(精華)新員工入職心得體會(huì )15篇

　　當我們備受啟迪時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的新員工入職心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。

新員工入職心得體會(huì )1

　　月，對于十三朝古都西安來(lái)說(shuō)，是個(gè)充滿(mǎn)激情的時(shí)間節點(diǎn)；對我來(lái)說(shuō)，是人生一個(gè)新的起點(diǎn)。轉眼間大學(xué)四年已逝，學(xué)校的日子離我一去不復返，步入了社會(huì )，走向自己的工作崗位，就再也不是之前那個(gè)家里有事找爸媽?zhuān)瑢W(xué)校有事找老師的孩子了�，F在的我想起以前十六年學(xué)生時(shí)代生活的點(diǎn)滴，感慨萬(wàn)千，仿佛一切就發(fā)生在昨天。

　　我是一個(gè)幸運的人，一出學(xué)校，就有幸進(jìn)入到了九冶這個(gè)公司。在九冶，公司是一個(gè)團隊，更是一個(gè)大家庭。初來(lái)乍到，雖然有些陌生，但經(jīng)過(guò)幾天培訓，領(lǐng)導們對我們這些新員工關(guān)懷備至，新同事們也非常熱情，待人誠懇，瞬間讓我感到有家的溫暖和安全，也感受到一種自豪感和使命感。作為一個(gè)學(xué)工程的女孩子，我來(lái)到了項目上，因為只有在項目上，我才能更好的學(xué)習到關(guān)于預算造價(jià)方面的知識，與現場(chǎng)人員接觸，與現場(chǎng)實(shí)物接觸，從數據的根源去學(xué)習，實(shí)踐出真知。領(lǐng)導們對工作精益求精，同事們友好和諧的`工作態(tài)度，就讓我相信來(lái)到這里是一個(gè)正確的選擇，項目的辦公生活環(huán)境遠超我意料，基礎設施齊全，食堂伙食豐富，能成為項目部一員，我感到無(wú)比自豪。

　　在進(jìn)工地之前，原本以為自己早已做好了心理準備，面對驕陽(yáng)似火的太陽(yáng)，心中百感交集，陌生的人，陌生的環(huán)境，一切都是陌生的，一切都得從零開(kāi)始。從進(jìn)入公司開(kāi)始，“既來(lái)之則安之”這句話(huà)聽(tīng)過(guò)不少，可要真正做到又是多么的不易。經(jīng)過(guò)一個(gè)月工地與辦公室的來(lái)回跑，從一開(kāi)始要人帶著(zhù)進(jìn)現場(chǎng)，到現在一個(gè)人上樓去學(xué)習放線(xiàn)，每次去現場(chǎng)都能看到新的東西，學(xué)到新的知識。期間還有“導師帶徒”，“周例會(huì )”等活動(dòng)，但讓我最為感動(dòng)的身邊同事的關(guān)心與照顧。在工作中，他們是我的前輩；在生活上，他們更像我的朋友、大哥大姐，談笑風(fēng)生。短短數日，在這個(gè)大集體中讓我找到了一種歸屬感，這里更像是一個(gè)大家庭，雖滿(mǎn)懷辛勤汗水，卻充滿(mǎn)歡笑。

　　“既然選擇了九冶，便安心在此扎根�！边@句話(huà)形容現在的我再為合適不過(guò)了，需要的就是在艱難困苦中茁壯成長(cháng)�，F在，作為九冶一公司的一名新員工，我將在今后工作中踏實(shí)學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識，爭取早日成為一名合格的九冶人。

　　既來(lái)之，則安之。作為實(shí)習生，當下我要做到的是好好學(xué)習，積累經(jīng)驗，不懂多問(wèn)，而且要把大學(xué)中學(xué)過(guò)的部分知識重新拾起來(lái)。我要時(shí)刻告訴自己，以前隨心所欲的日子我們要克制住，忘掉過(guò)去，憧憬未來(lái)。要學(xué)會(huì )認錯，學(xué)會(huì )放下，學(xué)會(huì )生忍，學(xué)會(huì )柔軟。我相信在不久的時(shí)間里，我們每個(gè)員工都會(huì )在這創(chuàng )造出屬于自己的輝煌。所有一切掌控在自己手中，我們未來(lái)的樣子由我們自己來(lái)決定。

新員工入職心得體會(huì )2

　　時(shí)光飛逝，在短短的二十多天時(shí)間里，我參加了公司組織的拓展訓練，安全知識培訓，公司管理制度培訓等。我深信我是幸運的。慶幸能夠加入到這樣團結和睦的集體，慶幸能夠遇到對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機會(huì )參加這么多的活動(dòng)和培訓。

　　7月11日，我有幸參加了公司組織的戶(hù)外拓展訓練。說(shuō)實(shí)話(huà)，這是我第一次聽(tīng)說(shuō)拓展訓練這個(gè)活動(dòng)，最開(kāi)始感覺(jué)就是出去在戶(hù)外做些游戲搞點(diǎn)活動(dòng)鍛煉一下。參加之后我才發(fā)現，拓展訓練并不簡(jiǎn)單，讓我學(xué)到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動(dòng)。在活動(dòng)中教練把我們分了六個(gè)小隊，并讓我們推選隊長(cháng)、起隊名、編隊歌、畫(huà)隊旗、編隊訓，我們每個(gè)人都全身心的投入到活動(dòng)中，我們還給隊伍起了一個(gè)青春又響亮的隊名—高手隊，通過(guò)這次拓展訓練，大家共同克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，增強了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹(shù)立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，增加相互間的溝通和信息交流等都是很有益處的。同時(shí)，在完成項目時(shí)也暴露了我自己很多的缺點(diǎn)：項目開(kāi)始時(shí)在還沒(méi)有明確目標沒(méi)有制定可行的`工作方案的情況下，因為盲動(dòng)、草率而忽略了集體的力量就開(kāi)始行動(dòng)，使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半，訓練中的每個(gè)項目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應當注意到的細節和靈活性，讓我在訓練中體悟，在體悟中受益，這次拓展訓練給了我一次難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。

　　接下來(lái)的日子我們大家一起在xx公司的十二樓會(huì )議室度過(guò)，每天都有不同的老師為我們悉心上課，總經(jīng)理告訴我們要正式過(guò)去，立足現在，展望未來(lái)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習培訓，我對公司制度和流程有了初步了解，公司領(lǐng)導為我們講述了公司的一大愿景是為客服創(chuàng )造價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng )造福祉，為社會(huì )創(chuàng )造財富。成為綜合實(shí)力強、結構優(yōu)良、資源優(yōu)質(zhì)、業(yè)績(jì)優(yōu)秀的一流公司。公司以“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、制度建設”兩個(gè)抓手，依托“能力建設、執行文化”雙輪驅動(dòng)，實(shí)現公司元年新開(kāi)端，圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)，“十三五”改革開(kāi)好局、起好步。公司堅持“為戰略導向、市場(chǎng)導向和問(wèn)題導向”增強對新常態(tài)特征和內外部環(huán)境變化的適應新和創(chuàng )新性，進(jìn)一步厚植發(fā)展優(yōu)勢彌補發(fā)展短板，進(jìn)一步優(yōu)化戰略路徑、細化制度流程、強化過(guò)程實(shí)施，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)效益提高、發(fā)展能力提升、價(jià)值創(chuàng )造提速。公司的“四力”戰略發(fā)展思路即“凝心聚力、戰略給力、管控有力、提級升力”。發(fā)展理念是發(fā)展行動(dòng)的先導、是發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著(zhù)力點(diǎn)的集中體現�！八牧Α钡睦砟钕嗷ヘ炌�、相互促進(jìn)、是具有內在聯(lián)系的集合體，為建設開(kāi)拓創(chuàng )新，結構優(yōu)良，資源優(yōu)質(zhì)，業(yè)績(jì)優(yōu)秀的一流公司提供保障，注入強勁動(dòng)力。公司要從價(jià)值觀(guān)和和戰略行動(dòng)各個(gè)層面，制定方案，細化措施，把“四力”的發(fā)展思路貫穿在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的全過(guò)程。

