【熱門(mén)】競職演講稿模板集合8篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在學(xué)習、工作生活中，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？以下是小編為大家整理的競職演講稿8篇，希望能夠幫助到大家。
競職演講稿 篇1
我叫黃永翔，今年48歲，西南交通大學(xué)法學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，中國法學(xué)會(huì )會(huì )員，從事法律顧問(wèn)工作22年，具有審判、仲裁、代理訴訟實(shí)踐工作經(jīng)驗，現職社區委副主任兼法律顧問(wèn)。
說(shuō)個(gè)題外話(huà)，政策法規部叫法律事務(wù)部好象更加科學(xué)、規范，更符合國務(wù)院國資委要求。從法律應用層級上講，有法律依法律，無(wú)法律依法規，無(wú)法規依規章，無(wú)規章依政策。法規呢有國務(wù)院行政法規與地方法規。這個(gè)部看來(lái)只研究政策、法規，不研究法律、規章。哈哈———玩笑，步入正題。
從這個(gè)部的職能劃分看，他主要是法律事務(wù)與政策研究，針對其職能如果我任職會(huì )從以下幾方面開(kāi)展工作：
一、加強制度建設 加大注冊企業(yè)法律顧問(wèn)培訓 、學(xué)習 、考核力度。
建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)管理制度，規范法律顧問(wèn)執業(yè)行為，建立獎懲制度調動(dòng)企業(yè)法律顧問(wèn)工作積極性。企業(yè)法律顧問(wèn)是企業(yè)內部法律工作者，在企業(yè)內從事法律服務(wù)工作，是企業(yè)員工。但專(zhuān)業(yè)、技術(shù)性強，不同于其他員工管理，除一般員工管理所必須外，還要按特別規定進(jìn)行特別管理。由于他的專(zhuān)業(yè)性，要求提供準確的法律依據、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，必須加大法律顧問(wèn)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓以及學(xué)習考核力度，以期提供可靠法律保障，除每?jì)赡暌淮蔚膰倚袠I(yè)培訓注冊外，建立日常學(xué)習考核制度，集體研討、特邀研討制度，以滿(mǎn)足企業(yè)法律服務(wù)需求。
二、細分法律顧問(wèn)工作。
強化決策法律論證與合同管理 ，建立一支過(guò)硬合同管理隊伍 防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。為避免博而不精的問(wèn)題，對現行法律顧問(wèn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)工作細分。建立企業(yè)內部知識產(chǎn)權事務(wù)法律顧問(wèn)，民、商事務(wù)法律顧問(wèn)，經(jīng)濟、行政、刑事事務(wù)法律顧問(wèn)，仲裁、訴訟事務(wù)法律顧問(wèn)，讓每個(gè)法律顧問(wèn)在某個(gè)領(lǐng)域有所偏重，集中精力研究側重法律，以提供更好更優(yōu)的法律服務(wù)。企業(yè)行為主要是合同行為，因而必須強化合同管理，既要管又要活，管而不死，活而不亂。建立一支過(guò)硬的合同管理員隊伍體系。在各部、處、所及分公司、子公司設立兼職合同管理員，對合同進(jìn)行全程追蹤管理，以便掌握合同履約狀況，即時(shí)處理，實(shí)施合同統計、檔案管理，也便于資信管理體系的確立。合同履行成敗確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成敗，不管是何種合同都有舉足輕重作用。勞動(dòng)、買(mǎi)賣(mài)、專(zhuān)利、商標、工程等合同都關(guān)系企業(yè)命運，確定產(chǎn)值、利潤。避免企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險除決策外主要是合同管理，所以把合同管理作為預防、規避的重中之重。其次就是要我們?yōu)闆Q策者提供可靠法律根據。作為法律顧問(wèn)要精于研讀、實(shí)踐，提供準確依據以利決策，另外適度的印章管理、嚴格空白合同書(shū)，避免企業(yè)風(fēng)險。加強勞動(dòng)合同中的竟業(yè)禁止與竟業(yè)限制監督管理，避免企業(yè)風(fēng)險。重大經(jīng)濟合同法律顧問(wèn)要參與始終，一般合同由合同管理員參與，法律顧問(wèn)通過(guò)管理員全程跟蹤、過(guò)程控制。重要制度由政策法律部著(zhù)手或參與制定，正當履行制度審核權。建立企業(yè)內部法律顧問(wèn)制度與社區法律顧問(wèn)制度，這是規范、職責要求，也是法律準入要求、更是風(fēng)險防范方法。
