【推薦】企業(yè)演講稿范文集錦8篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在日新月異的現代社會(huì )中，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的企業(yè)演講稿8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
大家好
非常有幸代表“XX公司”進(jìn)行發(fā)言，我發(fā)言的題目是《胸懷夢(mèng)想，優(yōu)雅擔當》
大家都知道，最近，浙江衛視的《中國好聲音》又開(kāi)播了。導師汪峰面對每一個(gè)學(xué)員，最常說(shuō)的一句話(huà)就是：“來(lái)，告訴我們，你的夢(mèng)想是什么？”
這句話(huà)勾起了我的回憶，5年前，我剛剛加入“XX公司”那種無(wú)以言表的喜悅心情，當時(shí)，我最大的夢(mèng)想就是：通過(guò)勤奮和汗水，激發(fā)最大潛能，為公司發(fā)展奉獻力量，同時(shí)，成就一番屬于自己的人生事業(yè)。
這幾年，每天清晨當我睜開(kāi)眼睛，邁進(jìn)新的一天時(shí)，我就有了三個(gè)伙伴：自信、優(yōu)雅和熱情。自信使我能夠應付各種挑戰；優(yōu)雅是一種從容、一種境界，也是我們公司的形象；而熱情是自信和優(yōu)雅的根源。假如沒(méi)有熱情，人將注定在平庸中度過(guò)一生，而有了熱情，我們將會(huì )創(chuàng )造奇跡。
有了這三個(gè)伙伴，我知道自己身在何處，也知道自己心系何方�，F在，我還常常問(wèn)自己，是否依然在堅持最初的夢(mèng)想？我的內心堅定地告訴我：是的！
當前，中國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新常態(tài)，如何適應和引領(lǐng)新常態(tài)，是每一個(gè)企業(yè)需要面對的問(wèn)題，我想，更是我們集團的責任。我們作為公司的一份子，每一個(gè)人都責無(wú)旁貸。
面對激烈的市場(chǎng)競爭，我個(gè)人認為，要坦然面對，優(yōu)雅擔當�？諝鈱销椥纬勺枇�，但是，如果沒(méi)有空氣，老鷹就無(wú)法飛行。自從加入了“公司”，在我的字典里，就不再有放棄、不可能、辦不到、沒(méi)法子、行不通、沒(méi)希望……這些愚蠢的字眼。比如在銷(xiāo)售的時(shí)候，每一次的失敗都會(huì )增加下一次成功的機會(huì )；這一次的拒絕就是下一次的贊同；這一次的皺起眉頭就是下一次舒展的笑容。因為我堅信，沙漠盡頭必是綠洲！
我們是走“時(shí)尚”路線(xiàn)的品牌，所以，即使我們的內心再堅定勇敢，再“女漢子”，在外面也要表現出女人的優(yōu)雅氣質(zhì)，因為我們每個(gè)人代表了“公司”的形象。
這種優(yōu)雅，也許只是一個(gè)真誠的微笑，一句貼心的話(huà)語(yǔ)，一個(gè)關(guān)愛(ài)的眼神，這是一種從骨子里透出來(lái)的美麗，是來(lái)自于對一切事物的真誠與熱愛(ài)。它親切、溫暖，讓人愉悅，不管面對著(zhù)怎樣的環(huán)境，都能夠始終不變。
我們要從每一個(gè)細節做起，做任何事情，盡最大努力。一條小溪，最大的優(yōu)點(diǎn)就是在于不斷流動(dòng)，一旦停下來(lái)，就變成了一汪死水。公司的發(fā)展壯大，需要每一個(gè)誠實(shí)工作著(zhù)的人都貢獻自己的一份微薄之力。對于工作的真愛(ài)，不是僅僅為了金錢(qián)，不是為了消磨時(shí)間，而是來(lái)自于成功本身帶來(lái)的驕傲，幸福的第一要素就是有所作為。
機遇之神，面對公司或者個(gè)人都一樣，它出現的時(shí)候，從不佩戴財富、成功或者榮譽(yù)的標志。做每一件事，都要竭盡全力，否則最好的機會(huì )就會(huì )無(wú)聲無(wú)息地溜走。
有這樣一首《熱愛(ài)生命》，與大家共勉！
我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程；我不去想能否贏(yíng)得愛(ài)情，既然鐘情于玫瑰，就勇敢地吐露真誠；我不去想身后會(huì )不會(huì )襲來(lái)寒風(fēng)冷雨，既然目標是地平線(xiàn)，留給世界的只能是背影；我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)生命，一切，都在意料之中！
謝謝！
企業(yè)演講稿 篇2
首先，倡導企業(yè)文化的建立是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的必然要求。 由于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的確立，中國經(jīng)濟實(shí)現了前所未有的持續高速增長(cháng)，市場(chǎng)供求關(guān)系出現了巨大的變化，市場(chǎng)交易關(guān)系越來(lái)越復雜，既有市場(chǎng)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)者必須嚴守合同，恪實(shí)信用，一切交易關(guān)系均按照市場(chǎng)游戲規則，依法律和雙方協(xié)議辦事。違約失信，就會(huì )丟掉用戶(hù)，失去市場(chǎng)。因此，市場(chǎng)對企業(yè)的誠信管理提出了更高的要求，即要求企業(yè)堅持用戶(hù)至上的經(jīng)營(yíng)理念和合作共贏(yíng)的競爭理念，以信用和信譽(yù)為生命，經(jīng)營(yíng)中遵紀守法，重視遵法自律，樹(shù)立良好的市場(chǎng)形象，提高自身的知名度、美譽(yù)度和客戶(hù)忠誠度，靠誠信文化取得市場(chǎng)優(yōu)勢地位。隨著(zhù)中國市場(chǎng)經(jīng)濟的進(jìn)步發(fā)展和知識經(jīng)濟的興起，企業(yè)文化的實(shí)踐探索將更加深入�，F在，企業(yè)文化建設成為中國現代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的一種標志，成為推動(dòng)企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。
