副職競聘演講稿范文集錦8篇
演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在日常生活和工作中，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的副職競聘演講稿8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副職競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
懷著(zhù)對事業(yè)的無(wú)比熱愛(ài)和滿(mǎn)腔赤誠，今天，我再一次走進(jìn)了競聘的考場(chǎng);帶著(zhù)些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領(lǐng)導各位同事關(guān)注的目光。第二次走上競聘的講臺，我的心情有些復雜。記得一年半之前，我在領(lǐng)導的鼓勵和同事們的關(guān)心下，帶著(zhù)感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的開(kāi)始。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動(dòng)力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來(lái)了——以誠懇的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經(jīng)歷風(fēng)雨后的我帶給大家的是一個(gè)更加真誠與執著(zhù)，更加堅毅與成熟的我。
借今天參加中層領(lǐng)導副職崗位競聘的講臺，我想趁此機會(huì )向大家匯報一些我的想法。
對中層領(lǐng)導副職崗位的理解，我的認識是：中層副職領(lǐng)導應當既是通曉某項業(yè)務(wù)的骨干，又是能為主要領(lǐng)導獻計獻策推動(dòng)全面工作的得力助手;既是推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)程的組織者指揮者，又是積極投入實(shí)際工作的參與者;既要明確職責，協(xié)調好與正職領(lǐng)導的工作關(guān)系，當好參謀，又要通過(guò)溝通和調節處理好與部門(mén)與下屬的關(guān)系，成為橋梁與紐帶;既要能當好助手，又要具備獨當一面的基本素質(zhì)�？傊�，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺;要擺正位置，當好配角;胸懷大局，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手。
基于對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的。
一方面，我有在該崗位經(jīng)過(guò)五年鍛煉的經(jīng)歷。辦公室作為分局的重要職能部門(mén)，承擔著(zhù)指揮與協(xié)調、管理與服務(wù)、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質(zhì)要求。而我近年來(lái)的工作經(jīng)歷使我在各方面都得到了磨練和提高。如業(yè)務(wù)工作方面，我先后聯(lián)系過(guò)某某和某某部門(mén)，對基本業(yè)務(wù)和工作流程比較熟悉;在文字能力方面，先后在研討會(huì )中獲得論文二、三等獎，文字能力方面有較大提高，得到領(lǐng)導和同事的肯定;通過(guò)籌辦分局多項外事活動(dòng)的會(huì )務(wù)、場(chǎng)務(wù)工作，在領(lǐng)導的指導和幫助下，組織能力、協(xié)調能力、統籌安排事物的能力得到了培養;管理能力方面，由于情況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。同時(shí)能較好地領(lǐng)會(huì )各級領(lǐng)導的管理理念，并在長(cháng)期的工作中積淀了一些自己的想法，希望能夠付諸實(shí)施。
另一方面，自身具備的一些習慣、品質(zhì)和操守是我與生俱來(lái)的財富。第一批入團、入黨培養了我堅定的政治信念和覺(jué)悟;長(cháng)期接受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度;一系列的工作經(jīng)歷，特別是長(cháng)期學(xué)生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織能力和規范有序的工作習慣;“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，從業(yè)十年來(lái)，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰斗、能奉獻作為做好工作的基本品質(zhì);我信奉誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道，能夠以身作則、誠信為本、求真務(wù)實(shí)。當然，最核心的是我熱愛(ài)工作，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每一次工作，并且竭盡所能地努力進(jìn)取。我希望通過(guò)自己的努力和工作一同進(jìn)步，一同步入值得期待的新時(shí)期。
如果說(shuō)這次我能有幸走上領(lǐng)導崗位，那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫(xiě)快樂(lè )，一支筆記煩惱。我期盼快樂(lè )，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂(lè )。一支筆寫(xiě)成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫(xiě)他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生這本書(shū)上，不僅該記有自己的夢(mèng)想與輝煌，也不該忘記他人的價(jià)值與奉獻。
如果說(shuō)我能有幸走上領(lǐng)導崗位，那么，我將以明確“兩個(gè)服務(wù)”為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，為發(fā)展大局服務(wù);二是為身邊的同志們服務(wù)，努力營(yíng)造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。
如果說(shuō)我能有幸走上領(lǐng)導崗位，那么，我將以努力實(shí)現“三個(gè)轉變”為切入點(diǎn)，在工作方式上，要從簡(jiǎn)單的按要求完成任務(wù)向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變，提高工作質(zhì)量和效率;在業(yè)務(wù)指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變，體現指揮室在各項業(yè)務(wù)中的指導效能;在工作狀態(tài)上，要從被動(dòng)的接受工作向主(動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題轉變，發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用。
