競聘處長(cháng)演講稿范文匯編五篇
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到演講稿，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家收集的競聘處長(cháng)演講稿5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競聘處長(cháng)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!我是來(lái)自如皋煙草公司的財務(wù)科科長(cháng)xxx。
日月如梭，光陰似箭。彈指一揮間，我來(lái)到如皋煙草公司已經(jīng)十個(gè)春秋了。三千多個(gè)日日夜夜，記錄了我青春無(wú)悔的腳步，也見(jiàn)證了我和煙草公司共同的成長(cháng)經(jīng)歷。伴隨著(zhù)國家煙草行業(yè)發(fā)展的步伐，我也從一個(gè)剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生成長(cháng)為一個(gè)財務(wù)部門(mén)的基層管理者。正是出于對煙草事業(yè)的無(wú)限鐘情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上演講臺積極參加分公司財務(wù)管理處副處長(cháng)的競聘。
首先借此機會(huì )，我要對在座各位領(lǐng)導和同志們多年來(lái)的關(guān)心、培養和幫助，表示衷心的感謝。
下面簡(jiǎn)單介紹一下我個(gè)人的基本情況和工作經(jīng)歷。
)我今年33歲，1995年7月畢業(yè)于合肥經(jīng)濟技術(shù)學(xué)院會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)。同年8月進(jìn)入如皋煙草公司，在財務(wù)科從事出納工作。XX年通過(guò)競聘擔任如皋煙草公司財務(wù)科科長(cháng)至今。任職以來(lái)，我和科室人員共同努力工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，圓滿(mǎn)完成了各項工作，財務(wù)科獲XX年如皋煙草公司先進(jìn)科室稱(chēng)號，獲得南通分公司XX年信息先進(jìn)集體稱(chēng)號。
人們都說(shuō)財務(wù)工作是鍛煉人的職業(yè)，的確，在財務(wù)科十年的摸爬滾打，培養了我嚴謹認真的工作作風(fēng)，豐富了我的管理知識�？梢哉f(shuō)，自從選擇加入煙草公司，我就將自己的前途與命運和企業(yè)的建設與發(fā)展緊緊地連在了一起。十年來(lái)，我立足崗位，開(kāi)拓創(chuàng )新，為公司的財務(wù)工作與繁榮壯大默默奉獻著(zhù)自己的青春和力量。
如今，伴隨著(zhù)我國煙草行業(yè)勞動(dòng)人事制度和深化卷煙流通體制的改革，分公司采用競聘上崗方式對人員進(jìn)行配置，這對我們年輕人來(lái)說(shuō)是一次難得的機遇和挑戰，說(shuō)實(shí)在的，我此次競聘的主要目的：一是響應號召，積極參與;二是展示才能、表現自我，讓更多的人了解我，認識我。能如愿以?xún)敭斎皇呛檬�，但是即使失敗了，我堅持不懈的努力和孜孜不倦的追求也決不會(huì )因此而動(dòng)搖，只會(huì )更加努力，更重積累。
下面談一談我競聘副科長(cháng)的優(yōu)勢和劣勢。
首先從劣勢說(shuō)起，因為我一向認為只有能看清楚自己弱點(diǎn)的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。一直工作在基層縣公司，業(yè)務(wù)量小，而且沒(méi)有在多部門(mén)工作過(guò)，這可以說(shuō)是我的劣勢所在。自參加工作以來(lái)，我一直奮戰在如皋煙草公司財務(wù)科，我大多時(shí)間都埋頭于干好領(lǐng)導分配的工作，對宏觀(guān)把握的能力尚有欠缺。
至于我競聘副科長(cháng)的優(yōu)勢，我認為有以下幾點(diǎn)：
第一，具有較高的政治覺(jué)悟和廉潔自律的意識。
尤其是擔任財務(wù)科負責人以來(lái)，我更加注重了政治理論的學(xué)習和思想意識的提高，始終保持堅定的政治立場(chǎng)和較高的政治敏銳性，始終與局長(cháng)(經(jīng)理)室保持一致。同時(shí)嚴格要求自己，廉潔奉公。在與同事的相處中，大事講原則，小事講風(fēng)格。
