【實(shí)用】競崗演講稿模板集合五篇
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，用到演講稿的地方越來(lái)越多，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家整理的競崗演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。
競崗演講稿 篇1
各位領(lǐng)導，各位同仁，大家好，
很榮幸能有機會(huì )參加橡果公司好記星大區經(jīng)理的競崗演說(shuō)，說(shuō)心理話(huà)大區經(jīng)理這個(gè)崗位對我來(lái)說(shuō)并不陌生，但是今天能站在這里我已經(jīng)很滿(mǎn)足了，因為橡果公司是很多營(yíng)銷(xiāo)精英匯集的地方，同樣也是很多營(yíng)銷(xiāo)人向往的地方。橡果公司有很多優(yōu)秀的人才，很多產(chǎn)品的銷(xiāo)售創(chuàng )造了營(yíng)銷(xiāo)界的神話(huà)，好記星，背背佳就是其中的典范，能進(jìn)入好記星團隊貢獻力量是我的愿望。
首先第一點(diǎn)我競選目的：通過(guò)此次競選演說(shuō)展示自己的才能，希望得到公司的認可，使公司為我提供一個(gè)為公司貢獻力量的平臺。
其次第二點(diǎn)作為一個(gè)大區經(jīng)理應該具備的能力我認為有如下幾點(diǎn)：
一、大區經(jīng)理應該具備豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗與能力，這是作為銷(xiāo)售管理的基礎．
1、電話(huà)中心：是公司接觸消費者，銷(xiāo)售產(chǎn)品的有效渠道，是承接廣告反饋數據最快速的途徑，同時(shí)也是引導消費者到終端購買(mǎi)的有效手段，各省級市場(chǎng)都有自己的電話(huà)中心，所以作為大區經(jīng)理應該具備電話(huà)中心咨詢(xún)，訂購，管理的能力，以便于更有利的指導代理商。
2、終 端：我們好記星的終端在銷(xiāo)售中是最重要的，占銷(xiāo)售比例的８０／１００以上，基本涵蓋了所有的常規銷(xiāo)售渠道，包括商場(chǎng)，超市，電子市場(chǎng)，家電連鎖，書(shū)店，專(zhuān)賣(mài)店等，終端不但體現了競爭，而且還體現了地面工作是否到為。所以大區經(jīng)理對于終端的銷(xiāo)售，活動(dòng)制定，活動(dòng)實(shí)施，打擊竟品，終端管理應該輕車(chē)熟路。
3、售 后：是公司一線(xiàn)銷(xiāo)售的堅實(shí)后盾，直接體現了公司的服務(wù)，售后的強大不但能為一線(xiàn)銷(xiāo)售提供強有力的保障，同時(shí)還反映消費者的各種意見(jiàn)，以便于我們及時(shí)調整銷(xiāo)售狀態(tài)。所以重視售后是大區經(jīng)理的重要工作方向，解決售后管理中的問(wèn)題也體現了大區經(jīng)理的能力。
二、大區經(jīng)理應具備豐富的渠道經(jīng)驗，這是對代理商銷(xiāo)售支持的基礎。
1、渠道開(kāi)發(fā)：是終端建立的基礎，所以大區經(jīng)理對于渠道的各項開(kāi)發(fā)要點(diǎn)要準確的把握，包括合作形式[聯(lián)營(yíng)、租賃、分銷(xiāo)]。
2、渠道維護：是保持終端穩定，有續的重要手段，感情聯(lián)絡(luò )必不可少。
3、渠道形象：是公司產(chǎn)品品牌化的的窗口，是增加消費者信任度的籌碼，包括位置，裝修，布局，人員形象。
4、渠道配比：主要是渠道數量，種類(lèi)［A+，A，A-，B］，以及整體質(zhì)量．
三．大區經(jīng)理應具備豐富的媒介經(jīng)驗，這是對代理商廣告談判、廣告預算、廣告投放整體支持的基礎。
1、電視廣告：具有持續性，立體性，生動(dòng)性，覆蓋率高等特點(diǎn)，主要需要掌握價(jià)格、時(shí)間、頻道、效果、以及廣告的類(lèi)型[品牌廣告、功能性廣告、活動(dòng)廣告等]。只有熟練掌握電視廣告投放特點(diǎn)才能幫助有需要的代理商解決投入問(wèn)題。央視，衛視，省級有線(xiàn)，數字電視。
2、平面廣告：具有快速性、針對性、易調整等特點(diǎn)，主要需要掌握價(jià)格，版面、發(fā)行量、效果、針對人群、以及廣告投放形式[整版、半版、通欄、硬廣告、軟廣告、軟硬結合]。報紙,雜志,期刊,直投.