三、加強法律 法規 規章 政策等研究 強化仲裁 訴訟法律事務(wù)工作。
做企業(yè)內部法律服務(wù)，不僅要精通各種法律、法規、規章、政策，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，規范企業(yè)行為，同時(shí)也要善于捕捉法律、政策漏洞，繞著(zhù)邊沿走，才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策，用盡用足法律來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)需要。因而任職后必須建立一支強有利的研究隊伍，著(zhù)重研究法律、政策，法律顧問(wèn)作為研究隊伍成員外，與院校、仲裁、法院、律師所建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，吸納為研究人員也利于學(xué)習提高，公司法律顧問(wèn)底子畢竟太薄。履職期建立起重大法律事務(wù)研究機制。針對性開(kāi)展研究工作。在公司內建立統一訴訟制度，由母體向子體提供有償法律服務(wù)，誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)付費用，以減少母體支出，實(shí)現費用共擔。切實(shí)維護企業(yè)合法權益。仲裁、訴訟事務(wù)專(zhuān)業(yè)性、實(shí)踐性、技巧性都很強，建立一支專(zhuān)業(yè)隊伍來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)需求。在寶成內部，軍品的糾紛發(fā)生率幾乎為零，公司作為弱勢也不可能訴訟軍方，大量的糾紛將發(fā)生在軍品的非軍方采購，民品、三產(chǎn)上。糾紛隨時(shí)都可能發(fā)生。因而仲裁、訴訟不可忽視。如果我能任職，要形成與法院、仲裁機構的密切聯(lián)系，以期得到最大限度的工作支持。加大訴訟培訓，培養一支專(zhuān)業(yè)化隊伍。
四、明確劃分責任主體 建立獨立法人 準社團法人 準事業(yè)法人的.財產(chǎn)防范體系。
在經(jīng)營(yíng)主體上，盡可能的建立獨立法人制，實(shí)現資產(chǎn)為租賃的經(jīng)營(yíng)模式，保全、規避企業(yè)財產(chǎn)風(fēng)險。對外責任承擔上，以各責任主體承擔為原則，避免主體集中在公司。院校、社區要自成體系，獨立承擔責任，避免公司作為責任主體，尤其注意社區的獨立與居民自治性，明確公司只是委派干部進(jìn)行管理。該社區承擔的一定要社區成為主體，避免公司成為社區責任的主體等等。
履職期內帶領(lǐng)大家做好專(zhuān)利、商標、工商登記等法律事務(wù)，參與重大合同談判、起草工作，對重大決策事項提出法律意見(jiàn)并對意見(jiàn)負責，配合做好企業(yè)內部法制宣傳教育工作，按照國務(wù)院國資委《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》在企業(yè)內部依法履行職務(wù)。確保法律服務(wù)、政策法律咨詢(xún)不出差錯。
以上是我10到12年政策法規研究、法律服務(wù)規劃設想。請專(zhuān)家評議。
競職演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位同事，大家好！
我為參加商務(wù)部主任崗位的競聘感到非常的榮幸，感謝公司領(lǐng)導、同事給予我這次競聘的機會(huì )，及對我工作的支持。競爭一直是甚至從人類(lèi)起源起就是對大部分激烈活動(dòng)的刺激物。競爭的本能就是一種野性的激勵，一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)通過(guò)它從另一個(gè)人的缺點(diǎn)上顯示出來(lái)。有競爭才有活力。我堅信一個(gè)人真正的走入社會(huì )，投入到工作崗位中，能促使他成功的是他那不折不扣的人品；堅毅沉穩的性格；積極、上進(jìn)、嚴謹、負責的做事態(tài)度和不怕吃苦、朝著(zhù)目標全力以赴的拼搏奮斗的精神！這些是我所具備的！
簡(jiǎn)單自我介紹一下：我叫王宇學(xué)， 大學(xué)本科畢業(yè)，應聘于商務(wù)部負責訂單及其技術(shù)附件的整理、管理工作。關(guān)于這次競聘，我簡(jiǎn)單的總結為以下幾個(gè)關(guān)鍵詞：能力、自我批評、伴郎、年輕的心。
