[推薦]培訓心得體會(huì )

　　我們從一些事情上得到感悟后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的培訓心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　培訓心得體會(huì ) 篇1

　　工作至今已有14個(gè)年頭，參加過(guò)不少大大小小的培訓學(xué)習。有些學(xué)習牢固了理論知識，有些學(xué)習提高了教育技能。但此次學(xué)習帶給我的不僅僅是知識理論的提升，更是一次對心靈的震撼蕩滌。這次學(xué)習改變的不僅僅是我的教育觀(guān)念，更甚之影響了我的人生觀(guān)。

　　記得第一節課是張家森校長(cháng)關(guān)于師德修養的講座。其中有一句話(huà)讓我記憶深刻：“做人一輩子，要以人品為底子�！倍嗝礃闼氐囊痪湓�(huà)，但一下指出了人生的真諦。不管做什么，人品都是第一位的。作為教師，人們給予更高的期望和要求。常會(huì )用最優(yōu)美的詞形容教師，如“春蠶到死絲方盡”、“人類(lèi)靈魂的工程師”等。想想慚愧，我自問(wèn)沒(méi)有人們說(shuō)的這么無(wú)私也沒(méi)有那么偉大，但我會(huì )牢記住張校長(cháng)的那句話(huà)，維護好自己做人的“人品底子”、做幼兒園教師的“師德底子”，用自己微不足道的力量去影響學(xué)生、教育學(xué)生。

　　“千教萬(wàn)教教人求真，千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”、“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去”、“愛(ài)滿(mǎn)天下”。讀著(zhù)這一句句樸實(shí)感人的句子，我常常在想到底是一個(gè)怎樣博大無(wú)私的胸懷才能發(fā)出這樣震撼人心的聲音。通過(guò)湯翠英教授和成尚榮督學(xué)的講座，我對偉大的教育家陶行知先生及他的教育思想都有了更深的認識。

　　首先，陶先生堅定的信念感動(dòng)了我。一個(gè)名牌大學(xué)的留學(xué)生拒絕了名師的挽留，放棄了優(yōu)厚的條件義無(wú)返顧的回到了自己的家鄉創(chuàng )辦學(xué)校。為了實(shí)現心中“教育公平”的信念，換上布衣，扛起鋤頭，面向最基層的勞苦大眾，進(jìn)行教育。做到這些需要有多么堅定的信念和強大的內心呀！現在社會(huì )，凡事以金錢(qián)和利益為目的，以享樂(lè )和揮霍為樂(lè )趣。想想自己，在這物欲橫流的社會(huì )常常迷失，常會(huì )忘了自己心中最想要的東西是什么，自己最初的夢(mèng)想是什么。學(xué)習陶先生沉淀了心靈，找回了自我。

　　其次，陶先生寬擴的心胸和細致入微的教育是我終生都要學(xué)且學(xué)之不盡的。作為一個(gè)幼兒園教師和一個(gè)5歲孩子的媽媽?zhuān)�我常常�?huì )對自己的教育理念和教育方法產(chǎn)生懷疑。為什么會(huì )這樣？我覺(jué)得因為我頭腦中沒(méi)有一個(gè)堅定清晰的教育觀(guān)念。學(xué)完陶行知先生后，我想我明確了自己的教育觀(guān)，教育幼兒要以幼兒為本，以他們終身發(fā)展為本。要在日常教育中做到：“要解放孩子的頭腦，使之能思；解放孩子的雙手，使之能干腳；解放孩子的眼睛，使之能看；解放孩子的嘴，使之能讀；解放孩子的空間，使之能接觸大自然和社會(huì )；解放孩子的時(shí)間，使之能學(xué)習自己渴望的東西�！�

　　總之，這次學(xué)習，帶給我了許多寶貴的東西，不光是教育理念上的更新和教育信念的堅定，還有各位授課老師高尚的師德對我心靈的震撼�；叵肜蠋熤v課的具體內容已經(jīng)模糊不清，但每位老師崇高的師德和敬業(yè)精神都是令我感動(dòng)并要努力學(xué)習的。湯翠英、成尚榮、岳亞平、王華、杜燕紅、陳玉秀、張家森、張紹瑞、郭新艷、杜友莉、李佳賓，各個(gè)都是教育界的翹首，是級別規格很高的教育專(zhuān)家和教授，但每位老師沒(méi)有一絲高不可攀，都是那么親切和令人尊敬。還有我們的班主任李老師，每天不辭辛苦的關(guān)心幫助我們。其實(shí)他們就是我身邊的陶行知，他們都在用心用高尚的師德詮釋“愛(ài)滿(mǎn)天下”。我想我要用實(shí)際行動(dòng)向他們學(xué)習，用心筑幼教，讓愛(ài)滿(mǎn)天下！

　　暑假的到來(lái)無(wú)疑是輕松的'，孩子們都回到了家中享受著(zhù)漫長(cháng)的假期，我們也能暫時(shí)的輕松一下了。但是，這暫時(shí)的輕松一下，就真的只是暫時(shí)的一下啊!當然，這只是對于我來(lái)說(shuō)。