3、廣 播：比較簡(jiǎn)單，主要需要掌握價(jià)格、時(shí)間、形式[訪(fǎng)談、功能性]、效果、客戶(hù)群。
4、戶(hù) 外：三級市場(chǎng)較為有效的廣告投入[墻體、車(chē)載、路牌、燈箱]。
四、大區經(jīng)理應具備豐富的銷(xiāo)售預算經(jīng)驗，這是保證代理商合理投入，合理產(chǎn)出的基礎。
1、廣告投入與銷(xiāo)售額比例。[持平率,利潤率,貢獻率,完成率]
2、終端投入比例。
3、人員配比投入比例。
4、基礎辦公費用投入比例。
5、公關(guān)費用投入比例。
五、大區經(jīng)理應具備極強的區域市場(chǎng)拓展、管理和控制能力。這應該是做大區經(jīng)理的基本要求。
1、一定的區域市場(chǎng)招商經(jīng)驗。
2、對代理商進(jìn)行有效的維護與溝通，保證市場(chǎng)有續、穩定發(fā)展。
3、合理分解公司下達的銷(xiāo)售目標，也就是說(shuō)根據各市場(chǎng)實(shí)際情況，實(shí)際銷(xiāo)售能力，將任務(wù)分配到各地，同時(shí)要具有一定挑戰性。
4、協(xié)助代理商制定有效的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )拓展方法，加強各級經(jīng)銷(xiāo)、批發(fā)、代理制度，保障其有效運行。
5、協(xié)助代理商及經(jīng)銷(xiāo)商制定銷(xiāo)售政策，調整銷(xiāo)售預算，制定零售渠道管理和支持方案。
6、掌握代理商月度媒體投放計劃并監督其計劃的實(shí)施。
7、明確代理商階段性培訓需求，配合公司市場(chǎng)部對代理商進(jìn)行有效培訓。
8、快速發(fā)現，快速解決串貨問(wèn)題，防止代理商不滿(mǎn)情緒的發(fā)生和升級。
9、了解竟品，學(xué)習竟品，打擊竟品。
六、豐富的辦事處建立、管理經(jīng)驗。
1、辦公選址合理，辦公用品使用合理。
2、人員招聘培訓。
3、辦事處人員管理以及費用合理支出。
再次大區經(jīng)理應具備的素質(zhì)：
1、嚴格服從公司規章制度，堅決貫徹公司銷(xiāo)售政策，敢于反映問(wèn)題提出意見(jiàn)。
2、良好的心態(tài)能夠承受一定的壓力，良好的語(yǔ)言組織與溝通能力。
3、良好的市場(chǎng)把握能力以及敏銳的市場(chǎng)洞察力。
4、有大局觀(guān)、有遠見(jiàn)，時(shí)刻為公司整體利益著(zhù)想。
5、極強的責任心、事業(yè)心，敢于承擔責任。
6、要對自己有信心，善于學(xué)習，同時(shí)具有較好的培訓素質(zhì)。
7、言行一致，說(shuō)道做到。
8、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有深刻的理解，敢于挑戰自我。
9、做人做事公平公正公開(kāi)。
10、個(gè)人感情要與工作劃開(kāi)距離。
最后我闡述一下我競崗成功后怎樣展開(kāi)工作。
一、沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，所以首先我要對所轄市場(chǎng)進(jìn)行宏觀(guān)市場(chǎng)調研，以便確定工作方向。
1、這方面主要通過(guò)公司掌握的市場(chǎng)相關(guān)資料以及協(xié)銷(xiāo)人員的市場(chǎng)反饋來(lái)了解。
二、對所轄市場(chǎng)代理商整體情況進(jìn)行全面了解，以便發(fā)現問(wèn)題，找到切入管理支持的契機。[*完成率,增長(cháng)率,利潤率,貢獻率]
1、省級代理商公司規模大小，整體框架是否完善，人員配比是否合理，還存在那些不足有待完善。
2、省級代理商市場(chǎng)運作情況，包括上一年廣告投入與銷(xiāo)售額比例，終端數量與終端銷(xiāo)售比例，電話(huà)中心進(jìn)線(xiàn)成交比例以及上一年度好記星各型號銷(xiāo)量數據。
3、省級代理商地政關(guān)系情況，包括工商，廣告，渠道。
4、省級代理商現有產(chǎn)品線(xiàn)情況，都有何品牌，重視程度如何，下一步的發(fā)展方向怎樣。
5、二級市場(chǎng)分類(lèi)，二級代理商市場(chǎng)運作情況，二級市場(chǎng)管理支持情況如何。
6、對我們好記星的重視程度和對公司的忠誠度。
7、省級自營(yíng)終端數量，銷(xiāo)售比例，專(zhuān)賣(mài)店建設情況，售后維修機制是否完善，客戶(hù)服務(wù)體系是否完善，下載中心數量與所占比例是否合理，終端投入是否合理。