首先來(lái)談?wù)勀芰�。從工作的第一天開(kāi)始，我就下定決心必須從被動(dòng)轉向主動(dòng)，必須成為自己未來(lái)的主人，必須積極地治理自己的事業(yè)。理由很簡(jiǎn)單：因為沒(méi)有人比我更在乎我自己的事業(yè)與生活，讓工作對自己有價(jià)值的'是我的責任。離開(kāi)蘇州朝九晚五的工作，進(jìn)入三班制的車(chē)間實(shí)習，用當初拿筆的手去操作自己陌生的機器，我沒(méi)有垂頭喪氣，沒(méi)有失去我的笑容，因為我尊重我的選擇，我相信我有這個(gè)能力改變我的現狀，正如今天我相信我有這個(gè)能力競選商務(wù)部主任的信念是一樣的。從著(zhù)色、并帶等的工序的工作讓我知道并初步了解了光纖、光纜，閱讀一些光纜相關(guān)書(shū)籍和好問(wèn)的習慣讓我對光纖光纜的各種指標及技術(shù)參數有了大體的掌握。
多年的學(xué)生生活，掌握了許多基礎課程，具備了很強的學(xué)習能力，讓我深深地體會(huì )到，只有不斷學(xué)習、應用、再學(xué)習，實(shí)踐、認識、再實(shí)踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高。每一次提高的過(guò)程都深深鼓舞和激勵著(zhù)我，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到新的挑戰中去。同時(shí)，我也深刻地體會(huì )到，挑戰和機遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒(méi)有機遇，要努力創(chuàng )造機遇。一位杰出的領(lǐng)導者說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人在平凡的崗位上工作要做到兩點(diǎn)，
一是要認認真真的做好自己的本職工作，
二是要和和睦睦的搞好人際關(guān)系，你的工作才會(huì )被別人認可�！�
我進(jìn)入商務(wù)部以來(lái)，一直負責訂單整理工作，沒(méi)有閃爍的數據可以來(lái)證明我們的工作，但這份工作來(lái)不得半點(diǎn)大意，訂單的正誤直接關(guān)系到公司的利益，關(guān)系到與客戶(hù)的關(guān)系。我們訂單組3個(gè)人對每個(gè)訂單都進(jìn)行嚴格的審查、校對，請示領(lǐng)導，聽(tīng)取領(lǐng)導的意見(jiàn)并及時(shí)處理，做到利益最大化，風(fēng)險最低化。我們是**的員工，遇到事情要多請示領(lǐng)導，我們要有主人翁的精神，萬(wàn)事以公司的利益為重。在很好的完成自己的本職工作之余，部門(mén)領(lǐng)導還把公司質(zhì)量、環(huán)境、安全三體系的資料文件的籌集、統計、審查等工作信任的交給了我，并且負責中國移動(dòng)與供應商之間b2b商務(wù)平臺的建設等工作。
其次，我要認真的檢討一下自己。9月份，我在處理一個(gè)訂單時(shí)由于我這個(gè)不細心的大腦錯誤的指揮著(zhù)我的這兩個(gè)手指敲下了錯誤信息，導致錯誤的生產(chǎn)、發(fā)貨，給公司造成了損失。雖然領(lǐng)導在處理我這個(gè)錯誤的時(shí)候只用了簡(jiǎn)單的2句話(huà)，張經(jīng)理說(shuō)“怎么這么不小心，搞出這樣的錯誤”，尹總說(shuō)“這個(gè)損失你要干多少年才能賺出來(lái)，但人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，知錯要能改，就是好同志”。越是這2句簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)中我越能感受到事情的嚴重，也越能深刻的認識到自己的錯誤。這件事一直銘記我心，我知道這個(gè)損失是我目前無(wú)法補救的，我把它當作了一盞紅燈，掛在我的腦前，讓它時(shí)刻提醒我做事要謹慎。也讓我知道大腦猶如公司的領(lǐng)導者、指揮者，大腦發(fā)出的指令直接決定員工的操作。就像這次的競聘商務(wù)部主任，懇請各位領(lǐng)導能做出正確的選擇，選出一位合格的領(lǐng)導者來(lái)。
再次，作為年輕一代的我來(lái)參加這次競聘，曾有同事開(kāi)玩笑的說(shuō)我是婚禮上的“伴郎”。毋庸置疑，這次參加競聘的盛曉曄主任有著(zhù)多年的從業(yè)經(jīng)驗和管理能力，是位優(yōu)秀的領(lǐng)導者，我也是在他的領(lǐng)導下順利的開(kāi)展工作，并教會(huì )我許多知識，大大的幫助我提高了各項業(yè)務(wù)水平，同時(shí)作為長(cháng)兄的他也教會(huì )我很多做人的道理，我感謝他，今天我能和他同臺競聘，我感到非常的高興，這本身就是公司對我的肯定，是我的學(xué)習鍛煉的一次機會(huì )。
