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企業(yè)演講稿

時(shí)間:2021-10-28 17:26:15 演講稿范文 我要投稿

企業(yè)演講稿范文匯總九篇

  使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高,怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的企業(yè)演講稿9篇,希望對大家有所幫助。

企業(yè)演講稿范文匯總九篇

企業(yè)演講稿 篇1

  1993年底我光榮的加入到電力職工的行列中,多年的一線(xiàn)運行工作深深感到電力安全生產(chǎn)的責任重大。深知電力企業(yè)的生產(chǎn)與安全并重,安全就是電力企業(yè)的生產(chǎn)力。

  當前社會(huì )生產(chǎn)力發(fā)展迅猛,企業(yè)生產(chǎn)與安全的矛盾日益突出,我們應清醒的認識到企業(yè)的生產(chǎn)與安全是并駕齊驅?zhuān)挥衅髽I(yè)的安全得到了保證,企業(yè)的生產(chǎn)才能夠健康有序的發(fā)展。

  電力企業(yè)的生產(chǎn)與安全是緊密相連的,作為一名電力職工要牢記安全是企業(yè)生產(chǎn)的生命線(xiàn)。沒(méi)有安全就是沒(méi)有了企業(yè)生產(chǎn)的長(cháng)治久安。展望20xx全國各行各業(yè)在安全生產(chǎn)上的慘痛教訓,對國家、對社會(huì )、對家庭造成多么大的傷害!因此我們要牢記違章作業(yè)就是安全生產(chǎn)的天敵。

  在電力安全生產(chǎn)中事故的發(fā)生總是忽視安全生產(chǎn)和違章所致。在我剛接觸電力安全生產(chǎn)時(shí),初生牛犢不怕虎,經(jīng)常心存麻痹心理而盲干蠻干。記得1995年在站內10kv配電室綁二次牌時(shí),在沒(méi)有任何安全措施的情況下,我用剪刀去剪電覽牌的綁扎線(xiàn)時(shí)剪斷了10kv照明回路的火線(xiàn),剎那間火光一閃,配電室一片漆黑,自己驚出一身冷汗,出來(lái)一看剪刀被燒出兩個(gè)大豁口,險險釀出大禍。后來(lái)在我周?chē)l(fā)生的血淋淋的事實(shí)教育了我。歷年事故依然歷歷在目,血的教訓震撼了我。安全生產(chǎn)無(wú)小事。一絲的馬虎、一絲的大意都可能造成我們永久的遺憾。我們要以這些事故為教材,認真學(xué)習事故教訓,在自己工作的周?chē)檎矣袩o(wú)類(lèi)似現象,逐步消除存在于身上的麻痹心理、僥幸心理、習慣心理,久而久之使我們自覺(jué)抵制各種習慣性違章,徹底杜絕各種人為的責任事故。

  在安全生產(chǎn)上我們要堅持以人為本,積極主動(dòng)發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性,爭取安全的主動(dòng)性。居安思危、警鐘長(cháng)鳴,任何一項工作都要以一絲不茍的態(tài)度去認真對待,不斷提高自己的安全意識,用科學(xué)的工作態(tài)度,謹慎的工作作風(fēng)去完成每一項工作。

  安全就是生命,安全就是家庭的幸福,安全就是企業(yè)的生產(chǎn)力。我們要不斷加強自己的思想改造,樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān),提高自己的思想境界,加強安全意識,進(jìn)一步提高認識,保證從主觀(guān)方面全面實(shí)現按章辦事,尊章守紀的工作作風(fēng)。

企業(yè)演講稿 篇2

  “百年XXXX的故事里,有我也有你,走過(guò)艱辛和風(fēng)雨,更懂得要珍惜……”

  每當這鏗鏘有力的歌聲響起,我的心,都會(huì )被一種油然而生的自豪與振奮所占據,我是愛(ài)聽(tīng)歌的人,但從來(lái)沒(méi)有一首歌能讓我如此的震撼。原來(lái),超越,它不僅僅是一首歌。

  超越,是一部歷史。

  十六年前,在世人迷茫、懷疑、渴望而又企盼的復雜心情中,XXXX的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體XXXX人,開(kāi)始了重生之路。這是一條坎坷而艱辛的路,但所有XXXX兒女以置之死地而后生的大無(wú)畏英雄氣概,破釜沉舟,在亂石激流中成功殺出一條血路。求生存、謀發(fā)展,搞改革,調結構,做大、做強、做精,實(shí)現國際化、公眾化、區域化,XXXX,邁著(zhù)自信而堅定的步伐,走出了連界、走出了四川、走向了全國、邁向了國際。從5億,到500億,從破爛小廠(chǎng),到中國500強,再到目標百年XXXX,千億企業(yè)……回首這一路,我們看到的,是一個(gè)個(gè)奇跡,是一項項榮譽(yù),是一座座豐碑;但是我們知道,這奇跡的背后,是智者的堅韌,這榮譽(yù)的背后,是勇者的無(wú)謂,這一座座豐碑所刻下的,是煉就鋼筋鐵骨身,傲立潮頭鑄脊梁的豪情壯志,是XXXX兒女團結奮進(jìn)、超越創(chuàng )新所譜下的動(dòng)人詩(shī)篇。

  超越是一種精神。

  超越,是敢想敢干的拼搏精神;

  超越,是無(wú)謂無(wú)懼的創(chuàng )新精神;

