學(xué)習部個(gè)人工作總結模板集錦七篇
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編收集整理的學(xué)習部個(gè)人工作總結7篇，歡迎大家分享。
學(xué)習部個(gè)人工作總結 篇1
學(xué)習部月末總結及月初計劃 時(shí)間總是那么的稍縱即逝，轉眼間，20xx年已接近尾聲。我不知道時(shí)間的流逝對別人來(lái)說(shuō)意味著(zhù)什么，但對我們學(xué)習部來(lái)說(shuō)，時(shí)間的流逝意味著(zhù)成長(cháng)。我們在成長(cháng)中，褪去最初的稚嫩與迷茫，擺脫最初的雜亂無(wú)章。盡管冬風(fēng)冷冽，但我們學(xué)習部工作的熱情卻不會(huì )因風(fēng)而止，因冷而降。我們學(xué)習部的每一位成員依然會(huì )在部長(cháng)的帶領(lǐng)下帶著(zhù)飽滿(mǎn)的熱情，本著(zhù)認真負責的態(tài)度做好部門(mén)里的每一件事。 12月即將結束，我們對本月的工作做如下總結：
1. 組織普通話(huà)水平測試(PSC)
2. 歷山學(xué)院與公管學(xué)院辯論賽友誼示范賽。本著(zhù)“友誼第一”的原則我院從初賽的最佳辯手中選出4位與公管學(xué)院進(jìn)行辯論賽，邀請他院校級辯手擔當評委。
3. 下發(fā)20xx年9月全國計算機等級考試過(guò)關(guān)的證書(shū)
4. 20xx年全國計算機等級考試（NCRE）報名
5. 學(xué)生火車(chē)優(yōu)惠卡的充值。根據教育部和鐵道部：“火車(chē)票學(xué)生優(yōu)惠卡“每充值一次最多只能購票4次的有關(guān)規定，我部完成了為每位學(xué)生進(jìn)行了火車(chē)優(yōu)惠卡的充值業(yè)務(wù)。
6. 英語(yǔ)四六級考試（CET）。我們安全的`度過(guò)了傳說(shuō)中的世界末日，終于在22日迎來(lái)了英語(yǔ)四六級考試。我部順利完成了從報名到發(fā)準考證等一系列工作，為我院學(xué)生的四六級考試做好前期準備。
7. 黨課背誦檢查。由于23日是黨課的考試日所以為加強同學(xué)
們對黨課的重視程度及通過(guò)率配合教務(wù)處工作決定進(jìn)行黨課背誦檢查工作。
通過(guò)本月的工作，我們進(jìn)一步明確了部門(mén)職能，加深了成員們間的了解，明確了各成員的職能分工與合作方案，進(jìn)一步熟悉了我部門(mén)的工作環(huán)境與工作程序。
接下來(lái)我們將迎接新的一年，相信在我部全體成員的共同努力下，我們的學(xué)習部會(huì )越干越好。下面是新一月的計劃：
1. 考前開(kāi)展推廣“誠信考試”的活動(dòng)。與考生們簽署關(guān)于“誠信考試”的文件，并整理存檔。
2. 由于接下來(lái)的一月是考試月，所以希望大家能抓緊時(shí)間認真學(xué)習，為本學(xué)期的努力畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號。
我們部會(huì )立足現在，把握未來(lái)，在今后的工作中再接再厲，在團結合作下再創(chuàng )佳績(jì)。在新的一年里，我們要以全新的面貌接受新的挑戰，讓暴風(fēng)雨來(lái)的更猛烈些吧！最后，預祝大家元旦，春節愉快!
歷山學(xué)院學(xué)習部
王梅雪 20xx.12.23
學(xué)習部個(gè)人工作總結 篇2
一步一個(gè)腳印，轉眼間，即將迎來(lái)xx年。在學(xué)生會(huì )又一個(gè)學(xué)期的工作也即將結束。一個(gè)學(xué)期以來(lái)經(jīng)歷了太多的事情，也讓我在這一學(xué)期成長(cháng)了很多。
回眸這一學(xué)期：這學(xué)期是我升入大二第一個(gè)學(xué)期。首先是學(xué)生會(huì )的納新工作在如火如荼的展開(kāi)。我作為一名學(xué)生會(huì )的老成員，參加了這次工作。一張張渴望進(jìn)入學(xué)生會(huì )的面孔，一份份填滿(mǎn)字跡的簡(jiǎn)歷，無(wú)不感受到學(xué)弟學(xué)妹對大學(xué)生活，對學(xué)生好工作的熱情。而越是這樣，作為學(xué)長(cháng)的我就越要拿出十分精神，對他們進(jìn)入學(xué)生會(huì )，進(jìn)入建工系學(xué)習部負責。在面試忠，我學(xué)到了作為一名學(xué)長(cháng)，一名“小應聘員”應該具備的素質(zhì)，以及怎樣和學(xué)弟學(xué)妹們進(jìn)行溝通，通過(guò)我的語(yǔ)言讓她們了解學(xué)生會(huì )各部門(mén)的職責和能在其中學(xué)到什么。我更是在學(xué)生會(huì )換屆的這段時(shí)間里感受到什么叫“有能者居上”。老師和學(xué)長(cháng)學(xué)姐的諄諄教誨，讓我明白“我能行”很重要。我很榮幸自己能被任命為建工系學(xué)習班干部，盡著(zhù)我的所能，帶領(lǐng)部門(mén)成員，配合其他部門(mén)完成這學(xué)期的工作。這學(xué)期我們學(xué)習部取得的所有成績(jì)，都凝聚了我們學(xué)習部每一位成員的辛勞付出，每一位成功活動(dòng)的背后都有大家辛勤的汗水。
