【精選】護士演講稿范文匯編五篇

　　演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求�，F如今，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的護士演講稿5篇，希望對大家有所幫助。

護士演講稿 篇1

　　“你幸福嗎？” 這句時(shí)尚而簡(jiǎn)單的問(wèn)候，給我們帶來(lái)深深地思索。它終究沒(méi)有標準答案，幸福需要每個(gè)人自己去體味。我們常說(shuō)“工作著(zhù)，快樂(lè )著(zhù)�！惫ぷ髯屛覀兏冻隽似D辛，收獲了幸福和快樂(lè )。不管你選擇什么職業(yè)，它會(huì )融入到你的生命中，默默的陪伴著(zhù)你，也許它是人一生中的唯一的一次選擇，它會(huì )時(shí)刻記錄著(zhù)我們成長(cháng)中的點(diǎn)滴，時(shí)刻讓你感受成功與失敗。仔細想一下，我們的工作其實(shí)就是我們生活的源泉，衣食住行離不開(kāi)它，工作的時(shí)候，結果好才是好，家庭生活中感覺(jué)好就是好，那么當結果好了的時(shí)候，感覺(jué)不就會(huì )更好嗎？所以當你不再去抱怨，不再為別人的不理解而困惑，而是為當初選擇的這個(gè)崗位感到自豪，為工作中被你攻破的一個(gè)個(gè)困難而激動(dòng)不已，覺(jué)得你是在工作中不斷創(chuàng )造價(jià)值的時(shí)候，我認為幸福的答案也就有了，職業(yè)精神也就有了很好的體現。

　　作為檢驗工作者，首先需要在自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面做到精益求精。檢驗工作者的職責是為臨床大夫提供最可靠的診斷依據。我們每天面對的都是些小小的數字，簡(jiǎn)單的陰性陽(yáng)性，也許一個(gè)小數點(diǎn)的錯位，一個(gè)陰性陽(yáng)性的錯位都會(huì )給病人帶來(lái)不可知的惡性后果，所以失之毫厘，謬之千里就是最深刻的體現。這就要求我們時(shí)刻要兢兢業(yè)業(yè)，鉆研技術(shù)，提供出準確的檢驗結果，更好的指導臨床診斷。都說(shuō)術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，為了提高技術(shù)，不只是平常工作實(shí)踐積累和書(shū)本學(xué)習，我們還積極地與臨床做好業(yè)務(wù)上的溝通，除此之外，主任還派我們到全國各大醫院進(jìn)修學(xué)習，使我們的業(yè)務(wù)知識與工作理念得到了很大的提高。我們每天面對的是一個(gè)個(gè)的檢驗標本，根據主任的要求，我們會(huì )將每個(gè)報告用最快的速度最準確地發(fā)出去，讓病人在最早的時(shí)間拿到報告去診斷，為做到這一點(diǎn)，我們付出了很多，為了方便遠道而來(lái)的病人，我們的采血時(shí)間截止到10:30-11:00，我們的檢驗報告要在2:00之前發(fā)出，這就意味著(zhù)我們不存在午休時(shí)間，也沒(méi)有吃飯的時(shí)間。當每天我們的午飯2:00開(kāi)始的時(shí)候，盡管饑腸轆轆，但我們毫無(wú)怨言。堅持一兩天容易，七八年一直如此，靠的是一種精神，一種優(yōu)秀的職業(yè)精神。

