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公司年會(huì )演講稿

時(shí)間:2023-04-04 11:05:02 演講稿范文 我要投稿

公司年會(huì )演講稿模板匯編九篇

  演講稿的寫(xiě)法比較靈活,可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在日常生活和工作中,演講稿的使用越來(lái)越廣泛,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編精心整理的公司年會(huì )演講稿9篇,歡迎閱讀與收藏。

公司年會(huì )演講稿模板匯編九篇

公司年會(huì )演講稿 篇1

  XX年對于天健物業(yè)前湖管理處來(lái)說(shuō)是可喜的一年,是成功的一年,更是發(fā)展壯大的一年。一年來(lái),我們順利的接管了昌大前湖校區的綜合樓和基礎實(shí)驗樓,同時(shí)通過(guò)管理處全體員工的共同努力,進(jìn)一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平,創(chuàng )建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,同時(shí)形成了服務(wù)門(mén)類(lèi)較齊全、合理并且能夠相互配合的專(zhuān)業(yè)分工體系。一年來(lái),我們以目標策略、內部建設、外部協(xié)調、服務(wù)宗旨、信息采集、來(lái)訪(fǎng)接待為中心展開(kāi)了一系列的工作。

  目標策略

  制定了以規模占領(lǐng)市嘗以品牌鞏固市場(chǎng)的目標。

  天健物業(yè)前湖管理處進(jìn)駐昌大前湖已近一年之余,管理面積也由從前的七萬(wàn)平方米增至為近二十萬(wàn)平方米,規模的擴大至使我們對目標進(jìn)行戰略性的分析,為此制定出了以規模占領(lǐng)市場(chǎng),以規模出效益目標策略。

  鞏固市場(chǎng),創(chuàng )建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎,以形象為武器,為此,我處制定了零缺陷的目標,即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷、設備零故障、安全零隱患、規章零違反的五零缺陷,在此基礎上,建立了實(shí)現工作零缺陷的9步驟:

  1、要求明確:業(yè)主不總是對的,但永遠是最重要的`;完全滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,并以此作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

  2、預防在先:充分做好達到要求的各種準備,積極預防可能發(fā)生的問(wèn)題。

  3、一次做對:實(shí)施中要第一次做對,不能把工作過(guò)程當試驗常

  4、責任到位:把服務(wù)質(zhì)量目標分解,并落實(shí)到各部門(mén)、各崗位直至個(gè)人,按計劃分步實(shí)施。

  5、強化培訓:對員工進(jìn)行理念灌輸、知識教導、技能培訓。

  6、嚴格檢查:實(shí)行個(gè)人自查、主管 / 經(jīng)理督查、行政管理中心考察;并分析結果,以明確問(wèn)題、原因、責任。

  7、 循環(huán)檢討:定期對服務(wù)中存在的問(wèn)題(尤其是業(yè)主投訴)及時(shí)糾正,并制定相應的預防措施。

  8、整合組織:在直線(xiàn)型組織架構的基礎上,以客戶(hù)滿(mǎn)意為中心,完善"第一責任人"制度,加速信息交流的速度,突出全面質(zhì)量管理的思路。

  9、規范操作:進(jìn)一步完善操作規范。

  " 物業(yè)零缺陷"的實(shí)施將進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量、提升公司的品牌形象,鞏固物業(yè)市常

  內部建設

  物業(yè)堅持以?xún)群瓰榱⒆阒,完善操作規程,不斷強化內部建設。

  一、 人力資源

  人力資源是公司發(fā)展的重要保證,是公司最重要的資源。但公司今年面對人員變動(dòng)大、人員精減的壓力,公司積極開(kāi)展培訓,承擔起職工"后教育"的使命,使員工"一專(zhuān)多能",圓滿(mǎn)的完成了公司今年的任務(wù)。

  目前,公司內部已經(jīng)建成了一支處理事務(wù)能力、管理能力較強的骨干力量。主要有專(zhuān)業(yè)能力、綜合能力出眾的保潔班長(cháng)、保安班長(cháng)和技術(shù)人員;知識面寬、擅長(cháng)協(xié)同的辦公室管理人員;出謀劃策的企化人才等。人力資源的建設為公司的長(cháng)足發(fā)展提供了保證。

  二、法規遵守

  公司今年積極與各方合作,進(jìn)一步滿(mǎn)足運營(yíng)的法規符合性要求。

  1 、嚴格按照校有關(guān)規章制度和條例來(lái)進(jìn)行管理,進(jìn)一步來(lái)約束個(gè)體生活中影響群體利益的行為,減少或杜絕不符合社會(huì )公德和傷害公共生活秩序的現象發(fā)生,作為師生生活的準則。

  2 、完善環(huán)保法規體系,公司今年對涉及的法律法規重新進(jìn)行了鑒別、登錄和查核,使公司的服務(wù)、活動(dòng)完全滿(mǎn)足法規的要求,避免了違法帶來(lái)的環(huán)境風(fēng)險。

