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干部成長(cháng)感恩誰(shuí)討論發(fā)言稿
知恩圖報是中華民族的傳統美德，是一個(gè)人立身做人的基本行為規范，小編收集了干部成長(cháng)感恩誰(shuí)討論發(fā)言稿，歡迎閱讀。
干部成長(cháng)感恩誰(shuí)討論發(fā)言稿【一】
為了大力弘揚黨內政治文化，切實(shí)加強組織部門(mén)自身建設，目前我市組工系統正全力推進(jìn)“干部成長(cháng)感恩誰(shuí)”討論活動(dòng)。
俗話(huà)說(shuō)“滴水之恩當涌泉相報”，人不是萬(wàn)能的，干部也不過(guò)是血肉之軀，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要親朋的支持和幫助，更需要組織的栽培。干部成長(cháng)的“搖籃”需要陽(yáng)光、水源和空氣，因而干部的成長(cháng)也必須要學(xué)會(huì )“感恩”。
感恩“可憐天下父母心”的血濃于水。父母是最好的老師，正所謂“近朱者赤近墨者黑”，父母用自己的謹言慎行給干部上了生動(dòng)的一課，也用自己“望子成龍、望女成鳳”的目標，全心全意的灌溉干部的成長(cháng)，讓干部既不會(huì )成為“啃老族”，也不會(huì )成長(cháng)成“溫室里的花朵”，而是能夠經(jīng)歷風(fēng)雨的“梅花香自苦寒來(lái)”。父母用自己畢生的心血去澆灌干部的茁壯成長(cháng)，用自己的'細心和耐心為干部的成長(cháng)“保駕護航”，也才有了干部“身體是革命的本錢(qián)”這最基本的基礎條件和健康的身心基礎。
感恩“打鐵還需自身硬”的自己動(dòng)手。毛澤東同志指出，“自己動(dòng)手豐衣足食”，干部只有多一些“親自”，只有懂得“吃得苦中苦，方為人上人”的道理，只有“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”的付出，也才能收獲“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”的氣質(zhì)和資本。感恩自己的“光合作用”，感謝自己的“勤能補拙”，也才讓自己不至于長(cháng)成“歪瓜裂棗”，不吝惜對自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，謹記“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的座右銘。
感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯賢。干部的成長(cháng)離不開(kāi)平臺，是政府和人民給干部提供了“練兵場(chǎng)”，讓干部的能力有了用武之地，讓干部的才華有了施展的空間。對干部的“因材施教”，為干部的“因地制宜”崗位設置，為干部的成長(cháng)“放哨”，為干部的紀律“設崗”，讓干部成長(cháng)為“行家里手”，規避在封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請賞等方面的突出問(wèn)題，引導干部真正做到可為人梯、可作嫁衣、可當綠葉的犧牲奉獻精神，始終做到政治品格、職業(yè)操守、專(zhuān)業(yè)能力、作風(fēng)形象“四個(gè)過(guò)硬”，為干部的“人往高處走”奠定堅實(shí)的組織基礎和制度保障。
干部成長(cháng)感恩誰(shuí)討論發(fā)言稿【二】
常言道：“喝水不忘挖井人”，“滴水之恩當涌泉相報”，感恩是一種修養，感恩是一種覺(jué)悟。干部成長(cháng)感恩誰(shuí)?
