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競職演講稿

時(shí)間:2023-06-08 08:17:06 演講稿范文 我要投稿

有關(guān)競職演講稿模板集錦9篇

  演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在現實(shí)社會(huì )中,演講稿對我們的作用越來(lái)越大,相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧,下面是小編為大家整理的競職演講稿9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

有關(guān)競職演講稿模板集錦9篇

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委和各位同仁:

  您們好!我演講的題目是“有效監督防案件,規范管理促發(fā)展”。

  首先,非常感謝各位領(lǐng)導給我這次發(fā)揮自我、展示自我的機會(huì )。在這里,我將用最樸實(shí)、誠懇的語(yǔ)言、執著(zhù)追求事業(yè)的責任心,務(wù)實(shí)的工作舉措來(lái)展現自己,希望能得到各位領(lǐng)導、各位評委的信任與支持,能受聘于稽核監察部主任這個(gè)崗位。

  現在,我把我的基本情況介紹給大家:我叫××,中共黨員,大專(zhuān)文化,助理經(jīng)濟師(……工作經(jīng)驗)。

  我競聘稽核監察部主任的條件有:

  一是具有較好的政治素養和品質(zhì)。

  我認為我敬業(yè)精神強,政治思想好、作風(fēng)紀律嚴、工作激情高,思想活躍,接受新事物快,辦事穩妥,處事嚴謹,能腳踏實(shí)地、認真負責地干好各項工作。我現就任的稽核監察工作是一個(gè)事情多、事務(wù)雜的業(yè)務(wù)科室。年初,由于科室人員變動(dòng)較大,科室由原來(lái)的4人調整到2人,并且紀檢監察工作與稽核管理工作兼于一身,但我很快能從稽核員轉變到管理員角色,勇挑重擔,有條不紊地處理著(zhù)科室日常事務(wù)、稽核工作事務(wù)、紀檢監察事務(wù)以及迎接上級聯(lián)社、銀監部門(mén)的'各種檢查任務(wù)。

  二是具備了必須的能力。

  第一,有較強的工作能力。

  無(wú)論是在基層農村信用社一線(xiàn)工作、在聯(lián)社稽察隊任稽核員工作,還是在稽核科主持稽核監察全面工作,我的工作態(tài)度及工作能力均能獲得各級領(lǐng)導的好評。由于工作得到了各級領(lǐng)導的認可,從199×年參加工作至今的9年時(shí)間里,我連續7年被評為“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號,連續2年被評為“優(yōu)秀稽核員”榮譽(yù)稱(chēng)號,200×年至200×年期間,先后榮獲達州市聯(lián)社第十期會(huì )計培訓“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)稱(chēng)號、達州市聯(lián)社第二屆業(yè)務(wù)技術(shù)競賽“文書(shū)編輯第三名”榮譽(yù)稱(chēng)號、達州市宣傳部、達州市共青團委等6家地級單位聯(lián)合授予的“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號、達州市聯(lián)社“優(yōu)秀稽核員”榮譽(yù)稱(chēng)號和×市聯(lián)社授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號。

  第二,有較強的組織、協(xié)調能力。

  在繁雜的稽核監察工作事務(wù)中,我能做到有目標、有計劃、有安排;能做到多想、多做、多請示、多匯報,并做好與各農村信用社、機關(guān)各職能科室、聯(lián)社領(lǐng)導之間的協(xié)調配合工作,能按時(shí)按質(zhì)按量地完成其他科室、聯(lián)社領(lǐng)導以及上級各管理機構交辦的各項工作任務(wù)。

  第三,具備一定的寫(xiě)作能力。

  半年來(lái),通過(guò)對近190余篇各類(lèi)報告、通報、通知等材料的整理、撰寫(xiě)、校對、修改,使我的寫(xiě)作能力有很大提高,半年來(lái)我擬寫(xiě)了金融信息8篇、金融調研3篇,均以電子公文形式、或在各類(lèi)金融網(wǎng)站發(fā)表。

競職演講稿 篇2

各位領(lǐng)導和同事們:

  本人XXXX年畢業(yè)于信陽(yáng)師范學(xué)院。一我的人生態(tài)度和工作歷程我出生于一個(gè)貧窮的小山村,嚴酷的自然條件,艱難的生存狀況磨練我堅毅的性格,多年的學(xué)習歷程培育了我自信達觀(guān)的生活態(tài)度。中學(xué)時(shí)代的我血氣方剛,也曾躊躇滿(mǎn)志地寫(xiě)下馬恩列毛前輩英,我輩豈能斷其功的詩(shī)句。大學(xué)時(shí)代接觸的中國古代隱士哲學(xué),讓我覺(jué)得帝王將相,販夫走卒,也不過(guò)最終一丘土而已。而近幾年的工作歷程又讓我明白了小隱隱于野,中隱隱于市,大隱隱于朝的道理。

  一直以來(lái),我做人的原則是:立上等品,做中等事,亨下等福。做事的原則是:豈能盡如人意,但求無(wú)愧我心,待人交友的原則是:水至清則無(wú)魚(yú),人至察則無(wú)友。處世的方法是:訥于言而敏于行。六年來(lái),我一直工作在第一線(xiàn),是我對教學(xué)對學(xué)生的熱愛(ài),是學(xué)生對我的理解依賴(lài)和依戀讓我一步步地堅定著(zhù)自己的信念。

  XXXX年,我校第三屆中師招生加試時(shí),我于無(wú)意間在藝體樓欄桿上看到這樣的一句話(huà):崔中喜是一個(gè)好老師。霎那間,一種滿(mǎn)足感責任感充盈于心間。XXXX年元旦,我路過(guò)我曾任過(guò)一年班主任的XX級中師班時(shí),被學(xué)生拉進(jìn)了教室,就在我想對她們說(shuō)幾句祝福的話(huà)時(shí),我看到了幾個(gè)學(xué)生眼中閃動(dòng)的淚光。XX年秋季開(kāi)學(xué),由于各種原因,高中三年級面臨著(zhù)合班和教師大換班。領(lǐng)導把合班后的藝術(shù)班交給了我。這個(gè)班人數多,合班前兩個(gè)班主任的管理風(fēng)格不同,學(xué)生們對合班抵觸情緒很大,而且又面臨著(zhù)要分流出一部分人到幼師班中去。情況復雜。我當時(shí)的感覺(jué)是臨危受命。但XX級的同學(xué)們對我說(shuō),老師沒(méi)事,我們支持你,你應該也能夠做出更大的成績(jì)。最后在領(lǐng)導和同志們的.支持與幫助下,我們學(xué)校的第一屆普高畢業(yè)生取得了良好的升學(xué)成績(jì)。

  XX年,受領(lǐng)導的信任,我又接了一個(gè)新班。一年來(lái),這個(gè)班從班風(fēng)學(xué)生思想狀況生活習慣到學(xué)習成績(jì)都取得了長(cháng)足的發(fā)展。一路走來(lái),我的心血和汗水,不僅澆灌了我心靈的幸福之花,也得到了領(lǐng)導和同事們的肯定。XX年XX年兩次被評為校市級優(yōu)秀班主任。XX年被市局評為文明老師。XX年被市局評為高考優(yōu)秀教師在小學(xué)教師崗位培訓的這兩年工作中,我以高度的責任感寬廣的視野淵博的學(xué)識和扎實(shí)的理論功底給大多數的小學(xué)老師留下了深刻的印象,為自己獲得了儒的評語(yǔ)。