其次，企業(yè)文化建設也是企業(yè)制度建設自身的客觀(guān)要求。由于現代企業(yè)管理制度建設的逐步完善，多數企業(yè)實(shí)現了全員勞動(dòng)合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。這就使傳統的勞動(dòng)用工及分配觀(guān)念、勞動(dòng)者傳統的勞動(dòng)就業(yè)及報酬觀(guān)念受到很大沖擊，企業(yè)和勞動(dòng)者之間形成了一種新型勞動(dòng)關(guān)系——以市場(chǎng)經(jīng)濟原則為基礎的契約關(guān)系。因此，企業(yè)必須轉變管理方式，既要加強科學(xué)管理，運用新的激勵，控制手段挖掘勞動(dòng)者的工作潛能，提高勞動(dòng)效率，同時(shí)也要幫助勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)生涯設計，為他的個(gè)人價(jià)值的實(shí)現和全面發(fā)展創(chuàng )
造更好的條件，探索新的勞動(dòng)關(guān)系條件下民主管理的形式，確保勞動(dòng)者在企業(yè)管理中的主體地位。也就是說(shuō)，通過(guò)企業(yè)文化建設，堅持以人為本，激發(fā)員工積極性和創(chuàng )造性，提高企業(yè)凝聚力，營(yíng)造和諧環(huán)境。 再者，建立企業(yè)文化是本公司發(fā)展的迫切要求。我們和其他的公司一樣，也是有一個(gè)從小到大的過(guò)程。由于前期沒(méi)有注重企業(yè)文化建設，存在功利主義、領(lǐng)導者主觀(guān)意志盛行，員工紀律松散，缺乏凝聚力等等諸多問(wèn)題，使我們企業(yè)發(fā)展滯后，團隊戰斗力不強，難以適應企業(yè)發(fā)展的要求無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。為此，我們感到必須徹底改變這一現狀，摒棄與現代企業(yè)文化建設格格不入的現有東西，用企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)向更高的層次發(fā)展。
通過(guò)企業(yè)文化建設，總結提煉一套先進(jìn)的文化理念，設計一套漂亮的文化手冊，開(kāi)展豐實(shí)多新的文化活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，樹(shù)立個(gè)性鮮明的文化形象等，無(wú)疑是必要的。但企業(yè)文化說(shuō)到底是一種執行文化，他是一個(gè)完整的體系，并和制度建設相互推動(dòng)，這就是我所制定《員工手冊》的原因所在。
一、如何看企業(yè)？
什么是企業(yè)？傳統地認為它是營(yíng)利性經(jīng)濟組織，認為企業(yè)只是一個(gè)向社會(huì )提供有效產(chǎn)品和服務(wù)，以收抵支，取得利潤的經(jīng)濟實(shí)體。直接說(shuō)，企業(yè)就是一個(gè)賺錢(qián)的機器。因此，衡量一個(gè)企業(yè)辦得好壞，結果往往只是以盈利多少為唯一標準；企業(yè)改革往往在產(chǎn)權變革和利益機制上做文章。
實(shí)踐證明，只把企業(yè)視為經(jīng)濟組織的觀(guān)點(diǎn)是狹隘的。無(wú)論從仿生學(xué)
的角度還是從文化學(xué)的角度看，企業(yè)除了具有追求利潤的物質(zhì)屬性外，還有精神與文化屬性，具有生命體的基本特征。人是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業(yè)作為由人組成的生命復合體，也是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業(yè)存在的目的不光是生產(chǎn)產(chǎn)品與賺錢(qián)，企業(yè)存在真正目的是生產(chǎn)快樂(lè )、創(chuàng )造幸福。 當我們把企業(yè)視作一個(gè)生命體時(shí)，不難發(fā)現，要想使企業(yè)活的精彩、有意義、健康長(cháng)壽，獲得長(cháng)期穩定的發(fā)展，必須要有比賺錢(qián)更高的理想和追求。只重視物質(zhì)財富的創(chuàng )造與積累是不夠的，必須注重精神文化財富的創(chuàng )造與積累。一個(gè)企業(yè)精神文化財富的創(chuàng )造與積累，如果滯后與物質(zhì)財富的創(chuàng )造和積累，這個(gè)企業(yè)肯定會(huì )出毛病，肯定走下坡路。只有這兩種財富的創(chuàng )造與積累相互適應、相互推動(dòng)，企業(yè)的生命力才會(huì )更旺盛。
二、為什么要提倡企業(yè)文化？