  三、管理創(chuàng )新

  公司一直人為:創(chuàng )新是公司發(fā)展的原動(dòng)力,是公司超越自我的必然選擇。

  1 、員工的管理,通過(guò)員工資料的登記與更新,了解每位員工的年齡、個(gè)性、職業(yè)、家庭狀況、收入水平、文化背景等情況以及經(jīng)濟收入差異所形成的品位趨向,針對不同的類(lèi)型,策劃一套與之溝通的方法,減少與員工溝通的摩擦,增加員工工作的積極性。

  2 、量化服務(wù)體系物業(yè)管理屬于服務(wù)業(yè),涉及面廣,影響服務(wù)質(zhì)量的因素較多,質(zhì)量保證的實(shí)施較困難,尤其特殊的是,業(yè)主對物管服務(wù)質(zhì)量很難全面、客觀(guān)的檢查和評價(jià)。對此,品質(zhì)管理部在充分交流的基礎上,建立可行的業(yè)主滿(mǎn)意評價(jià)方法,通過(guò)識別顧客、確定評價(jià)指標、設計調查、調查實(shí)施、統計分析五步驟,利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法,對公司服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了客觀(guān)的評價(jià)。業(yè)主滿(mǎn)意評價(jià)的開(kāi)展為公司服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn)提供了大量的基礎數據。

公司年會(huì )演講稿 篇2

xx集團的員工們:

  大家晚上好

  今天是****這個(gè)大家庭第**次歡聚一堂,是我們集團歡慶的好日子。友誼人在這里聚會(huì ),一是和大家一起慶祝上個(gè)月的任務(wù)完成的非常好和我們的商場(chǎng)的衛生得到公司***總的贊可,希望利用這個(gè)機會(huì )讓辛苦了大半年的各位員工和管理層的大腦身心得以放松,工作壓力得以釋放;二來(lái)是借這次聚餐這個(gè)平臺,增進(jìn)大家對xx服飾集團的認識和了解,增進(jìn)大家相互間的認識、了解、溝通和交流。xx服飾集團是全國第一個(gè)專(zhuān)門(mén)做大型服裝賣(mài)場(chǎng)的公司,也是目前全國范圍內最大的一家大型服裝專(zhuān)業(yè)連鎖公司。

  ****年對***集團而言是至關(guān)重要的一年,在過(guò)去的這大半年中,xx服飾集團積極拓展開(kāi)店和改革管理的項目,并成功在**市和**市內和成功的開(kāi)了2個(gè)店。這一年里我們如履薄冰、小心翼翼地解決了無(wú)數的問(wèn)題,以頑強的'意志戰勝了無(wú)數的困難。友誼能夠有了今天的這一切是來(lái)自所有友誼人的心血,是全體員工集體智慧的結果,是友誼人勤奮、求實(shí)、合作的結果,是我們舍棄個(gè)人利益顧全集團大局的結果,我代表集團衷心感謝大家在過(guò)去大半年中為集團所做出的貢獻。謝謝大家!

  今天由昨天發(fā)展而來(lái),明天是今天的延續。將xx服飾發(fā)展成為一個(gè)值得大眾信賴(lài)的服裝專(zhuān)業(yè)集團,成為百年常青的知名品牌企業(yè),是我和每一位友誼人的夢(mèng)想。昨天,我們?yōu)閷?shí)現這一夢(mèng)想殫精竭慮、前赴后繼,今天,我們要靠在座的每一位友誼人繼續推進(jìn)這一歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦開(kāi)創(chuàng )的事業(yè)。

  我們的事業(yè)偉大而艱巨,我們的前程光明而美好。全體友誼員工們,明天我們要更加緊密地團結起來(lái),萬(wàn)眾一心、發(fā)憤圖強,艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng )新,沿著(zhù)

  我們的經(jīng)營(yíng)戰略、管理理念、執行模式、企業(yè)哲學(xué)的道路,肩負歷史機遇賦予我們的責任和使命,為***的宏偉事業(yè)而奮斗!為全體員工開(kāi)創(chuàng )更加美好的未來(lái)而奮斗! 年輕的友誼人正朝氣蓬勃,志存高遠。我們相信,通過(guò)一定時(shí)間的努力和經(jīng)營(yíng),到****年做到國內服裝零售行業(yè)第一,到***年力爭坐上世界服裝零售行業(yè)頭把交椅,在中國乃至世界商業(yè)史上寫(xiě)下中國商人的名字。謝謝大家!

