給員工打雞血的演講稿(通用12篇)
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾,使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在不斷進(jìn)步的時(shí)代,用到演講稿的地方越來(lái)越多,相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編精心整理的給員工打雞血的演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
給員工打雞血的演講稿 篇1
各位同仁:
大家好!
從xxxx年到xxxx年,這些年我們公司得到了很大的發(fā)展,這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結果,在此,我首先向各位兄弟姐妹們道一聲:你們辛苦了!我感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的巨大貢獻!
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng )立與發(fā)展,離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工,企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展,更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、相互激勵,才能使我們的創(chuàng )新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和成為世界一流的磷化工制造商和供應商。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品行不同,年齡、愛(ài)好不同,文化程度、社會(huì )歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異,但在企業(yè)中卻扮演著(zhù)不同的角色,你們都是企業(yè)的驕傲,都是企業(yè)的主人翁!
企業(yè)的發(fā)展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,您們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報;但是,我們要相信,只要企業(yè)發(fā)展了,我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間;也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機整體,企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻!為此,我再次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意!
作為企業(yè)的領(lǐng)導人,我沒(méi)辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿(mǎn)意的職位,拿到自己滿(mǎn)意的薪水,但至少可以保證給予大家一個(gè)公開(kāi)、公平、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩定、合理的報酬。我們既要讓每一個(gè)員工感受到競爭,真正讓那些德才兼備、群眾公認,想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出,真正做到“攬有用之才、育可塑之才,用敬業(yè)之才”,今天,也許你還是一個(gè)默默無(wú)聞的員工,明天,也許你就成為企業(yè)的棟梁,華鑫的未來(lái)及一切可能,屬于我們所有的員工。
同仁們,我們不難發(fā)現我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著(zhù)前所未有的困難。面對周?chē)倘θ找婕ち业母偁幣c全球金融危機的巨大影響。整個(gè)銷(xiāo)售業(yè)都為之困惑,此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和“專(zhuān)注、實(shí)干、服務(wù)、高效”的企業(yè)精神,在工作中不斷充實(shí)自己,永不懈怠。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著(zhù)魚(yú)和水的關(guān)系,魚(yú)因為有水而得以生存。水,因為有魚(yú)而更具活力,為了讓我們的企業(yè)更具活力,我們一定要共同努力,大家眾志成城,我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實(shí)員工的薪酬福利,規劃員工的職業(yè)發(fā)展,提供公平的競爭環(huán)境,肯定員工的成績(jì),實(shí)現員工的價(jià)值成長(cháng),這是為企業(yè)也是為員工;我們建立科學(xué)的管理制度,縮短管理鏈條、簡(jiǎn)化管理流程,明晰工作要求、優(yōu)化考核標準,減少低效、無(wú)效勞動(dòng),提高舒適的辦公環(huán)境、就餐環(huán)境,豐富員工的文化和精神生活,塑造和諧的人際關(guān)氛圍,加強員工的情感關(guān)懷切實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事、解決員工的實(shí)際困難,讓員工快樂(lè )的工作,這是為企業(yè)也是為員工;我建立暢通的渠道,使一線(xiàn)員工也能夠與企業(yè)中高層管理者密切聯(lián)系,保證員工的訴求得到及時(shí)回應和合理的解決,這是為企業(yè)也是為員工;我們關(guān)心員工的心里動(dòng)態(tài),及時(shí)舒緩員工的心里壓力和緊張情緒,幫助員工塑造陽(yáng)光心態(tài),讓他們身心和諧的健康成長(cháng),這是為企業(yè)也是為員工;這一切的一切都是為我們的企業(yè),為我們的員工,我們甚至還可以做得更多、更細、更好。
作為領(lǐng)導,我想對你們說(shuō):公司的每一位員工都是公司最寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維系著(zhù)公司的興衰還維系你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),都能關(guān)注健康,珍愛(ài)生命,一同創(chuàng )造我們企業(yè)的輝煌,共同分享奮斗的成果,我們要繼續以“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng )新、高效”的風(fēng)貌,同心同德,扎實(shí)工作,讓我們的企業(yè)在超常規發(fā)展中作出更大的貢獻!我們更要發(fā)揚新時(shí)期的華鑫精神,團結奮進(jìn)、敢試敢闖、務(wù)實(shí)苦干、自立自強、把華鑫建設成中國磷化工企業(yè)的領(lǐng)頭羊。
滿(mǎn)足就不會(huì )發(fā)展,放棄就不能成功,不信邪才能抵御萬(wàn)難,不蠻干就會(huì )使工作忙中有序,時(shí)刻謹記沒(méi)有解決不了的問(wèn)題,我們的工作必然會(huì )乘風(fēng)破浪,百尺竿頭,更進(jìn)一步。求人不如求幾,自己都不要求自己,別人又怎會(huì )要求你呢?凡事從我做起,相信當每個(gè)人都把我們的精神牢記時(shí),我們華鑫一定會(huì )更上一層樓。!
我們的信念是:?jiǎn)T工和企業(yè)都有著(zhù)共同的利益和夢(mèng)想、和老板一起干一番偉大的事業(yè)!我希望全體員工都能帶著(zhù)這個(gè)信念與我一起,為把華鑫發(fā)展的更好而努力。
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(cháng),期待全體同仁對我們企業(yè)繼續以大力的支持和工作方面的配合。在此,愿每一位同仁在企業(yè)渡過(guò)激情的歲月,在健康快樂(lè )中建功立業(yè),與企業(yè)一道走向成功,勝利的榮耀屬于我們企業(yè),屬于企業(yè)的全體同仁!
"華鑫人,!站起來(lái)吧!讓我們手牽著(zhù)手。肩并著(zhù)肩,勇敢的去迎接新的挑戰!"
"華鑫人!站起來(lái)吧!讓我們用滿(mǎn)腔的熱情。用無(wú)悔的青春,去譜寫(xiě)新的傳奇!"
最后,我衷心祝愿全體同仁及員工家屬工作順利、生活愉快、萬(wàn)事如意!
我的演講到此結束,謝謝大家!
給員工打雞血的演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:
大家好!
新春伊始,萬(wàn)象更新。讓我們滿(mǎn)載著(zhù)20xx年的豐碩成果,迎來(lái)20xx年。值此20xx年總結表彰大會(huì )之際,十分榮幸,由我代表受表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)團體及先進(jìn)個(gè)人,對集團公司某董事長(cháng)、各位領(lǐng)導以及中博公司全體員工表示最誠摯的謝意!
我今日代表集團公司先進(jìn)單位、先進(jìn)團體、先進(jìn)員工代表在此發(fā)言,我倍感自豪和榮幸,內心也十分激動(dòng)。
首先我代表此次受表彰的所有先進(jìn)工作者,感激公司的培養,感激領(lǐng)導的關(guān)心和支持,感激同事們的悉心幫忙!在工作中取得的成績(jì),是領(lǐng)導言傳身教,正確指導的結果,是同事們互相幫忙,團結奮斗的結果,所以成績(jì)與榮譽(yù)屬于為公司發(fā)展做貢獻的每一個(gè)中博人。
中博公司為我們個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展供給了廣闊的平臺,我們要珍惜這份榮譽(yù),他是對我們的激勵與鼓舞。立足平凡的崗位,追求卓越的業(yè)績(jì),打造一流的中博品牌,將是我們長(cháng)久努力的目標和方向。榮譽(yù)和成績(jì)是下一個(gè)征程的開(kāi)始,在今日的榮譽(yù)與掌聲中,我們明白,這正是我們下一次出征的戰鼓,前進(jìn)的號角。
讓我們以此刻作為新起點(diǎn),以更高的標準嚴格要求自我,虛心學(xué)習,在工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責,勤奮、踏實(shí),始終堅持著(zhù)旺盛的精神面貌和飽滿(mǎn)的工作熱情,全心全意地投入工作中,以此來(lái)回報公司領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼。我相信,中博公司的未來(lái)不是夢(mèng),我們中博人的未來(lái)不是夢(mèng)!