　　在這學(xué)期的工作中，我作為新入職才一年的幼教老師，和一名帶教老師一起帶領(lǐng)這__x小班的孩子們。在這學(xué)期的工作中，我雖然做好要好好的在工作中學(xué)習的打算，但奈何小班的事物比我預計的要多的多，雖然在也在空閑的時(shí)候和帶教的張老師學(xué)習了很多，但到現在我還是常有一種手忙腳亂的感覺(jué)。

　　現在這樣的情況，曾讓我一度懷疑自己是不是不適合做幼教老師，但還好張老師一直都在給予我鼓勵，所以我還是決定在這個(gè)崗位繼續努力工作。為了能提升自己的工作能力，我決定趁著(zhù)這個(gè)暑假，去參加幼兒園老師的培訓，來(lái)增長(cháng)一下自己的經(jīng)驗。哪怕只是多學(xué)一點(diǎn)相關(guān)的知識，也能讓我在接下來(lái)的工作中多一點(diǎn)底氣。以下是我在培訓中的心得體會(huì )：

　　在參加了幼兒園老師的培訓之后我感覺(jué)自己受益良多，第一天，我們參加了張老師的課程。我滿(mǎn)懷期待的希望能在課堂上學(xué)習到怎樣管理好孩子的技巧，但第一天我們學(xué)的卻是幼兒園老師的工作職責。本來(lái)有點(diǎn)失望的我，在聽(tīng)了一會(huì )張老師的課之后，卻漸漸又被勾起了興趣。

　　張老師對工作職責和安全職責分析的非常透徹，還經(jīng)常給我們舉一些例子，這讓我們這些一心只想管好孩子的新老師們，重新認識到了，孩子的安全大于天的職責，這是非常重要也非常有意義的第一課。

　　后面我們又學(xué)習了關(guān)于，引導和教導方面的知識，給我的上課的老師都是非常有經(jīng)驗，又非常開(kāi)放的老教師，她們的講課不僅帶著(zhù)教導方面的干貨，還有著(zhù)對新的管理方法的嘗試。

　　而且，對我最頭疼的管教問(wèn)題，他們也給了我不少啟發(fā)，比如，要和孩子們玩得開(kāi)，他們才會(huì )愿意聽(tīng)你的指揮;或是給他們準被一些小小的獎勵，或者是多做一些他們喜歡的游戲……這些我本來(lái)也是可以想到的簡(jiǎn)單舉動(dòng)，卻因為在工作中的慌亂居然全都忘得一干二凈，現在聽(tīng)老師們分析了下來(lái)，頓時(shí)覺(jué)得整個(gè)教學(xué)思路都清晰流暢了。

　　我還和他們討教了許多不懂的問(wèn)題，這幾天下來(lái)，我感覺(jué)自己充實(shí)了不少!也增長(cháng)了不少!我現在已經(jīng)迫不及待的想要去試試現在學(xué)會(huì )的經(jīng)驗了，但是我同時(shí)也學(xué)會(huì )了，對待孩子要耐心!我會(huì )好好的等待假期的結束，并不斷的充實(shí)自己!

　　培訓心得體會(huì ) 篇2

　　公司組織兩天的拓展培訓活動(dòng)，是我人生中難忘但又充滿(mǎn)意義的兩天。本次團體拓展活動(dòng)讓我體會(huì )到人生處處是課堂、它給我帶來(lái)了一筆精神上的財富。同時(shí)讓我覺(jué)得能處于這樣一個(gè)優(yōu)秀而有默契的團隊中感到自豪和榮幸。

　　“團隊合作，突破自我、開(kāi)拓創(chuàng )新”是整個(gè)拓展培訓的主旋律，經(jīng)過(guò)一系列實(shí)踐活動(dòng)讓我清晰且深刻意識到團隊協(xié)作的重要性，及自身潛力潛在的無(wú)限可能性。下頭是我在這次拓展培訓中的心得體會(huì )：

　　1、無(wú)論生活還是工作，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和溝通，是建立一個(gè)良好氛圍的必要條件，聽(tīng)懂了才能做好；

　　2、在做人、做事方面，要時(shí)刻謹記“盯緊上家，做好自我，方便下家”，學(xué)習別人的`優(yōu)點(diǎn)，堅持自我優(yōu)秀的品質(zhì)，在適宜的時(shí)候幫忙之后者；

　　3、工作及人生，都需要有目標、計劃，在計劃有可行性的前提下，去做好，用心努力去完成執行力；

　　4、遇事別否定，只要不斷的相信自我能做好，事情能做成功，那么成功的概率就大增，接下來(lái)就是思考“該怎樣辦”去把事情做下去；

　　5、人的欲望是跟隨一生的，不要在乎能有多少錢(qián)，而是要去在意生活品質(zhì)及自身的不斷提高與發(fā)展，平臺不一樣了，人的羈絆也會(huì )不一樣。