8、與代理商溝通下一年度市場(chǎng)整體規劃，整體投入以及存在問(wèn)題的解決方案。
9、在收集到上述資料之后，通過(guò)數據以及報銷(xiāo)售部分析，根據公司銷(xiāo)售部下達的銷(xiāo)售目標按時(shí)間，區域市場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行分解，原則是保證合理，同時(shí)具有一定挑戰性。
10、根據市場(chǎng)實(shí)際需要、結合公司的政策以及自身的優(yōu)勢、快速協(xié)助代理商解決市場(chǎng)存在的問(wèn)題，做好基礎工作，完善細節，確保銷(xiāo)售的穩定性。
競崗演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！我叫XXX,今年36歲，中共黨員，本科學(xué)歷，工程師職稱(chēng)。20xx年參加工作，20xx年進(jìn)入電視臺，先在電視臺技術(shù)部工作五年，隨后在編輯部工作至今。我如果說(shuō)這幾年我在工作中還算取得了一點(diǎn)微不足道的成績(jì)的話(huà)，首先要歸功于領(lǐng)導的大力支持和同事們的熱心幫助與指點(diǎn)，借此機會(huì )在此向大家表達我最誠摯的謝意！今天競聘的是人力資源中心培訓主管崗位！
首先，我勤奮、好學(xué)、樂(lè )于接受新鮮事物，使得我能夠以全新的理念為指導，采用科學(xué)的方法做好人力資源工作。
其次，我善于觀(guān)察，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，積極思考并提出解決辦法，工作的針對性強，務(wù)實(shí)、塌實(shí)。
第三，我善于溝通，組織能力較強，具有團隊精神，這是做好人力資源工作的重要保障。
假如承蒙大家厚愛(ài)我取得了競聘的成功，我以后的具體工作思路是：在配合部門(mén)領(lǐng)導做好部門(mén)各項常規管理工作的基礎上，重點(diǎn)抓好以下環(huán)節，使我們的人力資源培訓工作能夠在一個(gè)較高的基點(diǎn)上起步，獲得迅速的發(fā)展。
一、在配合部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行中心全局管理上，我將做到以下幾方面：
1、營(yíng)造良好用人環(huán)境。堅持以人為本的量才標準，把業(yè)績(jì)，能力，知識，品德作為衡量人才的主要標準，重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷，不拘一格選拔人才，創(chuàng )造一個(gè)“肯努力，有能力，就一定有機會(huì )”的用人環(huán)境！
2、績(jì)效掛鉤。促進(jìn)績(jì)效進(jìn)步，調動(dòng)全中心積極創(chuàng )造業(yè)績(jì)的主動(dòng)性。通過(guò)可行而有效的激勵措施，保證讓有業(yè)績(jì)的員工看到效益，看到實(shí)惠。
3、精簡(jiǎn)，高效，滿(mǎn)負荷。對各部門(mén)承擔的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行認真梳理，減少中間環(huán)節，避免無(wú)謂浪費，提高工作效率。
4、善用人才。在人才選拔任用上，堅持“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡脑瓌t，建立職位能上能下，培育能進(jìn)能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。
二、在員工培訓方面，做到以下幾點(diǎn)：
1、建立健全規章制度，確保培訓工作有章可尋。
俗話(huà)說(shuō)，無(wú)規矩，不成方圓�？茖W(xué)、完善的規章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結合企業(yè)的實(shí)際，認真編制、修訂和完善各項規章制度，完善我們的人力資源體系。
2、認真開(kāi)展調查研究，確保培訓工作有的放矢。
我要秉承“培訓就是服務(wù)”的理念，嚴格貫徹執行“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的培訓原則，充分了解業(yè)對于員工素質(zhì)的整體要求，根據需求制訂相應的、切實(shí)可行的培訓計劃，實(shí)施有針對性的工作，使培訓工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”。
3、引入目標管理機制，確保培訓工作有條不紊.