這次競聘對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的機會(huì )和挑戰，是一個(gè)充分發(fā)揮我才能不斷獲取進(jìn)步的機遇，這正是我今天參加這次競聘的目的。著(zhù)名演說(shuō)家戴爾·卡耐基曾說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！�
今天我站在這演講臺上，就會(huì )以最好的心態(tài)來(lái)展示自己。這次競聘也將成為我以后的工作的動(dòng)力，激勵著(zhù)我成長(cháng)。雖然這次競聘是毛遂自薦，但卻不是王婆賣(mài)瓜，我只是想向各位領(lǐng)導、各位同事展示一個(gè)真實(shí)的我。既然我達到競聘的條件，公司就承認我有這個(gè)能力，我相信，憑著(zhù)我的政治素質(zhì)，我的愛(ài)崗敬業(yè)，我的工作熱情、腳踏實(shí)地的精神，我一定能把主任的工作做好，決不會(huì )讓大家失望。
競職演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位代表、同志們好：
我叫楊xx，男、回族，現年52歲，現擔任嵩陽(yáng)橋居委會(huì )秘書(shū)工作，本人從事基層工作已12個(gè)年頭，本人熱愛(ài)本職工作，一向勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，從不挑肥揀瘦，黨教干啥就干啥，事事處處吃苦在前，享受在后，在平時(shí)的工作中能起到先鋒模范作用，多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱(chēng)號，本次我仍競選居委會(huì )委員一職，希望在我的有生之年仍能為大家搞好服務(wù)，貢獻我的一份微薄之力。
我從事秘書(shū)工作多年，深知我是人民的勤務(wù)員，本職工作就是為人服務(wù)，為轄區居民辦實(shí)事、辦好事。群眾的事無(wú)小事，只要是群眾找上門(mén)，我定笑臉相迎，熱情服務(wù)，甚至遇到群眾有麻煩事我也毫不猶豫地為他們跑前跑后，做好他們的向導盡自己一份力量。
民生無(wú)小事，事事總關(guān)情。民政工作事關(guān)民生、民權、民利，與人民群眾息息相關(guān)，我非常關(guān)心弱勢群體，經(jīng)常走訪(fǎng)轄區貧困戶(hù)，把黨的溫暖送到千家萬(wàn)戶(hù)。幾年來(lái)，我不定期走訪(fǎng)或電話(huà)聯(lián)系了社區中有殘疾人的家庭、部分困難戶(hù)和低保家庭戶(hù)，了解他們的.生活情況和思想動(dòng)態(tài)，力所能及的幫助他們，并與班子成員通過(guò)多種途徑慰問(wèn)弱勢群體。
每當我面對轄區的困難戶(hù)，我感觸萬(wàn)千內心久久不能平靜。雖然現在黨的惠民政策很多，為什么有些人還是窮的無(wú)法生活，面對他們我雖然不能為他們解決大的問(wèn)題，但是要盡自己的最大能力為他們奔走呼吁，這是我不可推卸的義務(wù)和責任。我轄區有一個(gè)困難戶(hù)叫王保中患有精神病，去年妻子又得了半身不遂，家有四個(gè)孩子負擔非常重，生活是度日如年。我知道情況后四處為他們跑救濟，功夫不負有心人最后終于得到了市慈總會(huì )的救助，后來(lái)兩個(gè)女兒也順利的考上了大學(xué)，然而又因為沒(méi)錢(qián)交學(xué)費犯了愁，我又多次申請為他的兩個(gè)女兒辦成了低保，爭取到助學(xué)金貸款才解了燃眉之急。今年網(wǎng)格化管理開(kāi)始了，我又給他們爭取到有關(guān)單位的救助，現在他們一家人早晚見(jiàn)到我都是感激不盡。其實(shí)我做這些根本不圖什么回報，真心希望他們能早點(diǎn)擺脫貧窮，讓黨的溫暖灑向人間，讓人人都能過(guò)的一天比一天好。
金杯銀杯不如老百姓的口碑，回顧幾年來(lái)的工作，在領(lǐng)導和同志們的大力支持下，社區的工作更加規范和系統，自己也獲得了很多學(xué)習機會(huì )和榮譽(yù)。榮譽(yù)代表著(zhù)對過(guò)去工作的肯定，也提醒著(zhù)我如何走好下一步，我清醒地知道，我的成長(cháng)和進(jìn)步，離不開(kāi)領(lǐng)導、居民代表和社區廣大居民的大力支持;我也清醒地知道，社區工作還有很多有待完善和解決的地方，隨著(zhù)創(chuàng )建和諧社區工作地深入開(kāi)展，社區建設的道路任重道遠。如果我仍能當選，我將繼續努力，創(chuàng )新思想、大膽工作，以服務(wù)居民群眾為宗旨，以強化社區管理為重點(diǎn)，以促進(jìn)社區和諧為目標，全心全意為居民群眾服務(wù)。
請領(lǐng)導和代表們相信我，并懇請各位代表為我投上你莊嚴的一票。
謝謝大家!