　　我們公司五大業(yè)務(wù)板塊有，電源傳統業(yè)務(wù)、海外業(yè)務(wù)、基礎設施業(yè)務(wù)、新能源業(yè)務(wù)、傳統衍生業(yè)務(wù)，公司要加快適應市場(chǎng)全球化的現狀，緊跟行業(yè)發(fā)展方向和趨勢，全方位多層次布局，推動(dòng)向產(chǎn)業(yè)鏈高端和價(jià)值鏈關(guān)鍵環(huán)節的轉型升級。立足電源傳統業(yè)務(wù)、海外業(yè)務(wù)、基礎設施業(yè)務(wù)、新能源業(yè)務(wù)、傳統衍生業(yè)務(wù)五大板塊，努力嘗試全新商業(yè)模式，加快公司向生產(chǎn)性經(jīng)營(yíng)和資本經(jīng)營(yíng)雙輪驅動(dòng)發(fā)展模式轉變，創(chuàng )造新的增長(cháng)點(diǎn)，拓寬發(fā)展路勁。

　　短短二十多天培訓雖然結束了，我們對公司制度、流程也大致有所了解，領(lǐng)導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實(shí)的基礎。讓我們明白了做一個(gè)合格的xx人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這些天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無(wú)論做什么都應該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個(gè)競爭行列，適應環(huán)境，適應社會(huì )�，F在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著(zhù)色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(cháng)，更好更快的成長(cháng)，盡快進(jìn)入角色的轉變，才能更好的實(shí)現自己的人生價(jià)值。能成為xx公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng)，只有通過(guò)不懈的努力工作來(lái)回報xx對我們的信任和培養，相信我們會(huì )為xx公司輝煌的篇章譜寫(xiě)燦爛的樂(lè )曲。

新員工入職心得體會(huì )3

　　來(lái)到恒大集團中原公司已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司的組織下，我參加了新一期的新員工入職培訓。此次培訓內容十分豐富和全面，主要包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我收獲頗多，通過(guò)幾天的培訓，讓我對恒大各方面都有了更深的了解和認識，下面簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì )。

　　首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。在某種意義上，作為員工工作向導，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來(lái)利潤，恒大的企業(yè)文化有著(zhù)獨特的魅力，得到員工及社會(huì )的認同，有著(zhù)超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開(kāi)始到實(shí)現規模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我真正了解到恒大是一個(gè)什么樣的企業(yè)，有著(zhù)怎樣的實(shí)力與魅力，恒大全體成員有著(zhù)怎樣的執行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的兩個(gè)月時(shí)間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無(wú)時(shí)無(wú)處不體現恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個(gè)人去全心投入其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開(kāi)始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)的計劃，無(wú)不彰顯出恒大的穩扎穩打的作風(fēng)，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。

　　我們恒大集團從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的房地產(chǎn)公司，迅速成為了中國房地產(chǎn)行業(yè)的一根標桿，一面旗幟。成功來(lái)之不易的同時(shí)也離不開(kāi)恒大集團擁有中國一流的領(lǐng)導管理團隊，擁有一流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。這正是恒大始終把企業(yè)精神放在首位，傳承和諧，超越價(jià)值的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，以高效進(jìn)取的企業(yè)文化激發(fā)著(zhù)每位員工的人生價(jià)值，同時(shí)配合一流的管理體系，有效的超越和自我超越激勵機制，形成自上而下的刻苦工作作風(fēng)和積極向上的態(tài)度。永爭一流的企業(yè)作風(fēng)使得恒大事業(yè)蒸蒸日上，永保行業(yè)領(lǐng)先是我們恒大人不懈努力和永遠的追求。

　　在創(chuàng )造一個(gè)又一個(gè)奇跡的同時(shí)，也做出了名氣，讓恒大的品牌家喻戶(hù)曉。也讓每一個(gè)中國人能擁有恒大，或成為恒大的一員而感到驕傲自豪。在成績(jì)面前恒大人不驕不燥，不懈努力。在榮譽(yù)面前恒大人不斷的提高企業(yè)管理能力和標準化的運營(yíng)模式上下功夫。恒大這幾年的高速發(fā)展證明了公司的管理模式是先進(jìn)的，科學(xué)的，具有前瞻性的.，符合公司的發(fā)展，也為以后指明了方向。

　　在這次的培訓中，我還了解到。雖然作為一個(gè)商業(yè)性企業(yè)，追求利潤最大化是企業(yè)的目標，同時(shí)恒大也不忘回饋社會(huì )，積極參與中國的文化產(chǎn)業(yè)，體育事業(yè)和慈善事業(yè)，不斷提升恒大的企業(yè)形象，塑造恒大的永久品牌，彰顯恒大的企業(yè)實(shí)力，最終將恒大的品牌打造成一個(gè)享譽(yù)海內外，消費者信得過(guò)，老百姓口碑相傳的全球知名品牌，順利的實(shí)現恒大品牌一流的良好形象。

　　雖然我現在是恒大的普通一員，很多要求我尚未完全達到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng )新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻。從小事做起，從細節做起，我們要時(shí)刻緊密?chē)�繞在許主席領(lǐng)導周?chē)�，我愿同恒大的輝煌明天共同進(jìn)步，共創(chuàng )輝煌。

新員工入職心得體會(huì )4

　　由于我的本科專(zhuān)業(yè)和目前所在崗位好是有一定差別的，因此在前期的工作中，上級領(lǐng)導和身邊的同事給與了我很大的幫助，在有任何不懂或者存有疑問(wèn)的地方，大家都會(huì )及時(shí)為我解答，這讓我的內心很感動(dòng)，也真切的感受到了這個(gè)大家庭的溫暖，讓我更加有動(dòng)力完成后續的工作�；仡欉@一周，我的工作內容相對還是輕松的，這一周的工作旨在了解的業(yè)務(wù)流程，確保自己可以跟上的腳步，主要學(xué)習了辦公軟件的使用，還對業(yè)務(wù)內容進(jìn)行初步的學(xué)習。在這短短的幾天中，我也認識到了的高效率辦公，起初由于我對業(yè)務(wù)的`不熟練，工作效率還是很難跟上大家的步伐，這也讓我一度陷入自我懷疑，但經(jīng)過(guò)同事的指導與自己的摸索，似乎逐漸找到了適合自己的模式，內心還在慶幸，幸好自己沒(méi)有就此放棄。雖然目前的工作時(shí)間只有一周，但我也感受到了職場(chǎng)與校園的不同，要學(xué)會(huì )改掉自己身上的惰性，進(jìn)入一家，我們的工作也是對負責，不能夠再隨心所欲，因此這也是我在日常生活中時(shí)刻提醒自己的。

　　在這一周里，我也真正的意識到“學(xué)無(wú)止境”這個(gè)詞語(yǔ)的真正含義，在中，我們的技能沒(méi)有上線(xiàn)，只有保持不斷地學(xué)習才能夠讓自己一直向前走，在工作中就是這樣的道理，宛如逆水行舟，不進(jìn)則退，因此，在完成任務(wù)的同時(shí)，不忘提醒自己，不能止步于當下，只有不斷前進(jìn)才是真正的生存之道。那么，在完成了本周的工作計劃后，也為自己制定了下一周工作計劃與今后自己需要為之奮斗的方向：