在培訓管理工作中，我不僅要根據員工培訓需求，確定培訓目標，制訂年度培訓計劃，制訂培訓實(shí)施方案和考核措施，而且要進(jìn)一步細化，制訂每月的培訓管理的分目標，并加強對目標完成情況的考核，使培訓工作真正切合企業(yè)的實(shí)際，達到務(wù)實(shí)和可操作性強的目的，扎扎實(shí)實(shí)地穩步推進(jìn)我們的培訓工作。
4、強化入職培訓。我還要針對企業(yè)的具體情況，著(zhù)力組織好新員工的入職教育，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓實(shí)習，從源頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工，為企業(yè)的快速發(fā)展做出應有的貢獻。
5、人力資源培訓管理有著(zhù)很強的政策性，因而以身作則加強學(xué)習。
人力資源管理有著(zhù)很強的政策性，理論性，如果不加強自身學(xué)習，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強學(xué)習，加強對人事管理、潛能挖掘等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的學(xué)習力度，使自己真正做一名懂管理，精專(zhuān)業(yè)的管理者。
積極參與競聘，以平常心態(tài)來(lái)對待結果。我喜歡人力資源這個(gè)崗位的工作，不管今天公司領(lǐng)導是否給我這個(gè)機會(huì )，都不會(huì )影響我以后工作的積極性和熱情，在自己熱愛(ài)的崗位上選擇拼搏與奮進(jìn)，是我永遠的選擇和追求！
謝謝大家！
競崗演講稿 篇3
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好，我叫xx，我來(lái)自行業(yè)一部，xx年xx月份畢業(yè)，本科學(xué)歷，管理學(xué)學(xué)士，中共黨員。今天能夠站在這里參加崗位的競聘，能夠向各位領(lǐng)導和工作同仁請教和學(xué)習，我覺(jué)得十分榮幸，并希望通過(guò)這次的競崗演講，把自己最好的一面展現給大家，同時(shí)得到大家的認同和肯定。
和每一個(gè)首批入行的派遣制員工一樣，我來(lái)到民生已經(jīng)四個(gè)多月了，這看似不長(cháng)的四個(gè)多月卻已經(jīng)在我的人生履歷中留下了陽(yáng)光的幾頁(yè)。在開(kāi)始競崗演講之前，我想現和大家分享一下我加入民生這段時(shí)間以來(lái)的心路歷程：
其實(shí)，現在站在這里，我的心情是無(wú)比激動(dòng)的，更確切的說(shuō)是激動(dòng)中帶著(zhù)幾分沉重。因為我們這批派遣制的人員走到現在，能夠來(lái)參加競崗的沒(méi)剩幾個(gè)人了，競崗結束，也許剩的更少。不管結果如何，至少我現在還站在這里，我想我是幸運的，此時(shí)此刻我的心里充滿(mǎn)了感激。
從xx年xx月份我打進(jìn)民生銀行招聘電話(huà)那天開(kāi)始，直到現在，我在民生銀行工作過(guò)程中經(jīng)歷的種種，我讓我覺(jué)得作為一個(gè)獨立的個(gè)體，和周?chē)娜伺c事，以及團隊之間似乎都承載著(zhù)奇妙的機緣巧合。感謝上天有這樣的安排，讓我有幸結識了民生的許多兄弟姐妹們。
在民生，幫助過(guò)我的人有很多，按照我認識他們的前后順序，先從莊艷濤莊哥講起吧，因為當初是莊哥把我們招進(jìn)了民生銀行，雖然莊哥做事很?chē)烂C，但他心地真的很好，我很感謝他，是他讓我明白在民生做事之前要先學(xué)會(huì )做人的道理。我還要感謝田安支行的顏行顏蝴蝶女士，剛入行的那段時(shí)間一直都是她在帶領(lǐng)和培訓我們這批新人，她很盡心也很盡力，同時(shí)她讓我對自己的性別充滿(mǎn)了自豪感，讓我看到原來(lái)女性也是可以這么強勢的！特別是在入行之初，她還給我安排了很好的師傅（傅增庭，傅隊），他是我在民生業(yè)務(wù)方面的第一個(gè)老師，是我曾經(jīng)的團隊負責人，是我在民生相處時(shí)間最長(cháng)的同事之一，當然，他還非常幽默，工作之余，常常讓人開(kāi)懷大笑。還有林雨人林總，他是我在分行遇到的最平易近人的領(lǐng)導之一，對下屬很隨和，可以說(shuō)沒(méi)有他，就沒(méi)有百安居的POS一條街，還有武勝老師，沒(méi)有武勝我根本就不知道怎么給省銀聯(lián)寫(xiě)報告�？傊疀](méi)有你們，沒(méi)有團隊，僅憑我個(gè)人根本就沒(méi)法完成POS一條街的任務(wù)。