  我認為,我最大的優(yōu)勢是堅持了六年的一線(xiàn)教學(xué)工作,最大的財富是班主任工作的經(jīng)驗和師生間相互理解與彼此尊重的感情。我最大的優(yōu)點(diǎn)是踏實(shí)認真和勇于任事,最大的缺點(diǎn)是心腸太軟臉皮太薄。二我對中層工作的認識與對將來(lái)的準備對于中層領(lǐng)導干部的工作,我至今還記得在原二中學(xué)生會(huì )工作時(shí),時(shí)任政教主任的孔禮戰老師說(shuō)過(guò)的一句話(huà):我不過(guò)是學(xué)校領(lǐng)導的一條狗我想這話(huà)的意思是說(shuō),中層干部是領(lǐng)導意圖的落實(shí)者,領(lǐng)導決策的執行者。但我認為,人和動(dòng)物畢竟是不同的還應該是領(lǐng)導決策的信息源和領(lǐng)導失誤的補救者。作為離群眾最近的干部,他更應該是群眾正當利益的代表者。同時(shí),我還認為,要做好一個(gè)中層干部,必須對職務(wù)權力和個(gè)人威信的關(guān)系有正確的認識。個(gè)人威信的提高有助于正確使用和擴張職務(wù)權力。但職務(wù)權力的擴張并不能代表個(gè)人威信的增長(cháng)相反,職務(wù)權力的濫用會(huì )一步步消蝕個(gè)人的威信。失去個(gè)人威信的職務(wù)權力將變得蒼白無(wú)力。古人云:立德立言立功,我們現在講要先做人后做事,都包含了這個(gè)道理。以德服人和以勢壓人兩者的區別就在于群眾對領(lǐng)導的接受方式和職業(yè)發(fā)揮作用的途徑是不同的。

  因此,如果我有幸再一次得到領(lǐng)導的肯定和同事們的支持的話(huà)話(huà),我將從以下幾個(gè)方面做起:1堅持第一線(xiàn)工作。第一線(xiàn)的班級管理和學(xué)科教學(xué)始終是一個(gè)教師的根本。也是一個(gè)領(lǐng)導干部扎根實(shí)踐,了解群眾團結群眾,從而遵從規律不斷進(jìn)步和真正代表群眾利益的有效途徑。同時(shí)我將做到堅持理論學(xué)習不放松,不斷學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)和管理經(jīng)驗,做到德才兼備與時(shí)俱進(jìn)。2在科室工作中,宏觀(guān)掌控,具體分解,合理分工,目標明確,做到人人有事做,事事有人做。以制度化管理結全人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,做到以科學(xué)的制度規范人,以寬廣的胸懷尊重人,以無(wú)私的態(tài)度感化人,以真誠的情感溫暖人。使人人滿(mǎn)負荷,事事?tīng)帢s光。3在學(xué)校領(lǐng)導和同事之間,中層干部最難做人。我的態(tài)度是。無(wú)論何時(shí)何地何事,立場(chǎng)要堅定,態(tài)度要鮮明,杜絕兩面派,不做墻頭草。以學(xué)校的發(fā)展為立場(chǎng),對上做好信息源,建議者執行者和補救者。按照既定方針辦,按照現行制度辦,堅決執行校長(cháng)會(huì )議決議,不推諉不扯皮。以絕大多數群眾的正當利益為立場(chǎng),敢于堅持,適時(shí)建議,對下做好代表者。在領(lǐng)導意圖和群眾要求之間出現分歧時(shí),分清主次和輕重緩急,既講原則,又求方法,力爭能夠協(xié)調關(guān)系,縮小差距。當然,我也做好了風(fēng)箱中老鼠的心理準備,我會(huì )坦然面對兩面來(lái)風(fēng)。好了,今天的演說(shuō)就要結束了。

  今天,我是欲將此心托明月,但如是奈何明月照溝渠的結果。工作也仍將是我的本份。謝謝各位領(lǐng)導的耐心。同時(shí)也有兩幅對聯(lián)與我的同事們共誡共勉:第一幅。上聯(lián):親情友情愛(ài)情情含心中,下聯(lián):你心他心我心心寄情間。橫批:要有良心。第二幅:上聯(lián):安國定邦濟世誰(shuí)的責任?下聯(lián):工作事業(yè)家庭我來(lái)落實(shí)。橫批:不做飯桶。謝謝大家。

競職演講稿 篇3

尊敬的X總、各位評委,同事們:

  大家好!

  站在這個(gè)講臺,感謝公司領(lǐng)導給我這次共同學(xué)習的機會(huì )和展示自我的舞臺,我競聘的崗位是——辦公室主任。

  首先談一下我對這次競爭上崗的認識和心態(tài):這次競爭上崗是繼工資改革之后,在公司發(fā)展過(guò)程中實(shí)施人才戰略的又一重大舉措,是公司進(jìn)一步深化和加強企業(yè)內部改革,建立健全科學(xué)的干部選拔聘用機制,實(shí)現公司跨越性、可持續發(fā)展的戰略需要。有句古詩(shī)講得好:“問(wèn)君哪得清如許,為有源頭活水來(lái)”,這“活水”來(lái)源于“源頭”的吐故納新,來(lái)源于唯賢是任的用人機制,來(lái)源于優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)則退的自然法則。因此,我非常擁護這次競爭上崗活動(dòng),也非常珍惜這個(gè)機會(huì )。對此,我的心態(tài)是:勝故可喜、敗亦無(wú)悔、重在參與、貴在競爭。

  俗話(huà)說(shuō):“打鐵還需自身硬”。競爭部門(mén)的主要負責人,就要具備主要負責人的經(jīng)驗、素質(zhì)和才能。我的優(yōu)勢是:

  在經(jīng)驗方面1997年我從鄭州航空學(xué)院文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后,應聘到國有外貿企業(yè)工作,當時(shí)集團下設服裝、抽紗、進(jìn)出口、設計、建安、鍋爐等18家分公司,1999年通過(guò)競爭上崗擔任集團總部辦公室主任,后經(jīng)外經(jīng)貿委黨委批準,擔任集團公司機關(guān)黨支部書(shū)記。從此,在五六年的辦公室及黨務(wù)工作中,積累了一定的工作經(jīng)驗和群眾基礎,熟練掌握了辦公室的相關(guān)業(yè)務(wù),并與一些政府機關(guān)部門(mén)也建立和保持了較為穩固的社會(huì )關(guān)系。

  在素質(zhì)方面一是有吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神。自參加工作以來(lái),一直踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,不管干什么從不講價(jià)錢(qián),更不怨天憂(yōu)人,干一行,愛(ài)一行,努力把工作做得更好。

  二是有求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò):“熱愛(ài)是最好的教師”。我熱愛(ài)辦公室工作,在日常工作中,我謙虛好學(xué),不恥下問(wèn),基本具備了辦公室主任所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平。能夠適應現代企業(yè)管理要求,熟練運用辦公自動(dòng)化操作。我思想比較活躍,接受新事物比較快,勇于實(shí)踐,具有開(kāi)拓精神;同時(shí)我三十而立,朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志。

  三是有嚴于律己、團結同志的優(yōu)良品質(zhì)。辦公室主任是領(lǐng)導的參謀,又是員工的管家,既要維護領(lǐng)導的權威,又要和同志們打成一片,只有具備良好的人格魅力和做人宗旨,才能打造良好的群眾基礎,建立親如手足的深厚感情,受到領(lǐng)導的認可和同事們的愛(ài)戴。我在日常生活和工作中,嚴格要求自己,尊敬領(lǐng)導,團結同志,以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動(dòng)人,增強本部門(mén)的凝聚力、戰斗力。應該說(shuō)得到了領(lǐng)導和同事們的肯定。

  在才能方面一是具有一定的管理能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養,言行與公司領(lǐng)導保持一致,踏實(shí)干事,誠實(shí)待人。能團結和帶領(lǐng)辦公室人員一道,共同創(chuàng )造性的開(kāi)展工作,提高服務(wù)質(zhì)量,做到:在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng )新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉,自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高,我負責辦公室工作期間,連續兩年被公司評為先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號。

