【熱門(mén)】?jì)?yōu)秀員工演講稿范文錦集7篇
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的優(yōu)秀員工演講稿7篇，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
能夠獲得這次發(fā)言機會(huì )我很高興，我希望通過(guò)我這次發(fā)言給大家工作帶來(lái)幫助，也希望各位同事能夠繼續努力再創(chuàng )未來(lái)佳績(jì)。
我們都知道要努力工作，也想努力工作，但是就是不能把工作做好，不能在工作中取得成績(jì)，曾經(jīng)奧悔過(guò)，也抱怨過(guò)，最后放棄了，只愿平凡的工作下去，這樣的工作是大家所期望的嗎？這就是大家工作的目的嗎？
工作誰(shuí)不會(huì )遇到困難誰(shuí)不會(huì )遇到失敗，我同樣也在工作中遇到過(guò)，而且還不止一次，面對失敗我也曾想過(guò)放棄，但是我這次放棄了，下次我又該怎么選著(zhù)呢？一次的失敗選擇逃避，第二次遇到失敗更沒(méi)有尤其去面對，我第一次放棄了，但當我第二次遇到失敗我選擇了奮起反抗，選擇了沖鋒，我相信也不給自己任何后退的理由，我要向前進(jìn)，真是有著(zhù)這樣的信念這樣的執著(zhù)，我最終戰勝了一次次困難，我從此養成了自信，我有了勇氣，更有了野望，不在滿(mǎn)足現在的這點(diǎn)成就，這點(diǎn)結果，向著(zhù)新的目標新的方向進(jìn)發(fā)，經(jīng)過(guò)不不斷的拼搏，不斷的努力我最終獲得了成功，也最終站在了這里，成功不能夠復制，但是成功的經(jīng)驗可以學(xué)習。
還在一次次迷茫的工作，不知道前方為何物，不知道自己的未來(lái)有什么，這樣的工作，只會(huì )讓我們在大海里連一片浪花都打不起。因為沒(méi)有信念沒(méi)有決心，只要下定決心失敗又有什么可怕的呢，失敗并不會(huì )讓我們失去什么只會(huì )讓我們越挫越強，越戰越勇。
既然下定了決心那怎么做呢？公司那么多人，優(yōu)秀的人就在我們的身邊，不用在等待了抓住時(shí)間，抓住機會(huì )，抓住現在，用自己的努力去學(xué)習，用自己的真誠去請教，不會(huì )有人會(huì )拒絕以為虛心好學(xué)的同事的請教，我們都是一個(gè)整體，也同樣希望自己的同伴能夠更強，能夠和自己并肩作戰，一起去挑戰面前的難題，一起去完成共同的目標，時(shí)間是不會(huì )等待你的，不要因為怯懦而束縛了自己的手腳，只要敢于邁出第一步第二步還遠嗎？最難的永遠是第一步，我們要克服自己戰勝自己邁出這關(guān)鍵的一步，不要擔心學(xué)不到也不要擔心一次學(xué)不好，一次不行就兩次，兩次不成就多次，總有那么一天會(huì )成功的總有機會(huì )能夠站在這個(gè)舞臺，我們現在還年輕個(gè)，還有朝氣，沒(méi)有被時(shí)間磨平棱角，趁著(zhù)現在努力沖刺，讓工作成功，讓自己成為人生的贏(yíng)家。
我的演講完畢，謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿 篇2
尊崇的列位帶領(lǐng)及列位同事：
正在那里，我起首要感激一小我，他便是我們照明奇跡部的鄔佳男主管，鄔主管剛去之初， 我們照明奇跡部才方才建立沒(méi)有暫，各類(lèi)軌制舉措措施皆借沒(méi)有完美，鄔主管用他豐碩的履歷，戰一顆把員工當家人的心，把我們照明奇跡部全部員工的心，皆牢牢的連合正在了一路，降服了各類(lèi)堅苦，而且幫忙我們前進(jìn)，現在，我們照明奇跡部，曾經(jīng)初具范圍，那些，皆離沒(méi)有開(kāi)率領(lǐng)我們的鄔主管，以是，正在那里我要出格提出去，背我們的鄔主管表現感激！
我們固然是普斯賽特公司的一位員工，實(shí)在也是公司的仆人，必要有將公司當做家的立場(chǎng)，立場(chǎng)當真是全部任務(wù)的主導，為公司干事實(shí)在便是為本身干事。我們要記著(zhù)只要公司的成長(cháng)，才有我們小家的幸運，只要公司的光輝，才有我們奇跡的光輝，我們取公司是慎密相連，并且我們要用戴德的心把公司的好處放正在第一名，其主要做戴德的事回饋于公司，借應有杰出的立場(chǎng)辦事于社會(huì )，那能力表現出本身的代價(jià)。