正如開(kāi)頭我所說(shuō)的一樣，生命之中充滿(mǎn)了機緣和巧合，沒(méi)有莊哥，顏行，沒(méi)有傅隊，林總，我也許不會(huì )來(lái)到民生，不會(huì )留在民生，也不會(huì )在現在的行業(yè)一部，所以最后我要感謝的是我所在行業(yè)一部的葉總葉澤鋒，如果沒(méi)有他的鼓勵，去年年底，我不可能把存款做起來(lái)，從而超標完成任務(wù)。葉總常常對我們說(shuō)，我們行業(yè)一部的所有人都在一根繩子上，大家要團結一致，力往一處使，一起擰好這根繩子。所以我們行業(yè)一部的同仁真的很團結，大家同在一個(gè)辦公室里，沒(méi)有勾心斗角，沒(méi)有爾虞我詐，在這樣的團隊里，每天都會(huì )有工作的好心情，每天都會(huì )有積極的精神面貌，我對我所處的團隊充滿(mǎn)了信心，我愛(ài)我的團隊。如果，今天的競崗失敗，我迫不得已要離開(kāi)民生的話(huà)，我心中定然會(huì )有萬(wàn)分的不舍，就像當初輪崗實(shí)習時(shí)，我舍不得離開(kāi)個(gè)貸的團隊，舍不得離開(kāi)分行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，同樣我也舍不得離開(kāi)現在的團隊，離開(kāi)行業(yè)一部。
我想我真的很幸運，因為從入行到現在，我一直都跟著(zhù)幾個(gè)很好的團隊，雖然我們派遣制員工的工資不高，每個(gè)月810塊，但是團隊精神的鼓勵，讓我堅持下來(lái)，一直到現在，所以我最感激的還是我在民生的兄弟姐妹們，同事們，從最初個(gè)貸團隊的申健、東明，到后來(lái)行業(yè)一部的所有同仁以及我的好兄弟乾坤、志華，我無(wú)一不感受到這些團隊成員身上所散發(fā)出來(lái)的生命力和活力。感謝你們曾經(jīng)給過(guò)我的幫助，感謝你們在我覺(jué)得最無(wú)力和失落的時(shí)候給我的安慰和鼓勵，感謝所有民生的同仁們，是你們讓我有勇氣在民生繼續走下去，是你們讓我覺(jué)得我是如此的幸運和幸福，我愛(ài)民生，我愛(ài)你們！
今天我要競聘的崗位是銷(xiāo)售團隊客戶(hù)經(jīng)理，首先我先談?wù)剬@個(gè)崗位的認識：所謂客戶(hù)經(jīng)理是改變銀行過(guò)去等客上門(mén)的服務(wù)方式，以市場(chǎng)為向導，以客戶(hù)為中心，從客戶(hù)的需求出發(fā)來(lái)營(yíng)銷(xiāo)銀行的產(chǎn)品，并為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)。
其次，是我的競聘優(yōu)勢，我將它概括為如下三點(diǎn)：
1、我的性格開(kāi)朗自信，有著(zhù)較強的工作責任心和進(jìn)取心。
2、我有一定的公關(guān)能力和社會(huì )關(guān)系。
、我對事對人積極樂(lè )觀(guān)，從不輕言放棄，堅持到底就是勝利是我的信條。
最后，我還要談?wù)勎业陌l(fā)展目標和相應措施：如果這次競聘成功，我將竭盡所能搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，挖掘市場(chǎng)潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶(hù)源，全力以赴把存款做多做穩！具體措施如下：
1、盡快適應新竟崗位。
2、積極主動(dòng)地營(yíng)銷(xiāo)，挖掘客戶(hù)資源。
3、加強客戶(hù)關(guān)系的維護�？蛻�(hù)分類(lèi)管理是客戶(hù)經(jīng)理從事客戶(hù)管理的主要內容，按投入與產(chǎn)出相匹配的原則，對不同的客戶(hù)實(shí)施不同的管理策略，有的放矢。
以上是我今天競聘演講的全部?jì)热�，最后我還有一句話(huà)要送給在坐參加競聘的所有同仁，和四個(gè)多月前我剛進(jìn)民生時(shí)所說(shuō)的一樣：每個(gè)人的心中都有一團火焰，無(wú)論你經(jīng)歷了多少艱難險阻，無(wú)論今天的雨下得有多大，心中的這團火焰不能熄滅！
謝謝各位！
競崗演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好！
我叫xxx，現年30歲，x年參加工作，本科學(xué)歷。一直來(lái)，我擔任中高年級的語(yǔ)文科和班主任、級長(cháng)等工作，04年至今主管過(guò)學(xué)校少先隊工作和德育工作。
這一屆競崗，我擬競的崗位是——大隊輔導員崗位。下面我先談?wù)勎业母倣弮?yōu)勢。
