奉獻企業(yè)演講稿范文（通用5篇）

　　演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在現在的社會(huì )生活中，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的奉獻企業(yè)演講稿范文（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　奉獻企業(yè)演講稿1

　　各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：

　　大家上午好！今天我給他家演講的題目是《青春奉獻》今天我能夠站在這里，與大家一起暢談事業(yè)和發(fā)展，我的心情無(wú)比激動(dòng)，感謝灣溝林業(yè)局各位領(lǐng)導，能夠給與我們這些年輕人展示自我、表現自我的機會(huì )，作為新時(shí)代的接班人、作為灣溝林業(yè)局新的活力，我們更應該用朝氣蓬勃的青春和無(wú)私奉獻的精神來(lái)為灣溝局的發(fā)展添磚添瓦。

　　灣溝林業(yè)局始建于1958年5月31日，全局總經(jīng)營(yíng)面積10975公頃，林木蓄積為951.5萬(wàn)立方米，設計年木材產(chǎn)量15萬(wàn)立方米。到最近一次林權認定，全局總經(jīng)營(yíng)面積89403公頃。我現在灣林資源質(zhì)量調查設計隊工作，我所工作的質(zhì)量調查設計隊是系統內人數最多的單位，也是年輕人最多的一個(gè)部門(mén)，所有人都是生在新中國、長(cháng)在紅旗下的新一代中國青年。是青春賦予了我們朝氣、是年少讓我們無(wú)所畏懼。設計隊的生活讓人茫然無(wú)錯，每天重復著(zhù)同樣枯燥而勞苦的工作，一頭的汗水、被雨水淋濕的衣服、泥濘不堪的鞋子，還有嗡嗡作響的蚊子。困惑的同時(shí)我也感受到林業(yè)工作者的艱難，我暗自發(fā)誓，一定要堅持下去，不能被困難壓倒，更不能當逃兵。正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身�！比瞬唤�(jīng)歷風(fēng)雨有怎么見(jiàn)彩虹呢？相對于老一輩工作這來(lái)說(shuō)我的工作環(huán)境比他們要強的多，他們都能堅持下來(lái)，我也一定可以。

　　質(zhì)量調查設計隊工作就像這捧在手心的秧苗，她名字叫做“灣林”。而我們，自豪的稱(chēng)自己為“灣林人”。在局黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，全體“灣林人”同心協(xié)力、攻堅克難，成為了目前在我局新一代不怕困難、迎難而上的積極工作者。同時(shí)用青春和熱血鑄就了“忠誠做人、和諧創(chuàng )業(yè)、風(fēng)險綠色、造福人民”的集團精神。就在我演講的這短短5分鐘里，或許已經(jīng)有幾百立方米的木頭銷(xiāo)往全國各地乃至海外；有無(wú)數的板材已經(jīng)運到全國各地的木材加工廠(chǎng)；還有更多的人正在因為我們的努力奮斗而享受這美好的生活。然而，我們企業(yè)還存在這一系列的難題需要我們去攻克，人才、經(jīng)營(yíng)等方面存在的困難需要我們去克服，為了實(shí)現企業(yè)“企強人富、基業(yè)常青”的目標作為青年一代的我們學(xué)習與肩負的使命將會(huì )很多，所面臨的困難也會(huì )很多！但縱使艱難險阻，也要努力前行，嚴格要求自己，努力釋放青春的能量，點(diǎn)燃青春的夢(mèng)想。

　　作為一名年輕的工作者，分享的不是我的默默的工作，而是一種信念、一種動(dòng)力、一種激情。奉獻需要勇氣和毅力、年輕不懼流言和失敗，讓我們用青春的熱忱，以只爭朝夕的精神，為我局的美好明天奉獻青春。所謂“青春奉獻不言悔，我為灣林添光彩”么，讓我們一起為灣林的美好明天而努力奮斗吧！

　　奉獻企業(yè)演講稿2

　　尊敬的各位領(lǐng)導、職工朋友們，

　　大家好，今天，我演講的題目是《從我做起,愛(ài)庫如家》。

　　大家都知道，倉庫是我們人生的舞臺，是我們個(gè)人發(fā)展的載體，是我們家庭幸福的源泉。因此愛(ài)倉庫，使其發(fā)展、騰飛，就是在呵護我們的人生，我們的幸福。