最終,請允許我借此機會(huì )再次向風(fēng)雨同舟、團結奮戰的同事們,向一向以來(lái)關(guān)心和支持我們的公司領(lǐng)導們表示衷心的感激!
多謝!
給員工打雞血的演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導、同事們、朋友們:
大家好!
當您走進(jìn)雄偉的辦公大樓、開(kāi)始您一天工作的時(shí)候;當您敲打著(zhù)電腦鍵盤(pán)填制著(zhù)各種報表及查閱有關(guān)資料的時(shí)候;當您仔細核對著(zhù)施工圖紙、審核工程預(結)算的時(shí)候;當您在寬敞的會(huì )議大廳、暢談建設銀行未來(lái)發(fā)展的美好前景的時(shí)候。您是否意識到:您工作的神圣和光榮;您是否感受到創(chuàng )業(yè)者的艱辛和建設者的幸福呢?
您可曾記得:在建設銀行初創(chuàng )的那些日子里,那些剛脫下沾滿(mǎn)硝煙軍服的戰士;那些滿(mǎn)臉稚氣的學(xué)生;那來(lái)自祖國“四面八方”的建設者們。他們滿(mǎn)懷著(zhù)對祖國的熱愛(ài)和希望,投身到經(jīng)濟建設的行列中去。邁出了創(chuàng )業(yè)者:堅定而又艱辛的第一步。
創(chuàng )業(yè)是艱難的。怎樣從一張白紙上描繪出最新最美的圖畫(huà)呢?沒(méi)有業(yè)務(wù)基礎、沒(méi)有先進(jìn)的辦公設施,甚至連最簡(jiǎn)單的辦公條件都不具備。面對著(zhù)陌生的一切,他們僅憑著(zhù)勤勞的雙手;憑著(zhù)堅定的信念和一顆火熱赤誠的心,開(kāi)始了跋涉者“一步一個(gè)腳印”的艱難旅程—帳本、圖紙、報表,那些沒(méi)有生命、沒(méi)有情感,甚至是一般人在接觸中都會(huì )感到“枯燥乏味”的東西,在他們汗水的澆灑下:盛開(kāi)了一朵朵絢麗多彩的“建設之花”。
日復一日、年復一年,在為祖國經(jīng)濟騰飛注入強大活力的同時(shí),多少人放棄了節假休息,犧牲了多少與親人歡聚的“天倫之樂(lè )”;又有多少人“孤燈伴影”,送走了多少個(gè)“不眠之夜”。用自己青春的熱血譜寫(xiě)了多少的“奉獻者之歌”。
多少的汗水、多少的心血,都隨著(zhù)春雨、夏露、秋霜、冬雪,注入了建設銀行成長(cháng)的矯健步伐。當年工棚式的辦公室:已變成了現代化的辦公大樓;建設銀行的儲蓄網(wǎng)點(diǎn)遍及城鄉;我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)家喻戶(hù)曉。而當年年輕的創(chuàng )業(yè)者:卻已步入人生的老年,多少人的“青絲”化成了“銀發(fā)”,它是金融戰士辛勞的結晶—看!一幢幢高樓大廈拔地而起;一座座廠(chǎng)礦煙囪高聳入云;城市鄉村更加美麗壯觀(guān)。而他們對自己辛勞的功績(jì),只化為欣慰的笑容:留下的只有對事業(yè)的執著(zhù)、對信念的堅定追求和一顆永遠年輕的心:
記得:那還是在基層行從事調研工作的一個(gè)夜深人靜的夜晚,我發(fā)現辦公大樓的一扇窗子還透著(zhù)亮光。尋著(zhù)燈光走去,我發(fā)現在燈光下聚精會(huì )神地研讀電腦教科書(shū)的:竟是退休多年的老行長(cháng)。望著(zhù)他:戴著(zhù)老花鏡的專(zhuān)注神情,看著(zhù)他那蒼白的頭發(fā),我的眼眶濕潤了。這就是當年的創(chuàng )業(yè)者,在本該“坐享清!钡臍q月,還無(wú)法改變自己長(cháng)期養成的工作習慣。真是“老驥伏櫪,志在千里;烈士暮年,壯心不已”!建設銀行之所以從無(wú)到有、發(fā)展壯大,靠的正是這種:熱愛(ài)工作、不斷進(jìn)取、頑強拼搏的精神!
朋友,當您迎著(zhù)朝霞走向辦公室的時(shí)候;當您踏著(zhù)黃昏結束了一天緊張工作的時(shí)候;當夜幕降臨您在舞廳翩翩起舞的時(shí)候。您是否感受到:您是生活在幸福當中?請您意識到這是一種幸福吧!因為只有意識到:自己是生活在幸福當中,才能理解我們的創(chuàng )業(yè)者為事業(yè)奮斗不息的原因;才能從平凡的工作和生活中找到無(wú)窮的樂(lè )趣,感到自己生命的價(jià)值。
朋友,請熱愛(ài)自己的工作和生活吧!時(shí)代的大潮是由無(wú)數細流組成的,中國巨龍的騰飛也要靠我們每一個(gè)普通公民為它插上翅膀。只要天上有一輪明月、只要地下有一汪水,無(wú)論它是海、是江、是河、是溪,都能映出天上的月亮!扒Ы兴Ы,萬(wàn)里無(wú)云萬(wàn)里天”。
朋友,請不要悲嘆自己的渺小和平凡。只要努力、便會(huì )有收獲:“三百六十行,行行出狀元”,點(diǎn)鈔能手、珠算冠軍不就在您們中間嗎?讓我們在平凡的崗位上,找到人生的“座標點(diǎn)”,實(shí)現自我的價(jià)值吧┅┅;蛟S在若干年后,在“經(jīng)濟學(xué)家”和“金融學(xué)家”的殿堂上:沒(méi)有我們的名字。但我們仍可以無(wú)愧地宣稱(chēng):在祖國經(jīng)濟建設的百花園中——曾灑下我們的汗水,也盛開(kāi)著(zhù)我們的一瓣“心花”。
我的演講完畢,謝謝大家!
給員工打雞血的演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
今日我站在那里,作為單位先進(jìn)個(gè)人的代表發(fā)言,深感榮幸,同時(shí)也十分激動(dòng)。借此機會(huì ),請允許我向一向以來(lái)幫忙、支持我工作的各位同事表示衷心的感激!向關(guān)心、培養我的各位領(lǐng)導表示由衷的敬意!(個(gè)人感覺(jué)這段我綜合了可適宜!)