第一份接受的工作當然是運動(dòng)會(huì )召開(kāi)，在運動(dòng)會(huì )上我們負責的是加油搞這塊。給我系運動(dòng)員寫(xiě)加油稿助威是我們學(xué)習部的事情，在這過(guò)程中就發(fā)現了許多的漏洞。由于事先的疏忽班級分區的管理也沒(méi)有到位，在現場(chǎng)也難得找到各項負責人，都比較混亂，建議在以后的活動(dòng)中要全方位的考慮詳盡，大型活動(dòng)可以與上一屆的同學(xué)多討論。但是總體而言，運動(dòng)會(huì )是我們建工系學(xué)生會(huì )的第一次對外亮相，我們都盡著(zhù)最大的努力，反映也還不錯。
緊接著(zhù)就是我們的日常工作，收取考勤日報表，旁聽(tīng)，考勤，差班會(huì )記錄本，打掃衛生等等，而就這些日常工作而言，本部門(mén)部員做的還算到位。但畢竟是新接觸的工作，難免會(huì )有疏忽。尤其是在旁聽(tīng)和考勤這倆大方面，很重要的一個(gè)原因是班級里的同學(xué)對本部門(mén)的工作不積極配合。而針對部員對工作的不可了解之處，我們三個(gè)部長(cháng)在平時(shí)也經(jīng)常給本部成員講解在日常工作中的注意事項。當然也多次邀請各班學(xué)委和班長(cháng)開(kāi)會(huì )，就學(xué)習部進(jìn)班考勤和旁聽(tīng)方面展開(kāi)過(guò)討論。就針對這些日常工作中國出現的問(wèn)題，我部會(huì )積極去盡快針對性的.解決平時(shí)多與各班學(xué)位和班長(cháng)溝通，希望在今后的日常工作中能真正起到學(xué)習部應起的作用：在平時(shí)的考勤，旁聽(tīng)對同學(xué)們的學(xué)習能起到真正的督促作用。
在我校的60年校慶到偶來(lái)之際，我部與社團部聯(lián)合舉辦了“英語(yǔ)口語(yǔ)大賽”的演講比賽，首先我們在各班選出了代表，然后舉辦復賽，從中篩選出了更加優(yōu)秀的選手進(jìn)行決賽。在決賽前，我們作了詳細周密的策劃。對于工作的各個(gè)細節方面均落實(shí)到位。比如比賽流程，比賽形式，記分員，計時(shí)員，評委的安排以及現場(chǎng)互動(dòng)等等。這個(gè)活動(dòng)提高了我們部醒來(lái)部位的熱情，也給他們積累了經(jīng)驗，鍛煉了他們處理工作的能力。這次活動(dòng)整體來(lái)說(shuō)舉辦得十分順利，但由于是第一次舉辦活動(dòng)，還存在著(zhù)經(jīng)驗上的不足和工作上的缺陷。相信經(jīng)過(guò)一次次的活動(dòng)之后，我們部的所有成員都能夠從工作中得到鍛煉，提高自己處理事情的能力，提高自己的人際交往能力。
學(xué)習部個(gè)人工作總結 篇3
時(shí)光如同白駒過(guò)隙般，回首間，自己已立于學(xué)期之末�；毓蔬@學(xué)期的工作，感覺(jué)生活很充實(shí)，在為學(xué)院老師和同學(xué)服務(wù)的同時(shí)自己也收獲了很多。只有總結了過(guò)去，才能更好的提高自身能力，有利于開(kāi)展以后的工作。下面是我這學(xué)年的個(gè)人工作總結：
說(shuō)到自己的工作，當然就是學(xué)習部的工作了。新生辯論賽，學(xué)院晚自習考勤以及課堂考勤，四級模擬考試，校辯論賽，以及全學(xué)生會(huì )成員參與的元旦晚會(huì )、校運動(dòng)會(huì )、三院運動(dòng)運、承接兩次招聘會(huì )，每一項活動(dòng)都是大家齊心協(xié)力才能辦好的。
下面就我參與的活動(dòng)中，我擔任的工作和自己認為的教訓經(jīng)驗進(jìn)行總結如下：
活動(dòng)前要有明確分工。記憶最深刻的是第一次舉辦的活動(dòng)-------院辯論賽。由于分工不明確，第一場(chǎng)辯論賽期間出現混亂，大家都以為其他人已經(jīng)做了某事，結果是誰(shuí)也沒(méi)做�；顒�(dòng)總結后，我們詳細明確了每個(gè)人的分工，接下來(lái)的兩場(chǎng)辯論賽進(jìn)行的很順利。有了這次的教訓和經(jīng)驗，在后來(lái)的晚自習和課堂考勤，三次四級模擬考試，校辯論賽中，每次活動(dòng)都有詳細的書(shū)面策劃，開(kāi)部門(mén)例會(huì )，大家共同討論活動(dòng)的各個(gè)細節，列出突發(fā)事件并附上處理辦法，把注意事項列成文，明確每個(gè)人的分工。
