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感恩企業(yè)優(yōu)秀演講稿

時(shí)間:2022-10-22 18:12:40 演講稿范文 我要投稿

感恩企業(yè)優(yōu)秀演講稿

  通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力,增強語(yǔ)言的感染力。在當今社會(huì )生活中,演講稿的使用越來(lái)越廣泛,那么,怎么去寫(xiě)演講稿呢?以下是小編整理的感恩企業(yè)優(yōu)秀演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

感恩企業(yè)優(yōu)秀演講稿

感恩企業(yè)優(yōu)秀演講稿1

尊敬的領(lǐng)導,親愛(ài)的各位同仁們:

  大家好!

  我是xxxxxx,很榮幸這次能夠給大家帶來(lái)這次的演講。雖然我只是一名普通的員工,但是在工作上我也是一直從未有過(guò)松懈,始終努力工作為公司做出著(zhù)自己的貢獻。不管是經(jīng)歷了什么外界因素的原因都沒(méi)有影響我每天認真工作的態(tài)度。因為我知道一個(gè)最簡(jiǎn)單的道理,我作為公司的一名員工,領(lǐng)著(zhù)公司的薪水,我就有義務(wù)為公司做出貢獻,為公司的進(jìn)步貢獻自己的一份力量。在現在競爭這么激烈的情況下,我們能夠有著(zhù)這么好的一份工作,有著(zhù)豐厚的薪水,我想是不得不感恩公司的。如果不是公司的存在那么這一切我們想要得到的都沒(méi)有那么容易,我們需要付出多幾倍的努力才有可能得到我們現在能夠得到的一切。也正是因為公司的存在,對于我們這些員工來(lái)說(shuō)是一份保證,能夠讓我們安心工作不用管其他的就能夠過(guò)好自己生活的保證。

  在我剛剛來(lái)到這里的時(shí)候其實(shí)我也是和很多新來(lái)的員工一樣,對這里的一切都非常的陌生,有些迷茫的不知道該怎么辦。但是很慶幸我遇到了一群很好的同事,在我剛剛來(lái)都這里的時(shí)候就一直幫助著(zhù)我,不管是工作上,還是生活上,大家都會(huì )為我提出建議。我很感謝公司給了我一個(gè)來(lái)到這里工作的機會(huì ),如果不是因為公司的話(huà),我想我和很多人都不會(huì )有所交集。在工作時(shí)遇到哪些開(kāi)心的事情我會(huì )感恩公司,在我的生活隨著(zhù)我在公司薪水的提高不斷變得更好的時(shí)候我會(huì )感恩公司。感恩其實(shí)并不是什么難以說(shuō)出口的事情,是一個(gè)很好很值得提倡的美德。更何況在古代這樣的事情更是多如牛毛,多少人因為自己主公的認同,一直在內心感恩,并為之赴湯蹈火。

  而我們接受著(zhù)公司的薪水,感恩公司并且為公司做出應有的貢獻是應該的,也是作為一名員工最基本的。我也很感恩領(lǐng)導在我來(lái)到這里還什么都不懂,經(jīng)常把事情搞砸做錯的時(shí)候,并沒(méi)有責罵我,而是好言相勸,讓我沒(méi)有感受到太過(guò)難受也明白了自己的問(wèn)題。也感恩當初來(lái)到這里面試的時(shí)候,面試我的員工也相信我能夠適應這份工作,能夠很好的加入成為這個(gè)大家庭的其中一員。感恩公司我一直認為是很有必要的,只有這樣的一個(gè)氛圍和工作環(huán)境才能夠讓我們更好的工作,更好的為公司做出自己的貢獻。

  我的演講完畢,謝謝大家!

感恩企業(yè)優(yōu)秀演講稿2

尊敬的領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  此時(shí)此刻,我倍感榮幸,因為自己可以站在這里,向所有的公司的成員訴說(shuō)自己的感恩,也很開(kāi)心自己可以站在這里演講,我是在20xx年xx月來(lái)到公司的,距離現在不算很久,也不算短,之所以能夠在現在這個(gè)時(shí)候站在這里,今天的我,此時(shí)此刻的我,都是離不開(kāi)公司對我的栽培和照顧的,所以我對公司心存感恩,對于公司帶給我的恩情,將是我做再多的事情也不能去回報的,所以也正是因為這樣的原因,自己才更加的需要去努力的工作,出色的完成工作,給公司帶來(lái)更多的利益,用自己的付出來(lái)為公司創(chuàng )造出更大的價(jià)值,也只有這樣才能更好的回報公司。

  從我們剛開(kāi)始進(jìn)入公司的時(shí)候,我們還什么都不懂,不管是對于公司的企業(yè)文化還是對于公司的工作的流程和工作上的一些內容,我們都是在進(jìn)入公司之后,在公司對我們進(jìn)行培訓之后,我們才得以可以完成一些簡(jiǎn)單的工作,也是因為有公司這樣一個(gè)好的平臺,我們才可以有機會(huì )在工作的過(guò)程當中,更好的完善自己,更好的表現出自己最佳的工作狀態(tài)和工作能力,所以很多的時(shí)候,公司不僅僅對于我們有很好的知遇之恩,也對我們而言,給我們帶來(lái)和提供了很多的有利的條件。

  各位同事們,不管我們現在站在這里是為了什么,是為了更好的完善自己,還是說(shuō)只是單純的為了自己的生活,為了經(jīng)濟的來(lái)源也好,為了自己精神的充實(shí)也罷,我們都需要將自己的工作好好的完成,我們也應該對公司,對公司的領(lǐng)導、同事都心懷感恩,也應該感激公司和公司領(lǐng)導的栽培和照顧,也應該感謝公司同事對我們的幫助,所以不管是因為什么樣的關(guān)系,什么樣的原因,讓我們相聚在這里,讓我們可以一起共事,一起共同的為公司的發(fā)展和以后努力,這些都離不開(kāi)公司,離不開(kāi)公司所有的領(lǐng)導的領(lǐng)導,我們不管是怎么樣,都應該懂得感恩公司,感恩公司的知遇之恩,感恩公司的培養。

  我個(gè)人也覺(jué)得最好的感恩公司的辦法,就是在自己的工作當中更好的完成自己的工作,用自己的努力付出給公司帶來(lái)更大的利益和價(jià)值就是回報公司,感恩公司最好的方法,所以,各位同事們,在之后的工作當中,我們一起加油努力吧,一起為公司的未來(lái)貢獻出自己的一份力量吧。

  謝謝大家!

