爭當優(yōu)秀員工演講稿范文
演講稿是在一定的場(chǎng)合,面對一定的聽(tīng)眾,演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,用到演講稿的地方越來(lái)越多,那要怎么寫(xiě)好演講稿呢?下面是小編整理的爭當優(yōu)秀員工演講稿范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
爭當優(yōu)秀員工演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里,我們中國郵政也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天。
在市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈的今天,人們越來(lái)越認識到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基?梢哉f(shuō),公司穩健發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀員工,公司做大作強,離不開(kāi)優(yōu)秀員工,公司克服危機重現輝煌,也離不開(kāi)優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,實(shí)現永續發(fā)展的基石。
然而,什么是優(yōu)秀員工??jì)?yōu)秀員工的標準是什么??jì)?yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊?
一直以來(lái),我們不斷吸收國內外企業(yè)文化建設的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統文化,堅持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和—諧”組成的企業(yè)文化精髓,著(zhù)力建設“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jì)效為標準”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團結協(xié)作,創(chuàng )造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的啟動(dòng),將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力,將會(huì )為郵政的可持續發(fā)展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,再啟新篇的航程里,和各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工,是我——趙靜,一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的`自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設是立足自我,實(shí)現自我,積累財富,推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達、要振興、要強大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著(zhù)郵政的公眾形象、社會(huì )定位及發(fā)展方向,在某種程度上說(shuō),郵政企業(yè)文化建設決定了郵政的競爭力,它是企業(yè)發(fā)展強勁的動(dòng)力!
郵政企業(yè)文化建設是一項系統工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶(hù)提供精品服務(wù),人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”,就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色; “品”就是創(chuàng )造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,使我們的服務(wù)步入品牌化、標準化、系統化服務(wù)的新階段;服務(wù),就是要通過(guò)我們每一個(gè)郵政人的言行舉止,體現我們的企業(yè)文化精神,體現出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,體現出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)過(guò):“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術(shù)家的精神,當有十二分熱忱。這樣你就會(huì )從平庸卑微的境況中解脫出來(lái),不再有勞碌辛苦的感覺(jué),你就享受到成功的喜悅!
我選擇了這一崗位,我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方,就該風(fēng)雨兼程。在工作中,我毫無(wú)怨言,勇敢地經(jīng)受著(zhù)每一次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓力,以堅定的意志,執著(zhù)地追求著(zhù)夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘,只要熱愛(ài)工作,一切會(huì )在意料之中。
乘長(cháng)風(fēng),破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和—諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開(kāi)拓創(chuàng )新,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
爭當優(yōu)秀員工演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委:
大家好!
我很榮幸能參加這次“認同企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工”演講比賽。今天,我演講的題目是《扎實(shí)工作勤奉獻,爭做優(yōu)秀員工我當先》。
“我喜歡騎馬踏過(guò)嚴寒,背著(zhù)郵包,綠衣白衫,荒無(wú)人煙的叢林,或者熱情好客的村落,我吹著(zhù)口哨一一路過(guò),吼著(zhù)自創(chuàng )的山歌用嘹亮的音色襲擊蒼鷹,讓它看清楚,地上有平分秋色的壯麗!”
聽(tīng)到這首小詩(shī),大家的心里都勾勒一個(gè)馬背上的郵遞員在山路上放歌獨行的圖景!我是郵政系統一名普通員工,一個(gè)普普通通的郵政人!雖然,從事郵政電子商務(wù)的我無(wú)需行走山路,更無(wú)需體味一個(gè)人跋涉千里郵路的蒼涼!但是百年郵政的厚重歷史、富民強郵的重要意義,早已深深銘記在我心里;“郵送真情,傳遞商機”的企業(yè)使命,更如源頭活水般滌蕩著(zhù)我們的責任心、事業(yè)心,使我們不僅真正懂得了郵政工作的價(jià)值,更在這企業(yè)文化所凝聚核心競爭力的推動(dòng)下,鏗鏘前行!
