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公司廠(chǎng)慶20周年發(fā)言稿

時(shí)間:2020-12-28 18:55:01 發(fā)言稿 我要投稿

公司廠(chǎng)慶20周年發(fā)言稿范文

  大家晚上好!今天是公司廠(chǎng)慶20周年,首先我代表全體股東,代表公司向全體員工衷心的感謝。我想借此機會(huì ),首先回憶一下公司是如何成立。

公司廠(chǎng)慶20周年發(fā)言稿范文

  上世紀 90年初,中國大地一片欣欣向榮。浙江寧波地區正在進(jìn)行鄉鎮企業(yè)私有化改造。我有一個(gè)搞計算機的同事,在寧波慈溪一家廠(chǎng)做顧問(wèn),這個(gè)廠(chǎng)做塑料模具、家用電器和頭盔,也需要具有一些化學(xué)知識的顧問(wèn)。同事問(wèn)我要不要擔任,我就答應了。這樣我慢慢接觸了當時(shí)慈溪的企業(yè)情況。在1992年,一個(gè)偶然的機會(huì ),有一個(gè)企業(yè)要我們開(kāi)發(fā)樹(shù)脂,于是我們就查了些資料,開(kāi)始合成一些丙烯酸樹(shù)脂、聚酯改性的丙烯酸樹(shù)脂。通過(guò)樹(shù)脂合成,也遇見(jiàn)了油漆行業(yè)的幾個(gè)技術(shù)人員,這樣一來(lái)一去,就產(chǎn)生了到慈溪去辦廠(chǎng)的想法。

  經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合,我們在1995年創(chuàng )辦了一個(gè)油漆廠(chǎng)。1997年返回杭州,先到余杭塘棲的一家化工廠(chǎng)租了房子,呆了半年,1997年年底搬回杭州西湖區蔣村,即現在的西溪濕地,在當時(shí)的蔣村紙箱廠(chǎng)租了100多個(gè)平方廠(chǎng)房,成立了杭州金麗化工有限公司,人員總共7-8個(gè)人。后來(lái)的發(fā)展大家都知道了,我在這里也不多說(shuō)了。

  下面我們再回憶幾個(gè)關(guān)于鄭新凱、魏生輝、朱總的有意義小故事:

  ……

  公司成立20年來(lái)有許多有趣的故事值得我們去回憶,這是我們的緣分,也是我們感情的基礎。本來(lái),我想講講幾只故事,就完了。昨天,在翻一下每年的廠(chǎng)慶發(fā)言稿,尤其是看到十年廠(chǎng)慶的發(fā)言稿,心里有些激動(dòng),于是就想多講一些。對照10年前的發(fā)言稿,這十年的發(fā)展完全印證了10年前的預言。

  這10年,我們走過(guò)來(lái)非常不容易,大家做的很辛苦。在股東層面,基本上把公司的利潤投在了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的錢(qián)說(shuō)到底都是國家的,股東只是用了極少的一部分。中國的佛教告戒我們:一個(gè)人一生用多少錢(qián),吃多少東西是一個(gè)定數,超過(guò)這個(gè)定數是要折壽的。辦企業(yè),猶如人在江湖,身不由己,不是前進(jìn),就是衰敗,不能有任何想歇一歇,松口氣的思想存在。在員工層面,尤其是公司的.管理層及核心員工,大家都在非常勤奮、非常努力,非常自覺(jué)地工作。

  在這十年中,我們經(jīng)歷了成長(cháng)和成功的喜悅,但也經(jīng)歷了挫折和磨難。記憶最深的是:2011年6月,在公司發(fā)展最鼎盛的時(shí)候,突然無(wú)緣無(wú)故地遇上環(huán)保事件,我們躺著(zhù)也中槍?zhuān)咀阕阃.a(chǎn)四個(gè)月。但是在這艱難時(shí)期,大家想盡辦法,極盡全力,以及客戶(hù)的鼎力相助,總算度過(guò)了難關(guān)。

  當時(shí),我正在學(xué)習易經(jīng)。易經(jīng)中有4個(gè)卦即蹇(jian)卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企業(yè)到達了困境:蹇(jian)卦(上卦是坎,是水,下卦是艮,是山,寓意著(zhù)山上有水,道路艱難),困卦(上卦為兌,為澤,下卦為坎,為水,寓意著(zhù)水跑到河底,湖、河干枯),坎(上下卦都是水)卦,艮卦(上下卦都是山),這四個(gè)卦中的卦辭和爻辭,給了我7點(diǎn)啟示(我已在《淺談易經(jīng)對我們的啟示》一文中談過(guò)),為我度過(guò)這艱難的4個(gè)月提供了精神支柱。

  前段時(shí)間,我寫(xiě)了一邊文章放在朋友圈,叫做"前世今生,生命永恒",在事業(yè)最低谷的時(shí)候,3500之前的易經(jīng)給了我們啟示,充分佐證了這一點(diǎn)。

  下一個(gè)十年我們的主題應該是二個(gè)字:成長(cháng)。今年我們把企業(yè)文化中的學(xué)習改成了成長(cháng)。今年7月我在朋友圈發(fā)了2篇文章,題目是《讓"成長(cháng)"成為生活的主旋律》及《成長(cháng)讓我們永遠年輕》,簡(jiǎn)述了個(gè)人,家庭,朋友及公司四個(gè)層面的成長(cháng)內涵。

  對于企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)也是一個(gè)人,叫做法人,我們只是這個(gè)法人的代表。成長(cháng)可以讓企業(yè)永遠年輕。這個(gè)法人的靈魂就是我們的企業(yè)文化。我們通過(guò)學(xué)習、總結、歸納出企業(yè)文化的五大原則,企業(yè)管理、企業(yè)領(lǐng)導十大原則。把誠信作為企業(yè)文化的核心,把危機管理作為企業(yè)管理的核心,把服務(wù)下屬作為領(lǐng)導文化的核心。

  這里尤其要強調危機管理是公司管理的核心。

  與上一個(gè)十年相比,當前宏觀(guān)環(huán)境更加艱難,尤其是對于我們的化工;菲髽I(yè)。社會(huì )上一有風(fēng)吹草動(dòng),我們就首當其沖。例如這幾天的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì ),公安不讓;奋(chē)上路,你做的再好,也沒(méi)法與他們講道理。所以,我們只能自己做好危機管控,否則受傷的是我們自己。所以,我們要密切注意國家政策,法律、法規的調整,加強危機管理意識,從環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)等方面努力下功夫。

  在產(chǎn)品方面:一方面,我們要加強傳統溶劑型工業(yè)漆的優(yōu)勢,堅持我們目前特有的商業(yè)模式;另一方面,我們要大力發(fā)展環(huán)保型涂料:水性涂料和粉末涂料。力爭在環(huán)保涂料上領(lǐng)先于同行,同時(shí),也要建立和擁有自己的核心競爭力。

  當然,有些因素我們也是無(wú)法控制的。就個(gè)人而言,只能是盡人事,聽(tīng)天命。

  愿我們在座的各位,愿我們的公司在下一個(gè)十年會(huì )更加美好。

  謝謝大家!

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