簡(jiǎn)而言之，要以自身的行動(dòng)感染人，要以共同的目標團結人，要以科學(xué)的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實(shí)現指揮合理化，管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。
副職競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、評委老師：
大家好！我校實(shí)行中層干部競爭上崗，是學(xué)校發(fā)展的一件大事，作為××小學(xué)的一員，能參加這一活動(dòng)我感到十分高興。這不僅是一個(gè)展示自我的舞臺，同時(shí)也是一次鍛煉、學(xué)習、提高的機會(huì )。本人競爭的職位是教務(wù)處主任，感謝給我這樣的一次機會(huì )，同時(shí)懇請各位領(lǐng)導、評委老師指教。
今天，我競聘的崗位是：副職競聘演講稿。
1、作為一名黨員教師。
2、在業(yè)務(wù)方面。經(jīng)過(guò)自身努力和領(lǐng)導同事的熱心幫助，本人的業(yè)務(wù)能力有較大的提高。任教期間能較出色地完成教育、教學(xué)任務(wù)。
3、具有一定的教務(wù)主任工作經(jīng)驗。
當然，新課程對學(xué)校教務(wù)處工作提出了新的要求，我也深知教導主任工作繁瑣、任務(wù)艱巨、責任重大，如果本人得到領(lǐng)導和評委的信任，擔任學(xué)校教務(wù)主任。我將在上級部門(mén)和學(xué)校主管的領(lǐng)導下，圍繞提高學(xué)校的教育、教學(xué)質(zhì)量這一中心目標，從管理、服務(wù)兩個(gè)方面做好工作。努力做到以下幾點(diǎn)：
第一，真誠講團結，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間團結比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，當好配角。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說(shuō)真話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道獻身教育事業(yè)，在工作上，恪守職責，大膽創(chuàng )新，創(chuàng )造性的開(kāi)展各項工作，使各項工作落到實(shí)處。
第二，積極帶領(lǐng)學(xué)校領(lǐng)導班子做好內部管理。
在學(xué)校管理中，管理也能出效益我要向管理要效益。我將重點(diǎn)抓好教職工的績(jì)效管理。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極協(xié)助領(lǐng)導帶領(lǐng)學(xué)校領(lǐng)導班子成員做好學(xué)校內部的管理工作，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，建立完善的內部管理流程，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規章制度，使教職工有據可循。明確各崗位職責，使每位教職工知道自己需要干什么和怎么去干。
第三，以人為本，維護教職工利益，激發(fā)教職工斗志。
以人為本，切實(shí)做到關(guān)心人、愛(ài)護人、理解人、尊重人、培育人，堅持把維護廣大教職工的根本利益，促進(jìn)職工的全面發(fā)展，作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí)，我將積極解決內部教職工人員工作、學(xué)習和生活中的困難和問(wèn)題，如工資、獎金、福利、評比、提職晉升等待實(shí)際問(wèn)題。更好地調動(dòng)他們積極進(jìn)取，勤奮工作的積極性，形成一個(gè)“求實(shí)、公正、廉潔、奉獻”的集體，增強思想、政治工作的說(shuō)服力，影響力和感召力。
第四，注重調查研究，提高工作質(zhì)量
上任后，我將堅持做到深入教學(xué)一線(xiàn)、深入班級、深入基層調查研究，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，切實(shí)改進(jìn)工作中的不足，不斷創(chuàng )新工作機制，力求在工作上再有新的突破。另外，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，端正工作作風(fēng)。
第五，努力學(xué)習，加強自身素質(zhì)建設
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。在地為教育的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的教育事業(yè)。
1、虛心學(xué)習，進(jìn)一步提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快熟悉崗位，圓滿(mǎn)完成各項工作。
2、探索和健全學(xué)校教學(xué)管理的各項制度。
3、促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
4、加強處室建設，形成合力。
雖然我深知教務(wù)處主任這一職位的挑戰性，但是我愿意接受這一挑戰，我有信心經(jīng)過(guò)自己的努力，把工作做好。參與學(xué)校的發(fā)展的這一重大進(jìn)程是一名黨員教師的責任，如果沒(méi)有競爭到這一崗位，我也將一如既往地扎實(shí)工作，關(guān)注××小學(xué)的發(fā)展，共同為小學(xué)更美好的明天貢獻自己的一份力量。我的競聘發(fā)言完了，謝謝各位！
副職競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好!
今天，我之所以參加這次競聘演講，有三個(gè)方面的原因：
一要表明我對局推行領(lǐng)導崗位競聘上崗機制的擁護；
二要表明我主動(dòng)迎接挑戰的積極心態(tài)；
三要表明我顧全大局，服從組織安排的決心。
我今天演講的內容分為三個(gè)部分：一是就本人的基本情況作簡(jiǎn)要介紹；二是我競崗的有利條件；三是我對今后工作的設想。
下面，我就本人的基本情況作簡(jiǎn)要介紹：
我競崗的有利條件有以下三個(gè)方面：
第一、我知識面較廣，工作經(jīng)歷豐富。
第二，我具備較高的思想政治工作水平。
第三，我具備強烈的責任感和事業(yè)心。
三是我對今后工作的設想。
隨著(zhù)事業(yè)單位改革的不斷深入，許多新的問(wèn)題和深層次的矛盾會(huì )不斷出現，這就需要我們每一個(gè)基層工作干部在不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)取的過(guò)程中，去努力的剖析和化解，如果今天我競爭的職位得以實(shí)現，那將意味著(zhù)責任和義務(wù)重上肩頭，這是組織上對我的信任，這是同志們對我的期望，我將義無(wú)反顧去完成我的使命，我的工作目標是：
一是認真履行工作職能；
二是按照“三個(gè)代表”重要思想的要求。
三是在局組織部門(mén)的指導下。
最后，希望今天同來(lái)參加競爭上崗的同事們，個(gè)個(gè)都能如愿以?xún)�，爭取到一個(gè)比較理想的崗位，為漢江局光輝燦爛的明天，同時(shí)也為自己的未來(lái)譜寫(xiě)出錦繡的華章。
再次感謝各位評委、領(lǐng)導和同事們關(guān)心與支持!
謝謝大家!
