做最有用的好員工心得范文

　　我們心里有一些收獲后，馬上將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編收集整理的做最有用的好員工心得范文，歡迎閱讀與收藏。

做最有用的好員工心得范文1

　　艾莫老師用生動(dòng)的案例，詼諧的語(yǔ)言給我們上了一堂堂精彩的課程。在觀(guān)看艾莫老師講座的時(shí)候，自己的心靈受到了震撼，也從中領(lǐng)悟了很多道理。這些會(huì )更好地指引我在以后的職業(yè)生涯中努力去做地更好，做公司最有用的好員工。下面是我看過(guò)之后印象深刻的一些感觸。

　　一、做最有用的人無(wú)非就是為了將來(lái)有一天可以成功。很多人認為成功的人都有成功的秘訣，是真的嗎?不然。艾莫老師告訴我們說(shuō)：在世界上根本沒(méi)有秘訣，當你決定做一個(gè)最有用的人才的時(shí)候，那就是你成功最大的秘訣!

　　二、要有良好的心態(tài)、完善的品格和適合的性格。艾莫老師講得很詳細，非常的好。在企業(yè)中，自身要和企業(yè)的價(jià)值觀(guān)保持一致，要和公司的理念與遠景保持一致。對工作要有很高的.熱情，每天要有積極的態(tài)度面對的人生，雖然沒(méi)有快樂(lè )的工作，但是要能夠快樂(lè )地去工作。

　　良好的心態(tài)是高效工作的基石，遵守規則，不要聽(tīng)從別人說(shuō)的話(huà)。人人都說(shuō)開(kāi)車(chē)要的是技術(shù)，其實(shí)在艾莫老師看來(lái)，開(kāi)車(chē)要的是態(tài)度。做事也跟開(kāi)車(chē)是一樣的，心態(tài)放平，任何時(shí)候任何事都是可以做好的。不要因為自己的態(tài)度而得到不想要的結果，要保持一種歸零的心態(tài)，一種積極的心態(tài)，一種感恩的心態(tài)，一種包容的心態(tài)去做每一件事，做好每天的工作。艾莫老師舉的藍色花瓶測定法給我的觸動(dòng)也很大，成為什么樣的人比你得到什么和要做什么都重要。老板要的是結果，你做的過(guò)程本身就體現你的價(jià)值!

做最有用的好員工心得范文2

　　最近，財務(wù)組組織觀(guān)看了艾莫老師《做最有用的好員工》的講座，看后使我深受啟發(fā)。如何才能成為最有用的好員工呢?答案是：為自己找到正確的職業(yè)定位，塑造好自己完美的職業(yè)品格，為企業(yè)創(chuàng )造最大的價(jià)值，讓自己成為最有用的員工。

　　作為一名員工，只有把自己的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，并在企業(yè)的平時(shí)工作中得到體現，那么他就具備了成為最有用好員工的基礎。對我們來(lái)說(shuō)，要努力從以下幾個(gè)方面做起：

　　首先，要有良好的心態(tài)。人的心態(tài)很重要，態(tài)度決定一切�，F在，企業(yè)員工缺少的不是知識和技能，而是健康的心態(tài)。有良好的心態(tài)，人就會(huì )永遠奮發(fā)向上。企業(yè)為員工提供了發(fā)展的平臺，員工要借助這個(gè)平臺發(fā)揮好自己的作用，以良好的心態(tài)作為高效工作的基石，在工作中作出新的更大的貢獻。

　　其次，要不斷完善自己的品格。因為好的品格是員工間和諧工作的先決條件，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有一批人品優(yōu)秀的員工，就不可能組建一支出色的團隊。如果員工的人品欠佳，那團隊間合作共事的難度就會(huì )加大。為此，好員工都會(huì )與身邊的人和睦相處、互幫互助。只有處在和諧的環(huán)境中，員工才會(huì )提高工作效率，企業(yè)才會(huì )得到快速發(fā)展。

　　最后，要有敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是社會(huì )發(fā)展的需要，是企業(yè)競爭的需要，也是個(gè)人生存的需要。敬業(yè)是一種覺(jué)悟、一種精神、一種高尚的品德，每位員工都要有敬業(yè)精神，也就是要對所從事工作的尊敬和熱愛(ài)。要敬業(yè)，就要積極努力;要敬業(yè)，就要忠于職守;要敬業(yè)，就要熱愛(ài)本職;要敬業(yè)，就要一絲不茍地完成好本職工作。第四，要做好定位，堅持做好每件事。要做好定位，就要愛(ài)上自己的工作崗位，只有愛(ài)上自己的工作崗位，才能全身心地投入到工作中。因為只有愛(ài)崗，才會(huì )敬業(yè)。要堅持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因為我們遇到的每件事都是一塊基石，只有踏著(zhù)基石，才能登的更高、看的更遠。如果連小事都做不好，那么要做大事也就可想而知了。