　　現在，倉庫正在飛速發(fā)展，她已經(jīng)是**地區最大的倉儲企業(yè)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)也由粗放型向管理型，精細化轉變。怎樣跟上倉庫的步邁，為倉庫發(fā)展做出貢獻，進(jìn)而成就自己，釀就個(gè)人幸福呢？我覺(jué)得應該從自我做起，去愛(ài)護她，去建設她，讓她變得更美好，愛(ài)庫如家。

　　從我做起，愛(ài)庫如家，就要提高自己的工作能力。一個(gè)人僅憑一把力氣是干不好工作的，它需要工作能力，只有有了能力，才能把愛(ài)庫如家的目標實(shí)現。天津港煤碼頭門(mén)機手孔祥瑞、空軍試飛員李中華無(wú)不是以自己優(yōu)秀的工作能力實(shí)現自己愛(ài)港口、愛(ài)國家的人生目標。試想孔祥瑞只會(huì )扛麻袋當搬運工，他怎能在塔吊這個(gè)崗位上得心應手，李中華連自行車(chē)也不會(huì )蹬，怎能駕機在藍天上自由翱翔？

　　從我做起，愛(ài)庫如家，就應該愛(ài)崗敬業(yè)。一個(gè)人愛(ài)庫如家落到實(shí)處就是愛(ài)崗敬業(yè)，切實(shí)履行好自己的崗位職責。是一名保管員就要確保儲糧安全，是一名保衛就要時(shí)刻保證倉庫財、物安全，是一機械員就要保證倉庫設備正常運轉，自己在崗一分鐘，就讓領(lǐng)導放心60秒。每名員工只有履行好了自己的職責，倉庫各項工作才能順利開(kāi)展，企業(yè)才會(huì )有更加輝煌的明天。而我們每一個(gè)人也通過(guò)自己工作成績(jì)，展示了自身才華，體現了自身我價(jià)值，實(shí)現了個(gè)人理想�？紫槿鹫�是在門(mén)機這個(gè)平凡的崗位上盡職盡責，愛(ài)港如家，展示才華，而在20xx年感動(dòng)中國。李華正是在試飛員這個(gè)崗位上盡職盡責，愛(ài)國如家，體現自我，才受到人們稱(chēng)贊。

　　從我做起，愛(ài)庫如家，就要時(shí)時(shí)處處維護倉庫利益。倉庫的興衰與我們緊緊相連，這就要我們愛(ài)倉庫的一草一木，及時(shí)阻止破壞倉庫設施的任何行為，同一切損害倉庫利益的言行做斗爭，象愛(ài)護自己的眼睛一樣愛(ài)護倉庫。

　　從我做起，愛(ài)庫如家，落到實(shí)際行動(dòng)上，就要從現在做起，從小事做起，凡是對倉庫有利的事馬上做，凡是對倉庫不利的事就馬上停，勿以惡小而為之，勿以善小而不為�，F在倉庫提出了勤檢節約，向管理要效益的號召。在倉庫一路高歌的今天，這種號召非常及時(shí)，歷覽前賢國與家，興由儉來(lái)敗同奢，它象一支清醒劑在提醒，我們要防微杜漸，居安思危，家大業(yè)大浪點(diǎn)沒(méi)啥的思想必須摒棄，要節約每度電，每張紙，每粒糧，積硅步，至千里，讓倉庫發(fā)展的更好。

　　尊敬的各位領(lǐng)導，職工朋友們，春華秋實(shí)又一年。寒冬剛過(guò)，看！窗外又是生機勃勃的春天，春天是播種的季節，是人們步入田野耕作希望的季節，讓我們也在這滌蕩的春風(fēng)中，從我做起，從現在做起，從小事做起，愛(ài)庫如家，立足崗位，盡職盡責，在***的田野上努力耕耘吧。不久的將來(lái)，迎接我們的一定是碩果累累的金秋！謝謝大家！