　　1、在本周結束的任務(wù)基礎之上，進(jìn)行優(yōu)質(zhì)內容與需要改進(jìn)的內容進(jìn)行劃分。

　　2、對于接收到的任務(wù)進(jìn)行難易程度劃分，確保在有限的時(shí)間內高效率高質(zhì)量完成工作內容。

　　3、對于第一周不熟悉的內容進(jìn)行再一次的學(xué)習，確保完全領(lǐng)會(huì )，避免在日后工作中出現失誤。

　　在今后的工作中，我也會(huì )戒驕戒躁，對自身能力進(jìn)行不斷地提升，爭取早日跟上的腳步。

新員工入職心得體會(huì )5

　　“工作一定是自己的事情，無(wú)論是做什么，需要根據自己的能力量力而行”，這段話(huà)是我自培訓的第一天老師說(shuō)的，我現在總是會(huì )是不是想起，這是對我影響很多的話(huà)語(yǔ)，其實(shí)不是每一人都能夠做到量力而行，想了想過(guò)去是一名學(xué)生的時(shí)候，就沒(méi)有這種態(tài)度，總是會(huì )覺(jué)得自己什么都行，幼稚的想法往往會(huì )伴隨著(zhù)現實(shí)而消失，想了想過(guò)去還是感覺(jué)自己不知天高地厚，沒(méi)有一個(gè)準確的價(jià)值觀(guān)，我現在還是愿意去接受這些思想，第一天聽(tīng)到這句話(huà)的時(shí)候，我當時(shí)還是拿著(zhù)本自己記下來(lái)了，我現在還是在一些事情上面做的不足，個(gè)人對工作的看法還是不夠成熟，這些我都已經(jīng)做好的準備了，我希望能夠在接下來(lái)去完善好，當然我也希望自己能夠快速的適應工作。

　　通過(guò)這幾天來(lái)的一個(gè)培訓，我首先要感謝xx，因為在生活當中很多時(shí)候，一句話(huà)或者一件是簽那個(gè)都會(huì )在不經(jīng)意間影響他人，我這次受到的影響還是蠻多的，當然這些都是正面積極的，我補不敢說(shuō)在未來(lái)工作當就一定能夠做好自己，工作做到絕對完美是不可能的，我希望自己能夠時(shí)刻的`抱積極樂(lè )觀(guān)心態(tài)，而這次的入職培訓就給了我這些，這是我要感激的，當然今后我會(huì )專(zhuān)心的投入到工作，細節上面的事情還會(huì )繼續做好，這次的入職培訓于我而言是一個(gè)心靈上面的鼓勵，讓我成熟了很多，積極的態(tài)度是我渴望認真的工作努力工作動(dòng)力，我認為一個(gè)人一定要知道自己，有多少能力，這就又回到了最開(kāi)始說(shuō)的了，但這就是事實(shí)，不能一概而論，很多事情都是需要端正好態(tài)度，培訓是一個(gè)門(mén)檻，步入工作的開(kāi)始，但也是一次全身心的洗禮。

新員工入職心得體會(huì )6

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。

　　培訓第一天，7月8日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出xx院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向；從鐘主任的`講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。

　　培訓第二天，無(wú)論是xx主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

　　培訓第三天，全天內容為xx老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

　　培訓第四天，從xx總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

　　培訓第五天，從財務(wù)部的xx主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。

新員工入職心得體會(huì )7

　　一、培訓后，我們信念百倍

　　7月1日，我告辭了生活十幾年之久的校園，懷著(zhù)對將來(lái)工作生活的美妙向往，來(lái)到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)心與現代氣息交叉的地方，我將如何開(kāi)頭我的工作與學(xué)習呢？轉瞬之間，20多天過(guò)去了，回想起這段充實(shí)的培訓經(jīng)受，它給了我很多的收獲和頗多的感慨！

　　給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任，他給我們講的是企業(yè)文化�！罢\信敬業(yè)，嚴格苛求，學(xué)習創(chuàng )新，協(xié)作奉獻”短短的20個(gè)字的企業(yè)精神，在他生動(dòng)詳實(shí)的講解下，我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著(zhù)自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營(yíng)一體化，拓展市場(chǎng)差異化，團隊學(xué)習強素養，銳意創(chuàng )新促進(jìn)展”的經(jīng)營(yíng)方針更是給企業(yè)的進(jìn)展指明白方向，讓我們耳目一新！

　　緊接下來(lái)給我們培訓的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量治理，講課的是公司制造部的董部長(cháng)。首先他主要給我們講了制造部的也許狀況以及安全治理的流程，然后著(zhù)重給我們講解了公司現有的兩條生產(chǎn)線(xiàn)———熱鍍鋅生產(chǎn)線(xiàn)和彩涂生產(chǎn)線(xiàn)。他給我們展現兩條生產(chǎn)線(xiàn)的工藝流程圖后，緊接著(zhù)協(xié)作相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一局部的原理與作用。聽(tīng)著(zhù)他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)會(huì )到科學(xué)技術(shù)對于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！

　　還有一個(gè)更值得我們仰慕的前輩，他就是給我們上課的洪專(zhuān)家，一個(gè)把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，靠著(zhù)滿(mǎn)腔熱血，給我們上了一堂別開(kāi)生面的冷軋生產(chǎn)培訓課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個(gè)國家或地區經(jīng)濟技術(shù)興旺程度的重要標志，在我們那個(gè)年月，目標是把我國建立成為鋼鐵大國，而現在你們的目標應是把我國建立成為鋼鐵強國！”洪專(zhuān)家的一句話(huà)，說(shuō)得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著(zhù)，他給我們具體講解了冷軋新工程的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做仔細，什么叫做敬業(yè)！

　　給人印象最深的可能就是人事部的艾部長(cháng)了。樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，平易近人那是描述她最好不過(guò)、最恰當的詞語(yǔ)了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等狀況，使我們更加清楚自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在！還有設備部的熊部長(cháng)，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課，大家互動(dòng)效果特別好，在交談提問(wèn)當中，收獲頗多。

　　過(guò)幾天以來(lái)的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的熟悉，也明確了我參加公司的信念以及自己職業(yè)生涯的進(jìn)展方向——成為精彩的寶鋼人！在經(jīng)過(guò)了這么長(cháng)時(shí)間的培訓，我認為自己已經(jīng)漸漸融入了角色，轉化為了一個(gè)寶鋼人。但是在參與培訓之后，我發(fā)覺(jué)其實(shí)距離一個(gè)寶鋼人的標準還有肯定的差距。通過(guò)培訓，我在個(gè)人職業(yè)化素養的培育方面有了一些心得，我認為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”。

　　人無(wú)志，不成事。樹(shù)立正確的職業(yè)信條，對自身的進(jìn)展會(huì )有很大的幫忙。我個(gè)人認為作為一名職業(yè)人，我們應當擁有以下這些職業(yè)信條：

　　敬業(yè)。樹(shù)立“職業(yè)神圣”觀(guān)念。一個(gè)人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果是會(huì )把事情做壞，給社會(huì )和個(gè)人帶來(lái)雙重損失。莊子說(shuō)：“用志不分，乃凝于神�！蓖ㄋ椎卣f(shuō)，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以討論，勤勉從事的'意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見(jiàn)異思遷�；蛟S，像我們這些剛剛踏出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個(gè)穩定的職業(yè)是比擬抱負的。但是，據我了解我們當中認為來(lái)我們公司是一種比擬無(wú)奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的抱負，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，究竟人對自己生活條件的要求也是越來(lái)越高的。但是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應當對當前自己的工作負責，這是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題，是一個(gè)人責任心的詳細表達。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個(gè)敬業(yè)的員工無(wú)論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個(gè)見(jiàn)異思遷的人在任何一個(gè)企業(yè)也不

　　會(huì )有更光明的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應當“做一天和尚撞好一天鐘”。

　　樂(lè )業(yè)�！案梢恍�，愛(ài)一行”——只有樂(lè )業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受�？鬃诱f(shuō)：“知之者不如好知者，好知者不如樂(lè )知者�！比松�能從自己職業(yè)中領(lǐng)會(huì )出趣味，生活才有價(jià)值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱忱擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無(wú)聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結果是，前者把職業(yè)當成是親愛(ài)的永久伴侶，從中獲益；后者則只是得到苦惱，甚至是傷痛。所以，樂(lè )業(yè)對人的一生很重要。樂(lè )業(yè)的要求對我們當中的一些人來(lái)說(shuō)是一個(gè)比擬難以到達的要求，但是我們應當像教師所說(shuō)的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。