競職演講稿 篇4
大家好，我今天競聘的是采供部主任崗位。這個(gè)崗位是個(gè)新崗位，同過(guò)去的業(yè)務(wù)科有些業(yè)務(wù)重疊，但也有好多新業(yè)務(wù)，特別是改革后，同過(guò)去相比，部分職能有所調整，并被賦予了許多新的任務(wù)，人員少，任務(wù)重，因此，這是一個(gè)具有挑戰性的崗位，作為一個(gè)年輕人，只有直面挑戰，才能抓住機遇，才能鍛煉和提高自己，所以，我要努力爭取競爭成功。
如果我主持采供部工作，將以全新的姿態(tài)，將采供部帶進(jìn)一個(gè)全新的工作、學(xué)習和競爭的氛圍中。
──以創(chuàng )新的思維，做好采供工作這次改革，不僅僅是稱(chēng)謂上的改革，更是觀(guān)念上、作風(fēng)上的改革。隨著(zhù)改革的不斷深化，各項工作越來(lái)越規范，內部分工越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，崗位職能越來(lái)越具體。而新時(shí)期的采供工作，不僅僅是傳統的“采購 供應”的概念，而是一個(gè)以市場(chǎng)為導向，將市場(chǎng)資源進(jìn)行合理配置的動(dòng)態(tài)過(guò)程。采供工作上連廠(chǎng)商，下接市場(chǎng)，是卷煙供應線(xiàn)上的重要的中間環(huán)節。采供人員肩負著(zhù)制定銷(xiāo)售計劃、簽訂采購合同、管理區域市場(chǎng)、預測市場(chǎng)需求等任務(wù)，要用創(chuàng )新的思維，以開(kāi)放的目光，用全新的觀(guān)念，以改革的舉措來(lái)審視和開(kāi)展新時(shí)期的采供工作。在工作中，一是要有超前的思維，對轄區內市場(chǎng)進(jìn)行戰略性規劃，對短期市場(chǎng)進(jìn)行前瞻性預測，對市場(chǎng)的變化反應靈敏，應對迅速；二是熟悉市場(chǎng)，產(chǎn)品是否適銷(xiāo)對路，要靠市場(chǎng)來(lái)檢驗，讓市場(chǎng)說(shuō)話(huà)。因此，采供人員必須有敏銳的市場(chǎng)洞察力，要想真正進(jìn)入市場(chǎng)，必須全面了解市場(chǎng)，對市場(chǎng)能進(jìn)行較為客觀(guān)的判斷，隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；三是了解終端消費心理，要經(jīng)過(guò)充分調查研究，特別是對一線(xiàn)市場(chǎng)的調查研究，了解消費者的消費口味、消費層次、消費心理和消費習慣，準確把握消費需求，才能在采供工作中做到對癥下藥，有的放矢；四是確立競爭意識。采供工作影響市場(chǎng)、決定市場(chǎng)，雖然獨家專(zhuān)賣(mài)，不直接參與競爭，但可以進(jìn)行橫向比較，同相關(guān)盟市場(chǎng)進(jìn)行比較性競爭，通過(guò)對比和競爭，釋放員工崗位壓力，挖掘員工內在潛力，調動(dòng)員工工作動(dòng)力，真正在員工之間形成合力，從而產(chǎn)生凝聚力，向心力。
──樹(shù)立大營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，使采供工作市場(chǎng)化采供工作作為產(chǎn)和銷(xiāo)的中間環(huán)節，在整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)系統中起著(zhù)承上啟下的作用，要樹(shù)立大營(yíng)銷(xiāo)的觀(guān)念，分析市場(chǎng)，調查市場(chǎng)，了解市場(chǎng)，按照市場(chǎng)需求進(jìn)行資源配置，真正使采供工作市場(chǎng)化。長(cháng)期以來(lái)，在國家專(zhuān)賣(mài)政策的保護下，煙草行業(yè)“皇帝女兒不愁嫁”，往往是上游廠(chǎng)家生產(chǎn)什么產(chǎn)品，我們也采購什么產(chǎn)品，市場(chǎng)只好賣(mài)什么產(chǎn)品。將采供工作市場(chǎng)化后，將產(chǎn)品供應鏈的供應順序重新進(jìn)行調整，市場(chǎng)需要什么產(chǎn)品，我們采購什么產(chǎn)品，廠(chǎng)家生產(chǎn)什么產(chǎn)品，從而爭取市場(chǎng)最大化，實(shí)現利潤最大化。
第一，在對傳統產(chǎn)品、傳統市場(chǎng)繼續進(jìn)維護的'同時(shí)，要通過(guò)產(chǎn)品來(lái)拓展市場(chǎng)。在做好區內產(chǎn)品銷(xiāo)售的同時(shí)，要有選擇地采購一些區外產(chǎn)品，用來(lái)豐富卷煙市場(chǎng)，擴大市場(chǎng)規模。在區外產(chǎn)品的選擇上，對廠(chǎng)家和產(chǎn)品進(jìn)行認真考察，本著(zhù)從嚴把關(guān)、慎重決策，精確定位的原則，提高決策水平，降低市場(chǎng)風(fēng)險。
第二，同有關(guān)部門(mén)配合，做好新產(chǎn)品的推廣和新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。市場(chǎng)是固定的，但市場(chǎng)規模卻是可以擴大的。在引導消費方面多做文章，對目標客戶(hù)進(jìn)行準確定位，引導客戶(hù)感性消費，提升客戶(hù)消費層次，創(chuàng )造更高附加值。
──溝通產(chǎn)供銷(xiāo)，搞好服務(wù)品牌的培育，市場(chǎng)的推廣，網(wǎng)絡(luò )的維護，貨源的保證，采供工作是源頭。采供部作為營(yíng)銷(xiāo)中心的主要部門(mén)之一，對全公司的卷煙供應、銷(xiāo)售起著(zhù)重要作用。只有嚴把采供關(guān)，才能有好的商品。有好的商品，配套好的服務(wù)，才能將市場(chǎng)越做越好，越做越大。一要為廠(chǎng)家搞好服務(wù)，主要是及時(shí)做好市場(chǎng)信息反饋，使生產(chǎn)商掌握消費者的相關(guān)信息，真正讓市場(chǎng)引導生產(chǎn)，消費決定生產(chǎn)。二要為經(jīng)銷(xiāo)商搞好服務(wù)，供應的產(chǎn)品要保質(zhì)保量，要幫助經(jīng)銷(xiāo)商解決困難，拉近煙草公司和經(jīng)銷(xiāo)商的距離，將二者的利益捆在一起，做到二者雙贏(yíng)。
如何做好新時(shí)期的煙草采供工作，是個(gè)大題目，新課題。以上講這些，好多都是剛點(diǎn)出話(huà)題，沒(méi)有進(jìn)行詳細闡述，下去后也可向各位領(lǐng)導進(jìn)行詳細匯報。在實(shí)際工作中必須要有一套非常具體、非常直觀(guān)、非常規范又易于操作的工作流程。如果公司選擇我主持采供部工作，我有多年從事業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗，有比較清晰的工作思路，有對煙草行業(yè)的熱愛(ài)與忠誠，我相信，我一定能把這項工作做好，為煙草改革做出新的貢獻。