　　在接下來(lái)的工作和生活中，應當謹記這幾天培訓所學(xué)到的東西，活學(xué)活用，做好自我，多聽(tīng)、多想、多做、更要多支持身邊的領(lǐng)導，當我們的工作沒(méi)做好時(shí)、當我們做錯事時(shí)、領(lǐng)導替我們頂著(zhù)壓力，承擔職責。

　　最終，感激公司及各位領(lǐng)導給予我這次拓展培訓學(xué)習的機會(huì )，讓我去更好的認識自我的不足，并勇于“突破自我、創(chuàng )新”，期望接下來(lái)的日子里，能有更多的培訓機會(huì )。

　　培訓心得體會(huì ) 篇3

　　我有幸參加了河東區七巧板輔導教師培訓，受益頗多。小學(xué)部立足現代信息技術(shù)，以快樂(lè )為軸心，以實(shí)踐為半徑，開(kāi)展適應信息時(shí)代脈搏的各種活動(dòng)，努力讓學(xué)生每天都快快樂(lè )樂(lè )地成長(cháng)。我校也開(kāi)展了七巧板興趣小組活動(dòng)。培訓中學(xué)生的作品是我感受到我們的孩子真聰明，幾塊小小的圖形，孩子們競能拼擺出各種各樣漂亮而有趣的圖形，為此我們應該更加努力地開(kāi)展好教學(xué)，讓孩子們能在一個(gè)平等、民主、輕松、和諧的氛圍下自主地學(xué)習，有意識地在情境、合作、活動(dòng)中讓學(xué)生體驗學(xué)習的樂(lè )趣，使他們愿學(xué)、樂(lè )學(xué)，同時(shí)他們在感知、感悟的過(guò)程中都有所體會(huì )，能充分大膽地表露自己的想法，并在活動(dòng)中培養了他們的創(chuàng )新意識和能力。

　　一、在活動(dòng)中培養學(xué)生的空間觀(guān)念和創(chuàng )新意識。

　　為了盡量為學(xué)生創(chuàng )設動(dòng)手操作的機會(huì )，發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng )造力，可以設計很多讓他們動(dòng)手的環(huán)節，例如用七巧板拼出平面圖形、拼自己最喜歡的圖形、小組合作拼一個(gè)故事以及同桌合作創(chuàng )作一幅拼圖作品等活動(dòng)，以操作為手段，促進(jìn)學(xué)生的'發(fā)展;以促進(jìn)為目標，達到培養學(xué)生創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力的目的。

　　二、在實(shí)際情境中豐富學(xué)生對圖形的認識。

　　在教學(xué)"用七巧板拼圖形"這一環(huán)節的時(shí)候，讓學(xué)生自己動(dòng)手用七巧板中的若干塊拼出我們已經(jīng)學(xué)過(guò)的平面圖形，學(xué)生積極地思考，開(kāi)動(dòng)腦筋，想出了許多種不同拼法的正方形和三角形，不僅充分調動(dòng)他們的學(xué)習積極性，更能豐富他們對圖形的認識。

　　培訓心得體會(huì ) 篇4

　　這次培訓對我來(lái)說(shuō)是難得的學(xué)習機會(huì )。在短短的時(shí)間里，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的知識和技能，還結識了一群志同道合的`朋友。大家共同探討問(wèn)題，互相學(xué)習，共同進(jìn)步。通過(guò)這次培訓，我深刻體會(huì )到了團隊合作的重要性，也意識到了自己在某些方面的不足。未來(lái)，我將繼續努力，不斷提升自己，為實(shí)現更高的目標而奮斗。這次培訓給了我信心和動(dòng)力，也讓我對未來(lái)充滿(mǎn)了期待。

　　培訓心得體會(huì ) 篇5

　　我作為一名銀行服務(wù)人員，參加風(fēng)尚圈銀行服務(wù)禮儀培訓。作為一家正向國際業(yè)務(wù)進(jìn)軍的服務(wù)性金融企業(yè)，不僅要具有先進(jìn)的設施，舒適的裝潢，優(yōu)雅的環(huán)境，更要擁有優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，然而這些服務(wù)的前提是必須給客人留下良好的第一印象，我個(gè)人認為，好的第一印象是從初見(jiàn)客人的禮儀開(kāi)始的。

　　培訓理論知識

　　為了切實(shí)規范銀行服務(wù)禮儀行為，我們必須按培訓中所講的服務(wù)禮儀要求，努力讓自己的規范服務(wù)成為習慣，做到標準化、正規化，在為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，體現自身服務(wù)的價(jià)值，展示良好的個(gè)人修養，通過(guò)個(gè)人的`專(zhuān)業(yè)形象與風(fēng)度，加上周到的服務(wù)，提升客戶(hù)感知的銀行形象。

