董事長(cháng)年終發(fā)言稿
現如今，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，通過(guò)對發(fā)言稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。寫(xiě)起發(fā)言稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的董事長(cháng)年終發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
董事長(cháng)年終發(fā)言稿1
各位董事、各位員工：
大家晚上好！
今天又迎來(lái)了一年一度的全體職工大會(huì )。今天，我們相聚在一起，將一起回顧公司的發(fā)展歷程，探討公司的未來(lái)發(fā)展！在此，我謹代表公司向一直以來(lái)為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂(lè )于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。 xx因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿(mǎn)懷、意氣風(fēng)發(fā)，我們也有信心、有決心、有能力，帶領(lǐng)大家去創(chuàng )造xx美好的未來(lái)。 xx做了一個(gè)非常重要的決定，那就是回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)行戰略轉型。xx將由原來(lái)的單一飼料經(jīng)營(yíng)轉向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)，由區域性經(jīng)營(yíng)轉向全國性跨地域經(jīng)營(yíng)。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)標志著(zhù)進(jìn)入另一個(gè)階段的發(fā)展。由此，公司的使命也發(fā)生了變化，由“讓豬過(guò)得更好一點(diǎn)”到“致力于為公眾提供安全、健康、美味的肉食品；致力于在母仔豬領(lǐng)域為中小養殖戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、穩定、高效的整體解決方案�！弊詘x成立以來(lái)，一共經(jīng)歷了兩次創(chuàng )業(yè)，這將是xx的第三次創(chuàng )業(yè)。 為實(shí)現戰略轉型，公司在進(jìn)行了一系列改革，采取了多種措施，取得一定的效果。具體如下：
一、管理模式的改革 管理模式由總部集權式管理到區域化管理。，公司對領(lǐng)導班子進(jìn)行了重組，組織結構也進(jìn)行了相應的調整。新的管理模式強調充分發(fā)揮各區域的能動(dòng)性，具體問(wèn)題具體分析，使經(jīng)營(yíng)決策更加靈活有效。歷經(jīng)半年多的`考驗，證明新的管理模式更加適應現在和未來(lái)的xx。 經(jīng)營(yíng)管理方面，xx將從區域性經(jīng)營(yíng)轉向全國跨地域經(jīng)營(yíng)。為此，xx在全國范圍內新建了廊坊xx、長(cháng)沙xx、茂名xx，另外，xx、xx、xx、xx、xx正在建設中。新公司的成立，對我們來(lái)說(shuō)既是機遇，也是挑戰。生豬養殖方面，采用了“公司+農戶(hù)”的模式，與中小型養殖戶(hù)合作，為農戶(hù)提供良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩定的飼料銷(xiāo)售渠道和肉食品來(lái)源，實(shí)現雙贏(yíng)；創(chuàng )建xx肉食品品牌，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)的終端。
二、人力資源體系的完善 回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)現戰略轉型，必須擁有支撐發(fā)展的人才。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大，中層管理者和技術(shù)人才匱乏。因此，，我們引進(jìn)了大量的人才，有具備豐富經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，也有剛走出校園的大學(xué)生。通過(guò)幾個(gè)月的磨合，新員工逐漸融入xx大家庭，成為名副其實(shí)的xx人。 由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對中高層管理者進(jìn)行管理技能提升培，對各崗位員工進(jìn)行工作技能或服務(wù)技能提升培訓，意在通過(guò)培訓，不斷地提升員工能力和職業(yè)素質(zhì)，迎接更大的挑戰。 此外，根據公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人（力資源進(jìn)行重組，以達到人員的最佳配置。
三、“三專(zhuān)兩卡”服務(wù)體系 在此過(guò)程中，xx全體員工團結協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，在取得一定改進(jìn)的同時(shí)，又實(shí)現了經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)和社會(huì )效益全面進(jìn)步的驕人業(yè)績(jì)，為實(shí)現xx公司又好又快發(fā)展贏(yíng)得了良好開(kāi)端。公司產(chǎn)量突破噸，銷(xiāo)售收入愈萬(wàn)，同比增長(cháng)%，既實(shí)現了公司的利潤增長(cháng)，也為公司的戰略轉型提供了保障。
收獲了，我們需要再接再厲，迎接新的挑戰。下一個(gè)階段，我們需要做好以下幾方面的工作：
一、穩定飼料市場(chǎng)，爭做區域龍頭 xx的發(fā)展，力求穩健，在戰略轉型的過(guò)程中，要始終保證原有市場(chǎng)的穩定性，以廣西地區為示范，爭做其他區域的行業(yè)龍頭。只有穩定原有市場(chǎng)，才能更好的推動(dòng)戰略轉型，由單一的飼料經(jīng)營(yíng)轉向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)。
二、加強培訓，注重人才培養 培訓是下一階段人力資源管理一項重要的工作，是人力資源開(kāi)發(fā)的基礎，以培訓促進(jìn)員工快速成長(cháng)，以支撐集團發(fā)展的人力資源需求。培訓工作形式上要多樣化、靈活生動(dòng)；覆蓋面要廣，中高層以“加強團隊建設”和“提升管理技能”為主題，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要以實(shí)際操作和現場(chǎng)引導為主，覆蓋全面；針對性要強，針對工作出現的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題配需和指導；注重培訓效果，做好培訓需求調查和員工反饋。
三、精為主攻，保健是基礎 各位董事、各位員工，在xx轉型的關(guān)鍵時(shí)期，我希望我們每一位xx人都邁開(kāi)大步大干一場(chǎng)。公司領(lǐng)導班子對大家寄托著(zhù)殷切的期望！xx輝煌的未來(lái)需要我們去開(kāi)創(chuàng )！希望大家熱愛(ài)xx的事業(yè)，志存高遠，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現自己的人生價(jià)值。轉變原有的思維方式和管理模式，以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的使命感，團結全體員工同心協(xié)力開(kāi)創(chuàng )xx輝煌。
我們充分相信：所有的xx人都將會(huì )xx的事業(yè)寫(xiě)下濃墨重彩的篇章。 長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實(shí)現集團的戰略目標：20xx年飼料年銷(xiāo)量達到萬(wàn)噸，銷(xiāo)售收入億元；20xx年飼料年銷(xiāo)量萬(wàn)噸。我們要一手抓市場(chǎng)，一手抓內部體制改革，逐步實(shí)現集團公司的發(fā)展壯大；我們要乘著(zhù)公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風(fēng)攜手前進(jìn)，以勇于創(chuàng )新的精神，務(wù)實(shí)勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績(jì)，為實(shí)現我們xx人共同的美好的愿望而努力奮斗；我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新能力，著(zhù)眼未來(lái)，迎接挑戰，抓住機遇，共同攜手開(kāi)創(chuàng )xx輝煌的未來(lái)！
最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂(lè )。也祝福我們xx的事業(yè)蒸蒸日上。
董事長(cháng)年終發(fā)言稿2
尊敬的各位同事：
大家好!