第一，應感恩黨組織的教育和培養。個(gè)人與組織，如同魚(yú)兒之于水，離開(kāi)了水，魚(yú)將無(wú)法生存。黨員干部的成長(cháng)進(jìn)步，離不開(kāi)黨組織對其各方面能力和素質(zhì)的培養，離不開(kāi)黨組織對其提供發(fā)揮才能、發(fā)揮優(yōu)勢和發(fā)揮作用的機會(huì )與平臺。
第二，應感恩同事的關(guān)心和幫助。首先，個(gè)人的成功需要團隊的努力和協(xié)作，工作的進(jìn)步需要大家的共同奮斗，特別是大量繁雜的具體工作都需要大家一起完成。其次，同事們之間提出的'批評意見(jiàn)和相互提醒都可以成為自己今后努力和改進(jìn)的方向。
第三，應感恩群眾的教育和擁護。一方面，毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“只有先當好群眾的學(xué)生，才能當好群眾的先生”，群眾當中蘊藏著(zhù)豐富的智慧和經(jīng)驗，因此應該感恩群眾，感恩受到群眾的啟迪和教育。另一方面，一個(gè)黨員干部，不論職位有多高、權力有多大，都是群眾所賦予的，應做到“權為民所賦，利為民所謀”，若脫離群眾，干部的成長(cháng)就會(huì )成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。
第四，應感恩家庭的理解和支持。這里既包括大家庭，又包括三口之家的小家庭。首先，應感恩大家庭中的衣食父母，自古就有“百善孝為先”，孟郊名句“誰(shuí)言寸草心，報得三春暉”更是把兒女對慈母之孝心表現到了極致。應感恩父母的無(wú)私關(guān)懷，感恩父母的精心養育，感恩大家庭中的兄弟姐妹及親戚們的關(guān)心和支持。其次，應感恩三口之家的小家庭，小家庭是我們全身心投入工作的堅強后盾，應感恩小家庭的的理解和支持。
干部成長(cháng)感恩誰(shuí)討論發(fā)言稿【三】
知恩圖報是中華民族的傳統美德，是一個(gè)人立身做人的基本行為規范，一個(gè)對黨不知恩、知恩不圖報的人，不可能對黨無(wú)限忠誠，也談不上是一個(gè)有道德有修養的人�！暗嗡�，當涌泉相報”、“鞠躬盡瘁，死而后已”、“精忠報國”說(shuō)的就是這個(gè)道理。做到知恩圖報，我們每個(gè)同志必須站在講政治的高度，在涉及個(gè)人利益得失、進(jìn)退走留等問(wèn)題上，顧全大局，調整心態(tài)，正確對待，以實(shí)際行動(dòng)踐行先進(jìn)性要求。
以無(wú)私奉獻為做人之本，時(shí)刻不忘組織的培養之恩。應該承認，我們每一個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步都離不開(kāi)自己的不懈努力，但如果沒(méi)有黨的培養和組織的關(guān)懷，個(gè)人盡管有一定的能力素質(zhì)，也很難有所作為。我們從一名地方普通青年成長(cháng)為一名合格戰士，從一名普通戰士成長(cháng)為一名干部，甚至是部隊的高中級干部，其實(shí)每一步都離不開(kāi)組織的培養和關(guān)懷。然而在現實(shí)生活中，我們有些同志卻做的不夠。比如，在個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步上，總認為是自己努力奮斗的結果，與組織的培養沒(méi)有多大關(guān)系;進(jìn)步慢了，個(gè)人一點(diǎn)要求沒(méi)有得到滿(mǎn)足，就覺(jué)得組織虧欠了自己;有的盡管在個(gè)人進(jìn)步上收獲了許多，但橫攀豎比總認為組織給予自己的還不夠，甚至有埋怨、鬧情緒思想，等等，這實(shí)際上是個(gè)人私欲膨脹的表現，也反映了自己政治動(dòng)力的衰退。列寧同志說(shuō)過(guò)：“忘記了過(guò)去，就意味著(zhù)背叛�！睂τ谖覀兠恳幻h員干部來(lái)說(shuō)，只有時(shí)刻銘記黨的培養之恩，才能不忘肩負的責任，才能經(jīng)受住個(gè)人利益關(guān)系調整的考驗，才能始終保持旺盛的'工作動(dòng)力和積極進(jìn)取的精神。相反，如果淡忘了黨的恩情，淡忘了黨的培養，就可能會(huì )在形形色色的誘惑面前打了敗仗、當了俘虜。因此，我們一定要以黨員干部的先進(jìn)性標準來(lái)嚴格要求自己，時(shí)時(shí)、處處、事事都要想到自己的黨員干部身份，以自身的實(shí)際行動(dòng)和無(wú)私奉獻來(lái)回報組織的培養之恩。