第二，具有崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識和不斷上進(jìn)的學(xué)習能力。
我在大學(xué)學(xué)的是會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)，參加工作后，我努力學(xué)習，先后取得了會(huì )計證、會(huì )計電算化證書(shū)、計算機中級職稱(chēng)證書(shū)、審計師、會(huì )計師等資格證書(shū)。通過(guò)不斷地鉆研學(xué)習，自己的專(zhuān)業(yè)知識有了長(cháng)足的進(jìn)步，以不斷適應新形勢下煙草行業(yè)財務(wù)工作的需要。
第三，具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新精神。
我從最基本的出納工作干起，又當了幾年的財務(wù)科長(cháng)，可以說(shuō)對公司目前的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展現狀比較了解。我在長(cháng)期的工作實(shí)踐中不僅在專(zhuān)業(yè)和管理兩個(gè)方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，而且形成了與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新能力，這對從事分公司財務(wù)管理處的副處長(cháng)工作無(wú)疑是必備的素質(zhì)。
第四，具有較強的工作能力以及全局觀(guān)念。
多年以來(lái)，我始終踏實(shí)干事，誠實(shí)待人，勤奮工作，不斷超越。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和鍛煉，我的組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力等都有了很大提高，對勝任新的崗位更增添了幾分信心和把握。
此外，我剛過(guò)而立之年，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當中去。
如果我能有幸得到你們的信任，我將按以下的思路開(kāi)展工作：
第一，加強學(xué)習，注重調研，提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力。
財務(wù)管理處副處長(cháng)的職務(wù)行為關(guān)系著(zhù)企業(yè)在社會(huì )上的形象，為此，我不僅要培養自己良好的政治素質(zhì)，而且還要加強學(xué)習，注重調研，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己真正成為一名精專(zhuān)業(yè)、懂管理的行家里手。
第二，擺正位置，當好配角，協(xié)助處長(cháng)做好處室的管理工作。
在具體的工作中，我將會(huì )擺正自己的位置，當好處長(cháng)的副手與參謀，協(xié)助處長(cháng)搞好財務(wù)管理處的各項管理與業(yè)務(wù)工作。力創(chuàng )一個(gè)團結和諧、自覺(jué)勤勉、有所作為、利于進(jìn)步的好環(huán)境，充分調動(dòng)大家的積極性，使處室形成一個(gè)團結協(xié)作的戰斗集體。
第三、強化溝通，互動(dòng)協(xié)調，加強與公司相關(guān)部門(mén)的合作，共創(chuàng )分公司新的輝煌。
財務(wù)管理處是分公司的內當家，與公司各部門(mén)都有著(zhù)緊密的聯(lián)系。因此，在制訂工作計劃時(shí)，我將做到有全局觀(guān)念和整體觀(guān)念，注意區分輕重緩急，抓好大事、突出重點(diǎn)，既要充分發(fā)揮本部門(mén)的作用，又要善于加強與公司相關(guān)部門(mén)的協(xié)調與溝通。同時(shí)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道共創(chuàng )公司新的輝煌。
各位領(lǐng)導、同志們，此次競聘，無(wú)論成功與否，我對煙草事業(yè)的衷心、對財務(wù)工作的癡心都絲毫不會(huì )改變。我相信，在分公司局長(cháng)(經(jīng)理)室的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，我們分公司的明天一定會(huì )更加美好!
謝謝大家!