剛剛過(guò)去的20xx給我們留下了太多難忘的記憶，今天我們滿(mǎn)懷喜悅地歡聚一堂，慶祝20xx，憧憬美好的20xx。
請主任講話(huà)：
請大家舉杯，忘掉煩惱與憂(yōu)愁，干杯!
為了我們取得的成績(jì)，干杯!
為了今后更加團結、協(xié)作、和諧，干杯!
為了明天會(huì )更好，干杯!!
為了活躍現場(chǎng)氣氛，我們來(lái)搞一個(gè)小小的抽獎活動(dòng)：
三等獎：3名，年貨1份(請中獎員工上臺領(lǐng)獎)
二等獎：2名，電水壺1個(gè)(請中獎員工上臺領(lǐng)獎)
一等獎：1名，電火鍋1個(gè)(請中獎員工上臺領(lǐng)獎)
幸運獎：20名，洗衣粉1袋!!
今天的生活來(lái)自于昨天的努力，明天的幸福要從今天開(kāi)始爭取!祝愿各位同事煩惱少少、工資多多;
祝愿各位同事20xx越來(lái)越有;
祝愿各位家庭幸福、步步高升!!!各位領(lǐng)導、來(lái)賓、同事們：
大家晚上好!
雄雞辭歲，金狗報福。
告別了碩果累累的20xx年，我們迎來(lái)了嶄新的20xx年。
在過(guò)去的一年里，xx管理水平不斷提高，品牌優(yōu)勢日益凸現，各項事業(yè)均呈現出了生機勃勃的嶄新局面，這些成績(jì)的.取得與領(lǐng)導和各位領(lǐng)導的大力支持分不開(kāi)，更是xx全體員工辛勤勞動(dòng)的結果。
在此，我代表xx全體員工向長(cháng)期支持我們工作的領(lǐng)導致以崇高的敬意和衷心的感謝!同時(shí)代表領(lǐng)導班子向一年來(lái)無(wú)私奉獻的廣大xx員工致以親切的慰問(wèn)。
值此新春佳節即將來(lái)臨之際，也是我們xx事業(yè)大步向前的一年，讓我們共同舉杯，祝愿在座的各位，身體健康、家庭和睦、萬(wàn)事如意!祝愿我們共同的事業(yè)燦爛輝煌!
最后，祝愿大家渡過(guò)一個(gè)美好的夜晚!
董事長(cháng)年終發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各界同仁、泰富家人們：
大家好!
緊張而富有收獲的兔年過(guò)去了，在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過(guò)去的一年的辛勤勞動(dòng)，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!泰富集團在各級領(lǐng)導的支持下、在全體員工的努力下、在各界同仁的幫助下，妥善應對市場(chǎng)變幻的大環(huán)境，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)思路和方略，在工作頭緒多、任務(wù)相當繁重的特殊情況下，通過(guò)堅持不懈的努力，緊抓發(fā)展機遇，較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績(jì)。在這里，我要衷心的對大家道一句：辛苦了!謝謝你們! 一分耕耘，一分收獲。20xx年，是泰富集團成立的第一年，也是壓力與動(dòng)力同在、挑戰與機遇并存的一年。我們的汗水換來(lái)了豐收，我們的拼搏換來(lái)了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實(shí)現。
動(dòng)工建設的20萬(wàn)立方米物流基地為公司夯實(shí)了基礎;80萬(wàn)噸/年汽油提升項目的正式投產(chǎn)大大提升產(chǎn)品的競爭力;成功召開(kāi)的第三屆成品油貿易洽談會(huì )讓公司形象得到了進(jìn)一步提升;石油化工檢測中心的建立增強了企業(yè)的權威性;即將掛牌的黃河三角洲石油交易中心為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的平臺;初步達成合作意向的鐵路專(zhuān)用線(xiàn)項目讓我們看到了企業(yè)燦爛的明天!一個(gè)個(gè)耳熟能詳的項目名稱(chēng)，一個(gè)個(gè)焦急等待的夜晚，一次次成功的喜悅，讓每一個(gè)泰富人更加自豪，更加驕傲!
但是，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長(cháng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護，來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng )新進(jìn)取。在這里，我主要強調三個(gè)字：
第一個(gè)字---品：品就是品德、品質(zhì)、品牌。
我們常說(shuō)“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說(shuō)：“人之立身，所貴者惟在德行”。 品格如同樹(shù)木，名利如同樹(shù)蔭。我們常�？紤]的是樹(shù)蔭，卻忽略樹(shù)木才是根本。的確，學(xué)會(huì )做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì )做人，如果連做人都不會(huì )，怎么能把事做好呢?我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過(guò)了智慧、創(chuàng )新、情商、激情等，我認為如果一個(gè)人的人品有了問(wèn)題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他，我們用人的原則是德才兼備，以德為先。
打個(gè)比方說(shuō)，品德就像火車(chē)的方向、路軌，才能就像馬力。如果軌道偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒(méi)有好的人品，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。
當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。你們懂得尊重別人，懂得互諒互讓?zhuān)脨?ài)護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的.這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏(yíng)得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達成功的彼岸。
我們常說(shuō)人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標是我們想要的，但是，要達到零缺點(diǎn)目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說(shuō)品質(zhì)是靠各位員工做出來(lái)的。我們要做到：生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品�！百|(zhì)量就是生命”，這句話(huà)不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
這樣才能實(shí)現“泰富產(chǎn)品通天下”的目標。董事長(cháng)年終發(fā)言稿沒(méi)有好品質(zhì)，品牌就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。有了過(guò)硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng )品牌、創(chuàng )名牌�，F在，公司的客戶(hù)已遍布全國各地，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是把我們的品牌做強做大，讓泰富的品牌響徹神州大地，乃至走出國門(mén)，走向世界!