應積極的做一些計劃，規劃。學(xué)院辯論賽和四級�？荚嚨牟邉潟�(shū)制定過(guò)程中，我和部里同學(xué)開(kāi)例會(huì )討論具體事項，想想那些對大家是最有用，而非一味的是進(jìn)行“官方的管理”。產(chǎn)生一種積極良好的想法就是：我們做的事情只是為大家營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境能個(gè)為大家有一個(gè)學(xué)習的氛圍而非是對純粹的管理——硬性的管理。因為這樣只會(huì )讓大家產(chǎn)生厭惡的感覺(jué)，只會(huì )阻礙我們的工作。所以這兩次活動(dòng)我們充分考慮同學(xué)利益，比如四級模擬考試是免費的，前期準備工作的花銷(xiāo)都是自費，監考人員以及試卷批改人院都是靠私人關(guān)系處理的 ，有的就直接將多余試卷作為工本費送給監考和四卷批改人員，此外我們還不斷征求參加考試的同學(xué)意見(jiàn)，盡我們的使活動(dòng)收到最佳效果。
宣傳工作很重要。本學(xué)期的四級模擬考試，本是為提高學(xué)院的四級通過(guò)率和加強學(xué)風(fēng)建設，是一項為學(xué)院四級考試同學(xué)服務(wù)的事情。從策劃書(shū)的制作到審批，以及前期準備工作，比如考場(chǎng)的申請和試卷的印制程序都是需要一次次的和老師協(xié)調，可是要參加考試的同學(xué)卻有一部分不理解和支持甚至持有抵觸情緒，考試期間的考場(chǎng)紀律很不好。之后我和部里其他同學(xué)總結了一下：我們模擬考試的宣傳工作做的很不到位，只是通知同學(xué)考試時(shí)間和地點(diǎn)，沒(méi)有做考前動(dòng)員工作。如果能在考試前一周開(kāi)一次四級模擬考試動(dòng)員大會(huì )，做一些宣傳板，寫(xiě)一下通訊稿到校廣播站多做一些宣傳工作，本次模擬考試將會(huì )收到更大的效果。
每次活動(dòng)結束后要有總結。不管活動(dòng)是順利進(jìn)行還是期間出現了挫折，活動(dòng)后都需要大家坐在一起好好總結。這一點(diǎn)是我在學(xué)生會(huì )工作最大的收獲。無(wú)論是兩次與土木系共同承接的招聘會(huì )，三院運動(dòng)會(huì )，校運動(dòng)會(huì )，校辯論賽這些以學(xué)院名義參加的活動(dòng)，還是學(xué)院內部的各項活動(dòng)，正是對這些活動(dòng)的總結才是我在每次活動(dòng)后都有很大的收獲，一次比一次的成熟，一次比一次的更好的完成每次活動(dòng)任務(wù)。
說(shuō)句實(shí)在話(huà)，在起初開(kāi)始展開(kāi)工作的`時(shí)候，我根本沒(méi)有想到，這學(xué)期竟然有這么多的事情，組織這么多的活動(dòng)。還記得上學(xué)期有一段時(shí)間因為工作太多就產(chǎn)生了懼怕工作心理，不過(guò)現在回想，真是不磨練不出人 。累是事實(shí)，開(kāi)心不后悔也是事實(shí)。
無(wú)論是工作還是生活中，一個(gè)人帶著(zhù)情緒工作，不會(huì )做好一件事只會(huì )壞了一件事，只會(huì )讓大家覺(jué)得你沒(méi)長(cháng)大，是一個(gè)稚嫩的家伙，當然也不能裝出自己是一個(gè)很老練的家伙因為事實(shí)上你真的存在很多的問(wèn)題，但不能一味的埋怨而不進(jìn)行合理積極的補救。對個(gè)人而言，最大的收獲就是性格成熟了很多，情緒化處理事情的情況有很大的改善。
我們學(xué)習部在一學(xué)年的工作中出色完成了各項任務(wù)，院領(lǐng)導、學(xué)生會(huì )內部、全體同學(xué)都給與了我們很大的肯定，身為其中的一員，我有很大的成就感，當然也留下了不少遺憾與自責�？偨Y過(guò)去，寄望未來(lái)，我很期待有很多的機會(huì )和更廣闊的天地，在學(xué)院學(xué)生會(huì )留下更多的汗水和辛勤，為學(xué)院進(jìn)自己的一份力。
學(xué)習部個(gè)人工作總結 篇4
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時(shí)間匆匆而過(guò)，在學(xué)生會(huì )工作近一年半了。在這近一年半的時(shí)間里，我收獲了友情，收獲了實(shí)踐的經(jīng)驗。對于學(xué)生會(huì )的工作從無(wú)從下手到輕車(chē)熟路，最重要的是：通過(guò)從做一名系學(xué)會(huì )的干事到現在擔任學(xué)習部副部長(cháng)一職，讓我對做人的原則，做事的準則有了更正確地認識，更堅定的信念。
經(jīng)過(guò)近一年半的系學(xué)會(huì )工作，我對學(xué)習部已經(jīng)有了深深的感情。學(xué)習部是一個(gè)很特別的部門(mén)。第一其所負責的內容是關(guān)系到同學(xué)們的學(xué)習考試報考方面，需要我們做到認真負責、準確無(wú)誤；第二其所負責的內這需容又很專(zhuān)業(yè)化，都需要創(chuàng )新性，都要有區別于其他部門(mén)的特色，要一定的專(zhuān)業(yè)知識和素養。第三其所負責的活動(dòng)工作量大，細節多，持續時(shí)間長(cháng)。