我是正在20xx年3月份進(jìn)進(jìn)公司，正在任務(wù)中，我親身感觸感染到了公司范圍正在不竭的提升，不竭的成長(cháng)，正在辦理上不竭的完美，便像芝麻著(zhù)花節節下，那也是大師眾目睽睽的，身為公司此中的一員，我感應非常自滿(mǎn)取高傲，也恰是那份高傲，讓我們不時(shí)布滿(mǎn)決定信念，我任務(wù)中的格行是：勤勤奮懇的任務(wù)，腳踏實(shí)地的做人。
固然被評為優(yōu)異員工，但我深知，我也有不敷的地方，也有良多工具借必要我進(jìn)修。我會(huì )正在今后的任務(wù)傍邊，加速足步，松跟公司帶領(lǐng)的引導思惟，取長(cháng)補短，經(jīng)心失職，盡力任務(wù)，其實(shí)不斷進(jìn)修晉升本身的任務(wù)技術(shù)，用現實(shí)步履為公司的成長(cháng)盡本身的菲薄單薄之力。
我信賴(lài)公司正在劉董和全部的同事齊心合力下，我們的公司來(lái)日誥日會(huì )更好！信賴(lài)來(lái)歲那個(gè)時(shí)辰便是我們公司又一次豐產(chǎn)的時(shí)辰！
最初，祝賀大師正在新的一年里百口歡喜，身材康健，萬(wàn)事快意！
感謝大師！
優(yōu)秀員工演講稿 篇3
列位帶領(lǐng)！列位評委！從我們后天下停業(yè)至今，有一年半的時(shí)候了，散團成長(cháng)的是很快—————但旅程是高卑的，我似乎看到了帶領(lǐng)們瞻仰的眼光，看到了員工們辛苦的汗火。從第一次停業(yè)，我便念一個(gè)欲望：便是用本身的所教，所知，所少為超市貢獻面甚么？現在，后天下加倍暢旺了！發(fā)財了！而我也正在超市暖和的度量中發(fā)展起去了————我熟習那里的一個(gè)個(gè)貨架，一排排商品，和一個(gè)個(gè)渺小的轉變，也熟習那里的人戰事，戰成長(cháng)中的面面滴滴————以是我要用一顆《戴德的心》報答那里————我所深?lèi)?ài)的超市！那種愛(ài)，初末城市成為一種鼓動(dòng)勉勵我任務(wù)的動(dòng)力！
我深?lèi)?ài)我的構造戰帶領(lǐng)，便是那種愛(ài)———讓我正在20xx年度“戴德的心”征文勾當中趁熱打鐵《斯人以來(lái)，海棠照舊》一文，并枯獲二等獎！我深?lèi)?ài)我的任務(wù)，我深?lèi)?ài)我的奇跡，一種崗亭便是一種奇跡—————”客服中間“是一種特別的崗亭，是一個(gè)抽象的窗心，更是接洽擺布，相同高低，調和表里的橋梁戰紐帶，負擔著(zhù)辦事，綜開(kāi)調和的重擔，“客服主管”——是構造企圖的綜開(kāi)者，是構造行動(dòng)的實(shí)行者，那個(gè)崗亭的特別性我會(huì )時(shí)辰服膺正在心，正在我心中！有如許一種義務(wù)————那便是把那份任務(wù)做為一種奇跡去做！并且要做好！
我曉得，做一個(gè)及格的客服主管其實(shí)不輕易———他要有對帶領(lǐng)道實(shí)話(huà)的怯氣，戰為主顧辦實(shí)事的精力！要有勇于登下視近，長(cháng)于調和辦事，勤于督察落實(shí)，樂(lè )于忘我貢獻，貴于“一馬當先”的教養。更要有“兼顧統籌，經(jīng)營(yíng)全局，綜開(kāi)立異，當好年夜顧問(wèn)，出好年夜主張，弄好年夜辦事”的才能。那個(gè)崗亭————本日以是成為我的挑選，沒(méi)有為此外，只為一種義務(wù)，一種人死代價(jià)。
我念：凡事只需您專(zhuān)心，勤奮，把任務(wù)做為一種奇跡去做，那末必定能做好！其他我也完整信賴(lài)：構造上會(huì )給我燈塔，帶領(lǐng)們會(huì )給我航標，全部員工會(huì )給我中流擊火的單槳！實(shí)是：到中流擊火，浪遏飛船�！獢碉L(fēng)騷人物，借看目前！
我也深?lèi)?ài)我的同事戰同伴，我初末記取那么一句格行：一個(gè)竹籬三個(gè)樁，一個(gè)豪杰三個(gè)幫。我深深曉得，本身走過(guò)的每步，皆是我的同事，帶領(lǐng)戰同伴為我供給了前止的手杖，而未來(lái)！我的同事！我的同伴！全部超市員工們更永久皆是我————最可依托的氣力取收撐。
“ 我心有主”，“主”是甚么？正在我心中，“主”—————沒(méi)有是客服主管的頭銜，光環(huán)，沒(méi)有是權利指手畫(huà)腳的光榮戰歡愉！而是一種良知，認識，義務(wù)取逃供散于一體的品德，是超市品牌抽象戰全部員工的好處系于一身的任務(wù)！我心中的“主”便是———后天下超市，便是各為評委，便是全超市員工！