最后�？蛻�(hù)在競聘中能脫穎而出。
競聘處長(cháng)演講稿 篇2
各位領(lǐng)導，專(zhuān)家：
下午好！
20xx年，中心名稱(chēng)變更、職能重新定位、機構人員編制出現較大調整，迎來(lái)了各項事業(yè)發(fā)展的嶄新局面，中心職工群情振奮，精神面貌煥然一新。作為一名親身經(jīng)歷這些變化的工作人員，我身受感染，決心挑戰更大的難題，承擔更大責任，為中心的發(fā)展作出更多的努力。在這次人事制度改革中，中心黨作出了中層領(lǐng)導干部實(shí)行競爭上崗的決定，這是深化干部人事制度改革的一項重要舉措。為支持這項改革，我積極響應組織的號召，決心以積極的態(tài)度參加此次競爭。
此次，我競聘的崗位是人事處副處長(cháng)。報名后，我很幸運地通過(guò)了資格審查，取得了競聘資格。在此，我結合公布的崗位責任和自己的工作經(jīng)歷，向大家匯報自己的競爭優(yōu)勢和工作想法，請大家給予支持。
首先，我簡(jiǎn)要地介紹一下自己的工作經(jīng)歷。
我畢業(yè)于內蒙古管理干部學(xué)院人事勞資專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷。于1974年參加工，經(jīng)歷過(guò)上山下鄉，歷任過(guò)鄉婦聯(lián)主任、辦事處書(shū)記、人事局副主任科員、主任科員。在30多年的工作生涯中，有22年從事人事工作，經(jīng)歷了上世紀80年代以來(lái)國家歷次人事制度改革。我于1985年調入勞動(dòng)人事局，開(kāi)始從事人事勞動(dòng)工作，先后任副主任科員、主任科員，主管干部調配和編制，在科級干部崗位工作近20年。1992年“以考代評”取得經(jīng)濟師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任中級職稱(chēng)近15年。任職期間，由于工作出色，曾連續5年被評為先進(jìn)工作者，并獎勵一級工資。在人生最好的工作年華階段，我被調入動(dòng)檢所，至今工作已有8個(gè)年頭，這期間主要也是從事人事工作。
在20多年的人事工作中，通過(guò)不斷的學(xué)習和積累，我對各項人事工作有了比較深刻的把握。在中心工作這些年，我具體承辦并完成了以下任務(wù)：一是按照管理權限考核調入人員，辦理了職工調動(dòng)、解決兩地分居等手續。二是負責軍轉干部和應屆畢業(yè)生工作，辦理了有關(guān)手續。三是參與單位機構和人事制度改革工作，辦理了上崗人員聘用合同手續，以及辭職、待聘和退休審批手續。四是參與研究、擬定年度考核的有關(guān)政策，并組織協(xié)調完成了考核工作。五是承辦職稱(chēng)評審、專(zhuān)家推薦和專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位管理等工作，順利完成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作，并負責辦理了有關(guān)手續。六是完成了出國（境）手續的辦理、職工人事檔案的管理、離退休人員待遇的落實(shí)等工作。這些工作使我接受了深刻的鍛煉，具備了協(xié)助處長(cháng)開(kāi)展工作的基本經(jīng)驗。
人事工作很重要的一部分是為離退休人員服務(wù)。這項工作關(guān)系到國家離退休工作政策和中心黨組各項政策的貫徹落實(shí)，也關(guān)系到人情冷暖。這幾年來(lái)，我協(xié)助人事勞資處處長(cháng)、離退休工作處處長(cháng)較好地承擔了一些任務(wù)。一是及時(shí)落實(shí)易地安置的老干部的生活待遇問(wèn)題，對他們提出的工資待遇問(wèn)題給予高度重視。為了解決易地安置的干部反映的問(wèn)題，我多次找市老干局協(xié)調解決問(wèn)題，在調查研究，多方查找資料，深入交談的基礎上，圓滿(mǎn)地解決了問(wèn)題。二是落實(shí)老干部反映的工資問(wèn)題，為解決駐地政府實(shí)行“陽(yáng)光工資”后產(chǎn)生的一系列問(wèn)題，我積極協(xié)助領(lǐng)導查找政策依據，探討解決的辦法，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的工作，多方說(shuō)服，解決了問(wèn)題。三是關(guān)心老同志的健康，做好保健工作，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好每年的保健查體工作。四是關(guān)心老干部的思想狀況，在接觸中與他們進(jìn)行了較多的溝通，了解了他們的一些想法，并積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導參與了一些慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)這些努力，使我對老干部工作有了比較好的了解，有了一定的工作基礎。
下面，我談?wù)勎业母偁巸?yōu)勢。
我認為我在如下幾方面具備較好的優(yōu)勢：
