公司廠(chǎng)慶20周年發(fā)言稿范文
大家晚上好！今天是公司廠(chǎng)慶20周年，首先我代表全體股東，代表公司向全體員工衷心的感謝。我想借此機會(huì )，首先回憶一下公司是如何成立。
上世紀 90年初，中國大地一片欣欣向榮。浙江寧波地區正在進(jìn)行鄉鎮企業(yè)私有化改造。我有一個(gè)搞計算機的同事，在寧波慈溪一家廠(chǎng)做顧問(wèn)，這個(gè)廠(chǎng)做塑料模具、家用電器和頭盔，也需要具有一些化學(xué)知識的顧問(wèn)。同事問(wèn)我要不要擔任，我就答應了。這樣我慢慢接觸了當時(shí)慈溪的企業(yè)情況。在1992年，一個(gè)偶然的機會(huì )，有一個(gè)企業(yè)要我們開(kāi)發(fā)樹(shù)脂，于是我們就查了些資料，開(kāi)始合成一些丙烯酸樹(shù)脂、聚酯改性的丙烯酸樹(shù)脂。通過(guò)樹(shù)脂合成，也遇見(jiàn)了油漆行業(yè)的幾個(gè)技術(shù)人員，這樣一來(lái)一去，就產(chǎn)生了到慈溪去辦廠(chǎng)的想法。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合，我們在1995年創(chuàng )辦了一個(gè)油漆廠(chǎng)。1997年返回杭州，先到余杭塘棲的一家化工廠(chǎng)租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖區蔣村，即現在的西溪濕地，在當時(shí)的蔣村紙箱廠(chǎng)租了100多個(gè)平方廠(chǎng)房，成立了杭州金麗化工有限公司，人員總共7-8個(gè)人。后來(lái)的發(fā)展大家都知道了，我在這里也不多說(shuō)了。
下面我們再回憶幾個(gè)關(guān)于鄭新凱、魏生輝、朱總的有意義小故事：
……
公司成立20年來(lái)有許多有趣的故事值得我們去回憶，這是我們的緣分，也是我們感情的基礎。本來(lái)，我想講講幾只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的廠(chǎng)慶發(fā)言稿，尤其是看到十年廠(chǎng)慶的發(fā)言稿，心里有些激動(dòng)，于是就想多講一些。對照10年前的發(fā)言稿，這十年的發(fā)展完全印證了10年前的預言。
這10年，我們走過(guò)來(lái)非常不容易，大家做的很辛苦。在股東層面，基本上把公司的利潤投在了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的錢(qián)說(shuō)到底都是國家的，股東只是用了極少的一部分。中國的佛教告戒我們：一個(gè)人一生用多少錢(qián)，吃多少東西是一個(gè)定數，超過(guò)這個(gè)定數是要折壽的。辦企業(yè)，猶如人在江湖，身不由己，不是前進(jìn)，就是衰敗，不能有任何想歇一歇，松口氣的思想存在。在員工層面，尤其是公司的.管理層及核心員工，大家都在非常勤奮、非常努力，非常自覺(jué)地工作。
在這十年中，我們經(jīng)歷了成長(cháng)和成功的喜悅，但也經(jīng)歷了挫折和磨難。記憶最深的是：2011年6月，在公司發(fā)展最鼎盛的時(shí)候，突然無(wú)緣無(wú)故地遇上環(huán)保事件，我們躺著(zhù)也中槍?zhuān)咀阕阃．a(chǎn)四個(gè)月。但是在這艱難時(shí)期，大家想盡辦法，極盡全力，以及客戶(hù)的鼎力相助，總算度過(guò)了難關(guān)。
當時(shí)，我正在學(xué)習易經(jīng)。易經(jīng)中有4個(gè)卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企業(yè)到達了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意著(zhù)山上有水，道路艱難），困卦（上卦為兌，為澤，下卦為坎，為水，寓意著(zhù)水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），這四個(gè)卦中的卦辭和爻辭，給了我7點(diǎn)啟示（我已在《淺談易經(jīng)對我們的啟示》一文中談過(guò)），為我度過(guò)這艱難的4個(gè)月提供了精神支柱。
前段時(shí)間，我寫(xiě)了一邊文章放在朋友圈，叫做"前世今生，生命永恒",在事業(yè)最低谷的時(shí)候，3500之前的易經(jīng)給了我們啟示，充分佐證了這一點(diǎn)。
下一個(gè)十年我們的主題應該是二個(gè)字：成長(cháng)。今年我們把企業(yè)文化中的學(xué)習改成了成長(cháng)。今年7月我在朋友圈發(fā)了2篇文章，題目是《讓"成長(cháng)"成為生活的主旋律》及《成長(cháng)讓我們永遠年輕》，簡(jiǎn)述了個(gè)人，家庭，朋友及公司四個(gè)層面的成長(cháng)內涵。
對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)也是一個(gè)人，叫做法人，我們只是這個(gè)法人的代表。成長(cháng)可以讓企業(yè)永遠年輕。這個(gè)法人的靈魂就是我們的企業(yè)文化。我們通過(guò)學(xué)習、總結、歸納出企業(yè)文化的五大原則，企業(yè)管理、企業(yè)領(lǐng)導十大原則。把誠信作為企業(yè)文化的核心，把危機管理作為企業(yè)管理的核心，把服務(wù)下屬作為領(lǐng)導文化的核心。
這里尤其要強調危機管理是公司管理的核心。
與上一個(gè)十年相比，當前宏觀(guān)環(huán)境更加艱難，尤其是對于我們的化工�；菲髽I(yè)。社會(huì )上一有風(fēng)吹草動(dòng)，我們就首當其沖。例如這幾天的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì )，公安不讓�；奋�(chē)上路，你做的再好，也沒(méi)法與他們講道理。所以，我們只能自己做好危機管控，否則受傷的是我們自己。所以，我們要密切注意國家政策，法律、法規的調整，加強危機管理意識，從環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)等方面努力下功夫。
在產(chǎn)品方面：一方面，我們要加強傳統溶劑型工業(yè)漆的優(yōu)勢，堅持我們目前特有的商業(yè)模式；另一方面，我們要大力發(fā)展環(huán)保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力爭在環(huán)保涂料上領(lǐng)先于同行，同時(shí)，也要建立和擁有自己的核心競爭力。
當然，有些因素我們也是無(wú)法控制的。就個(gè)人而言，只能是盡人事，聽(tīng)天命。
愿我們在座的各位，愿我們的公司在下一個(gè)十年會(huì )更加美好。
謝謝大家！
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