公司年會(huì )演講稿 篇3

  20xx年是xxx壽險市場(chǎng)競爭更加激烈的一年,同時(shí)也是xxx個(gè)險發(fā)展重要的一年,xxx個(gè)險在中支公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下,認真貫徹落實(shí)年初總經(jīng)理室提出的各項要求,緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標,以業(yè)務(wù)發(fā)展作為全年的工作主題,明確經(jīng)營(yíng)思路,把握經(jīng)營(yíng)重點(diǎn),積極有效地開(kāi)展工作,取得了較好的成績(jì)。為了給今后工作提供有益的借鑒,現將xxx個(gè)險XX年的工作情況和XX年的工作計劃匯報如下:

  截至12月1日,xxx個(gè)險在全體業(yè)務(wù)同仁、內外勤的共同努力下,共實(shí)現新單保費收入xxxx萬(wàn)元,其中期交保費xxx萬(wàn)元,躉交保費xxxxx元,意外險保費xxxx萬(wàn)元,提前兩個(gè)月完成分公司下達的'期繳指標;個(gè)險至12月有營(yíng)銷(xiāo)代理人xxxx人,其中持證人數xxxx人,持證率xx%;各級主管xx人,其中部經(jīng)理x人,主任x人。實(shí)現了業(yè)務(wù)規模和團隊人力的穩定。

  回顧XX年走過(guò)的歷程,凝聚著(zhù)xxx太保人頑強奮斗,執著(zhù)拼搏的精神,圍繞不同階段的工作重點(diǎn),針對各階段實(shí)際狀況,我們積極調整思路,跟上公司發(fā)展的節奏,主要采取了以下具體工作措施:

  從思想上堅定信心,明確方向,充分認識市場(chǎng)形勢,抓住機遇,直面挑戰。今年xxx同業(yè)公司不斷從各個(gè)方面和我們展開(kāi)較量,特別是國壽、華泰、泰康、人保等大小公司。在這種市場(chǎng)環(huán)境中,只有迎頭趕上,積極發(fā)展才是硬道理。xxx個(gè)險上下充分領(lǐng)會(huì )上級精神,認識到?jīng)Q不能被動(dòng)地圍著(zhù)市公司的計劃指標轉,而是應該積極地開(kāi)拓市場(chǎng),這是兩種不同的發(fā)展觀(guān)念,也將取得截然不同的發(fā)展結果。我們利用各種時(shí)機,轉變個(gè)險所有內外勤的觀(guān)念,變要我發(fā)展為我要發(fā)展。對于銷(xiāo)售一線(xiàn)的業(yè)務(wù)人員,我們反復強調,取得業(yè)績(jì)占領(lǐng)市場(chǎng)才是根本,要看到壽險市場(chǎng)取之不盡的資源,并意識到做一份保單就占有一塊市場(chǎng)。只有樹(shù)立起發(fā)展的新觀(guān)念,不斷占領(lǐng)市場(chǎng)份額,用服務(wù)和士氣與同業(yè)競爭,營(yíng)銷(xiāo)團隊才能在市場(chǎng)大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘,統一了發(fā)展觀(guān)念,才為xxx個(gè)險從根本上增強了凝聚力,xxx個(gè)險呈現出積極主動(dòng),健康向上的精神面貌。

  針對全年各階段經(jīng)營(yíng)重點(diǎn),我部門(mén)積極配合中支公司各項安排,結我個(gè)險實(shí)際情況,適時(shí)推出競賽方案,有針對性地進(jìn)行業(yè)績(jì)拉動(dòng)。

  特別是在今年7月份百日大戰中,推出了群英會(huì )聚人民大會(huì )堂的競賽方案,樹(shù)明星、拉標桿,布置天天拜訪(fǎng),周周舉績(jì),月月增員、百日達標的口號,在各個(gè)職場(chǎng)中懸掛,有效加強了團隊凝聚力,通過(guò)全體內外勤百日的浴血奮戰,最終達成全省進(jìn)度前十強的好成績(jì),xxx個(gè)險達成赴人民大會(huì )堂的代表合計12名。

  針對個(gè)險組訓,明確職責定位,強化崗位意識和工作責任心,使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向,各司其職。

  1、針對團隊主管強化目標意識,增強主管帶動(dòng)意識。

  2、針對精英高手強化榮譽(yù)感,加強訓練和培養。

  3、針對個(gè)險內勤人員,調整部門(mén)架構,明確崗位職責,切實(shí)作好團隊的支持和服務(wù)工作。

  一手抓基礎管理,提高團隊素質(zhì),維護團隊穩定;一手抓產(chǎn)品業(yè)務(wù),提高規模保費,保證目標達成。

  1、基礎工作,立足長(cháng)遠發(fā)展,是xxx個(gè)險長(cháng)期以來(lái)始終堅持的方向,在XX年,xxx個(gè)險基礎管理工作又上了新的臺階。從早會(huì )經(jīng)營(yíng)、出勤管理、系統培訓、職場(chǎng)建設等多個(gè)方面,加強點(diǎn)滴培養,使各項工作有序開(kāi)展,團隊形成了規律性的工作習慣,團隊素質(zhì)不斷提升,隊伍穩定性不斷增強。