　　“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”。團隊精神對于醫院整體和每個(gè)科室的發(fā)展都是極其重要的，這就需要團隊共同協(xié)作。主任也經(jīng)常教導我們對內團結，對外溝通，并且以身作則。在我們檢驗科內部，多數標本都不是一個(gè)人能獨立完成的，而是各小組共同協(xié)作完成。我們在主任的帶領(lǐng)下，團體協(xié)作從未出現紕漏，窗口忙的時(shí)候，其他同事都會(huì )先幫著(zhù)窗口抽血，不讓病人排長(cháng)隊；收取標本者也是給每個(gè)專(zhuān)業(yè)組分好，以節省時(shí)間。我們也很注意與其他科室的協(xié)作與溝通，當遇到檢驗結果不符的情況，我們會(huì )和臨床科室主動(dòng)聯(lián)系，以查清原因�？评锏耐�事在上夜班的時(shí)候，碰到產(chǎn)科搶救病號，需要大量輸血，我們會(huì )親自把血送到病人身邊�？雌饋�(lái)這些都是小事，可是如果每個(gè)人都做好了，大家擰起來(lái)就是一股強大的力量，團隊精神也就體現出來(lái)了。

　　對我們醫務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，工作的宗旨就是更好的為患者服務(wù)。病人不僅需要解除身體上的病痛，還需要得到我們醫務(wù)人員的關(guān)愛(ài)。服務(wù)意識是醫務(wù)人員職業(yè)精神的重要組成部分，我們每個(gè)醫務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量的好壞都會(huì )影響到我們醫院的整體形象。尤其我們是個(gè)窗口科室，對他們多一些微笑，多一些溫暖的話(huà)語(yǔ)，告訴他們下一步去哪里檢查，認真解答他們的疑問(wèn)，像親人和朋友一樣對待每一位患者，讓他們滿(mǎn)意地笑著(zhù)離開(kāi)我們的窗口，相信如果每個(gè)人都能做到，患者也就建立起了對我們的信任。

　　我相信，只要我們都能?chē)栏褚�求自己，從身邊點(diǎn)滴小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之。吸取前輩們的優(yōu)點(diǎn)，忠于職守，努力學(xué)習，終會(huì )在平凡的崗位中創(chuàng )造最佳的業(yè)績(jì)。我熱愛(ài)我的崗位，因為我能在工作中幫助別人，快樂(lè )自己；我尊敬我的職業(yè)，因為這是一份傳遞愛(ài)的事業(yè)。只要我們共同努力，我們醫院的明天一定會(huì )更加美好。

護士演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同仁，大家好！

　　我是六號選手，來(lái)自**縣人民醫院產(chǎn)科。

　　如果您要問(wèn)我，世界上最動(dòng)聽(tīng)的音樂(lè )是什么？我會(huì )告訴您，那是嬰兒的第一聲啼哭！在我的心里，那真是來(lái)自人間的天籟之音！而經(jīng)我們雙手托出來(lái)的孩子，也像一輪初陽(yáng)，在我們和孩子的親人面前緩緩升起！那么，我這天演講的題目就是《用雙手托起明天的太陽(yáng)》。

　　有一本書(shū)，叫《林巧稚》，這個(gè)名字想來(lái)在我們每一位醫務(wù)工作者心目中都不會(huì )陌生。林巧稚在產(chǎn)房里度過(guò)了五十多個(gè)春秋，她親手迎接了五萬(wàn)多個(gè)小生命來(lái)到人間。她一生沒(méi)有自己的兒女，但她卻是世界上最偉大的母親，人們尊稱(chēng)她為“萬(wàn)嬰之母”。

　　看過(guò)那本書(shū)后，我也曾略略算了一下20年來(lái)經(jīng)我的手托到人間的小生命也已經(jīng)有了八千多個(gè)！八千多個(gè)生命，八千多個(gè)家庭，八千多個(gè)期望��！

　　那一刻，我的眼睛忽然濕潤了，同時(shí)，我又被自己的眼淚所感動(dòng)。我欣喜地看到，工作這么多年來(lái)，我依然對自己的這份工作保留著(zhù)當初的溫情和摯愛(ài)，并且，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，這份愛(ài)也變得越來(lái)越深沉！而這不正是我們每一個(gè)醫務(wù)工作者所就應具有的敬業(yè)精神嗎？