  二是有一定的文字基礎。自參加辦公室工作以來(lái),從秘書(shū)到辦公室主任,參與每年的工作總結及工作計劃的組織和制訂,參與每項規章、制度、辦法的擬定,參與每次領(lǐng)導會(huì )議發(fā)言材料的撰寫(xiě),參與項目可行性分析與論證,參與部門(mén)崗位職責的編制等等。在這些文字材料的組織過(guò)程中,得到了領(lǐng)導和同事們的指正,我的文字綜合水平有了一定的提高,基本達到了辦公室主任的文字基礎。1999年,經(jīng)國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部鑒定,考取了中級秘書(shū)資格。

  上一屆辦公室工作,雖然在很多方面取得了一定的成績(jì),但也客觀(guān)存在著(zhù)一些不足,表現在:一是在當好領(lǐng)導參謀助手方面沒(méi)有很好的發(fā)揮出應有的作用,在一定時(shí)期片面的認為辦公室只是公司的管家,沒(méi)有正確的認識辦公室所處的重要地位。二是在企業(yè)文化建設方面滿(mǎn)足現狀,沒(méi)有很好的樹(shù)立公司形象及品牌。三是工作思路不大膽。

  假如我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命,做到“以行動(dòng)爭崗位,以崗位促行動(dòng)”,打算從5個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作:

  一、 做好參謀助手,服務(wù)領(lǐng)導決策。

  工作中多請示、勤匯報,既充分尊重領(lǐng)導的意見(jiàn),又敢于表達自己的看法,提出合理化建議;對領(lǐng)導交辦的工作做到事事有回音、件件有著(zhù)落,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位,協(xié)調好與各部室的合作關(guān)系,讓領(lǐng)導和同志們滿(mǎn)意!

  1、要樹(shù)立超前意識,提前把握領(lǐng)導的思想脈搏。圍繞中心,牢固樹(shù)立為領(lǐng)導服務(wù)的超前意識,正確貫徹領(lǐng)導的意圖,當好參謀和助手。辦公室是公司工作地前沿,做到不僅對當前工作了如指掌,而且對未來(lái)工作做到心中有數。

  2、要多做調查研究,及時(shí)掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)。沒(méi)有調查,就沒(méi)有發(fā)言權。隨著(zhù)公司新形勢發(fā)展的需要,辦公室的工作重心從辦文、辦會(huì )、辦事逐漸向調研、信息、督查方向發(fā)展,從為領(lǐng)導做好助手轉向當好參謀。要當好領(lǐng)導的參謀必須知情,要知情就必須深入基層調查研究,及時(shí)準確地掌握公司各方面的動(dòng)態(tài),及時(shí)地向公司領(lǐng)導反饋各方面的信息,注重調查分析,主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策。只有調查研究深入了,掌握的情況和提供的材料才能全面、具體、準確;只有吃透上情,熟知下情,把領(lǐng)導的決策、指示與各部門(mén)的工作實(shí)際有機結合起來(lái),融會(huì )貫通,才能為領(lǐng)導決策提供科學(xué)的依據,才能“參”在點(diǎn)子上,“謀”在關(guān)鍵處。

  3、要搞好綜合協(xié)調,確保領(lǐng)導決策的貫徹執行。一是在關(guān)系協(xié)調上,從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯朴趨f(xié)調、科學(xué)協(xié)調,避免“命令式”,特別對問(wèn)題比較大,領(lǐng)導意圖比較明顯,但沒(méi)有明確表態(tài)的問(wèn)題的協(xié)調,要站在全局,采取換位思考的方法,主動(dòng)替對方想一想,耐心細致、心平氣和地做說(shuō)服解釋工作,直至問(wèn)題解決。二是及時(shí)傳達貫徹領(lǐng)導決策和辦公會(huì )議精神,加強督辦檢查,促進(jìn)公司各項決策的落實(shí)。三是認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作,避免互相推委、扯皮、出現工作空檔,確保公司以經(jīng)濟效益為中心,各方面通力合作,默契配合,步調一致,共同完成發(fā)展大業(yè)。二、促進(jìn)和提高企業(yè)制度和文化建設。

  新一屆辦公室工作應當責無(wú)旁貸地承擔起企業(yè)制度建設和文化建設這一光榮而又艱巨的任務(wù)。世界級著(zhù)名公司之所以能較長(cháng)期地保持世界領(lǐng)先地位,最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的管理制度和獨特的企業(yè)文化。

  目前,公司靠積極的管理創(chuàng )新和制度創(chuàng )新,已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統體制的束縛,然而,在工資改革、競爭上崗之后,如何調動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,如何統一員工思想認識、增強凝聚力,如何提高企業(yè)的核心競爭力,如何創(chuàng )麗城品牌、樹(shù)麗城形象,可能成為領(lǐng)導們最為關(guān)心的問(wèn)題。我想解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵是加強企業(yè)的制度和文化建設。

  競爭上崗后,我在企業(yè)制度建設和文化建設方面,著(zhù)重從5個(gè)方面入手:

  1、要進(jìn)一步深化企業(yè)改革,重點(diǎn)是在前段工資改革和制度建設的基礎上,進(jìn)一步深入工資改革與創(chuàng )新,進(jìn)一步完善內部管理制度和各部門(mén)崗位職責。

  2、要保護自己的知識產(chǎn)權,注冊公司商標。20xx年上半年要完成公司標志設計及商標注冊工作,公司標志是公司的靈魂,公司要宣傳、要發(fā)展、要打造品牌,就必須有自己的形象標志。

  3、要完善公司網(wǎng)站建設,健全公司網(wǎng)絡(luò )系統,充分利用計算機網(wǎng)絡(luò )資源,實(shí)現各部門(mén)信息互動(dòng)、資源共享。

  4、要組織編制企業(yè)文化宣傳冊,從經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、文化建設、機構設置、開(kāi)發(fā)項目、人員培訓、歷史淵源、發(fā)展方向等不同方面,展示公司發(fā)展進(jìn)程中取得的輝煌成績(jì),展示XX人在改革發(fā)展的大潮中開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。爭取在年底完成初稿。

  5、要學(xué)習優(yōu)秀的企業(yè)文化理念,不斷搜集先進(jìn)的企業(yè)管理文化,搜集名企名家論談,推薦給大家一起共享。牛頓的“萬(wàn)有引力定律”告訴我們,要想增加吸引力,就得增加自身的“質(zhì)量”。同樣,要增加社會(huì )、消費者對XX房產(chǎn)的關(guān)注和價(jià)值認同,就得加速我們的企業(yè)文化建設步伐,提升我們企業(yè)文化的含金量。

  三、抓好辦公室日常工作。

  辦公室承擔著(zhù)文秘、人事、檔案、接待、宣傳報道、車(chē)輛管理等方面的工作,是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內外溝通的窗口,是公司重要的綜合部門(mén),既要承擔瑣碎的事務(wù),又要參與公司的政務(wù)。我將根據實(shí)際情況,進(jìn)行合理分工,合理調度,認真落實(shí)崗位責任制,確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

  1、要加強車(chē)輛管理與調度。重視和發(fā)揮辦公室車(chē)隊的作用,進(jìn)一步完善車(chē)輛管理制度和駕駛員的職責范圍,明確責任,合理調度,保證領(lǐng)導及各部門(mén)用車(chē)。

  2、要理順員工勞動(dòng)關(guān)系。對符合條件的員工,分批簽訂勞動(dòng)聘用合同,繳納或發(fā)放養老保險金。在政策允許、領(lǐng)導同意的前提下,積極做好員工醫療保險及失業(yè)保險工作,對符合條件的員工,及時(shí)辦理出入戶(hù)手續。