  超越,是勇于挑戰進(jìn)取精神。

  難以忘記,工程建設時(shí),員工們的家雖然近在咫尺,但大家都有家不回,吃住在工地;

  難以忘記,設備壞了,需要搶修,員工們任勞任怨,加班加點(diǎn)、堅守現場(chǎng);

  難以忘記,夏日深夜,雷電交加,骨干員工不約而同迅速趕到生產(chǎn)一線(xiàn),保駕護航。

  20xx年,我所在的軋鋼廠(chǎng),中棒、小棒、高速線(xiàn)材生產(chǎn)線(xiàn)陸續竣工投產(chǎn),通過(guò)技術(shù)攻關(guān),軋鋼新區,曾實(shí)現了短短9天連續打破11次生產(chǎn)紀錄的奇跡,單條生產(chǎn)線(xiàn)月產(chǎn),連續突破了11萬(wàn)噸大關(guān),創(chuàng )造了公司軋鋼月產(chǎn)歷史新高,遠遠超越了人們最初的想象。而這成功的超越背后,是員工們夜以繼日堅守在高溫的生產(chǎn)現場(chǎng)所流下的辛勤汗水;是員工們不達目的不罷休,反反復復數十遍對一個(gè)小小的工藝部件進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化的堅持與執著(zhù)。而這一個(gè)個(gè)閃光的瞬間,至今,都還歷歷在目。

  我還清晰地記得,當時(shí),為了最大限度降低成本,廠(chǎng)里進(jìn)行合金成分優(yōu)化技術(shù)攻關(guān)。合金成分優(yōu)化,對我們企業(yè)來(lái)說(shuō),具有巨大的經(jīng)濟效益,每降低0.1%錳含量,每噸鋼便可降低成本12元。為了出色的完成光榮而艱巨的任務(wù),員工們紛紛放棄個(gè)人休息時(shí)間,加班加點(diǎn)對關(guān)鍵工藝設施進(jìn)行全新設計和改進(jìn)。試生產(chǎn)的時(shí)候,車(chē)間里面,是超過(guò)五十度的高溫,特別是過(guò)鋼的時(shí)候,大家可以想象,近千度的火紅軋件在自己身旁穿過(guò),高溫炙烤著(zhù)自己的皮膚,常人在這種環(huán)境下,就是呆上幾秒鐘,也會(huì )覺(jué)得難以忍受,而我們的員工們,卻要連續堅守在這樣的環(huán)境中觀(guān)察、思考、調整、改進(jìn)……一次

  試驗下來(lái),渾身上下從頭到腳,已通通被汗水浸透。堅持,再堅持,努力,再努力,直到順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,我們可愛(ài)的員工,才露出欣慰的笑容……

  或許,大家并沒(méi)有意識到,自己,已經(jīng)在這個(gè)高溫的現場(chǎng)里,堅守了整整36小時(shí)?蓯(ài)的XXXX人,可敬的XXXX人!

  忽然,我發(fā)現,這飛馳而過(guò)的成品、這轟鳴的軋機所奏響的,不正是一曲高亢激昂,令人振奮的超越之歌嗎?

  超越,不僅僅是一首歌,超越,是我們光輝的足跡;超越,是我們前進(jìn)的動(dòng)力,超越,更是今天催人奮進(jìn)的號角?窗,“14333”戰略發(fā)展規劃的宏偉藍圖已經(jīng)繪就,國際化、公眾化、區域化,現代制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、新型城鎮化業(yè)齊頭并進(jìn)……百年XXXX,千億企業(yè)的發(fā)展目標已清晰可見(jiàn)。

  發(fā)展,再發(fā)展,發(fā)展路上不停息,向前再向前,向前超越我自己。朋友們,就讓我們團結一心、踏著(zhù)剛勁有力的節拍,用我們的辛勤與汗水,共同奏響XXXX發(fā)展的超越之歌,讓我們滿(mǎn)懷激情,用自己的智慧與雙手,讓超越的歌聲更加嘹亮!

企業(yè)演講稿 篇3

尊敬的各位來(lái)賓、各位同仁:

  大家晚上好!

  辭舊歲,賀新年,今晚我們歡聚一堂,共同分享新年的歡樂(lè )與幸福。在這美好的日子里,我謹代表石獅市***鞋業(yè)有限公司董事會(huì ),向公司全體員工和家屬致以最親切的節日問(wèn)候!向辛勤耕耘,默默奉獻在各個(gè)崗位上的全體員工致以最衷心的感謝!向尊貴的協(xié)作單位、社會(huì )各界朋友致以新年的最美好祝愿!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬(wàn)事如意!

  尊貴就像一個(gè)大家庭一樣,承載著(zhù)我們大多的憧憬和希望。他以廣博的胸懷接納、包容了五湖四海的朋友,雖然每一位員工扮演的角色不同,卻始終都都是尊貴的主人翁,尊貴取得的每一點(diǎn)進(jìn)步與成功,都離不開(kāi)每一位員工的支持和參與,正因為大家的辛勤努力,才使得我們***鞋業(yè)迅猛發(fā)展,尊貴品牌日益壯大。

  撫今追昔,我們應該看到,尊貴在蓬勃的向前發(fā)展,過(guò)去的一年跌宕起伏,我們卻始終攜手并肩,共同努力,譜寫(xiě)別樣的篇章。不平凡的跨越式發(fā)展才剛剛騰起,一點(diǎn)一滴進(jìn)步都展現著(zhù)大家閃光的智慧,凝聚著(zhù)大家勤奮工作的心血。

  我堅信:20xx年在全體員工的關(guān)懷與支持下,我們將憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù),打造尊貴戰略目標品牌;依靠良好的信譽(yù),鑄就企業(yè)精品靈魂;我衷心期待全體同仁與尊貴同成長(cháng),共發(fā)展。請記住,未來(lái),尊貴因你而榮耀;你因尊貴而幸運。你的成功才是尊貴最大的成功。

  最后,祝愿本次春節晚會(huì )圓滿(mǎn)成功!再次恭祝各位同仁們新春愉快,身體健康,合家歡樂(lè ),萬(wàn)事如如意!