我給大師舉一個(gè)我們平常糊口中的例子，便是煮雞蛋�；叵胍幌�，我們日常平凡正在家里皆是如何煮雞蛋的呢？不過(guò)便是找一心鍋，放下水戰雞蛋，翻開(kāi)水，煮上非常八分鐘，等本身感覺(jué)好沒(méi)有多了，閉水與雞蛋，放涼火里冰一下，便完成了。那末，若是選用邃密化的體例，將如何煮雞蛋呢？
正在日本的超市里，雞蛋賣(mài)出時(shí)城市附贈一份仿單，引見(jiàn)的是如何煮雞蛋的步調：
1。選用少寬下各4厘米的特造容器；
2。減火50毫降擺布；
3。1分鐘擺布火開(kāi)；
4。再過(guò)3分鐘閉水；
5。操縱余熱煮3分鐘；
6。涼火浸泡3分鐘。如許煮出去的雞蛋，不單死生過(guò)度，而且能勤儉4/5的火戰2/3的`熱能。
煮雞蛋的故事告知我們，存眷細節，安身專(zhuān)業(yè)，迷信量化，如許的邃密化辦理才是生計之本。
細節決議成敗，邃密化的時(shí)期曾經(jīng)到去。正在公司奉行邃密化辦理的本日，若是我們辦事辦理的每個(gè)步調皆做到粗心，每個(gè)環(huán)節到達邃密，那末我們做的每項任務(wù)城市是粗品。便拿我們客服部來(lái)講，正在他人眼中我們的任務(wù)不過(guò)便是敲敲電腦挨挨德律風(fēng)做做表格那么簡(jiǎn)略。實(shí)在否則，客服部是公司的心凈，收撐著(zhù)每一個(gè)部分的一般運營(yíng)，而我們客服部員工便是心凈里的血液，保持著(zhù)心凈的運轉。做為客服部的員工，細節更是不成疏忽的。正在任務(wù)中沒(méi)有仔細，沉者會(huì )致使任務(wù)掉誤，給別的部分的任務(wù)帶去不用要的費事，重者能夠會(huì )危及到公司的一般運營(yíng)給公司帶去龐大喪失。以是道不論做甚么工作，必需存眷事物成長(cháng)進(jìn)程中的每個(gè)細節的處置。所謂細節處置，我的懂得便是，要從本身任務(wù)的每個(gè)環(huán)節，每講流程動(dòng)手，經(jīng)由過(guò)程抓好進(jìn)程，致使好的成果；經(jīng)由過(guò)程評價(jià)成果，不竭批改進(jìn)程，從而構成處置事件的良性輪回。那也正如一名名流所道的那樣：甚么是沒(méi)有簡(jiǎn)略，把每件簡(jiǎn)略的工作做好，便是沒(méi)有簡(jiǎn)略；甚么是不服凡，能把每件普通的工作做好，那便是不服凡！
到最初我更念道的是，做為公司客服部最下層的一位員工，我更但愿邃密化辦理能給我們一個(gè)協(xié)調的進(jìn)修情況、任務(wù)情況、成長(cháng)情況，能有一個(gè)邃密協(xié)調的鼓勵軌制賜與我們的前進(jìn)一個(gè)不竭的承認。我信賴(lài)有了協(xié)調的泥土減上員工沒(méi)有懈的盡力，我們有決定信念戰才能讓每個(gè)辦事皆是粗品，中散汽車(chē)物流勢必成為整車(chē)物風(fēng)行業(yè)中一顆閃爍的明星。
優(yōu)秀員工演講稿 篇4
尊敬的邱總、各項目經(jīng)理及各位同事：
大家下午好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開(kāi)這樣的年終大會(huì )，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了企業(yè)領(lǐng)導及同事們的認可，我這榮譽(yù)也是離不開(kāi)企業(yè)領(lǐng)導及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來(lái)的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說(shuō)的沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力一樣，我在新的一年里會(huì )把工作做的更好的。
我們雖然是xxx企業(yè)的一名員工，其實(shí)也是企業(yè)的主人，需要有將企業(yè)當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導，為企業(yè)做事其實(shí)就是為自己做事。我們要記住只有企業(yè)的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有企業(yè)的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與企業(yè)是緊密相連，而且我們要用感恩的心把企業(yè)的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于企業(yè)，還應有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì )，這才能體現出自身的價(jià)值。