　　職業(yè)公平�！捌呤�二行，各有差異”，我們必需樹(shù)立“職業(yè)公平”意識，不管從事什么行業(yè)，做哪方面詳細工作，都是社會(huì )成員的一份子，都是在用自己的聰慧才智為他人效勞，為社會(huì )效勞，必需摒棄職業(yè)貴賤觀(guān)念。雖然，我們在平常會(huì )聽(tīng)到一些卑視性的言論，但是我信任當你看到一座現代化的電廠(chǎng)在你我共同的努力下拔地而起的時(shí)候，驕傲感會(huì )充滿(mǎn)你的心靈的。

　　責任心。擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個(gè)人所必需的條件。我們剛剛踏進(jìn)社會(huì )，我們將會(huì )面臨對工作的責任、對社會(huì )的責任、對家庭的責任，我想只有一個(gè)擁有責任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無(wú)論什么職業(yè)，責任心、責任意識是做好工作的內在動(dòng)力。

　　進(jìn)取心。有了職業(yè)，我們還必需有進(jìn)取心，才能使事業(yè)進(jìn)展起來(lái)。假如沒(méi)有進(jìn)取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒(méi)有進(jìn)展的盼望。我們在開(kāi)頭工作時(shí)，應把積存工作閱歷、提高工作力量作為目標，這是今后擴大自己事業(yè)空間的根底。不要計較薪金薄厚，更不能自命非凡，不屑小就。而要愛(ài)自己的職業(yè)，深思討論工作改良之術(shù)，常保進(jìn)取的決心。古人說(shuō)：“少壯不努力，老大徒傷悲�！边M(jìn)取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。

　　團結力。保證一個(gè)團體生氣和活力，必需使得每一個(gè)成員能夠相互支持和包涵，成員間充分敬重對方意見(jiàn)，運用1+12的工作績(jì)效。有人說(shuō)，一個(gè)融洽的工作環(huán)境就是勝利的一半�？偠�言之，我們作為國家這一特別的高智力青年群體，在國家建立中有其特別的效用，國家和人民寄予了厚望�！疤煜屡d亡，匹夫有責．”，我們只有全身心地、無(wú)私地將自己的聰慧才智奉獻給祖國，才稱(chēng)得上真正的時(shí)代英雄。

　　我們的公司現在正處在一個(gè)進(jìn)展與創(chuàng )新的轉折點(diǎn)，新工程的啟動(dòng)是一個(gè)挑戰，而且今后可能還會(huì )面對更大的困難。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導是高瞻遠矚的，我們是擁有盼望的。在改革的浪潮洶涌而來(lái)的時(shí)候，躲避的人只會(huì )被沉沒(méi)成為碌碌無(wú)為的人，我想只要努力我們將成為力挽狂瀾的一代！

　　二、軍訓后，我們斗志昂揚

　　理論培訓完畢后，7月16日，我們開(kāi)頭了一個(gè)星期的軍訓。

　　中國武學(xué)博大精深，講究一個(gè)循序漸進(jìn)。軍訓也是同一個(gè)道理，動(dòng)作由易到難，就連教官的態(tài)度也越來(lái)越嚴厲。真不敢想象將來(lái)的日子里還有多少風(fēng)風(fēng)雨雨。

　　鴉雀無(wú)聲的球場(chǎng)上同學(xué)們整齊的站著(zhù)，組成了一個(gè)方陣，這是訓練場(chǎng)上一道靚麗的風(fēng)景，球場(chǎng)上太陽(yáng)照得茂盛的大樹(shù)垂頭喪氣太陽(yáng)光無(wú)情的將矛頭直指我們，那洶洶的來(lái)勢又豈是薄薄的云盾可以阻擋的？同學(xué)們已是汗流浹背，看著(zhù)同學(xué)們那濕透的衣服都可以擰出水來(lái)。

　　我們不斷的進(jìn)展著(zhù)枯燥的訓練，有時(shí)在太陽(yáng)底下站軍姿，站得腳軟頭暈，眼冒白光。每一次訓練都是承受汗水的洗禮，每一天生活都在進(jìn)展意志力的抗爭。但即使軍訓再苦再累，我們也要挺過(guò)去。這種鋼鐵般的意志，遍布了整個(gè)軍訓操場(chǎng)。

　　熾熱的太陽(yáng)無(wú)情地炙烤著(zhù)大地，然而即使太陽(yáng)毒辣，我們卻在運動(dòng)場(chǎng)上揮汗如雨，盡心地練習。這讓我想起一句話(huà)：太陽(yáng)狠，然而比你狠的卻是我們鋼鐵般的毅力。是啊，付出總有回報，你看那動(dòng)作，雖然沒(méi)有軍人那么標準，但也有一股陽(yáng)剛之氣，這是我們付出與回報的必定，這是用汗水澆灌的勝利花兒的綻放。

　　是的，軍訓不光是磨煉了我們個(gè)人的意志品質(zhì)，也培育了我們的集體榮譽(yù)感。讓我們從生疏漸漸走向熟識，漸漸變的默契。由于在以后的學(xué)習生活甚至工作時(shí)，都不是獨立的，我們的成長(cháng)離不開(kāi)集體，我們需要在入學(xué)之前通過(guò)軍訓來(lái)培育集體榮譽(yù)觀(guān)，培育同學(xué)與同學(xué)之間的默契，這或許能在以后的學(xué)習中讓我們相互幫忙、共同進(jìn)步，這是軍訓的意義之一吧。

　　七天的軍訓生活，如同一首感動(dòng)人心的交響曲，苦與樂(lè )構成了它的主旋律，值得回味，難以忘記！

新員工入職心得體會(huì )8

　　我來(lái)到期盼已久的攜程，帶著(zhù)自我實(shí)現的夢(mèng)想和追求。四天的入職培訓讓我更加清晰認識了自我，并堅定了自我選擇。作為新晉員工，我深感榮幸。

　　培訓結束后，我收獲不僅有感動(dòng)、經(jīng)驗和接受的囑托，更有一份奮發(fā)和開(kāi)拓進(jìn)取的精神和力量。企業(yè)文化的沐浴與自我心靈的修煉讓我不再感到離家鄉的孤獨和寂寞，也消除了迷惘和彷徨，更深刻地了解了攜程的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念和一份份輝煌成績(jì)，皆讓我嘆服、感動(dòng)并找到了一種久違的歸屬感。我清楚地認識到：這里是我的新起點(diǎn)。我渴望和眷戀著(zhù)這個(gè)快樂(lè )、用心、向上和勇敢的團隊，期待盡快融入其中，敢于創(chuàng )新，追求務(wù)實(shí)，堅持學(xué)習。并深信，它值得我為之努力奮斗。

　　在人生的.旅程中，實(shí)現自我價(jià)值是十分重要的。提升自身價(jià)值，為社會(huì )、國家、人民和公司做出貢獻，是衡量自我價(jià)值的標準。因此，我認為越有挑戰性的工作，就越具備特殊的價(jià)值。我倍感自豪成為攜程員工。在今后的工作中，我會(huì )堅持不懈努力，為攜程的明天而奮斗，相信它會(huì )更加強大、輝煌。

　　新的舞臺、機遇和挑戰是未知的，未來(lái)有無(wú)限可能。我期望成為負責和值得信賴(lài)的人。應對機遇和挑戰，我會(huì )充滿(mǎn)自信，相信我們可以一起創(chuàng )造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史、企業(yè)文化和完整架構，以及每個(gè)員工應具備的條件和職責心。攜程是一個(gè)與眾不同的新環(huán)境，接觸的人和事物都是新的。攜程會(huì )關(guān)心每個(gè)員工，給予足夠的空間展現自我。公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的成長(cháng)。我相信自己有能力抓住機遇和攜程一起迎接挑戰。在這次短暫卻充滿(mǎn)緊張的培訓中，我學(xué)會(huì )了一句話(huà)：“只要有目標，路就不會(huì )消失�！痹谂嘤枎熅�彩授課技巧的幫助下，各位新員工在快樂(lè )中理解并接受了培訓，沒(méi)有疲憊的感覺(jué)。