企業(yè)演講稿 篇4

  職工同志們:

  今天,我們歡聚在此共同慶賀×××公司首屆企業(yè)文化節開(kāi)幕,以此迎接中華人民共和國56歲華誕,紀念建企40周年,繁榮企業(yè)文化建設。企業(yè)文化節的成功舉辦是有關(guān)我們公司繼往開(kāi)來(lái)、促進(jìn)發(fā)展,令人歡欣鼓舞的一件大事,在此,我代表公司經(jīng)營(yíng)班子向企業(yè)文化節的隆重開(kāi)幕表示熱烈的祝賀!在回顧成績(jì)的同時(shí),我們也必須清醒地認識到當前企業(yè)面臨的困難。尤其是近幾年來(lái),隨著(zhù)電力企業(yè)改革不斷深化,發(fā)電企業(yè)競爭日趨激烈,電力用煤價(jià)格高速上漲,公司連年虧損,給我們的經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)了前所未有的壓力和困難。要圓滿(mǎn)完成上級下達的年度三項責任制目標,實(shí)現減虧增效,積極推進(jìn)企業(yè)三項制度改革,盡管困難較多,2191.cn作為公司經(jīng)營(yíng)班子我們充滿(mǎn)信心,我相信經(jīng)過(guò)明、后兩年的努力,我們公司一定能戰勝困難,走出困境,走向光明,再創(chuàng )企業(yè)新的輝煌。

  正是在上述環(huán)境和條件下,我們的企業(yè)文化節開(kāi)幕了。建設先進(jìn)的企業(yè)文化是提高企業(yè)核心競爭力的重要保證,一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,要進(jìn)步,必須有一種精神追求,把職工緊緊凝聚在一起,團結一心,與企業(yè)榮辱與共。我們舉辦企業(yè)文化節的目的,就是要以人為本,在企業(yè)內部營(yíng)造一種高昂的、充滿(mǎn)進(jìn)取精神與活力的文化氛圍,不斷增強凝聚力、向心力,提高職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的自覺(jué)性,真正建設一支政治堅定、技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的職工隊伍,促進(jìn)企業(yè)各項目標的圓滿(mǎn)完成。企業(yè)文化建設是一項長(cháng)期的系統工程,需要全體職工在長(cháng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐中逐步提煉形成,為全體職工認可和恪守,并不斷發(fā)展創(chuàng )新,不斷為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作注入新的生機與活力。

  通過(guò)這次企業(yè)文化節,讓大家積極參與系列文化體育活動(dòng),就是要讓廣大職工感受到企業(yè)發(fā)展的活力,盡情展現企業(yè)形象和職工的精神風(fēng)貌,增強戰勝當前困難的信心和勇氣,充滿(mǎn)激情地投入到企業(yè)改革、發(fā)展和穩定的具體工作中,發(fā)揮聰明才智,為圓滿(mǎn)完成全年工作任務(wù)作出應有的貢獻。

  最后,預祝公司首屆企業(yè)文化節取得圓滿(mǎn)成功!

  謝謝大家!

企業(yè)演講稿 篇5

各位領(lǐng)導、評委、班組長(cháng)們:

  下午好!

  我叫,來(lái)自掘進(jìn)區,現任隊長(cháng)。首先感謝集團公司領(lǐng)導給我們基層班組長(cháng)相互交流的機會(huì ),今天我演講的題目是《發(fā)揮言傳身教作用——支撐班組建設一片藍天》;由于水平有限,難免有不到之處,請與批評指正。

  班組是企業(yè)的“細胞”,班組管理是企業(yè)管理的基礎!吧厦媲l線(xiàn),下面一根針”,各項工作最終都要落實(shí)在班組,班組長(cháng)是企業(yè)組織與職工之間最直接的聯(lián)系者,具有生產(chǎn)者與管理者的雙重身份,在企業(yè)各項方針、政策、工作任務(wù)等宣傳、貫徹落實(shí)上發(fā)揮獨特的作用。因此,班組長(cháng)的一言一行,一舉一動(dòng),溝通能力,責任心,理會(huì )落實(shí)上級意圖的能力等都深刻影響了整個(gè)班組,更關(guān)系著(zhù)“企業(yè)細胞”活力!盎A不牢,地動(dòng)山搖”。打好班組基礎,更先要打好班組長(cháng)素質(zhì)基礎。通過(guò)近八年的班組心得體會(huì ),班組長(cháng)言傳身教作用發(fā)揮的好不好,關(guān)系到整個(gè)班組建設成長(cháng)進(jìn)步。如果說(shuō):言傳是開(kāi)啟班組人心的鑰匙,振奮精神的起發(fā)器;身教更像班組前進(jìn)的“風(fēng)向標”,工作的指北針。