  3、要認真安排好員工的生活福利。本著(zhù)經(jīng)濟實(shí)用的原則,安排好員工福利,并挨家挨戶(hù)送到每位員工的家中,體現公司對員工的關(guān)懷和厚愛(ài)。

  4、要嚴格控制招待及辦公用品管理。繼續堅持招待及辦公用品登記制度,減少浪費,節省開(kāi)支。

  5、要努力提高員工業(yè)余文化生活,繼續組織兩周舞會(huì )和圣誕文藝活動(dòng),增強員工的向心力和企業(yè)凝聚力,提高了工作熱情和勞動(dòng)積極性。

  四、 發(fā)揮優(yōu)勢,勇?lián)厝巍?/strong>

  充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,把各項工作做在前面;努力做到嚴格要求,嚴守紀律,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結,辦事講效率。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個(gè)寬松的'發(fā)展和創(chuàng )造空間;我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置。注重以人為本,調動(dòng)每個(gè)成員的積極性,充分發(fā)揮他們的潛力,在精通自己本職工作的基礎上,熟悉辦公室每一環(huán)節上的工作,發(fā)揮團隊精神,使辦公室這個(gè)集體成為作風(fēng)嚴謹、業(yè)務(wù)熟練的充滿(mǎn)朝氣、奮發(fā)向上的集體。爭取公司領(lǐng)導對辦公室工作的重視和支持,使辦公室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。

  五、 積極配合公司大跨越大發(fā)展戰略轉移。

  積極擁護并熱情參與公司20xx年“全員抓銷(xiāo)售”及“大跨越大發(fā)展”的戰略轉移。積極配合公司銷(xiāo)售工作,對銷(xiāo)售方式、經(jīng)營(yíng)理念、宣傳形式多提建設性意見(jiàn),集思廣益、群策群力,努力開(kāi)創(chuàng )公司銷(xiāo)售工作新局面。進(jìn)一步規范乳山分公司辦公室管理,充分發(fā)揮其公司戰略轉移前沿陣地的作用,在星;▓@和平遠國際城項目的開(kāi)發(fā)建設過(guò)程中,服務(wù)全局,做好后勤保障。同時(shí)提前考慮人員的調度與安置,穩定大局,做好戰略轉移的思想準備,為推進(jìn)公司戰略轉移、促進(jìn)公司跨越發(fā)展做出積極的努力。

  各位領(lǐng)導、評委,同志們,“滄海橫流,方顯英雄本色”,我雖不是英雄,但我渴望做一個(gè)改革大潮中的勝者。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能是坎坷與挫折,但你們的鼓勵和信任將是我前進(jìn)的動(dòng)力,并將成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉!

  今天若能競職成功,我將以此為新的起點(diǎn),在新的崗位上和同志們一道,努力拼搏,再創(chuàng )佳績(jì)。如果競爭不上正職,說(shuō)明我的能力有限,離領(lǐng)導的要求還有差距,我將端正心態(tài),擺正位置,競爭副職,當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位,維護主任的威信,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,辯證的看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短,團結協(xié)作,做到:到位不越位,補臺不拆臺。同時(shí),我也堅信:新一屆辦公室主任一定會(huì )再接再厲,不負眾望,在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下,在各部門(mén)的大力配合下,辦公室各項工作必將取得全新的進(jìn)展,再上新的臺階!

  最后以一幅對聯(lián)來(lái)結束我的演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開(kāi)”,下聯(lián)是“敗也無(wú)悔,去留無(wú)意隨云飛”,橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。

  謝謝大家!

競職演講稿 篇4

尊敬的領(lǐng)導、各位村民代表:

  大家好!

  首先,感謝各位給了我這樣一次公平競爭村委會(huì )主任職務(wù)的機會(huì ),謝謝各位領(lǐng)導的信任,也感謝各位能聽(tīng)取我的競職演講。

  我向各位代表做一個(gè)自我介紹。我叫XXX,今年XX歲,現任XX村委會(huì )主任。

  今天,能走上競爭新一任村主任的演講臺,我自信地認為自己具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

  第一,我對XX村有著(zhù)深厚的感情,有著(zhù)為我村發(fā)展貢獻自己畢生精力的滿(mǎn)腔熱情。我正當壯年,有著(zhù)滿(mǎn)腔的工作熱情和充沛的工作精力。在過(guò)去的三年來(lái),村委會(huì )的工作讓我漸漸認識到只有將村莊建設的更美好,村民生活的更富裕,民風(fēng)營(yíng)造的更淳樸,才能體現一個(gè)人的價(jià)值,才能獲得村民的支持和尊重。

  第二,我有著(zhù)豐富的村委會(huì )工作經(jīng)驗和遠大的發(fā)展志向。在擔任村委會(huì )主任的三年時(shí)間里,我熟悉了我村的村莊建設、經(jīng)濟發(fā)展、村民生活、計生工作等情況;見(jiàn)證了我村日新月異的變化,并直接領(lǐng)導和參與了 “二產(chǎn)”招投標、村莊道路擴建、河岸駁坎、“三產(chǎn)”開(kāi)發(fā)建設審批手續等村重點(diǎn)工程建設,贏(yíng)得了上級領(lǐng)導和村民群眾的肯定。作為上一屆村委主任,我和村“兩委”成員制定了我村發(fā)展的中、長(cháng)遠規劃,這其中有些項目已在實(shí)施階段,有的還在洽談之中,我多么希望這些關(guān)系到我村經(jīng)濟發(fā)展、關(guān)系到我村群眾切身利益的項目能在自己手中成為現實(shí),實(shí)現自己帶領(lǐng)全村村民走向生活富裕的志向。這也成為我今天上臺競職演說(shuō)的重要原因之一,希望每一位村民能支持我,給我實(shí)現理想的機會(huì )。

  第三,我有著(zhù)勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的精神和腳踏實(shí)地、清正廉潔的工作作風(fēng)。近3年來(lái),我村的變化是有目共睹的,在我擔村委會(huì )主任期間,具體工作表現在以下幾個(gè)方面:

  1、在村級組織建設方面。我帶領(lǐng)本屆村委一班人,建立健全了各項規章制度,為全村各項工作開(kāi)展提供了堅強的組織保障作用。

  2、在村莊建設方面。積極完成了村內XX路、XX路、XX路等多處路段的修建和拓寬,并對河道沿線(xiàn)河岸駁坎加固,保證了村民的出行便利和安全;完成村莊自來(lái)水網(wǎng)和排污管網(wǎng)入戶(hù)工程;投資興建垃圾投放點(diǎn),設立星光老年之家,建設XXXXXX樂(lè )園等,豐富老年群眾業(yè)余生活;著(zhù)手改建XXX村綜合農貿市場(chǎng),建設成為大型綜合農貿市場(chǎng),方便群眾日常生活。

  3、在村集體經(jīng)濟發(fā)展方面。完成村二產(chǎn)返還地出租招投標,并協(xié)助企業(yè)完成入場(chǎng)施工,著(zhù)手實(shí)施XXXXX二產(chǎn)的開(kāi)發(fā)建設工作;著(zhù)手實(shí)施三產(chǎn)返還地的安置開(kāi)發(fā)建設,并結合我市開(kāi)展的城鄉統籌綜合改革中民房集聚改造項目,將機場(chǎng)大道邊上被XXXXXX征用為綠化建設的地塊予以功能置換,增加三產(chǎn)安置房數量的'供應,保證審批手續順利通過(guò)。

  4、在個(gè)人素質(zhì)提高方面。三年的時(shí)間,使我從性格上、工作能力上、為人處世上都改變頗多。作為一名村干部,我時(shí)刻牢記“立黨為公、執政為民”的宗旨,堅持勤政廉政,密切聯(lián)系群眾,使自己的工作以群眾的利益為根本出發(fā)點(diǎn),使所做的決策以滿(mǎn)足群眾需求為最終目的。

  各位父老鄉親,在我任屆期間能取得這樣好的成績(jì),是與在座的大家的支持和幫助分不開(kāi)的,是與全體黨員干部、群眾齊心協(xié)力共同努力分不開(kāi)的。在此,請允許我代表上一屆村委一班人向大家表示衷心的感謝和誠摯的謝意!