　　用心的人就像太陽(yáng)，無(wú)所不照，而消極的人則像月亮，只在特定時(shí)間閃耀。因此，心態(tài)決定一切，我的舞臺會(huì )隨著(zhù)我的心變得更大。對于自己和每一位顧客和朋友，我都會(huì )用最用心的態(tài)度去應對。我深信，沒(méi)有做不成的事，只有不愿去做的事。

　　身為團隊中的新員工，我會(huì )盡快成長(cháng)，在團隊中承擔起應有的職責。我會(huì )發(fā)揮新員工學(xué)習潛力強、熱情高的優(yōu)勢，在有經(jīng)驗的同事的指導下學(xué)習，并盡快融入團隊和公司，獨立地高效完成各項工作。

　　雖然我在之前的工作中積累了必要的經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司還是會(huì )感到一定的壓力。為了盡快適應工作環(huán)境，我會(huì )和同事們積極交流，學(xué)習所需的專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，全力以赴投入工作。同時(shí)，我也會(huì )主動(dòng)了解并適應環(huán)境，展現我的優(yōu)勢，并建立良好的人際關(guān)系。我會(huì )保持學(xué)習的熱情，不斷補充知識、提高技能，以適應公司的發(fā)展。

　　在工作中，難免會(huì )遇到困難和壓力。但只要心態(tài)端正，堅定信念，就一定能夠成功。社會(huì )不斷發(fā)展，信息不斷增長(cháng)，挑戰也隨之增加。我會(huì )發(fā)揮自身優(yōu)勢，學(xué)習他人經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)。我相信，憑借我的努力和堅持，我一定能夠取得成功，并為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。不求最好，只求更好，我一定會(huì )成功！

新員工入職心得體會(huì )9

　　世界杯的風(fēng)剛剛吹過(guò)，而接到黃石供電公司報道的通知再次點(diǎn)燃了我心中的激情，7月31日的黃石驕陽(yáng)似火，35名新員工懷著(zhù)激動(dòng)、向往與期待的心情匯集在國網(wǎng)黃石供電公司機關(guān)大樓301會(huì )議室。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單而不失莊重的歡迎會(huì )，公司為新員工開(kāi)展了為期一周的入職培訓。時(shí)光飛逝，幾天的培訓很快結束了。這次培訓不僅是讓我們學(xué)會(huì )從學(xué)生到職工的轉變，也是公司對我們新員工如何快速適應新角色和新環(huán)境的一次引導。經(jīng)過(guò)此次培訓，我對公司企業(yè)文化，黃石地區電網(wǎng)規劃及發(fā)展，如何從事安全生產(chǎn)和員工績(jì)效管理等方面的新知識形成了初步的了解。

　　首日，變電檢修部的劉斌老師為新員工上了一堂安全生產(chǎn)培訓課程。這對于即將在變電運維崗位上工作的我很重要。毋庸置疑，“安全大于天”，安全問(wèn)題在任何工作中都擺在首位。在保證自身安全的前提下，員工才能投身工作之中。經(jīng)過(guò)劉老師詳細的介紹，我們初步了解了電力生產(chǎn)現場(chǎng)以及安全防護等知識。我們需要好好學(xué)習《電力安全規程》，其內容是由前輩用鮮血甚至生命換來(lái)的。劉老師通過(guò)放映安全事故現場(chǎng)錄像，警醒新員工要把“安全”二字銘記于心，否則突發(fā)事故，后果不堪設想。用劉老師的口頭禪來(lái)說(shuō)會(huì )“灰飛煙滅”。今后的工作中，本人一定嚴格遵守安全規程，對公司的安全生產(chǎn)負責，對自身的生命安全負責。

　　次日上午，人力資源部的彭老師對我們進(jìn)行了績(jì)效管理培訓。學(xué)習過(guò)程中，我逐漸對績(jì)效管理目的、方法和效果等知識產(chǎn)生了基本認識。依據“過(guò)程+結果=績(jì)效”，績(jì)效管理是對工作效率和業(yè)績(jì)的全面管理過(guò)程，其內容包含設置目標、明確目標、提供方法等一系列行為和制度保障�？�(jì)效管理的.目標是提升管理水平、實(shí)現企業(yè)目標、升華企業(yè)文化、提高員工素質(zhì)以及增強激勵等�？�(jì)效管理使員工的業(yè)績(jì)信息更加清晰透明，為員工提供與上級溝通的渠道，并讓員工準確地得到公司對自己知識能力的評價(jià)，以此更公平地獲取提升自我知識技能和實(shí)現自我職業(yè)發(fā)展的機會(huì )。通過(guò)績(jì)效考核，員工可以更清楚地認識自身的優(yōu)劣，了解自身發(fā)展程度，借此揚長(cháng)避短、改進(jìn)不足。課堂上，彭老師為新員工安排了互動(dòng)環(huán)節，并讓新員工分成六組進(jìn)行比賽。在找數字游戲中我們“新”組最先完成任務(wù)，這是由于組內接到任務(wù)后進(jìn)行了明確分工，統籌安排。隨后的速算比賽中，本組沒(méi)有按時(shí)完成任務(wù)。究其原因，是組員們急于求成的心態(tài)，導致未看清題目要求而盲目地計算得到錯誤結果。予以修改后，以?xún)杀兜墓ぷ髁孔隽艘环菀�求的工作，因此超時(shí)。此過(guò)程讓組員們明白接到任務(wù)之后，首先應當明確任務(wù)要求，再是考慮如何做怎么做的問(wèn)題，否則將事倍功半。作為本組組長(cháng)，事后我深感內疚，組長(cháng)的職責應是明確任務(wù)要求并提醒組員，可我沒(méi)有盡到責任。同時(shí)我認識到，在今后的工作中，無(wú)論自己作為負責人或是班組成員，都必須認真細心，靈活地提高工作效率。這種在課堂中穿插互動(dòng)的授課方式不僅充分調動(dòng)了學(xué)員的積極性，也使組員之間有了進(jìn)一步認識和了解。彭老師利用分組的方式，讓學(xué)員們明白今后我們的工作是以班組為單位。班組即是一個(gè)家庭，組員們團結協(xié)作，為同一個(gè)目標努力。工作上，團隊間的溝通極為重要，通過(guò)相互交流，達成思想一致，才能提高工作效率和質(zhì)量，這是劉老師強調的“先統一思想，再統一行動(dòng)”的體現。

　　下午，鄧老師為我們介紹了黃石地區電網(wǎng)分布及發(fā)展規劃。目前，黃石電網(wǎng)220千伏變電站13座，變電容量402萬(wàn)千伏安，110千伏變電站8座，變電容量505.3萬(wàn)千伏安，66千伏變電站3座，變電容量2.6萬(wàn)千伏安，35千伏安變電站12座，變電容量19.18萬(wàn)千伏安。黃石電網(wǎng)西接武漢，北連黃岡，東送江西，構成鄂贛聯(lián)網(wǎng)的樞紐。想到今后我能在這樣的企業(yè)工作，自豪感和責任感油然而生。

　　第三、四天我們觀(guān)看了有關(guān)廉政建設的視頻短片并學(xué)習了企業(yè)文化，企業(yè)文化，即企業(yè)價(jià)值觀(guān)的體現，是企業(yè)的精神財富。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì )責任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。它是企業(yè)個(gè)性化的根本體現，是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。我們員工要有共同的價(jià)值觀(guān)，這樣大家才能心往一處想勁往一處使，為公司做出最大的貢獻。在以后的工作中，我們要勤儉節約，努力做好自己的本職工作，在平凡的崗位上能有“做一生電工，甩兩袖清風(fēng)”的職業(yè)素養。即使在領(lǐng)導崗位上，也要堅持原則，嚴于律己，為百姓服務(wù)，為公司創(chuàng )效益，為職工謀福利，不做損害公司形象的害群之馬。