第一，我具備承擔該崗位工作的基本理論知識。從專(zhuān)業(yè)學(xué)習到參加工作，我一直在接受人事管理、離退休人員管理方面的教育。此后還參加了部人事勞動(dòng)司舉辦的人事勞資干部業(yè)務(wù)培訓班、市首批人事干部培訓班。專(zhuān)業(yè)的理論知識基礎和不斷更新的業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，對我更新知識結構，接受新的人事管理、離退休人員管理知識起了很大作用。經(jīng)過(guò)學(xué)習和繼續教育，使我熟練地掌握了國家有關(guān)人事工作和離退休工作的基本理論和相關(guān)知識，對管理方面的法律、法規、政策和基本運作模式有較全面的了解。我相信，這些經(jīng)驗和知識將使我更好地承擔崗位責任，協(xié)助處長(cháng)做好各種日常管理工作。
第二，我具備承擔該崗位工作的基本經(jīng)驗。在婦聯(lián)、政法辦公室、人事局、辦事處工作期間，我有擔任副主任科員、主任科員、副主任、書(shū)記、經(jīng)濟師等職務(wù)的工作經(jīng)歷，具備承擔一定職能任務(wù)計劃、部署、實(shí)施、管理、監督、協(xié)調、處理和總結的經(jīng)驗，能夠較好地協(xié)調部門(mén)之間的關(guān)系。人事處副處長(cháng)崗位主要協(xié)助處長(cháng)做好離退休人員管理工作，該工作需要協(xié)調人事、勞動(dòng)、醫保、老干部局等部門(mén)，按照國家有關(guān)離退休的政策，切實(shí)做好各項服務(wù)工作，落實(shí)
人事處副處長(cháng)競聘演講稿第2頁(yè)
人事勞動(dòng)管理政策。
第三、我對人事處及各部門(mén)有充分的了解。我在任人事主管工作期間，對動(dòng)檢所和青島市有關(guān)人事部門(mén)、離退休工作部門(mén)有了更多的認識，使我熟悉了動(dòng)檢所的工作特征和工作環(huán)境，使我在協(xié)調部門(mén)內外關(guān)系，開(kāi)展各項工作有了更好的條件。
最后，我說(shuō)說(shuō)我的具體工作方法。
假如我有幸走上這一工作崗位，我將在部門(mén)負責人的領(lǐng)導下，團結部門(mén)員工努力做好如下工作：
第一，我將以“誠”待人，真心與老干部交心。老干部工作重在于“勤”，要腿勤嘴勤，做好調查研究工作，了解掌握每一個(gè)老同志的具體情況，熟悉他們的身體狀況和心里的想法，要時(shí)刻惦記著(zhù)他們，與他們傾心交流，做他們的學(xué)生和朋友，開(kāi)展一些有意義的文體活動(dòng)，改善他們的生活環(huán)境和條件，盡最大的努力，讓他們過(guò)一個(gè)幸福愉快的晚年。
第二，我將務(wù)“實(shí)”工作，用心為老干部服務(wù)。在政策允許的條件下，為他們辦實(shí)事、辦好事，想老同志所想，急老同志所急，對他們提出的合理要求及時(shí)解決，有疑難問(wèn)題或者矛盾時(shí)要及時(shí)化解，真真切切地為他們排憂(yōu)解難，解除他們的后顧之憂(yōu)。要及時(shí)解決生活上的困難，使他們“老有所養”；關(guān)注他們的身體健康，使他們“老有所醫”；落實(shí)政治、生活待遇，使他們“老有所學(xué)、老有所教”；豐富晚年生活，使他們“老有所樂(lè )”。
第三、我將創(chuàng )造“和諧”的環(huán)境，搭建好溝通的橋梁。及時(shí)做好上傳下達，向他們傳達國家、農業(yè)部及中心黨組的各項重要決策，傳達我們取得的各項成績(jì)，組織他們做好學(xué)習貫徹工作，讓他們真切地感受到單位事業(yè)發(fā)展給他們帶來(lái)的好處，積極支持在職干部的工作，關(guān)心單位的建設。我將及時(shí)將干部的想法和問(wèn)題向領(lǐng)導反映，并提出解決的措施和辦法，做好具體的落實(shí)工作，積極促進(jìn)中心的整體和諧，為中心的持續發(fā)展和安定團結做出自己的努力。
第四、增強工作的主動(dòng)性，發(fā)揮參謀助手的作用。改善工作作風(fēng)，主動(dòng)開(kāi)展工作，從全體職工和離退休人員的利益出發(fā)，努力提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在各項工作中爭取積極創(chuàng )新，以做好離退休工作為己任，主動(dòng)開(kāi)展調查研究，及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，提出解決的辦法和措施。我將協(xié)助處長(cháng)做好人事處所承擔的各項職責任務(wù)，認真開(kāi)展各項工作，處理好部門(mén)內外的日常事務(wù)，完成處長(cháng)交辦的工作事項。
上面是我的一些心里話(huà)，也許我對該崗位的認識還比較膚淺，但我愿盡最大的努力去嘗試。如果給予我這次機會(huì )，我將在各位領(lǐng)導、專(zhuān)家的指導下，虛心求教，不斷進(jìn)取，發(fā)揮優(yōu)勢，積極配合，爭取交上一份滿(mǎn)意的答卷。
謝謝大家！