以珍惜榮譽(yù)為立身之源，時(shí)刻不忘組織的關(guān)愛(ài)之心。軍人是個(gè)特殊的職業(yè)，軍人的職業(yè)就意味著(zhù)奉獻，是與流血犧牲聯(lián)系在一起的。軍人的榮譽(yù)感，來(lái)自于對黨和人民勇于犧牲奉獻的光榮感、自豪感和責任感。在榮譽(yù)面前，要保持良好的心態(tài)，要正確地看待。有的同志把榮譽(yù)定格在立功受獎上，認為只要立功受獎了，才算取得了榮譽(yù)。其實(shí)不然，立功受獎的畢竟是少數，大多數同志是默默無(wú)聞工作的，能說(shuō)他們沒(méi)得到榮譽(yù)嗎?應該看到，立功受獎雖與自己無(wú)緣，但付出了就有收獲，因為我們開(kāi)闊了視野，端正了思想，提高了素質(zhì)。因此，我們不能垂頭喪氣，怨天尤人，應當振奮精神，繼續努力，爭取更大的進(jìn)步。我們常講，沒(méi)有立功受獎也是成績(jì)就是這個(gè)道理。只要盡職盡責地干好工作，即使一時(shí)沒(méi)有立功受獎，也會(huì )得到領(lǐng)導和同志們的肯定和贊揚，這也是榮譽(yù)，而且是更珍貴和真正意義上的榮譽(yù)。對他人努力工作取得的成績(jì)，要正視別人的成績(jì)，學(xué)會(huì )取人之長(cháng)，補已之短。當戰友獲得榮譽(yù)時(shí)，要給予真誠的肯定和尊重，誠心地祝賀和贊揚。絕不能因個(gè)人恩怨搞一些影響部隊聲譽(yù)和干部成長(cháng)進(jìn)步的事情，這是對部隊對同志不負責任，也是背離黨員干部標準的。我們支隊歷來(lái)注重珍惜榮譽(yù)，推出了武警部隊愛(ài)兵先進(jìn)典型盧剛，總隊歷屆領(lǐng)導來(lái)支隊檢查指導工作，都對我們支隊黨委班子建設、風(fēng)氣建設、干部隊伍建設給予了高度評價(jià)，這是與全體官兵上上下下的共同努力分不開(kāi)的，是我們的共同榮譽(yù)。榮譽(yù)，只能代表過(guò)去，而不能說(shuō)明現在，預示將來(lái)。我們每個(gè)同志都要有一個(gè)清醒的認識，要善于在榮譽(yù)面前找差距，在贊揚聲中看不足，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，永不歇腳地努力工作，才能爭取更大的榮譽(yù)。
以愛(ài)崗敬業(yè)為成事之基，時(shí)刻不忘組織的幫助之情。常言道：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”。任何人要想在事業(yè)上取得成功，都離不開(kāi)集體創(chuàng )造的條件和同志們給予的幫助，否則就會(huì )一事無(wú)成。然而，現在干部隊伍中有一些不好的現象，有的同志工作上取得了一定成績(jì)就沾沾自喜，認為自己很了不起，便把功勞全記在自己頭上;有的在他人工作上遇到難題時(shí)，不聞不問(wèn)，別人來(lái)請教，也推三阻四，缺乏應有的同志感情;有的看到別人晉升職務(wù)時(shí)，自己就產(chǎn)生失落感，缺乏工作動(dòng)力。凡此種種，都與。馬克思認為，集體是一個(gè)人全面發(fā)展不可缺少的前提和條件。這就如一塊木炭置于火堆之中會(huì )燃燒，與火堆分開(kāi)就會(huì )熄滅。這同時(shí)也告訴我們一個(gè)道理，人一旦離開(kāi)集體，沒(méi)有同志的幫助，就難以發(fā)揮，甚至無(wú)法生存。因此，我們在任何時(shí)候、任何情況下，都不能把自己與部隊這個(gè)集體割裂開(kāi)來(lái)，與戰友對立起來(lái)，而要以真心對待戰友，以敬業(yè)回報部隊，真正做到安心盡職，心甘情愿為部隊事業(yè)貢獻自己的青春和才華。
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