  在早會(huì )經(jīng)營(yíng)方面,xxx個(gè)險高度重視,要求組訓下大力氣保證每次早會(huì )的效果,一年來(lái)經(jīng)營(yíng)成果顯著(zhù)。為了做好出勤管理,濱個(gè)險年初修訂了考勤管理辦法,取消了兼職的說(shuō)法,對所有人提出明確的考勤獎懲機制,要在全轄樹(shù)立制度意識,明確要工號就要上班工作的硬道理,引導團隊進(jìn)一步端正風(fēng)氣,養成良好工作作風(fēng)。

  2、抓基礎管理的同時(shí),認真做好產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )的組織保障工作,開(kāi)展形式多樣的客戶(hù)答謝活動(dòng),特別在今年七月以來(lái),在各網(wǎng)點(diǎn)積極舉辦個(gè)人專(zhuān)場(chǎng),取得了不錯的成績(jì),也得到了外勤人員的贊同。

公司年會(huì )演講稿 篇4

  各位尊敬的來(lái)賓們、朋友們晚上好!

  春風(fēng)傳喜訊、金雞踏歌來(lái)!

  在繽紛的焰火和歡快的樂(lè )曲中,新的一年向我們走來(lái),值此新年來(lái)臨之際,我謹代表XX公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。ü恼疲20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年,無(wú)論是國家還是我們自己都或多或少經(jīng)歷了一些坎坷與輝煌!

  北京舉辦奧運會(huì )和殘奧會(huì )的成功并取得了輝煌的成績(jì);我們公司在今年也創(chuàng )下了與20xx年相比增長(cháng)40%的好成績(jì),這都是我們承蒙各位來(lái)賓的幫助,家屬支持以及各位同事的努力才有了我們XX的今天,同時(shí)也是我們xx公司全體員工的敬業(yè)精神和良好的團隊凝聚力,使我們有了今天的可喜可賀業(yè)績(jì),可以說(shuō)20xx年對于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)機遇與挑戰并存的一年!

  在這一年里我們提出了“用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà),以作為求地位”的xx理念,將業(yè)績(jì)落實(shí)到每一位XX人的.心目中;同時(shí)也將“只為成功找方法,不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位xx人工作中,在這一年里我們學(xué)會(huì )了感恩,學(xué)會(huì )了理解,學(xué)會(huì )了如何在艱難的環(huán)境下生存與發(fā)展!

  相信新的一年XX人將站在新的高度,在激烈的競爭環(huán)境中,發(fā)揚激情,傳承斗志!輝煌讓歷史銘記,夢(mèng)想仍在前方!讓我們攜手并肩,再接再勵,用自己的辛勤和汗水譜寫(xiě)xx新的篇章!

  再次感謝各位來(lái)賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們。崃夜恼疲

公司年會(huì )演講稿 篇5

  各位來(lái)賓、各位同仁:

  大家好!

  新春新年新氣象,蛇馬精神迎新年!在****年新春即將來(lái)臨之際,我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝,大家辛苦了!同時(shí)向xx區全體員工及其員工家屬致以新春的問(wèn)候,向大家拜個(gè)早年!

  回顧即將過(guò)去的****年,xx區在全體員工的共同努力下,各方面都取得了不錯的成績(jì)。各部門(mén)及各站點(diǎn)嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出積極向上、團結協(xié)作、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍,管理水平日漸成熟,員工崗位崗位技能也逐漸提高。雖然經(jīng)濟市場(chǎng)大勢不是很樂(lè )觀(guān),但xx區營(yíng)運情況及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)還是呈良好的態(tài)勢,依舊保持了健康、穩步、持續的發(fā)展,促使銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩健增長(cháng),xx區及部分站點(diǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)長(cháng)期穩居公司前列,培養了一批業(yè)務(wù)強、素質(zhì)硬的銷(xiāo)售精英。各職能部門(mén)各司其職、各盡其責,頑強拼搏,努力順利完成了公司下達各項任務(wù)和目標,同時(shí)大大降低了各項費用成本、管理成本,提高了管理效益。同時(shí),新組建了國內部,部門(mén)工作已步入正常軌道,為大力拓展國內業(yè)務(wù)市場(chǎng)奠定了管理基礎。全年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)順利完成、各部門(mén)高效運作,這是全體員工共同努力的成果。在此,我再次深深感謝各位同仁長(cháng)期以來(lái)為公司所付出的的辛勤與努力。