我們今日取得的成績(jì),離不開(kāi)各級領(lǐng)導的培養和幫忙,離不開(kāi)在座各位同事的大力支持和配合。是你們?yōu)槲覀兊某砷L(cháng)創(chuàng )造了健康的空間和條件,為我們的工作創(chuàng )造了和諧的氛圍和環(huán)境。我們的每一點(diǎn)滴提高,領(lǐng)導和同志們都給予了極大的關(guān)注和鼓勵,并給予了很高的榮譽(yù),我在那里謹代表所有先進(jìn)個(gè)人感激各位領(lǐng)導,感激同志們!
說(shuō)心里話(huà),我深知這個(gè)榮譽(yù)是大家的、是團體的,沒(méi)有你們,我將一無(wú)所成。今日能夠評委20xx年度二七區民政局的先進(jìn)各位,首先感激各級領(lǐng)導多年的幫忙和關(guān)愛(ài),使我能夠在政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)等諸多方面,逐步走向成熟和完善,在人生的道路上一步一個(gè)腳印的他是前進(jìn);感激某某某某全體同事在日常工作、學(xué)習者的相互支持、協(xié)作和配合、良好的團隊風(fēng)貌,是我能夠圓滿(mǎn)的完成各項工作任務(wù),并能夠有創(chuàng )新活力的工作熱情,使我們的工作開(kāi)展的有聲有色,得到各級領(lǐng)導的的贊許和肯定,使我的領(lǐng)導才能得到了充分鍛煉和展示,還要感激局委各部門(mén)對我的工作的大力支持、充分理解和信任。
在新的一年里,我們將把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn),以更高的標準嚴格要求自我,虛心學(xué)習他人的長(cháng)處,是自我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和晚上,認真履行崗位職責,踏實(shí)工作,愛(ài)崗敬業(yè),始終堅持著(zhù)旺盛的餓精神風(fēng)貌和爆滿(mǎn)的工作過(guò)熱情,全身心的忘我工作,一次來(lái)匯報領(lǐng)導和同志們的鼓勵和期待。
今日我們被評為20xx年度先進(jìn)個(gè)人,但不會(huì )沉醉在金德的榮譽(yù)和掌聲中,我們也存在很多不足,成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去。昨日,我們努力了;明天,我們將更加努力!
在此,我代表先進(jìn)個(gè)人鄭重承諾,我們將把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn),以更高的標準要求自我,在工作中不斷提高和晚上自我,認真履行崗位職責,踏實(shí)工作,愛(ài)崗敬業(yè),始終堅持著(zhù)旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿(mǎn)的工作熱情,全心全意的投入到工作過(guò)中,以此來(lái)回報各位領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼!
多謝大家!
給員工打雞血的演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導,同事們:
大家好!
今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話(huà)題和大家共同探討。
回想自己剛剛走上工作崗位時(shí),心中充滿(mǎn)著(zhù)美麗的夢(mèng)想,渴望實(shí)現人生的價(jià)值,從而獲得事業(yè)上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實(shí)現自己的理想時(shí),前輩給我的忠告只有四個(gè)字——“愛(ài)崗敬業(yè)”。從此,“愛(ài)崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。
愛(ài)崗,就是熱愛(ài)自己的崗位,工作只有分工不同,沒(méi)有高低貴賤之分。不論在那個(gè)崗位上,都要把自己的本職工作做好,把一點(diǎn)一滴的小事做好。有句話(huà)說(shuō)得好,“不愛(ài)崗就會(huì )下崗,不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)!本礃I(yè)與愛(ài)崗同等重要。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受,當成一種人生的體驗。它表現在工作中是勤奮和主動(dòng),是節儉和意志,是自信和創(chuàng )新,是高效的成功。
下面我從三個(gè)方面來(lái)闡述我對敬業(yè)的理解:
首先是責任感,責任感是所有人成功之本。沒(méi)有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,責任感是無(wú)價(jià)的。工作就意味著(zhù)責任,責任會(huì )讓我們表現更加卓越。我們每位員工都要時(shí)刻牢記“責任”二字。每天問(wèn)自己“今天我做得如何?”這就是責任。在這個(gè)世界上,沒(méi)有不承擔責任的工作。你的職位越高,權力越大,你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,要勇于承擔責任。只有這樣,你才能比別人完成的更出色。
其次,有作為的員工喜歡紀律,享受約束。俗話(huà)說(shuō),無(wú)規矩不成方圓。每個(gè)企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識,按規章制度辦事,這是對我們行業(yè)員工的鐵的規定。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè),日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失,而且社會(huì )影響極壞,給廣大群眾的生活帶來(lái)強烈的不安全感,銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍,既約束了我們的行為,又保護了我們的利益?梢哉f(shuō),紀律永遠是創(chuàng )造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言,沒(méi)有紀律,便沒(méi)有一切。
三,把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執行者都是自動(dòng)自發(fā)的人,他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值是發(fā)自?xún)刃牡,也就是說(shuō),他們不是憑一時(shí)的沖動(dòng)做事,而是自發(fā)自動(dòng)。他們視工作為快樂(lè ),他們具有高度的責任感和創(chuàng )造力,享受工作帶來(lái)的快樂(lè )和榮譽(yù)。他們是我們學(xué)習的榜樣,他們就是最優(yōu)秀的員工。
一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)著(zhù)挑戰性,你選擇了這種挑戰,你的生命就會(huì )充滿(mǎn)活力。你的每一個(gè)平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛(ài)崗就會(huì )體現在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們人人能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那么我們就會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工,我們就會(huì )從優(yōu)秀走向卓越。
謝謝大家!