　　禮儀流程

　　銀行作為一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，在服務(wù)中只有把品牌效應和優(yōu)良的服務(wù)結合起來(lái)，才能達到客戶(hù)滿(mǎn)意的效果。優(yōu)良的服務(wù)與人的舉止行為有關(guān)，與銀行員工服務(wù)質(zhì)量的技能有關(guān)，更與禮儀修養有關(guān)。員工的'禮儀修養不僅體現了一個(gè)行業(yè)自身素質(zhì)的高低，更是反映了一個(gè)銀行的整體水平和可信程度。作為一名建行的員工，我是客戶(hù)直接接觸的對象，我的言行舉止代表著(zhù)銀行的形象。

　　柜臺禮儀

　　銀行服務(wù)禮儀培訓內容：

　　一是站姿挺拔、坐姿端正、行姿穩重、精神飽滿(mǎn)、舉目端莊。

　　二是在接待客戶(hù)時(shí)應做到來(lái)有迎聲，走有送聲，主動(dòng)問(wèn)好：(“您好，歡迎光臨!請問(wèn)您需要辦理什么業(yè)務(wù)?”“再見(jiàn)，歡迎您下次光臨!”)。

　　三是與客戶(hù)坐著(zhù)面對面談話(huà)時(shí)，應坐椅子的三分之二處，挺胸收腹微向前傾，面帶微笑。目光平視客戶(hù)，解答問(wèn)題時(shí)應做到耐心仔細，并使用文明用語(yǔ)(“您好。請。謝謝。對不起。讓您久等了”)。

　　四是為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)時(shí)應主動(dòng)、專(zhuān)注、高效，并做到微笑服務(wù)，與客戶(hù)遞送東西時(shí)應雙手遞交。

　　五是在引領(lǐng)客戶(hù)時(shí)，應使用手勢為客戶(hù)指引，伸出手臂、手心朝上、五指并攏，(您好，請跟我來(lái)!)(您好，請您到__號窗口辦理業(yè)務(wù)!)

　　迎接禮儀

　　舉手招迎來(lái)迎客，微笑服務(wù)禮儀來(lái)待客，站立服務(wù)來(lái)尊客，禮貌問(wèn)候來(lái)敬客，雙手遞接來(lái)奉客，禮貌送別迎�？�。

　　培訓心得體會(huì ) 篇6

　　為了迎接這次教師基本功大賽，我們xx小學(xué)進(jìn)行了為期三天的基本功培訓，培訓中我用心去領(lǐng)悟他們的觀(guān)點(diǎn)，吸取精華，他們的教學(xué)理念很新鮮，課的設計十分精彩。我想這和他們高深的文化修養是分不開(kāi)的，聽(tīng)過(guò)看過(guò)之后我也受益匪淺。

　　首先由xx老師講解課件的制作。我聽(tīng)后收獲很大。課件的制作，對于我們青年教師來(lái)說(shuō)是一項最重要的基本功。通過(guò)她的介紹，我懂得了課件的制作還有這么多學(xué)問(wèn)。xx老師主要講了六個(gè)方面的問(wèn)題：

　　1.自制教學(xué)課件展示。

　　2.教學(xué)課件概念與理解。

　　3.課件的特點(diǎn)。

　　4.課件的分類(lèi)。

　　5.開(kāi)發(fā)工具。

　　6.怎樣用powerpoint制作課件。講解細致，通俗易懂。

　　給每位教師一個(gè)難忘的學(xué)習機會(huì )。重點(diǎn)講解了怎樣用powerpoint制作課件。以前我在制作課件時(shí)，只是制作比較簡(jiǎn)單一些的，制作完之后還不完整，封面設計不知該怎樣制作，通過(guò)學(xué)習之后，制作幻燈片的知識已經(jīng)基本掌握，為以后的教學(xué)工作打下了良好的基礎。因此，我們要不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，以便適應今后的教育教學(xué)工作。

　　然后由xx老師做語(yǔ)文學(xué)科的基本功匯報。老師是我們xx市師德標兵，是xx小學(xué)的骨干教師，個(gè)人素質(zhì)比較高。

　　首先介紹如何推薦一本書(shū)：

　　1.讀書(shū)的好處。

　　2.作者簡(jiǎn)介。

　　3.內容簡(jiǎn)介。

　　4.推薦的理由。

　　她主要介紹兩本書(shū)，一本是魏書(shū)生著(zhù)《班主任工作漫談》，另一本是蘇霍姆林斯基著(zhù)的《給教師的建議》。給我留下了深刻的印象。聽(tīng)了她精彩的介紹，看了她寫(xiě)的絕妙，更主要的是掌握了推薦書(shū)籍的方法，真是收獲不小。然后介紹怎樣說(shuō)課，層次分明，條理清晰。語(yǔ)言生動(dòng)，精煉。

　　xx老師是一名年輕有為、成績(jì)卓越的'教師，她匯報的是《語(yǔ)文教學(xué)標準》解讀，理解透徹，清晰易懂。xx老師是一名新參加工作的老師，但她很有能力，運用新理念、新思路、新方法去教育教學(xué)，這點(diǎn)令我敬佩。這次她講授的練習題的設計有六種令我耳目一新，這六種方法分別是：