　　奉獻企業(yè)演講稿3

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！我今天演講的題目是《心向企業(yè)勇于奉獻》

　　俗話(huà)說(shuō)：“隔行如隔山�！被蛟S你對尾砂回收的工作了解得少，對我們尾砂的工作者了解就更少了�，F在就讓我向你述說(shuō)一位平凡人的故事，讓他把你帶進(jìn)我們平凡中創(chuàng )造非凡的尾砂回收生活。他就是尾砂工段的段長(cháng)，一位用自己的踏實(shí)工作和出色表現激勵著(zhù)廣大干部職工的年輕共產(chǎn)黨員—廖智祥。

　　《鋼鐵是怎樣煉成的》一書(shū)里寫(xiě)過(guò)這樣一句話(huà)，“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)�！�，這是《鋼鐵是怎樣煉成的》一書(shū)里寫(xiě)過(guò)這樣一句話(huà)，也是廖智祥同志非常喜歡的一句話(huà)，他是這么說(shuō)的，也是這么做的。作為一位多年在尾砂工段打拼的黨員段長(cháng)，他深知，選礦尾砂產(chǎn)量和回收率的提高，不僅可以提升我礦的資源利用水平，挖掘廢棄資源的經(jīng)濟價(jià)值，變廢為寶，而且可以有效解決井下充填骨料緊缺的問(wèn)題，延長(cháng)尾礦庫的服務(wù)年限，具有非常顯著(zhù)的環(huán)保效益、社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。為此，在工作中，他嚴格要求自己，以工作特別能吃苦，關(guān)鍵時(shí)候特別勇敢善戰，贏(yíng)得了我們尾砂人的尊重。在歷年尾砂工段多次進(jìn)行的設備更新、流程改造中，廖智祥就很少正點(diǎn)下班回家，有時(shí)還加班到晚上十點(diǎn)多，由于當時(shí)妻子遠在韶關(guān)工作，女兒只好自己到別人家吃飯，次數多了，忍不住“批評”爸爸：“下班回家老是遲到，不是好爸爸！”。面對“批評”，廖智祥無(wú)話(huà)可說(shuō)，但一轉身，他還是選擇了為尾砂回收的工作多做一點(diǎn)，再多做一點(diǎn)。他的無(wú)私和奉獻得到了同事們的一致認可，更帶動(dòng)了身邊一大批尾砂工段的員工們，形成了甘于奉獻、積極向上、求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。

　　“技術(shù)是根，創(chuàng )新是魂，人才是本，以技術(shù)企業(yè)造就未來(lái)凡口�！边@是我礦的工作思路，也正是廖智祥工作的'信條。在工作中，他大膽探索，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極深入現場(chǎng)分析問(wèn)題并提出對策，作為選礦技術(shù)骨干和現場(chǎng)管理人員，他夜以繼日深入生產(chǎn)一線(xiàn)，常常利用業(yè)余時(shí)間積極探索適合尾砂生產(chǎn)的最佳工藝，主導和參與的幾大項目，在尾砂的回收中發(fā)揮了重要的作用：全尾砂陶瓷過(guò)濾試驗中，避免了全尾冒然選型改造的局面；在立式砂倉調式中，為立式砂倉的啟用提供了依據；全尾砂系統自動(dòng)化給礦改造，使全尾實(shí)現了自動(dòng)供礦，有效地防止了過(guò)濾機跑溢流的現象；對盤(pán)式真空過(guò)濾機系統三向四通閥的改造，一舉解決了原自動(dòng)排液裝置無(wú)法正常排液而造成真空泵過(guò)荷跳閘的現象等等。在他的帶領(lǐng)下，尾砂的產(chǎn)量節節攀升，年年超額完成了礦下達的尾砂攻關(guān)任務(wù)。