給員工打雞血的演講稿 篇6
各位領(lǐng)導、各位工友:
中國人是一個(gè)喜歡過(guò)節日的民族,這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機會(huì )。但借用節假日去激勵員工也要講究科學(xué)。
李老板,某公司經(jīng)理,是筆者的一個(gè)客戶(hù),在一起合作的時(shí)候,他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問(wèn)題,特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調動(dòng)起來(lái),發(fā)揮更大的主觀(guān)能動(dòng)性。他經(jīng)常跟筆者講,在一個(gè)企業(yè)里,就如一個(gè)大家庭,每個(gè)人都是你的親人,你要關(guān)心他們,但也要允許他們有自己的思想。
筆者贊同他的這種說(shuō)法,因為,這與筆者的公司企業(yè)文化中――愛(ài)心文化理念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思,因為效益不錯,他一改往年只發(fā)獎金或實(shí)物的做法,增加了一些變化。往年他一般給每個(gè)員工計劃100至300元的獎金或實(shí)物。
現在他分了兩步走,第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利,按照往年的經(jīng)驗,實(shí)物發(fā)過(guò)后,獎金就沒(méi)有了,他卻在春節前的2天,召開(kāi)了一次表彰座談會(huì ),對辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝,通過(guò)民主評議以及公司領(lǐng)導考核,評選出優(yōu)秀員工,進(jìn)行100至300元表彰獎勵。他在這里面也很好的掌握了技巧,就是獎項名目眾多,覆蓋面達到80%,即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎,并頒發(fā)獎金、榮譽(yù)證書(shū)。沒(méi)有被評選上的人也給了50元的紅包,以示鼓勵,員工情緒空前高漲。利用這次座談會(huì ),大做思想工作,對各個(gè)員工一年的工作,都做了輕松的點(diǎn)評,對做得好的重點(diǎn)鼓勵,即使平時(shí)沒(méi)有好好做的也沒(méi)有批評,只是一帶而過(guò)。
在輕松的氣氛中,與員工如何改善現有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了。經(jīng)過(guò)這些事,他與員工的距離拉近了,得到了許多他想得到而以前沒(méi)有得到的東西,也使員工得到了充分的尊重,很好地保護了員工積極向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放,變成了一件形成團隊凝聚力的活動(dòng),起到了只是發(fā)個(gè)獎金所得不到的效果。
做為老板給年終發(fā)點(diǎn)獎金或者實(shí)物福利,是為了要穩定一支銷(xiāo)售隊伍。要知道企業(yè)的發(fā)展以人為本,人的因素才是決定企業(yè)發(fā)展的根本。對于中國這樣一個(gè)重視親情人情的國度,情感因素,做老板的不得不察。一個(gè)企業(yè)的員工對這個(gè)企業(yè)
人的一生非山窮水盡。曲折蜿蜒。當靜下心往返首那過(guò)往的心路進(jìn)程。我們不難發(fā)掘。[態(tài)度 ]這個(gè)被實(shí)在整個(gè)勵志竹素所尊崇的詞匯。本來(lái)早已成為決定人生代價(jià)左右運氣軌跡的風(fēng)向標。 毋庸質(zhì)疑。我們每個(gè)體都曾有過(guò)俊秀的空想。并為之斗爭拼搏過(guò)。誠然。這此中不乏已經(jīng)實(shí)現的。也有非仍然勝利者。但是。諍友們 細數一下我們在斗爭流程中所接納的態(tài)度吧!當被艱難的做事壓得精疲力盡時(shí)。當自己的勤奮未得到非別人的肯定時(shí)。我們是否想到過(guò)推卸責任。仇恨自己的做事。乃至放棄自己的斗爭標的? 然而。[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...... 踴躍進(jìn)步的人為了實(shí)現自身的代價(jià)而勤奮。一旦制定做事標的。便奮勇直前絕不后退。而反之。低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事。遇到困難便試圖回避 躊躇 乃至放棄。而當后者還在埋怨時(shí)運不濟。上蒼不偏見(jiàn)時(shí)。前者早已在新的機會(huì )里策馬揚鞭。絕塵而去...... 本來(lái)。人生就如一壁鏡子。你微笑。整個(gè)人都市對著(zhù)你微笑。用踴躍樂(lè )觀(guān)的態(tài)度微笑著(zhù)面臨整個(gè)困難。你的人生必將出類(lèi)拔萃...... 諍友們。我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面對著(zhù)史無(wú)前例的困難。面臨周?chē)倘θ找鎻娏业母偁幣c舉世金融危急的宏大影響。整個(gè)出賣(mài)業(yè)都為之疑惑......
此時(shí)的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精力。在做事中一直充裕自己。永不怠惰。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著(zhù)魚(yú)和水的相關(guān)。魚(yú) 由于有水而得以生存。水 由于有魚(yú)而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們必定要集思廣益。眾人眾志成城。我篤信再大的困難都能迎刃而解。
給員工打雞血的演講稿 篇7
尊敬的各位同仁、各位會(huì )員、各產(chǎn)業(yè)的朋友們:
大家上午好!
從20xx年11月30日以來(lái)到目前一年了,我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常,這是我們全體從業(yè)人負,夜以繼日、共同奮斗的結果,在此,我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工,道一聲:你們辛苦了!我感謝你們?yōu)槎冀呤修r業(yè)及其產(chǎn)業(yè)的創(chuàng )業(yè)發(fā)展做出了貢獻!
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng )立,離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工;跟企業(yè)的發(fā)展,更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合,以及市場(chǎng)的沖擊碰撞、互相激勵,才能使我們的創(chuàng )新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理水平領(lǐng)先、誠信經(jīng)營(yíng)模式領(lǐng)先和做標準化農業(yè)的目標提升,估供應人們日常需求的食品。
我們的企業(yè)好比是一個(gè)大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同,年齡、愛(ài)好不同,文化程度、社會(huì )歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異,但在企業(yè)中卻扮演著(zhù)不同的角色,你們都是你們企業(yè)的驕傲、也是我們協(xié)會(huì )的驕傲、也是我們農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的驕傲,都是農業(yè)企業(yè)的主力軍和主人翁!
我深深的知道,正是你們的主人翁精神,支持著(zhù)你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻著(zhù)!而時(shí)?M繞在我腦海的是為了企業(yè)健康順利發(fā)展,不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別,不分是指揮設定的高管、現場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁員工,只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻,我們同樣不會(huì )忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,你們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報;但是,我們應相信,只要企業(yè)發(fā)展了,我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機整體。而企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻!
為此,我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!這正是您們在幕后的默默支持,使我們無(wú)后顧之憂(yōu),努力工作、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,我們預計今年的全年生產(chǎn)總產(chǎn)值1.2億,銷(xiāo)售收入1.5億,食品質(zhì)量安全做到無(wú)公害,并保證了沒(méi)有退貨,因為土地和員工是企業(yè)延續品質(zhì)的生命,而我衷心期待全體同仁與我們的企業(yè)共同成長(cháng),期待全體同仁對我們所有企業(yè)繼續予以大力支持,和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員,我想對你們說(shuō):企業(yè)公司的每一位同仁都是公司企業(yè)最寶貴的財富,而你們的健康和安全,不僅維系著(zhù)公司企業(yè)的興衰,更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),都能關(guān)注健康,珍愛(ài)生命,一同創(chuàng )造我們企業(yè)明天的更輝煌,共同分享奮斗的豐碩成果!
愿每一位同仁在企業(yè)的領(lǐng)導下,共同度過(guò)激情燃燒的歲月,在健康快樂(lè )中建功立業(yè),這是與企業(yè)一道走向成功和輝煌!
勝利的榮耀屬于我們在座企業(yè)家和農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,屬于企業(yè)的全體同仁和員工家屬!一個(gè)成功的企業(yè)家后面,必須有一個(gè)團隊策劃和家人的支持!
最后,我代表協(xié)會(huì ),衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬(wàn)事如意吉祥!
謝謝大家!
給員工打雞血的演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位壽星:
大家晚上好!
今天我們在這里舉行xx公司20xx年5月份員工生日宴會(huì ),在此我僅代表公司向在坐的壽星們致以生日的祝福,祝你們生日快樂(lè )!健康平安!
今天我們是因一個(gè)共同的原因坐在一起享受佳肴的,那就是在坐各位都是這個(gè)月出生的,大家即將過(guò)一個(gè)不一樣的生日!40多位壽星同唱生日歌、同享生日宴!
自去年9月份開(kāi)始,公司已連續9次為過(guò)生日的員工舉辦生日宴,雖然每次時(shí)間不同、參加的人員不同,但公司對員工的這份關(guān)心和關(guān)愛(ài)是一樣的,每個(gè)參加生日宴的員工臉上的笑容是一樣!公司對大家風(fēng)雨同舟、共創(chuàng )輝煌的期望是一樣的!