在剛擔任學(xué)習部副部長(cháng)一職之初，我摸不清頭腦，工作也不知從何下手，經(jīng)過(guò)各位同事的幫助，我慢慢的，找到了自己的方法，并運用到實(shí)踐中，取得了有效的成績(jì)。在學(xué)習部的一年工作中，有緊張有快樂(lè )有憂(yōu)愁，但無(wú)論什么時(shí)候我都告訴自己，要堅持，要努力。
在這近三個(gè)月的工作中，我一直在為本部門(mén)的建設及發(fā)展而努力。其實(shí)，我在這里收獲了很多東西，新進(jìn)入的學(xué)習部成員值得我去培養，幫助他們段煉能力，及適應學(xué)習部門(mén)的工作�，F將我的工作匯報如下：
1、培養11級的學(xué)習部新成員。10月份，我學(xué)習部通過(guò)納新，招新工作之后，輸入了新的資源。通過(guò)努力，我找到了方法，那就是在生活中積累經(jīng)驗，在工作中獲得學(xué)習的機會(huì )，助他們成長(cháng)。而今，每一位成員的進(jìn)步讓我欣慰。
2、和其他兩個(gè)部長(cháng)共同策劃新生辯論比賽，并且組織了這個(gè)活動(dòng)，在學(xué)院取到了很好的反響！
3、加強部門(mén)內部建設，加強部門(mén)之間的聯(lián)系，評選每月之星。
4、11月中旬是協(xié)助學(xué)校的四六級�？疾⑶野l(fā)放本系四六級的英語(yǔ)�？紲士甲C，保證準考證到相應同學(xué)的.手中，做到準確無(wú)誤，讓同學(xué)們順利參加考試。
5、12月初接到校學(xué)生會(huì )的關(guān)于學(xué)期末的教學(xué)工作評價(jià)表，組織了我院學(xué)習委員（信息員）開(kāi)了會(huì )，并對這學(xué)期教學(xué)質(zhì)量做了個(gè)反饋。
當然，在肯定成績(jì)的同時(shí)，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進(jìn)一步加強努力與鍛煉。我想，每一次的活動(dòng)都是對我及部門(mén)人的考驗，當我們遇到的時(shí)候，更多的是在其中學(xué)到很多。彌補不足，以更加飽滿(mǎn)的熱情去完成今后的工作。成績(jì)屬于過(guò)去，奮斗成就未來(lái)。我會(huì )一如既往地做好本職工作，以一名優(yōu)秀團學(xué)會(huì )成員的姿態(tài)展現我們的品牌與特色，自強不息，開(kāi)拓創(chuàng )新，穩中求進(jìn)，以飽滿(mǎn)的精神迎接各項新的挑戰。
最后，還是要謝謝系學(xué)會(huì )所給予我的一切，無(wú)論是快樂(lè )，痛苦，成長(cháng)，挫折，都讓我收獲良多。謝謝對我無(wú)論是生活還是學(xué)習各方面的幫助和培養，讓我更有一顆平常心去應對一切。謝謝“戰友”們，讓我體會(huì )了責任與友情的重量。
學(xué)習部個(gè)人工作總結 篇5
作為學(xué)校最大系的分團委學(xué)生會(huì )的一名理事，在這一學(xué)期中，無(wú)論在哪方面的工作，都讓我感覺(jué)到了我們國貿系分團委學(xué)生會(huì )相對于其他系學(xué)生會(huì )的效率都高，而且我們系在工作上都取得很多很好的成績(jì)。下面是我對于這一學(xué)期有關(guān)情況的分述。
—、我系學(xué)生會(huì )的相關(guān)工作
我們國貿系份有十幾個(gè)部門(mén)，每個(gè)部門(mén)都有不同的工作安排。比如作為學(xué)習部的我們要負責有關(guān)學(xué)習方面的工作：如辯論賽的舉辦，統分方面;而作為外聯(lián)部主要是負責系部的一些活動(dòng)向外拉贊助等等。每個(gè)部門(mén)的工作都被安排得井井有條，不過(guò)在大型的活動(dòng)中我們國貿系的晚會(huì )五臺設備的搬運，舞臺設計、安裝就需要我們學(xué)生會(huì )所有成員共同完成，就是這樣分工合作的方式把我們國貿系的工作做得很出色。
二、我系學(xué)會(huì )生會(huì )的工作取得的成績(jì)
有了我們這一群團結能干的的成員，我系在工作上都取得了驕人的成績(jì)。這學(xué)期學(xué)院舉辦的第一次校運會(huì )上，我們系學(xué)生會(huì )背后的各種準備工作，才使得我們系的運動(dòng)員有序地進(jìn)行，并且最終于只差管理系3分獲得了院第二名的好成績(jì)。而且這學(xué)期唯一的晚會(huì )， 也是由我們國貿系舉辦的，不管是舞臺的設計還是節目的演出，更是得到學(xué)院領(lǐng)導的'好評，這不能不說(shuō)是我們學(xué)生會(huì )的功勞。在這一年一度的隆重的圣誕晚會(huì )上，無(wú)論是節日的演出還是游園活動(dòng)的負責，我們系學(xué)生會(huì )都站立主體部分，不知是這些，還有很多的工作都做得很出色，這些成績(jì)的取得是足以證明我們國貿系學(xué)生會(huì )相對于其他西部學(xué)生會(huì )能干。