副職競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：
大家好！
卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！睉{著(zhù)這句話(huà)，也憑著(zhù)22年的銀行工作經(jīng)驗，今天我滿(mǎn)懷信心和激情的走到演講臺上參加支行副行長(cháng)的競聘，自信有能力挑起支行副行長(cháng)重擔。
我叫某某，今年32歲，我認為，自己具有繼續留任這個(gè)職務(wù)的能力和條件：
我的條件主要有：
一是較高的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神。
我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。參加工作以來(lái)，使我形成了辦事講求原則，講黨性，恪守紀律，嚴謹樸實(shí)，團結協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，能夠做到在思想上和行動(dòng)上與黨保持高度一致。我連續多年被評為。
二是具有比較全面的專(zhuān)業(yè)理論知識。
22年的金融生涯，系統的學(xué)歷教育和實(shí)踐，使我具有多學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識結構，比較全面地了解和掌握了經(jīng)濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程，對新知識、新業(yè)務(wù)的認知和接受理解力較強。這些為我繼續做好下一步工作提供了可靠的保障。
三是具有比較豐富的銀行工作經(jīng)驗。
入行22年來(lái)我先后從事過(guò)過(guò)政工、人事教育、計劃、會(huì )計支行營(yíng)業(yè)部主任、審計室副主任、支行客戶(hù)部主任、支行副行長(cháng)等崗位，在每個(gè)崗位上我都取得了較好的成績(jì)，在我擔任副行長(cháng)期間，圓滿(mǎn)的完成了各項工作任務(wù)。并解決和處理過(guò)許多業(yè)務(wù)與管理難題，無(wú)論是在信貸管理，不良資產(chǎn)清收，政工還是在組織管理、協(xié)調服務(wù)、辦公室后勤管理方面都積累了比較豐富的經(jīng)驗。
四是具有較強的組織、溝通、協(xié)調及管理能力。
我有xx年支行副行長(cháng)領(lǐng)導崗位的磨練，在這一崗位上鍛煉了我協(xié)調、組織、溝通與管理能力。使自己初步具備了一個(gè)領(lǐng)導所應該具備的基本素質(zhì)，xx年來(lái)，作為農行支行的一員，無(wú)論是與本行的同志還是與中高層領(lǐng)導，在工作配合與交往過(guò)程中，我想如果同志們降低一點(diǎn)標準的話(huà)，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協(xié)調管理能力而言，如果作為支行副行長(cháng)，我可能還算是一塊可造之材。
各位評委、各位領(lǐng)導，當前金融市場(chǎng)競爭日益激烈，支行的工作更富有挑戰性和創(chuàng )造性。我認為，作為純業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的主體的支行，更加突出金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)，客觀(guān)上要求支行負責人應當有較高的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識，要及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)思路，指揮前移，騰出更多的時(shí)間和精力，去研究分析市場(chǎng)，挖掘客戶(hù)資源，做好信貸管理，積極消除不良資產(chǎn)。提高綜合競爭力，花大力氣解決好當前部分員工思想觀(guān)念滯后、競爭意識不強、不良資產(chǎn)居多、團隊精神沒(méi)有充分發(fā)揮的問(wèn)題。
如果組織和領(lǐng)導信任我，讓我繼續留任支行副行長(cháng)的領(lǐng)導崗位，我將在支行行長(cháng)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞提高效益這個(gè)目標，樹(shù)立以"客戶(hù)為中心"的理念，抓住"消滅不良資產(chǎn)、做好信貸管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)"這個(gè)重點(diǎn)，推行"目標化、規范化、制度化"的管理，積極搞好支行內部管理，練好基本功，唱好重頭戲，走好關(guān)鍵棋，實(shí)行"四個(gè)到位"：
一、擺正位置，轉變角色到位。
作為一名支行副行長(cháng)，既是支行行長(cháng)的"二傳手"，又是分管工作的"主攻手"，要履行好協(xié)助、協(xié)調、協(xié)作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務(wù)。
一是要維護支行行長(cháng)的威信，以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權，到位不越位。
二是要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以熱情的參與意識做好謀士。要結合上級的要求和分管的工作，摸實(shí)情、找差距，及時(shí)提出新思路、新辦法、獻計獻策，為行長(cháng)減壓分憂(yōu)。
三是要以愛(ài)已之心愛(ài)人，以真誠的感情凝聚人心。和支行的其他同志等距離相處，政治上幫助，業(yè)務(wù)上支持，生活上關(guān)心，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動(dòng)員工，充分調動(dòng)他們的積極性和創(chuàng )造性。
二、突出重點(diǎn)，抓好營(yíng)銷(xiāo)到位。
我將根據市場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)的"二八"法則和章江支行的地域特點(diǎn)，組建一支特別能戰斗的客戶(hù)經(jīng)理隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的信息搜集，建立詳盡的檔案，進(jìn)行等級分類(lèi)，避免營(yíng)銷(xiāo)的盲目性和隨機性，在維護現有客戶(hù)的基礎上，加大營(yíng)銷(xiāo)力度，爭攬潛在客戶(hù)，擴大市場(chǎng)份額，并以各種金融產(chǎn)品為手段，為不同的客戶(hù)"量體裁衣"，實(shí)行存、貸、中間業(yè)務(wù)的捆綁式營(yíng)銷(xiāo)。把著(zhù)力點(diǎn)放在優(yōu)質(zhì)個(gè)人客戶(hù)、優(yōu)質(zhì)民營(yíng)企業(yè)客戶(hù)上，了解他們的金融需求，分層次制訂方案，做到營(yíng)銷(xiāo)責任人、對象、任務(wù)、時(shí)間、措施"五個(gè)落實(shí)"，提高優(yōu)質(zhì)客戶(hù)、重點(diǎn)核心客戶(hù)的忠誠度和貢獻度，同時(shí)集中邀請目標客戶(hù)到支行，由理財員進(jìn)行電子銀行產(chǎn)品的功能演示，使客戶(hù)體驗它的方便和快捷，引導他們"入網(wǎng)、用網(wǎng)"，擴大中間業(yè)務(wù)的收入和來(lái)源。