我們xx公司自去年7月份以來(lái),生產(chǎn)穩定,效益良好,這與在坐各位的努力是分不開(kāi)的,公司也給予了大家相應的回報。特別是今年以來(lái),公司的產(chǎn)量、質(zhì)量、利潤等經(jīng)營(yíng)成果與員工的收入掛鉤更加密切,各部門(mén)通過(guò)努力工作,優(yōu)化勞動(dòng),員工的收入水平較以前大幅提高,公司效益與員工收入密切聯(lián)動(dòng),從而達到公司與員工雙贏(yíng)!
美好的生活靠你靠我,靠我們大家共同努力!我相信,在大家的共同努力下,xx公司一定會(huì )更加美好!大家的生活也一定會(huì )更加燦爛!
再次祝各位壽星生日快樂(lè )!工作順利!家庭幸福!
謝謝大家!
給員工打雞血的演講稿 篇9
尊敬的員工朋友們:
鼠年即將過(guò)去,牛年即將到來(lái),在這辭舊迎新、舉國歡慶的時(shí)刻,在此我代表xx大酒店,xx商務(wù)ktv,向全體員工表示最衷心地感謝和最崇高的敬意。在這里給大家拜個(gè)早年啦。
員工朋友們,過(guò)去的一年是酒店發(fā)展史上極不尋常的一年,一是在酒店邊穩定經(jīng)營(yíng),邊發(fā)展的基礎上,我們又擴大經(jīng)營(yíng)項目,籌建。裝修并已經(jīng)開(kāi)業(yè)的xx商務(wù)ktv,從而使得xx大酒店功能更齊全,更具競爭力。xx商務(wù)ktv的誕生也將是ktv行業(yè)一顆閃亮的新星。
回顧過(guò)去一年的酒店工作,我們深切地感到酒店的一切工作離不開(kāi)社會(huì )各界的支持與關(guān)懷,離不開(kāi)全體員工的辛勤勞動(dòng)和幫助。在此再一次感謝全體員工,你們辛苦了。
在新的一年里,我們面臨的形勢嚴峻、任務(wù)繁重,同時(shí),新的一年新的希望,總之,困難與希望同在,挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來(lái),攜手共進(jìn)、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰,開(kāi)創(chuàng )xx大酒店更加美好的明天而努力奮斗!
最后,祝廣大員工新年快樂(lè ),萬(wàn)事如意!
給員工打雞血的演講稿 篇10
各位領(lǐng)導、各位工友:
從內涵上說(shuō),就是對人與事的評價(jià),它有兩層含義,一是對員工及其工作狀況進(jìn)行評價(jià);二是員工的工作結果,即員工在組織中的相對價(jià)值或貢獻程度進(jìn)行評價(jià)。從外延上說(shuō),就是有目的、有組織地對酒店日常工作中的人員進(jìn)行觀(guān)察、記錄、分析和評價(jià),這有三層含義:一是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標出發(fā)進(jìn)行評價(jià),并使評價(jià)以及評價(jià)之后的人力資源待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;二是作為人力資源管理系統的組成部分,運用一套系統一貫的制度性規范、程序和方法進(jìn)行評價(jià);三是對酒店組織成員在日常工作中所顯示出來(lái)的工作能力、工作態(tài)度和工作成績(jì),進(jìn)行以事實(shí)為依據的評價(jià)。
此次考評的目的主要是行政管理性的,是為了正確把握員工的能力、適應性和工作業(yè)績(jì),在開(kāi)發(fā)人力資源的同時(shí),謀求人力資源管理中的晉升、晉級、調配、獎懲工作的公正、合理,并明確培訓目標?荚u的主要目的包括:
1、考評本身首先是一種績(jì)效控制的手段,但它也是對員工業(yè)績(jì)的評定與認可,因此它具有激勵作用,使員工體驗到成就感、自豪感,從而增強其工作滿(mǎn)意感。另一方面,考評也是執行懲罰的依據之一,而處罰也是提高工作效率、改善績(jì)效不可缺少的措施。
2、考評結果是薪酬管理的重要工具。薪酬與物質(zhì)獎勵是激勵員工的一種重要的手段,健全考評制度與相應薪酬管理制度,能使職工最直觀(guān)地感受到公平與公正,從而促使員工更加努力地工作。
3、考評結果是員工調遷、升降、淘汰的重要標準,因為通過(guò)考評能看出員工對現任職位是否勝任,同時(shí)也是發(fā)現員工所具有的發(fā)展潛力,從而為員工職業(yè)生涯的規劃提供依據
4、考評對于員工的培訓與發(fā)展有重要意義?荚u能發(fā)現員工的優(yōu)點(diǎn)與不足,對于優(yōu)點(diǎn)予以肯定,對于不足要進(jìn)行具有針對性的培訓。
5、由于考評的結果需要通過(guò)面談反饋給員工,并聽(tīng)取員工的反應、說(shuō)明和申訴,這樣,考評便具有了促進(jìn)上下級溝通、了解彼此期望的作用。
來(lái)到華天已有兩個(gè)多月,在各位管理人員和同事的幫助與支持下,讓我很快的融入這個(gè)團隊,這個(gè)團隊的每個(gè)人都能吃苦,做事雷厲風(fēng)行,不折不扣。只是在平時(shí)的細節上我們還做得不足。
因此,在此次服務(wù)質(zhì)量考評活動(dòng)中,以明確要做到以下幾點(diǎn);
1、做好本職工作,細心,細致的去完成上級下達的每一件事情
2、時(shí)刻注意自己的儀容儀表,禮節禮貌 ,并在日后的工作中做一名儀表端正,有禮節有禮貌酒店一員
3、積極的配合領(lǐng)班的工作,以高效益,高標準來(lái)完成此次集團下達的服務(wù)質(zhì)量考評
在這個(gè)團隊中我們每一個(gè)都很重要,讓我們把每件微不足道的事做到盡善盡美。最后,我希望每位同事能以一個(gè)積極向上而又樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去高標準,嚴要求的去完成各崗位的每一個(gè)任務(wù),從而提高各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量,以一個(gè)意想不到的好成績(jì)去完成今年集團下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評活動(dòng)。
目前,單晶銅車(chē)間由年初的一條生產(chǎn)線(xiàn)增加到目前的3條生產(chǎn)線(xiàn);PVC銅拉絲由年初的零生產(chǎn)到目前的250T/月,員工由年初的10幾人增加到目前的150人;項目由20xx年8月份的PVC、銅拉絲到目前的單晶銅、ABS、PC;我們并不滿(mǎn)足目前的狀態(tài),我們項目還在增加,基地還在拓展。作為材料事業(yè)部的人事行政工作者,要緊跟隨著(zhù)公司的腳步,公司在發(fā)展,個(gè)人也需要努力提升自己的專(zhuān)業(yè)水平;“物競天擇、天下為公”,企業(yè)需要這種理念,作為個(gè)人也需要這種理念。當今社會(huì )是人才競爭的社會(huì ),適者生存、弱肉強食,只有有著(zhù)開(kāi)闊的視野,扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識,才能讓自己在企業(yè)中站得更穩,走得更遠。市場(chǎng)競爭說(shuō)到底是人才的競爭,人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)最重要的資源;在耳濡目染了趙董提出邁士通集團人力資源工作的:“格局、視野、思維、行動(dòng)”八字方針后,我對材料事業(yè)部的人力資源工作有了新的認識及規劃:
一、人力資源的定位:成為老板的小棉襖,能跟老板的思想統一;成為員工心目中的知音人,及時(shí)了解員工的心理動(dòng)態(tài),為員工排憂(yōu)解難;
二、人力資源管理從業(yè)者必須具有很強的專(zhuān)業(yè)知識,熟悉公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù),具有很強的協(xié)調能力及說(shuō)服力并且正直誠信不夸大其辭;根據材料事業(yè)部的戰略規劃,我對自己的工作作了如下規劃:對各部門(mén)人員進(jìn)行規劃,根據各部門(mén)的實(shí)際需求進(jìn)行合理科學(xué)的配備人員并對人才進(jìn)行儲備;從源頭上、根本上解決目前材料事業(yè)部存在的人員流動(dòng)率大的問(wèn)題;采用在人力資源最常用的選、育、用、留、員工關(guān)系的科學(xué)流程控制一個(gè)合理的流動(dòng)比例;“選”:通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行招聘、現場(chǎng)招聘,通過(guò)人脈關(guān)系尋找合適的人才,內部競聘,在篩選的過(guò)程中采用比較科學(xué)的測評工具;“育”:建立完善的培訓體訓,建立完整的講師團隊,針對各個(gè)部門(mén)建立單獨的培訓體系,讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我;“用”:建立合理的績(jì)效考核制度,建立科學(xué)的激勵制度,建立員工的職業(yè)生涯規劃;“留”:建立合理的薪水制度,建立科學(xué)的提成機制,建立完善的福利體系,讓員工在物質(zhì)上可以滿(mǎn)足,并在不同的階段滿(mǎn)足不同的需求;“員工關(guān)系”:做好每位員工的心理輔導,多關(guān)心公司的每一位員工,協(xié)調好各部門(mén)之間的關(guān)系,配合好公司戰略規劃并能及時(shí)領(lǐng)會(huì )并傳達,與各個(gè)部門(mén)經(jīng)理配合好使公司整體運作快速有效;本人接下來(lái)的崗位規劃是:專(zhuān)業(yè)度加強,加快業(yè)務(wù)熟悉度,提高協(xié)調能力,增強說(shuō)服力,建立勝任力模型;
如果說(shuō)發(fā)展是一種挑戰、那么它需要我們勇敢地面對。如果說(shuō)發(fā)展是一種趨勢,那么它需要我們努力地開(kāi)拓,如果說(shuō)發(fā)展是一種硬道理,那么它需要我們畢生的拼搏。邁士通有著(zhù)人性化的經(jīng)營(yíng)理念,有著(zhù)前瞻性的眼光,有著(zhù)三個(gè)拳頭焦點(diǎn)團隊,且擁有一大批具有激情拼搏的員工,大家努力朝著(zhù)同一個(gè)方向開(kāi)拓進(jìn)取,我們相信邁士通的明天一定會(huì )更加輝煌。謝謝大家。
給員工打雞血的演講稿 篇11
尊敬的各位來(lái)賓、領(lǐng)導、同事們:
大家下午好!我今天演講的題目是感恩做人、敬業(yè)做事。
一、 感恩做人:
感恩的意義:人的一生中,從小的時(shí)候起就領(lǐng)受了父母的養育之恩,等到上學(xué)后有 老師的教育之恩,工作之后又有領(lǐng)導和同事的關(guān)懷、幫助之恩。我們每個(gè)人,每一天無(wú)時(shí)無(wú)刻都在接受著(zhù)父母、朋友及身邊每一個(gè)人的幫助,所以我們要懷著(zhù)一顆感恩的心去回饋社會(huì )和我們身邊的每個(gè)人。懂得感恩,說(shuō)明一個(gè)人對自己與他人和社會(huì )的關(guān)系有著(zhù)正確的認識;懂得報恩則是在這種正確認識之下產(chǎn)生的一種責任。 生活在感恩的氛圍中,人們可以認真、務(wù)實(shí)地從最細小的一件事做起;在感恩的氛 圍中,人們才能正視錯誤、相互幫助;在感恩的`氛圍中,才能真正做到嚴于律己、寬以待人。
做事先做人,做人要常懷一顆感恩之心。要學(xué)會(huì )感恩,首先要懂得賞識。
1、首先要學(xué)會(huì )賞識他人:
我們知道:“寸有所長(cháng),尺有所短”,每個(gè)人都有各自的長(cháng)處和短處、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),學(xué)會(huì )賞識他人,就是要多看看他人的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn),才能對自己的缺點(diǎn)和不足,有一個(gè)清醒的認識。
賞識他人,這不僅僅是對他人的贊賞和肯定,更多的應是對自己的一種鞭策與鼓勵。
2、要學(xué)會(huì )賞識自已:
賞識自已,會(huì )使你突破自我的設限,讓不可能變?yōu)榭赡,從自我走向超我;賞識自 已,會(huì )使你從內在的矛盾和沖突中解脫出來(lái),做你自己真正的主人,做自己想做的人;
賞識自已,你才會(huì )擁有真正的自己,你才會(huì )了解自己,并相信自己。 感恩是一種處事哲學(xué),心懷感恩的人,生活會(huì )賜予你陽(yáng)光,讓你充滿(mǎn)希望。 學(xué)會(huì )感恩——感激我們的父母,因為他們給了我們寶貴的生命,給了我們最偉大無(wú) 私的愛(ài),我們一點(diǎn)一滴的成長(cháng)都離不開(kāi)父母的幫助,滴水之恩當涌泉相報,因此,我們應該懂得感恩,懂得感謝父母; 學(xué)會(huì )感恩 ——感激我們的老師,因為他們給了我們無(wú)窮的知識,教會(huì )我們如何做人, 如何學(xué)習,如何成長(cháng)。所以,盡力做好自己,讓自己每天不斷進(jìn)步,用我們的成功來(lái)回報那些曾經(jīng)在成長(cháng)道路上陪伴我們的恩師; 學(xué)會(huì )感恩 ——感激我的朋友,因為他們給了我們克服困難的力量,激勵我們向夢(mèng)想 進(jìn)發(fā)。人生道路,有好朋友陪伴自己,成功時(shí)給與我們祝賀,失敗時(shí)給與我們鼓勵,迷茫時(shí)給予我們幫助;
感謝我們的領(lǐng)導,因為領(lǐng)導的知遇給了我們機會(huì ),領(lǐng)導的培養讓我們成長(cháng),領(lǐng)導的 信任讓我們得到了鍛煉,領(lǐng)導的重用會(huì )讓我們走向成功; 感激傷害你的人,因為他們磨練了你的意志; 感激蔑視你的人,因為他們覺(jué)醒了你的自尊; 感激拋棄你的人,因為他們教會(huì )了你獨立; 學(xué)會(huì )感恩,感激身邊的一切,常懷一顆感恩的心去聆聽(tīng)周?chē)囊磺,你?huì )發(fā)現,原 來(lái)生活竟然如此美好。 所以,學(xué)會(huì )贊美,不要吝嗇你的掌聲和鮮花;學(xué)會(huì )關(guān)愛(ài),常常奉獻自己的一份愛(ài)心;學(xué)會(huì )感恩,化解矛盾,驅趕煩惱,充滿(mǎn)喜樂(lè )。 心懷感恩,不需要高調宣揚,心懷感恩,不需要山盟海誓,有時(shí)一個(gè)真誠的微笑, 一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候,一次舉手之勞......都會(huì )給人帶來(lái)溫暖,給人帶來(lái)希望,那就是感恩。
我們在感恩別人的同時(shí),也要學(xué)會(huì )感恩自己,感恩自己給別人帶來(lái)了快樂(lè ),給自己帶來(lái)了幸福。讓我們細心去栽培,用心去呵護!讓我們時(shí)時(shí)心懷感恩,感恩生活的贈予,感恩生命的多彩,感恩一切的一切,心懷感恩,快樂(lè )生活!