　　最后一天，黃工和彭老師帶領(lǐng)大家先后參觀(guān)了運營(yíng)監測大廳、配網(wǎng)大廳、調度大廳、向家灣變電站及太子供電所，大致介紹了各部門(mén)的職能、工作流程及今后的發(fā)展方向，讓我對今后的工作性質(zhì)、環(huán)境以及自身發(fā)展方向有了一定的認識，更加堅定了為電力事業(yè)做貢獻的信念。感謝公司安排了這次培訓，感謝黃工、占旺國老師、龍菲老師及各位授課老師對于大家生活和學(xué)習上的幫助，讓我們新員工順利地完成了入職后的第一課，衷心向你們道一聲“辛苦了”！相信我們“新”組及其它小組會(huì )像口號喊得那樣，爭當創(chuàng )新能手、爭做技術(shù)新兵，在新的崗位上去譜寫(xiě)屬于我們的新篇章！

新員工入職心得體會(huì )10

　　在驕陽(yáng)似火的七月，我們xx屆xx供電公司新員工來(lái)到了鐵山培訓中心，進(jìn)行為期七天的封閉式培訓。這次培訓的內容十分豐富，不僅有介紹xx及湖北地區電網(wǎng)的發(fā)展等書(shū)本上的課程，更有到變電站是實(shí)地參觀(guān)和小組對抗等實(shí)踐活動(dòng)。讓我們這一群初次接觸社會(huì )的學(xué)生感受到了xx供電公司這個(gè)大家庭的熱情，對于我們由在校學(xué)生過(guò)渡到企業(yè)員工幫助很大，我們也深深的體會(huì )到了xx供電公司濃厚的文化底蘊。

　　在這七天的培訓中，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀(guān)的那一天，那天雖然烈日當頭，但也阻擋不了我們對變電站的好奇之心，我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴，向家灣變電站是一座智能化的變電站，在變電站的室外場(chǎng)所，我們在師傅的帶領(lǐng)下在如同手臂一般粗的線(xiàn)路下參觀(guān)，師傅教我們，在看變電站線(xiàn)路之前，要先認清母線(xiàn)，再來(lái)區分間隔。向家灣變電站使用的是柱形母線(xiàn)，至于間隔，真的是百聞不如一見(jiàn)，以前在書(shū)本上看到間隔這個(gè)詞，總是不能理解間隔到底是個(gè)什么東西，那天算是見(jiàn)識到了間隔原來(lái)是一組一組的設備，因為都是三個(gè)一組，一組就是一個(gè)間隔。每個(gè)間隔的設備不盡相同，有的是電流互感器，有的卻是刀閘。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘，其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線(xiàn)路接觸良好。站中不僅有架空輸電線(xiàn)路，而且有電纜深埋地下向外輸電。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣，這是兩臺240MV·A的油浸風(fēng)冷變壓器，變壓器旁邊裝設了各種各樣的保護，防止意外情況損傷變壓器。在變電站的室內場(chǎng)所，我們看到了各種先進(jìn)的保護設備，在室內里，有兩個(gè)房間專(zhuān)門(mén)用于存放蓄電池和電容，這是為了防止變電在故障失去電源時(shí)能夠使用這些電池電容放電，讓變電站快速投入運行。室內里面各種微機的操作可以操控室外各種開(kāi)關(guān)及傳動(dòng)機構，室外各種設備的運行狀態(tài)也通過(guò)顯示器即時(shí)的反應出來(lái)。這種智能化的變電站極大的保護了工作人員的安全，對電氣設備的監控也更為方便。之后，我們跟著(zhù)參觀(guān)的大巴去了東方山供電所，讓我們了解基層供電所應該從事的工作。緊接著(zhù)我們又去了xx電力調度控制中心，了解了電網(wǎng)運行的控制方式，也明白了調度工作的重要性。最后我們來(lái)到了安全教育事，里面展覽了各種血淋淋的現實(shí)，讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。

　　在最后一天的情緒疏導與壓力管理課程中，我們進(jìn)行了激烈的小組對抗。老師給我們下達的任務(wù)我們也盡力去完成，無(wú)論最后的.成績(jì)如何，我們都發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢。體會(huì )到了團隊作戰的重要性。我們的組名是戰狼，正趕上現在戰狼電影熱映，我覺(jué)得片中的精神很值得我們學(xué)習。團隊精神是每一個(gè)企業(yè)員工必不可少的素質(zhì)，人無(wú)完人，沒(méi)有任何一個(gè)人能擅長(cháng)所有事，在一個(gè)團隊中，每一個(gè)人都要發(fā)揮出了自己的長(cháng)處，這樣的團隊的所向披靡。這中團隊精神可能正是我們在學(xué)校中難以學(xué)到的，但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力。在日常工作中我們也需要分工合作，取長(cháng)補短才能把一件事情辦妥。

　　為期一周的培訓已經(jīng)結束了，我們非常感謝xx供電公司給我們安排的這次培訓，感謝在培訓中給我們上課的領(lǐng)導前輩，也十分感謝鐵山培訓中心的后勤工作者。能加入xx供電公司這個(gè)大家庭，我們十分的榮幸。在今后的工作中，我們會(huì )更加的努力，為國網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力。

新員工入職心得體會(huì )11

　　到項目部已經(jīng)一周多的時(shí)間了，我作為一名見(jiàn)習試驗員，跟著(zhù)師父和各位前輩在試驗室開(kāi)始了我的第一份工作。

　　這一段時(shí)間，學(xué)習了很多知識，也在師父的指導下動(dòng)手操作了試驗，自己有一些感想。首先最重要的一點(diǎn)就是要注意安全，安全永遠要排在第一位，這是我們來(lái)到項目部以后上的第一堂課，也是師父時(shí)常提醒我的。但缺乏經(jīng)驗的我有時(shí)還是會(huì )疏忽，像我第一次用酒精燃燒法測砂的含水率時(shí)，將酒精點(diǎn)燃之后，由于太靠近搪瓷盤(pán)，險些燒著(zhù)了自己的頭發(fā)。試驗人員經(jīng)常要去現場(chǎng)做試塊和檢測，要做好防護措施，防患于未然。

　　試驗是個(gè)細致活，千萬(wàn)不可馬虎大意，做之前一定要先了解試驗規程，學(xué)習各種試驗儀器的使用方法，記清楚試驗的操作步驟。做試驗時(shí)要思路清晰，注意力集中。記得有一次做篩分試驗時(shí)，有一個(gè)篩篩下來(lái)的石子忘記了并入下一個(gè)篩，結果導致整個(gè)試驗要重新來(lái)過(guò)。所以，師父反復叮囑我，每個(gè)步驟都不能粗心大意，否則，可能一個(gè)環(huán)節出了錯，之前的步驟都白做了。

　　我的師父是一個(gè)在試驗室工作了很多年的老員工，有著(zhù)豐富的實(shí)操經(jīng)驗，像一本行走的操作手冊，看著(zhù)做出來(lái)的數據，就能大概分析出是哪個(gè)步驟出了問(wèn)題。而且他是一個(gè)十分嚴謹的人，對于每項工作都很認真，跟著(zhù)他學(xué)習，我每天都過(guò)得很充實(shí)。

　　在生活方面，自己也漸漸開(kāi)始適應試驗室的生活節奏和環(huán)境。有問(wèn)題的時(shí)候，師傅和各位前輩也會(huì )積極地幫助我解決，感謝他們。