一個(gè)人應該有一種精神，一個(gè)企業(yè)也應該有一種精神。企業(yè)管理如果只見(jiàn)物不見(jiàn)人，重物質(zhì)、輕精神，缺乏精神支柱和正確的價(jià)值觀(guān)念，經(jīng)營(yíng)就缺乏動(dòng)力，就不會(huì )產(chǎn)生活力。與此同時(shí)，企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)都與企業(yè)全員的道德水準、風(fēng)俗、傳統、習慣等文化因素有關(guān)，只有創(chuàng )造良好的文化，各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)才能順利進(jìn)行。特別是在當代，不少企業(yè)越來(lái)越迫切地希望在繼承優(yōu)良傳統的基礎上，樹(shù)立新的價(jià)值觀(guān)念，尋找新的精神支柱，創(chuàng )建一種與中國經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展相適應的新型企業(yè)文化這是企業(yè)發(fā)展的內在需求。因此不少企業(yè)捷足先登，大膽探索，與引進(jìn)西方先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗相結合，與思想政治工作創(chuàng )新
相結合，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設已經(jīng)成為中國企業(yè)現代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的的一種特點(diǎn)，成為推動(dòng)企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。我們企業(yè)也是其中一份子，也置身潮流之中，絕不能置身事外。
三、什么是文化？什么是企業(yè)文化？什么是企業(yè)文化體制？
《辭�！穼ξ幕�.解釋是：從廣義來(lái)說(shuō)，文化指人類(lèi)社會(huì )歷史實(shí)踐過(guò)程中新創(chuàng )造的物質(zhì)財富和精神財富的總和；從狹義來(lái)說(shuō)，指社會(huì )的意識形態(tài)以及與之相適應的制度和組織結構。企業(yè)文化是一種微觀(guān)文化現象。
企業(yè)文化是指一定的社會(huì )大文化環(huán)境的影響下，經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導者的長(cháng)期倡導和全體員工的積極認同，實(shí)踐與創(chuàng )造所形成的整體價(jià)值觀(guān)念、信仰追求、道德規范、行為準則、經(jīng)營(yíng)特色、管理風(fēng)格以及傳統和習慣的總和。
企業(yè)文化不應該是單獨的，他有一定的體制。其內容構成包括各個(gè)部門(mén)，即企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德和企業(yè)形象。
四、我的企業(yè)文化是什么？
我的企業(yè)文化是：誠信、和諧、創(chuàng )新、進(jìn)��！
我的企業(yè)價(jià)值觀(guān)是：先做人后做事，誠信創(chuàng )造和諧！
我的企業(yè)精神是：自強不息，創(chuàng )新不止！
我的企業(yè)形象是：守法紀、倡忠誠、講文明、求和諧。 我的企業(yè)理論是：盡心盡意，盡善盡美！
五、為什么要講誠信？
1、做生意成功的第一要訣就是誠實(shí)。誠實(shí)是樹(shù)木之根，如果沒(méi)有根，樹(shù)木就別想有生命。對于企業(yè)而言，堅守誠實(shí)的道德原則主要包括：遵守口頭的或書(shū)面的協(xié)議和合同；承認產(chǎn)品缺陷，并盡可能予以糾正；為所得工資付出誠實(shí)的勞動(dòng)；為勞動(dòng)者付給適當的工資；在合理但不過(guò)高的利潤限度內，規定誠實(shí)的價(jià)格；根據價(jià)值提供盡可能高質(zhì)量的產(chǎn)品，尤其是關(guān)系人們健康和生命的產(chǎn)品更是如此；在同意提供勞務(wù)產(chǎn)品與付給報酬方面說(shuō)實(shí)話(huà)：在雇主和雇員的關(guān)系中不說(shuō)謊；不對股東隱瞞企業(yè)狀況；做廣告時(shí)說(shuō)實(shí)話(huà)；經(jīng)常檢查分級企業(yè)活動(dòng)，確保及時(shí)發(fā)現并消除不誠實(shí)和不遵法現象。
2、市場(chǎng)經(jīng)濟是信用經(jīng)濟。沒(méi)有信用，不講信譽(yù)，缺少游戲規則，市場(chǎng)經(jīng)濟就沒(méi)有良好的秩序，也不會(huì )產(chǎn)生比其他經(jīng)濟體制更高的效率。實(shí)際上，堅守信用是企業(yè)文化的底線(xiàn)，是根基；信譽(yù)是信用的積累，構成企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。信用機制的構成有三個(gè)層次，一是建立在人格和特殊感情關(guān)系基礎上的特殊主義的信用機制，依靠道德約束。二是建立在法律和契約基礎上的普遍主義信用機制，依靠法律約束。三是建立在價(jià)值觀(guān)基礎上的以體現經(jīng)濟價(jià)值理性和信仰的神圣信用機制，依靠文化約束。
3、信譽(yù)是企業(yè)長(cháng)期誠信經(jīng)營(yíng)的必然結果也是企業(yè)各種具體形象的綜合反映，一個(gè)信譽(yù)好的企業(yè)，必定以信用為生命，把誠信守信作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本信條，在銷(xiāo)售產(chǎn)品和銷(xiāo)售服務(wù)的同時(shí)，也在銷(xiāo)售企業(yè)的信譽(yù)，樹(shù)立企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和可依賴(lài)度。信譽(yù)構成企業(yè)形象的無(wú)形基礎，提升企業(yè)信譽(yù)，夯實(shí)企業(yè)形象的無(wú)形基礎。企業(yè)就要在