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。燃燒的精神就在于全身心自覺(jué)無(wú)私的奉獻，在奉獻的過(guò)程中找到自己的人生坐標，最終在工作中找準自己的位置。十四年的勤奮工作，十四年的艱苦磨礪，將廖智祥從一個(gè)平凡的年輕小伙子，磨練成一個(gè)尾砂回收的專(zhuān)家，他用汗水和辛勞書(shū)寫(xiě)著(zhù)平凡，用無(wú)私奉獻追求著(zhù)卓越，升華了自己，照亮了別人，辛勤的耕耘總能享受豐收的喜悅：礦第四屆科技表彰大會(huì )科技進(jìn)步一等獎，“十佳科技工作者”、一張張證書(shū)，記錄了他奉獻的足跡。十四年，在時(shí)間的長(cháng)河中，不過(guò)是白駒過(guò)隙，但對于人生的十四年青春，卻彌足珍貴。和許許多多優(yōu)秀的選廠(chǎng)人一樣，廖智祥將自己最可寶貴的青春年華，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻給了選礦廠(chǎng)尾砂工段。人們不會(huì )忘記，他們的青春之光，在尾砂工段中閃耀出燦爛的光華！

　　每當看到廖智祥那種始終快樂(lè )向上的生活和無(wú)私奉獻的工作態(tài)度。我仿佛看到，在機聲隆隆的工作現場(chǎng)，在緊張繁忙的檢修工地，無(wú)數個(gè)廖智祥的身影。是啊，正是這些無(wú)怨無(wú)悔，心向企業(yè)，甘于奉獻的人，支撐著(zhù)崛起的中金嶺南！我想對大家說(shuō)：奉獻是一種美！奉獻也是一種樂(lè )趣！人生因奉獻而精彩！讓我們攜起手來(lái)，共創(chuàng )中金嶺南，我們的家，美好的明天。

　　奉獻企業(yè)演講稿4

　　大千世界，茫茫人海，一個(gè)人是多么渺小、多么微不足道。但是，我們不能把自己看得渺小，看得微不足道，因為企業(yè)收留了我們，因為我們從事的是供排水服務(wù)這一偉大的事業(yè)，所以我們沒(méi)有理由置身事外，沒(méi)有理由不為企業(yè)貢獻自己的一份力量，我們要做企業(yè)里不可缺的人。

　　不可缺的人總是在做著(zhù)兩件事：一種人創(chuàng )新創(chuàng )意發(fā)現新大陸，開(kāi)創(chuàng )新的事業(yè)引導未來(lái)；另一種人日復一日地做同一件事，少有差錯而且越來(lái)越好。前一種人創(chuàng )新決策，后一種人跟隨執行。企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復螺旋前進(jìn)。

　　然而，企業(yè)的常態(tài)，卻是一年365天里，后一種跟隨執行的員工階層在各自的崗位上不斷奔忙、不斷努力完成任務(wù)的過(guò)程。一個(gè)辦公室人員把材料規整得無(wú)可挑剔；一個(gè)司機十萬(wàn)里行車(chē)無(wú)事故；一個(gè)抄表員準確無(wú)誤地完成每一次抄表工作；一個(gè)設備維護人員把機器保養得十年如新……不論在什么崗位上，不論職位高低，所有員工都有機會(huì )在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出——只要你專(zhuān)注，方法正確，努力執行“即使是打掃廁所，也一定要比別人掃得干凈”——這就是不可缺的人。這些過(guò)程司空見(jiàn)慣而又舉足輕重。因此，員工的狀態(tài)就是企業(yè)的狀態(tài)，更多的員工成為不可缺的人，企業(yè)才能更優(yōu)秀；更多的員工不斷進(jìn)步，企業(yè)才能生生不息。