  今天,如果我有幸當選,我將不負重望,繼續戒驕戒躁,將三年來(lái)的工作加以延續和完善,讓規劃的目標一個(gè)一個(gè)在我手中實(shí)現,為群眾,為***村的建設貢獻自己的力量。

  我的演講結束了,謝謝大家!

競職演講稿 篇5

  各位領(lǐng)導、各位評委、和與會(huì )的同志們:大家好!首先感謝以張總為首的領(lǐng)導班子給了我一個(gè)以公平競爭職務(wù)的形式向大家剖析自己的機會(huì )。下面我來(lái)介紹一下自己的基本情況:

  本人30歲,會(huì )計專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷,獲會(huì )計學(xué)學(xué)士學(xué)位,是財計科會(huì )計工齡僅次于楚總的的一位老會(huì )計,有會(huì )計師職稱(chēng)達7年之久。

  一、首先,我來(lái)介紹一下自己的求學(xué)狀況:中學(xué)時(shí)代曾,年年被評為“三好學(xué)生”;畢業(yè)后參加了“全國高等教育自學(xué)考試”,于1993年會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè);95年通過(guò)了〈商業(yè)經(jīng)濟管理〉專(zhuān)業(yè)自學(xué)考試,并取得畢業(yè)證;97年通過(guò)刻苦自學(xué),取得了會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)證,并獲學(xué)士學(xué)位。

  二、職稱(chēng)方面:92年會(huì )計人員開(kāi)始執行“以考代評”制度,本人經(jīng)過(guò)刻苦學(xué)習,于當年取得了“會(huì )計員資格證書(shū)”;按有關(guān)文件規定:會(huì )計員滿(mǎn)兩年方可報考助理職稱(chēng),于是94年我報考并通過(guò)了助理會(huì )計師職稱(chēng);助理滿(mǎn)三年后,報考并通過(guò)了會(huì )計師職稱(chēng)、英語(yǔ)職稱(chēng)考試,20xx年加試計算機職稱(chēng)考試后,于當年取得〈計算機應用能力合格證書(shū)〉;

  三、學(xué)術(shù)方面:發(fā)表4篇省級論文。

  四、業(yè)績(jì)方面:

  A、在供銷(xiāo)學(xué)校上學(xué)期間,代表學(xué)校參加全區珠算比賽獲得個(gè)人第一名;

  B、1990年因工作突出,被評為“全省供銷(xiāo)系統技術(shù)練兵先進(jìn)工作者”

  C、曾參加全區會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)比賽,獲“市直團體第二名”;

  D、97年獲“全省棉麻系統財務(wù)會(huì )計工作第二名”;

  E、97年獲市財政局會(huì )計決算“先進(jìn)個(gè)人”

  F、98年至20xx年,年年被評為“全省棉麻系統先進(jìn)工作者”,各項評比第一名,并獲省公司通報表?yè)P。

  其次,工作情況:

  91年參加工作----96年11月,負責記帳、跑貸款、辦匯票鐵路共辦費結算等會(huì )計業(yè)務(wù);96年12月楚總調到總公司財務(wù)科后,領(lǐng)導安排讓我擔任主管會(huì )計一職,負責銀行貸款、回款、匯款及帳務(wù)處理、總帳記錄等全面工作;直至1997年4月1日各庫的總會(huì )計統一安排到總公司財務(wù)科;當時(shí)我被指派分管各種對內、對外會(huì )計報表和帳簿以及儲備棉利息、保管費報表,直到現在。本著(zhù)“干一行,愛(ài)一行”的精神,我經(jīng)手的報表在全省棉麻系統綜合評比中數一數二;報表、帳目清楚,素質(zhì)高、思路清晰有口皆碑!

  20xx年9月10日,楚總出于責任心、業(yè)務(wù)水平、道德品質(zhì)等多方面考慮,安排我為業(yè)務(wù)主辦,去參加四公司在故城縣設置收棉網(wǎng)點(diǎn)的結算、付款工作。大家都知道,在所有攤點(diǎn)盯攤的會(huì )計人員中惟獨我自己是一位女同志,孩子當時(shí)剛剛兩周歲,這一去就是40多天,不可謂:敬業(yè)精神不強!結算付款114萬(wàn)元,無(wú)一筆差錯現象發(fā)生。白天結算、付款、核算業(yè)務(wù)人員報銷(xiāo)費用單據,晚上要匯總當天的收購重量、金額,與業(yè)務(wù)人員核對相符后,再制憑證、入帳,還要盤(pán)點(diǎn)庫存現金,忙完后已是深夜,早晨4、5點(diǎn)鐘就有農民開(kāi)著(zhù)拖拉機在大門(mén)外等著(zhù)排隊出售棉花,我就住在收購攤點(diǎn)的大門(mén)口,這說(shuō)話(huà)聲與拖拉機的嘈雜聲就好比叫起的`鬧鐘,中午根本就沒(méi)有時(shí)間休息,等結算完棉農的棉款后才去吃飯,中午甚至連吃飯的時(shí)間都沒(méi)有,能夠保證有吃飯時(shí)間就已是不錯了,掐指算來(lái)每天也不過(guò)休息三、四個(gè)小時(shí),辛苦自是不必說(shuō)。

  綜上所述,我覺(jué)得個(gè)人能力并不差:學(xué)歷是有的,職稱(chēng)是有的,學(xué)術(shù)是有的,業(yè)績(jì)是有的,敬業(yè)精神可謂是相當強的。

  今天我來(lái)競爭正科一職,只是為了向大家證明自己是有實(shí)力的,這首先是對中國歷來(lái)奉行的“中庸之道”的一種挑戰!富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你!”今天我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而來(lái)。我現在競爭的是正科長(cháng),我要做一個(gè)當代的“毛遂”,自薦一把,今天干部聘任制度改革的春雷正在我們這塊天空上震響,在這場(chǎng)競爭中也許我只是一個(gè)匆匆地過(guò)客,但我要張開(kāi)雙臂為春雷的到來(lái)而歡呼!

  相信大家對《小草歌》不算陌生:“沒(méi)有花香,沒(méi)有樹(shù)高,我是一棵無(wú)人知道的小草”,朋友們,當你高喊:“我是一棵小草”的時(shí)候,你的內心是何種感受,是覺(jué)得自己高大了?還是渺小了?是覺(jué)得自豪?還是失落?是覺(jué)得有了進(jìn)取之心?還是覺(jué)得只是找到了混日子的借口?你問(wèn)過(guò)自己?jiǎn)?為什么我應當是一棵微不足道的小草?為什么我不去爭做一棵參天大?shù)呢?。。。。。。難道我們不應該堅絕拋棄這種可悲可憐的小草精神、小草理想,立志做一棵敢擋東西南北風(fēng)、能為社會(huì )做出較大貢獻的參天大樹(shù)呢?

  由于我個(gè)人的工作性質(zhì)的緣故,與各位領(lǐng)導、同志們接觸并不多,大家可能對我并不十分了解,因此就這點(diǎn)來(lái)講:我在這次競爭中處于劣勢地位,競選成功的可能性可能微乎其微,但我認為:伯樂(lè )們終究是講求公正的,終究是講求以能力用人而不是以關(guān)系用人,同時(shí)我更認為:重要的在于“參與”,“參與”意識是成功的先決條件,那種安于現狀、古板拘謹、因循守舊的人在當今社會(huì )是沒(méi)有市場(chǎng)的,我們應該拋棄陳腐的觀(guān)念,投入到火熱的生活中去,實(shí)實(shí)在在地干點(diǎn)事情,應該知難而進(jìn),愈挫愈奮,用自己的實(shí)力來(lái)證明自身的價(jià)值,“這樣即使你得不到繆絲女神的恩賜,起碼也能夠度過(guò)正常而和諧的一生!”

