!"斷橋"項目讓我戰勝了自己，我相信也會(huì )使我
在今后的生活工作中，面對困難和劣境時(shí)有坦然的心態(tài)，去克服戰勝它們。
團隊鑄造與資源共享
團隊精神這四個(gè)字我相信在我們每個(gè)人腦海里已經(jīng)根深蒂固了，公司領(lǐng)導也經(jīng)常強調和要求我們要有相互協(xié)作的團隊精神。我們通過(guò)拓展訓練更加明白了它的重要性，企業(yè)不是一個(gè)孤立的個(gè)體，它是由很多員工組成的整體，人無(wú)完人，我們每個(gè)人都有各自的長(cháng)處，就像拓展訓練中"求生"項目中我們不是合理的應用了每個(gè)人的潛能嗎?組織得體、相互協(xié)作.怎么有效的發(fā)揮和挖掘每個(gè)員工的潛能是我們的首要任務(wù)，鍛煉員工面對挫折的復原力，并不斷從經(jīng)驗中學(xué)習，最終塑造團隊精神戰勝困難和挫折是我們的工作重點(diǎn)。我們每個(gè)員工要做到相信自己和相信伙伴，不要處處總認為什么事只有自己行，而忽視了他人。要本著(zhù)互利互愛(ài)、共同發(fā)展、共同進(jìn)步的思想。
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