競聘處長(cháng)演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
光陰似箭，日月如梭，轉眼間加入***學(xué)校，已是XX幾個(gè)春秋。首先向多年來(lái)關(guān)心和支持我的領(lǐng)導和同事們表示感謝。今天我競聘的崗位是分管常規教學(xué)工作的教務(wù)處副處長(cháng)。
我叫……
工作以來(lái)無(wú)論是教學(xué)還是行政管理工作，我都兢兢業(yè)業(yè)，在每個(gè)工作崗位上，都做出了一定的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和同事們好評。近年我創(chuàng )建的《計算機文化基礎教學(xué)網(wǎng)》獲第三屆全區高等教育教學(xué)軟件大賽三等獎，在省部級及以上刊物上公開(kāi)發(fā)表多篇水平較高的學(xué)術(shù)論文，20xx年度被評為考核暨暨迎評工作先進(jìn)個(gè)人。
今天參加教務(wù)處副處長(cháng)的競聘，對我來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是輕車(chē)熟路，因為兩年的副處長(cháng)經(jīng)歷，不僅使我積累了該崗位豐富的'工作經(jīng)驗，同時(shí)增強了我的管理領(lǐng)導能力。兩年來(lái)，我不敢說(shuō)自己做出了多么大的成績(jì)，但卻做出了以下貢獻：
一是建立健全了教務(wù)處規章制度，出臺了學(xué)生教學(xué)信息員制度、教學(xué)質(zhì)量督導組制度、領(lǐng)導干部聽(tīng)課制度等，使工作更加有序的開(kāi)展。
二是實(shí)行學(xué)分制，制定了學(xué)分制的相關(guān)制度。
三是推動(dòng)大學(xué)英語(yǔ)分級教學(xué)的實(shí)施，并配合外語(yǔ)系制定了有關(guān)大學(xué)英語(yǔ)分級教學(xué)的管理制度。
四是在我校建立全國計算機等級考試考點(diǎn)。
五是正在籌備“重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)課程、重點(diǎn)教材建設，精品專(zhuān)業(yè)、精品課程、精品教材建設”專(zhuān)題研討會(huì )。
各位領(lǐng)導、各位同事，古人云：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！边@次競聘，無(wú)論成功與否，我都將以這句自勉。如果競聘成功，我將做到以下幾點(diǎn)：
第一，團結協(xié)作，擺正自己的位置，當好配角。首先，做到恪盡職守，積極完成好自己分管的各項工作，當好處長(cháng)的助手。積極從我做起，維護領(lǐng)導班子的團結。只有團結的領(lǐng)導班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng )造一流的業(yè)績(jì)。工作中多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，努力做到工作主動(dòng)不越位，協(xié)助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。
第二，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，做好份內工作。
首先，繼續完善學(xué)校有關(guān)教學(xué)管理規章制度，使學(xué)校的教學(xué)管理工作走向規范化、制度化、透明化，提高工作效率。完善學(xué)分制度建設，繼續做好學(xué)分制的有關(guān)工作，針對實(shí)行學(xué)分制可有出現的問(wèn)題，找出解決的方法。
其次，根據學(xué)�！吧�、建成萬(wàn)人大學(xué)”，兩大目標協(xié)助處長(cháng)制定學(xué)校的教學(xué)規劃、計劃和教學(xué)改革方案，做好明年的教學(xué)質(zhì)量年的工作，開(kāi)展公開(kāi)課、觀(guān)模課等活動(dòng)，并積極組織教學(xué)檢查，重點(diǎn)檢查教師授課（進(jìn)度）計劃、實(shí)習訓練計劃執行情況，教研室工作計劃執行情況，教師相互聽(tīng)課情況，學(xué)生考試和成績(jì)情況。
最后，加大學(xué)校教學(xué)改革的力度，進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)內容和教學(xué)方法和手段的改革，做好優(yōu)勢學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科、精品學(xué)科，新興專(zhuān)業(yè)的建設工作。并以各級研究課題為先導，進(jìn)行教學(xué)研究，科研興教，科研興校，要做到在教學(xué)中研究，在研究中教學(xué)。
各位領(lǐng)導、各位同事，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事需躬行”！我會(huì )以認真務(wù)實(shí)的行動(dòng)兌現我的承諾！請大家相信我，考驗我！