二、敬業(yè)做事:
愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,都希望最大限度地實(shí)現自己的人生價(jià)值。而要把這種意愿變成現實(shí),靠的是什么?靠的就是在自己平凡的崗位上認真的工作。你要企業(yè)欣賞自己的價(jià)值,就得給企業(yè)增加價(jià)值。象我們這樣的企業(yè),工作環(huán)境比較艱苦,但我們的員工仍然在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,我們的企業(yè)正因為有象這樣具有敬業(yè)精神的員工隊伍,才能取得現在的輝煌業(yè)績(jì)。 愛(ài)崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。每一天都是平凡的,但每一天也是精彩的,每一天的事都 是瑣碎的,但每一件事我們都應該認真對待。在工作中我們不要問(wèn)企業(yè)為我們做了什么?
而要問(wèn),我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?在工作中要全心全意、盡職盡責,每天要做的比自己份內的工作多一點(diǎn),做的比別人期望的更多一點(diǎn)。 愛(ài)崗敬業(yè)更是一種境界。當我們將愛(ài)崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時(shí),我們就會(huì ) 在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進(jìn)心;有了這種境界,我們就會(huì )倍加珍惜自己的工作,并抱著(zhù)知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏(yíng)得別人的尊重和認可。 在我們的現實(shí)生活中,常有一些人經(jīng)常在抱怨:抱怨發(fā)展機會(huì )少,抱怨工作壓力大, 抱怨工資低,抱怨命運不公,就是在這種懷才不遇的自怨自艾中浪費了光陰,虛度了青春,在不知不覺(jué)中度過(guò)了自己生命中最美好的時(shí)光,這是值得我們深刻思考的,所以無(wú)論在
任何一個(gè)平凡的崗位,都應該充滿(mǎn)激情去做好每一件事,平凡的我們一樣能夠奉獻,這樣才無(wú)愧于我們的青春。
所以,我們現在的工作來(lái)之不易,我們要為擁有這份工作而感恩,我們要將這份感 恩之情轉化為對工作的敬業(yè)負責。 感恩做人,敬業(yè)做事是我們快速成長(cháng),踏上成功的不二法門(mén),什么是成功?成功就 是設定目標并努力去完成。那么要獲取成功,在平常的工作中就要做到以下幾點(diǎn):
1、天下無(wú)事不可為
人在追求成功的歷程中,要牢記“天下無(wú)事不可為”。成功者不放棄,放棄者不成功。成
功屬于勤奮者,只有相信自己,為成功去努力的人,才可能成功?简炓粋(gè)人的 勇氣,往往不是看他敢不敢死,而是看他敢不敢活下去,成功的人并不是比普通人有運氣,只是比普通人多了堅持5分鐘的勇氣,其實(shí)這里沒(méi)有更多的秘訣,就是做什么事都要堅持、堅持再堅持。
2、過(guò)去不等于未來(lái)
過(guò)去你成功了,并不代表未來(lái)還會(huì )成功;過(guò)去失敗了,也不代表未來(lái)就要失敗。成功和失敗都不是最終結果,它只是人生過(guò)程中的一個(gè)事件。因此,這個(gè)世界上不會(huì )有永恒成功的人,也沒(méi)有永遠失敗的人。
3、積極主動(dòng)的心態(tài)
在工作中做事要用心、專(zhuān)心、耐心、熱心,這樣做事才會(huì )順心,愛(ài)心才能常在。人擁有了愛(ài)心,才有了行動(dòng)上的積極,工作中只有做到了積極主動(dòng),才能把工作當成最好的感恩方式。所以,我們在用感恩的心做人的同時(shí),要把快樂(lè )、積極向上的態(tài)度帶入工作中。
4、做萬(wàn)全準備
人人都渴望成功,但要追求成功就必須全力以赴,事前要做萬(wàn)全準備。我們的一生中都會(huì )遇到過(guò)很多機會(huì ),有的人把握住了,有的人擦肩而過(guò),這就應了那句話(huà)“機遇是為有準備的人而準備的”。機遇=機會(huì )+準備。
5、細節決定成敗
每個(gè)人都想做大事,可能對小事或瑣碎事而不屑或不愿做,這樣往往一事無(wú)成。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少,多數人在多數情況下,還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事,也許過(guò)于平淡,也許雞毛蒜皮,但這就是工作,是生活,是成就大事不可缺少的基礎。
當然,做大事固然可敬,但能夠積極認真、善始善終的做好每一件小事,更是一個(gè)成功者具備的最基本素質(zhì)。我們不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者;更不缺少各類(lèi)健全完善的管理制度,缺少的是對這些規章制度不折不扣的執行。所以,無(wú)論做人、做事,都要注重細節,從小事做起。 敬業(yè)是感恩的外在表現,放棄敬業(yè)就是不懂感恩,懷著(zhù)一顆感恩的心,堅守自己的崗位,并為之付出努力,是我們的生存的基礎。因此只要我們愿意懷著(zhù)一顆感恩的心愉快的投入到
工作中,那么就會(huì )體驗到平凡與精彩是如此容易轉換。 感恩做人,敬業(yè)做事是種高貴品質(zhì)、是種高尚人格、也是一種生活態(tài)度,擁有了這種做人做事的態(tài)度,我們將會(huì )以坦蕩的心境應對生活和工作中的酸甜苦辣,讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩。
懂得感恩和敬業(yè)的人,就是離成功和幸福最近的人。 讓我們擁有一顆感恩和敬業(yè)之心吧,在平凡的崗位上展現我們的才華,為公司的今后發(fā)展貢獻自己的力量。
我的演講完了,謝謝大家。
給員工打雞血的演講稿 篇12
各位同事:
下午好!