謝謝大家！
競職演講稿 篇5
競職演講由于要考慮多種臨場(chǎng)因素與競爭對象，它的結構就必須靈活多樣，但就其基本內容而言，仍可分為以下幾個(gè)部分：
1.標題
競職演講辭的標題有三種寫(xiě)法。一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”;一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務(wù)和文種構成，如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》;還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠(chǎng)騰飛起來(lái)——關(guān)于競聘收音機制造廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)的演講》。
2.稱(chēng)謂
即對評委或聽(tīng)眾的稱(chēng)呼。一般用“各位評委”“各位聽(tīng)眾”即可。
3.正文
(1)開(kāi)頭。為制造友善、和諧的氣氛，開(kāi)篇應以“感謝給我這樣的機會(huì )讓我參加答辯”“懇請評委及與會(huì )同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。緊接著(zhù)闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開(kāi)頭應寫(xiě)得自然真切，干凈利落。
(2)主體。這是全文的重點(diǎn)和核心。應圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)：
A.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷�？煞謨蓚�(gè)層次：一層簡(jiǎn)明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷做出系統、翔實(shí)的說(shuō)明，便于評審者比較與選擇。
B.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識等各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點(diǎn)強調。但切忌夸夸其談，應多用事實(shí)說(shuō)話(huà)，“事實(shí)勝于雄辯”�？梢越Y合自己前一時(shí)期的`工作來(lái)寫(xiě)，如自己曾做過(guò)什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過(guò)這些事實(shí)，讓評委及聽(tīng)眾自然而然地得出肯定的結論。
C.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實(shí)現的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門(mén)特點(diǎn)�；灸繕艘哂锌陀^(guān)性、明確性和先進(jìn)性。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進(jìn)行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出�；灸繕吮仨氂星袑�(shí)可行的措施作保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來(lái)制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實(shí)際，從崗位工作出發(fā)。
(3)結尾。一要寫(xiě)出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關(guān)部門(mén)和代表考慮自己的愿望和請求;二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結尾應寫(xiě)得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長(cháng)思。
競職演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!首先借此機會(huì )，我要對在座各位領(lǐng)導和同志們多年來(lái)的關(guān)心、培養和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關(guān)愛(ài)和幫助，讓我一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地走到了今天;是你們的鼓勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。
我叫xx，xx年出生，中共黨員，本科學(xué)歷。我于xx年畢業(yè)于xx本科專(zhuān)業(yè)，xx年進(jìn)入農行先后做過(guò)信貸、會(huì )計、客戶(hù)經(jīng)理和柜員事后監督等工作。在參加競聘之前，我曾經(jīng)問(wèn)了自己?jiǎn)?wèn)題，我想只要解決了這些問(wèn)題，我就可以勝任這個(gè)崗位，就能在這個(gè)崗位上為我行做出更大的貢獻。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這些問(wèn)題的。
一、我為什么要參加此次競聘?
愛(ài)因斯坦在談到工作時(shí)說(shuō)過(guò)“熱愛(ài)是最好的老師�！睆倪M(jìn)入農業(yè)銀行的那一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進(jìn)的農行文化所感染。我深深地熱愛(ài)著(zhù)這片成就自己事業(yè)的沃土，愿意為農行的發(fā)展勤奮工作、竭盡全力。我想，不論在什么崗位上工作，對農行的這份濃烈的至愛(ài)都將是我不遺余力做好工作的最強大的動(dòng)力。
另一方面，參加工作以來(lái)我始終勤勤懇懇，任勞任怨，敬業(yè)奉獻，也正是這種愛(ài)崗敬業(yè)的精神使我從基層一步一步走到現在�；厥走^(guò)去的歲月，有我付出的辛勤汗水，也有收獲的喜悅。工作的成績(jì)出色，多次受到領(lǐng)導和同事的肯定，我曾獲得多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號。今天，也正是因為我對農行工作的熱愛(ài)和對自己能力的自信，才促使我走上這強者的舞臺，來(lái)參加南平市副科級的競聘。
二、我憑什么參加此次競聘，我的優(yōu)勢在哪里?