我是在xxx年底進(jìn)入企業(yè)，在這七年多工作中，我親自感受到了企業(yè)規模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專(zhuān)業(yè)消防安裝企業(yè)，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開(kāi)花節節高，這也是大家有目共睹的，身為企業(yè)其中的一員，我感到無(wú)比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習。我會(huì )在以后的工作當中，加快腳步，緊跟企業(yè)領(lǐng)導的指導思想，揚長(cháng)避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信企業(yè)在邱總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的企業(yè)明天會(huì )更好！相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們企業(yè)又一次豐收的時(shí)刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
今日我站在那里，作為單位先進(jìn)個(gè)人的代表發(fā)言，深感榮幸，同時(shí)也十分激動(dòng)。借此機會(huì )，請允許我向一向以來(lái)幫忙、支持我工作的各位同事表示衷心的感激!向關(guān)心、培養我的各位領(lǐng)導表示由衷的敬意!(個(gè)人感覺(jué)這段我綜合了可適宜!)
我們今日取得的成績(jì)，離不開(kāi)各級領(lǐng)導的培養和幫忙，離不開(kāi)在座各位同事的大力支持和配合。是你們?yōu)槲覀兊某砷L(cháng)創(chuàng )造了健康的空間和條件，為我們的工作創(chuàng )造了和諧的氛圍和環(huán)境。我們的每一點(diǎn)滴提高，領(lǐng)導和同志們都給予了極大的關(guān)注和鼓勵，并給予了很高的榮譽(yù)，我在那里謹代表所有先進(jìn)個(gè)人感激各位領(lǐng)導，感激同志們!
說(shuō)心里話(huà)，我深知這個(gè)榮譽(yù)是大家的、是團體的，沒(méi)有你們，我將一無(wú)所成。今日能夠評委20xx年度二七區民政局的先進(jìn)各位，首先感激各級領(lǐng)導多年的幫忙和關(guān)愛(ài)，使我能夠在政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)等諸多方面，逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個(gè)腳印的他是前進(jìn);感激某某某某全體同事在日常工作、學(xué)習者的相互支持、協(xié)作和配合、良好的團隊風(fēng)貌，是我能夠圓滿(mǎn)的完成各項工作任務(wù)，并能夠有
創(chuàng )新活力的工作熱情，使我們的工作開(kāi)展的有聲有色，得到各級領(lǐng)導的的贊許和肯定，使我的領(lǐng)導才能得到了充分鍛煉和展示，還要感激局委各部門(mén)對我的工作的大力支持、充分理解和信任。
在新的一年里，我們將把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自我，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，是自我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和晚上，認真履行崗位職責，踏實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，始終堅持著(zhù)旺盛的餓精神風(fēng)貌和爆滿(mǎn)的工作過(guò)熱情，全身心的忘我工作，一次來(lái)匯報領(lǐng)導和同志們的鼓勵和期待。
今日我們被評為20xx年度先進(jìn)個(gè)人，但不會(huì )沉醉在金德的榮譽(yù)和掌聲中，我們也存在很多不足，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去。昨日，我們努力了;明天，我們將更加努力!!