首先：我具備大隊輔導員的崗位資格
通過(guò)學(xué)習培訓，我先后參加廣東省少先隊輔導員崗位培訓，05年獲得輔導員崗位初級資格證；06年獲得輔導員崗位中級資格證；06年11月獲得心理健康A證資格。
其次：我有一定的少先隊工作經(jīng)驗
02年開(kāi)始，我擔任學(xué)校大隊輔導員工作，并在工作中積累了一定的工作經(jīng)驗。如：少先隊的基本知識、如何開(kāi)展少先隊工作、怎樣組織大型的少先隊活動(dòng)、怎樣和少年兒童交朋友等等。在這幾年之中，我每年都組織了大型的學(xué)生、教師文體活動(dòng)，如：藝術(shù)節、讀書(shū)節、課題開(kāi)題儀式、課題階段性工作座談會(huì )，在教師中開(kāi)展三屆《品讀書(shū)香 崇尚師禮》的讀書(shū)活動(dòng)，教師的健身活動(dòng)，在校內開(kāi)展主題班隊會(huì )比賽等活動(dòng)。組織和輔導隊員參加各項少先隊活動(dòng)比賽，如：小司儀比賽，主題隊會(huì )設計比賽，隊員都能取得好成績(jì)，本人04年度被評為南海區優(yōu)秀輔導員，05年度評為南海區先進(jìn)德育工作者。
第三：有較強的工作能力和飽滿(mǎn)的工作熱情
無(wú)論是抓少先隊工作還是主管學(xué)校的德育工作，在日常生活和工作中我注意不斷地加強個(gè)人修養和業(yè)務(wù)修養。以“認認真真履行職責，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，干一行，愛(ài)一行。較好的工作能力鑄就我良好的心理素質(zhì)，激發(fā)了我的工作責任心、事業(yè)感，使我時(shí)時(shí)處處與我的工作同行，與我的工作同樂(lè )。四年過(guò)去了，我主管的德育部門(mén)在校長(cháng)和在座的各位老師共同努力下，先后制定和完善了具有儒小特色的《文明班評比細則》、《十佳學(xué)生評價(jià)表》、《突出貢獻獎方案》、《值日師生崗位職責》、《班主任實(shí)績(jì)評價(jià)方案》等管理制度。07年成功申報國家級十一五德育課題，現正開(kāi)展得如火如荼，得到省課題組專(zhuān)家和教育組領(lǐng)導的肯定，為促進(jìn)我校的創(chuàng )新教育快速發(fā)展起到了重要的作用。
四年的行政工作給了鍛煉的舞臺，雖然沒(méi)有什么嬌人的成績(jì)，但有大家的支持、鼓勵、理解，我已完成了學(xué)校交給的任務(wù)。
現在，如果我能競上大隊輔導員的崗位，我將充分發(fā)揮少先隊的組織和教育功能，以成材為目標，以社會(huì )為舞臺，以活動(dòng)為載體，不斷深化少先隊的.各項活動(dòng)，培養少年兒童創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，以素質(zhì)教育為主要任務(wù)。全面深入地開(kāi)展少先隊各項活動(dòng)，充分發(fā)揮了少先隊組織的育人功能的積極作用。具體措施如下：
一、抓好少先隊常規管理工作
1、以隊員的行為習慣為切入口，深入開(kāi)展各項評比活動(dòng)。教育引導隊員們在日常學(xué)習生活中養成良好的行為習慣。
2、落實(shí)好雙周的主題隊會(huì )活動(dòng)，加強輔導員和隊干的學(xué)習與培訓。
3、加強儀仗隊訓練，確保一定質(zhì)量的12個(gè)單元的隊伍。
4、通過(guò)法制教育的專(zhuān)題報告等形式，提高隊員的法制意識。
5、利用升旗儀式的國旗下講話(huà)和各個(gè)慶祝節日的機遇，對隊員進(jìn)行思想品德教育。
二、加強少先隊的組織建設，充分發(fā)揮少先隊的職能作用
1、按省“紅領(lǐng)巾示范學(xué)�！钡囊蠼∪牪渴�，積極申報廣東省“紅領(lǐng)巾示范學(xué)�！�。
2、組建一個(gè)強有力的大隊委班子，使他們成為學(xué)校少先隊工作的得力助手。
3、建立“校園網(wǎng)絡(luò )電視臺”和“紅領(lǐng)巾校園網(wǎng)站”。
充分利用現有的教學(xué)資源，向學(xué)校申請1至2萬(wàn)元的資金，建立我校的校園網(wǎng)絡(luò )電視臺，讓隊員每天通過(guò)10分鐘的視頻去及時(shí)了解校內的先進(jìn)事跡或社會(huì )熱點(diǎn)。電視臺播放的節目有益健康為內容，或由隊干、輔導員進(jìn)行嚴格篩選提供。另外，通過(guò)建立我�！凹t領(lǐng)巾校園網(wǎng)站”，實(shí)現隊員網(wǎng)上互動(dòng)。
三、切準時(shí)代的脈搏，開(kāi)展少先隊活動(dòng)