企業(yè)演講稿 篇3
當一切煩囂都歸于寂靜，當喧鬧的城市終于在夕陽(yáng)的一抹金色晚霞中進(jìn)入夢(mèng)的旋律，當我們的心靈與自然和諧地攜手芳草綠茵，當我們終于為自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔，我們迎來(lái)了一場(chǎng)重拾企業(yè)凝聚力，員工責任感與激情的春雨。我常常去探訪(fǎng)內心深處，問(wèn)自己今天快樂(lè )嗎？今天我完美而又高效地完成工作了嗎？答案都有些不夠完美。我不止一次的問(wèn)自己，為什么如此簡(jiǎn)單的工作，也會(huì )做得不完美？為什么明明已經(jīng)全身心付出了努力，結果還是不如人所愿？答案很簡(jiǎn)單，那都是責任的缺失。
冥冥之中我在尋找著(zhù)我心中的榜樣，在我們燒結廠(chǎng)的一燒車(chē)間你總會(huì )看到這樣一個(gè)身影，他不管是刮風(fēng)還是下雨，不管是嚴寒還是酷暑，都奮斗在生產(chǎn)的第一線(xiàn)，常常深更半夜還在辦公室挑燈夜戰，他做任何工作總是一絲不茍，勇于承擔責任，他就是甄小初，瞧，這位灰頭垢面的小伙子此刻他正在給放灰崗位職工講解自動(dòng)放灰智能控制系統。這個(gè)年齡不到28歲的青年黨員，立足平凡崗位，燃燒著(zhù)青春，貢獻著(zhù)力量，積極投身于建設一流燒結廠(chǎng)的大潮中。工作四年來(lái)，參與了燒結廠(chǎng)多個(gè)項目的施工建設，較好的完成了各項經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)。贏(yíng)得了廣大職工的一致好評，是我們這批青年職工學(xué)習的榜樣，這次對于我自己來(lái)說(shuō)不僅僅是一次演講，更是一次榜樣的告白。
剛來(lái)礦山時(shí)，小初同志也有過(guò)失落和茫然，因為工作環(huán)境惡劣，空氣中到處彌漫著(zhù)灰塵，感覺(jué)現實(shí)不盡如人意，感覺(jué)離曾經(jīng)的夢(mèng)想總
是有一些距離，一度陷入困惑之中。但他時(shí)刻警醒自己，“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。這是對責任最好的闡釋。憑著(zhù)這股對生活對工作的激情，他始終默默地堅持著(zhù)。 20xx年四月，由于工作表現突出的他由崗位工安排到一燒車(chē)間技術(shù)點(diǎn)檢崗位掛職，主要負責燒結主機區域的工藝、技術(shù)、質(zhì)量和消耗等工作。剛接手工作時(shí)，他發(fā)現鏈板機自動(dòng)放礦系統因為燒3、4流量控制不好，造成成4皮帶頻繁超流量，程序需要進(jìn)一步完善。當他找出源程序后發(fā)現全部是數學(xué)模型，很多數據和符號根本看不懂。為了更好地解決制約經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的難題，他主動(dòng)學(xué)習數模知識，請教專(zhuān)業(yè)人員，逐個(gè)符號研究，一點(diǎn)點(diǎn)深入，對此系統重新編程后根據鏈板機總變頻控制燒3、4流量，進(jìn)而從根本上穩定了成4的瞬時(shí)流量。 燒結機的漏風(fēng)一直是燒結工藝的疑難問(wèn)題之一。20xx年以來(lái)，燒結廠(chǎng)以打產(chǎn)提效工作為目標，將漏風(fēng)治理作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓。做為主管的技術(shù)點(diǎn)檢，每次燒結機的大修對他來(lái)說(shuō)就是一個(gè)成長(cháng)、磨練的好機會(huì )。20xx年8月份，1#燒結機大修期間也是他連續奮斗拼搏在崗位的艱難時(shí)光，沒(méi)有回過(guò)宿舍，沒(méi)有換洗過(guò)衣服，沒(méi)有跟爹媽通過(guò)電話(huà)，沒(méi)有和女朋友團聚，很多很多的沒(méi)有…….而唯有的是他對工作嗜命的態(tài)度，讓我們每個(gè)人都為這個(gè)小伙子感到心疼，我們都難以想象年紀輕輕的他能有如此的責任心�？蛇@次他真的挺不下去了，一連5天4夜的苦戰，身體透支的他終于昏倒在了環(huán)境高溫的燒結機旁，好在僅僅是睡眠不足過(guò)度勞累引起的，好在他還有個(gè)善解人
意的女朋友在病床前對他精心照料�？僧斔褋�(lái)時(shí)第一句話(huà)問(wèn)的卻是“1#燒結機怎么樣了”，這時(shí)他的女朋友再也忍不住了，努力的轉過(guò)頭去，眼里本來(lái)打轉的淚花終于涌了出來(lái)。說(shuō)出了憋在心里許久的話(huà)：“小初，你要再這樣不要命的工作，咱倆就分手吧，我不想每天都在孤獨與擔心中生活，不想這么靠著(zhù)電話(huà)里的虛無(wú)縹緲的聲音過(guò)日子，我要的是真真切切的愛(ài)情……..”男兒有淚不輕彈，可眼前的這一切讓這個(gè)鋼筋鐵骨的小伙子也流下了歉意的的淚水，但當他得知這次檢修非常順利的消息時(shí)他的眼睛放射出一股難以抗拒的自信的光芒，因為這些努力沒(méi)有白費，1#機漏風(fēng)治理取得了非常理想的效果，漏風(fēng)率第一次達到了48%以下的目標要求。
就是這么一個(gè)固執的小伙子時(shí)刻影響著(zhù)我，鼓舞著(zhù)我。同事們，朋友們，讓我們攜起手來(lái)，用責任成就燦爛的人生，讓我們從今天開(kāi)始，快樂(lè )工作。我堅信，只要人人都擁有責任，只要人人都愿付出一點(diǎn)責任，那么，我們企業(yè)的明天一片輝煌，我們的人生也將一片輝煌。
企業(yè)演講稿 篇4