　　一、興趣性練習。

　　二、分層性練習。

　　三、探究性練習。

　　四、生活性練習。

　　五、開(kāi)放性練習。

　　六、應用性練習。

　　教師根據教學(xué)內容和學(xué)生心理特征、認知水平合理采用練習方法，會(huì )大大提高教學(xué)效果。

　　還有其他幾位年輕有為的教師也做了不同學(xué)科的匯報�？傊�，這次培訓，對我來(lái)說(shuō)，是一次難忘的充電機會(huì )。作為教師，我體會(huì )到要終身學(xué)習，平時(shí)要勤讀書(shū)、勤思考、勤動(dòng)筆。只有及時(shí)地充實(shí)自己，提高自己。面對競爭和壓力，我們才可能從容面對，才不會(huì )被社會(huì )所淘汰。xx小學(xué)給我們提供了這個(gè)再學(xué)習、再提高的平臺，讓我們聚集在一起相互交流，一起學(xué)習，取長(cháng)補短，共同提高。在今后的工作中把我學(xué)到的知識運用到教育教學(xué)中去，爭取做一名適應新時(shí)代的優(yōu)秀的小學(xué)教師。

　　培訓心得體會(huì ) 篇7

　　懷著(zhù)期待與興奮，終于迎來(lái)了xx銀行xx市分行新入行員工培訓。培訓時(shí)間雖然不長(cháng)，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個(gè)過(guò)渡，一個(gè)橋梁，讓我從學(xué)習走向實(shí)踐，收獲的遠比想象中的豐富。

　　人力資源部的領(lǐng)導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。

　　第一天，首先迎來(lái)的是財會(huì )部的朱經(jīng)理的授課，他仔細地講解了xx的會(huì )計體制，員工應該有的工作態(tài)度，禮儀，鼓勵我們多學(xué)習，多向有經(jīng)驗的同事請教，多考取證書(shū)，豐富自己。接著(zhù)，x姐也詳細講解了柜面業(yè)務(wù)，我們花了大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習柜面業(yè)務(wù)操作流程，讓我由原先的不了解到現在的基本掌握。作為一名柜員，每天與客戶(hù)接觸，與現金接觸，必須要加強風(fēng)險意識，必須合規操作，必須加強服務(wù)意識，與客戶(hù)交朋友，有效率地溝通。柜員的責任重大，必須認真對待。

　　晚上，人力資源的x主任，講述了xx市分行的整體概況，以及xxx行長(cháng)的'“我心中的xx市分行”內容詳實(shí)，振奮人心。xx市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標都位居全省各地區分行的前列。x行長(cháng)的話(huà)深入我心，他對x行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標，責任，能力，激情“這八個(gè)字，在xx員工的日常行為舉止中必須得到充分體現。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進(jìn)入到xx工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，更是要時(shí)刻銘記。要做一個(gè)目標明確，責任心強，有能力，充滿(mǎn)激情的人。我記下了。

　　第二天，個(gè)人金融部x主任，電子銀行x主任等介紹了x行主要產(chǎn)品、個(gè)人金融發(fā)展戰略、銀行相關(guān)法律知識、x行的電子銀行等，讓我們對xx幾個(gè)主要部門(mén)的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解。

　　這次的培訓匯集了許多領(lǐng)導和前輩的智慧和辛勤勞動(dòng)，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗，讓我們在如此短暫的時(shí)間里學(xué)習到了銀行主要業(yè)務(wù)知識，把我們領(lǐng)進(jìn)了xx銀行的大門(mén)，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀xx人的風(fēng)采。

　　培訓心得體會(huì ) 篇8

　　正確處理團隊成員的關(guān)系，采用適合的團隊管理模式，有利于每個(gè)成員各盡其能，各司其職；有利于整個(gè)團隊高效、和諧地運作，完成富有創(chuàng )造力和實(shí)用價(jià)值的優(yōu)秀作品；有利于每名隊員在合作中得以成長(cháng)，在互助中不斷進(jìn)步。

　　經(jīng)過(guò)一學(xué)期的團隊合作，我們總結如下管理心得：

　　1、目標統一，職能分散每個(gè)項目的成功完成既需要扎實(shí)的硬件設計能力，又要有優(yōu)秀的軟件編程能力�？紤]到我們現有知識和經(jīng)驗的不足，難以同時(shí)具備各種綜合技能。所以在組隊時(shí)，隊員的選擇各有傾向，如創(chuàng )新能力強的同學(xué)主要負責軟件編程，動(dòng)手能力強的同學(xué)主要負責硬件構建，邏輯能力強的同學(xué)主要負責論文設計，如此才能分工明確，隊員優(yōu)勢互補。為了最大限度調動(dòng)成員的積極性，雖然大家職能不一，但我們的'興趣一致，目標統一。如此才能齊心協(xié)力，在其他組還未設計成型前，我們以高質(zhì)、高效地完成了作品。