　　前些日子，我收到了一名產(chǎn)婦的來(lái)信，她在信中說(shuō)：“朱醫生，謝謝您！我永遠不會(huì )忘記我生孩子時(shí)的情景，那天是你和你的同事共同發(fā)奮，讓我的孩子安全出生了。孩子落地后雖經(jīng)吸痰搶救，仍沒(méi)有呼吸，是你，顧不上我是乙肝大三陽(yáng)患者，托起我孩子的嘴進(jìn)行口對口的人工呼吸。經(jīng)過(guò)你的搶救，幾分鐘后，孩子最后有了哇哇的啼哭。這么多年來(lái)，我們全家一向記著(zhù)您的名字，一向記著(zhù)您的微笑！順便告訴您一下，我的兒子去年考上北京的一所名牌大學(xué)了。我們全家人一向想找個(gè)機會(huì )帶著(zhù)孩子來(lái)感謝您，您是他生命中最值得感謝的人哪！”

　　20年了！我親手托到人間的孩子都已經(jīng)上大學(xué)了！雖然我已記不清那位女子的容顏，但那封信喚起了我的回憶，我告訴自己：我不僅僅是一名普通的醫務(wù)工作者，更是一名年輕的共產(chǎn)黨員。我必須要用自己的愛(ài)心，呵護每一位病友，才能無(wú)愧于這面旗幟所賦予我們的使命，無(wú)愧于共產(chǎn)黨員這個(gè)光榮的稱(chēng)號。

　　清楚地記得：20xx年，正逢我們縣院第二周期二級甲等醫院評審，全院上下加班加點(diǎn)，我也放下了近半年的節假日休息，顧不上正迎接中考的兒子。

　　離二甲評審不到一個(gè)月時(shí)刻了，兒子中考也臨近了。一天，孩子突然咳嗽發(fā)高燒，我實(shí)在沒(méi)空陪他，就請爺爺陪他在門(mén)診用點(diǎn)藥�？梢恢苓^(guò)后，病情不但沒(méi)有好轉，咳嗽反而越發(fā)嚴重，高燒不退。醫生要求立即轉上級醫院就診，當上級醫院的專(zhuān)家看完片子，嚴厲地責問(wèn)道：“你這母親怎樣當的？你們這些母親對孩子還有沒(méi)有職責感？讓孩子病成這樣……”聽(tīng)著(zhù)專(zhuān)家的責備，看著(zhù)兒子因咳嗽而蜷縮的身影，我的眼淚刷刷地流了下來(lái)，心里充滿(mǎn)了對兒子的愧疚。兒子，不是母親沒(méi)有職責心哪！我是你的母親，但我更是一名醫生��！

　　一分耕耘一份收獲，我的付出得到了領(lǐng)導和同志們的充分肯定，連續多年被評為市縣先進(jìn)工作者和十佳護士，去年還被評為“五一禮貌標兵”。我知道，這是領(lǐng)導和同志們對我最大的信任和鞭策。我深深地、深深地謝謝你們�。ň蟼�(gè)躬）

　　林巧稚說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“我隨時(shí)隨地都是值班醫生，無(wú)論是什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，救治危重的孕婦，都是我的職責�！边@天，在這鮮紅的黨旗下，我也想告訴您，無(wú)論是什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，我都會(huì )牢記自己的職責，用心、用愛(ài)托起每一個(gè)嬰兒、每一輪明天的太陽(yáng)！

　　我的演講完了，謝謝大家！

護士演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：大家好！

　　我叫×××，現年38歲，大專(zhuān)文化，主管護師。1984年7月×××衛校畢業(yè)，分配到縣人民醫院從事護理工作，1996年廣西醫科大學(xué)函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長(cháng)崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長(cháng)。