今天我們在這里舉行xx區xx鎮xx村容村貌整修及xx捐款修路開(kāi)工大會(huì )。這屆班子今天剛剛上任四十天，發(fā)揚了一不怕苦二不怕死，真抓實(shí)干的大無(wú)畏精神，在全體村民的大力支持下，順利的完成了拆遷任務(wù)，邁出了艱難偉大而可喜的第一步，達到了設計要求。在這次拆遷過(guò)程中，我們讓親人們受罪了，受難腸了。我在這里代表黨和國家最低的領(lǐng)導班子xx區xx兩委會(huì )全體成員向你們的付出表示忠心的感謝。特別是一隊的劉子明，王克選；二隊的劉小戰，劉利道；三隊的朱永峰；四隊的朱建設等等，我也就不一一提名表?yè)P了，他們毫無(wú)怨言。我在這里給全體村民鞠躬了。
親人們，咱們的村民覺(jué)悟很高，集體觀(guān)念很強，都有一種舍小家，顧大家的全局意識，同時(shí)我也看到大家的難處，能知到大家的苦處。聽(tīng)人說(shuō)我兄弟媳婦在街道上哭過(guò)，我七十多歲的老母親一見(jiàn)到我就流淚，對我說(shuō)“娃呀！你這是何苦呢，拿錢(qián)買(mǎi)來(lái)嗎，你受喔罪干啥，你就是提著(zhù)擔籠發(fā)錢(qián)，也有人嗎呢，嫻給他發(fā)的是舊錢(qián)沒(méi)發(fā)新錢(qián)，娃呀！根本就落不下好，把你先人嗎的在墳地別呢�！蔽艺f(shuō)“媽?zhuān)@都是個(gè)別人不理解兩委會(huì )班子，不知道兩委會(huì )班子的心勁有多大，這都是暫時(shí)的，人在嗎你的時(shí)候往回走，人家打你的時(shí)候把們關(guān)緊，這我都能理解，總有一天他們會(huì )明白的�！�
親人們，我深知大家的難處，寒冬臘月即將過(guò)年讓他們要拆房拆墻，他們沒(méi)處住，牲口沒(méi)處養。我們真的于心不忍，但這是xx實(shí)現三年六變不可缺少的關(guān)鍵一步，我們必須這樣去做，請全體村民理解村長(cháng)，支持隊長(cháng)，為了xx的小康生活我們應該去做，為了xx的子孫后代我們非做不可！在以后的工作中，請全體村民一如既往的支持兩委會(huì )班子，讓xx的各項任務(wù)按期完成。
親人們，最后希望大家抓住機遇，尊重干部，理解干部，挽起袖子，摔開(kāi)膀子，齊心協(xié)力，團結奮斗，為徹底改變xx的落后面貌而努力奮斗，xx的三年六變一定要實(shí)現！最后祝大家身體健康，洪福齊天，羊年發(fā)羊財，財源滾滾來(lái)。一手抓錢(qián)，一手抓糧，拾了急了。正月初八咱就整吧！謝謝！
村民們：大家新年好！我給大家拜個(gè)晚年。
我們在這里舉行xx區xx鎮xx村容村貌整修及xx捐款修路開(kāi)工大會(huì )。鄉黨們，在拆遷過(guò)程中，因為時(shí)間緊任務(wù)重，有的個(gè)別戶(hù)還沒(méi)有拆到位，請趕快拆完，請全體村民大力支持，積極配合，在施工過(guò)程中，管好自己的娃，請注意安全，事故責任自負，不要找施工隊，更不要找村上，三條水泥路力爭今年完。
最后，全體鄉黨們聽(tīng)黨的話(huà)，跟著(zhù)書(shū)記干，三年六變一定要實(shí)現。開(kāi)工。整！謝謝！
企業(yè)演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
首先感謝各位領(lǐng)導給了我一次挑戰自我、展示自我的機會(huì )；同時(shí)感謝各位領(lǐng)導多年來(lái)對我的教育和培養。我覺(jué)得這次競聘對我個(gè)人來(lái)說(shuō)不僅是一次難得的機遇，更是一次學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，我會(huì )倍加珍惜這次機會(huì )，充分展示自我，不辜負組織和領(lǐng)導的培養。
我叫***，中共黨員，本科學(xué)歷，1996年7月從***畢業(yè)分配到***車(chē)間至今。先后擔任技術(shù)員、助理工程師、工程師等技術(shù)職務(wù)，到現在已經(jīng)7年多了，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和幫助下，通過(guò)自身不斷的學(xué)習和實(shí)踐，漸漸成長(cháng)為鍋爐車(chē)間的技術(shù)骨干之一。七年中，曾被廠(chǎng)部評為"雙文明先進(jìn)個(gè)人""優(yōu)秀科技工作者""優(yōu)秀干部"和"先進(jìn)工作者"，并于20xx年被局評為優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生，20xx年獲"建功立業(yè)標兵"殊榮。今天我所以來(lái)競聘***一職，是因為我有志于從事這項工作，并有決心把它干好。我本人認為，自己有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
第一、有強烈的事業(yè)心和責任感
俗話(huà)說(shuō)：“愛(ài)一行，才能干好一行”。我正是無(wú)比的熱愛(ài)最富有朝氣的共青團事業(yè)，并以它榮而榮，以它衰而恥，才能勇往無(wú)前，無(wú)怨無(wú)悔，這也是我今天站在這里競聘的主要原因。我覺(jué)得只有把整個(gè)心都用在了團的工作上，才能更好的服務(wù)青年和凝聚青年，進(jìn)而才能團結和帶領(lǐng)青年，為公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標的實(shí)現做出我們應有的貢獻。
第二、有積極的進(jìn)取之心