1、結合當前教育形勢和我校學(xué)生的實(shí)際，開(kāi)展大課間活動(dòng)，促進(jìn)我校隊員的個(gè)性張揚。
2、以德育課題研究為契機，推動(dòng)我校少先隊思想品德建設的快速發(fā)展，促進(jìn)少先隊員良好行為習慣的形成。
3、以節日活動(dòng)為載體，把少先隊工作落實(shí)到具體的社會(huì )實(shí)踐中，讓少先隊隊員成為與社會(huì )真正接軌、真正和諧共處的新一代。
以上是我的競崗報告，謝謝大家！
競崗演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先介紹一下我自己，我叫××，1969年4月生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，1991年大學(xué)畢業(yè)后，任泉山區物價(jià)局奎山物價(jià)檢查站副站長(cháng)主持工作，1994年考入××法院。十五年來(lái)，我先后在行政庭、民一庭、民二庭、執行局等熱點(diǎn)庭室工作過(guò)，辦理各類(lèi)案件已超過(guò)一千件�，F在執行局任審判員，二級法官。
今天，我站在這里，作為一名青年法官，在十五年的審判歷練中，天地的虛華、浮躁已漸漸褪去，萬(wàn)物的知識、理性已深入吾心。我雖沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，但養成了勤奮、樸實(shí)、敬業(yè)、自律的秉性。下面對于我的競選崗位、競選優(yōu)勢、競選目標一一向領(lǐng)導和各位評委匯報：
我競選的崗位是民二庭副庭長(cháng)，我的任職優(yōu)勢是：
1、我具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，政治立場(chǎng)鮮明、政治品德過(guò)硬、有一定的政策水平。
具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，對于法律工作有著(zhù)崇高的義務(wù)感和反省的自覺(jué)性；平時(shí)注意閱讀政治經(jīng)濟和文化書(shū)籍，視野開(kāi)闊，知識較為全面，能夠深刻領(lǐng)會(huì )法律是生命、政策是靈魂的主旨。
2、業(yè)務(wù)上不懈追求、積極學(xué)習，有著(zhù)勝任這一職務(wù)的法學(xué)理論知識基礎和必要的調研能力。
我已經(jīng)從事民商審判工作十幾年，業(yè)務(wù)熟練，工作中處理疑難復雜問(wèn)題有一定經(jīng)驗，對新的法學(xué)理論、新的司法理念接受和理解能力強。我具有一定的法學(xué)理論知識，平時(shí)注意理論和實(shí)踐的結合，善于思考分析，善于在實(shí)踐中學(xué)習和總結，對于公司法和股份制有一定心得體會(huì )。在互聯(lián)網(wǎng)興起之初，我就發(fā)表過(guò)《電子合同探究》一文，引起一定注意。在新公司法公布之前，我也寫(xiě)過(guò)《證券內幕信息披露制度淺談》。十幾年來(lái)在省、市期刊上陸續發(fā)表文章多篇�？傊�，對于民商審判有著(zhù)較為深刻的理解和認識。
3、15年法院不同崗位的工作經(jīng)驗，使我有了勝任這一工作的司法實(shí)踐基礎。
1994年，進(jìn)入法院之初，我開(kāi)始在行政庭跟隨老中青三代法官工作。我一名書(shū)記員跟隨三名法官四處奔波辦案婚假只在家呆了一禮拜，公休假更是從沒(méi)休息過(guò)，一年辦理一百多件經(jīng)濟糾紛案件，當時(shí)已是天文數字。1999年，法院調我到民二庭作審判工作，當時(shí)我國正在建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，各種新類(lèi)型的案件層出不窮。我曾經(jīng)在臘月二十三，于xx淶源太行深山辦理一起案件，當時(shí)面對幾百礦工阻撓，手機沒(méi)有信號，只能借助于手搖電話(huà)和礦長(cháng)談判，后又和遠在xx的董事長(cháng)溝通，經(jīng)過(guò)艱苦的談判，終于達成調解協(xié)議。一次拉回四臺價(jià)值四百多萬(wàn)元大型工程機械。當我們于次日凌晨四點(diǎn)到達石家莊時(shí)已經(jīng)奮戰了21小時(shí)，這時(shí)也才想起了我們還沒(méi)有吃飯。我還曾經(jīng)在我市某紡織企業(yè)破產(chǎn)前，巧妙采取保全措施一個(gè)月內追回人民幣680萬(wàn)元，美金六十一萬(wàn)余元，較好的安撫了企業(yè)職工；有效防止了該企業(yè)職工的群訪(fǎng)。我每年辦案數量、質(zhì)量以及調解率都在民二庭名列前茅，年年都被評為先進(jìn)個(gè)人。20xx年5月份，院黨組安排我到執行局工作，10個(gè)月來(lái)我工作有的放矢，利用自己扎實(shí)的理論，良好的人際關(guān)系，堅韌的耐心，半年不到就辦理38件執行案件，結案率百分之百，沒(méi)有收到一起投訴、信訪(fǎng)，基本做到“以人為本、和諧執行”。