  新的'一年里,我們將面臨著(zhù)更多的機遇和挑戰,公司發(fā)展轉入了機遇期和變革期。同時(shí)也是著(zhù)力實(shí)施三年戰略規劃的關(guān)鍵一年,我們身上的擔子更重了!在物流行業(yè)市場(chǎng)競爭、價(jià)格競爭激烈等不利因素的影響,以及國家政策調控的雙重壓力下,我們將面臨著(zhù)更嚴峻的挑戰。但我們會(huì )順應新形勢、新要求、新變化,加強管理,拓展市場(chǎng),最終順利實(shí)現全年目標和任務(wù)。我們會(huì )充分利用公司現有的優(yōu)勢,挖掘資源、整合資源,進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng),突破銷(xiāo)售瓶頸,在新建國內部支持下,促使國際業(yè)務(wù)、國內業(yè)務(wù)兩輛馬車(chē)并駕齊驅?zhuān)R頭并進(jìn)。公司管理方面,我們持續認真并貫徹“科學(xué)決策、高效執行”的管理方針,即一定要實(shí)現細節化管理目標、實(shí)現責、權、利管理體系的建立和執行,致力于提高工作效率、致力于提高員工收入待遇。同時(shí),我們要盡力營(yíng)造企業(yè)管理文化,提升員工的認同感和歸屬感,提升客戶(hù)的知名度和美譽(yù)度,逐漸建立屬于自己獨特的企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀(guān),使公司形象和品牌逐漸提升。

  總之,我相信****年,在公司管理層正確決策與領(lǐng)導下,在我們xx區全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下,xx區一定會(huì )以開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌,在新的一年里,以新姿態(tài)、新步伐譜寫(xiě)xx區華麗新篇章。

  最后,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里;工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝!

公司年會(huì )演講稿 篇6

  尊敬的各位來(lái)賓、同仁們:

  大家晚上好!馬去羊來(lái)辭舊歲,繼往開(kāi)來(lái)賀新春,值此辭舊迎新之際,我謹代表公司向大家拜個(gè)早年,祝愿在座各位羊年吉祥、萬(wàn)事如意!

  公司自創(chuàng )業(yè)至今,已經(jīng)走過(guò)10來(lái)個(gè)年頭。首先感謝李總對我的信任,委我以重任。10年來(lái),公司在李總的領(lǐng)導下,從最初一個(gè)僅十幾人的建筑施工隊,逐步發(fā)展成為產(chǎn)值、收入上億元的建筑施工企業(yè)。所經(jīng)歷的風(fēng)雨、所獲取的成果,大家有目共睹。作為公司的一名老員工,伴隨著(zhù)企業(yè)的歷史一路走來(lái),見(jiàn)證了企業(yè)在前期規劃中所制定的目標逐一達成,我為在這樣的一個(gè)自強不息的'企業(yè)中工作感到充實(shí)和自豪!同時(shí),在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,我們得到了各級領(lǐng)導、廣大客戶(hù)、各位項目經(jīng)理和全體員工的支持、信任和厚愛(ài)。在此,我謹代表公司向關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導、社會(huì )各界朋友以及全體員工表示誠摯的感謝!

  今天,我們歡聚一堂,在這里舉行公司20xx年迎新春晚宴,主要有三個(gè)目的,首先,我代表公司向大家致以最誠摯的問(wèn)候和最美好的祝福,大家新年好!其次,也是我們近幾年來(lái)堅持的一種好的做法,通過(guò)迎新晚宴的形式互相拜年,加深溝通交流,共繪公司美好藍圖。

公司年會(huì )演講稿 篇7

各位尊敬的來(lái)賓們、朋友們晚上好!

  春風(fēng)傳喜訊、xx踏歌來(lái)!

  在繽紛的焰火和歡快的樂(lè )曲中,新的一年向我們走來(lái),值此新年來(lái)臨之際,我謹代表XX公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鼓掌)20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年,無(wú)論是國家還是我們自己都或多或少經(jīng)歷了一些坎坷與輝煌!

  北京舉辦奧運會(huì )和殘奧會(huì )的.成功并取得了輝煌的成績(jì);我們公司在今年也創(chuàng )下了與20xx年相比增長(cháng)40%的好成績(jì),這都是我們承蒙各位來(lái)賓的幫助,家屬支持以及各位同事的努力才有了我們XX的今天,同時(shí)也是我們xx公司全體員工的敬業(yè)精神和良好的團隊凝聚力,使我們有了今天的可喜可賀業(yè)績(jì),可以說(shuō)20xx年對于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)機遇與挑戰并存的一年!

  在這一年里我們提出了用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà),以作為求地位的xx理念,將業(yè)績(jì)落實(shí)到每一位XX人的心目中;同時(shí)也將只為成功找方法,不為失敗找借口的工作方式深入到每一位xx人工作中,在這一年里我們學(xué)會(huì )了感恩,學(xué)會(huì )了理解,學(xué)會(huì )了如何在艱難的環(huán)境下生存與發(fā)展!

  相信新的一年XX人將站在新的高度,在激烈的競爭環(huán)境中,發(fā)揚激情,傳承斗志!輝煌讓歷史銘記,夢(mèng)想仍在前方!讓我們攜手并肩,再接再勵,用自己的辛勤和汗水譜寫(xiě)xx新的篇章!

