【精品】護士演講稿范文合集四篇
演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在現實(shí)社會(huì )中，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？下面是小編整理的護士演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
您們好！
今天的生活在過(guò)去的夢(mèng)里，未來(lái)的生活在今天的夢(mèng)里，夢(mèng)像一條綢帶連接著(zhù)過(guò)去、現在、未來(lái)。它是那么燦爛、那么絢麗，又是那么神秘；它是蓬萊的山閣、黃山的云海，飄飄渺渺而又真實(shí)存在。
有了夢(mèng)，生活就有了希望；有了夢(mèng)，就有了沖破黑暗的勇氣；有了夢(mèng)，就有了披荊斬棘的忍耐，有了跌倒時(shí)的爬起。多么美好的夢(mèng)��！中華民族五千年歷史傳載著(zhù)一個(gè)長(cháng)長(cháng)的夢(mèng)——中國夢(mèng)。中國夢(mèng)是國家富強的夢(mèng)；是民族崛起的夢(mèng)；是偉大祖國振興的夢(mèng)。無(wú)數炎黃子孫為了實(shí)現這個(gè)夢(mèng)正在前赴后繼，奮斗不息。
我兒時(shí)的夢(mèng)想就是有一份理想的工作，能成為一名美麗的白衣天使，戴著(zhù)高翹的燕尾帽，身著(zhù)束腰的護士服，腳穿潔白的護士鞋，每天穿梭于病房之間，治病救人，為患者解除痛苦。
20xx年衛校畢業(yè)后，我成為人民醫院的一名編外護士，那時(shí)科室護士少，重患多，每天的工作特別辛苦；靜脈輸液、測體溫、量血壓、術(shù)前準備、病情觀(guān)察……，在辛苦中呵護著(zhù)脆弱的生命，用自己的雙腿丈量著(zhù)無(wú)數個(gè)漫漫長(cháng)夜。為了實(shí)現我的夢(mèng)想，能成為一名正式的在編護士，每天上班時(shí)間為患者做好耐心細致的治療和護理，休息時(shí)間還要刻苦學(xué)習
專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高自己的理論水平和技術(shù)操作能力。天道酬勤，經(jīng)過(guò)五年的堅持，經(jīng)過(guò)一次又一次的應聘失敗后，終于在20xx年招聘護士考試中，我以全區第一名的優(yōu)異成績(jì)考入了醫院，實(shí)現了我的夢(mèng)想。我深深的知道，個(gè)人夢(mèng)想的實(shí)現，不只是我個(gè)人努力的結果，離不開(kāi)偉大祖國肥沃土壤的孕育，更離不開(kāi)大同這方熱土給了我這次機會(huì )。如今我的個(gè)人夢(mèng)想已經(jīng)實(shí)現，我要為實(shí)現我們的中國夢(mèng)盡一份力。
護士，一個(gè)與愛(ài)相關(guān)的稱(chēng)謂，一個(gè)遠離死神、點(diǎn)燃生命之光的名字。護士的工作不僅僅只是用雙手機械的忙碌著(zhù)，更是用心、用情、用愛(ài)、用微笑去面對每一位病人。無(wú)論現在或將來(lái)，愛(ài)與奉獻都將是護士追求的永恒主題。在每天的工作中，把簡(jiǎn)單和平凡演繹成無(wú)數個(gè)精彩，快樂(lè )著(zhù)病人的快樂(lè )，憂(yōu)傷著(zhù)病人的憂(yōu)傷。在平凡與瑣碎的護理工作中詮釋著(zhù)“愛(ài)”與“奉獻”的真諦。記得20xx年“非典”肆虐時(shí)，我主動(dòng)報名到發(fā)熱門(mén)診。從5月2日發(fā)熱門(mén)診成立到8月中旬非典疫情解除，我一直工作在非典一線(xiàn)。每天都要穿著(zhù)厚厚的隔離衣，防護鞋、戴著(zhù)防護眼鏡、防護手套、在炎炎夏日要戴上八層紗布的防護口罩，身上、臉上都長(cháng)了痱子；雙手被汗水浸泡著(zhù)；其中的滋味兒沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的人是難以想象的。
大家都知道，在隔離病房多停留一分鐘，也就多了一分被感染的機會(huì )，可是隔離病房的患者因為被隔離，與家人朋友不能見(jiàn)面，不能參加社會(huì )活動(dòng)，生活方面受到了很大的限制，就連一日三餐都要我們護士送到床前，所以情緒非常低落。我就和患者面對面的交流，做好心理護理，以緩解緊張和焦慮給患者帶來(lái)的不安。經(jīng)過(guò)幾天的隔離和觀(guān)察，疑似患者解除隔離，可以和家人開(kāi)開(kāi)心心的回家，看到他們離院時(shí)幸福的表情，我覺(jué)得自己的付出是值得的。
從選擇護士工作的那一天起，就已經(jīng)決定放棄很多東西。為了生命的延續，為了千家萬(wàn)戶(hù)的溫馨和諧，必須有承受和適應枯燥而又單調生活的毅力。每天重復著(zhù)腳下的路，一樣的病房、一樣的色彩、一樣的虔誠。這也許就是護士生活中最平淡、最無(wú)奇、最瑣碎的日子。每天做著(zhù)同樣的事，真如透明的白開(kāi)水，但我們可以從白開(kāi)水中嘗出各種生活滋味，可以從白開(kāi)水中嘗盡世間所有的真情與安慰，也可以從白開(kāi)水中喝出我們護士自己的風(fēng)格。
護士演講稿 篇2
從心做起 真誠相待
——努力做一名合格的青年醫務(wù)工作者
各位考官上午好，很高興有這個(gè)機會(huì )參加面試。我畢業(yè)于 大學(xué)醫學(xué)院，畢業(yè)后一直在醫院作實(shí)習護士，并在去年通過(guò)了護士資格考試。
我很小就喜歡荷花出淤泥而不染的品格, 長(cháng)大后我覺(jué)得每一名醫生和護士都像一朵盛開(kāi)的荷花，默默地奉獻著(zhù)自己的圣潔，無(wú)私地釋放著(zhù)自己的芬芳。也許正是這個(gè)原因，我對“白衣天使”這個(gè)職業(yè)充滿(mǎn)了向往。
在我剛接受醫學(xué)啟蒙教育時(shí)，老師曾說(shuō)“你選擇了這一行，就選擇了奉獻”。當時(shí)，我還不太明白這“奉獻”二字的深刻含義。但自從穿上白大褂、戴上燕尾帽，我才明白這天使稱(chēng)號的背后有多少人在無(wú)私地奉獻。兩年來(lái)，我真切地感受到醫護工作的'苦和累，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著(zhù)呵護生命的快樂(lè )；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著(zhù)生命輪回的航舵。漸漸地我懂得了，對生命的憐惜和救助不是為了純粹的工作，這更是一種熱愛(ài)生命的本能。
自南丁格爾女士開(kāi)創(chuàng )現代護理專(zhuān)業(yè)至今，一百多年已經(jīng)過(guò)去了，
護理學(xué)科不斷地發(fā)展進(jìn)步，護理工作的內涵也發(fā)生了深刻的變化。今天的護理工作要求更多地關(guān)懷與照顧病人、更多地考慮病人的需求、更多地提供優(yōu)秀服務(wù)。常語(yǔ)說(shuō)“三分治療，七分護理”，我想，只要用我們的愛(ài)心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，就一定能讓一個(gè)個(gè)家庭重現歡聲笑語(yǔ)。白衣天使的美麗不正是在于溫馨與微笑嗎，而我要做的就是從心做起，真誠相待。
假如我能被錄用，在此后的工作中，我會(huì )更加珍惜每一個(gè)鍛練自己的機會(huì )，在工作中尊重領(lǐng)導，團結同事，加強學(xué)習，積極求教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。我準備好了，我時(shí)刻準備著(zhù)，我相信通過(guò)努力我會(huì )成為一名合格的青年醫務(wù)工作者，并在平凡的崗位上成就我們不凡的業(yè)績(jì)。