自己從大學(xué)到走上工作崗位，一直都在干的團的工作，并且在工作中取得了一點(diǎn)成績(jì)，雖然沒(méi)有擔任過(guò)管理職務(wù)，但是我堅持學(xué)習，從身邊點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作實(shí)踐中學(xué)習，從書(shū)本上，網(wǎng)絡(luò )上加強學(xué)習，從同事及其他同志身上學(xué)習，學(xué)習他們的光榮傳統和做人，學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗，學(xué)習共青團工作的基本知識，學(xué)習共青團工作最新的動(dòng)態(tài)，所以自己從事團的工作，縮短了磨合期，馬上就可以上手工作。
第三，有年齡上的優(yōu)勢
共青團的工作是一項常干常新的工作，怎樣使團的工作更貼近實(shí)際，貼近青年，更好的為青年服務(wù)，這是一個(gè)團的領(lǐng)導所必須思考的問(wèn)題，而當代青年思維活躍，思想開(kāi)放，愛(ài)好廣泛，要更好的服務(wù)于他們，就必須從思想上、思維方式上于他們同頻，自己比較年輕，也是青年中的一分子，想的，做的都和廣大青年一樣，所以工作的開(kāi)展也更能夠把握青年思想的脈搏，切入要點(diǎn)。
以上是我的幾點(diǎn)工作中所取得的成績(jì)和自身優(yōu)勢，自己深感：這些成績(jì)和榮譽(yù)的取得是各級領(lǐng)導及各位同事共同關(guān)心、支持、幫助的結果，在此，我一并表示衷心的感謝！誠然，與其他競爭者相比，我清楚地知道自己的不足，我比較年輕，但我想，年輕正是我的優(yōu)勢，年輕，讓我有精力努力工作；年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑。
優(yōu)勢歸結為優(yōu)勢，但是要真正干好團的工作，單憑這幾種優(yōu)勢是遠遠不夠的。如果把團委比做頭”，是司令部，那基層團支部就是“腰”，主要是貫通上下的作用，而對于廣大青年團員，就屬于腿”，主要是貫徹落實(shí)團委的工作，執行司令部的意見(jiàn)，也只有頭、腰、腿的協(xié)調正常運作，一個(gè)人才能平衡的走起來(lái)，而我們團的工作正需要這種團結協(xié)作的精神，基于以上認識，自己認為公司團的工作應該做好“服務(wù)”這篇大文章，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年團員，服務(wù)基層工作，下面我簡(jiǎn)要介紹一下我的工作設想和打算：
一、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。始終把圍繞生產(chǎn)作為團的工作的“主戰場(chǎng)”，善于在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作中尋找切入點(diǎn)和突破口，使團的工作更加貼近生產(chǎn)，貼近實(shí)際。圍繞推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“QC”、“五小”、推廣先進(jìn)操作法等活動(dòng)；圍繞加強企業(yè)管理，開(kāi)展青年文明號創(chuàng )新活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大青工積極參與質(zhì)量管理小組，安全管理監督崗等群眾性管理創(chuàng )新活動(dòng)，推動(dòng)人人參與企業(yè)管理；圍繞成本效益目標，開(kāi)展青年突擊隊競賽活動(dòng)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻。
二服務(wù)青年團員。著(zhù)眼于充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一方面，通過(guò)組織的優(yōu)勢，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時(shí)反映上去，另一方面，服務(wù)于青年的學(xué)習、生活、文化娛樂(lè )等具體要求，幫助青年解決成長(cháng)成才過(guò)程中所遇到的困難和問(wèn)題。一是要服務(wù)于青年的學(xué)習，滿(mǎn)足青年學(xué)習的熱望，幫助青年完善知識結構；二是服務(wù)于青年的技能，培養一批既懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、又懂崗位管理、既能適應工作，又能開(kāi)拓創(chuàng )新的“青年崗位能手”，為公司的發(fā)展提供后備人才保障；三是服務(wù)于青年個(gè)人生活，真正把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，引導他們?yōu)楣窘?jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標的實(shí)現做貢獻。
三是服務(wù)基層工作。首先是立足基層，經(jīng)常深入基層，了解基層的實(shí)際情況，活動(dòng)的設計和工作的開(kāi)展都是從基層的實(shí)際出發(fā)，減少工作環(huán)節，減化工作程序，不給基層添亂，實(shí)實(shí)在在為基層服務(wù)。探索建立適合公司制發(fā)展的共青團工作新模式，藉以推動(dòng)公司團的工作再上新臺階，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
四是加強個(gè)人修為。加強對團的知識的學(xué)習，對黨的政策、理論的學(xué)習，從書(shū)本上學(xué)習，從實(shí)踐中學(xué)習，博學(xué)各方面的知識，不斷加強個(gè)人修為。同時(shí)，在共青團倡導人人學(xué)習的理念，引導大家學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗，學(xué)習科學(xué)文化知識，創(chuàng )建學(xué)習型團組織。自己將堅決同一切消極腐敗現象做斗爭，做一個(gè)清廉的人，正直的人，誠實(shí)的人，高尚的人和勤奮的人。