  首先談班組長(cháng)的言傳。煤礦班組工作具有復雜性(工作范圍小、工作多),多變性(條件多變,生產(chǎn)環(huán)節的多變),整體性(每個(gè)工序、各個(gè)環(huán)節組成了一個(gè)整體),井下條件相對惡劣,勞動(dòng)強度大,工序繁瑣,一個(gè)班組少則十幾人,多則幾十人,一人一條心,一人一個(gè)思

  想,思想活躍;人員年齡跨度大,思想波動(dòng)大。怎樣將人心聚起來(lái),圍繞一個(gè)目標轉?這就需要班組長(cháng)發(fā)揮良好的言傳作用,把分散的心粘在一起,把上級各項工作安排,形式、精神通過(guò)自己的言傳滲透到班組管理的全過(guò)程,傳達到每個(gè)職工心與腦中,化解分歧,達成共識,形成全力。班組長(cháng)能利用成天與職工泡在一起的優(yōu)勢,上下班途中乘人車(chē)上、工作間隙、小班班前班后會(huì ),平時(shí)見(jiàn)面、家庭式談心等各種有效方式,把上級領(lǐng)導的精神、意愿通過(guò)更自然、更容易接受的方式傳達給每位職工,實(shí)現了文件精神貫徹的再深入,安全提醒更細微,工作安排再細化,切實(shí)讓職工入腦入心。讓每個(gè)職工都知道該做什么,不該做什么;該怎么做,不該怎么做,礦上文件精神工作安排與個(gè)人、班組、區隊的利益關(guān)系有多大,利害點(diǎn)在哪,這樣易統一思想,職工有了行動(dòng)方向,班組的人心得到凝聚,工作就能得到順利開(kāi)展。07年9月份根據礦安排,我隊施工風(fēng)巷,水大、沿空掘進(jìn)、后運系統復雜(“里段6部絞車(chē)、中段電瓶車(chē)、外段鏈板機、皮帶機、小眼)。進(jìn)點(diǎn)后許多職工,個(gè)別生產(chǎn)骨干、班長(cháng)都有畏難情緒,工作積極性低,人心不穩,工作被動(dòng)。我一方面利用班前會(huì ),班后會(huì )向班組人員講清工作面接替的重要性,不僅關(guān)系到我們小家個(gè)人的利益,更關(guān)系到全礦集體的利益,工作面不能正常接替,出不了煤,勢必影響每個(gè)人的收入,“大河無(wú)水小河干,鍋里沒(méi)有碗里也不會(huì )有”,礦領(lǐng)導相信我們班組、相信我們能完成這個(gè)艱巨任務(wù),我們決不辜負領(lǐng)導的信任。另一方面,主動(dòng)找班組長(cháng)、生產(chǎn)骨干談心,客服畏難情緒,樹(shù)立班組“主心骨”,將班組主要成員的心凝聚起來(lái),力往一處使。對個(gè)別牢騷大的職工,曉之以理,動(dòng)之以情,一遍一遍,一次一次,從井下談到家中,從個(gè)人得失談到集體得失,最終把礦、區形式、工作安排傳達到到,實(shí)現班組成員意圖理解到位,思想轉變到位,行動(dòng)落實(shí)到位。很快職工面貌發(fā)生改變,許多職工紛紛獻計獻策,出點(diǎn)子,想辦法,積極提出好的合理化建議,幫助班組走出困境。最終風(fēng)巷實(shí)現了提前5天貫通,圓滿(mǎn)完成進(jìn)尺、進(jìn)架路線(xiàn)整治、配合支架安裝任務(wù),確保了礦正常接替。煤礦常說(shuō)一句話(huà): “只有落后的`干部,沒(méi)有落后的職工”,只有把道理講明了,工作到位了,職工沒(méi)有不理解、想不通的,也就沒(méi)有克服不了的困難。

  其次談班組長(cháng)的身教。榜樣的力量是無(wú)窮的,有敢擔當的班組長(cháng),才會(huì )有負責的兵。當過(guò)班組長(cháng)的人都知道,每次叫你起床的不是鬧鐘,是工作,叫你每次井下現場(chǎng)待10多小時(shí)的不是表現,是責任。班組長(cháng)處于“兵頭將尾”地位,決定了不僅他是管理者,還必須是生產(chǎn)骨干,業(yè)務(wù)能手,關(guān)鍵時(shí)刻守的住,困難時(shí)候“沖鋒陷陣”,沉下心,耐住寂寞。要求大家做到的,自己首先應該做到,要求大家做不到的堅決不去做。吃苦在前,干活在前,不計名利得失,默默奉獻,這樣職工才能服氣,大家才能順氣,自己才有底氣,班組才有正氣、班組才有戰斗力,才能把職工責任轉化為榮譽(yù)感、使命感,最大限度的發(fā)揮潛能,班組工作才會(huì )一帆風(fēng)順。我時(shí)常告訴自己,將工作當做自己的事干,就一定會(huì )將工作干好。04年,我礦繼1工作面綜采下面后,準備32工作面安裝綜采,我隊負責進(jìn)架路線(xiàn)整治,17噸支架,在18kg軌道運行,運輸距離長(cháng),上段軌道巷(按腰線(xiàn)施工)轉彎多,220m