既然是競聘必然會(huì )有上有下，只有對我行的發(fā)展作用最大的競聘者才應該最終留下來(lái)。那么，我的優(yōu)勢在哪里呢?“事實(shí)勝于雄辯”，我將結合自己的工作經(jīng)歷，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行匯報：
第一，我具有比較全面的經(jīng)濟理論知識。
工作以來(lái)，我沒(méi)有放棄任何學(xué)習的計劃，而是不斷的努力不斷的提供，曾多次參加進(jìn)修學(xué)習班，并于XX年取得了會(huì )計本科學(xué)歷，使我的理論知識更上一層樓。同時(shí)，十幾年的金融生涯，系統的學(xué)歷教育和實(shí)踐，使我具有多學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識結構，比較全面地了解和掌握了經(jīng)濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程，對新知識、新業(yè)務(wù)的認知和接受理解力較強。這些為我繼續做好下一步工作提供了可靠的保障。
第二，我具有豐富的工作經(jīng)驗。
我從參加工作到現在已有十幾年的時(shí)間，工作以來(lái)，我曾在多個(gè)崗位上歷練過(guò)，每一次的工作變遷對我的人生都是一次飛躍，對我個(gè)人都是一次寶貴的經(jīng)驗積累，更為重要的.是我有九年的農村工作經(jīng)歷。我從普通員工到客戶(hù)經(jīng)理，從不同崗位之間的差別形成萬(wàn)向刺激，造就了我開(kāi)闊的思路，多角度、多層次的拓展技巧及屢試屢爽的營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系，使我具有了綜合性“相當強”的能力，我“相當”自信。
第三，我具有較強的管理能力。
我能夠將工作中獲取的“土辦法”同現代管理理念相結合，使員工有“誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪”的危機感和“細節決定成敗”的責任感，能科學(xué)地配置人力資源，統籌組合，實(shí)現資源最大化的配置。同時(shí)，多年的工作經(jīng)歷，使我具備了較強的管理能力和綜合協(xié)調能力，對領(lǐng)導一職有較深刻的理解。也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實(shí)。這些都更加堅定了我扎根于農行，腳踏實(shí)地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好工作的決心。
競職演講稿 篇7
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
我是——，首先非常感謝大家給我這次機會(huì )，我競聘的崗位是財務(wù)部綜合處主任一職。今天我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上講臺，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想，誠懇地接受大家的評判。
一、個(gè)人情況：
我今年28歲
本科學(xué)歷，會(huì )計師職稱(chēng)。于20xx年3月榮幸加入公司，一直從事財務(wù)工作，曾在超市財務(wù)室工作了一年，大部分時(shí)間從事房產(chǎn)會(huì )計�，F任職于房產(chǎn)公司財務(wù)部收入處。在公司工作的五年里，我得到了諸多的幫助與鼓勵，是領(lǐng)導的培養、同事的關(guān)心讓我得到了進(jìn)步，在此非常感謝所有給予我幫助和指導的'領(lǐng)導、同事。
二、前段工作、學(xué)習和思想總結
1、思想方面：認同公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規章制度。思想積極上進(jìn)，待人誠懇。
2、學(xué)習方面：能積極參加公司組織的各項學(xué)習，在工作當中能虛心地向領(lǐng)導、同事請教。但學(xué)習主動(dòng)性不強，對專(zhuān)業(yè)知識、國家政策掌握不全面。
3、工作方面：在財務(wù)部我從制證崗位開(kāi)始學(xué)起，工作認真、勤奮，積累了一定的工作經(jīng)驗。前段時(shí)間完成的工作主要有：（1）對銀河電腦城、河西家居廣場(chǎng)、世紀花園等項目的未售資產(chǎn)進(jìn)行了清理，建立了臺賬，并草擬了未售資產(chǎn)租賃方案。在財務(wù)部長(cháng)的指導下，擬定并通過(guò)了委托租賃補充協(xié)議，對規范租賃管理做了基礎工作。（2）配合用友公司完成了對房屋軟件的優(yōu)化，實(shí)現了房屋軟件與用友財務(wù)系統的無(wú)縫連接。在查詢(xún)客戶(hù)信息時(shí)，速度得到了提高；數據提供也更加全面、準確。（3）擬定并通過(guò)了電腦票據管理制度，房款收據實(shí)現了電腦出票，提升了我們的窗口形象。
三、對競聘崗位的認識
綜合處是我們財務(wù)部剛分離出來(lái)的新處室，主要的崗位職責有合并會(huì )計報表的編制、財務(wù)預算分析、資產(chǎn)管理以及關(guān)系到員工切身利益的工資福利的編制與發(fā)放等。我認為競聘該職我具備以下幾個(gè)基本條件：