第二個(gè)字---贏(yíng)贏(yíng)，是指雙贏(yíng)。
我贏(yíng)你輸，我輸你贏(yíng)，都不是贏(yíng)。真正的贏(yíng)就是雙贏(yíng)，是皆大歡喜，大家都獲益。這里包括三層意思：
1. 企業(yè)與客戶(hù)雙贏(yíng)�？蛻�(hù)是我們的衣食父母，客戶(hù)的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶(hù)賺到錢(qián)，我們才能賺到錢(qián)。你的工資不是會(huì )計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長(cháng)發(fā)的，是誰(shuí)發(fā)的呢?是客戶(hù)!我們的客戶(hù)越多，我們的收入就越多。
2. 企業(yè)與員工雙贏(yíng)。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個(gè)領(lǐng)導是不可能的。我們不斷把企業(yè)做大做強的目的，就是增加社會(huì )就業(yè)，讓更多的人都賺到錢(qián)。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢(qián)賺。
3. 企業(yè)與社會(huì )雙贏(yíng)。社會(huì )要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區域發(fā)展獻一份力，在今后的日子里，我們將繼續主動(dòng)參與公益事業(yè)，積極相應政府的各項政策，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。最終使更多的人擁護我們、支持我們，企業(yè)才能得到長(cháng)足的發(fā)展。
第三個(gè)字---和
和，就是和睦和諧。有一首歌唱道：團結就是力量!這句話(huà)至今是許多企業(yè)的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何對手都可以戰勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、出生產(chǎn)力、出社會(huì )活力。一個(gè)集體如果不團結就是一盤(pán)散沙。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠不會(huì )干涸，一個(gè)人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。俗語(yǔ)說(shuō)，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經(jīng)濟社會(huì )才會(huì )持續快速和諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動(dòng)作，集體的表情，集體的信念。
主要注意以下三點(diǎn)：
1.家庭要和睦。家庭是社會(huì )的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作，和睦的家庭是我們成功的基礎，和睦的家庭讓我們對工作更有熱情、對生活更有激情。
2.公司要和睦。同事之間若有良好的關(guān)系，決對有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。閑談莫論人非;靜坐常思己過(guò)。在和同事相處的過(guò)程中，要始終以此為準則。
3.社會(huì )要和睦。人是社會(huì )的人，離開(kāi)了社會(huì )，人是無(wú)法生存的。所以，我們要和繼續保持和各級政府、各兄弟企業(yè)之間的和睦關(guān)系。讓我們在新的一年，牢記品、贏(yíng)、和三個(gè)字，努力實(shí)現物質(zhì)和精神雙豐收!
我希望每一個(gè)泰富人都謹記誠信、敬業(yè)、團隊、創(chuàng )新的企業(yè)精神，，繼續保持認真、快捷、堅守承諾、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，緊緊抓住當前的發(fā)展機遇，為泰富的美好明天而奮斗!泰富集團這棵幼苗，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長(cháng)，我堅信：在各界同仁的呵護、支持下，我們的泰富定能成長(cháng)為參天巨樹(shù)，為政府、為社會(huì )做出更大的貢獻!
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導、各界同仁、全體員工及家屬春節愉快，身體健康，合家歡樂(lè )，生活美滿(mǎn)!
董事長(cháng)年終發(fā)言稿4
尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的員工們、朋友們：
今天我非常高興參加X(jué)X公司XX年度工作總結暨表彰大會(huì )，與大家分享我們過(guò)去一年所取得的成績(jì)與收獲。
在參加今天大會(huì )之前，我聽(tīng)取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司×經(jīng)理又匯報了XX年度公司經(jīng)營(yíng)管理狀況。這些匯報使我很受鼓舞，XX年度XX公司努力提升服務(wù)品質(zhì)，圓滿(mǎn)完成各項經(jīng)營(yíng)管理目標取得了良好成效。這些成效的取得與我們XX公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開(kāi)。在此我謹代表公司董事會(huì )向各位表示感謝和慰問(wèn)。
XX公司自20xx年成立以來(lái)，在各位同仁的共同努力下，逐步發(fā)展壯大。我們的管理規模從成立之初的一個(gè)管理處擴大為現在的四個(gè)管理處，員工人數從原來(lái)的40人增加到現在的100余人。公司經(jīng)營(yíng)管理收入逐年遞增，物業(yè)服務(wù)品質(zhì)逐步提升。特別是在工程維修服務(wù)和安防管理工作中，得到了廣大業(yè)主客戶(hù)的一致好評。我們不僅為國家和企業(yè)創(chuàng )造了良好的.社會(huì )效益，也解決了一批待崗就業(yè)人員的安置問(wèn)題，促進(jìn)了社會(huì )的和諧安定。
“鞏固規模，謀求發(fā)展”是XX公司在未來(lái)工作中制定的長(cháng)遠發(fā)展規劃。上級主管部門(mén)將會(huì )繼續一如既往地指導關(guān)心XX公司的發(fā)展壯大，幫助XX公司鞏固現有管理規模，并接管擴大更多的管理項目。我們還將加快融入市場(chǎng)經(jīng)濟的步伐，隨著(zhù)社會(huì )物價(jià)的不斷上漲和勞動(dòng)用工環(huán)境的變化，逐步提高員工的經(jīng)濟收入，不斷提高員工的生活水平和質(zhì)量。我們致力于實(shí)現經(jīng)濟效益與社會(huì )責任共同發(fā)展的企業(yè)管理目標，為促進(jìn)“兩型”社會(huì )的發(fā)展而共同努力。
最后，我在XX年新春佳節即將來(lái)臨之際，祝各位新年快樂(lè )，身體健康，合家幸福！
董事長(cháng)年終發(fā)言稿5
尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的員工們、朋友們：
大家晚上好！在這個(gè)喜慶的節日里，我們聚集在一起，共同慶祝20xx年新一年度的到來(lái)。我代表領(lǐng)導班子向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，送上新年的問(wèn)候和祝福，祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意！
回顧過(guò)去的幾年，作為公司的創(chuàng )業(yè)階段，我們面臨著(zhù)重重困難，包括激烈的市場(chǎng)競爭和內部設備短缺等等，這些困難讓我們走得步履維艱。然而，我們所有的`員工能夠緊密團結在一起，堅守自己的理想和信念，以堅強的毅力和不怕苦、不服輸的工作作風(fēng)，再加上新老朋友們的支持和配合，我們還是取得了豐碩的成果！我們超額完成了年度計劃，為公司打開(kāi)了市場(chǎng)大門(mén)，這是我們的勝利。我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！
20xx年是一個(gè)新的起點(diǎn)，新的氣象，也是一個(gè)新的征程。我們的未來(lái)是充滿(mǎn)光明和希望的。春天敲響了戰鼓，新年吹響了號角！我們將把愿望寫(xiě)在今天，傾聽(tīng)事業(yè)的呼喚，在明天的道路上與祖國一起奔跑！不管汗水流多少，也不怕付出多少努力，我們將銘記今天的理想，并為之不懈奮斗！
最后，再次祝愿全體員工和賓客新年快樂(lè )，合家幸福！
董事長(cháng)年終發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、朋友們：
大家好！
盛世之夏，激情飛揚，超市奇葩，名揚修水。今天，我們在這里隆重舉行瑞雪購物廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)慶典。首先，我代表瑞雪各店全體員工，對各位領(lǐng)導、嘉賓和朋友們的光臨表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！在這美好時(shí)刻,各位領(lǐng)導和各界朋友能在百忙中前來(lái)祝賀,使我們深感榮幸和自豪。
瑞雪購物廣場(chǎng)地處我縣城南寧紅橋頭，交通便利，人氣鼎盛。該廣場(chǎng)營(yíng)業(yè)面積6000千平方米，總投資1000多萬(wàn)元。是我縣本土最大的綜合超市。瑞雪購物廣場(chǎng)有機揉合了超市經(jīng)營(yíng)、聯(lián)營(yíng)分區經(jīng)營(yíng)、品牌經(jīng)營(yíng)之優(yōu)點(diǎn)，以勝人一籌的地理環(huán)境、高人一截的運營(yíng)機制、超人一等的.業(yè)態(tài)分布，必將成為引領(lǐng)我縣商業(yè)新概念的“領(lǐng)頭羊”，給消費者帶來(lái)了全新的一站式消費模式和消費環(huán)境，堪稱(chēng)修水市民的購物天堂。
瑞雪購物廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)項目以副食百貨、生鮮水果等日用消費品為主，綜合黃金珠寶、通訊針紡等名優(yōu)品牌商品，3樓的電腦城為九江市最大的電腦和數碼產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。修水瑞雪
作為本縣商業(yè)零售骨干企業(yè)之一和國家商務(wù)部“萬(wàn)村千鄉市場(chǎng)工程”修水承辦企業(yè)，愿意和各類(lèi)商業(yè)精英精誠合作，打造自己的企業(yè)品牌和企業(yè)文化；愿意全心全意為家鄉父老鄉親服務(wù)，為廣大市民提供優(yōu)質(zhì)放心的商品；愿意為保增長(cháng)、保民生、保穩定，為擴大內需，繁榮經(jīng)濟，發(fā)展縣域經(jīng)濟作出我們應有的貢獻。
謝謝大家！
董事長(cháng)年終發(fā)言稿7
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同仁：
大家晚上好!