  下山,風(fēng)巷幾處出水軟底,風(fēng)巷起伏大,絞車(chē)多。為保證支架運進(jìn),安全進(jìn)架,我每天跟早班,連中班,推著(zhù)模擬支架1米巷道1米試,對每個(gè)道釘,道木、道拉絲、鐵道木都認真仔細檢查,驗證施工質(zhì)量;同時(shí),原有道岔均為簡(jiǎn)易道岔,過(guò)支架更是難度大,易扒掉道,我和生產(chǎn)骨干、釘道工反復研究實(shí)驗加固方法;并把加固措施畫(huà)在黑板上,向全體職工貫徹,督促落實(shí)。進(jìn)架整治15天,我吃住在單位,沒(méi)回過(guò)一次家,及時(shí)解決了施工中遇到的難題。正是我的身教作用,使全隊人員都能在施工中注重質(zhì)量,都在本崗位上負責,保證了軌道質(zhì)量,實(shí)現了69架支架無(wú)一掉道、歪架、扒道掉,確保安全運架安裝。

  多年來(lái),我自覺(jué)把評先、中高級工、中高級技師、休養等讓給班長(cháng),班長(cháng)讓給生產(chǎn)骨干和表現突出職工,工作中班組長(cháng)都能顧大局、識大體,臟活、累活、困難活爭著(zhù)干,使全隊形成了風(fēng)氣正、人心齊、重安全、講質(zhì)量、抓進(jìn)度和諧的班組風(fēng)氣,班組工作得到職工廣泛支持,實(shí)現了抓安全-促質(zhì)量,提質(zhì)量-不誤生產(chǎn)的良性循環(huán)。除完成礦進(jìn)尺目標外,還相繼創(chuàng )造車(chē)皮出貨、2.6×2.8斷面連續4個(gè)月單進(jìn)250m以上,打破礦72煤?jiǎn)芜M(jìn)記錄;我采用的炮掘煤巷一次成巷快速進(jìn)尺法、工字鋼抬棚施工口訣、巷道永久中腰線(xiàn)畫(huà)法、架棚巷道高質(zhì)量施工標準等在全礦掘進(jìn)區隊推廣;成功推廣四采區72煤全U支護新技術(shù),較好解決我礦多年制約72煤支護難題,提高了單進(jìn)水平;先后創(chuàng )建了10風(fēng)巷、32軌道巷、機巷、風(fēng)巷、2風(fēng)巷、4風(fēng)巷、66軌道巷等多條精裝巷道;等礦到我班組施工頭,參觀(guān)學(xué)習。并受到原省安全監察局的肯定。在我的言傳身教影響下,我隊2個(gè)班長(cháng)中,1人走上工長(cháng)崗位,3人現任隊長(cháng),5人現任副隊長(cháng)。在今后的工作中,我一定按照思路,工作上學(xué)習白國周,為集團公司班組建設貢獻自己的力量。

  謝謝﹗

企業(yè)演講稿 篇6

  如果有三位先生同時(shí)向我們走來(lái):一位叫財富先生,一位叫成功先生,一位叫誠信先生,你會(huì )將哪位先生請進(jìn)家門(mén)呢?財富是人之追求,有人會(huì )爭先恐后請進(jìn)財富;成功是人之目標,有人會(huì )捷足先登搶爭成功;誠信在人的心中,有人卻會(huì )無(wú)暇顧及。結果是爭來(lái)的財富化為泡影,搶來(lái)的成功子虛烏有。只有主動(dòng)請進(jìn)誠信先生的人,財富、成功才會(huì )接踵而至,穩坐家中。我今日演講的就是與在座的各位一樣是首先請進(jìn)誠信先生的人,他——就是湖南省衡陽(yáng)市雁城賓館總經(jīng)理陽(yáng)洪云。

  陽(yáng)洪云本來(lái)是賓館業(yè)的“老外”。他是在1987年裁軍百萬(wàn)的

  第二批名單中轉業(yè)來(lái)雁城賓館的。這位1叭抖年、1965年、1腸8年在部隊先后三次受到毛澤東、周恩來(lái)、鄧小平接見(jiàn)的團級干部,以軍人特有的忠誠、毅力和決心,很快克服了業(yè)務(wù)上的難度,掌握了賓館業(yè)的有關(guān)知識,一次正規考試中他考了100分。100分的成績(jì)證明:陽(yáng)洪云完成了角色轉變,由外行變成了內行。完成了“將飛者翼伏,將奮者足踞”的預備動(dòng)作。1993年10月6日,他被任命為雁城賓館總經(jīng)理。

  從他的100分,我們看到了他誠信做人,誠信于企業(yè)的道德情操。從他上任第二天起對員工的承諾,我們看到了他說(shuō)到做到一諾千金誠信于員工的優(yōu)秀品德!澳銈兊墓べY,獎金如果低于全市同行業(yè)水平,我陽(yáng)洪云就自動(dòng)辭職!崩坐Q般的掌聲過(guò)后,知情人為他捏了一把汗。已經(jīng)突破700萬(wàn)人口的衡陽(yáng)市,大小賓館遍布七縣五區,網(wǎng)狀式的賓館業(yè)大大供過(guò)于求,在這個(gè)沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)上,陽(yáng)總的承諾能實(shí)現嗎?能,一定能!為了實(shí)現自己的承諾,陽(yáng)總使盡了渾身解數:?jiǎn)T工把顧客當上帝,陽(yáng)總把員工當上帝;最工笑迎八方客;陽(yáng)總笑迎的是忠于職守準時(shí)上班的雁賓人;員工為拓寬客掉服務(wù)顧客作貢獻,陽(yáng)總卻在用智慧和汗水為實(shí)現員工的利益創(chuàng )造以人為本的管理平臺。承諾激活了癱賓,承諾激活了雁賓人。承諾的第二年雁賓職工人均工資獎金達瓢了同行業(yè)最高水平。