　　我競聘護士長(cháng)有以下幾方面的優(yōu)勢：

　　1、熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。

　　2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。

　　3、有健康的身體和充沛的精力。

　　4、有較強的組織、協(xié)調、指揮能力，善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。

　　任期目標：

　　1、以病人為中心，提高病人的滿(mǎn)意度。

　　2、加強護理管理，提高護理質(zhì)量。

　　3、增收節支，提高經(jīng)濟效益。

　　主要措施和方法：

　　讓病人滿(mǎn)意是醫院工作的核心，病人滿(mǎn)意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫院的誠信關(guān)系，只有病人滿(mǎn)意才能使滿(mǎn)意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，并通過(guò)他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來(lái)的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場(chǎng)份額才能穩定。怎樣提高病人的滿(mǎn)意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。

　　其次，以熱情、親切、溫暖的話(huà)語(yǔ)，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環(huán)境、各種規章制度、病人應有的權利和義務(wù)。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀(guān)察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理咨詢(xún)狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護理措施，及時(shí)評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿(mǎn)意感。

　　再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費。

　　只要堅持以病人為中心，以病人的滿(mǎn)意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。

　　提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。

　　1、落實(shí)各種規章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實(shí)。

　　2、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價(jià)標準，用數據說(shuō)話(huà)。通過(guò)考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。

護士演講稿 篇4

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家下午好!

　　我叫李XX，今年40歲，中共黨員，副主任護師職稱(chēng)，現已從事護理工作20多年。每一次站在這個(gè)演講臺上，心里都有一種沖動(dòng)和激情，能站在這里，說(shuō)明我還年輕，說(shuō)明我還有為醫院繼續奉獻的能力和自信。正是通過(guò)這個(gè)平臺，保持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫院健康可持續發(fā)展的源泉。院領(lǐng)導是醫院發(fā)展的指路明燈，而中層干部則是醫院發(fā)展的中流砥柱，廣大的職工更是醫院發(fā)展的每一塊基石。就是這樣一個(gè)具有強大凝聚力的出色團隊，正在實(shí)現著(zhù)中區婦幼人的夢(mèng)想，那就是創(chuàng )中區婦幼品牌，努力實(shí)現人文享受型精品婦幼保健院，為我市廣大的婦女兒童的健康保駕護航!

　　兩年前，也是通過(guò)這個(gè)平臺，我獲得了護理部主任的職位。今天，我競聘的職位依然是護理部主任。

　　兩年來(lái)，在院領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，積極開(kāi)展工作，始終堅持以先進(jìn)的理念影響人，高度的的熱情感染人，精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，良好的服務(wù)感動(dòng)人;繼續以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿(mǎn)意為目標，以和諧為主旋律，創(chuàng )服務(wù)品牌，展婦幼風(fēng)采。

　　現將兩年來(lái)的護理工作向各位領(lǐng)導和評委匯報如下：

　　一、強化護理質(zhì)量，保障護理安全

　　1、定期或對各科室進(jìn)行檢查和考核、評分，將科室的護理質(zhì)量與績(jì)效掛鉤，大大的促進(jìn)了各科的積極性，提高了護理質(zhì)量，降低了醫療風(fēng)險。

　　2、堅持走動(dòng)式管理，每周一到科室開(kāi)早會(huì )，每天在病房巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋和整改，取得了顯而易見(jiàn)的效果。

　　3、督導護士長(cháng)工作到位，定期不定期檢查護士長(cháng)工作記錄、病房管理，采取看(護士站、治療室、換藥室、病房環(huán)境等)、聽(tīng)(護士說(shuō)、醫生說(shuō)、病人說(shuō)、保潔工)、問(wèn)(護士、醫生、病人、保潔工)相結合，優(yōu)點(diǎn)及時(shí)發(fā)揚，缺點(diǎn)及時(shí)改正……

　　4、每月組織召開(kāi)護理質(zhì)控及護理安全會(huì )議，對各種檢查過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。

　　5、負責管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實(shí)護理人員”三基三嚴“的理論培訓和考核。每?jì)蓚�(gè)月理論考試一次，每半年技術(shù)操作考試一次，每?jì)芍芙M織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習1次，每月護理查房1次，培訓率達98%，考核合格率達100%。