以上是我的工作設想和打算，如果在這次競選中我能成功，我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿(mǎn)的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，提高自身綜合素質(zhì)，干好團的工作，團結帶領(lǐng)廣大團員青年為公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現做出共青團應有的貢獻。
如果我在競選中失敗，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，加強學(xué)習，全面錘煉自己。最后我想說(shuō)的一句話(huà)是"給我一方土地，我也能耕耘出一份收獲"。我堅信：在公司黨委、公司的正確領(lǐng)導下，在全公司職工的共同努力下，我們公司各項經(jīng)營(yíng)目標一定能躍上一個(gè)更新更大的臺階。祝愿我們的事業(yè)興旺發(fā)達！
謝謝大家��！
企業(yè)演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先請允許我介紹一下我自己，我叫盧飛來(lái)自河北文安工業(yè)園區。
思想是行動(dòng)的先導，有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人的思想一旦被禁錮，比終身監禁他的身體還要殘酷”。我所演講的題目是“開(kāi)放思想，騰飛翅膀”。
可以說(shuō)，改革開(kāi)放帶來(lái)的巨大變化，都是解放思想的產(chǎn)物！特區的理念造就了舉世聞名的深圳速度；俗話(huà)說(shuō)“人靠衣裝馬靠鞍”有資本才能招到好的項目，有門(mén)面才能引起投資商的關(guān)注，有可靠的環(huán)境，投資商才敢大膽的來(lái)投資。借鑒于此，提出幾點(diǎn)要求，建成有規模的招商中心，提高園區整體綠化面積，提高招商引資項目質(zhì)量。問(wèn)題面前我們反思，要解決問(wèn)題，必須要大力加快發(fā)展。發(fā)展永無(wú)止境，創(chuàng )新永無(wú)止境，解放思想也將永無(wú)止境。
幾年來(lái)固安縣的發(fā)展有目共睹，固安工業(yè)園區的迅速崛起帶動(dòng)了整個(gè)固安縣的快速發(fā)展，我們要去借鑒、學(xué)習人家的成功經(jīng)驗，在此基礎之上去開(kāi)拓、去創(chuàng )新。走別人的路，不丟人，這要看你怎樣去走，如果只跟在人家后面走，永遠也超越不了人家，既然我們想超越，就要走一條到達終點(diǎn)的捷徑，去彎取直，揚長(cháng)避短�？傆幸惶煳覀兡軌虺�。承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領(lǐng)。
想要實(shí)現發(fā)展，歸根到底要靠縣委、縣政府的正確領(lǐng)導�？繄@區工作人員的勤奮工作。
良禽擇木而棲。要想加快園區發(fā)展，特別是在筑巢引鳳上下工夫，求突破。是否有優(yōu)越的建廠(chǎng)條件，是吸引外來(lái)投資的重要因素。工業(yè)園區是招商引資的主渠道。離開(kāi)招商引資，工業(yè)園區就成為無(wú)源之水，無(wú)本之木。我們要強化招商意識，加強工作力度，始終把招商引資作為生命線(xiàn)來(lái)抓。
園區是我們的家，做為我個(gè)人來(lái)說(shuō)，已經(jīng)把園區當成了第二個(gè)家，我會(huì )恪盡職責，努力工作，為園區的建設和發(fā)展，盡上自己的綿薄之力。
企業(yè)演講稿 篇7
青春，一個(gè)美麗而矛盾的季節，它生機勃勃，散發(fā)著(zhù)春天清新芬芳的氣息，它清澈澄靜，宛若那秋日里湛藍的晴空，它迷惘困惑，在夏日的炙熱和冬日的冰霜里經(jīng)受歷練。年輕的我們，面對挫折，面對困難，應該如何在勤勉和奮斗中綻放青春應有的燦爛？立足崗位作奉獻，放飛青春勇為先是我的選擇。而作為一名新兵，請允許我向為供水事業(yè)辛勤工作、無(wú)私奉獻的各位領(lǐng)導和同事們表達我深深的敬意！很高興能與大家一起分享我的演講，我演講的題目是《奉獻青春為供水勇?lián)熑蔚罒o(wú)悔》。
俗話(huà)說(shuō)“好水釀好酒，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那綠樹(shù)成蔭、碧草青青的廠(chǎng)區；你看那氣勢恢宏、寬敞明亮的辦公樓；企業(yè)為我們提供了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境�！皪徫豢扛偁�，收入靠奉獻”，我們能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責任和使命。自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂(lè )趣。我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天！
在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作，找不到工作，更別說(shuō)這么好環(huán)境的工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。我們不能成為太陽(yáng)，又何防當一顆星星。有一句話(huà)是這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著(zhù)”。對��！我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無(wú)處不在！