隨著(zhù)20xx年璀璨陽(yáng)光的到來(lái)，我們告別了充滿(mǎn)挑戰、奮發(fā)有為的20xx年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望、奮發(fā)進(jìn)取的20xx年。在此，我代表公司領(lǐng)導向在過(guò)去一年來(lái)為公司發(fā)展付出了辛勤勞動(dòng)和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，并致以最誠摯的新春?jiǎn)?wèn)候及深深的敬意。
回顧過(guò)去的一年是不平凡的一年，也是我們中科貝思達公司成立以來(lái)具有里程碑意義的一年�；仡欁哌^(guò)的歷程，我們的中科貝思達從三年前的幾號人，發(fā)展到今天已經(jīng)是具有三十多人，多種經(jīng)營(yíng)組合強大的團隊了。得力于公司全體同事多年來(lái)的努力和奉獻。過(guò)去的`幾年我們公司始終保持著(zhù)健康、良好、穩步、持續的發(fā)展勢頭。成績(jì)的取得，凝結了公司領(lǐng)導層的心愿，也凝結了公司管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現。進(jìn)入20xx年，公司將進(jìn)一步深化經(jīng)營(yíng)體制改革，推進(jìn)多元化產(chǎn)品銷(xiāo)售的經(jīng)營(yíng)，尋求更大的發(fā)展空間和抗御市場(chǎng)風(fēng)險的能力。在未來(lái)的發(fā)展中，公司將把人才發(fā)展的戰略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業(yè)發(fā)展平臺。在探索中前進(jìn)，在實(shí)踐中升華。在發(fā)展中實(shí)現我們的共同理想：做強，做大，做好，做中國最好的口罩及相關(guān)產(chǎn)品!
站在新的起點(diǎn)上，我們攜手一致，展望20xx的奮斗目標和發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過(guò)全體同事們的共同努力，我們的公司一定能實(shí)現新的飛躍、開(kāi)創(chuàng )公司新的輝煌。20xx年將為我們征戰開(kāi)拓市場(chǎng)的旅途撐開(kāi)一片蔚藍的天空，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，我們強大的聯(lián)合艦隊已經(jīng)起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進(jìn)。同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風(fēng)破浪，再接再厲!我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰，但充滿(mǎn)挑戰的市場(chǎng)也同樣蘊育著(zhù)新的發(fā)展和契機。危機與機遇并存，壓力和動(dòng)力同在。我們堅信：只要我們公司全體同事能團結一致，同心同德謀發(fā)展，互為協(xié)作勇向前，我們就一定能在新的一年里開(kāi)創(chuàng )我們公司新的成就和輝煌。
最后，在此，我代表公司再次衷心地祝福公司全體領(lǐng)導和同事們工作順利、身體健康、闔家歡樂(lè )、預祝新春吉祥如意快樂(lè )永遠!
董事長(cháng)年終發(fā)言稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、各界同仁、泰富家人們：
大家好！
首先，我要感謝各位同仁在過(guò)去的一年里辛勤勞動(dòng)，以及為公司發(fā)展做出的重要貢獻。在各級領(lǐng)導的支持下，全體員工的努力以及各界同仁的幫助下，泰富集團成功應對了市場(chǎng)變化，及時(shí)調整了經(jīng)營(yíng)思路和方略。在工作繁忙且任務(wù)繁重的情況下，我們堅持不懈地努力，抓住發(fā)展機遇，較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。在此，我要衷心地對大家說(shuō)一聲：“辛苦了！謝謝你們！”正如俗話(huà)所說(shuō)，一分耕耘，一分收獲。20xx年是泰富集團成立的第一年，也是充滿(mǎn)壓力與動(dòng)力、挑戰與機遇并存的一年。我們的辛勤付出換來(lái)了豐收，我們的努力奮斗換來(lái)了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得以實(shí)現。
我們建設的20萬(wàn)立方米物流基地為公司打下了堅實(shí)的基礎；80萬(wàn)噸/年汽油提升項目的正式投產(chǎn)極大提升了產(chǎn)品的競爭力；成功舉辦的第三屆成品油貿易洽談會(huì )進(jìn)一步提升了公司形象；石油化工檢測中心的建立增強了企業(yè)的權威性；即將掛牌的黃河三角洲石油交易中心為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的平臺；初步達成合作意向的鐵路專(zhuān)用線(xiàn)項目讓我們看到了企業(yè)美好的未來(lái)！這些項目的名稱(chēng)如雷貫耳，每個(gè)項目背后都是一次次焦急等待的夜晚，每一次成功帶來(lái)的喜悅都讓每一個(gè)泰富人更加自豪、更加驕傲！
然而，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長(cháng)久繁榮昌盛需要每個(gè)人精心呵護，來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發(fā)展，需要每個(gè)人每天都兢兢業(yè)業(yè)，同心協(xié)力，創(chuàng )新進(jìn)取。在這里，我主要強調三個(gè)字：品、贏(yíng)、和。
第一個(gè)字---品：品德、品質(zhì)、品牌。
我們常說(shuō)“做事先做人”，這是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說(shuō)：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格就像樹(shù)木，名利則是樹(shù)蔭。我們常常關(guān)注的是樹(shù)蔭，卻忽略了樹(shù)木才是根本。的確，學(xué)會(huì )做人是成功的關(guān)鍵，人品人格是謀事的基礎。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì )做人。如果連做人都不會(huì )，又怎么能把事情做好呢？我把人品放在人所有素質(zhì)的第一位，超過(guò)了智慧、創(chuàng )新、情商、激情等。如果一個(gè)人的人品有問(wèn)題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司雇用。我們用人的原則是德才兼備，以德為先。