護士演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長(cháng)這個(gè)崗位的競聘。首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年xx歲，中共預備黨員，大專(zhuān)文化程度，xx職稱(chēng)。
經(jīng)過(guò)幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，（此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù)）參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。我也深知，護士長(cháng)工作非常辛苦，正如社會(huì )流傳的那樣：我們的工作同志就好像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兒孟裣炓粯�，燃燒自己，照亮別人；他們好像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以三個(gè)服從要求自己，以三個(gè)一點(diǎn)找準工作切入點(diǎn)，以三個(gè)適度為原則與人相處。三個(gè)服從是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個(gè)一點(diǎn)是當上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn)；當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn) ；當行領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
三個(gè)適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們好像圓規一樣，找準自己的位置；好像尺子一樣公正無(wú)私；好像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖；好像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：以為爭位，以位促為。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。
護士演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
大家好！
我叫競職演講稿，現年xx歲，大專(zhuān)文化，主管護師。xx年7月衛校畢業(yè)，分配到縣人民醫院從事護理工作，xx年省醫科大學(xué)函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。xx年走上護士長(cháng)崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長(cháng)。
我競聘護士長(cháng)有以下幾方面的優(yōu)勢：
1、熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。
2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強的組織、協(xié)調、指揮能力，善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。
任期目標：
1、以病人為中心，提高病人的滿(mǎn)意度。
2、加強護理管理，提高護理質(zhì)量。
3、增收節支，提高經(jīng)濟效益。
主要措施和方法：
讓病人滿(mǎn)意是醫院工作的核心，病人滿(mǎn)意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫院的誠信關(guān)系，只有病人滿(mǎn)意才能使滿(mǎn)意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，并通過(guò)他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來(lái)的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場(chǎng)份額才能穩定。怎樣提高病人的滿(mǎn)意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。
其次，以熱情、親切、溫暖的話(huà)語(yǔ)，理解、同情病人的痛苦，(本文是工作實(shí)用文檔頻道提供的范文)使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環(huán)境、各種規章制度、病人應有的權利和義務(wù)。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀(guān)察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護理措施，及時(shí)評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿(mǎn)意感。
再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿(mǎn)意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。
提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。
1、落實(shí)各種規章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實(shí)。
2、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價(jià)標準，用數據說(shuō)話(huà)。通過(guò)考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。
3“以人為本”關(guān)心、愛(ài)護、尊重、理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
增收節支，提高經(jīng)濟效益。
增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái)，多開(kāi)展護理服務(wù)項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。
節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。
過(guò)去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長(cháng)期間，科室經(jīng)濟效益明顯增長(cháng)，病人滿(mǎn)意率大于90%，無(wú)醫療事故和病人因護理方面的問(wèn)題投訴。如果領(lǐng)導信任我，假如大家給我機會(huì )，我一定會(huì )做一個(gè)優(yōu)秀的護士長(cháng)。
謝謝！
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