作為經(jīng)理辦的一員，要“常懷憂(yōu)企之心，恪守興企之責”。很多工作都是些日常事務(wù)性的工作，很難用數字說(shuō)明，難用文字表述，也很難出成績(jì)，但我從不因為工作的默默無(wú)聞、難出成績(jì)而產(chǎn)生一絲一毫的懈怠心理，總是全身心投入其中，把能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，使同志們滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意作為自己最大的追求。要做一個(gè)合格的辦公室人員，就必須樹(shù)立不怕吃苦、樂(lè )于吃苦的思想，接受任務(wù)不討價(jià)還價(jià)，完成任務(wù)不打折扣，用“心”去體會(huì )工作，去干工作。真正作到干一行，愛(ài)一行。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)�！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。 我們要滿(mǎn)懷為供水事業(yè)奉獻的青春激情、樹(shù)立顧全大局勇?lián)蠕h的責任意識發(fā)揚艱苦奮斗吃苦耐勞的奉獻精神，努力成為理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開(kāi)闊、知識豐富的新一代，開(kāi)拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng )業(yè)的新一代，勤于學(xué)習，善于創(chuàng )造，甘于奉獻，創(chuàng )造出無(wú)愧于時(shí)代和人民的嶄新業(yè)績(jì)。
輝煌的歲月留下了青年奮斗足跡，宏偉的事業(yè)激勵著(zhù)青年奮勇前進(jìn)。朋友們，青年是未來(lái)、青年是希望、青年是后勁、青年當自強，運城新一輪前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，省委、省政府提出了把運城建設成為山西省向西向東開(kāi)放的橋頭堡和大通道的發(fā)展目標。我們要以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加昂揚的斗志、更加蓬勃的朝氣，拼搏奉獻、開(kāi)拓進(jìn)取，努力創(chuàng )造出無(wú)愧于青春、無(wú)愧于時(shí)代的新業(yè)績(jì)，推動(dòng)供水事業(yè)再上新
臺階、再創(chuàng )新輝煌，在我市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的偉大實(shí)踐中，譜寫(xiě)更加壯麗的青春之歌！
企業(yè)演講稿 篇8
在新春佳節即將到來(lái)之際，我們xx七街全體員工歡聚一堂，在春園店舉辦公司年會(huì )，我代表公司董事會(huì )和總部管理團隊衷心感謝你們一年來(lái)辛苦努力的工作，感謝大家為xx的發(fā)展做出的貢獻！
20xx年是我們xx極具挑戰的一年，也是xx發(fā)展過(guò)程中最為關(guān)鍵、極不平凡的一年，在這一年里，我們經(jīng)歷了太多太多，我們有歡笑，也有淚水， 有過(guò)失敗，也有過(guò)輝煌，雖然我們沒(méi)有完成年度業(yè)績(jì)目標（等會(huì )各店店長(cháng)會(huì )通報全年業(yè)績(jì)完成情況），但我們在經(jīng)濟低迷、行業(yè)不景氣的情況下，憑著(zhù)xx人特有的激情與斗志，用我們堅定的信念和無(wú)所畏懼的勇氣，同舟共濟，攜手奮進(jìn)，跨越寒冬，終于迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。滄海橫流方顯英雄本色，我們xx人是一支同心同德、敢于挑戰和拼搏的優(yōu)秀團隊，我為你們驕傲，為你們自豪，因為我們勝利的邁過(guò)了這道坎，我們經(jīng)受住了殘酷的考驗，危機已經(jīng)成為我們的轉機。
20xx年我們xx將踏入新的征程，我們已經(jīng)做出了新的發(fā)展規劃：
1、塑造xx七街企業(yè)文化:20xx年我們已經(jīng)開(kāi)始整理和樹(shù)立了自己的企業(yè)文化，在新的一年里，我們將繼續完善和修正，要讓加入我們這個(gè)團隊的所有成員思想統一、目標統一、價(jià)值觀(guān)統一，首先要從公司高層開(kāi)始，通過(guò)不斷的培訓和示范，逐步滲透到每個(gè)員工的心中和行動(dòng)中。把我們的宗旨、使命、愿景化作
工作的力量。
2、建立我們xx自己的經(jīng)營(yíng)體系：包括運營(yíng)系統、銷(xiāo)售系統、服務(wù)系統、人力資源系統、培訓系統等方面，制定和完善適合我們自己的戰略目標、規章制度、流程標準、激勵獎懲等機制。
3、提升我們的執行能力：如果我們有很好的文化、很棒的機制，但是不能很好有效的去執行就是紙上談兵，要知道空談?wù)`國，實(shí)干興邦。
授權：有明確目標、時(shí)限和建議。
責任：一對一明確責任，我要承諾。
行動(dòng)：計劃、組織、培訓、督導。
檢查：我不相信、隨時(shí)督導。
結果：有價(jià)值、有時(shí)間、有考核。
獎懲：即時(shí)激勵、獎懲分明。
我們在管理上不能只看結果，最重要的就是檢查，我們必須建立一套完善的檢查體系，因為員工只會(huì )做你檢查的，不會(huì )做你希望的。
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