  再次感謝各位來(lái)賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們!(熱烈鼓掌)

公司年會(huì )演講稿 篇8

  今天我們在美麗的海濱城市?谡匍_(kāi)我公司20xx—20xx年度年會(huì )。此次年會(huì )的主要目的是總結和思考過(guò)去,展望和規劃未來(lái)。在過(guò)去的一年里,我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破,取得了驕人的成績(jì)。供熱收費面積1710734.06平方米,較上年度增加了397137平方米;供熱收費基數4424.2942萬(wàn)元,較上年度增加1059.58萬(wàn)元;本年度單耗煤每平方米27.35公斤,較上年度減少0.27公斤。我公司的供熱能力和供熱質(zhì)量也超過(guò)和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手,員工隊伍在不斷壯大,管理方式與內容不斷規范,售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )在不斷完善,我們的客戶(hù)也越來(lái)越多??

  20xx年已經(jīng)過(guò)去,回首我公司這些年來(lái)的發(fā)展歷程,我們有過(guò)挫折,有過(guò)成功,有過(guò)困惑,有過(guò)喜悅。今天,我要感謝和國環(huán)公司一路走來(lái)的每一位員工,為了工作,很多員工主動(dòng)放棄休息休假,在嚴寒中工作,忠于職守,正是有了大家的共同努力和奮斗,讓我公司取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持,也感謝所有的員工對我工作的支持和信任。在此,我想借這個(gè)機會(huì ),向你們說(shuō)一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!你們是公司的驕傲!

  當然,在肯定過(guò)去一年中我們所取得的成績(jì)的同時(shí),也應該看到我們工作中存在的問(wèn)題與不足。

  首先,管理不規范。有人講:二級物資管理員已從公司領(lǐng)取資產(chǎn)了,不需要再對二級資產(chǎn)管理員進(jìn)行管理了;谶@種觀(guān)點(diǎn)的人認為,二級物資管理員從公司領(lǐng)取資產(chǎn)時(shí)已經(jīng)有相關(guān)手續了,領(lǐng)到各站后,至于這些資產(chǎn)配件怎么使用不需要再管理了。還有的站存在丟東西的問(wèn)題,當出現問(wèn)題時(shí),許多員工總是強調客觀(guān)理由,不從自身上找原因。我要說(shuō)的是,這些想法是不正確的,甚至是大錯特錯的。資產(chǎn)是公司的經(jīng)濟資源,是公司長(cháng)遠發(fā)展的基礎。公司的資產(chǎn)就是大家的資產(chǎn),國環(huán)的每一位員工都應該關(guān)心資產(chǎn)的去向與使用情況,資產(chǎn)的取、用等各個(gè)環(huán)節都應該嚴格遵守各項規章制度。作為二級資產(chǎn)管理員更應該接受企業(yè)的管理與群眾的監督。這不僅僅是我公司的要求,也是國家法律的要求。

  其次,工作標準不高。有人認為,我公司是私人企業(yè),不需要那么多規范。這種想法顯然不對。一個(gè)公司要做大做強,可持續發(fā)展,必須要有嚴格的員工規范,許多知名的私企發(fā)展歷程就可以說(shuō)明這一點(diǎn)。比如大家熟知的華為公司,它

  是全球最大的電信網(wǎng)絡(luò )解決方案提供商,全球第二大電信基站設備供應商,全球第二大通訊供應商,全球第三大智能手機廠(chǎng)商,也是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應商。同時(shí),它也是一個(gè)民營(yíng)企業(yè)。一個(gè)民營(yíng)企業(yè)之所以能走向世界,成為了世界著(zhù)名的公司之一,與它的企業(yè)管理密不可分。華為公司有著(zhù)完善的企業(yè)管理制度與企業(yè)規范。華為公司有一部自己的公司制度大全,公司制度涉及到管理制度、績(jì)效管理制度、內部會(huì )計控制制度、考勤休假管理制度、例會(huì )制度等公司活動(dòng)的方方面面。由此可見(jiàn),我公司做大做強,長(cháng)遠發(fā)展,制度和規范建設還任重道遠。

  再次,員工責任心欠缺。比如,供暖期斷管不規范,導致有的用戶(hù)沒(méi)交取暖費私自接上,繼續取暖,或沒(méi)交取暖費的用戶(hù)沒(méi)給斷管等這些問(wèn)題,都是因為個(gè)別員工工作態(tài)度不端正,缺乏責任心,在給公司造成了損失之后還強調客觀(guān)理由:公司這么大,有一些損失是正常的。這都是缺乏工作責任心的表現。我們對工作要認真負責,做工作要精益求精,把公司的利益當成個(gè)人的利益,要以嚴謹的工作態(tài)度把公司可能遭遇的損失降到最低。