　　通過(guò)強化學(xué)習和跟進(jìn)督導，提高了護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。護理技術(shù)操作合格率100%，基礎護理合格率98%，護理文書(shū)合格率98%，急救藥品器械合格率100%。

　　6、按照醫院感染管理標準，重點(diǎn)加強了消毒隔離的督查和醫療廢物管理，特別是對重點(diǎn)科室的監控管理，如手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒監護室等，做到有制度、有流程、有落實(shí)措施、有自查記錄、有督導反饋，專(zhuān)人負責，層層把關(guān)，查找隱患，杜絕了差錯事故的發(fā)生。組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及處理流程，做到標識明確，分類(lèi)包裝。保證了醫療廢物無(wú)滲漏、無(wú)流失，使院感監控指標達到質(zhì)量標準。

　　二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度

　　1、落實(shí)好首問(wèn)、首迎負責制，把”五一聲、六一句、六主動(dòng)“運用到實(shí)際工作中去。護士長(cháng)接待率達到98%，病房護士陪檢陪送率達到99%。

　　2、關(guān)注細節服務(wù)，做好過(guò)程和環(huán)節的監控力度，每周召開(kāi)公休座談會(huì )，認真聽(tīng)取患者的建議及需求，及時(shí)優(yōu)化流程，讓患者滿(mǎn)意，體現溫馨人文的護理理念。

　　在全院護理人員的共同努力下，護理服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高，無(wú)護理過(guò)失及投訴，無(wú)差錯事故的發(fā)生。病人對護理工作的滿(mǎn)意度≥95%。

　　三、重視護理學(xué)習工作

　　抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育，繼續教育。繼教參考率、合格率達100%，選派護士長(cháng)及護理骨干外出學(xué)習20人次，護士進(jìn)修5人次。

　　四、深入醫院文化，展現護士風(fēng)采，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。

　　1、組織護理禮儀隊分別參加了”3.8“婦女節、”爭創(chuàng )巾幗文明崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎全運“、”祝福祖國“等大型活動(dòng)的文藝匯演，展現了中區婦幼的護士風(fēng)采，取得了良好的社會(huì )影響。

　　2、慶祝5.12國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了”感動(dòng)病人，從我做起“演講、知識競賽等豐富多彩的慶�；顒�(dòng)。

　　3、舉辦了護士長(cháng)多媒體課件比賽，促進(jìn)了信息系統的普及，提高了護士長(cháng)的工作效率。

　　當然，這些工作都是我應該做的，這也得益于醫院領(lǐng)導對我多年的培養和厚愛(ài)。

　　目前的工作還存在著(zhù)很多不足，如果我能繼續當選這個(gè)職位，我將從以下幾個(gè)方面加強自身能力和管理水平的提高：

　　一、做好分管院長(cháng)的助手。及時(shí)了解院長(cháng)的工作思路，明確目標，擬訂計劃，抓好落實(shí)。

　　二、做好護理管理工作

　　1、加強護理質(zhì)量管理，做到規范操作，確保護理安全。

　　重點(diǎn)抓六個(gè)關(guān)鍵：(1)抓關(guān)鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。

　　(2)抓關(guān)鍵的部門(mén)，如手術(shù)室、產(chǎn)房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。

　　(3)抓關(guān)鍵的人員，如護士長(cháng)，護理骨干，思想波動(dòng)人員，責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。

　　(4)抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。

　　(5)抓關(guān)鍵的環(huán)節，如危重搶救、護患溝通、臨床發(fā)藥、輸血、基礎護理和院內感染等。

　　(6)抓關(guān)鍵的時(shí)間，如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時(shí)間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時(shí)間等。