  這次競爭如果成功,我要帶領(lǐng)本科室職工更加注重抓緊學(xué)習,深入實(shí)際,踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,尊重領(lǐng)導、團結同志,出色完成領(lǐng)導給的各項任務(wù),準備承受千錘百煉!

  如果競爭不成功,我還當我的普通職工,積極配合各級領(lǐng)導和同志們工作,當好自己的“綠葉”,以一顆平常之心來(lái)對待這件事,正確認識自己,加強鍛煉,一如既往,任勞任怨、無(wú)怨無(wú)悔,把個(gè)人進(jìn)退得失看得很淡薄,不管順境、逆境、在朝、在野,始終保持一股奮發(fā)進(jìn)取、百折不回的堅強信念和意志,在平凡的工作崗位上,有一分熱發(fā)一分熱,有一分光發(fā)一分光!

  我認為:“千里馬”一方面要等著(zhù)“伯樂(lè )”來(lái)識取,另一方面要不畏俗言,勇敢地“表現自己”,消極等待不是辦法。正如張總開(kāi)會(huì )時(shí)所說(shuō)的:“等死不如去找死,因為找死或許還有一絲機會(huì )!”有位偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“給我一個(gè)支點(diǎn),我將撬動(dòng)整個(gè)地球!”這里我要說(shuō):“給我一次機會(huì ),我將發(fā)揮毛遂的效力!”

  清代詩(shī)人龔自珍曾寫(xiě)下“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”的詩(shī)句。讓我們努力去挖掘、去理解、去關(guān)心、去使用人才吧!人才就在我們身邊!

  最后我以一副對聯(lián)來(lái)結束自己的演講:

  上聯(lián)是:群雄逐鹿,公平競爭

  下聯(lián)是:財計黑馬,脫穎而出

  橫批是:舍我其誰(shuí)

  各位在座的領(lǐng)導、同志們、全體選民朋友們,相信大家都是“伯樂(lè )”,如果您相信我的能力的話(huà),請拿起手中的貴筆,莫遲疑,敬請公正地投出您寶貴的一票吧!在下將不勝感激,首先在此深表感謝!我的演講完畢!謝謝大家!

競職演講稿 篇6

尊敬的各位評委、各位同事 :

  大家好!

  我要競聘的是人教科副科長(cháng)職位。

  首先,向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷,本人現年歲,年參加工作,中共黨員,大專(zhuān)學(xué)歷,本科在讀。年5月,由州物資開(kāi)發(fā)公司調入我局,原任 公司副經(jīng)理。

  下面,我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。

  一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自年以來(lái),我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。年來(lái),通過(guò)自己努力學(xué)習人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導、向同事們學(xué)習,取長(cháng)補短,不斷充實(shí)自己,積累了一定的人事工作經(jīng)驗,并在大家的關(guān)心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績(jì):我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級,考評分名列全區第三名;工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時(shí),基于上級領(lǐng)導對我的信任,抽調我參加了全區的檔案達標檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開(kāi)發(fā)工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。

  二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調關(guān)系方面也能擺正位置,理順關(guān)系。對我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學(xué)習、共同提高。年,我擔任了機關(guān)支部的組織委員和工會(huì )的宣傳委員,在努力做好這兩項工作的同時(shí),也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。

  三是能堅持原則,秉公辦事。人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益,工資管理工作更是體現了這一點(diǎn)。因此,我在工作中能堅持原則,本著(zhù)對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平,力求準確無(wú)誤。對于工作中出現的差錯,能及時(shí)糾正,不隱瞞過(guò)失,保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí),對個(gè)別干部的檔案中發(fā)現的問(wèn)題也能一絲不茍,查清查實(shí),對組織負責。

  如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長(cháng)的領(lǐng)導下著(zhù)重做好以下幾項工作:

  一是當好科長(cháng)的參謀與助手,認真貫徹執行人事工作的路線(xiàn)、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責明確不推諉,實(shí)事求是、以身作則,充分調動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴于律已,寬以待人,團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問(wèn)題,要本著(zhù)積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔錯誤的態(tài)度,以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí),牢固樹(shù)立為基層服務(wù),為稅收一線(xiàn)服務(wù)的思想,堅持求真務(wù)實(shí)的精神,積極應對工作中出現的各種問(wèn)題。

  二是通過(guò)調查研究,聽(tīng)取群眾意見(jiàn),在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案,動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面的表現,為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據,打好基礎。

  三是在培訓工作中認真聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn)和建議,積極與各科室配合,從實(shí)際工作需要出發(fā),本著(zhù)注重技能、注重實(shí)效的原則,力求使培訓工作做到缺什么,補什么;學(xué)有所用,學(xué)有所長(cháng)。同時(shí),從長(cháng)遠角度出發(fā),采取多種方式,在基層局重點(diǎn)培養稅收業(yè)務(wù)骨干,使之成為稅務(wù)理論、計算機應用方面的師資力量,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)我州地稅系統教育培訓工作的'全面開(kāi)展,使我州地稅系統干部素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,以適應新時(shí)期知識更新、科技進(jìn)步對稅務(wù)干部隊伍建設提出的新要求。

  四是加強人事工作信息化建設,提高基礎資料的計算機管理程度,使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類(lèi)報表等應用軟件得到進(jìn)一步推廣使用。同時(shí),提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質(zhì),避免在我州地稅系統廣域網(wǎng)投入使用后,人事信息化建設滯后的現象發(fā)生。

  五是協(xié)助科長(cháng)做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時(shí),建議使用干部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點(diǎn)考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導干部在任期中的領(lǐng)導水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、思想狀況、群眾基礎等方面的情況,及時(shí)、準確地將考核情況反饋給局黨組,杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績(jì)、高高在上、混日子的現象發(fā)生,防患于未然,真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。

  五是協(xié)助科長(cháng)抓好精神文明建設工作,為促進(jìn)我州地稅系統精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量。

  六是要通過(guò)學(xué)習,不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平,注重綜合能力的培養,高標準、嚴要求,以適應時(shí)代發(fā)展的需要。

  以上是我開(kāi)展本職位工作的基本思路和工作目標,無(wú)論競聘結果如何,我都會(huì )保持一顆平常心,坦然地面對未來(lái)。成功對我來(lái)說(shuō),爭來(lái)的是一分信任,一副重擔,在以后的日子里,我會(huì )增添一分拼搏向上的信心,不辜負局黨組和同志們對我的希望,戒驕戒躁、努力工作;如果落聘,說(shuō)明我同組織上的要求還有一定的差距,我也會(huì )積累一份經(jīng)驗,找出差距與不足,在今后的工作中,加倍努力,迎頭趕上,通過(guò)學(xué)習不斷完善自己。

  我的演講結束了,謝謝大家!

競職演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導、同事:

  大家好!

