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企業(yè)青年員工座談會(huì )發(fā)言稿
通過(guò)座談不僅調動(dòng)起青年職工在工作中進(jìn)一步創(chuàng )先爭優(yōu)的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)也進(jìn)一步增強了青年職工的責任意識、服務(wù)意識、大局意識和創(chuàng )新意識。這是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編給大家推薦的企業(yè)青年員工座談會(huì )發(fā)言稿，一起來(lái)看看吧。
企業(yè)青年員工座談會(huì )發(fā)言稿一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好!很榮幸有機會(huì )作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。
我從2011年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺(jué)到壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰同在。這一年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個(gè)充滿(mǎn)溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛(ài)、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著(zhù)“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽(tīng)名師講座，參加各類(lèi)培訓。還不定期的舉行各類(lèi)活動(dòng)及競賽，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺。幫助了我們青年職工迅速成長(cháng)。
公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)希望，同時(shí)這對我們新員工來(lái)講也是一種全新的挑戰。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。
對于每位員工來(lái)說(shuō)，學(xué)習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。
對于公司來(lái)講，一個(gè)公司的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場(chǎng)競爭力，因此，我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。
當然，學(xué)習無(wú)處不在。我們可以在課堂上學(xué)習、書(shū)本里學(xué)習、工作中學(xué)習、生活中學(xué)習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學(xué)習。周恩來(lái)曾說(shuō)——為中華之崛起而讀書(shū)。有目的的'學(xué)習、有需求的學(xué)習、有意愿的學(xué)習的學(xué)習效率更高、學(xué)習效果更好!
知識需要沉淀，這也要求我們應該在平日細心觀(guān)察、勤于思考。 “讀萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話(huà)有了另一種解釋。就是讀書(shū)、行路，再讀書(shū)、再行路。首先新員工由于主觀(guān)原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時(shí)、我們應該多向領(lǐng)導、同事學(xué)習，翻閱資料學(xué)習，以此來(lái)解決工作中不懂的問(wèn)題。接著(zhù)，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，以此來(lái)發(fā)現工作中客觀(guān)存在的問(wèn)題，然后再通過(guò)學(xué)習解決工作中存在的客觀(guān)問(wèn)題：比如制度、流程的優(yōu)化問(wèn)題。 這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。
回首過(guò)去的一年，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作為這個(gè)大家庭的一員，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習進(jìn)行到底，在今后的工作學(xué)習過(guò)程中，將認真做到“三學(xué)習”、“三做好”，努力營(yíng)造“三心”環(huán)境。
“三學(xué)習”：一、學(xué)習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學(xué)習，提高政治思想素養，才能確保工作學(xué)習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學(xué)習公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無(wú)從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習的內容多，我將采取全面分類(lèi)、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習業(yè)務(wù)，同時(shí)積極向公司領(lǐng)導、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習時(shí)間來(lái)熟悉好公司業(yè)務(wù)。三、學(xué)習為人處事。在公司工作，我感覺(jué)要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無(wú)論政策理論、業(yè)務(wù)能力、社會(huì )閱歷都需要一個(gè)成熟的過(guò)程，在這過(guò)程中，學(xué)習好為人處事尤為重要，有時(shí)還可以達到事半功倍的效果。 “三做好”：一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習、不斷提高素質(zhì)修養，保持積極上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿(mǎn)完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快，工作激情高的特點(diǎn)，積極為公司領(lǐng)導、部門(mén)主管出謀劃策，當好參謀助手。
營(yíng)造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習生活中，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心、自己工作開(kāi)心。
我的發(fā)言結束，謝謝大家!
企業(yè)青年員工座談會(huì )發(fā)言稿二
首先我對于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng),提供這樣一個(gè)平臺表示感謝和贊揚,我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò),在別的地方都沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣形式的座談會(huì )。
這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒(méi)跟所在公司領(lǐng)導講過(guò)一句話(huà),我想這種情況無(wú)論是對他個(gè)人還是對公司都是不利的,作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導交流等于永遠不入主流,對于公司來(lái)講,不知道員工的想法等于不能人盡其長(cháng),知人善用。會(huì )影響公司的人才儲備,人才流失以至人才匱乏。我想通過(guò)今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì )以上的問(wèn)題都迎刃而解了,作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的想法和建議,作為領(lǐng)導可以了解和考察員工,對誰(shuí)都有利可以取得雙贏(yíng)的局面。
接下來(lái)我作為一名青年員工也可以說(shuō)是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì ),我覺(jué)得青年員工最大的特點(diǎn)是應該有沖勁有闖勁,不怕失敗,敢于承擔責任。不是有句話(huà)叫做年輕沒(méi)有什么不可以嗎?我覺(jué)得作為年輕人失敗并不可怕,因為我們最最欠缺的是什么,是經(jīng)驗。經(jīng)驗從何而來(lái)?大部分是從失敗和坎坷中來(lái)。所以我覺(jué)得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗克服不中,這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述,我只打一個(gè)比方。同樣一件事情,讓一直做這件事情的人去做,他可能也做的很好,因為他有經(jīng)驗他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好,因為他有沖勁,他會(huì )想方設法的嘗試能不能做的比前任做的更好,除去年輕人的沖勁和激情之外,我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己.