今后這個(gè)會(huì ),盡量一個(gè)月一次,每次開(kāi)會(huì )將發(fā)放上個(gè)月的開(kāi)瓶費、獎金或者是個(gè)人獎勵,今后我們會(huì )增加這一項,當然還有就是聽(tīng)我忽悠,錯了,是演講。
一直以來(lái)每次開(kāi)會(huì )我不愿意講太多,是為了我要照顧我們這里很多上了年紀的人,因為我在上面講得天花亂墜,可能他在下面打瞌睡,不想讓你們來(lái)遭這個(gè)罪,而且道理這個(gè)東西,聽(tīng)多了,自身能力太差,可能人也就蠢了,所以一直也沒(méi)好好給大家展示一下我驚人的口才(自夸一下)。因為馬上要出差去大理,估計得半個(gè)月吧,所以今天就講一次吧,希望這里面的年輕人會(huì )有所收獲。
第一是管理,第二是所有員工。
先說(shuō)管理吧:做管理幾個(gè)字就可以概括完,在其位,謀其職,盡其責,行其權。能做到上面的是一個(gè)盡責的管理,但不一定是好管理。最好的管理,就是最恰當的管理。我記得我剛讀到這一行字的時(shí)候,內心是不屑的,又來(lái)扯淡,這不說(shuō)的廢話(huà)嗎?但是現在才知道,唯有這句話(huà),才是真正的大智慧。因為,只要你面對的是人不是物,那么你就會(huì )發(fā)現,這世上每個(gè)人是不一樣的,相同的管理學(xué)法則,往往只適用于一種情況,只適用于一個(gè)人,換種情形換個(gè)人出來(lái),老法子就不靈了,必須琢磨新招。所以朋友圈里面經(jīng)常轉的什么餐飲人法則啊,什么管理的幾十條天規啊,各種管理雞湯,說(shuō)得條條是理,但是實(shí)際用起來(lái)好像總是哪里對不上,所以這些東西我是真的懶得看的,建議大家也少看。
如何恰當,說(shuō)實(shí)話(huà)實(shí)際操作起來(lái),我也拿捏不好度,但是道理是知道了,主要是兩點(diǎn):一個(gè)是自由度,一個(gè)是控制度。其實(shí)是一個(gè)過(guò)程的兩個(gè)部件,控制與自由構成一個(gè)整體——很有可能,二者之和是個(gè)常量。也就是說(shuō),對一個(gè)人的控制程度高了,對方的自由度就少了。反之,給對方的自由度多了,控制力又有所不及。我今天不給我們的管理講管理規則這些,能掌控好這個(gè)度,就是個(gè)好的管理,比如現在我們店吧,氣氛基本上很自由,大家工作起來(lái)也開(kāi)心,但是大家都能遵守規則,上次加盟商來(lái),不是連連稱(chēng)贊我們這里氣氛好,還主動(dòng)請我們前廳的一些員工吃飯的嗎?其實(shí)人家那也是找你取經(jīng),這就是一個(gè)好現象。所以在座的年輕人,如果你尋找那個(gè)能夠賦予你最大自由度的玩家。無(wú)論是職場(chǎng),是情場(chǎng),一旦對方信任你,而且他的控制能力足夠強,那么恭喜你,你找到了值得同行一生的小伙伴。要知道最成功的玩家,不過(guò)是找對了小伙伴。如果你覺(jué)得在這里有很大的自由度,那你們是不是應該思考一下,去留的問(wèn)題呢?
接下來(lái)就是對所有人講的事情了,特別是我們這里的年輕人。前兩天我們這里來(lái)了一個(gè)小姑娘,干了兩天,然后走了,給我打電話(huà),說(shuō)我不干了,我實(shí)在不想看你們那里有些人的臉色,新人總會(huì )做錯事情,做錯了就給臉色。我當時(shí)也挺尷尬的,我只能說(shuō)其他地方可能沒(méi)有這樣的事情,祝你好運!
這個(gè)事情過(guò)去就過(guò)去了,我也不會(huì )去追究誰(shuí)給他臉色看,確實(shí)是這樣,出來(lái)工作,連一個(gè)臉色都受不了,非要大家都慣著(zhù),這樣的一顆玻璃心,我也是用不起,但是我這樣說(shuō),不代表給新人臉色就對,不追究不代表我不在意這事情,所以今天我就談?wù)労献鬟@個(gè)事情。
一個(gè)人想自己今后更上一層樓,第一要是學(xué)會(huì )合作。我們大部分人可能都覺(jué)得自己在某些方面很有能力,也許是服務(wù)也許是其他的,我也一樣可能會(huì )覺(jué)得自己某個(gè)方面很強,但是立身處世,最怕最怕的就是炫耀能力,能力這個(gè)東西最招人恨。你有能力不過(guò)意味著(zhù)對別人的羞辱,這就能解釋我們這里有些人跟我吐槽的一些苦惱。但是你沒(méi)能力,又免不了被別人羞辱。所以覺(jué)得自己能力強沒(méi)錯,但是千萬(wàn)別覺(jué)得自己天下無(wú)敵,因為這樣的人,最后往往都是慘不言盡。能力之外的事情,就是你要學(xué)會(huì )與更多的人合作。你有能力,才有可能與最強的人搭幫合伙,才有可能拉開(kāi)攤子鋪開(kāi)場(chǎng)子,才會(huì )有大作為。
第二個(gè)是要學(xué)會(huì )與自己不喜歡的人合作或者說(shuō)是差勁的人合作。物以類(lèi)聚,人以群分,每個(gè)人都會(huì )以自己的方式選擇喜歡或者討厭的人。(本文來(lái)自于范-文-先-生-網(wǎng))但是在我們平時(shí)工作當中,也以個(gè)人喜好選擇與人合作,可能最后就會(huì )像這里我剛來(lái)的一樣,幾個(gè)一群,甚至拉幫結派,最后一群人可能被一個(gè)人的意志綁架。你要知道越是差勁的人,火氣越大,破壞性越強,因為他知道自己差勁,所以心懷怨恨,一旦發(fā)作起來(lái),就可能掀了你的攤子,砸了你的盤(pán)子,所以你要知道如何安撫他,別讓這類(lèi)人壞了你的事,比如你不喜歡我,但是你也得學(xué)會(huì )和我合作啊,不然不是自找罪受,因為我是領(lǐng)導。剛開(kāi)始需要和不喜歡的合作確實(shí)是比較累的,因為你在謀求超出于自己能力之外的獲得,一旦你學(xué)會(huì )與差勁的人相處了,就不會(huì )再抱怨老是犯小人了,你的人生就算是上了個(gè)臺階。
優(yōu)秀之人,待之以誠,不堪之人,立之以威。心胸一定要足夠大,一定要學(xué)會(huì )容忍別人的缺點(diǎn),這也是我想對管理說(shuō)的。知進(jìn)退,守寬和。不要老是希望別人都是圣徒,這樣會(huì )活得很累。
最后,說(shuō)個(gè)真實(shí)的事情,應該是7月份的一個(gè)晚上特別忙,9點(diǎn)半鐘又來(lái)了70多人,但是因為9點(diǎn)半該下班的就已經(jīng)準備下班了只有值班的人,大部分人看到這樣的情況,就沒(méi)有下班主動(dòng)留下來(lái)幫忙,有一位同事,想走又沒(méi)走,可能他是怕我說(shuō)他,就來(lái)問(wèn)我需要現在需要留下來(lái)幫忙嗎?我跟他說(shuō),你留下來(lái)或者不留下來(lái)都是對的,即使你不留下這邊肯定也忙得過(guò)來(lái),你留下來(lái)其實(shí)現在也幫不了多少了,但是你留下來(lái)的這個(gè)行動(dòng)是你自己改變了你自己,你自己改變了,才會(huì )影響其他人改變。
一切合作,看似拼能力,本質(zhì)上是拼人品,只有拼贏(yíng)了人品,才能獲得能力增長(cháng)的機會(huì )。
好吧就到這里,在說(shuō)我可能要說(shuō)一下午,估計大家要瞌睡了,今天有些人可能聽(tīng)了會(huì )有所領(lǐng)悟,但是我這稿子也就是中午這一點(diǎn)時(shí)間寫(xiě)的,可能比較亂,但愿不要晚上回去看個(gè)啥片,第二天起來(lái)又啥都不記得了。
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