  基于上述問(wèn)題,為確保公司持續快速發(fā)展,我對廣大員工提出以下幾點(diǎn)希望和要求。

  一、遵守公司制度

  “無(wú)規矩不成方圓”,國不可一日無(wú)法,家不可一日無(wú)規,國環(huán)大家庭亦是如此。我公司將把規范管理內容,提升管理水平作為下一年度的重點(diǎn)工作之一。在新一年度里,我公司將出臺一系列員工行為規范以及各崗位員工工作標準,包括:中層以上干部行為規范、管理人員行為規范;服務(wù)熱線(xiàn)接聽(tīng)員、收費員、鍋爐水質(zhì)化驗員、換熱站水質(zhì)化驗員、工程項目負責人等工作標準;公司各場(chǎng)所衛生標準以及換熱站各項標準等九項規范與標準。這些制度的出臺是為了規范員工行為,培養員工素質(zhì),使公司的各項獎懲措施有章可循;同時(shí)為規范公司管理,提升公司管理水平,樹(shù)立現代企業(yè)形象,確保公司長(cháng)足發(fā)展。這些規范與標準將以手冊的形式印發(fā)給大家,希望廣大員工認真閱讀,仔細學(xué)習并嚴格遵守。

  二、端正工作態(tài)度

  第一,對企業(yè)要忠心。只有忠誠于企業(yè)的人,才不會(huì )總想著(zhù)利益得失;只有忠誠于企業(yè)的人才不會(huì )總有“跳槽”的苦惱;只有忠誠于企業(yè)的人,才不會(huì )因情

  緒的波動(dòng)而困惑不安。請大家記住,忠于企業(yè),忠于領(lǐng)導,與同事們同舟共濟,克難求進(jìn),這樣你的.人生才會(huì )更加充實(shí),事業(yè)才會(huì )更有成就。忠心給企業(yè)帶來(lái)的是恒久的效益,給你自己帶來(lái)的卻是生存的價(jià)值。

  第二,對崗位要愛(ài)心。所謂干一崗、愛(ài)一崗,愛(ài)心成就未來(lái)。只有對工作擁有愛(ài)心,你才能談得上敬業(yè)奉獻?梢哉f(shuō),愛(ài)心就是敬業(yè),愛(ài)心就是盡責!當你將愛(ài)崗敬業(yè)變成一種習慣時(shí),帶著(zhù)愛(ài)的情感去工作,就能快樂(lè )地實(shí)現自己人生的最大價(jià)值,也就是所謂現代的工作理念叫“工作著(zhù),快樂(lè )著(zhù);享受著(zhù),幸福著(zhù)”。所謂能耐得住寂寞,耐得住艱苦,你才能把握成功。

  第三,對業(yè)務(wù)要精心。所謂精心,就是要精益求精,要有要有認真負責的工作態(tài)度。荀子在《勸學(xué)》中有句名言叫:“蚓無(wú)爪牙之利,筋骨之強,上食埃土,下飲黃泉,用心一也!闭且驗轵球舅膶(zhuān)心至致才有它的安身之處。作為國環(huán)的員工也是如此。只有精心才能將公司損失降到最小,企業(yè)才能從你的精細勞動(dòng)中獲取效益,你的勞動(dòng)才變得有意義有價(jià)值。反之,缺乏責任感、得過(guò)且過(guò),你的工作不會(huì )做好,業(yè)務(wù)能力也不會(huì )提高,你也不會(huì )成為企業(yè)的金牌藍領(lǐng)或驕人白領(lǐng)。

  三、提升自身素質(zhì)

  沒(méi)有杰出的人力資源,就無(wú)法建立優(yōu)秀的團隊,優(yōu)秀的管理和服務(wù)人才是集體生存、發(fā)展的命脈。國環(huán)的每一位員工,無(wú)論你在什么崗位,你都是整個(gè)企業(yè)的形象。因此,你的每一言,每一行,都影響著(zhù)集體的榮譽(yù)與利益。

  首先,員工自己需要主動(dòng)加強自身修養。對自己要高標準、嚴要求,對工作精益求精,不偷懶、不;、不得過(guò)且過(guò)。謹記我是國環(huán)大家庭的一員,國環(huán)因我而驕傲,我為國環(huán)而自豪。把公司視同自家,自覺(jué)維護好公司的利益。

  其次,領(lǐng)導干部要樹(shù)立榜樣、率先垂范。領(lǐng)導干部是一面鏡子,一樹(shù)旗幟,一種形象。領(lǐng)導者的素質(zhì)修養如何將直接影響到下屬。領(lǐng)導干部要強化責任意識、服務(wù)意識和公仆意識,正確看待手中的權利,摒棄私心雜念,自覺(jué)遵守公司的各項工作紀律,當好“領(lǐng)頭羊”。