三、創(chuàng )立品牌，優(yōu)化服務(wù)到位。
物理學(xué)上的"萬(wàn)有引力定理"告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身重量。要爭取更多的客戶(hù)，就必須打造服務(wù)品牌。我將抓住支行營(yíng)業(yè)部核心競爭力項目投產(chǎn)實(shí)施的有利時(shí)機，整合內部資源，完善服務(wù)功能，真正使客戶(hù)進(jìn)門(mén)有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。與此同時(shí)，要著(zhù)重加強大堂經(jīng)理對客戶(hù)的識別、引導作用，突出對潛在優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的篩選，尤其是要注重細節，把差別服務(wù)做細做實(shí)，使大客戶(hù)切實(shí)感受到"一對一"個(gè)性化、親情化服務(wù)的方便和尊貴，對重要客戶(hù)可以采取電話(huà)預約、優(yōu)先辦理，上門(mén)服務(wù)的方法，并通過(guò)記錄大戶(hù)資金和個(gè)人生活臺帳，經(jīng)常性地走訪(fǎng)，適時(shí)送上一份溫馨的關(guān)懷和祝福，使工行的服務(wù)更加人性化，在客戶(hù)信任的天平上增加法碼，切切實(shí)實(shí)做到在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與客戶(hù)交往中凝聚合力。
四、強化管理，提高素質(zhì)到位。
工作中，我將在原來(lái)基礎上繼續規范工作流程，健全營(yíng)銷(xiāo)體系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好業(yè)務(wù)的銜接，保證員工思想、內控、客戶(hù)和業(yè)務(wù)的穩定。要組織員工認真學(xué)習現代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)理念和有關(guān)知識，了解現代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開(kāi)展服務(wù)禮儀、營(yíng)銷(xiāo)知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)檔案管理等競賽，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的浪潮，打造一個(gè)"學(xué)習型"的支行，使全體員工明確前進(jìn)的`方向，自動(dòng)自發(fā)，激活潛能，，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法。
風(fēng)月有情時(shí)光荏苒，山長(cháng)水遠時(shí)不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進(jìn)心。如果競聘成功繼續留任，我知道，那里凝結的不僅僅是我個(gè)人的汗水，更凝結了各位領(lǐng)導、各位評委和全體同事們的無(wú)限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，使我們的支行“百尺竿頭，更進(jìn)一步”！
我的演講結束了，謝謝大家！
副職競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委與會(huì )的同志們：
大家好！誠懇待人、為人正派是我的做人的態(tài)度，勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新是的工作態(tài)度。
我叫劉立新，今年42歲，中共黨員，大專(zhuān)文化，現任吉林鎮賚建平糧食收儲庫副主任，分管倉儲科。1988年10月參加工作，從事15年糧食質(zhì)量檢驗工作，20xx年3月走上糧庫副主任崗位，在糧食系統已經(jīng)工作了23年。
我今天要表達是“感謝”兩字。首先要感謝的是收儲公司，是公司給予我們所有參加競聘的同事這么一個(gè)公平競爭的機會(huì )；其次要感謝公司領(lǐng)導，幾年來(lái)對我的不斷培養和各方面的教育指導；最后要感謝的是我庫領(lǐng)導班子和全體員工對我工作的支持和幫助，沒(méi)有他們的幫助和支持，我不能有今天的進(jìn)步，也不能完成上級和糧庫交辦的工作。
對照這次崗位競聘條件和要求，我競聘的是副主任崗位，我認為，我具有以下四點(diǎn)的優(yōu)勢：
一是具有一定的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。糧食安全儲存是糧食工作的重點(diǎn)，而安全保糧工作是重中之重，是糧食企業(yè)生存的命脈。我從參加工作以來(lái)，從事糧食質(zhì)量檢驗工作15年，這一期間我不斷認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，還不定期參加上級糧食部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)通過(guò)培訓考試，使自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能以及安全保糧工作水平不斷提高。 二是具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。從檢驗股長(cháng)崗位走上副主任崗位后，因為分管倉儲工作，我經(jīng)常深入糧食保管、糧食購銷(xiāo)、糧食生產(chǎn)一線(xiàn)，加強調查研究，掌握第一手資料，在實(shí)踐中增長(cháng)才干，充分掌握糧食質(zhì)量管理等各業(yè)務(wù)環(huán)節和工作規程，不斷增強分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力。善于總結經(jīng)驗教訓，及時(shí)糾正工作中的缺點(diǎn)與錯誤，舉一反三，確保決定正確。 三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養，事事以身作則，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、具體處理問(wèn)題的實(shí)際能力都有了很大提高，能將各項制度執行到位，落實(shí)到位，已基本具備了管理人員的素質(zhì)和條件。 四是具有高度的事業(yè)責任感和歸屬感。在參加工作后，無(wú)論是檢驗股長(cháng)還是副主任崗位，我都將其作為我自己事業(yè)的一部分，而不是簡(jiǎn)單的職業(yè)，我熱愛(ài)我所從事的職業(yè)，有著(zhù)強烈的事業(yè)心和責任感，努力做到“三個(gè)服從”，即個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。讓領(lǐng)導放心，員工滿(mǎn)意。正是因為這些因素，也是我勇敢地站在競聘臺上的理由。