三、我系學(xué)生會(huì )存在問(wèn)題和今后的努力。
雖然說(shuō)我們國貿系在成績(jì)上都很不錯，但是還是存在很不足的地方，比如說(shuō)一些理事對于自己工作上信心不足，還有一些理事缺席一些活動(dòng)或者是不嫩干事出席一些重要活動(dòng)會(huì )議等等，這些或多或少都回影響整個(gè)西部工作的進(jìn)度，所以西洋今后的工作中，每一個(gè)歷史都應該加強個(gè)人信心和責任感，共同把我們國貿系的各項工作做得更好更出色。
學(xué)習部個(gè)人工作總結 篇6
轉眼又是新春佳節，依稀去年此時(shí)也如現在白雪飄飄，銀裝素裹。冬天的學(xué)校在白雪的映襯下依舊如從前一樣美。只是物是人非，昔日不在。
半年光陰轉瞬即逝，學(xué)習部依然還是當年的樣子，只是不同的人而已。去年的部長(cháng)副部都投入了他們自己的生活，去年與我們并肩戰斗的干事們也離開(kāi)了學(xué)習部，我才德疏淺，竟得副部之職，心里不免慚愧。時(shí)至今日，我所做無(wú)甚大事，雖期間也不免有疏漏之處，但幸甚未給學(xué)習部帶來(lái)麻煩。心里十分感激部長(cháng)對我的遷就，學(xué)弟學(xué)妹對我的包涵。子曰：三人行，必有我師焉，在半年的相處過(guò)程中，我從學(xué)習部的每個(gè)人身上都學(xué)會(huì )了很多，比如做事情的態(tài)度，處理事情的方法，當然也包括處世的態(tài)度。我想大家進(jìn)入學(xué)習部的初衷各種各樣，我都已經(jīng)忘記了當初進(jìn)入學(xué)習部的目的，只記得當時(shí)的部長(cháng)副部都很厲害，所以就報了學(xué)習部，幸運的`是最終我得以進(jìn)入學(xué)習部。進(jìn)入學(xué)習部就發(fā)現進(jìn)入了一個(gè)新天地，部長(cháng)副部確實(shí)都很厲害，同事也個(gè)個(gè)“身懷絕技”。一年的干事生活可謂豐富多彩。
大二了，沒(méi)想到能繼續留在學(xué)習部。很高興看到一批新的同學(xué)走進(jìn)了學(xué)習部，依稀看到當年的自己，不免有些感慨時(shí)光的流逝。尤其是相處時(shí)間長(cháng)了，看到他們身上那種激情，總覺(jué)得自己老了，再也不能有當年的那種心情了。記得是大一聽(tīng)過(guò)的一場(chǎng)講座里一個(gè)學(xué)姐的一句話(huà)“那時(shí)候還年輕……”，當時(shí)臺下的人都笑，那個(gè)學(xué)姐只比我大一屆，卻稱(chēng)自己老了�，F在我是實(shí)實(shí)在在理解了那個(gè)學(xué)姐。并不是倚老賣(mài)老，是真的輸給了時(shí)間。想到不久的將來(lái)我也會(huì )離開(kāi)學(xué)習部，然后離開(kāi)煙大，雖然傷感，但既然是避免不了的，也就坦然面對了。
至于工作，似乎我對各位干事提過(guò)過(guò)分的要求，我曾經(jīng)試圖按照我的標準去改變他們。我認為學(xué)習部成員應該具有什么標準，我就對他們提出了要求。后來(lái)我覺(jué)悟了，只要心在，努力去做就夠了，選擇什么樣的生活方式是每個(gè)人自己的權利。我所謂標準根本是強人所難。而且，這根本就超出了一個(gè)副部的權利范圍，幸好部長(cháng)不和我計較，所以這幾個(gè)月來(lái)大家才能相安無(wú)事，學(xué)習部的幾個(gè)活動(dòng)都很順利的完成。另外對于部長(cháng)，我還是要說(shuō)聲抱歉，我的一些做法的確欠妥，望請原諒。
我相信不管每個(gè)人來(lái)學(xué)習部的人最初的目的是什么，現在每個(gè)人心里想的肯定是學(xué)習部越來(lái)越好。盡自己最大的努力做好每件事。這是一個(gè)溫馨的大家庭，以前是，現在是，將來(lái)也是。
希望每個(gè)人越來(lái)越好。
學(xué)習部個(gè)人工作總結 篇7
隨著(zhù)期末臨近，管理學(xué)院學(xué)生會(huì )20xx—20xx學(xué)年的各項工作也已接近尾聲。學(xué)習部作為管院學(xué)生會(huì )的重要分支機構，一年來(lái)在院團委和學(xué)生會(huì )主席團的領(lǐng)導下，在學(xué)習部各位部長(cháng)委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門(mén)的大力支持下，各項工作順利進(jìn)行，部門(mén)建設進(jìn)一步完善，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，但是由于時(shí)間﹑精力和組織成員個(gè)人能力等各方面因素的制約，學(xué)習部本學(xué)年的各項工作中依然存在諸多問(wèn)題�，F將學(xué)習部本學(xué)年工作總結如下，以期服務(wù)于學(xué)習部今后發(fā)展：
一、全年工作概況
�。ㄒ唬�、工作開(kāi)展