　　2、落實(shí)好連續性服務(wù)過(guò)程，使服務(wù)質(zhì)量得到持續改進(jìn)。護理部將以”預防為主、持續改進(jìn)“的管理目標，定期檢查評估，做到”寫(xiě)我說(shuō)的，做我寫(xiě)的，記錄做的，改進(jìn)不足“，降低護理服務(wù)風(fēng)險。

　　3、在”三基三嚴“的基礎上分層次培訓和學(xué)習，在高、中、低年資的護士中按照不同學(xué)歷、不同職稱(chēng)分別培訓不同的內容，切實(shí)做到缺什么補什么、用什么學(xué)什么，學(xué)有所用，用有所長(cháng)，以提高臨床護理的整體水平。

　　三、加強護理隊伍的培養：

　　(1)經(jīng)常各項開(kāi)展活動(dòng)，如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。

　　(2)定期組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓。

　　(3)積極鼓勵護理人員注重科研工作，撰寫(xiě)論文等。

　　(4)引導護理人員的`價(jià)值觀(guān)取向，強化道德修養，維護護理隊伍的穩定性。

　　四、創(chuàng )新理念，拓展延伸服務(wù)：

　　護理模式將從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進(jìn)醫患和諧。

　　綜上所述，我有能力和信心努力做到以一流的質(zhì)量請患者放心，一流的服務(wù)使患者稱(chēng)心，一流的環(huán)境讓患者舒心。為實(shí)現人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，繼續為婦幼護理品牌增光添彩。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，我的工作匯報和計劃如果能得到您的肯定和認可，請您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲，我會(huì )一如既往地把工作做得更好!

護士演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫 ，本科在讀，主管護師，現為心血管內科專(zhuān)科護士。 首先，感謝領(lǐng)導給了我這次公平競聘的機會(huì )！也衷心地感謝領(lǐng)導對我多年來(lái)的教育、培養、關(guān)心和厚愛(ài)，感謝各位同事對我工作一如既往的支持、配合、理解和幫助！

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，今天的這個(gè)演講臺，于我來(lái)說(shuō)并不陌生。六年前，一個(gè)懵懂的女孩僅憑著(zhù)一腔熱血，一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁在這里有過(guò)激揚文字、一展抱負的經(jīng)歷。六年后的今天，成熟、穩重、專(zhuān)業(yè)、已為人母的我又一次站在了這里，迎接挑戰，接受大家對我的考驗。也許，我能競聘成功，也許，會(huì )競聘失利，這些都不重要，因為，衡量一名護士工作能力的標準并不僅僅是“護士長(cháng)”這個(gè)稱(chēng)號——就象弗洛倫斯〃南丁格爾！但我深信：我能當一名護士長(cháng)，也能當好一名護士長(cháng)！——今天的我不再是六年前那個(gè)不諳世事、懵懂無(wú)知的小女孩，而是一位閱歷豐富、老練沉穩、業(yè)務(wù)精通、技藝嫻熟的職業(yè)護士了！

　　自 年參加工作至今，已在一線(xiàn)護理崗位上工作了 年，精通內外科常見(jiàn)疾病及多發(fā)病的護理。理論水平扎實(shí)，有豐富的臨床護理經(jīng)驗，曾多次被評為“優(yōu)秀帶教老師”。 年被選派到 醫學(xué)院附屬醫院進(jìn)修“ICU”、“CCU”護理及“心電圖”等專(zhuān)業(yè)知識。多年來(lái)的工作，深得領(lǐng)導的信任和肯定，也得到了同事們的一致好評。通過(guò)長(cháng)期的護理工作實(shí)踐和鍛煉，綜合能力得到了不斷的提升，撰寫(xiě)了多篇論文，發(fā)表在省級刊物上。

　　我自信能當好一名護士長(cháng)，因為：

　　我有健康的身體和充沛的精力，我年輕好學(xué)，性格開(kāi)朗，上進(jìn)心強。 我有良好的職業(yè)道德。能為患者提供全心全意的服務(wù)，有為護理事業(yè)獻身的崇高理想。