  這還不夠,陽(yáng)洪云要向四星級賓館沖刺。向四星級賓館沖刺,是陽(yáng)洪云夢(mèng)寐以求的大事業(yè)。其意義不僅僅是等級上去了,更重要的是衡陽(yáng)市的窗口打開(kāi)了。這個(gè)造價(jià)上億元的工程可不是鬧著(zhù)玩的,憑雁賓的積累能建造四星級賓館嗎?顯然不能!靠招商引資行嗎?行!又有誰(shuí)愿將自己的資金投入進(jìn)這個(gè)沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)?靠貸款可以嗎?可以!

  又有哪家銀行敢冒這么大的風(fēng)險呢?左想右想,陽(yáng)總想到了中國銀行。中國銀行的蔣行長(cháng)是跟他一起長(cháng)大的老鄉。叨多年前,陽(yáng)洪云為了給生病的母親買(mǎi)葡萄糖曾在他手里借過(guò)5塊錢(qián),答應七天之內如數償還。要知道當時(shí)的5塊錢(qián),如果以給菜農推車(chē)為例,那要推上整整一個(gè)禮拜。三天過(guò)去電了,五天過(guò)去了,到了第六天還不見(jiàn)陽(yáng)洪云的蹤影,看來(lái)這5塊錢(qián)沒(méi)希望了。到了第七天晚上,陽(yáng)洪云卻意外地出現了。皎潔的月色照亮了陽(yáng)洪云的笑容,手中的5塊錢(qián),還有臉上的汗水和疲憊。要知道,陽(yáng)洪云是從8公里以外的石灣鎮趕來(lái)的,是掙滿(mǎn)5塊錢(qián)借著(zhù)月光趕來(lái)還錢(qián)的,是為了實(shí)現自己的承諾而跑步過(guò)來(lái)的。真是無(wú)巧不成書(shū)啦!這位主動(dòng)請進(jìn)誠信先生的陽(yáng)洪云,用他全身奔騰著(zhù)的誠信不僅喚起了雁賓人真正的道德感、忠誠感、敬業(yè)感,而且還真的引來(lái)了財富與成功。外商投資來(lái)了,中國銀行貸款來(lái)了,這下陽(yáng)洪云牛了。他就是在雁賓這片熱土上創(chuàng )造了別人認為不可能建造四星級賓館的神話(huà)。

  回顧雁賓十年的路程,從二星到四星,從全國最佳星級賓館到全國青年文明號,從固定資產(chǎn)1姍多萬(wàn)元到現在超過(guò)1億元,從印多個(gè)員工到今日730多個(gè)員工,從牟交稅幾方元到340萬(wàn)元,從員工月工資幾十塊到2儀幻元一”欺”這無(wú)一不是誠信之花結下的碩果。無(wú)論風(fēng)云多么變幻,無(wú)論競爭多么激烈,無(wú)論同行業(yè)的大樹(shù)時(shí)有倒下,誠信的陽(yáng)洪云都永不言敗,誠信的大旗一直在雁賓的上空高高飄揚。

  誠信成了雁賓的無(wú)形資產(chǎn),誠信成了雁賓財富的主要源泉,誠信不僅是雁賓發(fā)展的根本條件,誠信更是雁賓成功的堅定基石。愿雁賓的事業(yè)在誠信的陽(yáng)總帶領(lǐng)下,用誠信的班子、誠信的員工、誠信的文化撐起誠信的雁賓更加美好而燦爛的明天。

企業(yè)演講稿 篇7

  各位領(lǐng)導,同事,大家好,我是——————,今天我演講的題目是溫暖。 剛剛接到公司團支部要舉辦這次演講活動(dòng)的通知時(shí),我內心有一絲膽怯,因為我本人不是一個(gè)很擅長(cháng)在臺上表現自己的人,不過(guò)最后我選擇了積極參與。我要先突破自己、提升自己,給自己一個(gè)站在臺上的機會(huì ),才能有機會(huì )去接觸更多的人,做更好的事。但同時(shí)我來(lái)更是因為這次的主題“我的企業(yè)我的家”,作為剛剛踏入社會(huì )的青年,我需要以更青春的活力,更朝氣的熱情投入工作中。當然作為一個(gè)新人自然欠缺的就是交流,站在這個(gè)臺上,與人交流,與己交流,在互動(dòng)中學(xué)會(huì )成長(cháng)。