1、xx級新生入學(xué)之初，為活躍文化氛圍﹑彰顯管院特色，我部舉辦了“管理學(xué)院第二節專(zhuān)業(yè)辯論賽”，活動(dòng)分為海選﹑初賽﹑復賽和決賽。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的角逐，涌現出營(yíng)銷(xiāo)﹑國貿等優(yōu)秀代表隊及一大批優(yōu)秀辯手。
2、院辯論隊的組建與培訓。在新生辯論賽的基礎上，以大一優(yōu)秀辯手為主體組建了院辯論隊。隨后，邀請歷屆優(yōu)秀辯手對院隊進(jìn)行各種形式的培訓，并在隨后與生命﹑電信﹑設藝等學(xué)院辯論隊進(jìn)行了友誼賽以增加交流﹑鍛煉隊伍。
3、“挑戰杯”創(chuàng )業(yè)計劃大賽協(xié)辦工作。在校團委的統一安排下，協(xié)助�？茀f(xié)舉辦了“挑戰杯”大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃大賽，在為期半年多的比賽中我部負責管理學(xué)院參賽的組織宣傳、報名、團隊組建、協(xié)調溝通等工作。
4、xx級學(xué)生英語(yǔ)四級模擬考試。xx年xx月，舉辦了旨在提高我院大二學(xué)生英語(yǔ)四級備考熱情服務(wù)于英語(yǔ)四級考試的“英語(yǔ)四級模擬考試”活動(dòng)，受到一致好評。
5、圖書(shū)推薦活動(dòng)。今年4月，由學(xué)習部委員自主策劃實(shí)施的圖書(shū)推薦活動(dòng)正式開(kāi)始，通過(guò)在學(xué)生會(huì )會(huì )議室開(kāi)設專(zhuān)欄推薦圖書(shū)并定期更新以提高人文內涵，倡導組織文化。
6、組織院辯論隊參加第六屆“至博杯”大學(xué)生辯論賽。
7、“大四臨別贈言”活動(dòng)。由委員提出創(chuàng )意，并由委員策劃組織實(shí)施。將在近期開(kāi)展。
8、協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展大型活動(dòng)。在校園紅歌會(huì )﹑校運動(dòng)會(huì )﹑風(fēng)箏節和各類(lèi)體育比賽中，學(xué)習部按照統一安排積極投入到協(xié)助工作中。
�。ǘ�、部門(mén)建設
1、圓滿(mǎn)完成納新。新生入學(xué)初，在統一安排下開(kāi)展納新，共吸收新委員13人。男生3人，女生xx人，組建了組織基礎。
2、建立完善部門(mén)例會(huì )制度，在學(xué)生會(huì )的統一要求下建立了學(xué)習部的例會(huì )制度，每?jì)芍芘e行一次學(xué)習部例會(huì )，時(shí)間為隔周的周三晚七點(diǎn)半，并進(jìn)行詳細的會(huì )議記錄。
3、建立委員考評制度，以評分制為主要形式建立了委員考核表，（隨后被秘書(shū)處制定的考核制度取代）。
�。ㄈ�、人員發(fā)展
1、從公文書(shū)寫(xiě)開(kāi)始培養委員工作能力。學(xué)習部每項活動(dòng)的策劃﹑總結均有委員參與撰寫(xiě)，并由部長(cháng)指導完善，是委員公文書(shū)寫(xiě)能力有長(cháng)足進(jìn)步。
2、以辯論賽為契機培養主持人。管院辯論賽主持人均由學(xué)習部委員擔任，旨在為管院學(xué)生會(huì )建立相關(guān)人才儲備。
3、學(xué)生會(huì )干部培養。在中后期的學(xué)習部工作中逐漸的涌現出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的委員，我們予以重點(diǎn)培養，以期更好地為管院學(xué)生會(huì )儲備干部人才。
二、全年工作反思
回顧學(xué)習部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點(diǎn)和好的工作思想﹑方法。但總體來(lái)看依然存在很多突出的問(wèn)題有待解決。謹列舉如下：
�。ㄒ唬�、工作開(kāi)展方面
1、活動(dòng)內容單一，過(guò)多精力集中于辯論賽。
縱觀(guān)本年度學(xué)習部工作，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有辯論賽，其他活動(dòng)則或因精力不足，或因時(shí)間不夠，或因重視不夠在數量和質(zhì)量上皆差強人意。這一點(diǎn)已成學(xué)習部工作的硬傷，亟待解決。
2、活動(dòng)缺乏創(chuàng )意，沒(méi)能“走出去”。
今年學(xué)習部的主要活動(dòng)大多是承襲上屆的活動(dòng)，雖在其基礎上有所改進(jìn)但也只是“炒好了冷飯”。創(chuàng )新活動(dòng)內容“烹出新的美味佳肴”仍是當務(wù)之急。此外各項活動(dòng)影響力還是過(guò)于有限，沒(méi)能與其他院系甚至校外組織產(chǎn)生必要交流。
3、部門(mén)觀(guān)念濃重，部門(mén)間協(xié)調困難。