打個(gè)比方說(shuō)，品德就像火車(chē)的方向和軌道，才能就像馬力。如果軌道偏了，馬力再大，就會(huì )造成更大的危害。我相信，沒(méi)有好的人品，是難以生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品的。
當然，我們公司絕大多數人都有良好的品德。你們懂得尊重別人，懂得互諒互讓?zhuān)脨?ài)護集體，懂得勤奮努力。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要培養更多這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏(yíng)得人緣和信任。有了良好的品德作為航標，你的'人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達成功的彼岸。
我們常說(shuō)人品即產(chǎn)品，有了好的人品就不怕生產(chǎn)不出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。我們追求零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標，這并非空談，而是商海準則。我們的目標是生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。質(zhì)量就是生命，這句話(huà)不是一句老生常談，而是千古不變的真理。
只有通過(guò)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，我們才能實(shí)現“泰富產(chǎn)品通天下”的目標。沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)，品牌就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。有了過(guò)硬的產(chǎn)品，我們就要全力打造品牌、創(chuàng )造名牌。目前，公司的客戶(hù)已遍布全國各地，但這還未達到我們的目標。我們的下一步目標是將我們的品牌做強做大，讓泰富的品牌聲名遠揚，乃至走出國門(mén)，走向世界！
第二個(gè)字---贏(yíng)贏(yíng)，即雙贏(yíng)。
我贏(yíng)你輸，我輸你贏(yíng)，都不是真正的贏(yíng)。真正的贏(yíng)是雙贏(yíng)，是讓大家都獲得利益。這包括三個(gè)層面：
1. 企業(yè)與客戶(hù)雙贏(yíng)�？蛻�(hù)是我們的衣食父母，客戶(hù)的利益就是企業(yè)的利益。只有讓客戶(hù)賺錢(qián)，我們才能賺錢(qián)。你的工資不是會(huì )計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長(cháng)發(fā)的，是客戶(hù)發(fā)的！我們的客戶(hù)越多，我們的收入就越多。
2. 企業(yè)與員工雙贏(yíng)。企業(yè)要發(fā)展，離不開(kāi)員工。僅有幾個(gè)領(lǐng)導是不可能的。我們的目標是讓企業(yè)做大做強，增加社會(huì )就業(yè)機會(huì )，讓更多的人都能賺到錢(qián)。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能共同獲得收益。
3. 企業(yè)與社會(huì )雙贏(yíng)。企業(yè)的發(fā)展對社會(huì )發(fā)展至關(guān)重要。我們要為區域發(fā)展做出貢獻。在未來(lái)，我們將繼續積極參與公益事業(yè)，響應政府的各項政策，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。最終，我們希望得到更多人的支持和擁護，從而實(shí)現企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展。
第三個(gè)字---和。
董事長(cháng)年終發(fā)言稿9
朋友們：
大家晚上好!
今天是新凱龍公司一年一度的新年酒會(huì )。我們在這里歡聚一堂，暢敘友情，展望未來(lái)。20，對新凱龍來(lái)說(shuō)是很不平凡的一年。我們共同戰勝了各種困難和挑戰，取得了新的顯著(zhù)成就。成績(jì)來(lái)之不易，凝聚了在座各位的支持和信任。在此向大家表示衷心的感謝!在年，我們也將竭誠為大家提供更完善的服務(wù)，創(chuàng )造更好的發(fā)展環(huán)境。
“新凱龍”商標的成功注冊、直銷(xiāo)專(zhuān)場(chǎng)訂貨會(huì )期間的保電等等，卓有成效的完成了20xx年的各項任務(wù)及經(jīng)濟指標。
20xx年，我們提出對企業(yè)實(shí)行制度化管理，打造年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化的管理團隊，共同描繪了未來(lái)發(fā)展的宏偉藍圖。，“穩中求進(jìn)，突破創(chuàng )新”是我們的經(jīng)營(yíng)管理核心。面對更加激烈的市場(chǎng)競爭，就要求我們所有的經(jīng)銷(xiāo)商不斷提高經(jīng)營(yíng)技能，樹(shù)立長(cháng)久的服務(wù)意識，做好售前、售中、售后服務(wù)工作為，消費者提供物有所值的服務(wù)。新凱龍是一個(gè)非常有戰斗力的團隊，20要在突破創(chuàng )新的`道路上邁出新的步伐，要樹(shù)立必勝的信心，加強管理，加大促銷(xiāo)活動(dòng)的力度及投入，迎接挑戰，贏(yíng)得市場(chǎng)。我們突破創(chuàng )新的根本目的，是要讓新凱龍在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地、讓更多的商戶(hù)在新凱龍的投入有所回報，為邢臺廣大消費者提供更好的家居產(chǎn)品和服務(wù)，為新凱龍的員工提供更多的發(fā)展空間及福利待遇。
習提出中國人民追尋實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)，那么追求實(shí)現打造邢臺本土家居航母便是新凱龍人的家居夢(mèng)，在年也祝愿在座的每位朋友能夠實(shí)現自己的夢(mèng)想。我真誠希望，我們在實(shí)現各自夢(mèng)想的過(guò)程中相互理解、相互幫助，努力把新凱龍建設成為我們共同的美好家園。
最后，值此新春佳節到來(lái)之際，祝新凱龍的朋友們，親密無(wú)間的合作伙伴們，新春快樂(lè )，身體健康，財源廣進(jìn)，猴年大吉!