如果我競聘成功了，我將擺正自己的位置，當好領(lǐng)導的參謀和助手，積極思考，建言獻策；做到到位而不越位，顧大局，識大體，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無(wú)保留的貢獻出來(lái)，不計個(gè)人得失，不當擺設，開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng )新。在工作中，維護糧庫形象，維護班子形象，遇到矛盾問(wèn)題，主動(dòng)承擔責任，把問(wèn)題解決在分管的工作范圍內，我將配合領(lǐng)導，在公司集團化統一運作的模式下把糧庫的工作邁上一個(gè)新臺階。尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，在我的競聘演講結束時(shí)，我還想說(shuō)的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會(huì )努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個(gè)全面發(fā)展的人。西方一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：給他一個(gè)支點(diǎn)，他會(huì )把地球撬起來(lái)。我要說(shuō)的是：給我這個(gè)職位，我一定會(huì )做得更成功更精彩！
謝謝大家！
副職競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、評委：
大家好！
卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己支行副職競聘演講稿有才華，你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！睉{著(zhù)這句話(huà)，也憑著(zhù)年輕沒(méi)有失敗的信條，今天我滿(mǎn)懷信心和激情的走到演講臺上參加支行副行長(cháng)的競聘，自信有能力挑起這份重擔。
我叫**，今年？歲，本科學(xué)歷，在職研究生，會(huì )計師。20xx年大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后被分配到招行支行工作，先后做過(guò)儲蓄柜臺、會(huì )計柜臺業(yè)務(wù)。因工作比較突出，20xx年1月，被調入分行會(huì )計部，20xx年10月，調支行擔任會(huì )計主管，20xx年擔任會(huì )計部副經(jīng)理至今。參加工作以來(lái)，我總是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇地工作，在不同的崗位上都取得了一定的成績(jì)，03、04年連續兩年被支行評為優(yōu)秀員工。我的競聘條件和優(yōu)勢有：
一是我具有一定的個(gè)人素養。
我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己縣支行副行長(cháng)競聘演講稿光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。參加工作以來(lái)，我養成了辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)。所以從個(gè)人素質(zhì)上講，我將無(wú)愧于行領(lǐng)導和同事們的信任。
二是我科班出身，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。
我畢業(yè)于會(huì )計專(zhuān)業(yè)，現在又在讀金融專(zhuān)業(yè)研究生，科班出身，掌握了比較扎實(shí)的金融和會(huì )計理論知識，這為做好副行長(cháng)工作打下了堅實(shí)的基礎。
三是我具有嫻熟的工作經(jīng)驗。
我一直在招行工作，對招行的各項業(yè)務(wù)，特別是會(huì )計業(yè)務(wù)非常熟悉，并積累了豐富的工作經(jīng)驗。我很自信，也很堅信的認為，4年的工作經(jīng)驗，使我基本上我了作為支行副行長(cháng)所必備的工作能力和工作經(jīng)驗。我一定能勝任這一崗位。
四是我具有較強的管理、組織、協(xié)調能力。
多年的工作實(shí)踐，使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結合商業(yè)銀行支行副行長(cháng)競聘演講稿的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、溝通能力、組織協(xié)調能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于招行，腳踏實(shí)地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。
此外，多年的工作實(shí)踐，使我養成了無(wú)私奉獻、敢于承擔責任、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴謹細密、扎實(shí)高效的工作作風(fēng)。
在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要有一點(diǎn)，那就是因為年輕，處理矛盾的經(jīng)驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補。請領(lǐng)導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。各位評委，各位領(lǐng)導，扁平化后的支行，工作極富挑戰性和創(chuàng )造性。我如果競聘成功的話(huà)，將按照管理與服務(wù)并重，創(chuàng )新與開(kāi)拓并舉，管理與效益共存的工作思路，講究工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，在市分行黨委的領(lǐng)導下，在支行行長(cháng)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞提高效益這個(gè)目標，抓住"市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)"這個(gè)重點(diǎn)，推行"目標化、規范化、制度化"的管理，概括起來(lái)就是練好基本功，唱好銀行副科級干部競聘報告重頭戲，走好關(guān)鍵棋，實(shí)行"四個(gè)到位"：