委員對自己部門(mén)工作積極參與認真對待，但對其他部門(mén)主要負責的工作卻缺乏積極性和責任感。其主要原因還是來(lái)自各部門(mén)干部的“門(mén)戶(hù)之見(jiàn)”。這種“門(mén)戶(hù)之見(jiàn)”稍有外露便會(huì )改變委員的工作觀(guān)念。從而加重各部門(mén)之間的工作協(xié)調難度和不信任感。這一點(diǎn)不僅在學(xué)習不出現其他部門(mén)也普遍存在。
4、對其他部門(mén)工作缺少了解和認識。
在校園紅歌會(huì )中學(xué)習部曾負責后臺組織工作，但因對工作缺乏了解曾手忙腳亂屢出差錯；在運動(dòng)會(huì )中學(xué)習部負責篩選和上報稿件，但因沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗，篩選過(guò)細導致送交稿件數量較少各部門(mén)之間缺少應有了解已經(jīng)成為影響各部門(mén)之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸，應予以足夠重視。
�。ǘ�、部門(mén)建設方面
1、委員性別和專(zhuān)業(yè)結構不合理。
納新時(shí)沒(méi)有充分考慮到委員性別和專(zhuān)業(yè)分部的問(wèn)題，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會(huì )計和國貿兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，給隨后的工作帶來(lái)了很多困難。
2、例會(huì )制度實(shí)施不到位，例會(huì )效率不夠高。
在每學(xué)期后期，隨著(zhù)部門(mén)工作減少例會(huì )次數也被大量壓縮，原有的例會(huì )制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門(mén)的凝聚力。另一方面雖然每次例會(huì )前我們都做了相對認真的準備，但部分例會(huì )的議事效率仍有待提高。
3、委員考評制度沒(méi)有真正落實(shí)。
委員考評制度對于提高委員凝聚力和工作積極性、規范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒(méi)有真正實(shí)行一方面是因為制度本身可實(shí)施性太差，另一方面是因為部門(mén)干部缺少足夠的重視和實(shí)踐的膽魄。
4、沒(méi)能建立起組織文化，沒(méi)能有效地激發(fā)委員的工作熱情。我們一直試圖在學(xué)習部建立一種謙虛謹慎、踏實(shí)進(jìn)取的文化氛圍，雖然從委員的作風(fēng)來(lái)看取得了一定成效，但最終沒(méi)能形成相應的組織文化。第二學(xué)期，隨著(zhù)委員工作熱情的下降部門(mén)風(fēng)氣開(kāi)始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進(jìn)一步下降，而作為部長(cháng)，我們沒(méi)有及時(shí)有效的解決這一問(wèn)題重新激發(fā)委員工作熱情。
�。ㄈ�、人員發(fā)展方面
1、對委員的“重點(diǎn)培養”過(guò)于盲目。
毋庸諱言，人才培養的重點(diǎn)就是為下一屆學(xué)生會(huì )培養學(xué)生干部。然而就學(xué)習部自身而言，選擇培養對象過(guò)于盲目。起初僅憑部分委員在某件事情中不錯的表現就將其列為培養對象，難免有失片面，以至于后期難以確定重點(diǎn)培養對象。給學(xué)習部今后發(fā)展帶來(lái)了一些不必要的風(fēng)險。
2、很多計劃中的委員培訓計劃未能實(shí)施。
后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動(dòng)已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒(méi)有做好這一點(diǎn)。
3、第二學(xué)期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺。對部分活動(dòng)過(guò)問(wèn)太細，限制了委員發(fā)揮的余地。在辯論隊負責人等工作安排上有沒(méi)有充分考慮委員能力特點(diǎn)，總體上也沒(méi)有形成重點(diǎn)培養的局面。
三、部門(mén)發(fā)展設想
通過(guò)在學(xué)習部一年的工作、思考和總結，對學(xué)習部以后的發(fā)展提出以下設想，希望有助于下一屆學(xué)習部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會(huì )的蒸蒸日上。
1、尋求學(xué)習部工作、職能的準確定位，從觀(guān)念上摒棄因循守舊。