董事長(cháng)年終發(fā)言稿10
親愛(ài)的各位同事：
大家好！
今天很高興參加xx公司xx年度工作總結暨表彰大會(huì )，和大家一起分享我們過(guò)去一年所取得的成績(jì)與收獲。在我們共同的努力下，提升了服務(wù)品質(zhì)，圓滿(mǎn)完成各項經(jīng)營(yíng)管理目標取得了良好成效。這些成效的取得與我們xx公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開(kāi)的，在此我謹代表公司董事會(huì )向各位表示感謝和慰問(wèn)。
xx公司自20xx年成立以來(lái)，在各位同仁的共同努力下，逐步開(kāi)展壯大，管理規模從成立之初的一個(gè)管理處擴大為現在的四個(gè)管理處，員工人數從原來(lái)的40人增加到現在的100余人，公司經(jīng)營(yíng)管理收入逐年遞增，物業(yè)服務(wù)品質(zhì)逐步提升，特別是在工程維修服務(wù)和安防管理工作中，得到了廣闊業(yè)主客戶(hù)的一致好評，在為國家為企業(yè)創(chuàng )造良好社會(huì )效益的同時(shí)，也解決安置了一批待崗就業(yè)人員，推動(dòng)了社會(huì )和諧安定。
“穩固規模，謀求開(kāi)展”是xx公司在將來(lái)工作中制定的長(cháng)遠開(kāi)展規劃，上級主管部門(mén)將會(huì )繼續一如既往地指導關(guān)懷xx公司的`開(kāi)展壯大，關(guān)心xx公司穩固現有管理規模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場(chǎng)經(jīng)濟的步伐，并隨著(zhù)社會(huì )物價(jià)不斷上漲和勞動(dòng)用工環(huán)境的變化，在實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)的同時(shí)，逐步提高員工的經(jīng)濟收入，不斷提高員工生活水平質(zhì)量，實(shí)現經(jīng)濟效益與社會(huì )責任共開(kāi)展的企業(yè)管理目標，為推動(dòng)“兩型”社會(huì )的開(kāi)展而共同努力。
最后，在xx年新春佳節馬上來(lái)臨之際，祝各位新年歡樂(lè )，身體安康，合家幸福！
董事長(cháng)年終發(fā)言稿11
親愛(ài)的同事們：
在元旦春節即將到來(lái)之際，我們今晚在公司食堂舉行迎新活動(dòng)，我昨晚很晚才從上海趕回來(lái)，而幾個(gè)市場(chǎng)部的同事還出差在外，今天一早志德總監、小莊也要再出差成都，這是我們整個(gè)公司、全體同事__年忙忙碌碌、奮發(fā)有為的真實(shí)寫(xiě)照，為此我提議為馬上過(guò)去的羊年無(wú)比投入、無(wú)比努力的每一位同事來(lái)個(gè)尊敬的、喝彩的掌聲！
普天夢(mèng)想、羊帆啟航！在2月__日上線(xiàn)按鈕啟動(dòng)的那一刻開(kāi)始，我們已經(jīng)承載著(zhù)總會(huì )資源整合、家鄉繁榮發(fā)展、行業(yè)轉型升級、會(huì )員利益保障等諸多光榮使命，任重道遠，夢(mèng)在遠方，路在腳下！一年來(lái)公司上下克服了自己：專(zhuān)業(yè)知識不夠豐富、素質(zhì)結構不夠均衡、教育培訓不夠全面等現實(shí)問(wèn)題；克服了業(yè)務(wù)：規則要靈活創(chuàng )新、招商要因地制宜、資源要提前布局等客觀(guān)問(wèn)題，圓滿(mǎn)承辦6.28高峰論壇、9.22采購大會(huì )等各項大型活動(dòng)～影響良好；成功獲批互聯(lián)網(wǎng)藥品交易國A證書(shū)～意義深遠；如愿拿到省市區各類(lèi)補助一千多萬(wàn)～錦上添花。而且我們在首先得到股東們的明確支持、其次得到股東醫院采購人員的理解支持、最后得到藥械廠(chǎng)商的配合支持這些努力都在不斷推進(jìn)，不斷升華，不斷匯聚！
同事們，總結過(guò)去，我們依然滿(mǎn)懷感恩～感恩時(shí)代、感恩黨和政府、感恩股東、感恩會(huì )員、感恩朋友、感恩同事，我們點(diǎn)滴的成就、細微的積累都飽含著(zhù)他們無(wú)限的關(guān)心、支持和幫助；展望未來(lái)，我們倍感滿(mǎn)懷激情～新的一年，省市公立醫院試點(diǎn)采購很快對接、股東醫院全面采購覆蓋面越來(lái)越廣、總會(huì )分會(huì )帶量入股方案即將推出、市場(chǎng)招商推廣力度頻次計劃大大加強、人才引進(jìn)團隊建設考慮不惜代價(jià)。
所以同事們：只要我們搶抓機遇、勇挑重擔，同心同德、凝神聚力，善于學(xué)習、樂(lè )于奉獻，按照莆田市委周聯(lián)清書(shū)記提出打造“一龍頭三基地”的宏偉藍圖，把__年當成普天的奠基之年，__年為實(shí)現跨越之年，__年為收獲成就之年，就一定能夠用三年的時(shí)間把普天打造成醫藥電商領(lǐng)域、福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、莆田市醫療健康產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)！
最后，值此傳統佳節即將來(lái)臨之際，我謹代表普天所有股東以及我本人對大家一年來(lái)的辛勤工作、默默付出表示衷心的.感謝，對于公司沒(méi)有關(guān)心照顧好的地方表示誠摯的歉意，恭祝大家以及你們的家人身體健康、萬(wàn)事如意、佳節快樂(lè )！謝謝大家！這里我提議，大家倒滿(mǎn)酒、舉起杯，為慶祝15年的收獲、感受共事的感情、開(kāi)啟__年的愿景，大家干杯！
董事長(cháng)年終發(fā)言稿12
各位同事、朋友們：
今天我們懷著(zhù)喜悅的心情，在這里舉行集會(huì )，以我們自己特有的方式慶祝圣誕。請允許我借此機會(huì )，代表董事會(huì )和董事長(cháng)本人，向一年來(lái)為公司發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)的全體員工和項目部工作人員表示最深切的慰問(wèn)和最真誠的謝意！
即將過(guò)去的XX年是我們公司極為艱難的一年，我們歷經(jīng)了公司高速發(fā)展后由于管理體制、人事制度難以適應而引起的陣痛；
我們也經(jīng)歷了公司重點(diǎn)項目XXX由于自然天氣、拆遷難等不利因素導致進(jìn)展緩慢而引起的波動(dòng)。但是，我們全體員工依然團結拼搏，我們懷著(zhù)對社會(huì )、對公司、對際遇的感恩之心，勤勉工作，克難奮進(jìn)，使各項工作仍然得以正常開(kāi)展。XXX項目現已全面開(kāi)工并進(jìn)展迅速，銷(xiāo)售形勢也十分喜人，項目管理、公司管理也一步步加強，一步步規范。同時(shí)公司憑借強大的實(shí)力一舉奪得南城區最大一塊土地的開(kāi)發(fā)權，為公司可持續發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎保障。
回首XX，一路走來(lái)，我們仍然可以自豪地說(shuō)：我們公司依然是很棒的，我們員工依然是最棒的！
那么，讓我們把這種自豪的`心情，把這種勝利的喜悅用歌聲唱出來(lái)，用舞步靚出來(lái)！把我們對生活的感恩之心，對公司的主人翁之情，對企業(yè)美好前景的向往之意，統統融入這個(gè)歡騰的圣誕下午。讓我們借著(zhù)圣誕聯(lián)歡，進(jìn)一步展現我們XX員工的自信與才情，進(jìn)一步展現我們企業(yè)團隊的活力與凝聚力！進(jìn)一步展現我們對百年XX堅定不移的信心。
那么，動(dòng)起來(lái)吧，愿我們大家渡過(guò)一個(gè)難忘的圣誕，愿我們公司的明天更加美好！
董事長(cháng)年終發(fā)言稿13
尊敬的馮小剛先生，尊敬的徐帆女士，女士們先生們朋友們！洪發(fā)公司的全體工友們，還有各位工友的家屬們，太太們，孩子們：
大家晚上好！
陽(yáng)光燦爛，紅旗招展，祥虎仙去，玉兔駕臨。值此冬去春來(lái)，三陽(yáng)開(kāi)泰，辭舊迎新之際。我們在這里歡聚一堂，鞭炮齊鳴，席開(kāi)八桌，高朋滿(mǎn)座，蓬蓽生輝，菜有龍蝦，酒有茅臺，吆五喝六，其樂(lè )融融。我懷著(zhù)萬(wàn)分激動(dòng)的心情，向長(cháng)期堅守在工作崗位上的，辛辛苦苦，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做牛做馬，的洪發(fā)公司各位同志們，各位工友們，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意，以及最最最衷心的祝賀�。ㄕ坡暎�
俗話(huà)說(shuō)得好，人不可貌相海水不可斗量，人有多大膽地有多高產(chǎn)，路遙知馬力日久見(jiàn)人心，心潮澎湃逐浪高，心有靈犀一點(diǎn)通。過(guò)去的`一年，國內形勢風(fēng)雨突變，山西礦難，玉樹(shù)地震，舟曲泥流，重慶打黑，大連漏油，上海大火，雖世博開(kāi)幕，嫦娥撞月都難以彌合我們心頭的創(chuàng )傷！國際局勢也動(dòng)蕩不安，金融風(fēng)暴，恐怖襲擊，索馬里海盜，渤海灣軍演，但是，我們壯志沖霄漢，笑看風(fēng)云變，事不關(guān)己高高掛起，金猴奮起千鈞棒玉宇澄清千里哀。在過(guò)去的一年里，你們與我一樣，辛辛苦苦，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做牛做馬，風(fēng)里來(lái)雨里去，冒寒暑頂秋霜，一片磚一片瓦，一身汗一身泥，拋頭顱灑熱血，為洪發(fā)公司做出了十分輝煌的，應有的貢獻！全年創(chuàng )造出十分卓越輝煌的GDP，數字十分驚人，也十分喜人，鑒于商業(yè)機密，在此不便透露。我要說(shuō)的是，你們的這種精神，是一種什么精神？這是一種偉大的奉獻精神，是一種偉大的拼搏精神！是一種偉大的國際主義精神，你們以自己的雙手，極大地減輕了國際金融危機給我們國家帶來(lái)的壓力。在此，請允許我代表代表人大財經(jīng)委，代表中國人民銀行，代表洪發(fā)建筑工程總公司，以及代表我李洪發(fā)先生個(gè)人，還有我尊敬的太太，劉曉慶女士，向你們說(shuō)一聲：你們！辛苦了（鞠躬）！
俗話(huà)說(shuō)的好，道高一尺魔高一丈。我們在這個(gè)城市，搞建筑蓋大樓，磚磚瓦瓦，鋼筋水泥，已經(jīng)有三個(gè)年頭了。這三年來(lái)，各位同事們辛辛苦苦，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做牛做馬，風(fēng)里來(lái)雨里去，冒寒暑頂秋霜，一片磚一片瓦，一身汗一身泥，拋頭顱灑熱血，為這個(gè)城市增加了高度，增添了風(fēng)景，增加了一個(gè)一個(gè)家，增加了新氣象。我們不是這個(gè)城市的主人，但我們給這個(gè)城市的主人們安了家。我們只是個(gè)過(guò)客，但我們把千萬(wàn)噸鋼筋深埋在這片土地上。這個(gè)城市沒(méi)有屬于我們自己的家，但這里每一個(gè)房子都是我們血汗搭建。我們不光要在唐山蓋大樓，蓋花園，我們還要到北京蓋大樓，到紐約蓋大樓，蓋中國人的帝國大廈，蓋中國人的金字塔，蓋美國人的萬(wàn)里長(cháng)城，蓋英國人的空中花園。我們的口號是：蓋到北京去，蓋出亞洲，蓋向世界！
四海翻騰云水怒，五洲震蕩風(fēng)雷激。一萬(wàn)年太久，多少事從來(lái)急。建筑工人一聲吼，拔地而起萬(wàn)丈樓！同志們，朋友們，讓我們舉起杯，攜起手，夾起龍蝦喝起酒，甩開(kāi)大步跟我走，努力拼搏，發(fā)憤圖強，共創(chuàng )洪發(fā)公司的美好明天。
董事長(cháng)年終發(fā)言稿14
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康，萬(wàn)事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬(wàn)象始更新。我們告別了成績(jì)斐然的xx年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的xx年。我謹代表公司領(lǐng)導向全體員工付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻致以深深的謝意，并通過(guò)你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問(wèn)候和最美好的祝愿。
xx年，是不平凡的一年,XXX歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場(chǎng)風(fēng)波，員工情緒極不穩定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒(méi)有人害怕、沒(méi)有人退縮，xxx人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)�？偣疽渤檎{了一批技術(shù)骨干，加入到xx的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過(guò)共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過(guò)提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線(xiàn),通過(guò)大家的共同努力,到年底實(shí)現10條生產(chǎn)線(xiàn)(比年初預計十二條線(xiàn)差一點(diǎn)),總員工人數280人、年產(chǎn)量做到43多萬(wàn)件的生產(chǎn)規模。20xx年全年產(chǎn)量86萬(wàn)件，超過(guò)了13年的84萬(wàn)件。通過(guò)把生產(chǎn)目標和品質(zhì)管理績(jì)效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點(diǎn)�？傊�，通過(guò)強化管理、科技創(chuàng )新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場(chǎng)轉型、虧損整治、當地人才引進(jìn)、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著(zhù)健康、穩定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到50000元以上，班組長(cháng)以上管理工作人員年收入達到了80000元左右，同比13年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著(zhù)人人參與公司管理的精神，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議，比如在食堂管理方面、陽(yáng)光通道的開(kāi)通，都是比較好的改進(jìn)。
我們取得的成績(jì)來(lái)之不易，我們之所以能堅強地走下來(lái)，離不開(kāi)我們總公司的鼎力支持，更離不開(kāi)我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對xxx發(fā)展有過(guò)幫助、付出過(guò)努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有xxxx的今天。
成績(jì)是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績(jì)只能代表過(guò)去。在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也要去發(fā)現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中，我們班組長(cháng)的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒(méi)有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴(lài)度還不夠。今后，我們將通過(guò)細致的工作，解決溝通的問(wèn)題，建立一種相互信賴(lài)的狀態(tài);進(jìn)一步規范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現場(chǎng)管理;加強班組長(cháng)與成員的溝通、互動(dòng)，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來(lái)的工作中，我們將主要通過(guò)這些方法來(lái)解決我們存在的問(wèn)題。
xx年是一個(gè)嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規模目標為16條生產(chǎn)線(xiàn)，員工總人數450人，年產(chǎn)目標146萬(wàn)件;經(jīng)營(yíng)模式目標為外貿、內銷(xiāo)模式共同有序開(kāi)展;并造就人性化的'和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過(guò)努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長(cháng)以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會(huì )大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務(wù)很艱巨。