一、擺正位置，轉變角色到位。作為一名支行副行長(cháng)，既是支行行長(cháng)的"二傳手"，又是分管工作的"主攻手"，要履行好協(xié)助、協(xié)調、協(xié)作的職責，不折不扣地做好支行會(huì )計管理工作；一是要維護支行行長(cháng)的威信，以強烈的配合意識當好助手。二是要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以熱情的參與意識做好謀士，為行長(cháng)減壓分憂(yōu)。三是要以愛(ài)已之心愛(ài)人，以真誠的感情凝聚人心。
二、嚴格規范業(yè)務(wù)流程，做到防風(fēng)險到位。當前由于支行的人員較少，在執行過(guò)程中不按制度辦事的情況時(shí)有發(fā)生，這給我們的業(yè)務(wù)埋下了隱患，加大了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。在管理中，我將嚴格規范業(yè)務(wù)流程，發(fā)揮招行在技術(shù)、人才方面的優(yōu)勢，抓好各項制度的落實(shí)，嚴格按制度辦事，預防經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
三、強化管理，提高素質(zhì)到位。我將規范工作流程，健全營(yíng)銷(xiāo)體系，建立行之有效的制度，提升管理水平，保證銀行副主任競聘報告范文員工思想、內控、客戶(hù)和業(yè)務(wù)的穩定，實(shí)現人性化的管理，做到以人為本。要組織員工認真學(xué)習現代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)理念和有關(guān)知識，了解現代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)檔案管理等競賽，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的浪潮，打造一個(gè)"學(xué)習型"的支行，使全體員工明確前進(jìn)的方向，自動(dòng)自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法。
四、突出重點(diǎn)，協(xié)助行長(cháng)抓好營(yíng)銷(xiāo)到位。在做好本職工作的同時(shí)，我將發(fā)揮我在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的優(yōu)勢，積極協(xié)助行長(cháng)和分管副行長(cháng)做好營(yíng)銷(xiāo)工作。
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁，六分鐘的競崗演講，濃縮了人生的一個(gè)短暫的片斷，我相信，有你們的激勵和鞭策，我一定會(huì )奮發(fā)有為、不辱使命、不負眾望。最后我想說(shuō)，作為支行副行長(cháng)，或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領(lǐng)導和同志們考驗我，銀行副行長(cháng)競聘演講稿相信我！
謝謝大家！
副職競聘演講稿 篇7
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
作為一名普通專(zhuān)賣(mài)員，能有機會(huì )參與城區局副局長(cháng)崗位的競爭，我心情非常激動(dòng)。在這里，非常感謝局(公司)黨組為我們提供了一個(gè)這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風(fēng)采，同時(shí)，更要感謝多年來(lái)一直關(guān)心、幫助和愛(ài)護我的領(lǐng)導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢于站到這個(gè)演講臺上暢想未來(lái)。
我演講的題目是：積極參與，加強鍛煉，爭取為行業(yè)發(fā)展作更大貢獻。
首先作一個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹：
我叫**，現年33歲，祖籍**，身體健康，本科學(xué)歷，持有汽車(chē)駕駛證，擁有**煙草計算機、專(zhuān)賣(mài)、財務(wù)等崗位的上崗證，熟悉電腦操作，能熟練掌握和準確運用(煙草專(zhuān)賣(mài)法)及相關(guān)法律法規�，F任市局專(zhuān)賣(mài)辦內勤，主要負責專(zhuān)賣(mài)管理工作計劃、方案的擬訂，總結的撰寫(xiě)，專(zhuān)賣(mài)數據的上報，以及城區局的督查考核工作。
自從1994年從煙草學(xué)校畢業(yè)后，我大部份的時(shí)間都在基層煙草部門(mén)工作，曾擔任過(guò)卷煙銷(xiāo)售員、配送員、專(zhuān)賣(mài)管理員、批發(fā)部主任、管理所所長(cháng)。
XX年來(lái)，本人始終堅持腳踏實(shí)地，努力工作，99年擔任管理所所長(cháng)時(shí)，扎根市場(chǎng)，加強管理，轄區卷煙銷(xiāo)售率先超額完成任務(wù)；
XX年5月到市局專(zhuān)賣(mài)辦后，著(zhù)手健全了內部檔案管理，重新整理了(**市局專(zhuān)賣(mài)內部管理規定)，擬訂了(專(zhuān)賣(mài)人員考核方案)、(專(zhuān)賣(mài)人員工資二次分配方案)等多項制度，起草了**市(卷煙打私打假工作方案)、(聯(lián)合清理整頓卷煙市場(chǎng)工作方案)、(誠信等級管理實(shí)施方案)等多項方案，對促進(jìn)全市專(zhuān)賣(mài)管理工作的規范化進(jìn)程，對有效維護卷煙市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序產(chǎn)生了積極影響。
另外，本人還深入打私打假工作前沿，積極參與卷煙打私打假行動(dòng)，經(jīng)粗略統計，近年來(lái)參與查處非法卷煙將近10000件，案值超過(guò)XX萬(wàn)元。
由于工作突出、成績(jì)顯著(zhù)，本人在XX、XX、XX連續三年被評為經(jīng)濟區先進(jìn)個(gè)人。
這次，之所以要參加城區局副局長(cháng)崗位的競爭，是因為自認為具有以下六方面優(yōu)勢：
第一、我有十多年的煙草工作經(jīng)歷，有多個(gè)崗位的工作經(jīng)驗和多年的基層管理工作經(jīng)驗，了解專(zhuān)賣(mài)管理工作的基本要求和重點(diǎn)環(huán)節，有帶好隊伍管好市場(chǎng)的能力。
第二、近五年來(lái)，我主要負責整個(gè)市局專(zhuān)賣(mài)管理工作計劃的制訂，方案的起草，總結的撰寫(xiě)，對行業(yè)發(fā)展形勢和上級各項方針政策有較深入的理解，對本地專(zhuān)賣(mài)管理工作中的薄弱環(huán)節也有較清楚的認識，尤其在負責城區局的考核工作以后，走遍了城區局轄區的22個(gè)鄉鎮，對城區局的基本情況有清楚的了解，有把工作做好的信心和決心。