謝謝大家！
競聘處長(cháng)演講稿 篇4
今天，我將競聘的崗位是安全稽查處處長(cháng)。我認為我有以下有利條件：一是我競聘該職務(wù)的個(gè)人優(yōu)勢;二是談?wù)劯偲赋晒蟮墓ぷ鞯乃悸�。首先，請允許我對自己的稽查生涯工作做個(gè)簡(jiǎn)單介紹。本人中共黨員，**年從事供熱稽查工作，與稽查工作結緣長(cháng)達5年。在我任職期間，由于工作組織得當，查出違章用熱用戶(hù)236戶(hù)，為公司挽回經(jīng)濟損失達一百余萬(wàn)元。
個(gè)人優(yōu)勢
一、是具有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。接受新事物比較快，勇于實(shí)踐，具有開(kāi)拓精神;同時(shí)我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志/，能夠坦然面對各種工作挑戰。
二、是具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，我不斷加強個(gè)人修養和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，得到了領(lǐng)導和同事的肯定。
三、是具有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。多年的工作鍛煉，培養了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書(shū)、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度。
四、是具有一定的指揮、管理能力。除了業(yè)務(wù)工作外，還要協(xié)助領(lǐng)導搞好的日常管理，為領(lǐng)導積極建言獻策，積累了一定的指揮、管理經(jīng)驗。
工作的思路
立足本職，展望未來(lái)，稽查工作任重道遠。
“一個(gè)原則”就是上為領(lǐng)導分憂(yōu)，下為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)�！皟纱笾黝}”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設�！八膫�(gè)做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過(guò)硬、紀律上嚴明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績(jì)上突出。第二增強改革創(chuàng )新意識，做到守法不舊、創(chuàng )新不變，全面推動(dòng)各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個(gè)關(guān)系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮參謀助手作用;對待下級要多關(guān)心、多幫助充分調動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性;對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作;第四廉潔從政、樹(shù)立形象，做到有權不濫用、有名不專(zhuān)爭、有功不專(zhuān)居、有責不專(zhuān)推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動(dòng)人、增強本部門(mén)的凝聚力、戰斗力。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退，上也好、下也好，一如既望;進(jìn)也好、退也好，一片青心。
雄關(guān)漫道錚如鐵，而今邁步從頭越。無(wú)論競選結果如何，我都會(huì )正確對待，無(wú)論在什么崗位，我一樣會(huì )認真做好工作，以更高的標準要求自己，進(jìn)一步完善自己。尊敬的領(lǐng)導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新是我的工作態(tài)度!如果組織上給予我此重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作。
作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得領(lǐng)導及同志們得認可，取得成功，但是，我也絕不回避失敗，無(wú)論競聘結果如何，我都將堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，一如既往地做好自己的本職工作。最后我用這么一句話(huà)結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨同舟，為了同鑫集團公司事業(yè)的美好明天而努力奮斗吧”
謝謝大家!