　　為了更好的去開(kāi)展我們的工作，我們利用業(yè)余時(shí)間來(lái)學(xué)習世界華人培訓大師艾莫老師的'《做最有價(jià)值的員工》的視頻講座。通過(guò)這次的學(xué)習，我深深的感覺(jué)到作為一名員工，無(wú)論是普通的員工，還是高層管理者，都想得到組織的肯定與領(lǐng)導的贊賞。那么就讓我們以百倍的信心，良好的心態(tài)來(lái)迎接我們的每一天，來(lái)創(chuàng )造我們輝煌的未來(lái)，只有你具備了這樣的心態(tài)，你就有可能成為企業(yè)最有價(jià)值的員工，為

　　了我們的發(fā)展，為了大家共同的目標，努力奮斗吧!

做最有用的好員工心得范文3

　　這兩天，車(chē)站組織觀(guān)看艾莫老師《做最有用的員工》的講座，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座……

　　當看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言在輕松愉快的氣氛中贏(yíng)得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。

　　“熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。

　　要做好自己，誠實(shí)、勤勞是最基本的要求，此外更要有責任感。誠實(shí)，在這個(gè)社會(huì )，永遠是人長(cháng)久立于社會(huì )的最基本品質(zhì)。要想在一個(gè)企業(yè)做得長(cháng)久，必須要得到企業(yè)信任，且誠實(shí)也是贏(yíng)得老板信任最關(guān)鍵因素。同樣，勤勞也是吸引老板用人的砝碼。老板雇傭員工的直接目的就是幫他做事，沒(méi)有一個(gè)老板愿意花錢(qián)雇傭一個(gè)不能為他創(chuàng )造價(jià)值的員工。因為追求利潤永遠是企業(yè)最終目的，不做事又哪來(lái)的利潤?此外，我們更要有責任感，在企業(yè)里，每個(gè)員工都要敢于為自己做的`事負責，一個(gè)具備一般工作能力但有責任感的人遠比有優(yōu)秀工作能力而無(wú)責任感的人更能得到企業(yè)認可，有責任感就能得到信任，有責任感讓領(lǐng)導敢于將重任委托于你。因為，有責任感的人對自己的工作往往要求更嚴格，工作上的失誤也會(huì )更少。

　　要配合他人，就要有團結、協(xié)作的精神。一個(gè)單位就是一個(gè)集體，一個(gè)人的力量只有在集體中才能得到最好發(fā)揮，與同事有一個(gè)良好的

　　合作關(guān)系，是一個(gè)人事業(yè)成功的基礎。上與領(lǐng)導相處和諧，下與員工合作愉快，才能營(yíng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境，與其他同事一起友好協(xié)作遠遠好于一個(gè)人單干，因為每個(gè)人都有自身的長(cháng)處和短處，當所有人組合成一個(gè)相互協(xié)作的團隊時(shí)，才能使各自的長(cháng)處得到最充分發(fā)揮，各自的短處得到最有效避免。

　　要創(chuàng )造環(huán)境，就要不斷學(xué)習，營(yíng)造企業(yè)的文化氛圍，提高自己的綜合能力。社會(huì )發(fā)展太快，想要趕上發(fā)展的步伐，唯一的辦法就是學(xué)習，并且要學(xué)的更好，保持一種學(xué)習進(jìn)取的狀態(tài)，能減少被企業(yè)、社會(huì )淘汰的幾率。在工作中，努力學(xué)習，增強業(yè)務(wù)能力，能取得工作的進(jìn)步，進(jìn)而得到工作的提升。

　　無(wú)論做什么事，其實(shí)跟人要去一個(gè)陌生的地方是一樣的，當你沒(méi)有去過(guò)的時(shí)候，你總會(huì )覺(jué)得好遠，不想走了，其實(shí)當你走過(guò)去了，就會(huì )覺(jué)得是那樣的簡(jiǎn)單。任何事都需要堅持，持之以恒，終有成功之日!能夠做到這些，你就是一個(gè)最有用的人，一個(gè)最有價(jià)值的人!既然選擇了來(lái)到這里，選擇了夢(mèng)想，那就要堅持不懈的走下去，現在我為成為夢(mèng)想的一員而自豪，終將有一天我要讓夢(mèng)想為我而驕傲。

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