第三、本人對(煙草專(zhuān)賣(mài)法)和相關(guān)法律法規較為熟悉，經(jīng)常參與組織培訓，經(jīng)常參加違法案件的查緝和審理，了解違法分子的各種作案手法，有管好市場(chǎng)的基本工作思路。
第四、本人熟識本地風(fēng)土人情，掌握多種方言，并且有多年的卷煙銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有較強的敏感性，具備多方收集信息，科學(xué)分析和預測市場(chǎng)的有利條件。
第五、本人為人坦誠，性情隨和，容易和人取得溝通，與同事關(guān)系融洽，能夠妥善處理和協(xié)調部門(mén)之間的關(guān)系，可以促進(jìn)轄區專(zhuān)賣(mài)管理工作的協(xié)調開(kāi)展。
第六、在工作中，本人與當地政府、相關(guān)執法部門(mén)和新聞媒體的工作人員建立了友好關(guān)系，尤其是與工商行政管理人員聯(lián)系密切，工作上容易取得相關(guān)部門(mén)的支持和協(xié)助。
通過(guò)競爭，假如我能成為城區局副局長(cháng)，我將立足市場(chǎng)，扎根一線(xiàn)，以提高卷煙市場(chǎng)凈化率和控制力為目標，認真貫徹執行局(公司)黨組的各項決策，嚴格按照市局(公司)“六個(gè)一”工程指明的方向，狠抓工作落實(shí)，確保轄區專(zhuān)賣(mài)隊伍團結一致，工作高效規范，市場(chǎng)管理覆蓋率達100%，持證亮證經(jīng)營(yíng)率100%，卷煙市場(chǎng)凈化率達95%以上，誠信經(jīng)營(yíng)戶(hù)比例達85%以上，轄區無(wú)無(wú)證經(jīng)營(yíng)戶(hù)，無(wú)假、非、私三種煙，無(wú)煙絲公開(kāi)成行擺賣(mài)，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序規范有序。主要工作措施為：
一、以提高隊伍凝聚力和戰斗力為核心，大力錘煉專(zhuān)賣(mài)隊伍。
一是深入一線(xiàn)，了解各項工作開(kāi)展情況，關(guān)心基層員工的工作、思想、和生活，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，理順環(huán)節，暢通渠道，解除員工的后顧之憂(yōu)，提高隊伍的向心力和凝聚力。
二是強化學(xué)習培訓，強化紀律作風(fēng)整頓，通過(guò)抽查、考試、競賽等方式，促進(jìn)員工自我學(xué)習提高，進(jìn)一步增強隊伍的整體綜合素質(zhì)，提高戰斗力。
三是以身作則，言傳身教，正確引導專(zhuān)賣(mài)人員真正樹(shù)立“執政為民”意識，改進(jìn)工作方式方法，努力提高“依法行政”水平，塑造“文明執法”的良好社會(huì )形象。
二、以證件管理為中心，全面鞏固卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
一是嚴格按照(**市卷煙市場(chǎng)零售點(diǎn)布局管理規定)，按照全市卷煙零售點(diǎn)合理布局遠景規劃，引導專(zhuān)賣(mài)人員加強日常檢查管理，依法裁減違法違章經(jīng)營(yíng)戶(hù)，確保轄區卷煙零售點(diǎn)控制在總人口比例的3.3‰以?xún)取?/p>
二是廣泛開(kāi)展排查，大力開(kāi)展聯(lián)合執法，充分借助工商、公安部門(mén)的力量，徹底整治無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為，加強對賓館酒樓、娛樂(lè )場(chǎng)所和夜市攤點(diǎn)的檢查和管理。全面凈化和鞏固卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
三是切實(shí)將管理觸角延伸到村屯一級，聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)科學(xué)開(kāi)展代送點(diǎn)的設置和管理，萎縮非法大戶(hù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，全面保障卷煙銷(xiāo)售渠道的暢通。
三、以打擊源頭、窩點(diǎn)為重點(diǎn)，傾力打造良好的卷煙市場(chǎng)環(huán)境。
一是在地下黑配送分子的供貨對象周?chē)l(fā)展信息線(xiàn)人，摸清黑配送分子的人員特征、車(chē)輛牌號、以及活動(dòng)
規律，采取跟蹤監控措施，端掉黑配送窩點(diǎn)，抓捕黑配送分子，根除違法卷煙的來(lái)源渠道。
二是通過(guò)分析經(jīng)營(yíng)戶(hù)的卷煙銷(xiāo)量，選取重點(diǎn)對象，采用“釣魚(yú)”方法發(fā)現違法卷煙，層層追查、順藤摸瓜，追查非法卷煙的源頭窩點(diǎn)，重拳打擊，徹底取締。
三是對非法煙絲販子，落實(shí)人員或利用線(xiàn)人跟蹤監控，探明窩點(diǎn)，逐個(gè)擊破，迫使其改行轉產(chǎn)。
四、以誠信等級管理為切入點(diǎn)，全力營(yíng)造規范有序的卷煙經(jīng)營(yíng)秩序。
一是按照標準流程，規范管理現有的誠信戶(hù)，全面落實(shí)一價(jià)制和計分考核制度，提高經(jīng)營(yíng)戶(hù)的誠信經(jīng)營(yíng)效益，提高他們參與誠信等級管理工作的主動(dòng)性。
二是設立示范片區，聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)全面落實(shí)和重點(diǎn)突出差異化服務(wù)，以點(diǎn)帶面，逐步將誠信等級管理推廣到鄉村一級，使誠信零售戶(hù)比例占到零售戶(hù)總數的85％以上，促使卷煙市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序更加規范有序。
三是局部調整組織能力弱、管理能力差的自管組長(cháng)，進(jìn)一步激活自管自律小組的生命力，大力提高自管自律小組的運作能力，進(jìn)一步鞏固和健全充滿(mǎn)生機與活力的卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
五、以加強監督考核為手段，全面規范各項工作流程。
一是嚴格按照(**市煙草專(zhuān)賣(mài)局專(zhuān)賣(mài)管理人員考核細則)的考核原則和內容要求，認真落實(shí)崗位目標責任制，加強監督檢查，確保各項工作落實(shí)到位。
二是充分運用動(dòng)態(tài)考核的激勵、薪酬、淘汰機制，激發(fā)專(zhuān)賣(mài)人員的工作熱情，提高工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，促進(jìn)專(zhuān)賣(mài)管理工作效率和效果的提高。
三落實(shí)群眾監督和社會(huì )評議制度，提高專(zhuān)賣(mài)人員“依法行政、文明執法”的自覺(jué)性，全面樹(shù)立良好的專(zhuān)賣(mài)執法形象。
六、以專(zhuān)銷(xiāo)結合為操作平臺，全面推動(dòng)企業(yè)的持續健康發(fā)展。