日本一位管理界大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò),一個(gè)人,要有自己的性格,一個(gè)企業(yè),也同樣需要一種性格,這種性格是由企業(yè)管理者尤其是創(chuàng )立者的性格來(lái)決定的,并將對企業(yè)的發(fā)展起到一種至關(guān)重要的作用。從管理學(xué)上來(lái)說(shuō),這種性格就是一種企業(yè)文化,什么樣的企業(yè)文化,將決定著(zhù)企業(yè)朝著(zhù)什么樣的方向前進(jìn)。我們郵政自獨立運營(yíng)以來(lái),走過(guò)了一段艱苦奮斗、自強不息的發(fā)展之路,全省郵政廣大員工聚精會(huì )神搞建設,一心一意謀發(fā)展,克服了一個(gè)又一個(gè)困難,逐步邁上新高度。經(jīng)過(guò)多年的積淀,凝聚形成了“服務(wù)真情,發(fā)展傾情、回報深情”的價(jià)值觀(guān),形成了“挑戰距離、超越成功”的企業(yè)精神。這一企業(yè)文化,不僅充分肯定了奉獻精神和主動(dòng)承擔社會(huì )責任的意識,更以創(chuàng )新的思維、更快的速度,把我們郵政推向一個(gè)新的高度。
在災區舒建斌帶領(lǐng)著(zhù)防疫組對所在災區的部隊營(yíng)房、居民帳篷、倒塌的房屋、公共場(chǎng)所、垃圾等進(jìn)行全面消毒,每人每天平均要用掉300余斤消毒水,而在災區,水又是非常珍貴的,防疫隊只能到幾里外的河下游取水用于稀釋藥品,然后爬2公里山路到達山上的村莊,一個(gè)來(lái)回就在6公里以上。在災區的18個(gè)驚心動(dòng)魄的日日夜夜里,舒建斌經(jīng)受了生死考驗,感受了大愛(ài)無(wú)疆,用實(shí)際行動(dòng)展示了大難面前郵政企業(yè)和郵政人的社會(huì )責任感。由于表現突出,舒建斌被評為“共青團省委抗震救災先進(jìn)個(gè)人”。
今年,為了把郵政建設“行業(yè)領(lǐng)先、社會(huì )尊重、員工自豪的和諧家園”,我們部門(mén)召開(kāi)了一次次思想政治學(xué)習,舉行了一次次愛(ài)崗活動(dòng),領(lǐng)導與同事進(jìn)行一次次的溝通!我們的班務(wù)公開(kāi)了,管理制度明朗了,民主管理,民主監督進(jìn)一步落實(shí)了,組織的向心力和凝聚力更加提升了!在我們心中,“郵送真情,傳遞商機”的企業(yè)使命,早已內化為一種崇高的精神境界!“認同企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工”!我們用心服務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè),勤學(xué)苦練、超越自我。在平時(shí)的工作過(guò)程中,時(shí)時(shí)刻刻把顧客放在心上,處處為顧客著(zhù)想,已經(jīng)成為一種風(fēng)氣。在這種良好的風(fēng)氣中工作,不僅讓我們的郵政局洋溢著(zhù)濃濃的家的味道,而且極大地調動(dòng)了員工的工作積極性,人人重視企業(yè)文化,人人認同企業(yè)文化。
在干凈整潔的營(yíng)業(yè)廳中,我們以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、文明有禮的語(yǔ)言、真誠熱情的微笑、整齊潔凈的著(zhù)裝,讓每一個(gè)來(lái)天等郵政辦事的。人賓至如歸,深刻感覺(jué)到天等郵政局彌漫著(zhù)家一樣的氛圍!我們的顧客能夠不受感染嗎?能夠享受到這樣貼心的服務(wù),我們的顧客能夠不感動(dòng)嗎?有了這樣良好的客戶(hù)關(guān)系,公司能夠不發(fā)展進(jìn)步嗎?平時(shí)工作中,我們創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭當知識型技能型職工,經(jīng)常性開(kāi)展各種活動(dòng),在活動(dòng)中不斷提高服務(wù)客戶(hù)的意識。在工作過(guò)程中,我們要求自己經(jīng)常性地進(jìn)行“換位思考”,多站在客戶(hù)的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。因為我們明白,客戶(hù)的滿(mǎn)意才是我們追求的`目標;因為我們知道對客戶(hù)負責,也就是對公司的發(fā)展負責。
美國總統林肯曾說(shuō)過(guò)這樣一句名言:“每個(gè)人應該有這樣的信心:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負!痹谕七M(jìn)企業(yè)文化,服務(wù)奧運、服務(wù)客戶(hù)的過(guò)程中,我們將努力學(xué)習,積極提升技能,高舉那象征“更快、更高、更強”的奧運火炬,強化效率,優(yōu)化作風(fēng)!縱然市場(chǎng)環(huán)境風(fēng)云變換,縱然行業(yè)競爭空間激烈,但是,只要我們忠誠敬業(yè),時(shí)刻準備著(zhù),不去更多的計較一時(shí)的得失,而是孜孜不倦,百折不撓地堅持我們的信念,堅守自己的崗位,肩負起自己的職責,大膽追求,勇于探索,努力創(chuàng )造,無(wú)私奉獻,按我們認定的目標去努力、去完善、去堅持、去拼搏,我們的人生就會(huì )在不斷的追求和奉獻中得以升華,我們的事業(yè)就會(huì )因責任的堅守而成就卓越!