  講到這里,有人可能會(huì )說(shuō),我只是一名普通的員工,只要干活拿工資就行了,國環(huán)發(fā)展與否,如何發(fā)展跟我沒(méi)有任何關(guān)系。這種想法又錯了。進(jìn)入國環(huán),你便

  是一個(gè)國環(huán)人,這個(gè)公司就是你自己的公司,國環(huán)的榮辱便是你自己的榮辱,國環(huán)的夢(mèng)想理應成為你自己的夢(mèng)想。國環(huán)是所有員工的大家庭,是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現人生價(jià)值的依托?梢哉f(shuō)國環(huán)公司的利益是每個(gè)員工至高無(wú)上的長(cháng)遠利益和根本利益。大家要謹記:公司是我家,愛(ài)護靠大家,只有公司發(fā)展了,作為公司大家庭中一員的你才有發(fā)展平臺。在任何時(shí)候、任何地方、任何情況下,我們都要以公司大局為重,精誠團結,密切協(xié)作,忠誠奉獻,拼搏實(shí)干,不負使命。

  同時(shí),“以人為本”是我公司堅定不移的用人方針,員工作為企業(yè)發(fā)展的第一資本與力量源泉,我公司歷來(lái)重視人才,致力于提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,實(shí)現員工價(jià)值。伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展壯大,我公司將創(chuàng )造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng )造性的環(huán)境和條件,為員工實(shí)現自我價(jià)值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價(jià)值追求相一致的企業(yè)共同愿景,讓員工在為企業(yè)奮斗的同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值,實(shí)現企業(yè)與員工的共同的成功。

  用一流的工作狀態(tài)創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì):以較高的目標定位、得力的措施、務(wù)實(shí)的過(guò)程以及完美的結果,體現一流。

  在未來(lái)的工作中,我們需要自強不息、拼搏進(jìn);需要規范的公司管理,使公司各項規章制度步入正軌,提高管理水平;需要較高的工作標準,嚴格規范員工行為,提升服務(wù)水平;需要高尚的職業(yè)道德,加強員工思想教育,增強員工素質(zhì);需要團結,全體國環(huán)人擰成一股繩,同心同德,為國環(huán)更加輝煌燦爛的明天一起努力奮斗!

  謝謝大家!

公司年會(huì )演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導,親愛(ài)的各位同仁:

  大家好!

  很榮幸能夠有這樣一個(gè)機會(huì )在東莞與大家歡聚一堂!

  今天我們不需要感謝CCTV呵呵,但卻必須衷心地感謝這次評比活動(dòng)的策劃者和組織者,感謝人力資源的精心策劃,讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導的人文關(guān)懷,我代表所有的獲獎人員感謝你們!

  同時(shí),我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰的全體諾亞舟同仁!在評選的過(guò)程中,正是每一位諾亞舟人的主動(dòng)響應,才有我們這10個(gè)人的閃亮登場(chǎng)!據我們部門(mén)的同事和我說(shuō),我所在的'教育科技北京分公司在投票的最后一天,由行政號召大家為我投票,每個(gè)部門(mén),甚至是每個(gè)分公司都表現出前所有的凝聚力,都在為自己的同事拉票,教育科技深圳公司的同事們也給我投了票,

  公司年會(huì )演講稿大全(十篇)

  。所以,我想說(shuō),感動(dòng)諾亞舟的不是我,而是諾亞舟感動(dòng)了我!

  感謝諾亞舟提供了這樣一個(gè)廣闊而又充滿(mǎn)人性化的發(fā)展平臺,讓我們每一個(gè)人在不同的崗位上展示自己的才華和理想!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識,得以讓大家傾聽(tīng)我的心聲!

  教育是一項功德無(wú)量的事業(yè),我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè),讓我心中充滿(mǎn)快樂(lè )與幸福!對于我來(lái)說(shuō),20xx算是經(jīng)歷人生一劫,“生命”這二個(gè)字從未像現在一樣能讓我感動(dòng),小品里小沈陽(yáng)說(shuō)“人這一生可短暫了,眼睛一睜一閉一天過(guò)去了,眼睛一閉不睜一輩子過(guò)去了!”呵呵!我們每個(gè)人把每天至少八個(gè)小時(shí)的生命用在了工作上,如同兄弟姐妹,甚至比兄弟姐妹相處的時(shí)間還要長(cháng)!

  感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識,親愛(ài)的兄弟姐妹們,請珍惜自己的生命吧,把我們的心胸放得更加寬廣,把我們的目光放得更加高遠!

  諾亞舟正處于一個(gè)極速發(fā)展的時(shí)期,需要每個(gè)環(huán)節、每個(gè)部門(mén)都團結在一起,我們是一個(gè)大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個(gè)人的崗位可能都是極其平凡的,但正是若干的平凡經(jīng)過(guò)長(cháng)年的堅持與奮斗,才能締造一個(gè)真正強大的諾亞方舟!

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