　　這段時(shí)間主要學(xué)習的是集料室的試驗和關(guān)于試塊方面的東西，對于水泥、土工等方面的'試驗學(xué)習還比較少，接下來(lái)，在做好師父交代的工作之余要多了解這些方面的知識，為下一步的工作做好準備。這是自己第一份正式工作，我會(huì )努力學(xué)習，認真做好自己的工作，不給自己留下遺憾。

　　首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會(huì )。

　　經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體，我個(gè)認為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。

　　在這幾天的培訓中我還學(xué)到了，賣(mài)場(chǎng)的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解公司是需要細心強和責任心強的員工。如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買(mǎi)欲。及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達不到理想的效果，失去應有的價(jià)值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng )造出更大的價(jià)值及效益；然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

　　公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著(zhù)重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！

　　接下來(lái)的培訓，我想會(huì )更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì )更認真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛(ài)且珍惜這份工作！

新員工入職心得體會(huì )12

　　上班已經(jīng)有一段時(shí)間了，從初次面試的陌生，到今天，我已經(jīng)有了一點(diǎn)熟門(mén)熟路的感覺(jué)。雖然上班時(shí)間不長(cháng)，但是讓我深深感受到這所學(xué)校骨子里的脈動(dòng)，那就是"德仁四方"的魂。

　　走在校園里，教學(xué)樓錯落有致，路面干凈整潔，看著(zhù)綠樹(shù)青草和一張張燦爛的笑容，似乎有一種力量在讓我興奮，讓我充滿(mǎn)活力，這種感覺(jué)是任何初來(lái)乍到的人所感受不到的。因為這是一種氛圍，一種精神，只有在你全身心投入之后才會(huì )真正領(lǐng)會(huì )。

　　回想剛來(lái)之時(shí)，對于一名新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的.工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，難免還是有點(diǎn)壓力，看著(zhù)陌生的環(huán)境和身邊陌生的人，（規章制度的約束，他們沒(méi)有體現出問(wèn)題的一面，都在向好的方向發(fā)展，并且有了自己人生的奮斗目標。在這里所有的教職工都以身作則，以校為家，遵守學(xué)校的規章制度，做到守四方規矩，成四方方圓，用心去教育感化每一位學(xué)生，并且在做好本職工作的同時(shí)，他們還努力提高自己的工作能力，爭取在工作上能有更好的突破，他們之所以可以做到這些，是因為他們真正領(lǐng)會(huì )了四方校訓，那就是忠誠，責任，努力！正是這三個(gè)詞，道出了四方人的工作態(tài)度和人生追求。

　　現在，我沒(méi)有了迷惘和彷徨，并且更深刻的了解了走四方。走四方的企業(yè)精神，經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績(jì)，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我內心充滿(mǎn)了對這里的無(wú)限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開(kāi)始，面對這樣一個(gè)快樂(lè )的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入到團隊當中，敢于創(chuàng )新，追求務(wù)實(shí)，堅持學(xué)習，我為自己是四方人而驕傲，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！因為它會(huì )給我想要的明天！

新員工入職心得體會(huì )13

　　20xx年7月17日，基礎設施公司20xx屆新員工來(lái)到培訓基地進(jìn)行一天的“融入團隊贏(yíng)在執行”主題素質(zhì)拓展活動(dòng)。

　　新員工們共分為12支隊伍，參與四個(gè)拓展項目，分別是決戰沙場(chǎng)，市場(chǎng)風(fēng)雨，鼓動(dòng)人心，畢業(yè)墻。

　　在每一個(gè)的拓展活動(dòng)中，都讓我體會(huì )到，團隊和個(gè)人的關(guān)系，團隊的重要性，團隊的力量，讓我明白了團隊的勝利才是真正的勝利。

　　在決戰沙場(chǎng)中，團隊項目不是靠個(gè)人的能力、體力、智力來(lái)完成的，在活動(dòng)中，每個(gè)人都要扮演好自己的角色，聽(tīng)從指揮安排，將自己的作用發(fā)揮至最大，團隊中每個(gè)人也應相互團結，相互配合，才能共同完成團隊的目標。

　　在鼓動(dòng)人心中，鼓是xx，繩子是個(gè)人，球是業(yè)績(jì)，告訴我們團隊應該明確目標，步調一致，不畏挫折，精誠合作，無(wú)論是在活動(dòng)還是往后的工作中，只有大家有了共同的目標和信念，才能有足夠的凝聚力，成為一個(gè)優(yōu)秀的團隊。市場(chǎng)風(fēng)雨，教會(huì )了我們要加強團隊內部的溝通與協(xié)作能力，鍛煉了我們面對機遇和挑戰的反應和應對方式。

　　無(wú)論是決戰沙場(chǎng)還是鼓動(dòng)人心，在拓展的過(guò)程中，更值得關(guān)注的是團隊的協(xié)調配合，而不是個(gè)人的優(yōu)秀，在今后的工作中，我們必須要貫徹團隊合作的精神。

　　讓我感受最深的是最后一個(gè)畢業(yè)墻，成功離不開(kāi)每一個(gè)人的付出，沒(méi)有總指揮的領(lǐng)導，沒(méi)有甘愿做人梯的同事，沒(méi)有大家的堅持，就不會(huì )順利完成。這次的拓展有淚也有笑，一是感動(dòng)身在團隊的.幸福，二是感恩同事毫無(wú)怨言的付出。

　　一個(gè)優(yōu)秀的團隊離不開(kāi)每個(gè)人的付出，也離不開(kāi)同事之間的溝通理解，協(xié)作配合。團隊的凝聚力在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著(zhù)著(zhù)重要作用，這次素質(zhì)拓展強化了團隊合作意識，加強了溝通和交流，更增強了我們對自己工作的責任感和使命感。昨日漫漫征途，你我獨自走過(guò)，今日我們相聚xx，共贏(yíng)挑戰，今日我們融入xx，榮辱與共!

　　如果你愿意，請輕拍我的雙肩，我將與你一起，戰斗至最后。如果你愿意，請再拍我雙肩，我將與你一起創(chuàng )造更大的輝煌。

新員工入職心得體會(huì )14

　　今天上午大家一起學(xué)習了公司的員工手冊，對公司的一些規章制度，有了一定的了解。覺(jué)得好的企業(yè)必須要有嚴格的制度，否則無(wú)規矩不成方圓，我在今后的工作中一定嚴格遵守公司的規定，在員工手冊中，也了解了自己所在崗位努力吧自己的工作做好做強。下午又一起去了茶園倉庫，對倉庫的辦公室做了清潔，雖然有臟也有累，但是看到了我們的勞動(dòng)成果，內心還是有一種說(shuō)不出的開(kāi)心，有句話(huà)說(shuō)的好，勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)是光榮，以后會(huì )再接再厲，把勞動(dòng)的精神放在以后工作的每一個(gè)方面。

　　__：上午學(xué)習公司對各部門(mén)的管理制度和各部門(mén)的所要承擔的責任，也讓我看到了公司對每個(gè)員工的要求是特別高，也讓我想到進(jìn)入公司后自己的責任感，也想到公司在這樣的制度管理下能夠更上一個(gè)臺階，下午到倉庫后，我們大家干得認真，雖然是簡(jiǎn)單的一次勞動(dòng)，但大家干得有勁，也使得我想到公司在公司這些高層管理管理層的帶領(lǐng)下，會(huì )更加發(fā)揚光大。

　　__：今天主要學(xué)習了崗位責任制，各部門(mén)責任制，學(xué)習企業(yè)文化、規章制度，甚至各崗位獎罰制度，深深體會(huì )到，企業(yè)就是企業(yè)的管理，制度的規定，與其完善的'程度，而決定企業(yè)的永恒。

　　__：從辦公室到實(shí)踐勞動(dòng)現場(chǎng)，從理論知識學(xué)習到動(dòng)手操作，雖然一整天因為發(fā)燒的緣故感覺(jué)渾渾噩噩，但我深刻體會(huì )到公司及張總為這一次陪訓花費的精力和良苦用心，這就是公司能一步步走向強盛的原因，也讓我感觸良多，俗話(huà)說(shuō)得好，行動(dòng)才是關(guān)鍵，實(shí)踐才是檢驗理論的唯一標準，將來(lái)在公司的工作中，我必須到第一線(xiàn)掌握調研真實(shí)的情況，根據實(shí)際客觀(guān)現象制定策劃方案，多學(xué)習，多實(shí)踐，用最好的狀態(tài)，最大的精力為公司創(chuàng )造價(jià)值，提升自我，完善自我。

　　三、幾點(diǎn)打算

　　1、感恩于__，領(lǐng)會(huì )公司藍圖和方向，克服情緒化傾向，杜絕感情用事;

　　2、傳播__公司厚德載物的情懷，善待員工，顧全公司利益并保證員工得失;

　　3、認真思考：獵頭云集的人力市場(chǎng)人聚人散，小企業(yè)如何留人、用人?