感恩企業(yè)優(yōu)秀演講稿3

  作為xxxxxx的員工,我們每個(gè)月都會(huì )領(lǐng)到一本月刊(現在已經(jīng)更名永遠創(chuàng )業(yè)),看著(zhù)手里的月刊,特別是封面標題下面的6個(gè)小字:健康、家庭、事業(yè),我時(shí)不時(shí)的會(huì )靜下心來(lái)想:現在生活的節奏越來(lái)越快,已經(jīng)很少有時(shí)間去認真閱讀案頭的一本書(shū)了。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,生活水平的不斷提高,人們在追求物質(zhì)生活的同時(shí)也往往忽略了健康、家庭以及事業(yè)真正的成功,好像今天所做的一切都是為了“錢(qián)”,為了物質(zhì)享受的欲望。

  每當我看到這簡(jiǎn)單的六個(gè)字時(shí),心里都會(huì )有感觸,既有認同又有感恩。在這里請允許我重溫一下無(wú)限極倡導的三平衡。

  生活是一個(gè)整體,健康、家庭、事業(yè)三者缺一不可,要平衡發(fā)展。

  健康是生命的支柱,沒(méi)有健康,家庭和事業(yè)就變得苦澀無(wú)彩。家是生命的歸宿,沒(méi)有家庭,就會(huì )失去正常的生活秩序,健康和事業(yè)都難以為繼。

  事業(yè)是生命價(jià)值的體現,也是與社會(huì )聯(lián)系的重要紐帶,沒(méi)有事業(yè),家庭和健康就會(huì )變?yōu)椤盁o(wú)米之炊”。

  這三者如果非要給他們形象點(diǎn)的`定位,我覺(jué)得可以把它們想象成一個(gè)天平,天平的左右兩端是家庭和事業(yè),而托起他們的健康。健康永遠是第一位的,就像大家耳熟能詳的那句話(huà):人生的所有財富和名譽(yù)是無(wú)數個(gè)“0”,只有身體健康才是“1”,如果沒(méi)有這個(gè)“1”“0”。

  可以代表你所擁有的車(chē)子,房子,金錢(qián),地位,榮譽(yù),權利,但是當1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再沒(méi)有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!!!!!

  能夠加入無(wú)限極大家庭是非常幸運的,這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬(wàn)戶(hù)千家,這一點(diǎn),從我們平時(shí)的工作中,可以感受到隨著(zhù)市場(chǎng)的增長(cháng),業(yè)績(jì)的放大,公司的健康理念正在被越來(lái)越多的人認可,我們也伴隨著(zhù)公司的成長(cháng)一起成長(cháng)。另一方面更重要的是,它把員工視為重要的財富,重視每一位員工的利益,從行動(dòng)上幫助員工實(shí)現“健康人生”。

  公司組織了大量的員工活動(dòng),比如我們的康樂(lè )活動(dòng),萬(wàn)步行活動(dòng),幫助我們這些都市的辦公族養成日常運動(dòng)的習慣,為我們的健康加分,這些都是我們作為一個(gè)無(wú)限極員工值得驕傲和自豪的地方。再來(lái)說(shuō)家庭和事業(yè),每個(gè)人都想工作快樂(lè ),生活精彩,但是現在生活的節奏快,在社會(huì )中求生存,謀發(fā)展,許許多多事情需要決策、料理,時(shí)常遭遇各種各樣的矛盾沖突,讓我們有時(shí)間緊缺、分身乏術(shù)的感覺(jué)。于是很多時(shí)候,我們可能覺(jué)得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇,但是企業(yè)文化告訴我們,我們需要做的是平衡。這一點(diǎn)為我們樹(shù)立這樣一個(gè)信念:我們可以?xún)烧呒骖,不必放棄其中一項或者犧牲合理時(shí)間用于達成另一目標。

  從個(gè)人的切身體會(huì )出發(fā),我覺(jué)得平衡是不斷適應變化進(jìn)行調整的過(guò)程,它不是一個(gè)簡(jiǎn)單的平均原則,不是一個(gè)量化的指標,并不是說(shuō)我們在家庭與事業(yè)這兩方面占用的精力或者時(shí)間五五分成,就是平衡了。這個(gè)平衡應該是一種理念,每個(gè)人視個(gè)人情況不同。

  最簡(jiǎn)單的方法之一就是設定事件的優(yōu)先級,哪些事是最重要的,哪些事情是要放棄的。設定的準則是,既從事業(yè)的視角去考慮,也要從家庭的角度出發(fā)。停止使用一切外部標準,比如其他人的成功、收入、地位、財富、資產(chǎn),所有的一切,都根據自己的條件來(lái)定義,參考自己“內心”的標準——這包括自己對自己的感覺(jué),家庭成員的感覺(jué),我們做出的貢獻,我們自身的成長(cháng)。針對自己真正的需求,做出選擇,就會(huì )有良好的心態(tài)面對自己,面對家人,面對工作,達成家庭與事業(yè)的平衡。

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