  現任舊宮店財務(wù)副店長(cháng)一職,首先感謝各位領(lǐng)導提供給我再一次展示自我的機會(huì ),經(jīng)過(guò)在公司兩年多的工作和學(xué)習,我對大中連鎖經(jīng)營(yíng)的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在大中這個(gè)大家庭中,領(lǐng)導的幫助,團隊的氛圍,使我有機會(huì )學(xué)習并提高自身素質(zhì),以及連鎖店的綜合管理能力。

  如果我是一名店長(cháng),我認為我的個(gè)人優(yōu)勢在于:熱愛(ài)本職工作,有較強的學(xué)習和適應能力,理解能力強,組織能力精,溝通能力好。當然我也有不足的方面,例如:經(jīng)驗不足,所以我還要多多的向各位同仁學(xué)習,但我也具備了店長(cháng)的基本素質(zhì):我愛(ài)崗敬業(yè),工作踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍、不弄虛作假,每次遇到困境和難處我總是自我效驗,從不怨天尤人,同時(shí)也具備了店長(cháng)應具備的才能,我有嚴于律已、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),我信奉誠實(shí)待人、嚴于律已的處世之道。

  我曾經(jīng)在多個(gè)門(mén)店工作過(guò),既要維護高層的權威,又要同店長(cháng)、經(jīng)理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨,與共事 的同仁們建立了深厚的感情,到舊宮店工作以來(lái)我在日常生活和工作中,不斷加強個(gè)人修養和專(zhuān)業(yè)知識的磨礪,以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己.

  為了我所在門(mén)店的正常發(fā)展,我想公司能做到有法可依,我定會(huì )做到有法必依,執法必嚴,違法必糾,我會(huì )在第一時(shí)間理解好公司所下達的各項指令,以最快的速度下達到店內各部門(mén),并督促各部門(mén)漸漸落實(shí)到位且不能形式化,要具體落實(shí)到每個(gè)人、每個(gè)點(diǎn),讓部門(mén)連成一條線(xiàn),門(mén)店組成一個(gè)網(wǎng),公司展開(kāi)一個(gè)面,也就是說(shuō)讓點(diǎn)連起來(lái)成線(xiàn),線(xiàn)組起來(lái)成網(wǎng),網(wǎng)疊起來(lái)成面。我想也只有面撲開(kāi)了,公司才能更快的發(fā)展,更加的強大。

  另外我認為作為一名店長(cháng)不只是需要理解上級下達任務(wù)的目標是什么,更重要的是如何達到這一目標,所以我的做法就是堅持做到“五要”,為今后執行公司的任務(wù)打下良好的基礎,其中“五要”是指:

  1、要溝通:經(jīng)常與我店周邊地區并且與店內經(jīng)營(yíng)相關(guān)的地方政府及相關(guān)部門(mén)溝通“如:城管、派出所及我店所在的物業(yè)部門(mén)”,為今后我店在店外搞各種促銷(xiāo)活動(dòng)需要幫助時(shí)創(chuàng )造良好的條件。

  2、要務(wù)實(shí):即是眼睛向下看,從小事踏踏實(shí)實(shí)做起,為今后的工作打下良好的基礎。

  3、要交流:經(jīng)常與各部門(mén)經(jīng)理、員工及促銷(xiāo)交流,了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷(xiāo)售息息相關(guān)的情況,真正做到取他人之長(cháng),避己之短。

  4、要了解:即任何未曾經(jīng)歷過(guò)的事情一定要了解這件事的過(guò)程與結果,真正了解了才會(huì )把這件事做的更加完美,所以對于工作當中所遇到的任何問(wèn)題我都要了解這件事的過(guò)程與結果,分析利弊才能實(shí)施。

  5、要總結:總結過(guò)往經(jīng)驗,將未曾做好的事情吸取教訓,已經(jīng)成功的`事情尋找實(shí)施時(shí)的不足,把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。

  除上述幾點(diǎn)以外我認為以下兩點(diǎn)也非常重要。

  一、店面行政管理

  店內日常小事常抓不懈,才能為店面經(jīng)營(yíng)管理奠定良好的基礎,所以店面行政管理應放在首位。

  1.建立逐級管理制度,崗位職責分工細化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落實(shí),防止死角現象的出現。

  2.注重店內人員的培訓工作,培養員工、銷(xiāo)售人員的集體榮譽(yù)感和主人翁意識,以店為榮,讓每位員工、銷(xiāo)售人員充分發(fā)揮各自的潛能,使之具有愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到﹑懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的高素質(zhì)人才。

  3.以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨,在提高人員服務(wù)水平,加強服務(wù)意識教育的同時(shí),注重員工、銷(xiāo)售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高,更好的全心全意為顧客著(zhù)想,減少投拆。

  4.建立分明的獎懲制度,以激勵和約束員工、銷(xiāo)售人員的工作,使全店成為一支團結協(xié)作的集體,在競爭中立于不敗之地。

  5.利用各種合理的、能夠利用的條件,創(chuàng )造、布置良好的店面環(huán)境,樹(shù)立良好的商業(yè)形象,盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂(lè )趣。

  6.重視安全保衛工作,防火、防盜,將危險隱患消滅在萌芽之中,杜絕因此給公司帶來(lái)不必要的損失。

  7.創(chuàng )造良好的外圍環(huán)境,協(xié)調好與政府部門(mén)的合作關(guān)系,以減少不必要的麻煩。

  二、經(jīng)營(yíng)管理

  1.加強商品進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理,掌握規律,提高商品庫存周轉率,不積壓商品,不斷貨,使庫房商品管理趨于科學(xué)化、合理化。

  2.知已知彼,通過(guò)市場(chǎng)調研,分析總結存在的差距,及時(shí)調整,以順應市場(chǎng)的發(fā)展變化,提高市場(chǎng)占有率。

  3.明確全店銷(xiāo)售目標,將銷(xiāo)售任務(wù)細化、量化,落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、品牌、人員,并進(jìn)行相關(guān)的數據分析。

  4.在節假日上做文章,積極參與公司的各項促銷(xiāo)活動(dòng),及店內的各項活動(dòng),充分做好宣傳及布置的工作。

  5.抓好大宗、集團購買(mǎi)的接待工作,做好一人接待,全面協(xié)調,讓顧客感到方便、快捷的服務(wù)。

  6.盡可能的降低成本,開(kāi)源節流,以減少開(kāi)支。

  以上是我對店內管理的一些設想,如有不足之處希望各位領(lǐng)導加以指正,如果公司領(lǐng)導能夠提供這個(gè)平臺給我,我會(huì )用我的努力與勤奮,交上一份優(yōu)秀的工作成績(jì)單,證明您們的決定是對的,我決不會(huì )辜負領(lǐng)導們的信任與期望,我會(huì )用我在工作中所學(xué)的知識更好的為公司努力工作,我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽(yáng)的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進(jìn)步。所以我會(huì )在以后的工作中更加努力,更加勤奮。

  謝謝大家!

競職演講稿 篇8

各位領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  我叫,歲。以新人求知、鍛煉、奉獻的姿態(tài)步入這平凡而神圣的崗位。通過(guò)各種渠道的了解,使我深深的感知社區工作的重要性。社區工作是基層工作,沒(méi)有社會(huì )的團結穩定,怎會(huì )有國家的長(cháng)治久安,同時(shí)社區工作做的好與不好直接關(guān)系到廣大居民群眾的切身利益。能從事這樣有意義而又非常實(shí)在的工作,能為社區內的居民群眾做些事情,我深感榮幸。為了更好的.為居民群眾服務(wù),我必須嚴格要求自己。以下是我對社區工作的粗淺認識:

  第一、必須要有謙虛謹慎,不驕不躁的學(xué)習精神

  社區工作,事關(guān)廣大群眾的切身利益,要作好這項工作,必須老老實(shí)實(shí)的學(xué)習;

  1.認真學(xué)習黨的方針政策和社區的各項規章制度,一切按規定辦事;

  2.認真學(xué)習各位領(lǐng)導、同事、社區代表們的豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)良工作作風(fēng);