一是充分利用現代電腦網(wǎng)絡(luò )，爭取在專(zhuān)銷(xiāo)之間建立一個(gè)信息共享、資源共用的管理平臺，提高信息收集反饋速度。
二是妥善協(xié)調，在專(zhuān)銷(xiāo)之間建立一個(gè)快速反應機制，及時(shí)妥善處理投訴反饋信息，有效縮小三線(xiàn)互通的時(shí)間和空間。
三是落實(shí)三員捆綁考核制度，促使專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)、物流三員同呼吸、共命運，專(zhuān)銷(xiāo)協(xié)同，高效運作，全面推動(dòng)企業(yè)的持續、健康發(fā)展。
這次競聘，如果競爭上了，那對我是一種鼓勵，如果競爭不上，那對我將是一個(gè)鞭策，但無(wú)論結果如何，不論在什么崗位，我都會(huì )堅決支持和擁護局(公司)黨組的各項決策，始終保持昂揚的斗志，不斷自盛自警、自勵，加倍努力，全身心投入煙草行業(yè)的改革與發(fā)展大潮中，為煙草行業(yè)的全面、持續、快速、健康發(fā)展作更大的貢獻。
最后，祝大家合家幸福，萬(wàn)事如意！
謝謝！
副職競聘演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位同事，尊敬的評委：
大家好！
我是民二庭的朱瑋。今天我競爭的崗位是：非審判部門(mén)副職。
一、本人工作經(jīng)歷（略）
二、德才情況自我評價(jià)
我對自己的評價(jià)是：資歷尚淺但注重積累、與人為善又不失原則、扎實(shí)工作并敢于創(chuàng )新。
僅以參加工作的時(shí)間和經(jīng)歷來(lái)衡量，我的資歷還不夠深。但我認為，提拔任用干部不能唯資歷論，關(guān)鍵要看他有沒(méi)有在工作中積累經(jīng)驗的意識和能力。我關(guān)注時(shí)事、愛(ài)讀歷史。在工作實(shí)踐中，我也非常注重積累。對本部門(mén)及本院的決策、規章制度都進(jìn)行學(xué)習和領(lǐng)會(huì )。就工作中發(fā)現的各種問(wèn)題，會(huì )積極與領(lǐng)導和同事討論，從中積累經(jīng)驗。雖然我不是領(lǐng)導，但我通過(guò)了解決策過(guò)程、知悉決策思路、學(xué)習決策策略、總結決策經(jīng)驗，進(jìn)而模擬領(lǐng)導決策、達到積累經(jīng)驗的目的。
對待同事和當事人，我都抱著(zhù)相互理解、相互尊重的態(tài)度以誠相待，做到“與人為善”。同時(shí)，“與人為善”必須堅持原則。對于各種腐朽思想、不正之風(fēng)，必須堅決予以抵制和反對。我認為，沒(méi)有原則的所謂“與人為善”，就是違反原則、必然會(huì )犯錯誤。
早在擔任書(shū)記員工作時(shí)，通過(guò)承擔數以百計案件的各類(lèi)程序性工作，我就對案件訴訟程序性事項非常熟悉。但我并未滿(mǎn)足于這些程序性工作，而是積極與法官探討案情并協(xié)助法官從事各類(lèi)文書(shū)的起草工作，從最初的公告到后來(lái)的裁定書(shū)直到判決書(shū)和審理報告初稿，從不懂到懂再到對裁判文書(shū)進(jìn)行分析研究，實(shí)現了在制作裁判文書(shū)業(yè)務(wù)技能上質(zhì)的飛躍。在XX年度全市法院系統重點(diǎn)調研課題評選活動(dòng)中，我參與的由研究室唐主任主持的《關(guān)于民事裁判文書(shū)說(shuō)理的調研》課題，獲得一等獎。
三、對競爭職位的認識及工作設想
結合本人對書(shū)記員工作很熟悉的實(shí)際情況，我談?wù)剬?shū)記員管理辦公室副主任一職的認識及工作設想。書(shū)記員管理辦是本院推行法官職業(yè)化改革過(guò)程中新設的部門(mén)，是一個(gè)與審判工作須臾不能分離服務(wù)于審判工作的非審判部門(mén)。這個(gè)部門(mén)的設立改變了書(shū)記員由業(yè)務(wù)庭直接管理和使用的舊模式，建立了對書(shū)記員實(shí)行聘用制、進(jìn)行單獨序列管理的新模式。書(shū)記員管理辦副主任的工作，主要是配合主任做好本部門(mén)工作。
我的工作方針是：求真務(wù)實(shí)、以人為本，為審判實(shí)踐服務(wù)。
�。ㄒ唬┦煜すぷ�、加強溝通
與主管院領(lǐng)導和主任進(jìn)行交流，領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導對書(shū)記員管理辦的工作要求和工作思路，再同書(shū)記員們聊一聊，了解各人基本情況。與各審判業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導、辦案法官和法官助理進(jìn)行交流，聽(tīng)取他們對書(shū)記員工作的意見(jiàn)和建議。力求真實(shí)準確地獲得來(lái)自領(lǐng)導、本部門(mén)人員及相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。
�。ǘ⿵娀芾�、提高素質(zhì)
作為副主任，應當積極協(xié)助主任做好書(shū)記員管理辦的工作。本院的書(shū)記員都很年輕，容易接受新鮮事物，有進(jìn)取心，但自制能力相對較弱。針對這一特點(diǎn)，要加強這支隊伍的紀律觀(guān)念，對于疏忽大意犯錯的同志，給予耐心幫助；對于極少數故意違反規章制度的行為，堅決按章辦事。提倡學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、提高業(yè)務(wù)技能。如定期測試記錄能力：錄制典型案件開(kāi)庭實(shí)況，向全體書(shū)記員播放，現場(chǎng)制作筆錄，請本院資深法官和法官助理對筆錄進(jìn)行評分和講解，切實(shí)提高速錄員的記錄水平。通過(guò)強化管理，在書(shū)記員中形成嚴守紀律、熱愛(ài)學(xué)習、勤奮工作的良好工作氛圍。
�。ㄈ┮匀藶楸�、務(wù)求和諧
要以人為本，適當提高書(shū)記員的待遇，留住優(yōu)秀人才。由于書(shū)記員實(shí)行聘任制，出于對自身前途的考慮，有更好的發(fā)展機會(huì )時(shí)，往往選擇離開(kāi)。我們應當理解和尊重書(shū)記員的個(gè)人發(fā)展。在條件允許時(shí)，本院招收公務(wù)員可以向已在本院工作的書(shū)記員適當傾斜。在一個(gè)集體中工作會(huì )產(chǎn)生感情，這種感情是一個(gè)集體和諧發(fā)展的動(dòng)力，是一種“軟實(shí)力”，這種軟實(shí)力不是單純靠提高錄取標準或是提升工資待遇就能獲得的，我們必須重視并善于發(fā)揮這種軟實(shí)力，促進(jìn)集體的和諧發(fā)展。
四、對待競爭的態(tài)度
今天我走上演講臺，自我展示的意義遠大于競爭的意義�！伴L(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟蒼海�！蓖ㄟ^(guò)參加這次競爭上崗，我將展開(kāi)事業(yè)之帆，乘風(fēng)破浪，奮勇前進(jìn)！
我的演講結束。謝謝大家！
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