　　物以稀為貴，人以杰為尊。因為社會(huì )的邏輯，總是將優(yōu)秀的人放在重要的位置上，每個(gè)人都想成為優(yōu)秀的一員。而對于一名普通的員工來(lái)說(shuō)，做到優(yōu)秀其實(shí)十分簡(jiǎn)單：只要你做一個(gè)不可缺的人。也許，你做不了決策者，那么，你就做一名忠實(shí)執行的員工吧！我們公司的姜源海同志，進(jìn)公司不到三年，定職是一名司機。因為他細心，工作認真負責，所以領(lǐng)導放心把許多重要的工作交給他做。他也不負使命，自4月份工地開(kāi)工以來(lái)，從沒(méi)有休過(guò)假日，他負責工地安裝現場(chǎng)的指導和檢查工作，確保工程質(zhì)量萬(wàn)無(wú)一失，得到了工地甲方的好評；目前，我們公司在我市負責安裝了19套二次供水設備，所有設備每月至少兩次的巡視維護工作也由他負責，不論多么晚，不論哪個(gè)小區停水，只要接到熱線(xiàn)中心的通知，他都會(huì )馬上前去調整設備，他認真負責的工作態(tài)度極大地保障了市民的正常用水，為公司樹(shù)立了良好的形象。定職不定崗，哪里需要哪里去。這是一種精神，企業(yè)里不可缺的人都有的一種精神，一種“勇創(chuàng )大業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神。這不僅僅是一句口號，更是一種精神境界，一種行為綱領(lǐng)。這種精神能夠帶動(dòng)員工樹(shù)立明確的目標，并在為此目標奮斗的過(guò)程中保持一致的步調；這種精神能夠在員工中形成非同尋常的的積極性，使員工在共享的價(jià)值觀(guān)念和行為方式的指導下愿意為企業(yè)出力；這種精神還提供了必要的組織結構和管理機制，使員工從條條框框的行為約束中學(xué)會(huì )“自我管理”。

　　我們個(gè)人本身是渺小的，我們所從事的供排水服務(wù)工作卻是神圣而偉大的。這項工作的性質(zhì)決定了我們的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要以市民滿(mǎn)意為衡量標準。我們有共同的愿景：建設活力水務(wù)，打造品牌水務(wù)，倡導和諧水務(wù)。我們所做的每一項工作最終會(huì )直接與用戶(hù)接觸，所以這需要我們每一個(gè)水務(wù)員工成為企業(yè)里不可缺的人，在平凡的崗位上把工作做得越來(lái)越好，樹(shù)立起良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的做大做強增添一份力量。

　　不可缺的人是企業(yè)的中流砥柱，是平凡崗位上不平凡的勞動(dòng)者。

　　做一個(gè)不可缺的人，個(gè)人幸福。

　　做一個(gè)不可缺的人，企業(yè)興旺。

　　奉獻企業(yè)演講稿5

　　各位領(lǐng)導，各位同事：

　　你們好!

　　很榮幸今天能在這里為大家演講。我叫xx，來(lái)自xx分公司，我們公司自成立以來(lái),經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展壯大,鑄就了一支追求理想，奮發(fā)向上，忠誠于企業(yè)的員工隊伍。他們以主人翁的精神，不斷提高自身的道德修養和服務(wù)水平，為企業(yè)贏(yíng)得了各種贊譽(yù)。他們以感恩企業(yè)、報效企業(yè)的責任感和使命感，維護著(zhù)企業(yè)的光榮。

　　魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人是需要一點(diǎn)奉獻精神的�！狈瞰I像一只火把，是無(wú)怨無(wú)悔的燃燒，是至死不渝的真情;奉獻像一股清泉，是常年累月的流淌，是不計名利的付出。

　　說(shuō)到這里，我不由地想起了我們xx分公司倉管xx，從xx年進(jìn)入公司這些年來(lái)，無(wú)私的把自己那份真摯的感情獻給了自己的工作崗位。他以身作則，勤勤墾墾地工作，在家庭和事業(yè)的天平上，從來(lái)都是毫不猶豫的選擇后者。每次提起家庭，他總是心存愧疚。在08年8月的時(shí)候他父親去世,本來(lái)他馬上就要請假回家的,但是當時(shí)公司正缺人手,而自己所在的xx分公司也沒(méi)合適的人交接手頭的工作,一股強烈的主人翁責任感使他毅然決定留下來(lái)繼續工作而沒(méi)去給父親送終�，F在他母親也快70了，各種疾病開(kāi)始纏身，這個(gè)時(shí)候他多么希望兒女能陪在自己身邊，可他卻只能在電話(huà)里問(wèn)候母親的身體，默默乞求上天保佑她平安。正是因為我們企業(yè)廣大員工這種默默奉獻、默默付出的主人翁精神和永不停息，奮斗不輟的拼搏精神，使公司從一個(gè)不知名的運輸公司發(fā)展成國家AAAA級綜合服務(wù)型物流企業(yè)并邁進(jìn)了全國物流行業(yè)前列。

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