　　我有強烈的責任感。熱愛(ài)護理工作，視工作如生命，數年如一日，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。

　　我有良好的心理素質(zhì)。能做到處事不驚，臨危不亂，具有協(xié)調和平衡護、患關(guān)系的能力。

　　我有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗。 年來(lái)，熟練地掌握了各種護理技術(shù)和急救措施，業(yè)務(wù)上能獨擋一面。

　　我有高度的組織觀(guān)念和團隊意識。能服從領(lǐng)導，服從組織，忠實(shí)執行上級指示，有一定的組織指揮能力。 年來(lái)，我耳聞目睹了許多管理

　　藝術(shù)家的風(fēng)范，從他們身上，學(xué)到了很多。

　　今天，雖然我是以一種很平常的心態(tài)來(lái)參加這次競聘活動(dòng)的，但如果能競聘成功，我相信，在護理部的領(lǐng)導下，在主任和李護士長(cháng)的支持和指導下，我定能擔當此任，做好下面的工作：

　　1．在護理部主任及科主任領(lǐng)導下，按照護理質(zhì)量標準，制定護理計劃，組織并實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，”為患者提供“優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明”的服務(wù)，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度，做好出院病人回訪(fǎng)工作。

　　2．不斷加強醫護、護患溝通，定期征求各方面意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，揚長(cháng)避短，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，更好地為病人提供親情般的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3．不斷提升科室人員的主人翁意識，對人一視同仁，激勵大家以良好的姿態(tài)參與管理，最大限度地調動(dòng)每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性，發(fā)揮個(gè)人潛能，合理配臵人力資源。

　　4．重點(diǎn)抓好護理安全，開(kāi)展法律法規及護理人員職業(yè)道德教育，嚴格遵守規章制度及操作規程，杜絕安全隱患，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發(fā)生，把好安全質(zhì)量關(guān)。

　　5．制定切實(shí)可行的崗位責任制，做到有章必循、有章必依，違章必罰，責罰分明。

　　6．培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算，節約不必要的開(kāi)支，降低醫療成本。

　　7．發(fā)揮護士長(cháng)帶頭作用，發(fā)揚團隊精神，打造出自己的護理名牌。

　　8．督促、鼓勵護士通過(guò)多渠道學(xué)習業(yè)務(wù)知識，加強基礎護理訓練，提高護理業(yè)務(wù)水平和護理隊伍的整體素質(zhì)，更好地為患者服務(wù)。

　　我深知，維護醫院的整體利益和社會(huì )形象、為患者提供公平、優(yōu)質(zhì)的人性化服務(wù)是我們追求的最終目標。

　　然而，隨著(zhù)護理學(xué)科的迅猛發(fā)展，傳統的經(jīng)營(yíng)、管理模式已不再適應時(shí)代的要求，我們必須不斷“洗腦”、“充電”，更新觀(guān)念，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”。在醫療市場(chǎng)競爭日趨激烈的今天，“病人兇過(guò)郎中”的萍鄉經(jīng)典名句得到了最好的印證！要生存，要發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，形成自己的護理品牌，樹(shù)立良好的社會(huì )知名度和公眾信譽(yù)度，以獲取更大、更長(cháng)期的市場(chǎng)回報，而這一切，只有依賴(lài)于相配匹的高素質(zhì)醫護人員來(lái)支撐，否則，皆為空談！

　　各位領(lǐng)導、各位同事，如果今天能得到大家的支持和認可，那將是本人莫大的榮幸，定當竭盡全力，不負眾望！

　　“會(huì )當擊水三千里，自信人生二百年”，不管今天的競聘結果如何，我仍將堅守自己的理想信念，堅守自己做人做事的行為準則，以高昂的姿態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情、貼心的服務(wù)、百倍的努力，為患者托起明天的太陽(yáng)，為我們共同的事業(yè)撐起一片美好的藍天！

　　謝謝！

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