　　2、加強交流，相互信任交流不僅是對工作進(jìn)行階段性的總結和計劃的必要步驟，是集中大家智慧、激發(fā)設計靈感的重要手段，還是加強感情聯(lián)絡(luò )、解除誤會(huì )的有效途徑。前期工作中，由于我們缺乏交流，造成大家分工不明確，工作拖沓，組員有不滿(mǎn)情緒的現象。經(jīng)過(guò)大家面對面的交談，坦誠相待，不僅使問(wèn)題得以解決，還進(jìn)一步深厚了同學(xué)友誼，強化了團隊力量，促使下一步工作順利進(jìn)行，實(shí)踐了“友誼第一”團隊精神。

　　現代團隊必須是非常非常有活力、有激情同時(shí)又有向心力、有限屬技能的團隊。

　　一、目標管理：

　　首先、團隊目標一定要明確、要數字化、有計劃有步驟、有時(shí)間限制。團隊目標是團隊主管根據團隊的實(shí)際情況而制定的`通過(guò)團隊拼搏能完成的目標。以一個(gè)長(cháng)期目標為導向，以不同時(shí)期的短期目標為實(shí)戰任務(wù)，短期目標的總合要大于長(cháng)期目標的20%，長(cháng)期目標才能完成。其次為個(gè)人目標，是以團隊成員個(gè)性化條件為基礎、引導成員制定比他平時(shí)成績(jì)高出20%以上的目標，才能完成團隊主管制定的團隊任務(wù)目標（任務(wù)目標不能提前讓隊員知道）。所有隊員的任務(wù)目標總和要大于單次短期目標。

　　二、技能培訓：

　　隊員可分為兩類(lèi)：一是有經(jīng)驗的、二是無(wú)經(jīng)驗的；培訓也分為兩類(lèi)：一是心態(tài)培訓、二是技能培訓。對于有經(jīng)驗的員工進(jìn)入公司，他自認為有自己的一套，不太愿意按公司領(lǐng)導的指示做事，待他將老客戶(hù)資源用完，業(yè)績(jì)就會(huì )迅速下降，這樣將會(huì )嚴重影響其心態(tài)，甚至會(huì )影響其他員工的心態(tài)。這樣的員工首先要對其進(jìn)行心態(tài)調整，最重要的是在監督過(guò)程中及時(shí)找到這人的技能不足之處，助其提高業(yè)績(jì)，他才會(huì )全身心投入工作、并帶動(dòng)其他人工作。對于無(wú)經(jīng)驗的員工、他們很聽(tīng)話(huà)先擺正心態(tài)再詳細培訓溝通技能，包括產(chǎn)品知識、與其它同類(lèi)產(chǎn)品對比的優(yōu)勢、賣(mài)點(diǎn)，最重要的是跟客戶(hù)溝通的話(huà)術(shù)、語(yǔ)氣及肢體動(dòng)作，并且親自帶動(dòng)新員工拜訪(fǎng)客戶(hù)、助其簽單，讓他感覺(jué)這工作也不是那么難。

　　三、團隊凝聚力的營(yíng)造：

　　團隊首先要調節情緒達到巔峰狀態(tài)，每個(gè)人都有拼命三郎的精神，每天都要開(kāi)晨會(huì )15分鐘；其次、始終相信隊員能夠成功，經(jīng)常以成功的字眼，肯定的語(yǔ)氣負相交流；第三、主管要將自己樹(shù)為標兵；第四、主管要幫助員工完成目標；第五、要將目標作為團隊的使命；第六、團隊領(lǐng)導要有將所有員工勁往一處使的號召力。

　　四、獎罰分明：

　　所未重賞之下必有勇夫。制定一個(gè)讓個(gè)別員工拼命就能完成的最高個(gè)人目標獎，再下設兩個(gè)二等獎。有完成獎項目標的馬上公開(kāi)頒獎，最好是當眾現金發(fā)獎，并讓獲獎員工激情發(fā)言。人最大的特點(diǎn)是逃離痛苦。制定一個(gè)末尾淘汰制，形成向前可得豐厚的獎勵，后必須逃離失去痛苦的競爭機制。

　　五、員工間要經(jīng)常召開(kāi)員工成功案例技能交流會(huì )

　　讓成功員工將成功的經(jīng)驗及話(huà)術(shù)教給大家、并在公眾面前許下承諾、只好更加努力，也能讓后進(jìn)員工學(xué)到經(jīng)驗，讓后進(jìn)員工知道成功并不難。

　　培訓心得體會(huì ) 篇9

　　關(guān)于參加這次在線(xiàn)培訓，我最想說(shuō)的是：我受益匪淺！深情！這樣的培訓機會(huì )對我來(lái)說(shuō)太多了，所以我非常參與這次培訓，學(xué)到了很多知識和方法。通過(guò)本次學(xué)習，我不僅開(kāi)闊了視野，而且對教學(xué)理論的內涵有了更深的理解和理解，從而提高了我的認知水平和理論水平，進(jìn)一步增強了我做好教學(xué)工作、提高自身專(zhuān)業(yè)水平的信心和決心。讓我談?wù)勎业膶W(xué)習經(jīng)歷。