關(guān)于我自己,我認為,行止無(wú)愧天地,褒貶自有春秋。我只能坦誠地說(shuō),我的德和能與四小的要求還有距離,不過(guò),我要把JZM的老師顧毓敏送給JZM的四句話(huà)和送給朱--的四句話(huà)作為我的座右銘;天下為公,日月同心,智者興國,仁者澤民。智者不惑,勇者不懼,誠者有信,仁者無(wú)敵。
關(guān)于展望,我相信同志們和我是一樣的,我們對未來(lái)充滿(mǎn)希望,因為我們的樓基已堅如磐石,但要建起大廈,還需同志們精誠團結。我曾多次說(shuō)過(guò),當校長(cháng)的,當教師的除了擁有一顆火熱的心,除了擁有淵博的知識,除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外,還必須是一個(gè)語(yǔ)言大師,用你幽默的富有哲理的語(yǔ)言去教你的學(xué)生,會(huì )得到事半功倍的效果。對學(xué)生的教育,我們教師首先要端正思想,要真正認為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉,我們要使其成器,就必須去琢,人常說(shuō),山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來(lái),剩下的就是臉了,把不是鼻子的部分削下來(lái),生下來(lái)的.就是鼻子了。
再談?wù)勄嗄陠T工的不足,剛才也說(shuō)到了,一個(gè)是缺乏經(jīng)驗,一個(gè)是缺乏與周?chē)私涣鞯募记�。�?jīng)驗我們只有在工作中累積,在失敗中總結。但與人交流的技巧是累積不到總結不來(lái)的,這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì )發(fā)現領(lǐng)導為什么能當你領(lǐng)導,除了他在工作上有你不及的地方,還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調動(dòng)每個(gè)人的積極性,人盡其長(cháng),人盡其責,知人善用不是說(shuō)說(shuō)這么簡(jiǎn)單的,所以有人說(shuō)中國最難學(xué)最深奧的就是人際交流學(xué)。
我想通過(guò)這個(gè)座談會(huì )我們每個(gè)人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸?shí)想法,提出一些好的建議;分公司能知道下面員工的心聲,能初步了解和考察到每個(gè)人。這個(gè)座談會(huì )就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì ),這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì )的意義所在.
企業(yè)青年員工座談會(huì )發(fā)言稿三
各位領(lǐng)導、各位青年同事：
大家好!
非常感謝局領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會(huì )與全局青年干部一起學(xué)習、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20XX年來(lái)到國稅工作，時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡(jiǎn)單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向
縱觀(guān)古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著(zhù)遠大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務(wù)干部，應樹(shù)立起遠大的人生志向，不應滿(mǎn)足現狀，不應只著(zhù)眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著(zhù)人生目標對人生進(jìn)行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個(gè)較長(cháng)的階段要達到一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說(shuō)，遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺(jué)悟
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開(kāi)放以后成長(cháng)起來(lái)的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問(wèn)題凸顯、過(guò)分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線(xiàn)低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)形成的時(shí)期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長(cháng)和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì )中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺(jué)悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應該學(xué)習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng )新思維，不斷加強改造自身的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會(huì )進(jìn)步保持一致，才能做一個(gè)品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說(shuō)，政治覺(jué)悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于學(xué)習。
加強學(xué)習是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。一是學(xué)理論。理論是對客觀(guān)規律的總結，理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部可以通過(guò)讀書(shū)看報、聆聽(tīng)報告、進(jìn)修培訓、撰寫(xiě)文章等方式學(xué)習政治理論;二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開(kāi)闊。稅務(wù)部門(mén)是一個(gè)對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門(mén)，而且政策法規文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門(mén)勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應當對整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習業(yè)務(wù)知識同時(shí)還要注重寫(xiě)作、口才、網(wǎng)絡(luò )辦公等實(shí)際技能的學(xué)習;三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學(xué)習中潛心挖掘，認真反思，及時(shí)總結，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)經(jīng)驗。學(xué)習借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領(lǐng)導的.工作經(jīng)驗，在此基礎上總結自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習。青年干部只有通過(guò)不斷的學(xué)習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說(shuō)，學(xué)習是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于實(shí)踐。
實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學(xué)習成效的重要依據，學(xué)習的目的是為了指導實(shí)踐，是為了在工作中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題。只有在不斷地學(xué)習和實(shí)踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應時(shí)代潮流，站在時(shí)代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長(cháng)才干提供了實(shí)際操作的機遇。在這里，也希望領(lǐng)導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會(huì )，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習到實(shí)踐，到再學(xué)習到在實(shí)踐的反反復復錘煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說(shuō)，實(shí)踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創(chuàng )新。
創(chuàng )新是干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法、開(kāi)闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。走別人沒(méi)有走過(guò)的，做別人沒(méi)有做過(guò)的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來(lái)帶動(dòng)整個(gè)稅收事業(yè)的活力。所以說(shuō)，創(chuàng )新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無(wú)畏失敗和挫折。
青年干部在成長(cháng)成才過(guò)程中要對自身發(fā)展進(jìn)行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿(mǎn)，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時(shí)，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐,當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長(cháng)成才的過(guò)程,就是一個(gè)不斷總結挫折和失敗的過(guò)程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長(cháng)道路上的各種考驗。所以說(shuō)失敗和挫折是青年干部成才的鞭策
以上是我對青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見(jiàn)，與大家交流的同時(shí)，還希望領(lǐng)導和同事對我見(jiàn)解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發(fā)”。
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