  來(lái)到監理公司已經(jīng)兩年,在這里首先接觸的就是公司“上善若水的乙方文化”。水極具靈性與塑造力,這也就代表著(zhù)我們的平常工作需要靈活,認真,仔細和堅韌。水凝成冰則賦予了水堅硬的內心和矗立的秉性,一如我們的工作要求我們做到公正,公平,恪守崗位還需要在誘惑來(lái)時(shí)堅守本心。當然這是我們的工作態(tài)度,但是在和同事相處時(shí)我們則需要多一份關(guān)心,多一份包容與諒解。在工作之余,同事之間相互學(xué)習,唱歌跳舞,各種文藝活動(dòng)就成了我們交流的平臺,我們不是娛樂(lè )活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人士,卻在相處中熟識。當然來(lái)到公司這么久自然也少不了各種各樣的運動(dòng)比賽,說(shuō)實(shí)話(huà),我的運動(dòng)成績(jì)從沒(méi)合格過(guò),但還是在公司組織的活動(dòng)中參與進(jìn)去,一個(gè)人的運動(dòng)或許乏味,眾人聚在一起就是團體的魅力,也正是這樣我們總會(huì )要說(shuō)“這種感覺(jué)很不同,很溫暖”。是的,就是溫暖,這是我們的企業(yè),也是我們共有的家,家之一字一直以來(lái)都代表著(zhù)庇護與傳承,庇護著(zhù)家里的人,傳承著(zhù)家中文化。企業(yè)如家,作為新生代的我們,在前輩的庇護與教導中成長(cháng),在實(shí)際工作中傳承企業(yè)的文化與力量,一如水入大川,綿綿不絕。 工作對于我們來(lái)說(shuō)是一種契機,它在代表著(zhù)自己獨立的同時(shí),也意味著(zhù)付出與收獲。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的兒子李根時(shí)說(shuō)“如果想成為世界冠軍,只有比別人付出的更多!蔽覀兊母冻鲆欢ㄊ呛褪斋@成正比的。只有勤奮工作,認真并有創(chuàng )造性地履行工作職責,才有可能收獲得更多。不必擔心別人干得比你少卻和你拿著(zhù)同樣的報酬,經(jīng)歷的越少收獲也就越少,時(shí)間對人人都是公平的,它會(huì )以不經(jīng)意的方式平衡其中的得失。 態(tài)度決定人生,對生活報著(zhù)積極的心態(tài),才能積極地工作。

  親愛(ài)的同事們,讓我們共同燃起對事業(yè)的激情,在企業(yè)精神的照耀下,放飛每一個(gè)音符,跳動(dòng)每一個(gè)旋律,攜手前行,真情關(guān)愛(ài),讓我們心貼心,以企業(yè)為家,向著(zhù)我們輝煌的明天奮進(jìn),把我們的家園建設的更加美好。

  

企業(yè)演講稿 篇8

尊敬的領(lǐng)導:

  站在這金色的演講臺上,我涌動(dòng)的是欣喜、是激動(dòng)、是感慨!我自豪,因為我是江西郵政這一光榮團隊中的一員;我欣喜,因為江西郵政騰飛的號角已經(jīng)吹響!

  一履步伐踏出一條鄉路、一個(gè)希望、一份真情;一行車(chē)輪壓實(shí)一條大道、一個(gè)追求、一份商機,實(shí)現心與心的交流,成就夢(mèng)與夢(mèng)的溝通,這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)―――郵政事業(yè)!我們的事業(yè)是光榮的,我們的使命是艱巨的,“郵送真情,傳遞商機”,簡(jiǎn)單的幾個(gè)字,卻書(shū)寫(xiě)出不簡(jiǎn)單的一段歷程,一份報紙,一個(gè)郵包,或翻山越嶺,或跨洋過(guò)洲,為了誠信至上,郵政人無(wú)愿無(wú)悔,這就叫奉獻!

  眾所周知,郵件押運工作條件是十分艱苦的,不僅要長(cháng)年累月工作在外,而且車(chē)上休息飲食又沒(méi)有規律。由于要趕著(zhù)裝卸郵件,往往沒(méi)有固定的吃飯時(shí)間,有時(shí)一包方便面也就對付了一頓;到了夏天,車(chē)廂悶熱蚊蟲(chóng)又多,我們的押運員常常是被叮得渾身是包;再看看他們的雙手,由于長(cháng)期搬卸郵袋,有的指甲縫已經(jīng)裂開(kāi),道道的傷疤、厚厚的老繭,誰(shuí)看了都會(huì )感到震撼,都會(huì )產(chǎn)生敬仰之情。在這種艱苦的環(huán)境里,他們沒(méi)有埋怨,沒(méi)有后悔,而是團結一心,相互協(xié)作。當你試問(wèn)他們苦不苦、累不累時(shí),他們都會(huì )這樣微笑著(zhù)跟你說(shuō):“沒(méi)什么,工作需要嘛!”一句簡(jiǎn)單的言語(yǔ),道出的卻是一名郵政員工赤誠的心。

  正因為這種精神,也因為有我們這些勤勞可愛(ài)的郵政人,江西郵政取得了驕人的成績(jì)。幾年來(lái),江西郵政緊緊圍繞國家局提出的“三步走”發(fā)展戰略,年年超額完成上級下達的各項計劃任務(wù)指標,率先實(shí)現在中部崛起;隨著(zhù)各市縣局的經(jīng)營(yíng)優(yōu)化及南昌郵區中心局小蘭郵件處理中心投入現代化生產(chǎn)進(jìn)程,江西郵政實(shí)物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善,短短的幾年就見(jiàn)成效,并步入良性發(fā)展的軌道,成功地實(shí)現了她的第一次騰飛?上驳某煽(jì)使我們前進(jìn)的步伐更加堅定了,全國青年文明號的歸屬、兩子系統的順利上線(xiàn),電子化支局的全面建設,標志著(zhù)江西郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實(shí)”第二次騰飛的征程,鮮花和掌聲肯定了我們的成績(jì),肯定了江西郵政的成績(jì)。