我的演講結束,謝謝大家!
爭當優(yōu)秀員工演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家下午好!
感謝公司給我提供了一個(gè)和大家一起工作學(xué)習的的平臺,作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法。
優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石,是企業(yè)的正能量,成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價(jià)值的認可,是自我能力的提升也是人生財富的積累,能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素。能力是一塊敲門(mén)磚,所謂“在其位謀其職”,只有具備豐富的知識和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能,才能勝任自己的職位完成好分內工作。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作,而是不斷賦予崗位全新的生命,發(fā)揮創(chuàng )新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策。學(xué)習是創(chuàng )新的源動(dòng)力因此一個(gè)優(yōu)秀員工也是一個(gè)會(huì )學(xué)習愛(ài)學(xué)習的員工。要利用業(yè)余時(shí)間多讀一些開(kāi)闊心智、增長(cháng)知識的書(shū)籍,于用別人的智慧來(lái)填補自己的大腦。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠。
“世上沒(méi)有鄙微的工作,只有鄙微的態(tài)度”,態(tài)度決定個(gè)人成敗。一名優(yōu)秀的員工,熱愛(ài)自己的工作,隨時(shí)隨地都精神飽滿(mǎn)、熱情百倍。不要僅僅為了薪水而工作,還應該為夢(mèng)想而工作,為自己的前途而工作,把工作當成一種使命,一把通往成功的鑰匙。要樂(lè )于承擔責任,勇于擔當,“不為失敗找借口只為成功找方法”。
做好本職工作以外,還要經(jīng)常做一些份外的事,把超出自己范圍的工作和任務(wù)當做一次提升學(xué)習的機會(huì ),主動(dòng)去做、盡力去做,而不是當成累贅一味抱怨。只有這樣才能時(shí)刻保持斗志,在工作中不斷得到充實(shí)、鍛煉,為自己的工作答卷加分增色。
優(yōu)秀員工把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè),就是要敬重自己的工作,就是要在任何環(huán)境下,不管你做什么工作,把品質(zhì)放在第一位,盡最大能力把工作做好。當敬業(yè)成為一種習慣時(shí),就會(huì )發(fā)現成功之芽正在萌發(fā)。
要時(shí)刻牢記公司利益,一個(gè)人假如不把公司的利益擺在首位,哪怕有再大的能耐,也不會(huì )是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著(zhù)想的人,是難取得大成就的,終會(huì )被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工,在工作中無(wú)論做什么事情,都要從公司的角度出發(fā),盡量避免浪費和失誤,心中要存主人翁意識,與公司同生存共命運。要設定目標,積極主動(dòng)工作!捌髽I(yè)不缺少目標,而是缺少能夠達成目標的人”一個(gè)人假如沒(méi)有目標,就沒(méi)有方向感。在工作上如果沒(méi)有計劃而只是按照上司的吩咐,被動(dòng)的做事,就會(huì )成為工作的奴隸,禁錮思想、淹沒(méi)才華、阻礙發(fā)展。優(yōu)秀員工有高瞻遠矚的胸懷,會(huì )用長(cháng)遠的眼光看待工作,主動(dòng)出擊為自己制定周密而詳盡目標,工作永遠在自己的控制之中在積極主動(dòng)的進(jìn)取中擴大視野,在實(shí)踐中增長(cháng)才干,使自己在事業(yè)上走的更高、更遠。
最后我們要學(xué)會(huì )感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機會(huì ),在以后的工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中,不斷提升自己的各方能力,向優(yōu)秀員工的目標而努力。
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