學(xué)習部準確的工作職能應從學(xué)生會(huì )整體和學(xué)院的大環(huán)境著(zhù)眼、充分借鑒其他學(xué)院學(xué)習部?jì)?yōu)秀經(jīng)驗來(lái)進(jìn)行定位和思考。以往以辯論賽為中心、附帶開(kāi)展其它活動(dòng)的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，必須另辟蹊徑。下學(xué)年學(xué)習部工作可嘗試從宣揚國學(xué)、文學(xué)等方面尋找切入點(diǎn)。循序漸進(jìn)的實(shí)現職能重新定位。此外培養演講、主持方面的人才也應成為學(xué)習部的重要工作目標。
2、從組織文化入手，建立“部門(mén)精神”。建設有“魂”的學(xué)習部。
一個(gè)組織單位無(wú)論大小，都應該具有一種在組織內被普遍認同的并被成員主動(dòng)用以規范自己行為的價(jià)值標準、行為風(fēng)格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會(huì )對激勵委員工作積極性、提高工作效率、增強部門(mén)凝聚力起到巨大的作用。本學(xué)年學(xué)習部上到部長(cháng)下到委員，始終體現一種謙虛、踏實(shí)、嚴謹、負責的工作作風(fēng)，這對學(xué)習部本學(xué)年工作起到了巨大的推動(dòng)作用。然而這種良好的氛圍卻沒(méi)有在第二學(xué)期得到很好的維持和深化。下學(xué)年學(xué)習部應從納新開(kāi)始，通過(guò)例會(huì )、私下交流、部門(mén)聯(lián)誼等一系列交流途徑從委員踏進(jìn)學(xué)習部起就努力去灌輸一種符合長(cháng)遠發(fā)展要求的部門(mén)精神。只有建設有“魂”的學(xué)習部才能談得上后續的`一切工作。
3、從自身做起，從部長(cháng)做起，摒棄門(mén)戶(hù)之見(jiàn)，充分利用學(xué)生會(huì )整體資源。
部門(mén)觀(guān)念過(guò)重、部門(mén)間缺少真正意義上的協(xié)作、難以形成合力，已經(jīng)成為削弱本學(xué)年管院學(xué)生會(huì )工作能力的一個(gè)重要原因。對其他部活動(dòng)漠不關(guān)心、部長(cháng)護犢子、等這些現象將是學(xué)生會(huì )發(fā)展的巨大隱患。解決這一問(wèn)題必須從各個(gè)部門(mén)入手。從學(xué)習部講，首先要從部長(cháng)入手，毋庸置疑，委員的部門(mén)觀(guān)念、單掃門(mén)前雪的作風(fēng)來(lái)自部長(cháng)。部長(cháng)一貫都是一邊說(shuō)著(zhù)“管院是一家”一邊說(shuō)著(zhù)“這事是咱部的那事是別的部的”。試想這樣怎能讓管院學(xué)生會(huì )各部形成合力？部門(mén)間的協(xié)作絕對不是你干多我干少的計較，缺少了其他部門(mén)，任何一個(gè)部門(mén)都只能一事無(wú)成，所以部長(cháng)必須把摒棄部門(mén)隔閡作為一項重要工作來(lái)做，從委員進(jìn)入學(xué)習部起給委員做好榜樣。寧要學(xué)生會(huì )整體合格的螺絲釘，也不要學(xué)習部桀驁的發(fā)動(dòng)機。
4、選人、育人、留人、用人。
這句話(huà)是從校學(xué)生會(huì )辦公室看到的，現在到處都在強調以人為本，而就學(xué)習部本身而言做得并不夠，首先是對委員的尊重不夠，辦活動(dòng)確定時(shí)間從來(lái)沒(méi)有認真考慮過(guò)委員訴求，安排任務(wù)也只是強硬下達，不在乎委員感受，更不要說(shuō)偶爾對委員頤指氣使，甚至無(wú)端指責，不能在感情上感召委員、凝聚委員，我們談何留人、用人？
其次是對委員的培養不夠，部門(mén)戰斗力不是由部長(cháng)的能力決定的，反而是取決于委員的工作表現。一方面只有提高委員能力才能提高整個(gè)部門(mén)的工作質(zhì)量。另一方面，只有使委員切實(shí)感受到自身的進(jìn)步才能激發(fā)他們的工作積極性。無(wú)論是學(xué)生會(huì )整體還是學(xué)習部這個(gè)小分支，主人永遠都是委員，近百名委員永遠大于十幾個(gè)部長(cháng)和五個(gè)主席！
回顧學(xué)習部整年工作，感慨萬(wàn)千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實(shí)踐總結中發(fā)現的，而進(jìn)步總是在反思改進(jìn)中產(chǎn)生的。在此總結管理學(xué)院學(xué)生會(huì )學(xué)習部20xx～20xx學(xué)年度工作，謹希望總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，找出方法，助管院學(xué)生會(huì )蒸蒸日上。
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