  年輕的心在這里驛動(dòng),創(chuàng )業(yè)的夢(mèng)在這里飛揚。千千萬(wàn)萬(wàn)郵政人,在自己的平凡崗位上實(shí)現著(zhù)人生價(jià)值,銘記服務(wù)真情、發(fā)展傾情、回報深情的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。

  行走在泥濘的鄉郵路上,鞋磨破了一雙又一雙;穿行大街小巷送郵件的腳踏車(chē)壞了一輛又一輛;搬運郵袋的雙手,老繭脫了一層又一層。我們?yōu)榱耸裁?看?zhù)中秋的月亮,聽(tīng)著(zhù)大年三十別家窗戶(hù)里傳出的歡笑聲時(shí),而自己還在郵運車(chē)內整理著(zhù)郵件執行押運任務(wù),這又為了什么?難道我們的母親就不需要兒子在身邊照顧、難道我們的妻子或丈夫就不需要愛(ài)人在身邊溫情、難道我們的子女就不需要在父母懷里撒嬌嗎?

  此刻,我想起了茅盾先生的一句話(huà):人類(lèi)是偉大的,然而充滿(mǎn)了崇高精神的人類(lèi)活動(dòng)則是偉大中之尤其偉大者。這里我可以響亮地說(shuō),我們的員工就是這樣一群可敬、可親、可愛(ài)的偉大者。

  這是一種崇高的職業(yè)責任感,一種對企業(yè)精神的忠誠,一種源自?xún)刃牡膶ζ髽I(yè)的熱愛(ài)。身邊故事感染著(zhù)我,內心涌動(dòng)著(zhù)的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻的激情。我是幸運的,愛(ài)與企業(yè)精神伴我成長(cháng)。我們大家是幸運的,因為我們的企業(yè)充滿(mǎn)前景和希望,我們的企業(yè)懂得:人,是體現企業(yè)價(jià)值的基礎。我們的企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),還不遺余力地去培養人、造就人、激發(fā)人的價(jià)值。正是這樣一種精神形成的巨大合力在推動(dòng)著(zhù)江西郵政全速前進(jìn)!攜著(zhù)夢(mèng)想與愛(ài)心,在“挑戰距離,超越成功”的企業(yè)精神指引下,我們?yōu)樽约菏墙鬣]政人而驕傲!我們就是企業(yè)的主人。

  聽(tīng),前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響,未來(lái)在向我們召喚,歷史將會(huì )永遠記住我們的身影,前進(jìn)吧!讓我們釋放青春的能量,攜手前行,在企業(yè)精神的照耀下,奮起創(chuàng )業(yè)的翅膀,高揚江西郵政二次騰飛的風(fēng)帆―――遠航!

企業(yè)演講稿 篇9

  寶寶出生后,家人就開(kāi)始圍著(zhù)孩子轉了,吃的奶粉安全不安全;穿的衣服料子如何,安全不安全;寶寶會(huì )爬會(huì )走了,家中電源插頭被膠帶封住、桌椅邊角被裹起來(lái),為什么,因為不安全;寶寶再大點(diǎn),大人會(huì )囑咐,別在馬路上玩、別去水塘邊去玩等等這些,我們童年、少年、都是在父母的叮囑關(guān)心中慢慢成長(cháng)的。這些父母碎碎念的叮囑在我們腦海中已經(jīng)變成了不可磨滅的記憶。

  安全問(wèn)題從我們一出生就圍繞著(zhù)我們,無(wú)法避免!

  撇開(kāi)生活中的安全因素外,在我們工作中,就在新聯(lián)這個(gè)大家庭中,安全也是公司從上到下最為關(guān)心的事情,它同樣是從我們進(jìn)入公司就開(kāi)始陪伴在我們的身邊。

  企業(yè)就像一個(gè)家庭,我們每一個(gè)人都是家庭中的一名成員。沒(méi)有一個(gè)父母是希望自己的孩子出事,同樣每一個(gè)公司領(lǐng)導都希望自己的員工能夠高高興興上班、平平安安回家。

  每一名員工剛剛進(jìn)入這個(gè)家庭,就像一名剛剛誕生的嬰兒,對所處的環(huán)境毫不知曉,這個(gè)時(shí)候需要我們這些家庭成員給與更多的關(guān)注和關(guān)愛(ài),所以我們就有了公司的三級安全培訓,強化深入的告訴他,哪些是你能做的哪些是你不能做的。

  到了崗位后,身邊的同事、班長(cháng)、工長(cháng)也將更多的目光投入他的身上,隨時(shí)提醒他,不行,防護眼鏡必須帶才能進(jìn)入車(chē)間、不對叉車(chē)轉彎時(shí)必須打轉向燈、鳴笛;不對,叉料架時(shí)不能叉這么高;不對……

  安全工作不是生產(chǎn)任務(wù),讓你生產(chǎn)多少你就能生產(chǎn)多少,它是我們身邊人、機、物、法、等等多種因素組成的。

  我們開(kāi)展危險源辨析,就是通過(guò)我們自己查找出身邊的環(huán)境、物品等固態(tài)的危險,比如某些物品擺放在這個(gè)地方,我們在作業(yè)、行走時(shí),容易發(fā)生碰撞;車(chē)間內噪音環(huán)境大,需要我們帶耳塞;

  安全是一種行為、是一種心態(tài)、是一種意識,它不是今天有用明天可無(wú)用,它陪伴我們的一身。

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