1、有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。我從事會(huì )計工作已有十個(gè)年頭，先后做過(guò)工業(yè)會(huì )計、零售業(yè)會(huì )計以及現在的房地產(chǎn)會(huì )計。進(jìn)入公司財務(wù)部后，做過(guò)基礎核算、編制過(guò)工資、也在原資產(chǎn)信用處任過(guò)資產(chǎn)管理，能熟練操做財務(wù)部大部分工作。
2、有系統理論知識。會(huì )計是我的專(zhuān)業(yè)，工作以來(lái)，一直未間斷過(guò)學(xué)習，20xx年就通過(guò)了會(huì )計師職稱(chēng)的考試，后又通過(guò)自學(xué)考試取得了會(huì )計本科學(xué)歷。
3、有嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和較強的敬業(yè)精神。
四、如果有幸競聘成功，我的工作思路是：
1、堅決服從上級領(lǐng)導的安排，全力以赴做好本職工作。
2、勤奮學(xué)習，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平。
3、增強服務(wù)意識，做好后勤工作，維護財務(wù)人員的良好形象。
4、嚴格按工作崗位職責的要求帶領(lǐng)本處室人員完成本處室的工作，并創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
5、制定本處室的工作流程，讓工作有章可循，同時(shí)也方便崗位的輪換交接。
這是我頭一回參加競聘，心里特別緊張。但我想不論此次是否能夠競聘上，這都是對我本人的一個(gè)歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著(zhù)一種成功。即使我沒(méi)有競聘上，我會(huì )以一種平和的心態(tài)，一如既住地勤奮工作，為_(kāi)_更美好的明天盡自己的一份力量。
謝謝大家。
競職演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：
大家好！
非常榮幸有機會(huì )參與競選職教中心常務(wù)副校長(cháng)這個(gè)職位。
我演講的題目是：搶抓政策機遇，大搞改革創(chuàng )新，力辦特色職教。
我叫胡秋鎖，62年生人，中共黨員，81年畢業(yè)于石家莊師專(zhuān)，黨校脫產(chǎn)研究生學(xué)歷，現任政府信息中心主任。
我參加這次競聘的三個(gè)優(yōu)勢:
第一，我畢業(yè)于高等師范院校，畢業(yè)后在教學(xué)一線(xiàn)工作，對教育工作比較熟悉也相當熱愛(ài)。
第二，在工業(yè)企業(yè)擔任過(guò)廠(chǎng)長(cháng)、書(shū)記，具有較強的管理能力，領(lǐng)導能力和決策能力，完全能夠獨當一面。
第三，閱歷豐富，知識面廣，學(xué)歷高，綜合素質(zhì)強。參加工作以來(lái)，從教育界到企業(yè)界，從基層鄉鎮到黨政機關(guān)，在八個(gè)部門(mén)，十個(gè)職位上工作過(guò)。先后取得化學(xué)、法律，邏輯語(yǔ)言、經(jīng)濟管理等五個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
有以上三點(diǎn)優(yōu)勢，再加上我的敬業(yè)精神，我認為我完全可以勝任校長(cháng)之職，也一定能夠辦好職教，下面我從以下三個(gè)歡,迎，更新觀(guān)念，掌握企業(yè)對人才的需求。大大提高“雙師型”，也就是既是教師又是技師，這樣的教師隊伍比例。第二創(chuàng )新辦校理念，真正確歡,迎，對技能型使用人才的需求，設置專(zhuān)業(yè)培養人才。第三創(chuàng )新辦校模式和人才培養模式。大力推行工學(xué)結合，工學(xué)交替，校校合作，校企合作人才培養模式，推行學(xué)校企業(yè)一體化，招生招工一體化，教學(xué)實(shí)習一體化。把師傅請進(jìn)課堂，把課堂搬到工廠(chǎng)。第四創(chuàng )新辦學(xué)機制。引進(jìn)民辦成份，采取股份合作等多元化辦學(xué)機制，充分利用他支撐和人才支撐。校企合作是發(fā)展職業(yè)教育的必由之路，企業(yè)的需求就是教學(xué)的最終目的和終極導向。樹(shù)立市場(chǎng)意識，競爭意識，服務(wù)意識，特色意識，一個(gè)特色的專(zhuān)業(yè)可以成就一個(gè)出色的學(xué)校。
通過(guò),為,三年的不懈努力，把高邑職教辦成，機制靈活，特色突出，管理規范，社會(huì )認可的省級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校。
要想在職教這塊陣地上有所作為，必須有改革的勇氣、創(chuàng )新的智慧、人格的`魅力。
我對自己充滿(mǎn)信心，我對職教的發(fā)展充滿(mǎn)信心。
最后再說(shuō)句心里話(huà)，多年來(lái)是黨和人民培養了我，是領(lǐng)導和朋友們支持幫助了我，懇請領(lǐng)導給我一個(gè)施展才能的機會(huì )，為職教的輝煌，為我縣的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出自己更大的貢獻。
我的演講完了，再次謝謝大家!
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