　　1.培訓更新了我的教學(xué)理念

　　教師是新課程改革的具體執行者，執行者的意識和素質(zhì)非常關(guān)鍵。因此，在教學(xué)過(guò)程中，教師必須具有較高的專(zhuān)業(yè)水平，自覺(jué)進(jìn)行教學(xué)反思，繼承和發(fā)揚優(yōu)秀的教學(xué)傳統，更新教學(xué)觀(guān)念和觀(guān)念，努力實(shí)踐和探索，提高課堂教學(xué)水平。我在培訓中討論了很多問(wèn)題，這讓我反思，我不能再使用舊的教學(xué)方法了。在課堂上，教師應引導學(xué)生參與課堂和教師設計的問(wèn)題探究。

　　在視頻講座中，我學(xué)到了老師應該對學(xué)生有無(wú)限的愛(ài)。教師對學(xué)生的“愛(ài)”應該是真誠的、無(wú)私的、廣泛的、平等的。盡管孩子們的情況不同，但我們應該相信，在師愛(ài)的教育下，每個(gè)學(xué)生都能成長(cháng)成才，我們對每個(gè)學(xué)生的愛(ài)應該毫無(wú)保留，教師應該主動(dòng)接近和關(guān)愛(ài)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，或者是頑皮的學(xué)生，不夢(mèng)想學(xué)業(yè)成績(jì)，需要心理輔導，讓學(xué)生感覺(jué)到老師是最值得信任、最受尊重、最貼近自己的。

　　2.進(jìn)取的學(xué)習和深刻的理解。

　　作為一名教師，我意識到我應該終身學(xué)習，經(jīng)常學(xué)習、思考和寫(xiě)作。只有及時(shí)充實(shí)和提高自己。只有面對競爭和壓力，我們才能冷靜應對，不會(huì )被社會(huì )淘汰。同時(shí)，我們應該學(xué)會(huì )用“真誠”對待他人。良好的師生關(guān)系取決于自我管理、與家長(cháng)真誠溝通、考慮家長(cháng)的感受、責任感和公平感，這樣家長(cháng)會(huì )慢慢信任你，公平、平等地對待學(xué)生，而不是凌駕于之上，保持尊嚴，言行一致，為孩子樹(shù)立榜樣。也要學(xué)會(huì )適應。例如，學(xué)生的表現、成績(jì)、來(lái)源等等。我認為這是一個(gè)老師應該做的非常重要的一點(diǎn)。每個(gè)學(xué)生都有自己的世界，在不同的環(huán)境中成長(cháng)，擁有不同的個(gè)性。這是優(yōu)秀教師必須理解的一個(gè)非常重要的基石。當你看到一個(gè)人的一面，并對學(xué)生做出客觀(guān)的評價(jià)時(shí)，千萬(wàn)不要覺(jué)得你對他了如指掌。我們應該盡可能多的關(guān)心他們，從而達到進(jìn)一步的理解，從而實(shí)現如手背般的知性狀態(tài)。有些孩子在學(xué)校里很內向，但在家里卻活潑開(kāi)朗。老師應該不厭其煩地引導學(xué)生在學(xué)校里活潑開(kāi)朗。同時(shí)，我們也應該充滿(mǎn)愛(ài)心，理解寬恕，學(xué)會(huì )從另一個(gè)角度看待學(xué)生，努力發(fā)現他們的亮點(diǎn)，多表?yè)P少批評。

　　3.課后及時(shí)反思，積累教學(xué)經(jīng)驗。

　　教學(xué)反思不僅僅是教學(xué)經(jīng)驗的`總結。它是在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中觀(guān)察、發(fā)現、分析和解決問(wèn)題的活動(dòng)�？傊�，反思是一個(gè)認知過(guò)程，是一個(gè)總結和探索教學(xué)結果的過(guò)程，是一種進(jìn)一步解決問(wèn)題的活動(dòng)。有效反思是有效教學(xué)的保證。有效教學(xué)是通過(guò)有效反思來(lái)實(shí)現的，反思教學(xué)促進(jìn)有效教學(xué)。由于課堂教學(xué)中存在許多臨時(shí)生成因素，預先設計的教學(xué)與實(shí)施之間存在著(zhù)必要的差距。因此，每堂課結束后，我們應該及時(shí)反思，及時(shí)寫(xiě)下我們的經(jīng)驗，總結成功亮點(diǎn)，學(xué)習錯誤中的缺陷，思考創(chuàng )意閃點(diǎn)。我們不僅要善待他人；產(chǎn)生問(wèn)題，但也鼓勵、期望甚至幫助學(xué)生；生成問(wèn)題。不要害怕他們自己解決不了這些問(wèn)題。只要培養自己，有足夠的教學(xué)智慧，就有可能把這些問(wèn)題轉化為新的教學(xué)資源，把曾經(jīng)困難的問(wèn)題轉化為教學(xué)亮點(diǎn)。