  3.老老實(shí)實(shí)向居民群眾學(xué)習。群眾是真正的英雄,要不恥下問(wèn),甘當小學(xué)生。

  第二、必須要有身體力行,兢兢業(yè)業(yè)的工作責任

  身為一名社區干部,要有奉獻精神,兢兢業(yè)業(yè)的工作才會(huì )贏(yíng)取社區居民的信任和支持。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。

  眼勤就是經(jīng)常深入實(shí)際,調查研究,掌握第一手材料,抓住主要矛盾和問(wèn)題,有的放矢的工作。

  耳勤就是要多下社區虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,了解群眾的需求,做群眾的代言人。

  腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去,向群眾宣傳、解釋、教育,成為群眾的自覺(jué)行為。同時(shí)要把群眾的心聲和合理的要求帶上來(lái),多研究,多請示,多匯報,作為上級領(lǐng)導制定方針政策和工作部署的依據。

  手勤就是要親自動(dòng)手,多做實(shí)際工作,為群眾辦實(shí)事,做好事,關(guān)心群眾的切身利益。

  第三、必須要有堅持不懈,發(fā)憤圖強的職業(yè)道德,深入群眾了解群眾,反映群眾的意見(jiàn),將以“辛苦我一人,幸福千萬(wàn)人”的精神,為社區居民排憂(yōu)解難。要關(guān)心群眾的生活,特別是要關(guān)心老年人、殘疾人、低保戶(hù)、困難下崗職工的生活,長(cháng)期不懈的堅持下去。同時(shí),我們還需要切實(shí)加強社會(huì )治安綜合治理工作,還社區居民一個(gè)安靜、安全生活環(huán)境。

  第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場(chǎng),這是對一個(gè)基層干部的最基本的要求。我以此要求自己,全心全意為居民服務(wù),不計較個(gè)人得失,工作中要以身作則,吃苦在前,享樂(lè )在后,堅持原則,遵紀守法,清白做人。

  我的演講結束了,謝謝大家!

競職演講稿 篇9

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  我叫×××,今年30周歲,在讀本科,中級經(jīng)濟師,現為××聯(lián)社會(huì )計科科員,擬競聘開(kāi)發(fā)區分社主任。

  在充滿(mǎn)生機與活力的新世紀,在日新月異的知識經(jīng)濟時(shí)代,在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天,適逢聯(lián)社舉辦這次基層信用社、分社主任競聘活動(dòng),我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判,希望靠能力而不是靠運氣為信合事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的應盡之力!按照《競聘方案》要求,我符合分社主任競聘條件,并有信心也有決心勝任這一職務(wù):

  自身優(yōu)勢

  (一)具備擔任該職位的素質(zhì)要求

  一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神。我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”的道理。自1991年參加工作以來(lái),能夠做到愛(ài)崗敬業(yè),工作踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,不管干什么都能從大局出發(fā),不計個(gè)人得失,不怨天憂(yōu)人,干一行,愛(ài)一行,努力把工作做到最好,也得到了領(lǐng)導與同志們的高度肯定。舉例曾經(jīng)的獲獎經(jīng)歷。

  二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。我思想比較活躍,接受新事物比較快,勇于實(shí)踐,具有開(kāi)拓精神;同時(shí)工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志。自進(jìn)入會(huì )計科以來(lái),無(wú)論是央行票據置換、人民銀行賬戶(hù)管理系統、大額支付業(yè)務(wù)我能做到很快進(jìn)入角色,圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

  三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道。在工作中,我嚴格要求自己,尊敬領(lǐng)導,團結同志,以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條,參加工作十幾年來(lái),從未發(fā)生任何經(jīng)濟差錯或不良影響。

  (二)具備擔任該職位的才能

  一是自參加工作以來(lái),我先后任過(guò)出納、儲蓄會(huì )計、會(huì )計主管、聯(lián)社會(huì )計科科員等職務(wù),積累了較為豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗。

  二是十余年的農村信用社基層及聯(lián)社工作經(jīng)歷,我能夠堅持理論聯(lián)系實(shí)際,有一定的群眾基礎,逐漸培養了自己的組織能力、判斷能力以及協(xié)調社會(huì )關(guān)系的能力。到聯(lián)社會(huì )計科以來(lái),在科長(cháng)的帶領(lǐng)下,我參與了屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽的組織準備,會(huì )計年終決算工作的布置及報表匯總等工作!敖o我一個(gè)支點(diǎn),我將橇起地球”,我堅信自己可以勝任新的'工作崗位。

  如果我這次能夠競聘為開(kāi)發(fā)區分社主任,我將在聯(lián)社的正確領(lǐng)導下,團結一班人,身在基層、心在基層,不斷創(chuàng )新工作思路和工作方法,保證各項存款年末純增5000萬(wàn)元,到6月末純增xx萬(wàn)元,正常貸款收息率100%。完成聯(lián)社分配的各項業(yè)務(wù)發(fā)展指標,確保實(shí)現安全營(yíng)運無(wú)事故。

  我的具體工作思路是:

  一、做好資金組織的文章,努力膨脹存款總量。一是通過(guò)制定并組織實(shí)施《經(jīng)營(yíng)目標考核》,不斷擴大服務(wù)內涵,拓寬服務(wù)領(lǐng)域。二是把存款考核的重點(diǎn)放在提高自辦業(yè)務(wù)比例、降低存款成本上,達到總量擴張、結構優(yōu)化的目的,切實(shí)解決巧婦難為無(wú)米之炊的難題。三是積極搞好旺季資金回籠工作。及時(shí)與開(kāi)發(fā)區黨委政府取得聯(lián)系,并派員上門(mén)為大客戶(hù)提供結算及個(gè)人理財等服務(wù),盡量減少存款資金外流,在開(kāi)發(fā)區金融市場(chǎng)占有一席之地。

  二、以效益為中心,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)效益根本好轉。一是在確保貸款利息應收盡收的同時(shí),積極探討中間業(yè)務(wù)發(fā)展思路,試行代收、代付、代買(mǎi)、代賣(mài)等中間業(yè)務(wù),不斷拓寬增收渠道,搶占市場(chǎng)份額,做到能收則收、應收盡收。二是在“節支”工作中,自己以身作則,把“節支”的著(zhù)眼點(diǎn)從簡(jiǎn)單的費用開(kāi)支轉為成本節支上,在擴大負債總量的同時(shí),帶頭抓好負債結構的調整。三是強化沒(méi)有規矩不成方圓意識,帶頭遵守信貸操作規程、內部管理制度,保證業(yè)務(wù)穩健發(fā)展。

  三、下大力氣清收不良貸款,逐步化解歷史陣舊包袱。一是在清收貸款工作中,及時(shí)把遇到的困

  難、問(wèn)題向當地黨委做出匯報,由黨政部門(mén)出面,爭取得到實(shí)質(zhì)性的支持。二是靈活多樣抓清收。通過(guò)落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)權、村集體土地承包權等措施,來(lái)盤(pán)活企業(yè)、村集體貸款。三是選擇部分借據進(jìn)行公開(kāi)拍賣(mài),通過(guò)動(dòng)用法律的、行政的等手段來(lái)清收不良貸款。

  在各位領(lǐng)導和同事面前,我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、沒(méi)有輝煌業(yè)績(jì)的“新兵”;憑心而論,參加競爭,我一無(wú)成績(jì),二無(wú)資歷,三無(wú)根基,優(yōu)勢更無(wú)從談起。是拿破侖的“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著(zhù)我斗膽一試,響應組織號召,積極參與競爭,我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,即便我這次無(wú)法競聘為開(kāi)發(fā)區主任,也決不氣餒,在以后的工作當中,我將勵精圖治,恪盡職守,努力學(xué)習,勤奮工作,以最大努力來(lái)回報組織和同志們。最后以一幅對聯(lián)來(lái)結束我的演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開(kāi)”,下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔,去留無(wú)意隨云卷”,橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。

  謝謝大家。

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