競聘處長(cháng)演講稿 篇5
各位領(lǐng)導，各位師傅：
大家好！
今天我競爭的崗位是人力資源處處長(cháng)崗位。
如果我能競爭上人力資源管理這個(gè)崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開(kāi)發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞我廠(chǎng)建設一流企業(yè)的目標和員工實(shí)際，探求適宜的人力資源管理之路。
一是開(kāi)展人力資源管理時(shí)要切實(shí)考慮實(shí)際情況，要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn)，我們將圍繞一系列有計劃的培訓、教育和開(kāi)發(fā)活動(dòng)，最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動(dòng)性或能動(dòng)性，將我廠(chǎng)建設一流企業(yè)的目標任務(wù)和個(gè)人成長(cháng)聯(lián)系在一起，將我廠(chǎng)的生產(chǎn)效率增長(cháng)和個(gè)人職業(yè)成就感融為一體，這樣我們的職工在接受過(guò)程中會(huì )感到比較輕松，而且在身體力行實(shí)踐過(guò)程中，他們也會(huì )愿意把人力資源管理當中的一些方式和方法當成一種道德行為規范，這種實(shí)踐往往要比我們強硬的推行一種模式，強硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績(jì)考評的效果更好一些。
二要在開(kāi)展人力資源管理過(guò)程中，也要把文化的內容包含進(jìn)來(lái)。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習慣還有個(gè)人思考問(wèn)題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有著(zhù)很大的不同，如松下的終身雇用制與GE公司的10%淘汰，都是相當成功的案例，這表明文化不同，尤其企業(yè)文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會(huì )較大差異。我們開(kāi)展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來(lái)，使其更加富有親和力。
第三我們在開(kāi)展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規劃時(shí)，要與我們現在建設的學(xué)習型組織相結合，要與我們的學(xué)習型文化相結合。職業(yè)生涯規劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計劃，但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都不能是獨立存在的，只有集體的共同進(jìn)步才能保證個(gè)人職業(yè)的連續成長(cháng)。而且大家共同提高學(xué)習能力，共同在學(xué)習中提高，經(jīng)驗共享，才能更全面的發(fā)展個(gè)人素質(zhì)，而這又與我們廠(chǎng)的各項工作息息相關(guān)的。
第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛(ài)青啤獻身青啤的文化傳統結合起來(lái)。在我廠(chǎng)過(guò)去的發(fā)展過(guò)程中，有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻，默默地為我們廠(chǎng)的進(jìn)步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠(chǎng)今天這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規劃，也要重點(diǎn)考慮那些為四廠(chǎng)做奉獻的員工和員工精神，把他們與現在的人力資源管理工作良好地結合起來(lái)。我們開(kāi)展人力資源管理時(shí)，不僅要考慮董事長(cháng)所提到的職業(yè)經(jīng)理人，技術(shù)帶頭人這方面的專(zhuān)家和專(zhuān)才，還要關(guān)注那么多為青啤做過(guò)奉獻的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵，把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中。
并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績(jì)考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過(guò)去沒(méi)做人力資源管理時(shí)，仍舊能夠保證人才輩出，我們現在開(kāi)展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點(diǎn)來(lái)講企業(yè)文化與人力資源管理結合起來(lái)也是沒(méi)有問(wèn)題的。我們結合文化所做的人力資源管理很有可能會(huì )成為我們的特色，結合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長(cháng)久生命力的人力資源管理，會(huì )有助于我們更快成長(cháng)為一流企業(yè)。
本次競爭上崗，是我們廠(chǎng)提高管理水平，加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開(kāi)端，無(wú)論競爭上崗爭上與否，我都會(huì )積極擁護廠(chǎng)領(lǐng)導的決策，如果組織安排我這個(gè)崗位，我會(huì )努力開(kāi)拓創(chuàng )新，與部門(mén)同事，與全廠(chǎng)員工一起團結一致，積極為四廠(chǎng)的進(jìn)步貢獻力量。如果組織另有安排，我會(huì )象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠(chǎng)做貢獻的“新鮮奶酪”。
謝謝大家！
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