在接下來(lái)的一年，我們主要從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過(guò)多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過(guò)他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過(guò)GS、PDCA考核，有效地實(shí)施績(jì)效考核。第三，實(shí)現管理的本地化，這主要體現在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮IE工作組優(yōu)勢，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，我們的IE組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進(jìn)行培訓，班組人員不夠，IE組及時(shí)介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強培訓，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長(cháng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過(guò)外請專(zhuān)業(yè)講師，內部觀(guān)看資料片等形式來(lái)進(jìn)行，爭取把我們的員工個(gè)個(gè)都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)，把我們公司打造成一個(gè)充滿(mǎn)人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門(mén)將要轉移到我們潤創(chuàng )公司，為我們實(shí)現外貿、內銷(xiāo)一體化綜合型實(shí)力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經(jīng)派出專(zhuān)門(mén)人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng )建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營(yíng)目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的xxx員工的努力奮斗，我們必然會(huì )續寫(xiě)又一頁(yè)華麗的篇章。xxxx的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無(wú)以至千里;不積小流，無(wú)以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績(jì)而沾沾自喜不思向前。要實(shí)現全公司每年年產(chǎn)值上漲130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會(huì )離我們越來(lái)越近，我們就能實(shí)現由量變的積累達到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅，今天的努力昭示著(zhù)明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實(shí)現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節即將到來(lái)之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂(lè )，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
董事長(cháng)年終發(fā)言稿15
年度述職的目的是針對自己去年的業(yè)績(jì)結果找差距，然后進(jìn)行自我批判，在這基礎上再定出今年的工作計劃，最重要的是工作計劃這部分。工作計劃應包含以下幾部分內容：目的（動(dòng)機）、目標、策略、行動(dòng)方案（具體的、關(guān)鍵的、專(zhuān)門(mén)的），此外還可以有達成目標需要的資源（人、財、物），作為公司一級部門(mén)的負責人還要有達成目標所對應的不違背公司制度的激勵政策、完善和優(yōu)化的標準化做事流程及可以獲得激勵的基本條件即制度。但是今天的匯報有一部分人總是在講過(guò)去一年的成績(jì)，到最后講明年的計劃時(shí)甚至只是把崗位或部門(mén)職責拿出來(lái)講一下。
首先，大家記住我們始終堅持的是立足未來(lái)、做實(shí)現在，多講過(guò)去就沒(méi)有未來(lái)。
其次，大家在做計劃時(shí)，一定要明確自己的定位，在公司的組織構架里，一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)在頂層，下面的人力資源部、財務(wù)部屬于公司經(jīng)營(yíng)層職能部門(mén)，審計部、合規部屬于公司決策層面的職能部門(mén)，除此以外的部門(mén)則主要是服務(wù)部門(mén)，特別是總經(jīng)辦、采購部等都屬于服務(wù)部門(mén)。職能部門(mén)的定位是：服務(wù)、支撐和管理；服務(wù)部門(mén)的定位就是做好對一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)的服務(wù)，通過(guò)做好服務(wù)來(lái)支持一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展。
做服務(wù)和支撐，包括做管理都要有經(jīng)營(yíng)的理念，讓客戶(hù)滿(mǎn)意僅僅只是做服務(wù)的基礎、是底線(xiàn)，怎樣讓別人愿意花他們的錢(qián)讓你服務(wù)、請你提供服務(wù)才是每個(gè)服務(wù)部門(mén)的人需要思考的根本問(wèn)題，因此，職能或者服務(wù)部門(mén)也需要用經(jīng)營(yíng)的理念去做好服務(wù)。比如：就拿總經(jīng)辦負責的員工工作餐這件事來(lái)說(shuō)吧，工作目標是否可以拿員工在食堂的總消費額作為目標呢？至于員工對餐飲的滿(mǎn)意度則是做好這項服務(wù)的質(zhì)量指標，是做好這件事的'基礎、是底線(xiàn)。目標明確了就可以去思考達成的策略及行動(dòng)方案，讓兩家或多家餐飲公司共同來(lái)服務(wù)于員工，通過(guò)競爭來(lái)促進(jìn)他們提供更好的服務(wù)，這可以算是一種是策略，至于和餐飲公司一起具體用什么樣的辦法做好這件事則可以算是行動(dòng)方案了。
一線(xiàn)的業(yè)務(wù)部門(mén)就服務(wù)部門(mén)的客戶(hù)，“滿(mǎn)足客戶(hù)的需求是我們的追求”，也是我們做好服務(wù)工作的目的，以此為指導思想，結合自己的工作職責訂出自己的工作目標，目標不是做什么，也不是怎么做，而是要做成什么樣，是結果，而且一定得是可量化的結果，可衡量的結果，實(shí)在不能用量化的經(jīng)濟指標來(lái)衡量的目標可以用時(shí)效作為衡量標準，這樣也是一種量化，但這類(lèi)目標必須明確時(shí)間節點(diǎn)需要達到的質(zhì)量指標。例如，基建工作、IPO工作，在什么時(shí)間節點(diǎn)完成？質(zhì)量標準是什么？
目的明確了、目標有了，就需拿出策略，然后就是可行的合理的，可以用來(lái)保證目標達成的行動(dòng)方案，策略要具體，行動(dòng)方案更是需要具體，這樣才可以落地，才能保證執行到位。而且。行動(dòng)方案，一般是指針對差距的、具體的、專(zhuān)門(mén)的行動(dòng)方案。
行動(dòng)方案也有了，下一步就是請求需要的資源，再有就是為了將些事做好將采取什么激勵政策？為了保證服務(wù)到位，各事項應按什么樣的流程來(lái)做？再加上一些制度來(lái)明確告知大家取得激勵的基本條件。
會(huì )后，請大家按我上面講的這些把各自年度工作計劃再去重新整理一下，修改完善以后，最終再在工作計劃的基礎上濃縮形成組織PBC及個(gè)人的PBC形式，大家修改、完善以后，準備好了以后就可以再來(lái)和我一個(gè)個(gè)的溝通，達成共識后就可以簽訂PBC。
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