　　4、啟動(dòng)項目承包責任制，工作競爭化、收益最大化。

新員工入職心得體會(huì )15

　　歲月如梭，時(shí)光如水，在長(cháng)沙城投會(huì )展工程工作已經(jīng)100多天。成為一名施工員的這100多天以來(lái)，黑炭頭、熬夜、打混凝土這些“令人生畏”的形容詞與動(dòng)詞在我身上表達的淋漓盡致。烈日下測量放線(xiàn)，寒風(fēng)里守夜打混凝土，這些在大學(xué)象牙塔里想都不敢想的事情，確確實(shí)實(shí)在工作中都碰到了。在艱辛的條件下，面對著(zhù)領(lǐng)導的批評與工人的不配合，也曾有過(guò)抱怨與不滿(mǎn)，但挺過(guò)去之后，回想那最艱辛的日子，卻也讓人回味無(wú)窮。誠然，年輕就要醒著(zhù)拼，拼搏到無(wú)能為力，拼搏到感動(dòng)自己。工作中，我始終堅信“你付出多少，就收獲多少”。從學(xué)生到一名獨擋一面的施工員，一百多天的時(shí)間里，成長(cháng)很快，收獲很滿(mǎn)，感想也很多。

　　角色轉變從學(xué)生到建筑人的華美轉身。

　　現在回想起來(lái)，當確定了工作的那一刻，我的人生角色就已轉變，象牙塔里的學(xué)生時(shí)代漸行漸遠，工地里建筑人的身份正向我迎面走來(lái)。從學(xué)生到建筑人的角色轉變過(guò)程是痛并快樂(lè )的，而轉變的關(guān)鍵不僅僅是專(zhuān)業(yè)技能的突破，更在于心。

　　剛走上施工員工作崗位的我，并沒(méi)有經(jīng)過(guò)太多的崗前培訓，就走在了施工一線(xiàn)。在工作中最困難的是專(zhuān)業(yè)不對口，使得我從專(zhuān)業(yè)知識方面就與其他新同事有了不小的.差距，很多專(zhuān)業(yè)知識雖然極具吸引力，但是卻很陌生，這些都讓我有了畏難情緒。 “我不是這個(gè)專(zhuān)業(yè)的”、“我還是個(gè)學(xué)生”等等理由我也曾用過(guò)，但是在師傅與一起來(lái)到工程上的小伙伴的幫助下，我深刻體會(huì )到了我已經(jīng)不再是學(xué)生了。工作是不等人，不會(huì )的東西你要去學(xué)，而且是盡快，要盡最大努力地去學(xué)，要形成自我約束意識，一點(diǎn)一滴的積累，腳踏實(shí)地才能壘起九尺高臺。

　　通過(guò)100多天風(fēng)里來(lái)雨里去的磨礪，初來(lái)工地的興奮與對工地生活的好奇逐漸被工作上的壓力與責任感所代替，不安和緊張的情緒也慢慢得到了平復。我想，我現在作為一名由學(xué)生角色轉變?yōu)槲溲b到牙齒的中建建筑人，已經(jīng)有了與蒼穹比闊的勇氣。

　　能力提升從“不諳世事”向“獨擋一面”快速成長(cháng)。

　　剛開(kāi)始到工地工作是在能把人給烤熟了的8月份。還清楚地記得當初福哥開(kāi)車(chē)送我們去工地的路上一直鼓勵我們：“小伙子們要加油，未來(lái)可期，未來(lái)大有可為!”到達長(cháng)沙城投會(huì )展工程，經(jīng)過(guò)了一系列工作交底后，我被安排在施工員崗位。而這時(shí)候“噩夢(mèng)”就開(kāi)始了，由于工程工期緊，履約任務(wù)重，“9.30”節點(diǎn)迫在眉睫，戰高溫、斗酷暑、抓進(jìn)度也就成了工程上的主題。

　　看圖紙、測量、放線(xiàn)、打標高、排方案、算量、打混凝土等工作一項項被排上了方案，我也在師傅手把手的教學(xué)下，開(kāi)始了一系列的痛苦又快樂(lè )的學(xué)習生涯。

　　“太陽(yáng)當空照，我卻要微笑�！庇袝r(shí)候連續守夜打混凝土到中午才休息，我也會(huì )站在樓棟上這樣對著(zhù)天空喊，吐槽自黑我的職業(yè)。

　　經(jīng)過(guò)工程上同事長(cháng)期的努力，“9.30”節點(diǎn)如約而至，而我們也如期完美履約，收獲了履約的信譽(yù)與效益，而我收獲了人生的成長(cháng)。

　　由剛入職不諳世事、什么都要問(wèn)師傅的小“萌新”，向獨擋一面的成熟施工員快速成長(cháng)，施工方面知識的堆積也由縱深入變?yōu)闄M向鋪開(kāi)。

　　樹(shù)立信心，我要做最靚的“小工仔”。

　　長(cháng)沙城投會(huì )展工程的完美履約離不開(kāi)同事們的艱辛奮斗，這里凝聚著(zhù)極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感。作為中建科技湖南的一名新員工，我感到非常驕傲。在施工一線(xiàn)的歷練與前輩們舉行的一次次的培訓中，我個(gè)人收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

　　入職100多天來(lái)，不僅對中建科技湖南與長(cháng)沙城投會(huì )展工程有了更深入的了解，而且更加明確工作崗位對自己的要求，對自己的職業(yè)未來(lái)也有了更清晰規劃：即使是施工員，我也要做工地上最靚的那個(gè)“小工仔”。

　　而關(guān)于要怎么去做，我總結了三點(diǎn)：

　　一是端正態(tài)度。積極的工作態(tài)度對工作的直覺(jué)、判斷、學(xué)習以及干活的忍耐力都有積極的影響，因而能提高工作效率

　　二是勤于思考。我作為的新人，同事、領(lǐng)導都是自己的老師，有什么不懂得就可以直接問(wèn)，不懂就問(wèn)，勤學(xué)多思這是知識積累得最快途徑，同時(shí)吸取教訓也尤為重要。

　　三是善于調整。工作肯定不會(huì )時(shí)時(shí)刻刻都盡如人意，學(xué)會(huì )良好得調節心態(tài)便是工作中不可缺少得一部分。

　　“暮色蒼�？磩潘�，亂云飛渡仍沉著(zhù)”。未來(lái)，我將帶著(zhù)建筑人的錚錚鐵骨與分公司共同奮斗，實(shí)現一名建筑人的人生價(jià)值!時(shí)光飛逝，轉眼間已經(jīng)在中建科技湖南長(cháng)沙城投會(huì )展工程度過(guò)了100多個(gè)日日夜夜。在這半年里，見(jiàn)證了滿(mǎn)是泥濘的工地變成標準化工地的歷程，看見(jiàn)6棟充滿(mǎn)了現代科技感的裝配式建筑在90天里拔地而起。如今驀然回首，心中感慨萬(wàn)千。

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