在此，我代表先進(jìn)個(gè)人鄭重承諾，我們將把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準要求自我，在工作中不斷提高和晚上自我，認真履行崗位職責，踏實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，始終堅持著(zhù)旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿(mǎn)的工作熱情，全心全意的投入到工作過(guò)中，以此來(lái)回報各位領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼!
多謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導及各位同事：
在這里，我首先要感謝一個(gè)人，他就是我們照明事業(yè)部的鄔佳男主管，鄔主管剛來(lái)之初， 我們照明事業(yè)部才剛剛成立不久，各種制度設施都還沒(méi)有完善，鄔主管用他豐富的經(jīng)驗，和一顆把員工當家人的心，把我們照明事業(yè)部所有員工的心，都緊緊的團結在了一起，克服了各種困難，并且幫助我們進(jìn)步，如今，我們照明事業(yè)部，已經(jīng)初具規模，這些，都離不開(kāi)帶領(lǐng)我們的鄔主管，所以，在這里我要特別提出來(lái)，向我們的鄔主管表示感謝！
我們雖然是普斯賽特公司的一名員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì )，這才能體現出自身的價(jià)值。
我是在20xx年3月份進(jìn)入公司，在工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開(kāi)花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無(wú)比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習。我會(huì )在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導的指導思想，揚長(cháng)避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在劉董以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會(huì )更好！相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天，能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績(jì)，這不但得益于部門(mén)各位同事的支持與默契配合，更得益于XXX集團優(yōu)良的團隊氛圍和宏業(yè)陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝！
在集團“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng )造機遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無(wú)論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應的提高�！罢J真工作、虛心學(xué)習、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責。優(yōu)秀員工演講稿所以，我作為遠安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工，更應該為實(shí)現公司的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒(méi)有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無(wú)私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線(xiàn)。
作為宏業(yè)人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來(lái)回饋企業(yè)，懷著(zhù)感恩的心去服務(wù)社會(huì )。這樣才更能體會(huì )出自身的價(jià)值。優(yōu)秀員工演講稿我們的工作很平凡，但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們宏業(yè)人不平凡的青春風(fēng)采。
記得有位名人說(shuō)過(guò)這句話(huà)，“人的生命只有一次，當我離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無(wú)為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的遠安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。
雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱(chēng)號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗！
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
“旁敲側擊”的本意是比喻人們在指責別人時(shí)，不從正面直接說(shuō)明，而是從側面刺激。在日常生活中，它往往成為一些修養差、優(yōu)秀員工演講稿格調不高的人拿來(lái)泄憤的武器。其實(shí)，“旁敲側擊”作為一種間接表達方式，在與人交際中并非毫無(wú)正面意義。如果我們從交際的角度出發(fā)，它同樣可以具有一定的使用價(jià)值。
當發(fā)現苗頭不對，由于某種原因又不便正面指出時(shí)，便可通過(guò)“對事不對人”或“對團體而不對個(gè)人”的方式提出警告。這樣就可以既點(diǎn)出問(wèn)題，讓對方心生警惕，又維護了對方的面子，給他們改正的機會(huì )。
某機關(guān)的工作狀況太糟糕，竟有人上班時(shí)間打撲克牌、聊閑話(huà)，而部門(mén)主管也不管。在一次會(huì )議上，局長(cháng)嚴肅地批評了這種現象，說(shuō)：“有些部門(mén)上班時(shí)間關(guān)起門(mén)來(lái)打撲克牌，不做正事。這種工作打混摸魚(yú)的現象，必須糾正……”雖然沒(méi)有具體點(diǎn)到人，可是在場(chǎng)的幾位科長(cháng)哪坐得住，回去后當然立刻開(kāi)會(huì )進(jìn)行“整頓”。
一般說(shuō)來(lái)，在批評時(shí)，被批評者的心理常處于緊張的狀態(tài)，特別是主管批評下屬、長(cháng)輩批評晚輩時(shí)更為明顯。它們或為焦慮、恐懼；或為對立、抗拒；或為沮喪、泄氣等，這些不正常的心理狀態(tài)成為雙方建立感情的阻礙，大大降低了批評的本意。如果巧用幽默的語(yǔ)言，批評者含笑地講道理，被批評者在笑聲中微微臉紅，內心深處接收到的是觸動(dòng)而非刺激，心情愉快接受指教，不是很好嗎？
工商分局局長(cháng)競聘演講稿
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