　　當然，這樣的訓練讓我發(fā)現了自己的許多缺點(diǎn)。我意識到，新課程的教學(xué)應該是：在教師的指導下，學(xué)生應該逐步奠定學(xué)習生活和學(xué)習的基礎，培養學(xué)生的探究興趣和積極進(jìn)取的態(tài)度，從各方面入手，以學(xué)生為主體，教師起到引導作用。注重培養學(xué)生的能力。課堂教師應具備高素質(zhì)和較強的課堂控制能力。教師可以及時(shí)解釋和糾正學(xué)生的錯誤理解。此外，教師應善于運用靈感，提出有針對性的問(wèn)題，使學(xué)生有針對性、幽默、流暢、優(yōu)美的語(yǔ)言也很有吸引力。教師應注重培養學(xué)生的探究能力，使每個(gè)學(xué)生都有機會(huì )展示自己，等等。

　　持續教育和遠程培訓的無(wú)形課堂為我們提供了更廣闊的學(xué)習天地。我們有很多話(huà)題要討論，也有很多觀(guān)點(diǎn)要交流。通過(guò)交流和討論，我們了解了各學(xué)校的發(fā)展情況，在教學(xué)改革、課程設置等諸多方面取得了許多成功經(jīng)驗。

　　培訓心得體會(huì ) 篇10

　　進(jìn)一步提高干部的素質(zhì)，提高履職擔當能力，也能夠更有效地發(fā)揮承上啟下的作用，公司黨委干部貫徹落實(shí)工作部署，精心組織了這次的干部培訓班。對于干部來(lái)說(shuō)，該怎么樣才能夠寫(xiě)好培訓心得體會(huì )呢？給大家帶來(lái)的就是有關(guān)于干部培訓心得體會(huì )的總結內容，希望可以對大家能夠有所幫助。

　　非常榮幸能夠參加這次培訓班，我感到特別的高興，也感受頗深，一方面是對這個(gè)為期一個(gè)星期的培訓經(jīng)歷有所感悟，一方面也是對自己以后的學(xué)習工作有所感悟，就是在培訓班對于我來(lái)說(shuō)，絕對是第一次參加規模如此之高的培訓。感覺(jué)主要體現在高層次的師資隊伍里面，讓我們倍感教學(xué)品質(zhì)的提升，第二次高素質(zhì)的學(xué)員隊伍幾乎同各位學(xué)員的`交談之中，感覺(jué)到大家有思想，有信仰，有經(jīng)驗，有擔當，這是一支高素質(zhì)的學(xué)員隊伍。就是這次培訓班的大個(gè)陣容，參加培訓的學(xué)員來(lái)自公司所屬各單位，各項目人員更是高達七十多位，培訓時(shí)間比以往更加充裕，再次趕到培訓班的內容非常的豐富，既有宏觀(guān)也有微觀(guān)，涉及到了國內也涉足到了國際，同時(shí)貼近我們企業(yè)的管理和文化，更加接地氣的工作方法和實(shí)踐經(jīng)驗。

　　教學(xué)方式的多樣化。理論講座也有視頻，案例，還有互動(dòng)交流研討教學(xué)管理更加科學(xué)規范，公司干部統籌。策劃精心排課，征求反饋意見(jiàn)，讓我感到了公司對于這次培訓的重視和對于學(xué)員的尊重，工作聯(lián)絡(luò )員們細致周到的服務(wù)，也讓我們感受關(guān)愛(ài)有加。這為期一個(gè)星期的學(xué)習，試鏡，緊張又充實(shí)的，也輕松愉悅，我深刻感受到，各位老師教給我們的不僅僅是課堂上的知識，給我們帶來(lái)更多的還是思想上的盈利，對于思路的開(kāi)拓和思維的延展，不僅讓我們極大地開(kāi)拓了自己的視野，增長(cháng)了自己的理論知識，更加清晰了自己的思路，寫(xiě)到了解決問(wèn)題的實(shí)際方法，同時(shí)也分享了我們對公司的自信性，使命感和擔當精神。我單位之后，我對這次的培訓總結有了更好的梳理和回顧，對未來(lái)相信能夠更好地運用，要學(xué)到學(xué)而時(shí)習之，以求達到，溫故知新，結合實(shí)際工作，對照所學(xué)知識加以思考，找到不足和差距的地方，在實(shí)踐之中去摸索理論和實(shí)踐的結合點(diǎn)，找準工作的落腳點(diǎn)和切入點(diǎn)。

　　培訓心得體會(huì ) 篇11

　　參加完這次培訓，我收獲頗豐。這次學(xué)習不僅讓我掌握了更多的專(zhuān)業(yè)知識，還讓我認識到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。培訓中，講師的耐心講解和生動(dòng)案例讓我深受啟發(fā)。我意識到，要想在工作中取得更好的`成績(jì)，就必須不斷學(xué)習和提升自己的能力。這次培訓是我成長(cháng)道路上的一個(gè)重要里程碑，它讓我更加明確了未來(lái)的方向和目標。

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