4、我具有一定的組織、管理、協(xié)調能力和良好的團隊合作精神。
我在大學(xué)時(shí)就是系學(xué)生會(huì )主席，就組織同學(xué)多次參加市體育比賽和文藝競賽等活動(dòng)。到××法院后，1994—1999年任院團支部副書(shū)記，協(xié)助書(shū)記組織團員青年開(kāi)展多項文體活動(dòng)，團支部因此被區團委評為優(yōu)秀團支部。在參加區“七一”文藝匯演，曾獲得一等獎。也多次參加市中院、省高院組織的法院系統的籃球比賽，獲全省法院系統第二名。在區里組織的青年干部培訓班中，我帶領(lǐng)的拓展小組，在開(kāi)拓者團隊的各項比賽中獲得第一名。
5、本人秉性沉穩隨和，待人接物清廉持誠。做事認真公正，有強烈的責任心。
“先做人后做事”、“先做事再做法官”是我做人的原則。十五年來(lái)無(wú)論在何熱點(diǎn)庭室、無(wú)論在辦理各類(lèi)案件中，沒(méi)有接到過(guò)當事人的一起投訴，也沒(méi)有一起信訪(fǎng)案件。做到了誠實(shí)守信、清正廉潔，人品深得領(lǐng)導和同事們的認同。
我的工作目標：
我認為，成功的機會(huì )總是給予那些有準備的人。我相信自己多年的實(shí)踐積累讓我能夠勝任自己競爭的崗位。
如果競職成功，我將在工作中建議實(shí)施如下工作構想：
1、擺正自己副職的位置。注意協(xié)調關(guān)系，堅決貫徹上級法院和區委、院黨組的工作部署，圍繞公平、公正、效率、和諧的主題開(kāi)展工作。努力構建一個(gè)講正氣、講團結、講大局、講業(yè)務(wù)、講素質(zhì)、講廉潔的庭室。
2、立足審判實(shí)踐，協(xié)助庭長(cháng)搞好民二庭的規范化、制度化建設。建議建立審判長(cháng)聯(lián)席會(huì )議制度、改判和發(fā)回重審案件檢查總結制度、法律文書(shū)四校對等制度，這些制度的建立對發(fā)揮集體智慧，總結案件經(jīng)驗和教訓，了解和運用新的審判思路，避免差錯，提高審判質(zhì)量都能起到積極作用。
3、積極協(xié)助庭長(cháng)采取有效措施，提高審判效率。嚴格執行案件審限規定，加強案件審理流程，每月檢查超時(shí)案件，注意舉證期限的效果，加強庭前證據交換，注重審判效果和社會(huì )效益的雙贏(yíng)。
4、協(xié)助庭長(cháng)，大力推進(jìn)案件調解工作。本著(zhù)當事人自愿、查清事實(shí)、分清是非的原則，推進(jìn)調解工作，要把調解貫穿于訴前、訴中及訴后的整個(gè)過(guò)程。要積極領(lǐng)會(huì )中國傳統文化中的“和為貴”“中庸”“禮讓”等民族價(jià)值心理，摸索多種調解技巧，創(chuàng )新調解藝術(shù)。特別在調解六類(lèi)民事糾紛時(shí)，應該做到不重不輕、彬彬有禮、不緊不慢，抓住時(shí)機，不偏不倚，兩頭滿(mǎn)意或基本滿(mǎn)意，既要合情合理，又要合理合法。
5、積極協(xié)助庭長(cháng)做好廉政工作。建立廉政制度，廉政日志、廉政賬本、形成經(jīng)常學(xué)習制度，做到防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴。
我的競崗態(tài)度
如果我能競聘上崗，那是領(lǐng)導和同志們對我的信任。我一定不辜負組織上的期望，積極配合庭長(cháng)做好民二庭的全面工作，做好庭長(cháng)的助手和參謀，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極探索民商審判的一些改革措施，辦理一些復雜和疑難案件，虛心采納別人的建議和意見(jiàn)，自覺(jué)接受人大、政協(xié)和人民代表的監督，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取。如果不能勝任，那我也愿意通過(guò)這次體驗發(fā)現自己的不足。不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”，做一名稱(chēng)職的好法官。
謝謝領(lǐng)導和同志們、謝謝評委、謝謝大家！
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